第一篇：加強家校溝通與合作 提高學校德育建設

加強家校溝通與合作 提高學校德育建設

現今社會，教師的地位相對比較高，社會、家長對于老師的期望值也頗高。可是正所謂“金無足赤，人無完人”。教師不是圣人，他們也有自己的生活，也存在有許多不足和缺點。人們常說，父母是孩子的第一任老師。其實，在孩子的成長歷程中，父母不僅僅是第一個影響的源頭，更是孩子的終身教育者。著名的美國社會學家科爾曼經過了多年的調查發現，在孩子的成長過程中，影響孩子發展的依次是家長、孩子的同伴和老師。這說明了，在孩子的成長道路上，父母的影響遠遠大于老師。可是，平常生活中，孩子們大多數是獨生子女，可是學習、生活的大部分時間都在學校，或多或少會發生一些事情。自然，受中國的傳統思想影響，望子成龍，望女成鳳，家長對教師的要求也比較高。這樣，教師和家長之間的就出現了所謂的心里隔閡。這樣，加強教師和家長之間的交流和合作尤為重要。因為，孩子的成功，離不開教師和家長的溝通，離不開家長對于教師工作的支持和配合。近年，教育文化內涵的不斷深化，學校教育的不斷開放，研究發現，家長、學校和其他社會力量是促進教育成功的重要因素，更強調了家長和老師的溝通和合作。所以，社會上普遍認為，教育僅僅依靠學校的力量，依靠老師是難以成功的，它必須要依靠社會的其他力量，尤其是增強教師和學校的相互合作，增強教師與家長的有效溝通，這樣才能更好地促進學生的健康成長，推動教育的發展。

一、教師與家長關系現狀

受傳統的教育影響，在我國，父母的一言一行對子女的教育影響非常大，他們都在努力著與老師維持良好的關系，目的是讓孩子更好地成長和成才。

于是，家長們都在默默地支持著教師的工作，通過在家中鼓勵和監督孩子學習，父母們已經成對學校和老師都很有幫助的“默契人”。如一方面會陪伴或者輔導孩子完成作業，為了更好地指導孩子，有些家長不惜犧牲自己的休息時間，自學與孩子的相關課程。這樣可以說明，中國的一些家長，他們可謂是世界上一流的導師和輔導員。另一方面，有些家長還積極做好孩子的學習后勤工作，為孩子的學習服務。如不讓孩子從事某些事務，花錢為孩子添置輔導書，聘請家教?? 在培養孩子教育目標一致的情況下，家長也成了老師身邊的默默無聞的支持者。他們不僅用心地督促孩子努力學習，而且還有禮貌地和教師保持著一定的距離，盡其所能滿足學生發展需要和教師提出的要求。

可是，在這種默默無聞的合作關系中，背后卻隱藏著一種非平等關系。在教育孩子的問題上，家長還是沒有多大的發言權。例如在農村，大多數家長自知自己文化水平低，或者沒有什么文化，在他們看來，老師是知識者，他們有著絕對的優勢，所以造成了教師和家長之間的隔閡；在城市，一些文化水平高的家長也舉得，在老師面前，自己缺乏著教育孩子的經驗和方法。即使是現在，教師和家長的關系，仍然是這種不平等關系。

因此，現今社會，在對一些家長和教師的關系和一些家長的體會來說，家長和教師雙方之間大多數是一種不對稱的相倚。在平常的教學活動中，一些教師經常要求父母配合教學做一些工作，可是，有些家長因為工作繁忙而力不從心，但對老師的要求卻一點不敢馬虎。如果不這樣做，他們就會想孩子會受到老師的批評，而自己同時也會受到老師的批評。這是一種不對稱的相倚。除了老師和家長這種不平等上的感覺時，同時家長們還會覺得自己把孩子的幸福交到了教師的手中，每個老師都已經掌握了使孩子在學校愉快生活的權利。因為這個原因，許多父母都會勉為其難而小心謹慎的處理與教師之間的關系，他們覺得如果這樣打亂了孩子和老師的關系，那么，教師可能把就會把脾氣發泄到孩子身上。所以，這樣看來，教師永遠都是主動方，而家長是被動的一方，被老師牽著鼻子走。如何去處理這種不對稱的相倚，這就需要教師和家長進行有效的溝通和交流，成為真正平等上的“合作朋友”，為孩子的健康成長而努力。

二、溝通促進合作

其實，作為老師，假如真的希望家長成為我們的合作伙伴，那么就要做好家長和教師的雙向交流，去消除他們之間的分歧和不平等，建立相互和諧的平等關系。這樣需要開辟多種溝通的方式和渠道去實現教師和家長的合作。例如現在興起的家長學校，家長委員會，聯誼活動，家長接待開放日以及使用便條，家校通、電訪、教師家訪等方式來進行。但是在這些溝通渠道中，作為老師應該要注意以下的細節問題。首先要為父母和你創設一個平等地位的環境，在平常的活動中要關心父母們的孩子，詢問有關孩子在家的表現；要善于傾聽和理解父母的苦衷，我們班就有一個孩子，父母關系極度不和諧，孩子都是靠母親來撫養，一個女人撫養一個孩子真不容易，當我們相見時，她都會在我們老師面前說說孩子的情況，進而就說到她的婚姻和家庭，我們作為老師也體諒到她的不幸和辛苦，盡管不能給什么意見，關鍵是我們要善于傾聽她的苦衷，慢慢地，她也很放心把孩子交給了我們，還給我們老師下了很高的評價，所以善于傾聽和理解是多么的重要；除了善于傾聽和理解外，在提及孩子在學校的生活時，我們盡量要用放大鏡去看孩子的優點，縮小孩子的缺點，避免去使用一些教育的術語；不要在家長面前去談論別的父母或者他們的孩子，尊重所有家庭的隱私；主動去建立一種相互平等的關系，不要因為最初的教育問題孩子的失敗而泄氣。

初生牛犢的我，也曾經因為班里的一個孩子的問題而泄氣，后來，經過自我反省過后，我也覺得，孩子畢竟年齡比較少，現在是引導的最好時機，假如你都放棄了孩子，那誰還能挽救他呢？從那時候起，我就想方設法去把處在邊緣線的他一步步地向里拉，在學習和生活上給予他關心和照顧，慢慢地，孩子思想和行動上也發生了很大的轉變；最后我們還要關心父母，父母是孩子的第一任老師，我們要經常詢問他們的情況，還父母一片空間，這樣才能更清楚了解孩子和關心孩子。

三、在細節中注意培養溝通的態度和技巧

1、溝通的態度

家長來自社會的不同階層，所接受的教育水平也是參差不齊。作為一名老師，就應把自己的教育態度端正，客觀地看待與家長的溝通，在溝通過程中盡量保持心平氣和、設身處地的與家長交流，最好就是能影響學生家長的教育觀念，進而改變他們的教育方法，從而提高家庭的教育水平。我們要爭取能與家長合力，對孩子身上所存在的問題，進行深入的剖析，找出問題根源，尋找到恰當的對策方法，幫助孩子有針對性的改變，從而提高教育的質量。作為一名教師，應該秉著一視同仁，尊重理解、謙虛謹慎，設身處地地為他人著想的心去幫助孩子，幫助家長。我們都知道，教師和家長的地位是平等的，所以我們在與家長溝通時首先要講究的是禮貌，不要擺著一副居高臨下、盛氣凌人的架子；其次要學會營造和諧的氣氛，這樣才能縮短與家長的距離，這樣家長才會敞開心扉和你交流孩子的情況；由于家庭的原因，家長之間會出現年齡大小，文化高低，地位尊卑的情況，這時我們的老師也要一視同仁，不要擺出一副教訓別人的架勢；教師還要平心靜氣，解家長之所憂，認識和體察家長的心理，不能只持己見，導致關系僵硬。在我的教學過程中，一位家長曾經也因為我的年輕、對于初生牛犢的我不夠放心，當第一次看到我的時候，她回復我的第一句話是：老師，你那么年輕就擔任五年級的老師了？看到她那驚訝的眼神，我知道這樣的問題很考驗我這位年輕老師，因為五六年級是孩子成長的關鍵階段，直接關乎著孩子以后的升中考試，家長對于老師的期望值當然非常高。聽到這樣的一句話，我首先是一愣，接著，微笑地說：“因為年輕得到你們的支持和信任，所以我擔任了這個班的班主任，就像你的孩子一樣，因為她很優秀，所以我也很有緣與她相識，同時也跟你相識了。當時我的語氣是和藹，臉上帶著笑容，那家長聽過之后，笑笑說：“老師，真好！”這樣的尷尬場面，我一方面在夸獎孩子，同時也在為自己說話，所以溝通的態度如此重要。假如當初我擺起一副高架子，不服氣的態度，面對這位能說會道的家長，恐怕留下的并不是最后這樣的一句話了。

2、溝通的方法

其實，與家長溝通的方法多種多樣，對于不同的家長，我們可以選取不同的方法，溝通是構建心靈的橋梁。作為一名教師，我采取多種多樣的方式和家長進行著溝通，這樣教育學生的效果在不知不覺中顯效，得到了家長的信任、理解和配合。如，我充分利用小型家長會的機會，向家長宣傳自己的教育理念和一些新的教育方法；上個學期的第一次家長會上，作為新班主任的我，面對著如此豐富閱歷的家長，如何在場上發揮這次家長會的作用呢？在這次家長會上，我以生動活潑的圖片簡介介紹，把平時孩子參加各種活動留下來的每一張笑臉作為這次家長會的主題，讓家長了解孩子在學校的點點滴滴，然后介紹了班里孩子的情況和老師給予家長的建議，最后，請了幾位家長在場上分享自己的育兒心得體會，很多家長感受到了這場家長會的快樂和收獲。會上，為了彌補孩子閱讀上的不足，我建議了家長可以為孩子購買一些書刊。出乎我意料的是，家長會后的幾天，學校安排學生自愿購買《珠江少年》，而我們班的家長和孩子行動踴躍，全班幾乎都買了這本書。所以，正是利用家長會上的溝通，家長知道孩子的不足之處，于是，他們為孩子的學習成績提高想方設法；每天在家長接送孩子的時候，主動談起孩子今天的活動記錄，有哪些突出表現，了解孩子的在家的表現；召開“家長建議會”，開設“家長沙龍“，充分聽取家長的意見；積極創設家長參與學校教育的機會，例如，在過去的一個學期當中，我利用藝術節邀請家長來校參觀孩子的表演，很多家長參加了這次藝術節活動，當他們看到自己的兒女在臺上的出色表演，紛紛流露出感動的淚花，記得有一位家長說：謝謝老師提供這么一個機會，讓我知道原來我的孩子還有那么多的優點，以后我一定要從這個方面去培養他。這樣，通過這次活動，家長更加了解孩子的個性特點，明白了要應該從哪些方面培養孩子。

3、充分利用好網絡平臺的合作交流

我們都知道，傳統的溝通方式已經慢慢滑步。隨著科技的不斷發展，很多家長因為工作的忙碌而不能定期和老師見面。家長在校的時間比較有限，所以，老師時不時要和家長進行溝通，了解孩子的主要情況。作為一名教師，平時沉重的教學任務和繁瑣的事情總讓人喘不過氣，但是我們也不能缺少與家長的溝通。回到家里，可以舞動你的手指，通過多媒體的網絡平臺和家長取得更快，更方便的聯絡。例如QQ、Q群、校訊通等，這樣使家長能及時了解孩子的在校的表現情況，同時還可以了解我們學校近期的活動，這樣的溝通形式都充分地體現了老師與家長的互不干擾的秘書式的個性化溝通。

4、張弛有度的溝通技巧

在與家長溝通時，我們要學會稱呼得體，畢竟，孩子的父母親都是我們的長輩或者同輩，得體的稱呼可以使家長感到親切。例如，在平時的校訊通發送內容中，每一次發校訊通，首先，我會考慮這樣的發送時間好嗎。其次，以朋友的身份，以誠懇的態度給家長留言，充分考慮到家長需要得體的稱呼離不開委婉的語氣，所以，我從來不會以命令、警告、講話的口吻與家長對話。為了能與家長更好的溝通，不要讓信息的到來給他們帶去煩躁，我平時也能加上一些比較風趣幽默的語言，這樣能使得交流的氣氛更加的融洽、和諧；最后，在與家長溝通時，要學會運用一些語言技巧，這些技巧包括面部表情，手勢，穿著打扮，還要不要忘記帶上你的微笑，只有常常面帶微笑，姿勢大方德莊，穿著得體，才能讓家長覺得你是孩子的放心老師，才能讓家長更加地認可你，所以說，與家長的溝通，是一個不斷深化合作，建立信任感和認同感的過程，這種情感的形成需要家長對教師所表現的深化認識，當然，這其中也包括教師自身的信譽、實力?? 心理學家也說過：人的記憶分為感官、短期、長期記憶，如何讓家長對我們有一個深刻的記憶，這需要教師要掌握家長的具體變化，在動態中尋求平衡的支撐點，這樣才能加深教師和家長的長期繼續溝通。

一切為了孩子，為了孩子一切。平時，我們在處理一些問題時總會出現這樣或者那樣的情況。作為教師的我們在了解新形勢下家長和教師的關系的現狀同時，也要學會反省，學會想方設法去尋找更好的溝通方法，注意溝通的細節、溝通的技巧、溝通的方式，這樣，我們才能與家長商討好孩子的一切，這樣才能促進孩子的健康成長，讓每一朵花在陽光下燦爛綻放，才能有助于學校德育的有效開展。

第二篇：家校合作溝通案例

強強聯手，共創美好未來——家校合作溝通案例

我是一個年輕的班主任，無論是教學，還是做班主任，我的經驗尚淺，或者說根本不足，因此非常擔心自己做得不好，擔心學生和家長懷疑自己管理班級的能力，特別在處理問題學生上覺得非常棘手。但是后來發現，即使年輕，即使沒經驗，但只要認真負責，加強與家長的溝通，家校強強聯手，互相配合，必能很好地解決學生的問題，促進學生取得進步！

一、案例陳述

那是一個早晨，我突然接到一個陌生女人電話，她自稱是我班楊某的母親，因為現在家里有點事，要求我批兩天假給他的兒子回家。于是我就同意了。其實之前楊某已經向我請兩天假說要回家，當問及他請假回家的原因時，他又支支吾吾說不出來，我就沒有同意，并說要家長打電話來才可以批假。沒想到楊某的母親就打電話來了，我當時想：既然是家長要求要批假，我也沒什么好反對的。雖然這位楊某在這開學短短的兩個星期總是找理由請假，次數非常多，我也存在一些疑問，但后來也沒細想。

時間又過去了幾天，又到了周末，楊某又向我請假，周末要回家（因為學校是封閉式的，一個月才放一次假），我同樣也沒有同意，怎么每周都要回家呢，于是也同樣說一定要家長打電話來才可以同意批假。出乎意料地楊某的母親又來電話，希望我同意批兩天假給他的兒子回家。沒辦法，家長強烈要求，我只好又同意批假了。但是我的 1

疑惑更大了，一般情況下，沒什么父母會屢次幫自己的孩子請假的，并且頻率那么高，會不會是楊某找人扮演他的母親來欺騙老師呢，還是他的家里確實每個周末都有事情發生，不得不讓楊某回家呢？隨后我就查證了一下，那位確實是楊某的母親，但是好像他的家里也沒什么特別的事情發生，家境還不錯的。那為什么還會出現母親幫孩子想借口請假回家呢？別人家的父母都恨不得讓孩子專心致志地學習，無論家里發生什么事，都盡量不耽誤孩子寶貴的學習時間，就算是有事，不會這么頻繁地請假，怎么楊某的母親這么反常呢？

后來我又細細地，多方面地打探了一下，原來楊某他來這所學校是非常不情愿的，他的成績不好，家長托了很多關系，交了一大筆擇校費，才可以到這里讀書的，他覺得與其他同學的成績差距大，自己又不是讀書的料，覺得自己應該去讀技校或者出去打工賺錢，不想在這所學校呆下去，總是和父母說要輟學回家。但是又經不住家里的壓力，勉強答應家里人來到這里讀書，但是“身在曹營，心在漢”，楊某根本沒心思學習，每天上課都是走過場，隨意敷衍一下老師，總是想著請假出去或者回家，而他的母親也比較溺愛他，只要楊某稍稍哀求一下她的母親，訴一下苦，他的母親就會妥協，所以就出現以上母親幫孩子想借口請假的情景。

事情到了這里，我終于弄明白了緣由。一開始我非常生氣，怎么碰上這樣的學生，還要加上這樣不懂事的家長，那么不情愿，總是請假，還送孩子來這里什么呢？學校又不是收容所，旅店，愛來不來的，還不如留在家里好好養著。但是后來仔細想想，每一位父母家長們都

2是“望子成龍、望女成鳳”的，既然楊某的父母花了那么多功夫送孩子來這里上學，肯定是希望楊某能夠學好，有所進步，只是他們的處理方法做得還不好，出現過分溺愛孩子的現象。所以我相信只要學校和家長好好溝通，互相配合，聯手起來，一定能幫助孩子改正錯誤，取得學習進步。

我的學生，我負責。抱著這個態度，我主動地與楊某的家長聯系，告訴他們楊某的學習情況，還邀請他們親自來學校一起協商怎么解決孩子的問題。果然，我主動邁出了這一步，楊某的家長的態度也很熱情，很誠懇，表示他們也非常頭疼這個孩子，一定會好好配合老師，共同幫助楊某，激發他學習的積極性。后來，雖然在家校合作教育的過程中，也有些小曲折，楊某也沒一下子變得愛學習，但是最后他始終堅持學下去了，不像以前總是逃避學習，請假，動不動要輟學回家，所以這也是一個進步。我由衷地感到欣喜，覺得努力沒白費。

二、家校合作溝通反思

1、應主動地、真誠地與家長溝通。有個別家長缺乏主動性，不會主動與學校老師打交道，沒有合作意識。因此作為老師我們就應該主動邁出一步，真誠溝通，真誠是打開心扉的鑰匙，當我們與家長溝通時，家長也會評估這位教師是真的想教育好我的孩子，還是敷衍一下而已呢。所以抱著真誠的態度，相信家長也會以真誠回報老師，誠懇地和學校老師合作。

2、要體諒和寬容家長，并能換位思考。這次事件本來我很生氣，惱怒怎么會有這樣的學生和家長，本想不管不顧，放任自流，但

3是還好能換位思考，體諒作為他們父母的難處，寬容家長的錯誤做法，主動與他們溝通。

3、引導正確的家庭教育。很多家長雖然想要關心孩子，教育孩子，但是卻沒掌握正確的教育方法，很可能就變成溺愛孩子，一味地袒護孩子，助長孩子的一些壞習慣。因此，學校應該多向家長講授有關中學生心理發展特點以及現代家庭教育方法等相關知識，給予他們正確的指導，以提高家長的教育素質和家庭教育的效果。

4、除了要主動溝通家長，還要多溝通，及時溝通。例如可以通過電話、信息、校訊通，經常聯系家長，及時向家長反饋學生的狀況，及時發現問題，解決問題，不要等事情到了最嚴重的一步才來想著處理問題。

總之，學校與家長強強聯手，互相溝通配合，相信一定能為學生共創美好未來。

第三篇：家校溝通 合作育人

家校溝通 合作育人

江夏區第一小學 丁紅群

班主任工作既辛勞又瑣碎，要管理好班級，教育好學生，提高教學成績等。但是要想做好各項工作，只靠自己的力量是遠遠不夠的，作為新時代的班主任，我們應該做一個智慧型的班主任，充分利用教育資源，其中最重要的就是我們的家長。我們應當努力調動起學生家長的積極性，讓家長做到主動、積極的理解和配合學校，共同教育好孩子，起到一加一大于二的效果。蘇霍姆林斯基也曾說過：“沒有家庭教育的學校教育和沒有學校教育的家庭教育都不可能完成培養人這樣一個極其細微的任務。家庭教育和學校教育如天平的兩翼，只有雙方的通力合作，天平才有可能達到平衡，也才能達到教育的最終目的——兒童的和諧發展。”

二十多年的班主任工作中，我深深感受到只有當老師與家長之間的合力最大時，產生的效果也是最明顯的。所以在班主任工作中，我始終本著尊重與協作的原則，注重與家長的溝通交流，以自己的執著和坦誠去爭取家長的密切配合，有效地提高了教育效果。

一、家校溝通具有極其重要的現實意義

事實證明，學校與家庭教育配合密切協調，學生就能全面發展；班主任善于做好家長工作的，學生的進步就比較顯著。

1、家校溝通會為孩子的健康成長營造良好的氛圍。

俗話說：“家長是孩子的樣子，孩子是家長的影子。”家長的一言一行都會給孩子留下深刻的印象，而孩子的一舉一動常常是家庭教育的結果。在校的日常情況和周圍的環境信息能及時被家長了解，得到來自家庭的及時的鼓勵和引導。會為孩子的健康成長營造良好的氛圍。

2、家校溝通幫助家長在教育觀念與方法上與學校達成一致，更好地配合學校對孩子進行教育。

要做好學生的工作，首先應做好家長的工作。而家長的素質是制約家長工作成效的重要因素。前蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基指出：“在我們的時代，據我看來，沒有比指導母親和父親教育兒童更為重要的任務了。”由于家長素質參差不齊，導致在教育孩子時要么溺愛，要么簡單粗暴。而且，絕大部分家長缺少科學的教育方法和必要的教育經驗，這就需要教師給予針對性的指導。

3、家校溝通對教師自身素質的提高起很大促進作用。

要做好家長工作，教師首先要進行必要的理論學習，要認真學習有關教育方針和政策，學習家長心理學等專業知識，還要學習優秀班主任的成功經驗，使自己站在一個較高的起點上。其次要有正確的工作方法，如家長的文化層次不同，認識不同，經歷不同，教師既要尊重家長，又要關心、幫助家長，使家長樂于交流，使自己的指導意見能變為家長的具體行動。

4、家校溝通是樹立學校形象和師德品牌的最有效途徑

事實證明，如果教師平時與家長有良好的溝通，建立了協調、融洽、相互信任、相互配合的人際關系，那么無論遇上什么事情，都會“大事化小，小事化了”，最終順利解決。家長信任教師，理解支持教師的工作，教師的形象在家長心中越來越高大了，學校的聲譽在社會上也就越來越好了。班主任的工作不是代表個人，而是代表教師集體的形象。因此，必須認真研究與家長溝通的問題，形成合力，增強教育的效益。

二、當前家校溝通中存在的問題

在影響孩子成長的各種因素中，家庭教育和學校教育是兩個最重要的因素，整合家庭教育和學校教育，形成教育合力，對孩子的健康發展非常必要。但要做好這個工作卻是相當的不容易。許多班主任一提起家長，就搖頭嘆息，平時在與一些班主任交流中，他們通常以一句帶有情緒色彩的話來道出自己的無奈：“現在的家長，怎么說呢，素質太低------”。

案例一：

出現的問題：學習委員向老師報告，XX學生沒做家庭作業，老師讓學習委員把XX叫到辦公室，可是他不來。老師把家長叫到學校，下面是老師和他媽媽的一段對話。

師：您知道您的兒子這段時間經常不寫作業嗎？ 家長：我問他，他說沒有作業。

師：鬼話，我們每天都有作業，他說沒有就沒有？我告訴你，你伢習慣特別不好，特別愛撒謊，上回偷了別人的小本子硬是說沒有，后來在他書包里找出來了，他才不作聲了。

家長：我每天工作太忙了，實在沒時間管教孩子。

師：你忙，哪個不忙？那我們全班六十多個學生，都像他這樣，那老師還不忙死？你的孩子是班上成績最差的一個，學習習慣很不好，經常說把作業本忘在家里，如果還這樣下去，他會越掉越遠，那會害死人的，你們家長看著辦。就這樣，你回去好好想一想。

家長：好的，謝謝老師。（家長欲言又止，含淚離開，老師搖頭嘆息：“現在的家長，怎么說呢，素質太低------”）

以上案例也反應了當前家校溝通上存在的第一個問題：有些教師在觀念上的誤區。認為家校溝通的主要目的是為了讓家長配合學校，這也是傳統教育對二者關系的定位。于是，在這種理念指導下，溝通不是雙向交流，而是單向告知，即家長只要記住學校或老師的要求并照此執行就可以了。教師不但很少詢問家長對教育的看法，而且還有一種不自覺的判斷標準：凡是和老師意見不一致的，凡是不照老師要求去做的，都是素質較低的家長，有的還缺乏應有的尊重。比如：我就遇到我們有這樣的一位老師，學生家長在家校聯系簿上簽了一句意見說作業太多，我們的這位老師看到后馬上把這位學生叫到辦公室，對她說，你以后就不要做作業了，你父母不是說作業太多嗎？我們可以想一想這樣的話家校溝通還能很好的進行下去嗎？在這里，教師無意中扮演了“獨裁”代言人的角色。

任何教師，無論他具有多么豐富的實踐經驗和深厚的理論修養，都不可能把復雜的教育工作做得十全十美、不出差錯。而且隨著整個民族素質的提高，家長的水平也在不斷提高，他們的許多見解值得教師學習和借鑒。加之“旁觀者清”，有時家長比教師更容易發現教育過程中的問題。因此，教師要放下“教育權威”的架子，經常向家長征求意見，虛心聽取他們的批評和建議，以改進自己的工作。這樣做，也會使家長覺得教師可親可信，從而誠心誠意地支持和配合教師的工作，維護教師的威信。

二是家校溝通內容的片面。我們平時的家校溝通在內容上主要存在兩個方面的問題，老師首先在個別溝通時負面信息占了絕大多數，仿佛優點是不需要溝通的，孩子的進步家長肯定知道，需要反映的只是問題和缺點（學困生尤其如此）。長久下來，產生了一種“條件反射”，即家長接到老師的電話，最經常的聯想就是孩子出問題了。其次老師反映問題時往往只是陳述現象，不分析原因，也很少給出意見和建議。類似這樣的語言是常見的“孩子最近學習退步了，上課不聽講，作業不做，在學校又打人了”等等。總之，用學生的話來說就是老師喜歡向家長告狀，而這樣的溝通往往會以家長對孩子的責罵或懲罰告終，不但問題沒有得到解決，還導致孩子憎恨老師，這樣的溝通越多家長越沒有信心，甚至會放棄對孩子的教育，產生出大量的我們一些老師所說的“素質太低”的家長。

三、家校溝通必須遵循的兩個基本原則

案例二：

出現的問題：學習委員向老師報告，XX學生沒做家庭作業，老師讓學習委員把XX叫到辦公室，可是他不來。

李老師回到辦公室給他媽媽打電話。

師：XX媽媽你好，我是李老師！家長：哦，李老師您好！

師：早就想認識你，知道你很忙，一直沒有機會，你看這兩天有沒有時間，到學校來一趟，我們聊聊天，要不我來找你也行！

家長：不忙不忙，李老師，我馬上來。家長到校，老師和家長對話。

師：請坐請坐，不好意思，有沒有耽誤你的工作呀？ 家長：沒有沒有，我已經請好了假了。

師：你伢幾聰明呀，前天，同學們下課都在操場活動，我抱了一大摞本子往教室走，他看見了，從教師跑過來，把本子接過去。我心想這伢真懂事！

家長：是的，有時在家里，我沒有回來，他都是自己把飯蒸好，把菜摘好洗好，他爸爸在外地打工，每年只能回來兩三次。

師：那你一個人在家又要工作又要帶孩子，真不容易。

師：他很聰明，課堂作業完成的很好，不知什么原因，這段時間家庭作業經常沒做。家長：啊？我問他，他說沒有作業。

師：家庭作業是對當天所學知識的復習鞏固，我們每天都會適量布置一些，對了，你可以給他準備一個記錄作業的小本子——他很想要一個記作業的小本子！每天把作業記下來，你可以對照檢查，應該不會耽誤很長時間，等孩子學習習慣養成了，你就輕松了。

家長：謝謝您老師，我平時又忙，沒時間管他，也不知道怎樣教育！

師：忙是好事，你忙是為了老公在外更加安心，為了孩子將來生活的更好，但如果因為忙而忽略了對孩子的監督和管教，結果只是百忙！你想你和老公的忙碌不都是為了孩子將來能有出息嗎？從小好好學習，將來才能有更美好的前程！

家長：好的，謝謝老師，小孩不懂事，給你添麻煩了。

師：沒關系，如果是你也會這么做的。都是做母親的，望子成龍。再說，我的工作也離不開你的支持和配合呀！以后有什么需要我幫助的給我打電話。

家長再三感謝，離開。

面對同樣的問題，兩位老師與家長的溝通效果截然不同，體現了溝通必須遵循的兩個原則。

（一）尊重原則

對學生來說，家長與班主任同是教育者，不存在地位之分，只存在教育期、教育水平不等之別。在教育期上，家長是子女的第一位教師，最了解子女情況的是家長。班主任必須尊重家長；其實教師、家長、學生只是角色不同而已。當然，家長之間的差異是客觀存在的，學歷、職位、性格均有所不同。但無論家長間存在什么樣的差異，從孩子入學那一天起，他都與我們有著共同的目標——教育好孩子。因此，對家長要一視同仁，讓每位家長都能感受到教師的關注或重視。

（二）協作原則

班主任與家長交往的根本目的是尋求對學生教育的協作。為實現這種協作，就要主動家訪，主動與家長溝通學生的情況，主動征求家長對學生進行教育的意見，與家長共同商量教育方法。但是，由于班主任與家長對學生的期待不同，觀察、了解和處理問題的角度、思想、文化水平不同，教育思想與教育方法也不一定相同，難免出現矛盾。如何克服？我認為，需要班主任與家長雙方的共同努力。其中，因為我們是專業人員，具有較為成熟教育理念，所以就必須學會去給學生和家長合理的建議和意見。

現在出現的老師和家長之間的矛盾，很多的原因是因為我們沒有從家長的實際出發，一 3

味地從我們老師的角度要求他們怎樣配合。因此，必須樹立換位意識，學會理解家長。要站在家長的立場想問題，不指責，不教訓，考慮實際的家庭教育問題。必須始終不渝的說明我們教師，家長，學生，目標一致，利益相同。為了共同的目標，必須合作、溝通，才能把共同的事情做好。還要適時地向家長提目標和要求。這樣，家長會覺得自己的孩子是被重視的，正在被拔高，自己的孩子是很有希望的。教師要以自己的執著和坦誠去開啟家長的心鎖，就一定能得到家長的密切配合，目標一致地對學生進行教育，就能有效地提高教育效果。

三、家校溝通要講究方式方法

我們在與不同類型的家長溝通時，側重點也各不相同。

1、對“溺愛型”家長要重說服。“溺愛型”家長對子女往往寵愛過深，看不到子女的缺點，甚至護“短”。與這種類型家長交往，首先要注意不輕易揭學生的“短”，要從充分肯定孩子的優點入手，引導家長自己認識其子女的不足，從期望入手引導家長重視對子女的教育，從未來成才入手引導家長多看到子女的缺點；對“護短”的家長，可從其子女存在的缺點所造成的危害入手，引導家長認識“護短”對子女成長的危害。

2、對“放縱型”家長要重事實引導。“放縱型”家長，多對子女的個性發展不聞不問。對這種類型的家長要重事實教育，可用其子女所存在的缺點、錯誤所帶來的對其子女的個人成長、對班集體乃至對社會的影響與危害的事實，使其家長醒悟。但這種引導應該是實事求是的，感情應該是關懷的、誠懇的。

3、對“打罵型”家長要重勸告。“打罵型”家長多出于“恨鐵不成鋼”與不懂得教育方法所致。與這種類型家長交往，要注重用其錯誤的教育方法所帶來的反面的教育效果的事實勸告他們改變其打罵教育，并從對他們的教育方式的深刻分析中，幫助他們提高對教育方法的認識，以此幫助他們不斷改進教育方法。

案例三：我班有個叫耿然的學生，他媽媽對他要求非常嚴格，學習上不允許有絲毫差錯，做作業字寫得不好，全部撕掉重寫，做錯的題抄寫十遍等，否則挨打。有一次聽寫，他錯了三個，中午他媽媽來接他知道了，把他狠狠批評了一頓，回到家把他關在門外，不要他進去，讓他站在門口反省。結果等她打開門一看，孩子不見了，她一下嚇傻了，趕緊沿路尋找，最后在學校找到了，這才松了口氣。事后她把這件事原原本本講給我聽，我嚴肅的對她說：“耿然媽媽，你真是萬幸啦，如果伢在路上出了什么事，我看你怎么活！”她直點頭：“丁老師你批評得對，我自己想著也后怕！”我接著說：“我知道你非常疼愛孩子，對孩子嚴格要求是對的，但不能過頭，弦拉得太緊容易折斷，孩子還小，要允許他犯些錯誤，一個孩子就是在犯錯改錯的過程中成長起來的，你的孩子非常優秀，我們都很喜歡他，以后在發脾氣之前先問問我值不值得發脾氣！”“老師我一定改，一定改！”

4、對“隔代”家長要重尊重。“隔代”家長（如爺爺奶奶、外祖父外祖母）對子女溺愛更深，對其缺點視而不見或見而不以為然。與“隔代”家長交往要十分注意尊重他們，肯定他們對孩子的愛與期待，以期待入手滲透對孩子的正確要求，防止直言不諱地在他們面前批評學生，以避免他們由于感到孩子受了批評很可憐，而產生對班主任老師的逆反心理。

案例四：我班的胡建軍是一個有視力障礙的孩子，先天性青光眼，從小由爺爺奶奶帶大，不能容忍孩子受絲毫的委屈，上午有學生惹了他，他爺爺下午一點會找到學校來，接孩子放學時不遵守值日老師疏導，非要站在大門中間，經常和值日領導爭執。針對這種情況，我首先做的事情是在班會上向同學們講述胡建軍的不幸，讓大家平時多關心多幫助他。每周換座位，我都征求他本人的意見，讓他坐在光線最好，看得最清楚的地方；平時經常抱抱他，問問他的生活學習情況，他爺爺看在眼里記在心里，非常感謝我。我順勢向他宣傳了學習的管理制度，他非常樂意的接受了。但因為視力問題他寫得字筆畫對不準，有的很難辨認，嚴重影響了學習成績，家長對此并不介意，所以孩子自身也很隨意。我及時找到家長，詢問了孩子的治療情況，得知家長每年都要帶孩子到上海跟蹤治療兩次，以后時機成熟還要做手術，4

說：“孩子的眼睛一定會治好的，現在我們不能一味放松要求，要為他的將來打好基礎。”在家長的配合下，孩子的進步很大。

四、家校溝通的主要途徑

（一）建立家校聯系本

家校聯系本是很好的溝通渠道，最好與孩子們一起設計封面、格式，使他們從心里喜歡這種方式。不要把它當成單純的“作業交待簿”。除了交待作業、提醒攜帶物品外，沒其它用途，我把對學生的關注、鼓勵、評價寫在聯絡簿上，讓家長了解到“老師很關心孩子的成長與表現”。溝通的內容要以賞識為主，絕不能成為“狀紙”，要做到既溝通情況，爭得家長的積極配合，又沒有損傷學生的自尊心。

（二）運用現代通訊手段進行聯絡

現代信息技術為家校溝通提供了更多的方便和快捷，如電話、微信、QQ、電子郵件、網絡論壇、班級主頁等。其中，電話聯絡還是最方便、最普遍的。如果我們能夠善用，那一條線會成為拉近距離，凝聚力量的“感情專線”。

（三）適時進行家訪

家訪既是教師的一種教育手段，更是教師在教育教學中的一種感情投資，它可以加固家庭、學校之間的橋梁，縮短教師和家長的距離，拉緊教師、學生、家長間的關系，促進學校與家庭共同擔負起培養學生成才的責任。在擔任這個班的班主任的兩年中，我利用各種途徑對全部95%以上學生進行了家訪，了解學生的家庭背景，家庭成員的職業、工作地點，學生在家表現等，同時也向家長宣傳了我校教育理念、管理制度，介紹了孩子在學校的動態、通過這一切，讓家長相信：老師是誠懇且負責的，愿意盡最大的努力配合老師的工作。

（四）、精心組織好每一次家長會

組織家長會是家校教育過程中的必要環節，是班主任同家長溝通，凝聚教育合力的主要方式之一。我們學校每學期都要組織兩次家長會。我抓住機會，精心組織。向家長匯報學校教育教學的工作情況及今后工作計劃，并向家長提出教育的具體要求，聽取家長的意見，共同研究改進工作，從而協調學校教育與家庭教育的關系；家長通過家長會，不僅能了解到自己子女的學習成績、思想表現，還能了解子女所在班級其他學生的成績與表現等，從而能更客觀地了解自己子女發展水平在集體中的位置，這是對學生施以教育不可缺少的信息。

家長會開好了，會收到事半功倍的效果。然而，有些家長會越來越讓學生們感到害怕，參加家長會成了學生和家長的一種無形的精神壓力，尤其對于學習上有困難的學生和家長來說，家長會千萬不能開成告狀會。否則，個別學生就會編出各種理由，謊稱家長不能參加家長會。而有些家長也會因為自己的孩子學習成績差，或道德品質表現不好，借故不來出席家長會。這種情況的出現會嚴重影響學校與學生家長的互相溝通，不利于學校的教育工作，更不利于學生的全面成長。

（五）、理性對待臨時性的會面

有時在路上遇到家長，或家長直接來校找老師，我都會真誠平和對待。專心聆聽，了解家長的感受，并表示理解他們的心情，肯定他們的用心，耐心細致地解答疑問，表達對學生的關心。讓家長覺得丁老師非常關心自己的孩子。

不管何種溝通方式，都應讓家長覺得老師關心自己的孩子。因此，我們自己首先要做好自己，做好一名教師，讓自己成為一個樂觀、開朗、愿意傾聽和努力解決問題，藝術性工作的人。

1、多贊美，少批評。孩子都是父母心目中的寶貝，沒有一個家長喜歡聽老師只訴說罪狀。所以，老師要多表揚孩子的優點、成就，例如：“這孩子長得很可愛”“挺聰明的”，家長在聽了這些好話后，自然就比較聽得進去老師訴說孩子的其他缺點，以及需要父母加強管教孩子的種種了。所以在溝通時，贊揚就是一種認可，也是一個良好的開端。其實表揚孩子 5 的同時也表揚家長。教師一個細微的舉動，一句微不足道的稱贊，都會讓家長感到高興，直至影響對待孩子的態度。

2、因人而異，運用共同語言。老師如與家長語言不通，或受教育程度不一致，不注意語言的運用，就難以溝通。對于受教育程度低，平常也不關心教育的家長，滿口“教育改革”、“期望教育”，家長哪里聽得懂。應針對不同對象，轉化成家長能理解的語言，才能達到溝通的目的。

3、注意電話中的語辭和聲調。電話看不到對方表情，所有的感覺、印象都來自電話中的聲音，不論家長的語氣、言語如何？老師要懂得控制自己的情緒。要至始至終以親切、自然、流暢的語調，心平氣和地、耐心地與家長交談。

4、要充分發揮語言藝術的魅力。在家校交流中，雙方難免會談到孩子的缺點，這時教師就要巧妙使用語言。首先，要先揚后抑，可先從孩子好的方面說起，或先說些無關痛癢的閑話，委婉表達其意。如，談孩子做事情很慢。可說：“孩子很文靜，做事情不急不慢，女孩子這樣蠻好的，就是有個小問題，在集體活動中如果什么都比別人小朋友慢一些的話，有很多機會就失去了??”對于內向型和容易焦慮的家長，教師尤其需要考慮合適的表達方式。教師面對家長不能居高臨下，我們盡量不要使用“你應該”或“你必須”這樣命令性的字眼，而應該說“我認為??”“我覺得”“我需要您的協助”。如果是征求家長的意見，如“您覺得如何？”“您的想法是??”這些婉轉、協商性質的詞語來拉近與家長的距離。這樣家長更樂意也更容易接受我們的建議。當然也不能過于謙虛，在確定無疑時，語氣也應該十分肯定，讓家長相信你的意見是不容質疑的。

老師們，家校溝通——是一本讀不完的書，需要我們不斷學習；是一段說不完的話，需要我們一起分享；是一道解不完的題，需要我們共同探討；是一件做不完的事，需要每個人的行動。家長溝通是一門藝術，也是一門學問，需要我們不斷學習、不斷探索，將所學融會貫通，運用自如，從而形成一套具有自己風格和特色的溝通方式，進而達到家校溝通的良好效果。

第四篇：淺談家校溝通

淺談家校溝通

呼圖壁縣第一小學

高瑞青

國內外的教育專家普遍認為：在當今時代，教師已經不能獨立解決許多迫切的教育問題，現代的學校，需要家長們的積極參與。而教師如何與家長進行融恰的溝通，至關重要。教師與家長的溝通是一門藝術，更是一種超越知識的智慧。家長是教師教育活動的合作者。身為老師，特別是班主任，很多時候都要和家長談話，共同商討如何使孩子成長得更好。家校聯系分兩個方面的內容，一個是什么時候需要家長溝通，另一個問題怎樣和家長進行溝通。

一、什么時候和家長溝通。

在溝通之前首先要充分了解學生，了解學生的優缺點，如：孩子的學習成績、性格特點、特長和愛好、優點和缺點等等。在和家長談及孩子時比較具體的，從不籠統、模糊和泛泛而談，沒把握和不準確的不說，讓家長感到我們對孩子的關心和重視，感覺到我工作的細致、認真和負責。

然后了解事情的來龍去脈，避免在和家長交流的過程中讓家長誤解我們，產生不必要的誤解。

最后還要了解家長，清楚家長是個什么樣的人，什么樣的方法和他溝通最有效。總的來說就是不打無準備的仗，不進行無效的家校溝通。

在了解了學生、家長、和事情的來龍去脈的情況下，想一想我叫家長的目的是什么，要達到什么樣的效果，我該如何去說，說些什么？可能會遇到什么情況？我該如何應對？就像寫作文前列作文題綱一樣。盡量做到心里有數。

聽了這些大家一定覺得很麻煩，所以我平時在工作中請家長來的次數不多，特別要提醒大家，請家長時千萬不要沖動，不要意氣用事。特別忌諱的是把家長叫來，一頓劈頭蓋臉的批評，數落，遇到有涵養的家長，人家低聲下氣的走了，一出門就會罵你，他要發泄他的不滿。遇到暴脾氣，更是不歡而散，氣得你半死，悔不該當班主任，當老師。

二、和家長溝通的技巧

1、真誠相待，信任尊重家長。

我們要真誠地與家長溝通交流，讓家長充分感覺到教師是真心地為學生成長和發展著想，對學生有愛心和責任感。班主任要尊重學生家長，擺正擺好自己與家長的位置。家長與教師一樣都是孩子健康成長的引路人，都肩負著教育好孩子的重任,教師與家長加強聯系，目的是共同的。教師與家長其實是同盟軍，家長和教師一樣應該對孩子的成長起教育、引導和示范作用。家長與教師之間不存在身價、地位的高低之分，教師與家長若能夠相互信任，相互激勵，則會出現友好、愉悅和互相合作的氣氛。所以教師要以真誠與平等的態度對待學生家長，取得他們的信任，爭取他們最好的配合，共同探討對孩子的最佳教育方法，以達到共同的教育目的。

2、與家長溝通，要善于傾聽。

成功的老師通常是最佳的傾聽者。傾聽不意味著不說話，但傾聽絕對是少說話。在傾聽時，要聽明白家長反映的事情和此次談話的真正用意。

任何教師，無論他具有多么豐富的實踐經驗和深厚的理論修養，都不可能把復雜的教育工作做得十全十美、不出差錯。而且隨著整個民族素質的提高，家長的水平也在不斷提高，他們的許多見解值得教師學習和借鑒。加之“旁觀者清”，有時家長比教師更容易發現教育過程中的問題。因此，教師要經常向家長征求意見，虛心聽取他們的批評和建議，以改進自己的工作。這樣做，也會使家長覺得教師可親可信，從而誠心誠意地支持和配合教師的工作，維護教師的威信。

3，和家長溝通時注意說話的方式，特別是對孩子的評價也是客觀而全面的，既肯定孩子的優點與進步，也真誠地提出其不足之處及改進辦法。在談到孩子的缺點時，也要根據具體情況而區別對待，與很熟悉的家長我就說得直率一些；而有些家長自尊心強的，會把談孩子的缺點視為對自己的批評而感到有壓力的，我就說得委婉一些，注意家長的可接受性，同時也表達對家長心情的理解，以心換心，坦誠地與家長交流，這樣就可以達到共同解決孩子問題的目的了。

4，切切實實的交給家長方法。起碼在和老師聊完后，家長覺得我的收獲真不少，我來對了。下次我還要和老師交流。這個方法從哪兒來呀？從經驗中來，從書中來，從成功人士的案例中來。

與家長的溝通不亞于外交策略。因為“贏得了家長，就贏得了教育的主動權。”無論何時何地，只要教師以愛為出發點，同時，也以愛為終點，把教師對學生的那份濃濃的愛心、耐心和責任心充分地展露給家長，讓家長深切地感受到教師是真心實意地關心愛護他的孩子，那么我們的工作就一定能夠得到家長的理解、支持和配合。

第五篇：家校溝通（定稿）

振華學校家校合作實施方案

為進一步推進現代學校制度建設，充分發揮家長在學生教育中的作用，形成教育合力，促進教育和諧發展，現結合我校實際，就進一步加強家校合作工作，制定本方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，以提高育人質量為目標，進一步探索家校合作新規律、新方法、新途徑，密切家校溝通聯系，逐步建立家校合作長效機制，形成家校互相了解、理解、合作的良好氛圍，優化學生成長環境，促進學校教育教學深入開展，推動我市教育發展再上新臺階。

二、工作要點

（一）以人為本。堅持“一切為了學生”，始終著眼于學生的終身健康成長，圍繞學校重點工作，在學生德育、智育、體育、美育等方面進行積極有效的溝通，達成共識，形成合力，促進學生發展。

（二）注重實效。從服務教育大局出發，積極創造條件，主動為家長提供更多參與教育的平臺和機會，以真誠的態度、科學的方法、高效的服務進行互動交流，推進開放辦學、民主管理，提高家長及社會對學校工作的滿意度。

（三）因地制宜。根據不同學段學生及家長的特點，結合實

育宣傳活動，幫助引進社會資源，解決辦學過程中遇到的實際問題和困難。學校要把家長委員會工作納入學校整體工作計劃，定期調整家委會成員，定期總結經驗，提高工作實效，切實發揮家委會促進學校民主管理、支持教育教學、提升家庭教育水平的積極作用。

（二）加強家長學校工作。把家長學校作為轉變家長教育觀念的重要途徑，積極開辦、認真管理。一要健全組織體系。成立由專人負責的家長學校工作組織，建立健全定期培訓制度，做到有專門班子、有教學計劃、有培訓教材、有活動場所、有活動經費，避免“擺形式”、“空掛牌”現象。二要創新辦校模式。充分利用專用教室舉辦家長學校，積極開展各種培訓活動。在培訓過程中，要根據家長年齡特點，通過專家講座、專場報告、經驗交流、現場觀摩、現身說法等多種方式進行服務指導。同時，要利用校園網絡資源開辦網上家長學校，實現家庭教育知識傳播從傳統到現代的轉變，建立起學校、家庭、社會“三位一體”的教育網絡，提高教育知識傳播的效率。三要豐富內容。發揮學校專業教育的資源優勢，根據家長的不同需求，針對幼兒期、兒童期、青春期等不同時期家庭教育的實際問題，實行菜單式培訓，幫助和引領家長樹立正確的育人觀念，掌握科學的育人方法，提高科學教育子女的能力和水平，增強家長學校工作的針對性、實效性。要充分發揮《父母課堂》教材的家庭教育作用，引導家長自覺學習《父母課堂》，提高家教研究水平。家長學校每學期要至少組

談會、研討會，增強工作的針對性，提高家長會效果。

（四）完善家訪制度。家訪是實現學生個案溝通的最好方式，各學校要重視家訪工作。一要講究藝術。家訪要有目的、有準備，堅持在尊重家長、鼓勵學生、講究藝術、平等坦誠的前提下進行交流討論，客觀反映學生在學校、家庭中的學習、生活、紀律等情況，尋求教育學生的最佳方法。要注意保護學生的自尊心和積極性，切忌告狀式家訪。二要全員參與。堅持普訪、隨訪、定訪相結合，班主任、任課教師、學校領導均要積極參與家訪。三要突出重點。家訪既要面向全體，又要突出重點，堅持“六個必訪”：一是有異常舉動和情緒不穩定的學生必訪；二是經常不遵守校規校紀的學生必訪；三是成績明顯下降的學生必訪；四是家庭出現重大變故的學生必訪；五是單親家庭學生必訪；六是潛力學生、特長生、學困生必訪。

（五）組織學校開放活動。要堅持“開門辦學”，設立學校開放日、開放周，讓家長走進校園，走進課堂，通過參觀校園環境、觀看學生成果展示、參加主題班隊會、家庭知識競賽、親子運動會等形式，了解、參與學校教育教學工作，切身體驗現代教育。各種開放活動要制定計劃，落實開放時間、開放課堂、開放班級、開放形式，做到周密設計，充分準備，嚴密組織，確保效果。學校要熱情接待家長，把學校的辦學思想、辦學理念和教學成果及時告知家長，取得家長理解與支持。要接受家長的咨詢、建議，做好記錄，制定行之有效的改進措施，促進學校工作規范

制，加大督查指導力度，對家校合作工作得力、效果突出的班集體、班主任、任課教師要予以表彰。每學期要組織電話問卷活動，隨機抽取1—5%的學生家長進行調查，調查結果記入單位目標績效考核。

附：家校工作領導小組名單 組 長：左恒明 副組長：李建堂

趙德林（兼任辦公室主任）

組 員：夏登軍 楊秀欣 劉日強 李臣永 紀丕利

振華學校 2013年2月27日