第一篇：邵建華個人專訪

社區(qū)里的“文明播火者”

——記秦皇島市海港區(qū)退休教師邵建華

申天龍

“今天學(xué)習(xí)的是《進餐規(guī)》：進餐不語，不搶不急，敬老讓幼，珍惜糧食??”每逢節(jié)假日，在秦皇島市海港區(qū)東環(huán)里社區(qū)的文化活動室內(nèi)，一位精神矍鑠的老人就會在這里向社區(qū)的孩子們教授有關(guān)道德教育的詩、歌、寓言故事。東環(huán)里社區(qū)居委會主任李秀麗介紹說：“他把對社區(qū)孩子和居民的道德教育當(dāng)作自己的社會責(zé)任，為此自己還編寫了有關(guān)書籍呢！”

這位老人叫邵建華，是一位退休教師，今年68歲的了。他一生熱愛教育，在學(xué)校期間，他就曾編寫了《文明少年十六字歌》一書。退休后他又花費兩年時間編寫了《社會文明道德歌》一書。并創(chuàng)作了大量弘揚社會文明道德的歌曲和詩詞。

翻開《文明少年十六字歌》，該書從總規(guī)、學(xué)校教育、社會教育、家庭教育四個方面，收入了他精心編寫的60則文明道德歌。《文明少年十六字歌》之所以叫“十六字歌”，是因為每篇除標(biāo)題外都是四句話、16個字。如《愛國》篇：愛黨敬旗，關(guān)心國事，學(xué)做英模，遵法守紀(jì)。“這樣做是為方便記憶，每篇后面都加有通俗易懂的注解，也很好理解。”邵建華介紹。《文明少年十六字歌》把一個孩子從睜眼起床到熄燈睡覺的衣食起居生活及每天在學(xué)校中的諸多細(xì)節(jié)都進行了規(guī)范。內(nèi)容包括如何上好每一節(jié)課及與人建立友誼、如何與朋友交談，如何處事，以致如何進餐、處理鄰里關(guān)系待客接物等，非常詳細(xì)規(guī)范。

“如何把孩子教育好，這是人類文明進步的最關(guān)鍵課題。孩子除了在學(xué)校接受教育外，其余時間都在接受社會教育和家庭教育。所以學(xué)校、社會、家庭三方面教育必須有機結(jié)合才能收到良好效果。而這各種教育的前提和基礎(chǔ)是思想品德教育和文明道德教育。現(xiàn)在是社會對青少年的文明公德影響不夠好、不夠深，一些家庭缺乏系統(tǒng)規(guī)范的家庭教育。”邵建華說，他認(rèn)為，對青少年加強文明公德教育已是時不可待。

2002年，邵建華退休后，便把社區(qū)孩子的校外教育當(dāng)作自己的一種社會責(zé)任。他主動找到社區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)，要求義務(wù)擔(dān)任社區(qū)孩子們的校外輔導(dǎo)員和道德教育報告員。從此，節(jié)假日里，社區(qū)文化活動室內(nèi)便經(jīng)常看到他與孩子們一起學(xué)習(xí)的情景。

“邵老師不僅重視對青少年的公德教育，也非常熱心公民的文明素質(zhì)提升。為此他專門花費了近兩年時間，編寫完成了《社會文明道德歌》”社區(qū)居委會主任李秀麗介紹。

《社會文明道德歌》以“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字基本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，進行了細(xì)化，拓展。形式與《文明少年十六字歌》一樣。內(nèi)容分為九大部分、六十篇，包括：社會公德、品德修養(yǎng)、新事新風(fēng)、警世箴言、家庭必修、生活規(guī)范、鄰里關(guān)系、友好往好、公用環(huán)境。

“構(gòu)建和諧社會，提升公民的文明素質(zhì)是關(guān)鍵。編寫《社會文明道德歌》目的是倡導(dǎo)社會公民自覺加強思想道德修養(yǎng)，促使人們愛國敬業(yè)、家庭和睦、鄰里友好、社會和諧。”邵建華說。《社會文明道德歌》在強調(diào)社會公德的同時，注重宣傳個人修養(yǎng)和生活養(yǎng)成。他把如何立身做人、培養(yǎng)什么樣的品格，遇事如何理智處事等都以比較上口的字句表現(xiàn)出來。《樓規(guī)》、《愛墻》、《護綠》等把常遇到的生活細(xì)節(jié)也進行了規(guī)范。

《社會文明道德歌》編寫完成后，邵建華就成了宣傳員和講解員，經(jīng)常在社區(qū)以演講、授課、舉辦圖片展等多種形式向居民宣講文明道德。秦皇島市文明辦、海港區(qū)文明辦了解這到一情況后，計劃在全市范圍內(nèi)的社區(qū)、農(nóng)村推廣他的《社會文明道德歌》。

邵建華不僅編寫宣傳文明道德，還經(jīng)常結(jié)合時代背景和社會重大事件，創(chuàng)作了大量弘揚時代主旋律的歌曲和詩詞。結(jié)合文明和諧社區(qū)創(chuàng)建活動，他作詞作曲創(chuàng)作出《東環(huán)里社區(qū)之歌》。去年國慶節(jié)，他創(chuàng)作了歌曲《和諧社會頌》，“東方紅，春天夢，與時俱進樹先鋒，和諧社會人為本，科學(xué)發(fā)展建奇功??”黨的幾代領(lǐng)導(dǎo)核心和社會重大事件，在歌詞中得到生動體現(xiàn)。汶川發(fā)生大地震后，創(chuàng)作了《眾志成城度難關(guān)》等詩詞，并與社區(qū)其他詩友一道組織開展誦詩會等活動，帶頭積極捐款和大家一起支持抗震救災(zāi)。

邵建華是文明道德的傳撥者，更是文明道德的實踐者。他家庭生活并不富裕，老伴沒有退休金，并且常年有病，子女也沒有穩(wěn)定的收入。在這種情況下，他經(jīng)常放棄有償家教工作，積極參加社區(qū)組織的各種公益活動，并免費為困難家庭的孩子當(dāng)家教。在他的精心教育輔導(dǎo)下，王敬軒、王子鉞等幾十名學(xué)生學(xué)習(xí)成績一直保持領(lǐng)先。“退而不休，永葆領(lǐng)先，與時俱進，永做奉獻。”邵建華退休后一直用這四句話勉勵自己，他說，“勞動使人充實，奉獻使人快樂，我喜歡做一個快樂的人，做一個對有益于社會的人”。

第二篇：邵建華書記視察中醫(yī)院新址工地

邵建華書記視察中醫(yī)院新址工地

2013年3月5日上午，邵建華書記與相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)來到中醫(yī)院新址工地視察，邵書記指示：要在保證工程質(zhì)量和安全下加快工程進度。

第三篇：個人專訪

個人專訪

——訪國獎獲得者李超鋒 個人簡介：李超鋒，管理學(xué)院工商管理類10—1班學(xué)生，2010~2011院優(yōu)秀學(xué)生干部，班級優(yōu)秀班委，2010~2011國家獎學(xué)金獲得者。現(xiàn)擔(dān)任班級學(xué)習(xí)委員、學(xué)生會學(xué)業(yè)部副部長。其寫的文章《思考人生》在讀書月活動中榮獲三等獎。參加全國大學(xué)生英語競賽獲三等獎。

初識超鋒是在大一剛開學(xué)的時候，一副細(xì)框眼鏡下閃爍著智慧的光芒，內(nèi)斂卻不失奔放，低調(diào)中盡顯平易。雖然超鋒與我平時也經(jīng)常接觸，但是像今天這樣面對面坐下來傾心交談還是頭一遭。短短四十幾分鐘的交談，讓我收獲頗豐。

學(xué)習(xí)——勤為徑，苦做舟

對于大學(xué)的認(rèn)識，超鋒把大學(xué)當(dāng)做是進入社會的過渡期。在這一階段，“原始積累”必不可少。所謂原始積累也就是專業(yè)知識的儲備。他認(rèn)為我們首先得端正對學(xué)校本身的認(rèn)識，不管是多好的學(xué)校都有差生，學(xué)生是否優(yōu)異更多的取決于我們學(xué)生自己。關(guān)鍵是在于我們是否扮演好了自己學(xué)生的角色。所謂大學(xué)生，追根究底還是個學(xué)生，我們還是要以學(xué)習(xí)為主，上課為先，該學(xué)習(xí)的時候就要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不要因為過多的社團活動而耽擱了自己的學(xué)習(xí)，本末倒置是得不償失的。就學(xué)習(xí)方法這一方面，超鋒也提出了自己的看法。“效率尤其重要，采取時間戰(zhàn)、疲勞戰(zhàn)是自己給罪自己受，傻子的行為”他如是說。他說自己之前也試過一整天的學(xué)習(xí)，結(jié)果收獲甚微，根本不知道自己要干什么。最好的學(xué)習(xí)方法就是把原有的學(xué)習(xí)任務(wù)高效率的完成，然后學(xué)自己想學(xué)的東西，做自己想做的事兒。

工作——計劃先行，態(tài)度為本

在學(xué)生工作這方面，超鋒通過自己大一大二一年多的親身經(jīng)歷積累了很多經(jīng)驗。他首先強調(diào)了做事要有計劃。有一些工作是很繁雜的，要事先計劃好，把一項任務(wù)分成若干項，然后逐步完成。如果沒有計劃，很可能會在最后階段趕著完成，這樣就會忽略很多細(xì)節(jié)性問題，工作自然也會做砸了。其次，他還強調(diào)態(tài)度的重要性。在剛接觸工作時一定要虛心的向前輩請教，問一問要注意的問題。在自己工作是一定不能只是追求完成就行，一定要精益求精，不能草草了事。最后，他還說到了在工作中角色轉(zhuǎn)換的問題。很多同學(xué)在當(dāng)上部長以后都表示干活沒有當(dāng)干事是好了。說到底，這就是一個角色轉(zhuǎn)換的問題。我們一定要認(rèn)清自己的位置，定位一定不能搞錯。你是部長，你就要更多的統(tǒng)籌全局；你是干事，那就得仔細(xì)做事，注意細(xì)節(jié)。

生活——上善若水，厚德載物

談到生活，超鋒立馬打開了話匣子。用他的話說就是“生活是門藝術(shù)”，生活中有形形色色的人，你得知道如何和他們?nèi)ゴ蚪坏溃绾巫寗e人愿意去交你這個朋友。當(dāng)然，在學(xué)校里，大家都是同學(xué)、校友、師生等等，人際關(guān)系沒有社會那么復(fù)雜。但是，與這些人之間相處得好不好也是你人際關(guān)系的體現(xiàn)。一個連和老師、同學(xué)都相處不好的人將來又怎么能在社會上立足呢。提到與同學(xué)之間的相處，超鋒說最重要的就是“真誠”。你只有用心去對待別人了，別人也才會用心去對你。當(dāng)自己有能力去幫助別人的時候，一定不要猶豫。授人玫瑰，手有余香。

時間過得很快，不知不覺中，我們的專訪也在大家的笑語中結(jié)束了，這次專訪讓我們對學(xué)習(xí)、工作、生活都有重新的定義。相信我們在以后的大學(xué)時光里一定能學(xué)會如何去學(xué)習(xí)，去工作，去生活。

第四篇：建華企業(yè)文化

企業(yè)文化

企業(yè)文化就是企業(yè)做事的準(zhǔn)則及習(xí)慣方式。

一、企業(yè)精神

企業(yè)精神:勇于拼搏進取、發(fā)揮團隊力量、共創(chuàng)輝煌。

公司堅信優(yōu)良的企業(yè)精神是員工重要的精神食糧,也是員工不斷進取、贏得市場競爭優(yōu)勢的動力源泉。

公司崇尚拼搏進取的企業(yè)精神，崇尚團隊協(xié)作的工作作風(fēng)，凝聚全體員工的智慧與力量，共創(chuàng)企業(yè)輝煌。

二、企業(yè)方針

靠管理立企靠人興企靠發(fā)展富企

三、企業(yè)作風(fēng)

干就最好 創(chuàng)就一流

四、管理理念

人盡其才 物盡其用時盡奇效

五、工作榮辱觀

擔(dān)負(fù)重任有自豪感干好工作有責(zé)任感 工作失職有恥辱感

六、核心價值觀

速度、團隊、忠誠、執(zhí)著、創(chuàng)新。

1．速度——果斷決策、快速服務(wù)、高效運作；迅速行動、及時響應(yīng)市場，永遠(yuǎn)領(lǐng)先一步。

2．團隊——優(yōu)勢互補、相互協(xié)作，創(chuàng)造激情、高效、目標(biāo)一致、同舟共濟、勇于挑戰(zhàn)的團隊。

3．忠誠——光明磊落、忠于企業(yè)、誠信為本。

4．執(zhí)著——堅定不移、知難勇進、永不放棄、始終如一地對事業(yè)和生活積極追求。

5．創(chuàng)新——不斷改進、挑戰(zhàn)自我、超越自我、完善新體制、研發(fā)新成果、拓展新領(lǐng)域。

七、工作作風(fēng)

1．日事日畢、日清日高、知行合一、立即行動、注重成果。

2．執(zhí)行力堅決、快速、有效。

八、優(yōu)秀員工九大素質(zhì)

激情、貢獻、感召、承諾、欣賞、可能性、信任、共贏、負(fù)責(zé)任。

九、公司九項禁令

1、嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)；

2、嚴(yán)禁帶班值班走過場，應(yīng)付公事；

3、嚴(yán)禁隱瞞 1

事故，包庇違章人員；

4、嚴(yán)禁工作中感情用事；5嚴(yán)禁出事不公，傷害職工勞動熱情行為；6嚴(yán)禁工作推委扯皮、安排工作不及時落實；7嚴(yán)禁以權(quán)謀私、吃拿卡要8 嚴(yán)禁不請假擅自礦工和班中干與工作無關(guān)的事情；9嚴(yán)禁搞內(nèi)耗、拉幫派、鬧不團結(jié)等不正之風(fēng)。

十、建華員工誓愿詞

我是建華人，我宣誓，牢記企業(yè)宗旨，秉承三德精神，堅決做到，遵章守紀(jì)，攻堅克難，報效企業(yè)，克己奉公，不圖名利，履行職責(zé)，追求正義，用良心和人格保證，心與企業(yè)同在，人與企業(yè)共榮。

十一、公司導(dǎo)語

1．修養(yǎng)觀：從我做起，感染身邊所有的人，讓他們都得到成功和幸福。

2．事業(yè)觀：高質(zhì)量、高效率、高效益是事業(yè)發(fā)展的根本。事業(yè)要做強做大，先要做細(xì)做精，才能確保持續(xù)發(fā)展。高質(zhì)量是好產(chǎn)品（服務(wù)）的首要標(biāo)志；高效率就是對工作速度的要求，快速響應(yīng)，快速決策，快速行動；高效益不僅要追求經(jīng)濟效益，還要追求社會效益。

3．創(chuàng)新觀：管理是穩(wěn)固事業(yè)的基石，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。我們追求的是一種系統(tǒng)管理，有了系統(tǒng)管理，運營才能規(guī)范，才能做細(xì)做精。管理是企業(yè)能否做大的基礎(chǔ)。沒有創(chuàng)新，企業(yè)就無法發(fā)展。企業(yè)要成為百年老店，只有不斷改進與創(chuàng)新。

4．目標(biāo)觀：鎖定目標(biāo)，尋找狹縫，重點突破。和打仗一樣，企業(yè)在經(jīng)營中同樣需要找準(zhǔn)目標(biāo)，鎖定目標(biāo)。如果我們工作一味死做、亂做，就會付出很大的代價，而沒有成果。要學(xué)會見縫插針，找到技巧、方法。狹縫就是切入點和突破點，找到狹縫才能四兩撥千斤，事半功倍。

5．資源觀：善用身邊資源，創(chuàng)造事業(yè)奇跡。身邊資源是什么？關(guān)系、工具、設(shè)備等。如工作中感到困惑，思路無法清晰時，想一想身邊有沒有值得信賴、能夠支持你的朋友。身邊資源很多，關(guān)鍵是如何善用。因為個人的力量是有限的，如果能合理利用身邊資源，創(chuàng)造“人和”的環(huán)境，力量就是無限的。

6．誠信觀：事業(yè)重于山，誠信值千金。每個人都希望成就自己的事業(yè)，但只停留在講、想上，不認(rèn)真去做，就不可能有成功的事業(yè)。誠信要從自己做起，從小事做起，坑蒙拐騙可能會一時獲利，但絕不會長久。企業(yè)和供應(yīng)商之間、客戶之間、同事之間都要講誠信。有了誠信，才能有更多人支持你，事業(yè)才能得到更大的進步。

7．團隊觀：團隊建設(shè)是實現(xiàn)目標(biāo)的基石，團隊力量使事業(yè)發(fā)展和成功超越。如果單靠一個人的力量，往往發(fā)展有限。團隊建設(shè)包括團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。團隊力量是無盡的，發(fā)揮好了，就可以實現(xiàn)更多的突破。

8．時間觀：效率創(chuàng)造商機，時間帶來財富。做什么事情都要時時刻刻注重效率，速度快才能贏得更多機會。很多人做什么、想什么總是慢半拍，會失去很多商機。如果提高效率，善用時間，就能夠做很多的事情，就能帶來很多的財富。

9．學(xué)習(xí)觀：學(xué)習(xí)型的公司是員工進步的源泉。活到老，學(xué)到老。不斷充電，不斷學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，員工才能進步，事業(yè)才能發(fā)展。

10．品行觀：有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，堅決不用。對于有德有才的人，公司會始終關(guān)注，會給予更多機會，會給予更大的提升。對于有德無才的人，可能經(jīng)驗欠缺，但可以逐步培養(yǎng)。對于有才無德的人，其破壞力極強，會給公司帶來很多負(fù)面影響，留下很大后患，我們堅決不用。

11．做事觀：用腦思考、用心做事。事情該不該做，怎么做，能否做成，需要認(rèn)真思考。但只停留在思考上還不行，還須用心去做，才能事半功倍。

12．責(zé)任觀：敢于負(fù)責(zé)任，必能成大業(yè)。遇到問題的時候，很多人往往推委“不是我的責(zé)任”，事情發(fā)生以后習(xí)慣認(rèn)為和我關(guān)系不大，全是別人的事。只要人人都愿意負(fù)100%的責(zé)任，心態(tài)端正，彼此就不會抱怨和責(zé)備，整個團隊氛圍就會更融洽，團隊就會有戰(zhàn)斗力，事業(yè)就會更進一步。

13．信念觀：堅定的信念是成功的基石。很多人干事很努力，但是碰到困難，就會打退堂鼓，往往離成功只差一步，就放棄了。如果在堅持一下，就會成功。燒開水到99度，就不在燒了，水就永遠(yuǎn)燒不開。我們做事不能半途而廢，只要堅持到底，就能獲得成功。

14．處世觀：做事要認(rèn)真，對人要寬容。對工作，對事情要認(rèn)真，不能馬馬虎虎；對人則要寬容，不要因為對方說過什么，做過什么，總是耿耿于懷。只有胸寬大度，才能取得最大的成功。

15．共贏觀：創(chuàng)造自有分享，付出必有回報。只有創(chuàng)造，才能有更大分享。付出越多，回報就越多。

16．進取觀：說到不如做到，要做就做最好。

17．進步觀：改進、再改進、不斷改進；創(chuàng)新、再創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新。不斷改進和創(chuàng)新，是進步的源泉。

18．價值觀：僅僅能干活的人價值一般，遇到問題能解決的人較有價值，能指導(dǎo)別人解決問題的人更有價值，能遇見問題并避免問題發(fā)生的人最有價值。

十二、企業(yè)文化宣言

我們追求卓越，“速度、團隊、執(zhí)著、創(chuàng)新”是我們的核心價值觀；“勇于拼搏進取，共享輝煌”是我們的公司精神；“培養(yǎng)優(yōu)秀人才，實施完善體制，共享公司成果”是我們的經(jīng)營理念。認(rèn)同公司文化，認(rèn)真負(fù)責(zé)的高素質(zhì)員工是我們最大的財富。

“使大家都富起來，讓更多的員工感受到成功的喜悅”是我們共同的心愿。我們推崇創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，打造公司團隊，培育經(jīng)理人團隊，凝聚優(yōu)秀員工團隊，遵從公司導(dǎo)語，堅持完善服務(wù)，承擔(dān)社會責(zé)任，實現(xiàn)輝煌。

事業(yè)重如山，誠信值千金。機不可失，時不我待。21世紀(jì)，充滿著機遇與挑戰(zhàn)，公司都要從我做起，從現(xiàn)在做起，知行合一，超越自我，為實現(xiàn)歷史賦予我們的使命而努力奮斗！

第五篇：2016年個人工作總結(jié)---邵森

2016年個人工作總結(jié)

邵森

2016，這一年是我人生旅途中的重要一程，期間在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作。歲首年終，我靜心回顧這一年的工作學(xué)習(xí)和生活，收獲頗豐。現(xiàn)將我這一年來的學(xué)習(xí)工作生活情況總結(jié)如下：

一、自覺加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高理論水平和個人素質(zhì)。

一年來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，全面理解牢固樹立和深入實踐五大發(fā)展理念。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話和“黨章黨規(guī)”，深刻領(lǐng)會其深刻要義及內(nèi)涵，把學(xué)為基礎(chǔ)，做為關(guān)鍵，作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的根本要求，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。在工作生活中注意攝取相關(guān)的檔案前沿趨勢信息，注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的檔案標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，注重檔案未來的發(fā)展走向。

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力上下功夫。一是根據(jù)局（館）安排，到自治區(qū)黨委辦公廳信息化建設(shè)與管理辦公室跟班學(xué)習(xí)了三個月，開拓了視野，提高了工作能力。二是參加了局（館）組織的2016年企業(yè)檔案人員培訓(xùn)班以及2016年檔案人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了與檔案信息化相關(guān)的國家政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等;三是有幸參加了2016年全國檔案工作者年會，拓展了眼界，豐富了檔案知識。四是盡可能地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的同事學(xué)習(xí)，努力豐富自己、充實自己、提高自己。

通過上述學(xué)習(xí)，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治理論素養(yǎng)得到了進一步的提高和完善，同時，也通過不斷地學(xué)習(xí)有效地提高了自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

二、盡心盡力，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),完成全年的崗位工作任務(wù)。

一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，努力作好本職工作。通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo)，熟悉了處室的日常工作，認(rèn)真完成了全年的工作任務(wù)，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面: 第一，認(rèn)真完成檔案數(shù)字化質(zhì)檢工作。

根據(jù)處室的工作安排和檔案數(shù)字化工作制度要求，認(rèn)真完成檔案數(shù)字化質(zhì)檢工作，截止目前共質(zhì)檢了13個全宗，合計10087件，106096頁，并對其中發(fā)現(xiàn)的問題進行了處理。

第二，認(rèn)真完成紙質(zhì)檔案數(shù)字化驗收統(tǒng)計工作。

自2016年7月開始進行紙質(zhì)檔案數(shù)字化驗收統(tǒng)計工作，截止目前總共統(tǒng)計了68個全宗的紙質(zhì)檔案數(shù)字化驗收數(shù)量統(tǒng)計，順利完成第一批400萬頁紙質(zhì)檔案數(shù)字化數(shù)量統(tǒng)計，合計未折合3589402頁，折合后4004493頁，并對相關(guān)統(tǒng)計材料進行了歸檔整理。(協(xié)助配合李蕾蕾同志完成此項工作)。第三，認(rèn)真完成寧夏檔案信息網(wǎng)信息上傳和寧夏檔案博覽雜志的上傳工作。

寧夏檔案信息網(wǎng)是寧夏檔案局（館）對外展示的重要窗口和平臺，在這一年中，在李濤老師的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)掌握了ZCMS內(nèi)容管理系統(tǒng)，期間完成信息上傳10篇，并完成了三期寧夏檔案博覽雜志的上傳，共計65篇。

第四，認(rèn)真完成局（館）辦公系統(tǒng)及局（館）網(wǎng)絡(luò)和計算機的維護工作。

第五，參加了2016年全國檔案工作者年會。

第六，參加2016年全區(qū)檔案學(xué)術(shù)研討會，在論文評選中獲得優(yōu)秀獎。

第七，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作。

三、工作中存在的不足。

經(jīng)過這一年的工作學(xué)習(xí)，也發(fā)現(xiàn)了很多的不足，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。總結(jié)一下，自己在這一年的工作中主要有以下幾方面做得不夠好：

1.政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠深入。

沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際，進行認(rèn)真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習(xí)的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學(xué)習(xí)。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識，但浮于表面的多，深入學(xué)習(xí)意識不強。2.工作的條理性不夠清晰，工作經(jīng)驗比較缺乏。

因工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求發(fā)生了變化，面對新的工作任務(wù)，自己的工作經(jīng)驗還不足。相關(guān)工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，缺乏詳實而主次分明的計劃，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法，在處理各項工作的時候較粗心大意，沒能把握好細(xì)節(jié)，情緒有點急躁，導(dǎo)致工作上有所失誤，條理性不夠清晰。

3.缺乏主動學(xué)習(xí)的意識，業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。

對新知識，新技術(shù)的主動學(xué)習(xí)意識不足，表現(xiàn)為沒有沉下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，業(yè)務(wù)知識，對相關(guān)事務(wù)一知半解。有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到最好。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。

4.知識不夠全面，考慮問題不夠周全，分析問題解決問題及創(chuàng)新能力有待提高。

四、下一步工作計劃及今后的努力方向。

今后努力的方向:隨著檔案信息化不斷進步和發(fā)展，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為新的工作要求打好堅實的基礎(chǔ)。

回顧這一年，我成熟了不少、成長了不少，經(jīng)驗有所積累、能力有所提高，信心更加堅定。當(dāng)然也看到自身存在的不足之處：知識不夠全面，考慮問題不夠周全，分析問題解決問題及創(chuàng)新能力有待提高。在今后的工作學(xué)習(xí)中要不斷學(xué)習(xí)，努力提高分析問題和解決問題的能力，增強工作創(chuàng)新能力，努力做好本職工作，在新的一年爭取取得更好的成績。