第一篇：企業(yè)文化宣傳貫徹活動(dòng)總結(jié)

企業(yè)文化宣傳貫徹活動(dòng)總結(jié)

按照集團(tuán)黨委及處黨委工作安排部署，三十三處皇行家園項(xiàng)目部開展了企業(yè)文化宣傳貫徹活動(dòng)，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：

一、項(xiàng)目部大力宣傳企業(yè)文化

項(xiàng)目部黨支部利用會(huì)議，宣傳櫥窗、宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式，積極宣傳企業(yè)文化，要求每位項(xiàng)目部員工充分了解企業(yè)文化的內(nèi)涵和宣傳貫徹企業(yè)文化的意義。

二、開展企業(yè)文化知識(shí)測(cè)試

在充分學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，項(xiàng)目部黨支部組織了企業(yè)文化知識(shí)測(cè)試，通過(guò)測(cè)試全部員工達(dá)到了及格水平，說(shuō)明企業(yè)文化學(xué)習(xí)取得了效果。

三、

第二篇：企業(yè)文化貫徹宣傳方案-標(biāo)頭

北方廣電企業(yè)文化落地宣傳貫徹實(shí)施方案

北方廣電企業(yè)文化落地宣傳貫徹實(shí)施方案

企業(yè)文化戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃的重要內(nèi)容。為使全體員工更深入理解北方廣電“使命、愿景、價(jià)值觀”，公司決定從即日起在全公司推進(jìn)企業(yè)文化落地工作，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)管理中的“軟實(shí)力”作用，特制定《北方廣電企業(yè)文化落地宣傳貫徹實(shí)施方案》。

一、目的意義

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。為了更好的讓公司全體干部、員工深入了解領(lǐng)悟北方廣電企業(yè)文化精髓，培養(yǎng)對(duì)北方廣電的認(rèn)同感、責(zé)任感和使命感，使員工由認(rèn)知、認(rèn)同企業(yè)文化到能夠在日常工作中運(yùn)用企業(yè)文化。通過(guò)對(duì)員工的陶冶引導(dǎo)和思想洗禮，激發(fā)員工源自內(nèi)心的激情和動(dòng)力，藉此達(dá)到公司可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。更進(jìn)一步地增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、把企業(yè)“使命、愿景、價(jià)值觀” 融化在全體員工的血液中，落實(shí)在行動(dòng)上。

二、總體目標(biāo)

通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳貫徹企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)提升公司形象，提高員工素質(zhì)的目的。使員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知率達(dá)到100%，讓北方廣電企業(yè)文化在全體干部職工的思想和行動(dòng)中生根、開花、結(jié)果，并滲透到日常的行為規(guī)范中去。

三、具體要求

企業(yè)文化宣傳貫徹落實(shí)工作以《北方廣電企業(yè)文化手冊(cè)》1.0版本為藍(lán)本，要求各分公司認(rèn)真落實(shí)發(fā)放《企業(yè)文化手冊(cè)》，達(dá)

北方廣電企業(yè)文化落地宣傳貫徹實(shí)施方案

到所有干部職工人手一冊(cè)，切實(shí)保證員工學(xué)習(xí)需求。具體要求分為以下五方面：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 落實(shí)責(zé)任

要求各分公司成立企業(yè)文化落地領(lǐng)導(dǎo)小組，明確主管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳貫徹活動(dòng)，制定好《企業(yè)文化手冊(cè)》學(xué)習(xí)安排計(jì)劃。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)率先做好示范，帶頭學(xué)習(xí)，推動(dòng)和引領(lǐng)企業(yè)文化落地工作。上至領(lǐng)導(dǎo)班子下至一線基層，讓每一位北方廣電員工對(duì)其都能夠達(dá)到深刻理解和全面掌握。

（二）加強(qiáng)宣傳 營(yíng)造氛圍

1.搞好外部宣傳。各分公司應(yīng)廣泛運(yùn)用公司網(wǎng)站、自辦頻道、新聞媒體、報(bào)紙雜志、各服務(wù)區(qū)LED屏幕、宣傳欄等載體大力宣傳北方廣電“使命、愿景、價(jià)值觀”。要通過(guò)自查自糾等工作，做到公司形象識(shí)別系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)、公司名稱、員工著裝形象、文明用語(yǔ)服務(wù)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范，進(jìn)一步強(qiáng)化首問(wèn)負(fù)責(zé)制，展現(xiàn)北方廣電人的良好精神風(fēng)貌和優(yōu)秀服務(wù)品質(zhì)。并結(jié)合貫徹市場(chǎng)部策劃的形象識(shí)別系統(tǒng)落地方案，宣傳和塑造北方廣電企業(yè)文化品牌，提升公司形象。

2.搞好內(nèi)部宣傳。各分公司可以采用在辦公樓合適地點(diǎn)懸掛條幅標(biāo)語(yǔ)，制作宣傳欄、提示板，創(chuàng)建企業(yè)文化學(xué)習(xí)園地等方式，讓北方廣電的企業(yè)文化在辦公區(qū)域達(dá)到隨處可見(jiàn)的程度。并組織開展班前誦讀、座談交流等形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，開辟學(xué)習(xí)園地，組織員工撰寫交流學(xué)習(xí)體會(huì)，提高對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、認(rèn)同及應(yīng)用。

北方廣電企業(yè)文化落地宣傳貫徹實(shí)施方案

（三）精心組織 全員學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)企業(yè)文化的最主要內(nèi)容也就是對(duì)《企業(yè)文化手冊(cè)》的深度理解。學(xué)習(xí)進(jìn)程可分為認(rèn)知、領(lǐng)悟、認(rèn)同三個(gè)階段，每個(gè)階段分別采用不同形式、循序漸進(jìn)的方法進(jìn)行，通過(guò)運(yùn)用靈活多樣的學(xué)習(xí)形式由淺入深，讓員工深刻領(lǐng)悟企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展的文化推動(dòng)作用。具體實(shí)施方法如下：

1.認(rèn)知階段

要求全體員工將北方廣電“使命、愿景、價(jià)值觀”銘記于心。各分公司召開企業(yè)文化學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)；近期開始各窗口單位需將誦讀北方廣電“使命、愿景、價(jià)值觀”作為每次班前會(huì)的第一項(xiàng)；非窗口單位員工自行學(xué)習(xí)，各部門負(fù)責(zé)人定期或不定期進(jìn)行抽查；每一位入職的新員工必須經(jīng)過(guò)三天的企業(yè)文化培訓(xùn)。

2.領(lǐng)悟階段

舉辦“北方廣電企業(yè)文化手冊(cè)解讀講座”，把《企業(yè)文化手冊(cè)》作為員工的培訓(xùn)教材，進(jìn)行全員培訓(xùn)，讓全體干部職工對(duì)企業(yè)文化有更深刻的理解。

3.認(rèn)同階段

組織員工自覺(jué)地撰寫企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得、文化故事、服務(wù)過(guò)程中的感人事跡等文章，并積極投稿。總公司將擇優(yōu)刊登在《北方廣電》雜志及官方網(wǎng)站上。

（四）創(chuàng)新載體 形式多樣

各分公司在按照總公司要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合本公司實(shí)際，開拓思想、創(chuàng)新思維，利用新媒體、新載體宣傳企業(yè)文化，例如微

北方廣電企業(yè)文化落地宣傳貫徹實(shí)施方案

博、微信平臺(tái)等。同時(shí)各分公司可以征求員工意見(jiàn)，貼近員工工作、融入員工生活，組織形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)和文體活動(dòng)，提高員工學(xué)習(xí)積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。

（五）聯(lián)系實(shí)際 推動(dòng)工作

要求突出抓好兩個(gè)結(jié)合，把學(xué)習(xí)貫徹的成果轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的工作動(dòng)力，確保全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

一是把學(xué)習(xí)企業(yè)文化精神與貫徹落實(shí)楊建軍董事長(zhǎng)和朱志軍總經(jīng)理在2014年工作動(dòng)員大會(huì)上的講話精神緊密結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)對(duì)講話精神的學(xué)習(xí)和對(duì)企業(yè)文化的理解和執(zhí)行。二是把企業(yè)文化建設(shè)與工作實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)。各分公司在企業(yè)文化落地工作中應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，注重實(shí)效，不搞形式主義。讓廣大員工準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)《企業(yè)文化手冊(cè)》的主要內(nèi)容及其精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格遵守員工行為規(guī)范，從而更加自覺(jué)地踐行公司企業(yè)文化，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的凝聚力和執(zhí)行力，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)管理中的“軟實(shí)力”作用。

四、考核辦法

為使企業(yè)文化落地工作真正的取得實(shí)效，讓企業(yè)文化學(xué)習(xí)成為廣大員工的自覺(jué)行動(dòng)，總公司企業(yè)文化落地領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各分公司的貫徹落實(shí)工作進(jìn)行考核。考核小組將采用定期考核和不定期抽查相結(jié)合的考核方式，檢查各分公司及窗口單位，根據(jù)各單位對(duì)于北方廣電企業(yè)文化的宣傳力度及對(duì)企業(yè)文化手冊(cè)的學(xué)習(xí)組織積極性進(jìn)行評(píng)價(jià)；并依據(jù)員工號(hào)隨機(jī)抽取員工，考察其對(duì)企

北方廣電企業(yè)文化落地宣傳貫徹實(shí)施方案

業(yè)文化手冊(cè)的了解程度，根據(jù)其回答給與評(píng)價(jià)。考核成績(jī)分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)檔次，考核成績(jī)將作為年終先進(jìn)單位評(píng)選的作為一項(xiàng)重要參考。對(duì)優(yōu)秀單位給予表?yè)P(yáng)，對(duì)不合格單位的給予通報(bào)批評(píng)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

總公司成立北方廣電企業(yè)文化落地領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳貫徹落實(shí)工作。

組長(zhǎng)：楊建軍 朱志軍 常務(wù)副組長(zhǎng)：周慶璽

副組長(zhǎng)：總公司黨政班子成員、各分公司總經(jīng)理 組員：周楊、盧夢(mèng)迪、總公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。聯(lián)系電話：024-31855101 ***

北方聯(lián)合廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司

2014年6月10日

第三篇：企業(yè)文化宣傳活動(dòng)方案

企業(yè)文化宣傳活動(dòng)方案

一、宣傳活動(dòng)目標(biāo)

圍繞企業(yè)文化核心理念，以“理念統(tǒng)一思想，文化提升品牌”為主題，在公司內(nèi)部統(tǒng)一進(jìn)行宣傳。每一位員工參加企業(yè)文化集中培訓(xùn)課應(yīng)不少于8個(gè)課時(shí)，員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知及格率達(dá)到90%。

各部門應(yīng)從企業(yè)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)宣傳推廣企業(yè)文化體系的重要性和緊迫性，要以學(xué)習(xí)企業(yè)文化為契機(jī)，提升公司各項(xiàng)管理水平，為實(shí)現(xiàn)公司愿景統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，扎實(shí)努力奮斗。

二、宣傳活動(dòng)內(nèi)容

以企業(yè)文化體系為中心，結(jié)合其他的制度，以開展宣傳活動(dòng)為重點(diǎn)，豐富企業(yè)文化宣傳內(nèi)容、完善企業(yè)文化體系，使企業(yè)文化貼近基層、貼近實(shí)際、貼近員工。

三、宣傳活動(dòng)步驟

宣傳活動(dòng)分為3個(gè)階段。

第一階段，準(zhǔn)備。發(fā)放以企業(yè)文化為核心的書籍到各部門和項(xiàng)目部，通過(guò)張貼戶外廣告、制作宣傳牌、文化理念學(xué)習(xí)墻等方式，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使企業(yè)文化漸入人心。

第二階段，深入學(xué)習(xí)。以一系列企業(yè)文化活動(dòng)為載體，通過(guò)開展全公司培訓(xùn)、各部門組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍，使企業(yè)文化系統(tǒng)得到廣泛認(rèn)知，企業(yè)文化的軟管理作用得到有效發(fā)揮。

第三階段，對(duì)外文化擴(kuò)展。以召開會(huì)議和開展個(gè)來(lái)活動(dòng)為載體，向公司外部人發(fā)放相關(guān)書籍，并邀請(qǐng)其聽(tīng)講座、參加活動(dòng)，廣泛宣傳企業(yè)文化的理念等。同時(shí)，通過(guò)各類媒體廣泛宣傳企業(yè)文化。

四、宣傳活動(dòng)工作安排

（一）成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)重大問(wèn)題的決策，重要工作的安排部署，研究審定企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、規(guī)劃、計(jì)劃、實(shí)施、推廣方案及其他重大事項(xiàng)。

（二）宣傳活動(dòng)內(nèi)容

1、培訓(xùn)宣傳人員。各部門推選企業(yè)文化宣傳員，使其經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后達(dá)到熟練講解企業(yè)文化理

念，熟知企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的應(yīng)用程度。

2、宣傳人員開展培訓(xùn)工作。宣傳人員在各部門開展企業(yè)文化的培訓(xùn)工作，是企業(yè)文化深入

基層，形成全員了解、認(rèn)知的局面。

3、開展企業(yè)文化知識(shí)講座。由行政部配合企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組開張企業(yè)文化知識(shí)系列講

座。

4、開展企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽，由行政部負(fù)責(zé)策劃、實(shí)施組織。

5、開展企業(yè)文化征文活動(dòng)。由行政部配合企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組面向全體員工開展征文活

動(dòng)。

（三）檢查考核

由建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織各部門進(jìn)行企業(yè)文化宣傳考核，并設(shè)立獎(jiǎng)懲制度。

（四）總結(jié)評(píng)價(jià)

各部門對(duì)宣傳推官企業(yè)文化的計(jì)劃、活動(dòng)、過(guò)程控制以及取得的效果、發(fā)揮的作用等進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，撰寫總結(jié)報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議，上報(bào)企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。

第四篇：企業(yè)文化宣傳活動(dòng)方案

企業(yè)文化宣傳活動(dòng)方案

一、宣傳活動(dòng)目標(biāo)

圍繞企業(yè)文化核心理念，以“理念統(tǒng)一思想，文化提升品牌”為主題，在公司內(nèi)部統(tǒng)一進(jìn)行宣傳。每一位員工參加企業(yè)文化集中培訓(xùn)課應(yīng)不少于8個(gè)課時(shí)，員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知及格率達(dá)到90%。

各部門應(yīng)從企業(yè)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)宣傳推廣企業(yè)文化體系的重要性和緊迫性，要以學(xué)習(xí)企業(yè)文化為契機(jī)，提升公司各項(xiàng)管理水平，為實(shí)現(xiàn)公司愿景統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，扎實(shí)努力奮斗。

二、宣傳活動(dòng)內(nèi)容

以企業(yè)文化體系為中心，結(jié)合其他的制度，以開展宣傳活動(dòng)為重點(diǎn)，豐富企業(yè)文化宣傳內(nèi)容、完善企業(yè)文化體系，使企業(yè)文化貼近基層、貼近實(shí)際、貼近員工。

三、宣傳活動(dòng)步驟

宣傳活動(dòng)分為3個(gè)階段。

第一階段，準(zhǔn)備。發(fā)放以企業(yè)文化為核心的書籍到各部門和項(xiàng)目部，通過(guò)張貼戶外廣告、制作宣傳牌、文化理念學(xué)習(xí)墻等方式，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使企業(yè)文化漸入人心。第二階段，深入學(xué)習(xí)。以一系列企業(yè)文化活動(dòng)為載體，通過(guò)開展全公司培訓(xùn)、各部門組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍，使企業(yè)文化系統(tǒng)得到廣泛認(rèn)知，企業(yè)文化的軟管理作用得到有效發(fā)揮。

第三階段，對(duì)外文化擴(kuò)展。以召開會(huì)議和開展個(gè)來(lái)活動(dòng)為載體，向公司外部人發(fā)放相關(guān)書籍，并邀請(qǐng)其聽(tīng)講座、參加活動(dòng)，廣泛宣傳企業(yè)文化的理念等。同時(shí)，通過(guò)各類媒體廣泛宣傳企業(yè)文化。

四、宣傳活動(dòng)工作安排

（一）成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)重大問(wèn)題的決策，重要工作的安排部署，研究審定企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、規(guī)劃、計(jì)劃、實(shí)施、推廣方案及其他重大事項(xiàng)。

（二）宣傳活動(dòng)內(nèi)容

1、培訓(xùn)宣傳人員。各部門推選企業(yè)文化宣傳員，使其經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后達(dá)到熟練講解企業(yè)文化理念，熟知企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的應(yīng)用程度。

2、宣傳人員開展培訓(xùn)工作。宣傳人員在各部門開展企業(yè)文化的培訓(xùn)工作，是企業(yè)文化深入基層，形成全員了解、認(rèn)知的局面。

3、開展企業(yè)文化知識(shí)講座。由行政部配合企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組開張企業(yè)文化知識(shí)系列講座。

4、開展企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽，由行政部負(fù)責(zé)策劃、實(shí)施組織。

5、開展企業(yè)文化征文活動(dòng)。由行政部配合企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組面向全體員工開展征文活動(dòng)。

（三）檢查考核

由建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織各部門進(jìn)行企業(yè)文化宣傳考核，并設(shè)立獎(jiǎng)懲制度。

（四）總結(jié)評(píng)價(jià)

各部門對(duì)宣傳推官企業(yè)文化的計(jì)劃、活動(dòng)、過(guò)程控制以及取得的效果、發(fā)揮的作用等進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，撰寫總結(jié)報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議，上報(bào)企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。

第五篇：XX街道宣傳貫徹《決定》活動(dòng)月活動(dòng)情況總結(jié)

XX街道宣傳貫徹《決定》活動(dòng)月活動(dòng)情況總結(jié)

根據(jù)上級(jí)《關(guān)于宣傳貫徹<中共廣東省委 廣東省人民政府關(guān)于全面加強(qiáng)我省計(jì)生工作促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定>的通知》文件精神，我街道從10月10日起在轄區(qū)開展為期一個(gè)月的《決定》集中宣傳活動(dòng)，現(xiàn)就我街道集中宣傳活動(dòng)月活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速進(jìn)行宣傳月活動(dòng)部署

我街道在接到通知后，街道黨工委高度重視，迅速安排部署，制定活動(dòng)方案，并將《決定》印發(fā)到各部門和社區(qū)居委會(huì)，要求各居委認(rèn)真組織開展宣傳月活動(dòng)，積極在社區(qū)中形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部群眾深刻認(rèn)識(shí)《決定》的基本內(nèi)容和重大意義，確保宣傳貫徹《決定》活動(dòng)月活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。

二、突出宣傳重點(diǎn)，推進(jìn)活動(dòng)深入開展

為深入推進(jìn)宣傳月活動(dòng)的開展，街道圍繞《決定》中提出十項(xiàng)亟待落實(shí)的工作，并結(jié)合街道計(jì)生工作的實(shí)際，有針對(duì)性的以切實(shí)穩(wěn)定低生育水平、著力提高出生人口素質(zhì)、綜合治理出生人口性別比、全面加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)和管理、深入實(shí)施“幸福家庭促進(jìn)工程”等為宣傳重點(diǎn)，切實(shí)加大宣傳《決定》的力度，以點(diǎn)帶面推進(jìn)活動(dòng)的開展。

三、多種形式開展宣傳，務(wù)求活動(dòng)取得實(shí)效

宣傳月活動(dòng)緊緊圍繞《決定》的突出重點(diǎn)任務(wù)展開，通過(guò)多種載體進(jìn)行計(jì)生宣教，積極在轄區(qū)營(yíng)造濃厚的輿論氛圍和良好的

社區(qū)環(huán)境。一是利用街道政務(wù)公開欄、宣傳櫥窗、公益廣告牌等，大力開展《決定》的宣傳、普及計(jì)劃生育政策，進(jìn)行陣地宣傳；二是積極利用市場(chǎng)等人群密集場(chǎng)所，通過(guò)發(fā)放宣傳單、掛宣傳橫幅等方法進(jìn)行擴(kuò)散宣傳；三是將《決定》的宣教工作融入社區(qū)文化活動(dòng)中，在社區(qū)開展計(jì)生燈謎等形式多樣的宣傳教育活動(dòng)；四是采取“面對(duì)面”宣傳、“零距離”接觸的方式，結(jié)合計(jì)生走訪工作，安排人員深入群眾家庭中面對(duì)面宣傳計(jì)生知識(shí)并免費(fèi)發(fā)放關(guān)于《決定》的宣傳資料；五是充分利用婚育學(xué)校開展《決定》的宣傳教育工作，組織社區(qū)干部群眾進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，引導(dǎo)群眾加深對(duì)《決定》認(rèn)識(shí)。

通過(guò)為期一個(gè)月的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，使社區(qū)廣大干部群眾對(duì)《決定》有了深刻的認(rèn)識(shí)，明確《決定》的重大意義，了解《決定》的基本內(nèi)容，充分認(rèn)識(shí)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人口計(jì)生工作全局的重要性和以人的全面發(fā)展統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的艱巨性，活動(dòng)月宣傳工作取得了實(shí)效。

XX街道計(jì)生辦 二〇一一年十二月十六日