第一篇：專訪寫法

人物專訪的寫法

專訪如同消息、通訊一樣是新聞體裁之一，是新聞記者在新聞工作中常用的一種報道形式。專訪包括人物專訪、問題專訪、事件專訪等類型，但最常用的還是人物專訪。專訪怎么寫？下面簡單談談專訪的寫法尤其是人物專訪的寫法。

一、專訪的格式

專訪的格式就是專訪的寫法的基本框架。專訪稿件有一定的格式，按照專訪的格式去做起碼可以達到“形似”，也就成功了一半。專訪由導語、背景和訪談三部分組成。導語是個頭，不必多說。接著是介紹專訪的背景、必要性以及專訪對象的基本情況。最后是專訪的重點——訪談內容和訪談過程、環境。專訪的格式就是專訪的寫法的基本框架。

二、專訪注意事項

實際上，專訪的寫法是由如下幾個專訪注意事項構成的。

1、做足前課。采訪前，要對專訪對象（專訪人物）進行充分的了解和摸底做足準備工作。比如采訪一名學者，你應該先把他的研究課題、方向、貢獻和學術成果、人生經歷學習經歷甚至家庭情況、性格喜好，等等都有一定的掌握，才能知己知彼百戰不殆。另外，最好事先擬定訪談提綱、采訪話題甚至每個要提問的問題，注意所設計的問題應該是讀者（受眾）急迫想知道的重要問題。

2、專訪要專。專訪，顧名思義就是專門的采訪（訪談）。因此，專訪要注意做到采訪對象要專一（人物專訪）、采訪事件要專一（事件專訪）、采訪主題要專一（問題專訪和主題專訪）。

3、專訪重訪。專訪的側重是訪談，不能讓背景壓過訪談，而且要在訪談上多下功夫。

4、注意串詞。專訪不能讓訪談對象的談話“一談到底”，記者應該適時給于適當的穿插，話題變換時更要加上一些串聯詞句。比如：一問一答式，分段式。

5、再現場景。專訪過程中的一些細節、情態已經環境、花絮等，都可以寫入專訪稿件中，使之更加生動、更具現場感。

以上專訪的寫法只是一個大概，在具體實踐中肯定還將碰到更多問題，這就需要我們記者進行更進一步的鉆研和揣摩了。

第二篇：學代會專訪

學代會專訪——與賈悅代表一席談

時隔兩年，安徽大學學代會又一次圓滿結束。盡管正是寒風凜冽的季節，卻也絲毫無損于學生代表們心中那滿腔的熱情。會議前，他們精心準備，拿出了一個個順應民意的提案；會議上，他們積極發言，代表廣大同學吐露心聲；會議后，他們默契配合，接受記者們為報道學代會盛況而作的采訪。這不，眼下就是外語學院團學新聞中心對外院學生代表之一賈悅同學，13級法語班班長所做的一次專訪。

記者：賈悅同學你好！相信剛參加完本次學代會的你現在一定感觸頗多吧，那么能不能介紹一下你在會議上的提案是關于什么方面的呢？你又是為什么將之作為你的提案呢？

賈悅：我的提案關注的是安大的教務選課系統。眾所周知，在安大，選課又被稱作“搶課”,很多時候，不是我們想選什么課，而是我們還能選什么。你們剛親身經歷了一場選課，感受一定也很深刻吧。另外，根據我以往的經歷，我覺得教務系統中關于課程的相應介紹太少，而僅靠網上的推薦課表又不靠譜，很容易選到與預想中相去甚遠的課。像我之前所選的《會計學基礎》這門課，說是基礎，但老師教的很深，平時還有大量的作業與考試，作為一門跨專業選修課來說，學起來過于吃力了些。除此之外，有時還會出現實際放課的時間與通知的時間不太一致等狀況。所以，我希望能利用這個機會說出來，引起校方的重視，早日解決這些問題。

記者：的確，選課，作為一場沒有硝煙的“戰爭”，一直都是頗為困擾同學們的問題，有些人甚至談之色變。不知道學姐作為一個過來人，有沒有什么好的建議或經驗要告訴學弟學妹們呢？

賈悅：哈哈，最重要的一點就是要快！看準了就立即下手，千萬不能左右搖擺，有時，可能就是那一瞬的猶豫，你就錯過了心儀的課程。而最基本的一點則是一定要根據自己的興趣來選課，只有這樣才能真正學到些東西。而不是道聽途說哪個老師不點名給分高就直奔他的課而去。畢竟，我們來到這里是為了更好的發展自己，學分，只是手段，不是目的。更何況，無論是什么課，只要用心努力，分數、績點，自然都會有的。

記者：學姐說的真是有道理極了！相信你的提案應該也有其他備選想法吧？可以說說嗎？并且，最終到底是什么讓你選擇選課這一話題的呢？

賈悅：沒錯。我也想過把諸如空調、熱水器、博南安全、食堂飯菜種類長期不換等問題作為話題，甚至已經寫好了一份提案，不過被院學生會否決了。因為他們或過于空泛或早有人提過或與許多人撞車，而我左思右想，覺得同學們最關注也與他們最息息相關的還是學習上的事，而且在過去的一年多里，我也很明顯地感覺到了安大選課系統的逐步改善，所以我選了它，希望通過自己的努力加快這一進程。

記者：相信你會做到的！也許很多同學也和我一樣，對這高大上的學代會不甚了解，因此充滿了好奇。學姐能從如何當選代表到參加會議來給我們介紹一下嗎?再者，在你看來，學代會本身有沒有什么弊端呢？

賈悅：我們這些代表是先由外院大

一、大

二、大三每個班推舉一個代表，然后這三十多人集中起來進行自我介紹，再相互投票預選出十幾個，最后又篩了一些只剩十個人才產生的。而后在大學生活動中心召開了大會，每個人都必須身著正裝，很是嚴肅莊重。大會之后是各個代表團之間的小會，也是我們自由發言的時機。外院代表隊與物院、生科院代表隊一起屬于第七代表團，一起在人文樓開了小會。至于弊端，形式主義肯定是難以避免的有一些。

記者:好的，謝謝學姐給我們普及知識！你的這份提案真是說出了無數同學的心聲，也定是花費了不少心血吧。有付出就有回報嘛！不知道學姐從中收獲了什么呢？有沒有什么心得體會可以與大家交流分享呢？

賈悅:盡管我是班長，平時里搜集信息、征詢意見一直都是分內之事，但經過這次的鍛煉，做起來更加得心應手。更重要的是，開會期間，代表團之間相處融洽，結束時彼此也戀戀不舍，收獲了珍貴的友誼。如果說有什么心得體會，那也就是無論做任何事都要拿出一種認真負責的態度來，要用心珍惜每一個機會。有些事，你做了也許不會成功，可是你不做，它就一定不會成功。

記者：真是十分深刻的見解！看來學姐果然收獲頗豐啊。好了，今天的專訪到此便告一段落，十分感謝賈悅同學能在繁忙的學習和工作中抽出時間配合采訪，更感謝你能代表外院同學行使權利，發出心聲！

第三篇：人物專訪稿

照片說明：

郴州太陽能市場的拓荒者 湖南空氣能行業的倡導者 中國熱泵商學院“特約講師”

湖南省建設廳特約節能專家，參與了“湖南省十二五太陽能建筑節能規劃”的研討

郴州市潔能科技有限公司總經理何盛全

人物專訪稿：

一、《郴州建材裝飾》：何總，您好！歡迎做客本刊10月刊《行業精英》欄目，作為郴州一位11年從事節能環保產品的領軍人物，你能簡單的介紹一下自己的發展歷程嗎？

答：客觀地說我們在郴州引領了四個行業，所以我認為我們的發展歷程也可以用四個階段來概括： 1、1999年—2010年為太陽能發展階段：經營品牌：清華陽光太陽能。1999年從5塊錢起家開始做，在這十年當中①連續三年被評為“先進代理商”；②連續三年被評為“優秀代理商”；③2008年清華陽光全國中期代理商會議放在我那里召開。④2009年銷售業績排名全國第8名被評為“全國十佳代理商”。2、2004年---至今為空氣能行業發展階段：經營錦江空氣源，2003年，當時空氣能剛剛從歐洲引進不久，全國都沒有幾個人知道什么是空氣能，但我很幸運，由于做太陽能的業績很好名聲在外，所以第一時間就有當時起步最早的廠家來找我。雖然業績不太好，但一不小心每年都進入了公司前十名，并榮幸被公司董事長聘為公司顧問。現在，我們的銷量在全國可以排到前5名。目前，郴州的空氣源有60多家，但我們的市場份額占了30%以上； 3、2011年3月至今：把真正的變頻空調----世界第一品牌：日本大金空調引進郴州，成為了郴州第一家大金空調專營店，從此我們將引領變頻空調行業朝健康的方向發展； 4、2011年 6月至今，為節能熱水工程發展階段：我們成功的代理了湖南省建設廳的科研成果---九省熱水系統，該系統主要利用建筑余熱來制備生活熱水，熱效高達800%以上，可以保證冬天不需要電加熱，年平均能耗≤13度電/噸水，每年可為甲方節省九個月的運行成本，故此得名。該系統主要是為五星際酒店和3甲醫院提供完善的熱水解決方案，所以又叫“五星熱水系統”。恰逢7月份市政府下發“取締燃煤鍋爐專項行動”，現我們正在積極配合政府的這項專項行動。

二、何總，那您當初為什么會選擇這樣一個節能環保的行業？或者說你能談談推廣節能產品、提供節能服務對社會及人類的意義嗎？

答：人生有很多事情是沒有選擇的，就象我當初選擇做太陽能一樣，但我通過做這一行，已經深深的愛上這個行業，并準備把它當成畢生事業經營下去，理由：

1、大家有沒有看過美國災難科幻片《2012》，雖然這只是一種假設，但人類確實正面臨著能源緊缺和環境污染兩大難題，作為一個地球公民，每個人都有責任義務去保護和拯救我們的地球母親。

2、隨著人類城市化和工業化進程的推進，生態平衡日益惡化，工業廢氣排放日趨嚴重，地球表面溫度正在逐漸上升，冰川正在熔化，海面在上漲，地球母親正在發燒。人類的生存環境面臨著前所未有的挑戰。而大范圍推廣空氣源產品和技術，恰恰可以高效能地吸收大氣中的熱能，在一定程度上保護和控制地表溫度不斷上升的危險。

3、隨著人類社會的發展，我們對能源的需求不斷擴大，常規能源也已經日趨枯竭，能源危機已經為我們亮起了紅燈，作為一種比較高效能的可再生能源——空氣源、太陽能，已經引起了中國政府和許多發達國家的重視和支持，并推出了一系列相關的鼓勵政策激勵大家來使用太陽能、空氣能。《可再生能源保障法》、《中國可再生能源示范城市申報》。使用空氣源、太陽能已經大勢所趨，是解決能源危機最立竿見影的途徑。

4、推廣利用太陽能、空氣能表面上是在做生意，但這個生意跟做其他的生意有著本質的區別，這是一項利在當今功在千秋的功德無量的事業，我們每推出一臺可再生能源產品，就相當于我們又為社會做了一份貢獻。我經常跟郴州的領導開玩笑說：如果郴州要評選什么做出杰出貢獻獎的經濟人物的話，一定得評我。為什么，因為我為郴州帶動了太陽能、空氣能這么一個行業，并在郴州推廣節能產品一萬多臺，按每臺每年節約1000元電費算，我每年為郴州創造的效益為1.1億多元，節約用電近2億度。這當然是我一廂情愿的事。

三、聽得出何總您是個很有使命感的企業家，請問潔能科技公司的理念和使命是什么？ 答：任何一個企業和老板，如果沒有使命感了，那就是他的企業關門的時候。我們的理念很簡單，一句話：“節能造福，科技為本”。我們的使命是：節約能源，改善環境，為子孫后代留下一片藍天碧水！我們的口號是：全心全意為廣大自己掏腰包為國家買環保的這些愛心仁士提供最真誠的服務！

四、能請您談談你的企業是如何定位的嗎？

答：首先我們只做一個行業：節能環保行業；但我們經營的必須是當今世界最先進的節能技術和最頂極的節能領導品牌。這就是我們著著領先，出奇制勝的秘訣。

五、請問您公司未來的發展規劃是什么？

答：

1、計劃在2012年成為郴州市第一家在國家發改委備案成功的全國節能服務公司之一，具備做能源合同管理的資格，為企業的大發展奠定基礎； 2、2011—2015年，我們正在探詢一種能真正解決售后服務問題、推動營銷大發展的模式，這種模式一旦形成必能幫助所有同行業企業卸下包袱輕裝上陣，快速發展。3、2015年—2020年，爭取把公司做成在全國最具影響力的節能服務公司之一。

六、現在郴州市政府已經下文“堅決取締燃煤鍋爐和窯爐專項行動”，請問貴公司有什么準備和舉措嗎？

答、首先我們熱烈的擁護和歡迎市政府做出的這項英明決策，這對我們來說簡直就是場及時雨；同時我們也已經在積極應對，已與十多家需要改造的單位有密切的接觸，其中郴州最高檔的兩家酒店都已經在走程序了，不久將啟動合作。總之，我們準備借政府的東風，把九省熱水系統推廣好，為所有需要改造的單位打造最節能、最舒適的、最安全的熱水系統，引導郴州熱水工程市場朝著健康的方向發展。

第四篇：人物專訪 格式

人物訪談

一、臺灣一周游人物訪談

訪談時間：2013年6月5日

訪談方式：網上訪談

訪談人： 被訪談人：

被訪談人簡介：廈門理工學院 數字創意學院 閩臺合作生，于2013年五月在臺灣銘傳大學參觀學習一星期.訪談內容：

1、問：可以先簡單的介紹一下你們在臺灣的行程安排嗎？

2.答：5.17 我們到達了臺灣銘傳大學，我們受到了臺灣學生的熱情接待，5.18 參觀新一代設計展、信義商圈、信義誠品、臺北101，5.19 參訪臺北市立美術館、參訪華山藝文中心、西門町踩街，5.20，21,22教學觀摩，最后一天我們參訪故宮博物院、參訪當代藝術館，大致的行程就是這樣的。

2、問：哪些景點讓你至今記憶猶新呢，答：要說道印象深刻的話，應該是這兩個吧，信義誠品、臺北101，因為誠品書店已經成為臺灣的一種文化景點，里面的裝潢溫馨典雅，有舒適的座椅供讀者休息閱讀。誠品發展到現在已經不單單是經營書，各種文化創意的產品、誠品講堂、咖啡店也都落戶在此。臺北101作為臺北的地標建筑，現屬世界第三高建筑。從5樓直達89樓的室內觀景臺只需37秒，電梯攀升的速度為每分鐘1010米。右圖是從89樓俯瞰臺北市夜景。觀光門票500臺幣，到達89樓可以領取旅游導覽器，為觀光客講解不同地段的典型建筑物。

3、問：如果現在你的同班同學都過去了，讓你做導游，你會帶他們去哪些地方游覽呢，為什么呢。

?

答：因為我們專業是文化產業管理嘛，所以我想同學們應該會對創意類產品比較感興趣吧，首先我會帶他們看一個設計展，新一代設計展自1982年開辦至今已經成為全世界以學生為主的最大型之設計展覽，是展現設計教育成果的最佳場域。今年以“美夢 成真 Have a Sweet Dream“為主題，展覽充分體現了交流與互動，并達到 協助廠商及設計公司發覺優秀的設計新人的目的。還有一個地方就是華山藝文中心，前身為“臺北酒廠”，為臺灣臺北市市定古跡。在1999年后，成為提供給藝文界、非營利團體及個人使用的藝術展覽、音樂表演等文化活動場地。我們前去的時候正好碰上臺北各高校聯合舉辦的“Maker Faire”活動，觀賞了臺灣各高校的創意產品設計，活動極富互動性。相信我們的同學們會喜歡的。

4、問：現在人旅游啊，都會注重消費性價比，據說臺灣的物價不低，那么有哪些價位適合我們學生去的地方呢？

答：西門町吧，是一個很繁華的地方，學生很多都在那里玩，西門町位于臺北市萬華區東北方，是臺北西區最重要的消費商圈。它的街區文化非常豐富，有年輕人的街頭表演，豐富的商品，特色小吃。物價不敢保證很低，但是至少讓人覺得物有所值吧。

5、問：還有什么好地方推薦嗎，比如不要門票的景點。

答：我認為 白天的話可以考慮去淡水老街、漁人碼頭，淡水老街，集美食、小吃、老街為一身的中正路，近年來更因不少古董店及民藝品店進駐，也營造出民俗色彩與懷舊風味。漁人碼頭，坐船可以到達，有著名的情人橋和木棧道，堤岸咖啡，現在也正在發展成為一個

文化創意漁巷。算是必去的一個地方在我看來。晚上的時候可以考慮去看看 6.問：最后你還有什么要和我們分享的嗎？

答：臺灣是個充滿著人文氣息的地方，不僅好玩的地方多，美食也很多，條件允許的話，希望大陸的同學都能來看看我們的小臺灣。

結語

臺灣之行，讓我們的同學收益頗豐。臺灣是個人杰地靈的好地方，好山好水好吃的。如果你真在籌劃著一場旅游，那么就別猶豫了，選擇臺灣吧！

第五篇：專訪文檔

關于人物專訪的寫作方法

人物專訪是主持人懷著比較明確的目的去訪問有關人士并集中說明某一主題的新聞報道體裁。

一、首先確定采訪對象。本臺可以采訪地產名人、文化名人、先進人物、當地住建領域的領導等，都可以作為我們的采訪對象。我們寫一篇專訪時，應該根據當前人們所普遍關注的某個問題的需要、以及被采訪對象在本領域所取得成就和先進事跡選擇更有權威性、更有說明力的人物去采訪。

二、搜集采訪對象資料并進行分析。包括補充性的歷史資料（對被訪者的一些相關企業或事跡的介紹）、展示事物間相互關系的資料（通過被訪者一系列的發展足跡串成一條采訪線，展示出他成功遇到的轉折或必然性）、提供人物必要經歷的資料、數據性的事實（通過介紹他開發的樓盤或者樓盤獲得的獎項等一些列事實來使得采訪內容更充實）等。收集并分析這些背景材料對人物采訪的前期準備工作是非常重要的，對采訪的全過程也有巨大的推動作用，也能更加全面立體的了解受訪者。

1可向被采訪者的企業或單位搜集一些資料進行整理和篩選。2可在網絡以及電視或報刊等媒體尋找被采訪者相關的介紹或是曾經接受過的采訪等視頻或文字資料，從中挖掘有用的信息，以便對被采訪者做進一步的了解。（無這種資料的話另說）可向被訪者的家人、朋友、同事、領導等了解一些有關于被訪者在工作和生活上的事跡，從而更加全面的了解受訪者，使被訪者的形象更加豐富，也才能在設計的問題的時候做到游刃有余，也有助于提問的深入和全面。

4對搜集到的資料進行分析。要做一個縱向和橫向的全面分析，使人物形象更加立體，可以從被訪者成長背景、家庭環境、受教育經歷、工作生活、創業故事等方面做全面的了解，豐富被訪者形象，也能在采訪中挖掘出有價值的信息。

5我臺一般都是采訪專業領域較強的地產董事長或者住建部領導，問題設計應該更多圍繞專業領域，所以在資料的搜集上應更側重被訪者的工作領域方面的成就，從而在設計問題上更傾向于圍繞專業領域展開，可以包括創業故事、取得成就以及未來展望等三個方面。

三、擬訂一個全面的、深入的、思路清晰的采訪提綱。

采訪提綱是記者邏輯思維和思考問題層次的體現，一個好的采訪提綱，能夠幫助主持人堅定信心，臨陣不亂、掌握采訪的主動權，使采訪得到完善的結果。主持人在設 計提問時應該涉及到下列一些具體的問題：

目標———你們（或組織）要實現的目標是什么？

障礙———你們遇到過什么難題嗎？目前的阻力是什么？

解決———你們是怎樣對付這些難題的？是否有解決矛盾的計劃？

開始———這一設想是什么時候開始的？是根據誰的意見提出的？ 當然，采訪提綱的擬訂還和記者本人的采訪習慣、交流方式有很大的關系，但確保問題的獨特、準確、連貫、創意、引人入勝是更為重要的因素。

四、歸根結底，一次采訪無非是一場生動活潑而富于思想的交談，具體的提問技巧包括：

1、抓住核心問題，開門見山，切中要害。這種方法是一開始就提出硬性的、緊扣主題的問題，然后擴展為比較籠統的問題。它適用于采訪那些善于言辭、敏于思考、感覺自信的對象。開門見山會讓對方覺得你坦率有效率，切中要害可以使對方覺得你懂行，值得交談。

2、由淺入深，多提正面問題。由于我臺的采訪對象比較局限和特殊，都限于有關住房建設這個領域的企業家或領導，所以說不必要問一些非常尖銳的問題，主要挖掘被采訪者身上的優秀品質和工作精神，多從正面提問，提升被訪者形象。

3、誘導性的提問，引出生動活潑、論點鮮明的談話。在誘導性提問中，采訪對象得有較好的敏感性，多從被訪者口中聽出新的問題，掌握好談話的時機，運用語氣、聲調或措辭來引誘對方作肯定性回答。當然這些誘導性提問又不能太弱智，讓人一聽就覺得不想往下說，必須是聰明巧妙的但又能夠提升被訪者形象的問題，誘導性提問會產生什么樣的結果，取決于主持人和采訪對象之間建立融洽關系的程度以及對于被訪者個性的了解，當然這種誘導性問題也應以正面問題為主，主要是樹立被采訪者高達的形象，而這樣的提問可能促使我們得到一些有價值的答案。

4、適度的沉默。沉默也是采訪提問中的一個重要的技巧，因為專訪需要給采訪對象留出思考和闡述問題的時間。聰明的主持人一般不會打斷采訪對象的話，這樣可能得到直接詢問得不到的情況。故意地不露聲色，有時同樣有效。美國著名的電視節目主持人邁克·華萊士說：“我發現，在電視采訪中最有趣的做法就是問一個漂亮的問題，等對方回答完畢你再沉默三、四秒鐘，仿佛你還在期待著他更多的回答。你知道會怎樣嗎？對方會感到有點窘促而向你談出更多的東西。” 同樣我們在采訪這一領域的企業家或領導時也要使用這種招數，也許在提問的過程中會有意想不到的收獲，也能促使被訪者更有說話的欲望，所以我們在采訪中也應盡量使用這種方法，從而使被訪者說出更多事實和故事。

5、善于觀察與傾聽，捕捉采訪問答中所不能顯現的事實。曾經有一個主持人艾豐這樣提醒所有的記者，“在采訪時別忘了帶上眼睛和耳朵”。我們強調觀察和傾聽是因為專訪需要記者全身心地投入，許多鮮為人知的事跡和珍貴的新聞事實，都是記者調動所有感官包括心靈去感知到的。也只有這樣，才能收獲一場成功的專訪。也才能做出一場打動人心的專訪。

五、采訪注意事項：

1提問忌過大過看空，讓被采訪者不知如何回答。不要問一些類似于“你有什么感想”這些空空的套話，讓人一聽就覺得無從回答，會產生厭惡和抵觸情緒。2 忌提的問題過于啰嗦，不夠簡明扼要。提的問題讓對方不得要領。不過事先準備好問題會好一些，但是如果現場和嘉賓的交談中有新的問題產生的話那就要注意臨場組織語言了。不應說過多與被采訪者價值觀相反的話或者提一些對被采訪者不利的問題，應在問題和交談上達到與被訪者價值觀與主流精神的高度契合。這樣才能拉近主持人和被訪者的心理距離，不至于使對方產生反感，從而提高雙方的談話情趣，使談話在輕松融洽的氛圍中進行。5 在設計問題時應該有側重點，在準備問題時應該有一套預訂方案，但是也應該有一份備份的問題，這樣在現場如果一些問題覺得不適合問的時候，可以隨時調換，見機行事。用內行話提問。俗話說，行家一伸手，就知有沒有。主持人一張嘴，被采訪者就知道你對他的行業和事情了解不了解，你對他的工作認識程度有多高。主持人問外行話，很難獲得被采訪者認可，也很難深入交談，走進被訪者的內心世界。例如我們在采訪一些房地產企業老總的時候，應該事前大量了解他們行業的一些規矩和術語，不至于在交談的時候像個門外漢，稍微專業一點就可以提升我們的采訪質量和我臺的形象。7 提問輕松問題，安定被采訪者情緒。因為有的嘉賓可能面對主持人的時候會緊張，因此話有點少，所以主持人在一開始的時候不應該立即提問一些較為專業的問題，可以先問候一下，例如，問他最近在忙些什么？工作累不累等，這樣一些看似簡單沒有價值的問題卻能一下子讓嘉賓放松心情，進入到輕松的受訪狀態。8 提問態度要真誠、客觀。無論對方說出什么樣的看法，即使我們不同意，也應該保持尊重，說話的語言盡量口語話，使人聽起來親切、樸實，這一點不過多贅述。

9盡量不提問敏感問題，按道理是如果遇到對方不愿意回答的問題我們就應該轉移話題，提問一些他們感興趣的話題，但是在我臺成立初期，采訪的問題盡量提前和嘉賓商量好，避免到時候臨場出現尷尬的局面。做足準備工作可以使我們更加自信從容。總結：

我們的專訪一般都是為了宣傳房地產行業企業家或者住建部領導的高大形象和先進事跡，所以應該在充分了解被訪者性格和經歷的前提下，多挖掘一些他們的正面事跡和輝煌成就，但又不能過分褒揚和歌功頌德，這樣會讓人覺得很做作很假，不愿意看也不愿意聽，就連被訪者應該也不愿意多說，我們應該在保持客觀事實的前提下盡量從正面問題提升被訪者形象，從問題的設計上巧妙體現深度和專業的精神，在交談中與他們進行心靈和思想的對話，挖掘出他們在這一領域鮮為人知的故事和杰出的事跡，相信這樣的采訪才能打動他們的心，也才能促使他們與我臺以后在工作中的相互協助與合作，促進我臺與他們的長期合作，這樣也才能稱之為一次理想和成功的專訪。

這種專訪不僅對他們的企業和個人形象是一種宣傳，更能提升我臺在洛陽的知名度，擴大我臺規模，從而達到一種雙贏的局面，促進我們雙方達到互惠共利，相信這種局面才是我們中國建設網絡電視臺的每一位領導和同仁想看到的。