第一篇：百千萬志愿者活動總結-十一中

烏魯木齊市第十一中學 百千萬志愿者活動

2015年11月

烏魯木齊市第十一中學百千萬志愿者 結核病防治知識傳播行動活動總結

每年3月24日為防治結核病日，我校根據上級部門要求，在全校招募志愿者，我們共招募到6名教職員工，和16名學生志愿者為我校結核病防治知識宣傳的主力軍，并通過：廣播宣傳，電子屏幕，宣傳海報、宣傳畫冊、網絡宣傳等形式，對結核病知識進行宣傳，宣傳活動涉及2000余名在校學生以及286名學校教職工，在校園中，班級里，網絡上，形成了良好的宣傳氛圍。通過此次系列的宣傳教育活動，很好地宣傳肺結核病防治健康常識，減少了教師和學生們對結核病的恐懼，解答了大家心中的疑問，提高廣大師生預防結核病意識，使大家再次對培養健康的生活習慣有了新的要求。對養成良好衛生習慣，提升師生健康素養起到很好的促進作用。使師生對結核病有更深的認識，在日常生活和學習中，應會更加合理作息、營養飲食、適度運動來提高自身免疫力，為春季的預防疾病打下一個良好的開端。

通過志愿者活動，我校師生建立起一道防治結核病防線，老師和學生在活動中促進了交流和知識的傳播，將結核病防治工作提高了一個新的臺階。

烏魯木齊市第十一中學 2015年11月26日

活動一：

烏市第十一中學防治結核病廣播稿

近年來，偶爾聽說有的同學因為發生肺結核病的情況影響了當年上大學的機會。結核病到底是什么呢？肺結核病是一種嚴重危害人類健康的慢性傳染病，是我國傳染病中的頭號殺手，由結核桿菌引起的呼吸道傳染病，主要通過還有結核病的病人通過咳嗽、打噴嚏、或者大聲說話將結核桿菌以飛沫的形式傳染他人。我國是全球22個結核病高負擔國家之一，活動性肺結核病人數居世界第二位，次于印度。我國政府已把結核病列為重點防治疾病，從丙類傳染病提升為乙類加強管理。近幾年來，我國一些地方在校學生中發生結核病疫情有明顯增加趨勢，有的學校甚至在短時間內連續發現多例學生暴發肺結核事件，這不僅嚴重危害了學生的身體健康，也嚴重影響了學校的教學秩序。引起學校群體肺結核多發的原因主要是大家缺乏結核病防治的基本知識，不能及時發現學生中的肺結核病人，因為學生上課都是生活在一起，很容易造成學生之間傳播。此外，學生學習壓力大以至無暇顧及自身的健康，如果營養條件和體育鍛煉再跟不上，就會導致機體抵抗力下降，很容易感染結核病。由此可見，加強學校結核病防治和健康教育是非常重要的。做好學校結核病防治工作，是學生傳染性疾病防治工作的一個主要任務。

由于學生在學校生活比較集中，如果有人得了肺結核，又沒有及早進行正規治療，很容易造成同學之間傳染。咳嗽、咳痰、咯血是肺結核最常見的早期癥狀，如果連續咳嗽、咳痰三周不見好轉，或者咳出的痰里面帶有血絲，就可能是得了肺結核。應該馬上到當地結核病防治專業機構檢查治療。其它常見的癥狀還有低燒、夜間盜汗、午后發熱、疲乏無力、體重減輕等。如果得了肺結核，應該到結核病專業機構進行正規治療，只要堅持服藥6到8個月，90％以上的結核病人都是可以治好的。預防結核病傳播最主要的措施是及時發現和治好傳染性的肺結核病人。我們常常說的新生兒“出生第一針”就是接種卡介苗，這就是預防肺結核的。但是，接種卡介苗主要對兒童期發生較嚴重的結核病有預防作用，對學生及成年人的結核病預防作用是非常有限的。因此，我們要預防肺結核的發生，還應該做到以下幾點：

1.積極發現并治愈在校學生中的肺結核病人。如果發現連續咳嗽、咳痰三周以上或者有咯血等癥狀的學生，就要懷疑得了肺結核，要及時報告班主任、校醫和學校領導，并盡快與家長取得聯系，及時帶同學到結核病防治專業機構檢查。

2.一旦確診學生或教職工得了肺結核，一定要休學或者休假在家正規治療，避免傳染其他同學。等到經過檢查確認沒有傳染性了，憑結核病防治機構的證明就可以復學。

3.積極開展愛國衛生運動，改善學生的學習和生活環境，對教室和集體宿舍要經常通風換氣，保持室內空氣新鮮。

4.養成良好的衛生習慣，不隨地吐痰，不對著他人咳嗽、打噴嚏或大聲說笑。在咳嗽、打噴嚏的時候應該將手紙巾捂住嘴巴和鼻子，避免結核病菌通過飛沫傳染其他人。

5.加強體育鍛煉，生活要有規律，注意飲食營養和睡眠充足，保持健康心理，增強機體抵抗力，盡量減少發病機會。

6.如果你知道有同學或者家庭成員中有人連續咳嗽、咳痰三周以上或者有咯血等癥狀，請你提醒他們馬上到當地結核病防治專業機構檢查和治療。

世界各地開展的結核病規劃活動每年都會挽救數百萬人的生命，但我們需要加快行動步伐。結核病是一種古老的疾病，但在當今這個疾病是可以治愈的。任何人都不應在21世紀死于結核病。希望大家積極行動起來，從我做起，共同關注結核病，促進心身健康！

2015年3月20日

活動二：

教學樓門口打出宣傳防治結核病標語

活動三：

在教學樓張貼防控結核病宣傳海報

活動五：

學生觀看防控結核宣傳冊，并學習防治知識

第二篇：百千萬走訪活動總結

百千萬走訪活動總結

在走訪過程中，真正了解了他們內心的苦，聽到了他們的實話，加上我對有關政策的講解，通過實實在在為群眾辦一些力所能及的事，群眾觀念發生了改變，由不理解轉變到理解，由不歡迎轉變到熱情主動，甚至有的盛情挽留讓在他家吃飯，聽取他們的心聲，取得了大多數群眾的信任和支持，受到了群眾的普遍歡迎。在走訪過程中有以下幾點體會：

一是在走訪的過程中，看到部分群眾的生產生活還相當艱苦，特別是一些家庭，因病因殘導致家庭貧困的現實，感到十分的不安和內疚，在走訪中都一一進行了了解和記錄，并解決了一些具體問題。

二是要調整好心態。在走訪中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，以誠相待，以理服人。

三是要端正學習態度。走訪工作直接面對農民，涉及方方面面的工作，加強學習很重要。要認真學習掌握黨在農村的各項方針政策，學習有關城建、土管、計生、村級組織建設、村級財務管理、信訪、安全管理、種植、養殖等方面知識，才能在政策法規宣傳、組織建設督導、民主制度監督、矛盾糾紛化解、富民強村服務等工作中發揮作用，開展農村工作才能游刃有余。

四是要積極拓展新思路。農村工作錯綜復雜，包羅萬象。

在工作中，我們要勤于思考，對各方面的問題要充分考慮，建議和方案一定要符合本村實際。

五是要做到勤快。要多走訪，多調研，多到第一線去了解村情民意，從而對癥下藥，制定對策，幫助解決問題。

作為單位上一名員工，原來與農民打交道的時間更是少之又少，進入“百千萬”活動之初緊張、忐忑。但在連續多日的入戶走訪中，從農民那里了解到了當前農業農村工作重點方向，從村干部那里學到了農村工作的方式方法。一分耕耘一分收獲的道理亙古不變，所有成績的取得，都是在將“心”真正沉入村里，將“情”真正烙在村民身上獲得的，而一點一滴的收獲也正在逐漸積累，成為日后工作中的無價財富，為此我感到無比的高興。

第三篇：“百千萬”活動工作情況總結

來鳳經濟開發區

“百千萬”活動工作情況總結

來鳳縣“百個縣直單位千名機關干部深入萬戶農家”（以下簡稱“百千萬”活動）活動動員學習大會結束后，我區迅速安排部署，組織駐村工作組于3月5日進駐翔鳳鎮三官坪社區、望水村。工作組以“宣傳政策、走訪民情、興辦實事、促進發展”為職責，當好農村政策的宣傳員、社情民意的調查員、為民辦實事的突擊員,讓農民從心靈深處感受到黨和政府的溫暖?，F將活動開展以來的情況總結如下：

一、望水村及三官坪社區的基本情況

我區所駐兩個村（社區）共涉及21個村民小組或居民小區，共計4091戶，14497人 ：

翔鳳鎮望水村位于縣城西南方向，距離縣城6公里，地勢平坦，現有12組、726戶居民、3729人、田土2200畝、黨員50人。望水村現有兩座幼兒園，入學兒童340名?，F有瓦房100多戶，平房600多戶；困難戶20余戶，外出務工人員400多人，其中，全家外出務工的有62戶，留守家庭210戶，本地打工的200戶。村級通訊設施完備，通訊覆蓋率95%以上，摩托車戶擁有率98%，年人均收入3288元。

翔鳳鎮三官坪社區位于縣城藍河路118號，成立于2004年8月，現有3個居民小區，6個居民小組，管轄面積2平

方公里，有居民住宅樓2341棟，住戶3365戶，常住人口10768人，有縣外流入人口357人，共有單位56個，其中：縣直機關單位26個，學校2所，醫院3個，非公有制經濟組織和新社會組織2個，個體商業網點407個，有志愿者隊伍1支113人。

二、望水村及三官坪社區的村支兩委的基本情況

翔鳳鎮望水村村支兩委人員年齡偏老齡化，書記主任都已58歲，文化結構相對合理，高中及中專文化3人、初中文化1人、大學文化1人。

翔鳳鎮三官坪社區總支下設4個黨支部，即機關黨支部、霽虹橋黨支部、四斗種黨支部、油碼頭黨支部。總支干部職工都為中青年干部，年齡結構合理，其中，擁有高中、中專文憑人員7人，大學文憑人員3人。

三、活動開展的基本情況

（一）高度重視、提高認識、領會精神

3月9日上午，來鳳經濟開發區管委會召開全體干部職工大會，會上盧紅鸝同志傳達了省委、省政府于2月28日、縣委、縣政府于3月4日召開的 “百千萬”活動動員會議精神，強調了“三萬”活動暨來鳳縣“百千萬”活動是省委、省政府的一項重大決策，是一項政治任務，意義深遠，全區上下務必高度重視，形成合力，精心組織，抓出成效；要以“百千萬”活動為契機，以“送政策、訪民情、辦實事、促發展”活動為主題，以“機關轉作風、干部受鍛煉、農民得

實惠”為目的，不斷增強全區干部以人為本、執政為民的自覺性和堅定性。

（二）加強領導、成立專班、明確職責

3月13日，來鳳經濟開發區管委會成立了以盧紅鸝為組長，張昌盛為副組長，下設工作專班，羅勇任專班負責人，安排駐村隊員6人于3月14日，深入到駐點村和駐點社區開展活動，做到組織、人員、責任、經費落實，確保“百千萬”活動順利開展并取得實效。

（三）了解民情、興辦好事、認真履職

1、召開村支兩委座談會、了解駐村情況

3月14日，駐村工作組進駐翔鳳鎮三官坪社區、望水村，聯系了村委會和居民委員會進行座談。深入了解兩個村（社區）的發展情況，聽取兩個村（社區）的實際困難，學習兩個村（社區）的發展想法和工作經驗。工作組成員切實做到“四個百分之百”，扎實實現“四有”，嚴格遵守“六不準”，并請村“兩委”干部對工作組的工作與生活進行監督并提出寶貴意見。

2、召開村民、黨員大會，宣傳相關政策

4月11日，駐村工作隊分別在望水村、三官坪社區召開村民、黨員大會。會上，組長羅勇就本次“百千萬”活動的目的、方式發了言；其他隊員就《來鳳百千萬活動干群連心卡》上的相關政策一一進行了講解、說明，并希望黨員同志們廣泛地參與、廣泛地宣傳，積極支持“百千萬”工作。

3、進村入戶、力求兩個“全覆蓋”

從3月14日進駐翔鳳鎮望水村和三官坪社區后，管委會主任盧紅鸝率機關全體干部及工作隊成員多次進村入戶，共計走訪農戶1204戶，其中，實際到戶1086戶，全家外出務工118戶，走訪入戶率達100%。

4、積極捐資捐款、體現人文關懷

5月6日，我區全體干部職工在會議室舉行了“來鳳經濟開發區百千萬獻愛心捐款活動”?；顒佑蓮埐⒏敝魅沃鞒?，傳達了縣里“百千萬”會議精神，總結了我區對所駐村“百千萬”工作進展情況。為深入落實此項活動，舉行了獻愛心捐款活動。14名干部職工共計捐款7100元，其中訪貧問苦21戶4400元，渠道清理2700元。

5、慰問困難群眾、實踐干群連心

4月13日，開發區主任盧紅鸝率領單位干部職工進行“百千萬”活動慰問工作。上午，前往翔鳳鎮望水村看望慰問困難群眾3戶；了解養殖，種植大戶的生產情況2戶，并給予每戶困難群眾200元生活補助。下午，前往三官坪社區看望慰問困難戶2戶。

5月10日，開發區干部職工在副主任張昌盛同志帶領下就所駐兩村困難戶進行了走訪、慰問。在望水村走訪、慰問困難戶7戶；在三官坪社區走訪、慰問困難戶9戶。通過走訪了解農戶的生產、生活情況，希望他們克服困難，早日脫貧致富。

6、興辦實事好事、為民解憂解難

5月13日，在張昌盛副主任的帶領下前往望水村小丫口渠道一、二組堰溝進行踏勘，發現該堰溝因管水員職責不明，沒有維護已堵塞3年之久，長度1200米的堰溝，垮坎嚴重3處，到處污泥滿溝、雜草叢生、無法使用。開發區管委會在了解到這一情況后，率先行動，針對這一問題召開了專題會議，決定利用捐獻的資金，迅速組織人員對該堰溝進行清淤維修，開發區管委會主任盧紅鸝親自到場指揮清淤維修工作，僅用兩天就打通并修復了該渠道，此條渠道的打通，解決了農戶們的用水灌溉急難，解決了近600畝水田的灌溉問題。

5月20日，盧紅鸝主任及駐望水村工作隊同志又前往該村五、六組被堵灌溉主渠道進行踏勘，發現由于修建污水處理廠載重汽車壓垮多處渠道，導致800余畝水田無水插秧。盧紅鸝主任現場辦公，要求駐村工作隊及望水村村委會拿出整修方案、管委會安排資金，三日內必須疏通該渠道，保證春耕、春播的順利進行。5月23日，修復垮塌水渠，解決了春耕用水難題。

5月23日，盧紅鸝主任、張昌盛副主任率招商引資服務中心的同志及所駐三官坪社區工作隊成員前往三官坪社區，開展“送政策、送崗位、送溫暖”活動，開發區管委會聯系園區企業，就相關企業需求務工人員進行了現場招聘活動。在活動中，積極宣講政策，宣傳法律法規；對困難群眾進行幫扶，收集群眾意見建議10余條。

在走訪民情，調查民意中，為了解決駐點村便民服務中心辦公條件，提高工作效率，方便群眾辦事，給三官坪及望水村投入資金48500元，解決了電腦及辦公設施,整修了辦公場所及為民服務中心。

7、宣傳政策法規、調解民事糾紛

從3月14日工作隊進駐翔鳳鎮望水村及三官坪社區后積極參與到村委會的日常工作中，幫助村支兩委講解國家政策、宣傳國家法律法規；懸掛“百千萬”活動標語17副，制作大型“干群連心卡”10副；縣電視臺新聞播出3次，《恩施日報》上稿2件，來鳳在線上稿2件。同時，編寫開發區“百千萬”活動工作簡報13期，使該項活動達到家喻戶曉、人人皆知的效果；解決民事糾紛5起，化解了群眾矛盾。

8、為村級經濟建設出謀劃策

從駐村工作隊進駐時開始，工作隊員積極參與到村級經濟建設之中。了解大棚蔬菜合作社、獺兔養殖合作社、西瓜種植合作社的實際情況，了解農戶、工商戶的生產情況，并對兩個村（社區）的經濟發展做出遠景規劃，為今后村級經濟發展壯大奠定了基礎。

四、自我加壓、認真整改、力求實效

在“三萬”活動中期，省委調查組發現望水村兩戶農戶走訪未到位，受到縣委批評。就此事管委會高度重視，三次召開專題會議，進行深刻反省、引以為戒、舉一反

三、查漏

補缺；變壓力為動力，加強領導、追加措施、端正態度、轉變作風、改進工作方法，注意實際效果。在規定時間內，認真地完成了“百千萬”的各項工作任務。

五、深受啟迪、感觸頗多

1、萬名干部進萬村入萬戶具有很強的現實意義

通過本次“百千萬”活動，我們把黨的農村各項方針政策傳達到戶，把黨和政府的關懷送到了人，讓農民群眾進一步了解黨和國家的惠農政策，及時發現矛盾糾紛的苗頭和隱患，并有效排查化解各類矛盾糾紛，切實維護農村的穩定，最大地滿足了農民群眾的各種服務需求，同時也增強了廣大農民群眾依法辦事、依法維權的意識和能力。

切實轉變了機關干部的工作作風，了解廣大農民所思所想所盼所憂，有針對性地改進和創新工作方式方法，更好地為農民群眾服務。通過三個月來的入戶走訪，使廣大農戶能得到及時便捷、優質高效的服務。和農民交談中能深切感受到黨的富民政策給農村和農民帶來的深刻變化。改革開放30年來，農村社會生產力得到了極大發展，農村經濟社會實現了歷史性巨變。農村各項建設取得了可喜的成績。盡管農村發展也面臨許多新情況新問題，但農民對黨的路線、方針、政策的理解和信賴是有口皆碑的。開展“三萬”活動，通過深入農村，深入群眾，了解農民群眾對政府的要求、期待，了解農村矛盾糾紛的真實情況和存在的問題，為進一步服務

農村發展，維護農村穩定，強化基層隊伍建設，帶領農民群眾走上富裕的道路提供了現實理論依據。

2、磨練意志，密切干群關系，促進社會和諧

通過三個月的農村工作，深入田間地頭，頂烈日、冒風雨、起早摸黑、同農民群眾一起同呼吸共命運，一起勞作、一起休憩，既增強了感情又感受到農民的艱辛；深入村（社區）支兩委，積極參加基層工作，解決民事糾紛，既提高了基層工作水平，又感受到基層工作的艱巨性和復雜性；做好政策宣傳、興辦實事好事，既解決了群眾燃眉之急又拉近了干群關系，體現了執政為民的理念，促進了社會和諧發展。

來鳳經濟開發區駐村工作隊 二〇一一年五月二十五日

第四篇：百千萬 活動情況

市煤管局關于開展“百名領導包項目、千名干部

下基層、萬名黨員認窮親”活動階段情況

市“百千萬”活動領導小組辦公室：

按照今年5月，市委開展“百名領導包項目、千名干部 下基層、萬名黨員認窮親”活動的會議精神，我局結合實際，精心組織，周密安排，層層動員，狠抓落實。活動以來，深入包保企業30次，解決問題7個。“一幫一貧困”捐款10000元；深入村屯3次。具體情況是：

一、領導高度重視，精心組織部署。一是及時成立領導機構。市委召開動員會后，局黨委高度重視，于5月26日先后召開黨委擴大會議，進行傳達貫徹，成立由黨委書記為組長、領導班子成員為副組長的“千名干部下基層”工作領導小組及其辦公室，辦公室設在政工科，辦公室主任由黨委副書記兼任。真正做到思想認識到位、工作措施到位、領導責任到位。二是認真制定工作方案。5月27日，工作辦公室主持召開了相關人員會議，會議研究制定了工作方案，明確了干部此次下基層的總體要求、工作主題、目標任務、內容方法等。三是召開會議，層層動員。結合工作實際又召開了全體機關干部會議，會議學習傳達市縣的會議精神，部署安排了人員。

二、認真抓好對接，明確目標任務。在此項工作中，局黨委要求：一是領導率先垂范。此項工作，全局副處級以上干部都將參予此中，因此，各主管領導要組織帶領好分戰線的干部職工精心組織、抓好各項工作的落實，特別是主要領帶干部、部門負責人，要帶頭深入一線、深入基層，搞好調查研究，切實為基層解決實際問題?；顒右詠?，分戰線共深入包保企業30余次，解決問題7個。二是明確工作紀律。要求下基層干部嚴格做到“五帶頭、五不準”，即帶頭執行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規；帶頭學習政治理論和文化科技知識及相關文件；帶頭遵守村規民約；帶頭做艱苦樸素、勤勞工作的表率；帶頭尊重當地干部和群眾。不準參與封建迷信活動；不準參與賭博活動；不準收受當地群眾的土特產；不準收受紅包禮金；不準在駐點村報銷應由支付的所有開支。

三、采取有力措施，扎實有序開展。一是領導包項目。按照市委安排要求，我局副處級以上干部6人、后備干部6人分別保包我市重點煤礦企業?；顒右詠?，工作組堅持以煤礦安全生產為首要任務，抓住解放思想大討論活動有力契機，對照先進，找差距，嚴格落實煤礦安全生產主體責任，嚴厲打擊煤礦非法生產，積極推進煤礦質量標準化建設和安全避險六大系統建設，采取強化瓦斯治理，完善生產技術和證照管理，加強煤礦職工培訓等有力措施，使企業各項工作穩中推進。二是黨員認窮親。按照市委要求，我局幫扶的是南山區辦事處共20名貧困職工。局黨委采取部門幫一的方式于3月8日組織機關干部共計捐款10000元，局主要領導帶隊把這份愛心送到被幫扶對象手中，下步將根據規定時間三、四、三的脫貧要求，實施困難職工家庭動態管理制度及給每一戶建檔，及時掌握情況，力爭今年脫貧30%。三是新農村建設。根據文件的要求，局黨委高度重視，首先組織召開黨委擴大會議緊系傳達貫徹，將文件精神及時滲透到每位領導心中；之后，又組織召開了涉及包保任務的局后備干部，就此項工作的主要任務做進一步的貫徹落實，同時，將文件印發到每名領導干部手中，做到心中有數。6月26日上午，我局組成由一把手帶隊一行四人深入鶴北鎮振興村進行對接，對接會上，局領導詳細對該村基本情況、黨員人數、勞動力情況進行了解。之后，與村里干部一同商議村里發展思路。該村的基本情況是：總人數114戶、總人口347人、勞動力208人、黨員11人、積極分子4人、后備干部2人、耕地面積5250畝。主要經營項目是玉米、大豆、白瓜子、山野菜。通過座談了解，并結合該村實際我局將在三個方面予以幫建。

1、該村河套治理方面，因受雨季水災，大量耕地吞咽，雙方積極對上及與相關部門協商、溝通，幫助解決政策或資金，進行河套修復。

2、結合本村實際，在大豆、玉米、白瓜子方面著手，做文章，力爭建立糧食加工項目。

3、在助學方面，爭取選送優秀的應屆高中畢業生到本市相關院校進行煤炭系統方面學習，畢業后幫助聯系煤礦就業，以解決村民因家庭困難子女上不起學的困難。目前，三個方面的工作在進行中。

二0一一年七月十五日

第五篇：百千萬總結

移動公司“百千萬”活動總結

在3個月的工作中，移動公司“百千萬幫扶工程”工作在縣委、縣政府的統一領導下，在縣扶貧辦的指導下，緊緊圍繞黨的十七大和黨的十七屆三中全會精神，認真貫徹落實“州政府關于實施百千萬幫扶工程的決定”和縣政府的扶貧工作部署，按照擬定的掛鉤扶貧工作計劃,切實把“百千萬幫扶工程”工作落到實處，扎實開展幫扶工作, 在5月中詢我公司對革勒鄉鎮南村已完成“全覆蓋”工作，并取得了較好成效，現總結如下：

首先，對鎮南村的基本情況簡要的作一下說明：

該村現有8個組，人口970人：其中男494人，女476人，在外省打工的有478人，在來鳳縣城工作的有192人，現在該村在家人數只有300人，其中勞動力只有91人，其余209人都是小孩和老人。有黨員25人，8名治安中心戶。該村主要收入來源為玉米、水稻等農作物的耕作，有耕地面積1500畝，由于該村唯一的一口水庫年久失修造成水閘問題而導致莊稼無法有充足的水源灌溉，致使該村近年水稻有效種植面積減少，影響到旱季糧食的收成，此乃現階段該村存在的最主要問題。

經過近期多次對該村進行調查，很多原有200多人的隊，現都只有幾個人在家，而且多數都是老人和小孩。勞動力多選擇外出務工，這是農村普遍存在的一種社會現象，相對來說通過外出打工能夠暫時性改善生活質量，但又面臨著老人及小孩無人照看，導致出現諸多問題，我們切實希望政府能夠重視及解決“三留守”問題。農村在家的多為平均年齡都在65歲以上的老人，一些孤寡老人身患疾病卻還要繼續耕作農作物以維持生計，靠著政府給的滿60歲每月55元的補貼過生活，偶爾會通過販賣一些在山上采的野菜增加收入，人均年收入不足千元。

2011年國家重視農村基礎建設來提高農村的持續發展，相信政府對于該村存在的水庫失修、耕地面積減少現象也很關注，移動公司非常愿意配合政府部門來為鎮南村人民做一些力所能及的實事。目前該村除第一產業的水稻、玉米外，重點是以林業為主，希望通過發展林業減少坡地的水土流失，在發展經濟、改善民生的同時重視環境的改善。

上述為我們工作組了解到的該村大的方向存在的問題。然后，我就工作組近期工作的具體開展情況做下述報告：

2011年3月18日，我公司“百千萬”活動工作組到達鎮南村，在和該村支兩委、治安中心戶及群眾代表的溝通下，了解到該村有幾戶特殊困難戶，其中一戶戶主因身患疾病而長期臥床不起，生活起居都是靠左右鄰里幫忙照應，該村民生活主要靠政府的基本補貼來保障。在了解情況后，移動公司百千萬活動組與吳書記一起商討了解決該村困難戶問題的方案，并準備在后續工作中對特殊困難戶進資助。2011年3月24日，來鳳移動公司工作組積極參與了鎮南村植樹活動，與村民同生活、同勞動。鎮南村因氣候及土壤因素，不適合種植煙草，也沒有什么可開發的新產業，近期政府正積極鼓勵村民種植油桐，以期通過此項目使該村脫貧致富。對于政府的舉措我們公司表

示極力支持，并承諾在技術及資金上配合政府給予該村幫扶。當天，工作組與村民一起，在荒山坡上開展油桐種子的補種，雖然身體較累，從內心深處，給我很大的震撼。震撼農民的樸實，震撼永不放棄的精神。同時我們還了解到：該村現在自來水只有3組和4組可用，其它組尚未解決自來水問題。

2011年3月25日，我公司在該村開展了政策的集中宣講, 發放了連心卡，對農戶咨詢的有關政策上的問題給予了相應解答，并根據州政府的相關要求制定了走訪調查表，更深一層的對農戶家庭情況及所面對的一些困難進行了解，同時進一步與村書記共同商討了如何為群眾解決己所能及的一些困難有關事宜。

2011年4月1日-4月13日，我工作組天天下鄉，完成州公司下達的 “村民基本調查表”任務，并在此期間展開了對農戶的抽取和調查工作，調查結果顯示：在該村經濟普遍較為落后的情況下，還是有部分農民通過自己努力實現富裕。該村5組向明華，是該村的養豬大戶，現喂養有生豬80頭，一年的收入可以達到二十幾萬。我們要樹立典型，以點帶面，做好市場調查，鼓勵、支持愿意發展、改變落后面貌的敢想敢做的人。我們認為以該村人少、地多、生態資源豐富的基本狀況應該發展生態養殖業，通過以生態養殖為龍頭產業、農林副業為輔助產業的模式爭取改變該村貧困落后的現狀，并逐步縮小貧富差距。

4月5日，來鳳移動公司“百千萬”工作組對該村目前通訊狀況進行了調查，發現該村目前信息來源途徑依然停留在90年代水平，多數在家村民（多為老人）因無資金購買手機、座機而很久不能跟外地的親人聯系。聯系家人都要走很遠的山路撥打公用電話。我公司根據現狀，及時對該村各組分別發放了9部座機，現放于每個組的組長家保管，里面含有120元的話費，為該村解決了基本通訊問題。從此，在家村民聯系外地家人無需走很遠的山路撥打公用電話。

4月15日，我公司將根據調查的實情，為該村8戶貧困家庭送去肥料、香皂、毛巾等生活物資，并對該村一部分用戶每人送上一張含70元話費的卡，讓他們能和親人多聯系。

4月25日，我公司完成縣政府要求的全覆蓋工作。

最后，對近期工作組的工作情況作一下總結：

在整個“百千萬”活動開展過程中，我工作組始終圍繞縣政委“六個一”的指導思想，制定活動方案，明確目標任務，細化工作責任。按照“食宿自理、只幫忙、不添亂”的工作原則，在不耽誤群眾生產，不影響群眾生活的前提下開展了此次活動。工作組的每個成員都能夠嚴格遵守紀律，做到了零打擾、零娛樂、零吃請，并切實做到了“三心”。

通過一個月的身體力行，關于貧困地區存在的諸多問題，我們深有體會，這讓我們明白，移動公司應該是具有社會責任感的企業、應該是能夠給困難地區帶來曙光的企業、應該是懂得奉獻與感恩的企業。在扶貧的道路上，我們做得遠遠不夠，任重而道遠，在此我們并非是要總結得失，而是要通過這樣的聲音來告訴人們，貧困地區需要的是全社會的關懷，需要的是全社會共同的努力。