第一篇：達內學員曾入職中國軟件-達內學員就業怎么樣

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第二篇：長春達內學員致——長春達內感謝信

敬愛的各位達內領導，你們好！

我是JSD1204班的畢業學員，大學畢業于通化師范學院。現就職于長春大唐軟件科技有限公司。衷心感謝各位老師的不辭辛勞的教導。

我是一名來自普通大學的學生，在畢業之后謀求工作，總是在求職的道路上處處碰壁，總是被人拒絕，沮喪、懊悔、無奈，覺得自己一無是處的時候暗暗下定決心，某天一定要讓這些拒絕和看不起我的人對我刮目相看…。感謝達內提供給我們這些曾經失意的學生一次深造的機會，并給我們推薦了更好更高的就業平臺。想想這些，我非常慶幸選擇達內，并對自己當初的英明決定感到驕傲，相信在你們接到offer的那天也會有同感。

在達內實訓的日子里，學校領導和老師的培養讓我們受益匪淺。除了實訓項目開發以及技能培訓外，職業道德和素養全面都有很大提高。老師將他們多年積累的經驗毫無保留的傳授給了我們，并通過開展的多種形式來鍛煉了我們的思維和應變能力。邁向社會，踏入實際工作崗位后，我們才發現它是無價之寶。在這里作為JSD1204班的畢業學員，我要向培養教育我們的領導和老師表示由衷的感謝。

感謝學校各位授課老師們的辛勤耕耘，你們的努力使得我們每個同學都收獲到了知識的果實。感謝學院各部門老師們的努力，你們的辛勤汗水換來的是大家美滿的學習、生活環境。感謝所有學工的老師們，有了你們，才能保障學校教學秩序的正常運轉，才能有豐富的業余文化生活。

第三篇：達內java學員曹同學就業感言（本站推薦）

南寧達內

達內java學員曹同學就業感言

達內學員資料：曹* 網絡工程專業 湘南學院 21CN世紀龍信息 使用期：3800元/月 轉正：4200元/月 我叫曹*，湘南學院網絡工程專業畢業的一名學生，現在已經入職了21CN世紀龍信息，入職月薪為3800元，轉正后將達到4200元的月薪。其實，薪資多少，并不是很重要，對于我這么個應屆生來說，畢業后找對了今后奮斗的方向，找準了奮斗目標，從事自己喜歡的工作，就已經很不錯了。

從今年的就業形勢來看，貌似理科生就業相比于文科生來說，要略勝一籌，但是，我們理工科學生也有我們自己的苦惱啊。畢業前，我就已經跑了很多招聘會，校招會幾乎是沒有錯過任何一場的，還參加過社會上所舉辦的大型招聘會，但終究無果。所以，也可以說是在走投無路的時候，我選擇了深造。我選擇的是南寧達內的java課程，在作出當機立斷的選擇之后，我便進入了接下來的艱苦的四個月的學習。

其實，做技術這一方面的，實際操作能力和動手能力是最不能缺的，而這一點，在求職的過程中也是很受企業關注的，他們會詢問你有沒有什么工作經驗，對于應屆生來說，他們則會將關注點放在你曾經在學校或是實習的時候實際操作過哪些項目。當然，這些都是我急缺的。在南寧達內四個月的學習，我感覺我學到的東西就挺多的，彌補了之前的無知，所以，在找工作過程中，相對而言就輕松了很多。例如，南寧達內時不時會聯合合作企業，一同舉辦雙選會，平時成績好的話，筆試基本是沒多大問題的，如果你認真總結了你平時所做的項目，那么，面試這一流程，也基本上能應付好。所以，我最終被 21CN世紀龍信息錄取，還是做我喜歡的java開發工作。

第四篇：史上更難就業季來襲 達內學員頻現高薪入職

史上更難就業季來襲 達內學員頻現高薪入職

熱火6月正式開啟大學生畢業季，據公開數據顯示，到今年7月，中國將有超過727萬大學生畢業，加上往年沒有找到工作的，以及大量的海歸畢業生，或將超過800萬人，這一數字，前所未有，數字背后，帶來的就業挑戰，也是前所未有，成為“更難就業季”。“金三銀四”的招聘高峰時段已經過去，很多畢業生仍然在漫漫求職路上迷茫。在美國納斯達克上市的國內最大IT職業教育公司達內科技高級副總裁孫瑩看來，用人和就業，都是剛性需求。現在的情況是，兩者間出現了巨大的鴻溝，這是多年來，中國高校培養模式，以及相關產業爆發性增長共同造成的。“雖然就業形勢很嚴峻，但經過達內培訓，從達內走出去的學生，就業率和起薪，都遠高于社會平均水平。”孫瑩說。為何達內學員不怕就業形勢的嚴峻，反而頻頻出現高薪入職的情況？

記者了解到，中國經濟結構調整正在進行，大量勞動密集型產業和企業，開始轉型升級，隨之而來的，是用工荒問題，是人才和企業需求不匹配的巨大矛盾。以IT業為例，近年來，電商、移動互聯網等發展非常迅猛，人才供不應求，但由于技術性和專業性很強，大學生難以滿足企業需求，因此，出現了歷史上最為獨特的“就業難”和“用人難”同時出現的情況。

記者前往達內北京教學中心了解到，達內學生主要有兩類人：一是大學畢業生，二是職場上不順心、希望更大突破的人。他們共同的特點，就是希望增加IT專業技能和項目經驗，增加職場競爭力。一位正在達內學習的應屆畢業生告訴記者，在大學里學到的，更多偏重理論，實踐很少，而在達內學到的，更多是技術運用和實戰訓練。據孫瑩介紹，不論有沒有IT背景，即便是零基礎，只要在達內接受4個月的高強度脫產學習，從達內走出去都能達到IT企業的實際崗位要求。

事實上，達內已經培養13萬以上學員成功就業，一直保持著高就業率。亞信聯創管理院副院長藍靈曾專門比較過校園招聘和達內招聘的區別，她認為，從達內畢業的學生有明顯的幾個特點：技術扎實，工作上手快，流動性低，職業發展目標很清晰，很少像校園招聘的應屆生那樣頻繁跳槽。亞信聯創是中國最大、全球收入和市值均第二大的電信BSS/OSS提供商，用人需求很大，每年都要從達內招聘很多學員。一位IT企業人力資源負責人向記者表示：“每年校園招聘都很費神，一是要千挑萬選，優中選優，二是要想怎樣才能用好他們、留住他們。來達內選拔人才，非常高效、便捷，大大降低了企業招聘人才的難度。”記者了解到，與達內有合作關系的企業有3.5萬家之多，它們可以隨時到達內進行現場招聘，俗稱雙選會，達內幾乎每天都有企業來現場招聘，每個月差不多數百場，在學員和企業之間建立一條無縫通道。達內還在北上廣深杭等各大中心城市，建立完整的軟件人才服務中心，實現學生“一地學習，全國就業”，達內已經達到年畢業學員5萬名的規模，形成自己強大的品牌和口碑。

一位即將入職的達內學生向記者描述了在達內的經歷，最初，他通過朋友知道了達內，報名后接受了4個月的脫產高強度培訓，學習JAVA開發，他屬于底子很薄弱的學生，基本是零基礎，經過大量的課上學習和實戰訓練，還有面試求職方面的技巧等，讓他順利拿到offer，而且薪資比較理想。

“達內是今年第一家登陸納斯達克的中國公司，也是第一家職業教育領域的公司，上市對于資本和品牌都有非常大的提升。達內專注于增長迅猛的IT業，人才缺口非常大，發展空間也很大。此外，達內很早就開始做O2O混合遠程教學模式，有自主研發的教學系統，教學質量控制的很嚴，同時還跟幾萬家企業建立了就業合作關系，這些都是達內高速增長的內在因素。”某業內人士說道。

據北京青年壓力管理服務中心《2014中國大學生就業壓力調查報告》顯示，今年大學畢業生的期望月薪均值為3860元，而達內畢業生的起薪，平均在4000元以上，像網絡營銷、UI設計師、3G工程師、大數據、云計算等熱門崗位，起薪都在5000元以上，遠高于社會平均水平。

達內科技創始人兼CEO韓少云認為，達內最大的價值，就是能為客戶帶來更大價值。在達內，四個月時間，就可以把一個根本不懂IT技術的人，培訓成熟練的IT工程師，然后找到一份理想工作后，如果按起薪4000元計算，大概只四個月就收回學費投資，投資回報率遠遠超過MBA。達內學員能夠在更難就業季里，頻頻出現高薪入職現象，一方面是達內教學質量不斷提高，學員素質和硬實力綜合增加的結果，另一方面也是達內與企業合作密切，越來越多的企業對達內學員高度認可的結果。

第五篇：長春達內學員郭濤致達內感謝信

致 謝：

四個月的學習生活已經結束，回顧這四個月的學習生活，感受頗深，收獲豐厚。四個月說長不長說短不短，如今我已就業，我非常的高興，在公司感覺很充實。可是這一切都感謝長春達內，在那里無論是學習上還是生活上，無不得到達內老師的悉心指導和幫助。借此機會我向導師表示衷心的感謝！

同時，我要感謝項目經理程老師，正是由于她的傳道、授業、解惑，讓我學到了專業技能，還有班主任王老師的嚴厲要求讓我學會了學習要認真工作要嚴謹。以及就業部梁老師在就業上的指導及時解決我的疑惑。在你們身上學到了如何求知治學、如何為人處事。你們的工作熱情、崇高的敬業精神我無比欽佩。同時我也要感謝我的同學給予我的幫助。你們是我這四個月來收獲的最寶貴的財富。

離開學校，是一個終點，又是另外一個起點！喝水不忘挖井人，我將銘記大家對我的幫助，以后更好的為人民為社會服務。

謝謝大家！

JSD1204班：郭*濤