第一篇：職介個人總結W

個人半年總結

今年前半年，工作業務變化巨大，崗位職責也與之前有所不同。自調動至新崗位以來，努力學習業務知識，熟悉工作思路，了解科室職責。以最快速度進入新的工作環境。

第一，虛心學習，努力工作。

在這半年中，通過不斷的學習和領導的幫助，在思想上對自己的工作有了進一步的認識，不斷理清工作思路，總結工作方法。一方面，干中學，學中干，不斷掌握方法，累積經驗。另一方面，在同事和領導的耐心幫助下，不斷豐富知識完善工作。以最快速度將科室業務運轉起來。

第二，具體工作情況。

政府購崗7人、貧困公益性崗位30人、全縣公益性崗位118人全部按程序辦理。

第三，對以后工作的信心。

經過前半年的工作，我學會忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明。盡管在工作中會遇到這樣或那樣的困難，但只要一想到領導和同事和自己站在同一戰線上，就覺得沒什么困難克服不了得。看著求職人員在我們的幫助下，成功找到合適工作，解決家庭收入問題，我們工作人員都很高興，再多的困難都值得了。

盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足，在以后的工作中，我將認真學習各項工作和規章制度，努力使工作效率全面進入一個新水平，不斷完善自己，使自己有一個全面的提高，讓服務對象滿意，為個人及社會做出應有的貢獻。

2018年6月20日

郭蘭

第二篇：2011年職介總結

安化縣職業介紹服務中心2011年工作總結

2011年，我中心在縣人社局、縣就業局的正確領導下，在市職介所的支持指導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全縣中心工作，服務大局，扎實工作，較好地完成了工作任務，為促進全縣就業再就業工作做出了積極貢獻。

一、主要工作措施

1、服務大局，健全職介工作新機制

2011年伊始，我中心按照就業局的安排部署，為應對用工荒促進和擴大就業，開展了一系列公共就業服務活動。重點研究解決返鄉農民工、高校畢業生和城鄉新成長勞動力就業問題，把促進充分就業作為發展和穩定的頭等大事來抓。一是按照新的就業形勢要求，本著便于工作，切實可行的原則，下發了《關于鄉鎮民政與勞動保障辦配合開展2011年公共就業服務活動系列招聘會的通知》，具體地明確了新就業形勢下職業介紹工作的目標、工作重點，主要內容和工作措施。二是廣泛宣傳發動，形成對新就業形勢的輿論氛圍。充分發揮新聞媒體和基層勞務站的作用，通過電視臺、印發崗位信息、宣傳資料和開展專門就業系列活動等有效形式，深入宣傳新形勢下職業介紹政策措施和工作動態，使廣大城鄉求職者和返鄉農民工能夠及時了解新一輪就業政策和崗位信息。資料顯示，2011年在電視臺發布用工信息42條，涉及就業崗位8300余個。全年累計印發宣傳資料和崗位信息8000余份。三是組織開展公共就業服務活動系列招聘會。如：春風行動，2月28日---3月6日，中心按照全市統一部署，共組織廣東新沙、浙江綠城、湖南移動、益陽偉旭和安化步步高等24家用人單位參加了招聘活動。活動期間共發布用工信息24條，提供就業崗位1800余個。通過開展就業系列活動，先后有864名新成長勞動力、農民工實現了就

業和再就業。職介中心在就業領域中充分發揮了主渠道作用。與此同時，在人力資源市場大廳和基層勞動站分別設立了政策咨詢、職業介紹服務窗口，及時發布用工信息。

2、打造勞務品牌，促進就業再就業工作

縣勞務有限公司工作機制健全，在縣內知名度較大。目前，全縣企事業單位和部門都渴望從我司選人用人。他們認為，通過公司派遣員工穩定性好、留得住、勤勞善良、吃苦耐勞。根據這一特點，2011年，我中心按照就業局的工作要求，以地域優勢特點培養品牌、抓宣傳推薦品牌的辦法，有針對性地在縣域內培育我司勞務派遣品牌，全力打造，力促城鄉就業，收到了良好效果。資料顯示，截至年底，縣內接受勞務派遣的單位18家，勞務派遣經濟收入35萬元，605名派遣人員均獲得了穩定就業。

3、學習實踐科學發展觀，提高服務質量和工作效率 2011年，按照局黨支部的安排部署，認真進行了學習實踐科學發展觀活動。每周五下午集中學習討論，系統地學習規定文件。通過活動測評、征求意見和建議、自我剖析等環節，共征求到意見和建議2條。對此進行了全面整改。特別是對涉及制度建設方面的意見和建議，在整改環節中都進行了完善。同時，按照服務對象要求，規范了職業介紹工作人員文明用語30句和忌用語言50句，收到了較好效果。

二、存在的問題

1、職業介紹服務工作力量相對不足，城鄉勞動力市場分割明顯。我縣98萬人口中，農村人口占百分之七八十，農村就業壓力較大。農民外出務工大都靠親友介紹，經過正規的職介部門介紹就業的只占30%左右。以致形成了盲目外出無序流動的狀況。

2、組織化程度有待進一步提高。目前，全縣23個鄉鎮550多個行政村和居委，雖然配備了相應的工作人員和聯絡

員，但工作機制還不夠完善，加上大多數聯絡員都以兼職為主，并沒有把農村勞動力轉移就業和職介工作作為一項重要內容來對待。

3、求職人員文化素質偏低，技能單一，難以適應市場需求，很難被用人單位接納。加上就業觀念陳舊，擇業范圍狹窄，對公共職介提供崗位挑三揀四，對就業再就業缺乏正確的態度。

三、下一步工作重點

做好職業介紹服務工作，是深入學習實踐科學發展觀構建和諧社會的需要。2012年，我中心要堅定不移地按照上級要求，著力抓好以下幾項工作。

1、因勢利導，拓寬領域。要多層次、全方位地夯實職業介紹工作。通過強化服務意識，提高業務水平，促進全縣就業再就業工作。

2、強化服務網絡建設。針對全縣城鄉勞動力轉移就業工作網絡服務存在的問題，規范工作流程，把城鄉職業介紹納入統一臺帳內容，使臺帳工作制度化、規范化，進一步提升服務質量和工作效率。

3、加強與勞務派遣單位地對接，擴展輸入基地。在目前基礎上，由中部縣城向縣域東部和西部發展。力爭明年新建立5個派遣單位，促進求職人員實現充分就業。

二○一一年十一月八日

第三篇：05--09培訓與職介總結

梁園區總工會開展科普工作

總結

按照《梁園區創建全國科普示范城區實施方案》及《梁園區創建2011-2015全國科普示范區任務分解表》的要求，梁園區總工會在這一工作中的主要任務就是培訓與技能比武。現就以上兩方面工作做一總結。

一、結合實際，加強培訓、切實提高職工的素質 提高職工素質、增加就業率是培訓工作的根本目的。在我區下崗人員較多，并且40-50人員偏多，他們缺少技術，不能適應新形式發展的需求，不能適應新的工作崗位。為此區總工會想務工人員所想、急務工人員所急、辦務工人員所需，我們聯合商丘市月英成人技校，成立了梁園區總工會職工培訓基地，把幫扶中心與培訓基地結合起來，開設了家政服務、電腦初級、中級班、食品加工、電子電器、車床、裁剪縫紉、美容美發、面點制作等專業，常年開辦培訓班。其中2005年共培訓927人／次；2006年共培訓1153人／次；2007年共培訓下崗失業人員750人，其中農民工500人； 2008年共培訓下崗職工1167人，其中農民工182人；2009

年全區各級工會系統共培訓下崗職工、農民工1290人次，其中區工會培訓236人次，另外與市總工會結合培訓家政服務人員29人次；2010年共培訓下崗職工、農民工562人次，另外與市總工會結合崗前培訓人員206人次。

二、形式多樣，苦練技能，大力營造勞動光榮的氛圍近年來梁園區總工會都要組織不同形式的技能競賽、技術比武和崗位技術練兵活動，鼓勵廣大職工比學知識、苦練技能，奮發成才，激發了廣大職工的創新、創業、創造的進取精神，大力推動“首席員工”、“工人先鋒號”建設，選樹了一批業務骨干，為企業健康、持久、穩定地發展作出了積極貢獻，贏得了勞資雙方的一致好評，也為促進經濟社會發展，加快構建和諧梁園步伐作出了更大的貢獻。

2010年6月12日上午梁園區職工技術運動會隆重開幕。這次全區職工技術運動會設有車工、計算機等24個比賽項目，全區教育、衛生、工信、城建、旅游等8個系統、23個單位進行了比賽，有573人參加了區級比賽，76名選手進入了市級決賽，梁園區總工會榮獲商丘市第二屆職工技術運動會優秀組織單位。截止目前，全區已有3萬余人次參加過不同形式的技能競賽。

第四篇：2011職介年工作總結

株洲縣職業介紹所2011工作總結

株洲縣職業介紹所在市縣就業管理局、市職業介紹服務中心的正確領導下，2011年重點建設和維護“政府促進就業、市場調節就業、空崗單位自主用人、求職人員自主擇業”統一有序地人力資源市場秩序，按質按量完成了任務。現將本工作總結如下：

一、政府促進就業：

1.株洲縣人力資源市場設株洲縣人力資源和社會保障局一樓大廳，每周四上午舉辦現場招聘會，組織空崗單位和求職人員當面招聘，雙向選擇。周一至周五，接待求職登記建立了求職資料庫、接受空崗單位申請建立了空崗單位和空崗資料庫，電腦可以隨時查詢。填報多種統計報表、做好分析和文字總結。建立就業工作QQ群，并利用網絡與縣委、縣政府、各單位、各鄉鎮等相關人員保持聯系，特別是每一次宣傳都是縣鄉聯動，通過村組及居委會，直接宣傳到每家每戶。做好業務計劃、月結、季結、半年總結、總結和來文發文整理成冊。2、2011年株洲縣職業介紹和下崗失業人員再就業任務完成情況:共舉辦現場招聘會26場，其中專場招聘會6場，今年供職單位350家，進場招聘單位243家，登記招聘6850人次，登記求職3710人次。職業指導人數3710人次，介紹

成功人數1706人，其中介紹4050人員220人。

3、重點舉辦每一場專場招聘會，其中:“為進城務工者服務，為用人單位服務春風行動”舉辦兩場專場招聘會。第一場：市、縣人力資源市場聯合行動，于2011年2月18日（正月十六日周五）在株洲市人力資源市場（天元區長江北路市勞動局一樓大廳）舉辦，到場單位上百家，現場求職者上千人，其中：株洲縣工業園有振湘實業有限責任公司、戴永紅炒貨食品加工廠、精密鍛造有限公司、中成機械制造有限公司四家單位到場招聘，提供空崗200多個。第二場：株洲縣專場，于2011年2月24日（正月二十二日周四）在株洲縣人力資源市場（株洲縣向陽南路縣勞動局一樓大廳）舉辦，現場招聘會有市縣16家用人的單位進場招聘，共提供了1000多個就業崗位，其中工業園有8家單位，淥口工業園光明重型機械制造公司提供200多個崗位，南洲工業園豐達電力機車配件公司提供60多個空崗，據統計，進場求職人數200余人次，求職登記人員達115人次，達成招聘意向51人次。

具體做法：就業局張斌局長組織召開專題會議確定活動主題和時間地點，縣職業介紹所具體組織實施。先在株洲縣電視臺綜合頻道、株洲縣政府網、株洲縣勞動保障網、株洲縣職業供求兼職信息員QQ群發布“2011年株洲縣就業服務春風行動縣人力資源市場迎新春大型招聘會公告”及主要到

場單位的空崗信息。再向工業園管理委員會黎平書記、晏云輝區長匯報并宣傳服務，爭取領導重視，園區單位配合。三是發揮職業供求兼職信息員的作用，先后三次逐個給鄉鎮勞動保障站及街道居委會兼職信息員打電話宣傳發動，要求宣傳到每家每戶，使城鄉所有人員都知道每周四政府勞動部門專門有免費的就業服務現場招聘會，真正為進城務工者服務，為用人單位服務。四是利用新聞媒體宣傳報道，株洲縣電視臺記者親臨招聘會現場采訪空崗單位和求職人員，當日新聞臺播出。五是做好統計分析、資料整理、數據錄入及跟蹤服務工作。這次招聘會達成需求意向率為45%，達成率不太高的原因主要是求職者有專業技能者比較少，用人單位提供的空崗大多需要技術工種及技術等級。

此外還為省火電建設公司、北汽集團株洲公司、株洲威特力電池有限公司舉辦了專場招聘會，受到單位、求職者和家長的好評。

二、市場調節就業：

株洲縣眾福人才租賃有限公司是誠信民辦職業介紹機構，共搜集到本地各類用工信息達幾百個，接待各類求職人員千余人，求職登記285人，本地求職介紹成功212人。2011年本公司為下列單位輸入了各類人才：湖南好德塑膠科技發展有限公司、株洲縣兄弟勞務服務有限公司、株洲非凡影樓、湖南龍頌大酒店、株洲市絕緣材料有限責任公司、株洲同華

工貿有限公司、株洲盈通粉末冶金有限公司、株洲奇星塑料廠、株洲虹波機械制造有限責任公司、株洲湘駿文武學校、株洲瑛輝商務酒店、株洲縣惠安農牧發展有限公司、株洲天利鉆具有限公司、德爾惠湖南分公司。

三、配合其他股室工作：

1、為了進一步清理整頓人力資源市場秩序，切實保障企業和求職勞動者的合法權益，對全縣人力資源市場進行了集中檢查行動，職業介紹所和勞動執法大隊重點檢查了株洲縣職業中專、株洲縣明德理工職業技術學校、株洲縣中南計算機外語學校、株洲縣新晨駕校、株洲縣眾福人才輸出租賃有限公司。通過此次專項行動，有效地預防了非法職業介紹的行為發生，進一步從源頭上維護和保障了企業和求職者的合法利益，規范了我縣人力資源市場秩序，確保了我縣人力資源市場健康有序的運行。

2、為了幫助政府了解企業用工情況和求職人員的想法，制定合理的扶持政策，配合城鄉就業股走訪百家企業，問卷調查百名求職人員，掌握了株洲縣企業找不到人，求職者找不到工作的具體原因，利于以后的就業服務。

四、存在不足：

1.人力資源市場找工作和提供空崗不太匹配，求職人員因為多次找不到合適的工作和空崗單位找不到需要的人才，人力資源市場每周四現場招聘會有時不太紅火。

2.與企業和鄉鎮勞動保障站，街道居委會走訪和聯系不多，服務到基層工作有待加強。

五、明年打算：

1.舉辦好每周四現場招聘會。重點組織好專場招聘會。2.做好日常求職登記、空崗登記和政策咨詢。3.做好三種統計報表和就業形勢分析。4．加強服務，提高求職與空崗的匹配率。

5.根據市縣統一安排做好中心工作，配合其他股室。

株洲縣職業介紹所 2011年10月

第五篇：職介2012年工作總結

2012年個人工作總結

光陰似箭，轉眼已到年終歲末。回想進入單位的8個月里，得到了領導和同事們的很多的關愛和幫助，讓我得以迅速熟悉工作流程，掌握業務技巧，順利地適應工作崗位。這8個月里，在同事們的幫帶和個人的努力下，我在思想、工作和學習上收獲很多。

在組織紀律方面，嚴格遵守單位的規章制度，不遲到，不早退，準時上下班。按要求著裝掛牌上崗。服從各級領導的安排，積極做好領導交辦的工作。

在思想學習上，積極參加各種業務學習、培訓活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，重點學習黨的十八大報告精神。堅持學習黨和國家的方針、政策，力求在思想政治上與黨中央保持高度一致。

（一）參與了局里組織的在二樓會議室觀看十八大開幕式現場直播，學習領會十八大精神。

（二）參加科里組織的學習蔣明紅廳長在全區就業工作座談會上的講話以及學習張小健副部長《認清形勢明確任務，扎實推進統一規范的人力資源市場建設工作》，了解就業發展形勢，明確工作目標。

(三)參加科里組織的學習《全區人力資源和社會保障系統窗口單位為民服務創先爭優先進典型事跡采風方案》、學習《廣西壯族自治區勞動和社會保障廳關于評選表彰2006-2007全國勞動保障系統優質服務窗口和2007全區勞動保障系統優質服務窗口單位》、學 1習《關于在農民工工作系統廣泛開展向陳家順同志學習活動》以及學習蔣海榮同志先進個人事跡等，以優秀同志為學習榜樣，干一行、愛一行，求真務實，不斷提高自己的職業道德水平。

（四）參加了局里組織到廣西區黨校學習《2012全區財政社會保障工作會暨業務培訓班》，加深了對全區社保工作的了解。參加了局培訓指導科組織的就業報表業務培訓班，學習并掌握了就業報表的相關操作。

（五）參加局里組織的禮儀專題培訓，學習了工作文明禮儀。

（六）為了不斷提升自己的業務能力和整體工作素質，除了積極參加日常業務學習、培訓活動，虛心向業務強、工作經驗豐富的同事學習以外，我還參加了“2012年廣西人力資源服務業從業人員資格考試”，并通過了考試。

在工作上，本著認真負責的態度，做好本職工作。

（一）熱情接待服務對象，耐心回答服務對象提出的問題，遇到疑惑的問題，及時向有經驗的同事或領導請教解決之道。

（二）認真為求職者辦理登記手續，并提供相關政策咨詢、職業指導、職業匹配、職業推薦，對求職效果進行跟蹤服務。做好招聘企業的證件材料收集、登記審批手續，并錄入企業招聘信息等。做好民主評論表和廣西公共就業服務滿意度調查問卷的收集工作。

（三）認真做好5月、7月、8月、10月、11月及第二季度的廣西壯族自治區勞動力市場職業介紹供求數據分析。

（四）為加強本市場與企業、學校的聯系，除了平常電話聯系外，部門還組織了與學校、企業的外聯工作，主動上門為企業服務，為學生送崗位信息等。加強了對本市場的宣傳，并取得一定的成效。外聯工作雖然給我帶來一定的工作壓力，但是我的語言表達能力也因此有了提高。同時也提高了我的工作積極性。

（五）認真做好本級市場舉辦的招聘會籌備工作。積極做好本級市場舉辦的2012年5月11日民營企業專場招聘會，2012年8月25日舉辦的“2012年高校畢業生就業服務月專場招聘會”，2012年11月24日舉辦的全國人力資源市場高校畢業生就業服務周廣西勞動力市場人才招聘大會等籌備工作。

（六）做好2012年全國高校畢業生就業網絡聯盟夏、秋、冬三季聯合招聘周活動，在網上系統錄入單位招聘信息，并認真核對，確保信息的準確性。

（七）赴外場招聘會。參加了廣西桂林興安2012年夏季大型專場招聘會和廣西外國語學院畢業生雙選會。

（八）參加新增設備LED屏及掛屏使用的專題培訓。

（九）積極參加自治區人力資源和社會保障廳第九套廣播體操比賽，促進團結，增強了集體榮譽感。

（十）做好領導交辦的其他工作，并積極配合協助其他業務部門工作。

這8個月里，我在業務水平和思想學習上進步了不少，同時也存在著很多不足之處。在紀律上自我要求不夠嚴格，上班期間精神注意力不集中，上下班有2次漏打卡等；工作上不夠細心；業務理論知識 缺乏，相關行業政策不夠熟悉，沒能做到對服務對象的問題全部解答。

總結下來，在8個月的工作中接觸到了許多新事物，發現了不少新問題，也學習了許多新知識，積累了不少經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。2013年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我會積極響應單位加強管理的措施，遵守單位的規章制度，做好本職工作。我將努力改正過去工作中的不足，以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則，以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習專業知識，掌握更多的業務技能，提高工作效率，更好地為市場的工作做出積極的貢獻。

在2012年工作中自我評價為合格。

人力資源市場科職業介紹部 二0一二年十二月十七日