第一篇：自律會心得體會

心得體會

三年大學生活，你我總要有目標，人生之路是靠自己走，有時候我必須學會獨立去完成一些事情。在各種選擇里彷徨，每一個人都忙忙碌碌，一切仿佛一首沒寫完的詩，匆匆開始就要匆匆告別。但那灰色里，卻有記憶閃閃發亮。那些彩色的歲月，凝成水晶，在忙碌的日子里，它們是我們的資本，也是我們的慰藉。

時間如白駒過隙，轉眼間，這個充滿酸澀又使人有所留戀的學期就要結束。回顧自己這學期在自律會的工作，心中有太多太多的感想，然而此刻卻不知道從何說起。自從加入自律會后，我學到了很多的東西，那是從課本上學不來的，只有自己親身體會后，才能明白懂得的。

剛剛進入學生會，部長就告訴我們自律會是個鍛煉人的場所，我們在工作中要懂得一定的技巧，既要把自己的工作搞好，又要學會交際。一幕幕的場景就像一張張絢爛的剪貼畫，串連成一部即將謝幕的電影，播放著我們的快樂和憂傷，記錄著我們的青春和過往，也見證著我們的友誼！

想起我們最初進入自律會時,有對于大學生活的憧憬,抱著一份熱情我們開始走近自律會,我的各方能力有所提升，不過在某些方面還是有很大的不足的，例如：語言組織能力﹑口頭表達能力等等，我希望在以后學生會這個大家庭里能夠提高我這些方面的不足。雖然每天重復同樣的工作,但激情過后需要的是責任,責任心讓我們充滿動力,面對我們的工作,不懈怠,更加認真,更加有效率.提高自己的辦事能力.在這個過程中,我也確實曾經會覺得很累,但我時常激勵自己學習與工作要學會自我管理,我提升,我們要主動的要求工作,完成工作時敢問敢做.我們都只有一次錯誤的機會,而錯誤給我們留下的是經驗是教訓,作為自律會的一員,我們不僅僅要從自己的言行上規范自己,更要提高自己的修養內涵.如果說在自律會，耐心，細心，責任心是必備的話，那么我覺得還應添一樣，那就是信心。給自己一點信心，把每一項難關都當成是上帝給我們最大考驗。任何時候都不放棄相信自己一定可以。萬事開頭難，第一步總是艱難困苦的，但這些都不能成為阻礙。除此之外，我也通過自律會鍛煉了自己的品質，由隨遇而安的個性逐漸學會了堅持，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。

進入自律會可以說給我們增長了一些實際的工作經驗，同時也為即將踏入社會做了一個很好的鋪墊。在工作中最大的收獲是收獲了友情。是自律會讓我們走到了一起。另外，我們了解到人不可能一次只做一件事，同時安排計劃好各項事務對我們來說也是一次成長。對我們而言是一次很好的歷練。自律會的工作到此還在繼續。我們的大學生活還沒結束。相信接下來的日子我們一樣可以過得很精彩。

在這短短的時間里，我學會了很多東西。有幾點我認為十分重要。我用它來做為我以后做事的前提。第一：在做每一件事一定要認真負責，態度決定一切；第二：紀律和時間觀念要重視；第三：做事要多想幾步，發散思維;第四：與別人交流禮貌在先，尊重別人；第五：調配好時間；第六：要學會如何與別人溝通。我希望自己能夠在以后的工作中再加強。堅持到底是我的信念，相信當我畢業回首往事的時候，我一定會為我在自律會這段經歷而驕傲，我也相信，當我畢業的時候我不會應為自己做了什么而后悔，我會為我沒有做什么而悔恨，因此，我會努力在自律會中留下我絢爛的一筆！

第二篇：自律會發展史

發展中的大學生自律委員會

六十年櫛風沐雨，春華秋實；六十載砥礪奮進，桃李芬芳。2012年10月26日，濟寧醫學院將隆重舉辦建校60周年慶祝活動。值此佳季，我們濟寧醫學院日照校區大學生自律委員會也已經成立六年了，六年來，我們伴隨著學校的發展而不斷壯大，現在成為濟寧醫學院日照校區頗具影響力的學生組織。

我校大學生自律委員會成立于2007年，是在學生工作部（處）指導下的，帶領廣大學生，依照學校的規章制度以及大學生自律委員會章程，以“團結自律，奉獻創新”為宗旨，以“自我教育、自我監督、自我管理、自我服務”為理念，加強學生日常行為管理、服務廣大學生的校級大型學生組織。自律會于2007年在日照校區成立，從2007年9月至2010年9月只設在日照校區；從2010年9月開始，分成濟寧醫學院日照校區大學生自律委員會和濟寧醫學院北湖校區大學生自律委員會兩個部分，分別設在日照校區和北湖校區。大學生自律委員會倡導學生“自我管理、自我約束、自我修養、自我教育、自我學習”，把“教育引導為目的，監督檢查為手段”作為工作指導思想，以建設一流的校風和良好的學風、加強校園精神文明建設為己任。

2007年，我們自律會在日照校區成立，當時還是一個附屬組織，2008年末自律會發展成為一個獨立組織，從2009年，自律會初具規模，獨立納新，經過不斷發展，到2010年逐漸形成以紀檢為主，文職為輔的服務全校學生的學生組織。說起自律會的發展，我們自律會的歷任主席，趙茂林，韓發森，劉連臣，都盡心盡力的為我們自律會的發展獻出了大學時光。說起我們的首任主席趙茂林，可以說沒有林哥就沒有自律會的今天，韓發森主席可以說是發展壯大了自律會，在任期間辦了許多活動，增加了自律會的知名度，劉連臣主席接任后繼續發展，經過一系列適應現實的改革發展，撤銷了校園文明督察部，成立了紀律檢查部，加強了自律會的紀檢職能，促進了校園文明建設，增強了學生的安全意識，獲得了學生們的一致好評，在同學們心目中又多了一份崇敬。

經過數年的發展，我們大學生自律委員會，逐漸發展完善，現在有明確的干事納新制度，例會制度，各個部門分工明確。

干事納新

1、干事納新在每年9月份干部換屆之后進行。

2、欲競選進入大學生自律委員會干事的同學需填寫納新等級報名表，然后在規定時間 內上交。

3、填寫好登記表后在規定時間、規定地點參加初試。

4、初試過關的同學在規定時間、規定地點參加復試，進行競聘演講；演講時應穿戴整潔，演講時間控制在3—5分鐘。

5、通過復試的同學在公示貼出之日起一個月內為本屆干事試用期。

6、通過試用期的干事即為本屆干事。

例會制度

1、例會時間由各部門各自安排，部長會議由主席定奪。

2、如須召開全體成員大會或者緊急會議，則由各部通知各人員、時間、地點等具體情況。

3、例會由大學生自律委員會主席、副主席主持，具體工作各部部長及各部副部長分配執行。

4、例會總結本周工作情況，安排下周工作計劃，聽取合理化建議。

5、有假者須事先申請，由相關負責人批準方可有效，無故缺席遲到者，與綜合測評掛鉤。

6、每學期累計缺勤三次或遲到五次者堅決開除出大學生自律委員會。

7、會議必須提高效率和保持嚴肅性，不得在開會期間說和做與會議無關的事情，違者點名批評、警告。

8、每次會后由辦公室整理好會議記錄及會議室，保持會議室干凈整潔置物有序；走時請關電源，鎖好門窗。未經允許不得隨意翻動文件。

部門職能

主席團

主席職責（總覽全局）

1、傳達學校有關部門的方針、政策和精神，組織各部門完成上級領導布置的任務。

2、全面負責大學生自律委員會日常工作、活動的監管和組織工作，并及時將工作情況定期匯報學生工作處。

3、主持召開大學生自律委員會干部例會及全體工作會議。

4、負責自律委員會干部的管理與培養工作，依據日常工作表現對干部進行獎懲、任免。

5、副主席職責（分管各個部門）

（1）協助主席做好各種日常工作。

（2）做好分管部門工作。

辦公室（值班，整理文件，管理經費）

1負責自律委員會干事檔案的建立、管理工作，負責有關材料的印制發送工作。

2做好辦公室、活動室值班、衛生；管理自律委員會經費、辦公用品和各種意見箱的信件，定期清點物品，對物品的流動做好記錄。會議的通知，整理大學生自律委員會例會記錄。

4制訂自律委員會辦公室《工作計劃》；做好大學生自律委員會的《工作總結》。

組織部（例會考勤，素質拓展訓練）

1負責日常工作、例會的考勤；做好全體成員期末考核；進行優秀學生干部、干事的評比。

2把握自律委員會學生干部的思想動態，并將存在的問題及時反映。

3加強自律委員會學生干部交流，舉辦自律委員會素質拓展訓練等活動。

4牽頭組織各類與工作有關的活動（如：深入餐廳參觀活動）

宣傳部（制作畫報、板報，張貼通知）

1積極配合學生處及各部門做好宣傳工作，負責海報、通知、宣傳欄等材料的制作，活動的美工、舞臺背景設計和宣傳報道工作。

2管理宣傳用品，利用院報、廣播、櫥窗等宣傳陣地，宣傳自律委員會的工作，樹立自律委員會的形象。

外聯部（拉外聯）

1與其他學校大學生自律委員會進行交流、學習，為我校自律委員會的發展提供可借鑒性的經驗。

2為活動的開展拉取經費；協調、聯系活動參與的社會部門；加強與社會、企事業單位及媒體的聯系，作好對外宣傳，提高我校的知名度及自律委員會的的外部形象。

3負責聯系校內外的各種自律性質的學生組織。

教室衛生檢查部（檢查教室衛生）

1負責全校教室衛生的日常檢查，并公布日常檢查結果。督促同學們對教室衛生的維持。

2根據日檢結果評比優秀教室、評出獲獎個人。

3負責領導、老師交付的關于教室衛生的其他檢查督促任務。

早操檢查部（檢查早操的出勤）

1進行日常早操檢查，督促出操隊伍，做好檢查記錄，把檢查中遇到的情況及時向上反映。

2維持早操秩序，突發事件的處理與上報，保障早操順利進行。

紀律檢查部部（檢查宿舍違章電器，校園文明督察）

1引導同學樹立自律觀念，在全校學生中開展遵守公共道德和校紀宣傳教育及輿論監督。

2負責作息紀律、違章用電、晚歸等宿舍文明行為的檢查工作。3維持會場紀律，檢查晚自習情況。宿舍衛生檢查部(檢查宿舍衛生)1負責公寓文化、衛生的檢查評比工作。

2在公寓設立意見箱、召開宿舍會議，收集同學們對宿舍的各種意見；及時發現宿舍中的各種問題并向有關部門反映。

伙食督導部（維持餐廳秩序，管理餐廳桌椅）

1設立意見反饋箱，了解伙食狀況，監督伙食質量及價格，及時反映同學呼聲，維護同學們的切身利益。

2召集生活工作會議，了解、掌握學生對生活、衛生等方面的意見和建議，及時向有關部門反映。

3負責維護餐廳就餐秩序。

網絡部（網絡技術支持，拍照，制作視頻）1為活動開展提供多媒體技術、物質支持。2整理打印表格。

3為活動拍照，制作總結視頻。活動列舉 主要活動：每屆干事培訓大會；書法繪畫大賽；素質拓展訓練；濟寧醫學院日照校區學生生活會議；“致大學生的一封信”消防活動；組織深入餐廳參觀活動；疊被子大賽，協助組織新生體檢；每學年第一學期會操比賽；大學生自律委員會每年的年元旦晚會；濟寧醫學院“我力行，勢必清”勤工助學交流會議；健康飲食文化節（健康飲食簽名活動，健康飲食書畫、漫畫大賽，健康飲食問卷調查，健康飲食知識宣傳）； 海邊篝火晚會；與各高校大學生自律委員會交流會議；屆末總結表彰大會；換屆大會。

值此校慶60年之際，希望我們的組織的發展更美好，希望我們濟寧醫學院越來越強大。

供稿人：自律會早操檢查部張基峰

第三篇：院自律會工作總結

院自律會工作總結

院自律會工作總結

一、工作感悟

進入自律會已經一個學期了，感覺對于一個人的鍛煉并不是很大的，雖然每次執勤都很累，很像干苦力的那種，但是能夠不放棄的一直堅持去干，無形當中就形成一種能力了，任何一件事都有發揮他的作用，這個自律會可以認識更多的人，可以不用展示才藝就可以讓大家認識你，為了將來的人脈打下基礎，人際關系的能力上升好多，敢于主動交流，在別的同學有什么困難的時候也會去幫助他，這樣發展下去對以后的路會好走很多的。

二、工作經歷

從我一開始的工作開始興趣是很濃的，中途有會是退會浪潮，很多成員都忍受不了執勤的時間長和站的苦，這會心中莫名的有種失望，難道這個會沒有什么價值嗎，或者沒有什么意義。聽別的同學說自律會的人都是吃干飯的，不需要什么能力，只要是個人都能做，證明不了你比別人強，優越別人。

而我一直記著一句話：每一件事物的存在都有其存在的價值，無論這個價值是多么的及及可微。我做了下來。

每天晚上執勤的時候都認真的記錄，一直到現在，我存活了下來。每周六的百科知識大講堂我也是經常準時去的，就一兩次沒去。關于南大門執勤的時候，也是有點偷懶的，很長時間站在外面站崗，還有一些入團培訓的紀律維持等，都盡力去做好每一件任務，至少給我的任務要完成。在自律會的聚會我也是積極的參加進去，融入這個大集

院自律會工作總結

體，體驗這種溫馨的感覺。

工作中會長對我們這些干事很尊重，沒有打擊我們的辦事能力，辛苦時也會關照我們休息，有事也是和我們一起商量把任務完成，什么任務也是先考慮到我們是否方便，大家都不容易，都想把自律會干好。

三、工作教訓

一開始每次執勤的時候內心沒有足夠的勇氣，總是在害怕什么，擔心自己不能夠駕馭別人，維持好秩序，后來看著會長的做法和方式，逐漸學會了管理同學。

管人的時候會很怕擔心自己沒面子，丟臉什么的，自己都不好意思說別人。到現在臉皮已經很厚了，什么話都打擊不了我了。

工作時間會不準時，注意力也會不集中。

執勤過程中對別人應該禮貌，遇到老師很少問好的，這點已經改正。

四、工作心得

懂得如何和同學之間進行交流。學會了完整的策劃活動。了解了一個會場的秩序管理。

更重要的是怎樣去堅持完成一件任務，任何事情都不會輕易說放棄。

對于個人了禮儀禮貌也有所注重，會主動關心其他成員。對于一種管理模式的成效和如何改進發展也有所了解。

院自律會工作總結

五、工作計劃

1、要提高工作的主動性，盡可能的多做事少說話，做事不嫌煩。

2、工作要注重實效，注意細節。

3、把握一切機會提高個人能力，加強平時知識總結工作，記錄好每次工作時犯的錯誤，以免下一次再犯。

4、多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個成員學習他們身上的優秀習慣，不論在什么環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。

5、在參加工作的這半年中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，不管什么活都不可能做到完美程度，但多付出一些，過程就會優化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情。

第四篇：2012自律會工作計劃

院自律委員會工作計劃

金秋九月，新學期伊始自律會本學期的工作也悄然進入了軌道。在上學期中，我們都見到了自律會的成長，在大家的努力下，自律會不斷發展成熟。自律會的工作在經過一段時間的暫停后又要開始展現它的活力了。良好的開端是成功的一半，所以特對本學期自律會的工作作出以下計劃以便于工作的順利進行和開展：

一、作好常規工作，保證各項工作順利進行。

1.開學初召開一次自律會全體副部以上干部例會。

2.各部門每月定時召開一次例會，例會上主要匯報當月的工作情況，交流思想，并對已完成的工作進行總結，上交月工作總結，對未來的工作進行安排。如平時有重要事情則及時召開臨時會議。

3.秘書部：負責把自律會各部們成員的聯系方式表、新學期課表收齊，做好新生如學前的學生處值班、門崗值班的安排工作，以便于自律會各項工作的平穩順利進行。做好新學期開學所需相關物品申請，做好迎新、納新的工作人員安排。

4.宣傳部：負責迎新納新海報、宣傳單及本學期活動相關材料的準備工作，與各部門配合做好宣傳工作，加強院自律會對新生的影響力度，創建自律會的新氣象。

5.外聯部：做好學期活動的策劃贊助工作、工作重點和重心放在9月份雙節（中秋、國慶）、新學期的“講文明、講紀律、樹新風”知識競賽的活動策劃贊助工作，讓新生通過各項更好更加詳細的了解學院的校園校風校紀。

6.紀檢部：在新生到來之前，除日常的學生處值班和門崗值班，還須安排好9月份常規的復查、衛生檢查、安檢等工作;新生入學之后按既定方案進行納新工作，安排新干事參與日常工作并考核培訓，由于新學期住宿可能會有調整，部分護理系學生會搬出校外宿舍，在宿舍復查、衛生檢查、安檢等日常合理安排。

7.勞動部：新生到來之前了解熟悉新中專生的花名冊，做好勞動值周的安排工作，由于勞動部是各比較特殊的部門，所以在納新工作需要有針對性的挑選新人才，為部門增添一份新的力量。

8.自律會各部門要做好各項常規工作，并且各部門要加強合作，堅持分工不分家的原則，在各項工作進行中合力配合及相互協調，樹立好自律會的形象。

二、配合學校的規章制度，進行監督、檢查工作，及時勸導違紀行為

1、紀檢部應不定期的進行查處宿舍違規電器，預防安全事故的發生；根本文明宿舍評比標準定期進行宿舍衛生檢查及評比，努力引導同學營造一個舒適、清潔的社生活環境。

2、自律會應該致力于同學們搭建一個與自律會交流的平臺，提供同學們反映相關問題，并努力解決相關的問題。

三、不斷創新和探索，提高各項工作效率。

1.在活動中要努力擴大活動的廣度，把活動做大做好，將高雅健康的內容與同學喜聞樂見的形式相結合，將學術性、思想性與娛樂性、欣賞性相結合。提高活動的參與性，積極調動廣大同學的活動參與熱情，擴大活動的影響力。

2.自律會成員應端正工作態度，創新工作思路，而不能固守陳念。在創新中我們才有發展壯大的力量。

3.抓好活動精髓，提高活動立意。要真正做到舉辦活動有意義，體現廣大同學的需求，體現是在為同學服務，體現活動的真正價值。

四、活動計劃

1.定期召開自律會全體大會；在納新后對新老干事進行相關知識的培訓，使新生盡快熟悉了解工作；

2.組織一次“中秋博餅”晚會（暫定9月）；

3.組織一次“講文明、講紀律、樹新風”知識競賽活動（暫定10月）；

4.在文明宿舍周的基礎上開展以宿舍為單位的文明宿舍海報設計大賽（暫定12月）；

5.組織自律會全體成員聚餐；

6.期末復習考試前召開一次各部門工作大會，召開副部以上會議初步擬定第二學期干部培養人名單。

2012金秋九月新的學期，新的氣象，新的希望，院自律委員會將以更高漲的熱情和動力投入到工作中，不斷提高自身素質，盡最大努力，積極加強內部建設，更好地完成任務，以誠待人，總結經驗并改正提高，以積極主動的姿態迎接新學期工作的到來。

漳州衛生職業學院院自律委員會

2012年06月20日

第五篇：自律會規章制度

洛陽師范學院繼續教育學院自律會

工作章程（實施草案）

洛陽師范學院繼續教育學院學生自律委員會是在院團委的指導下直接隸屬于的一個院級學生自治機構。

繼續教育學院自律會成立之后，在上級領導老師和學院各組織的關心幫助下，在總體有效的領導機制和新鮮血液的共同努力下，自律會全體成員秉持自立、自強、自律的精神，維護公平、公正、公開的原則立場，努力開展大學生日常行為規范的監督和檢查工作，并不斷自覺推進自律會工作的制度化、規范化、科學化，管理的人性化、效率化建設。同時，各部門各施其責，相互配合，力求嚴謹工作、積極進取、開拓創新；工作人員堅持以身作則、盡職盡責、接受監督，做好自我批評，共同致力于本院學生工作，引導同學們的自我教育、自我管理、自我服務。自律會團隊以實現為廣大同學服務的最終目標，在宣傳先進思想理論、弘揚精神道德文明、促進優秀學風養成及建設、維護生活學習秩序和紀律、培養健康向上的生活方式、引導營造文明舒適的生活環境、豐富大學生活及社會生活等方面堅持努力開展工作，做出突出貢獻。

第一章 總 則

第一條 洛陽師范學院繼續教育學院學生自律委員會(以下簡稱“自律會”)是在共青團洛陽師范學院繼續教育學院委員會的指導下，由院團委直接領導的院級學生組織。第二條 為了保證自律會工作正常順利地開展、加強自律會的內部管理、提高自律會干部的思想素質和工作能力、強化自律會組織建設，特制定本條例。

第三條 本院自律會的宗旨是：全心全意為廣大同學服務，創造良好的校園環境，使學生在日常生活、學習、爭先創優、文明守紀等方面逐步做到自我約束、自我完善、自我發展。

第四條 本院自律會的職責是：學習宣傳各項學生管理制度，引導和督促廣大同學嚴格遵守學校各項規章制度，維護校園穩定與秩序；促進學生工作部門與學生的溝通，及時提供信息，為提高我院學生工作的管理效能和服務質量獻計獻策；努力實現學生的自我教育、自我管理和自我服務。第一條：洛陽師范學院繼續教育學院團總支、學生會、自律會代表全體繼續教育學院預科學生的合法權益，組織全體學生自我管理、自我教育、自我服務、自主開展各項活動，并對繼續教育學院各學生組織進行工作指導。

第二條：洛陽師范學院繼續教育學院團總支、學生會、自律會的組織原則是民主集中制，實行主席負責制和部長負責制。

第三條：洛陽師范學院繼續教育學院團總支、學生會、自律會在院學生工作領導小組的指導下開展工作。

第一條：為了進一步加強學院團總支、學生會、自律會的自身建設，明確院團總支、學生會、自律會的有關制度、組織紀律等，使院團總支、學生會、自律會的工作更加制度化、規范化，并在實際工作中有一個參照執行的標準，特根據院有關學生工作的文件精神、學生委員會章程的有關內容，制定本規章制度。

第二條：洛陽師范學院繼續教育學院團總支、學生會、自律會及其成員應自覺遵守和維護洛陽師范學院繼續教育學院團總支、學生會、自律會各項規章制度，如有違反，團總支、學生會、自律會將對當事部門和當事人依據有關規定給予嚴肅處理。第三條：自律會和學生會是同一等級的學生自己的群眾性組織，是學校、學院聯系學生的橋梁和紐帶。自律會在學校、學院領導下，緊緊圍繞學校、學院的中心工作，以服務同學、促進學生全面發展為工作宗旨，通過開展各項適合廣大學生的、積極向上的活動，積極創造良好的學風、校風，引導同學們不斷提高思想覺悟，做好自身紀律管理工作。

第四條：團總支是學院的共青團組織，而學生會、自律會以及少數民族文化交流協會是學生的群眾組織。學生會、自律會受團總支的思想領導，在團總支的指導下開展工作。

第二章 個人權利與義務

第五條 自律會成員權利

1.自律會成員在本會內均享有選舉權、參選權、表決權及監督權。2.自律會成員有完成各項工作、任務，參加各項活動及提出意見、建議的權利。

3.自律會成員有參與自律會評優評先的權利。第六條 自律會成員義務

1.自律會成員必須堅持以身作則、嚴于律己、作風正派、公正無私、模范執行學校學院各項規章制度，在各方面為同學做出表率，努力塑造和展示當代大學生和學生自律會組織的良好形象。

2.自律會成員有學習、宣傳、協助落實有關學生規章制度的義務。

3.自律會成員有按照部署完成常規工作的義務，有隨時糾察違紀行為的義務，有引導、督促和檢查同學嚴格遵守學校各項規章制度，維護校園穩定與秩序的義務。

4.自律會成員有按時參加部門或主席召開的會議及例會的義務。5.自律會成員有如實向上級領導反映情況，提出合理化建議的義務，有為提高我院學生工作的管理效能和服務質量獻計獻策的義務。

第三章 機構設置、崗位職權與部門職責

第七條 本自律會實行集體領導下的分工負責制，實行決策民主、工作自主的組織原則，要求各成員工作主動，積極創新。第八條 機構設臵

本院自律會設主席一名，副主席一名，下設公寓管理部、文明督察部和海報管理部三個部門，每部設部長一名，副部長一至兩名，干事若干。第九條 人員組成

自律會成員必須是我院學生。應具有較高的政治覺悟，學習優良，工作能力強，有很強的責任心、正義感，熱愛生活，熱心學生工作，全心全意為廣大同學服務。第十條 納新規定

為了使自律會保持活力，自律會部長可向主席反映人員配備情況，主席有權利依照具體情況對新生舉行納新活動。納新時，由主席和各部部長負責本部的納新具體事宜。

納新工作本著學生自愿原則，采取報名、面試、考核、任命的程序進行。新生加入自律會需由本人提出申請，經院自律會面試考核，擇優錄用為干事，干事試用期為一個月（自被錄用之日起）。期滿考核合格后，成為自律會正式成員，并頒發“繼續教育學院自律會工作證”。納新結束后統一登記。

對于被錄用的同學任期一年。第十一條 人員換屆及退出規定 1.自律會新任主席、副主席，各部長、副部長必須經公開競聘、考核，由院領導、老師批準任命。

在自然換屆時，前任部長把務必將本部所有工作資料及工作細則交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

2.如有自律會干部提前退出自律會，必須打申請報告，說明理由，上交院負責老師。對擅自離職的自律會干部，自律會將在征求院里意見的基礎上，參照有關規定給予批評教育，內部通報批評.第十二條 崗位職權

（一）、自律會主席職權

1.自律會主席直接主持院自律會的全面工作，制定學生自律委員會工作計劃和某一階段工作重點，做好每學期工作總結。

2.主席負責協調安排自律會各部門開展工作，并依照學生自律委員會各項制度，對學生自律委員會各部成員的工作表現進行監督、考核；主席實行分管制，副主席工作上對主席負責并協助主席開展工作，并分管若干個部門，宏觀上指導所主管部門工作，協調各部關系，監督其工作落實情況。

3.負責制定自律會計劃并組織實施。

4.接受上級布置的其他工作，定期或不定期召開自律會部長級會議及全體大會，向學生工作處、本院匯報工作情況，定期總結自律會工作。

5.負責加強與校自律會及其他院系自律會的聯系與合作。

6.負責與校內外學生組織保持橫向工作交流。

7、根據工作需要，學生自律委員會主席可臨時召開學生自律委員會委員或全體成員會議。

8、學生自律委員會主席對學生自律委員會負責，并受其監督。如確有特殊情況須會前向自律會主席或負責老師請假。

9.自律會主席對外代表自律會。

（二）、自律會副主席職權

1、協助主席搞好工作，根據學生自律委員會決定安排落實各項工作。

2、主席不在時，受主席委托后，方可行使主席職責。

3、明確分口把關，堅持參加主管部門的各項工作和活動，并給予指導，幫助。

4、協助主席加強與其它學生組織與社會有關部門的聯系。

5、副主席原則上必須出席例會、部長聯席會議、學生自律委員會全體大會，以及不定期的委員會議。如確有特殊情況須會前向主席請假。

6、完成主席交辦的其他各項工作任務。

（三）、部長副部長職權

1.部長領導所在部門的各項日常工作，實行部長負責制。副部長主要協助部長完成本部門的工作。在部長因為特殊原因不能主持本部門的工作時，副部長可以暫行部長職責。

2.對本部門每次活動制定具體工作計劃，報送主席團審查通過后實施。工作計劃及總結需及時存檔備案。

3.與其他部長協調好本部門與其他部門之間的工作，帶領本部門協助其他部門完成重要活動。

（四）、干事及各部門組成人員職權

1.服從所在部門部長、副部長的安排，協助部長、副部長完成本部各項工作。

2.充分發揮成員的作用，加強自律會的內部團結。第十三條 部門職責

（一）公寓管理部

公寓管理部隸屬于我院學生自律委員會，是根據我院宿舍的文明創建和規范日常生活需要而成立的一個以“自我服務”為宗旨的部門。著重于培養學生的文明自律意識，切實圍繞“基礎文明教育”精神開展各項活動，為同學們創建一個整潔、舒適的學習和生活環境。主要職能有：

1、對我院公寓、樓層、宿舍進行文明、衛生評比。

2、積極開展宿舍文化活動，豐富同學們的宿舍生活。

3、對宿舍內使用大功率電器、飼養寵物、私扯電線、用灶做飯、長明燈、長流水、破壞公共設施、就寢紀律等進行監督與檢查。

4、對我院住宿人員進行“基礎文明教育”，培養學生的文明自律意識。

5、協助校、學院各部門的工作，加強與同學們之間的溝通和交流，真正做到為同學服務。

6、加強學生宿舍管理，配合樓棟管理員解決晚歸、不歸等問題。加強寢室文明宣傳和教育，杜絕打架等不文明行為的發生。

（二）文明督察部

文明督察部隸屬于我院學生自律委員會，承擔著凈化校園環境、營造文明和諧校園和宣傳校園文化的重要責任。在我校創建文明校園活動和提高學生自律等方面起到積極的作用。主要工作如下：

1、配合我院團總支、學生會，維護我院的正常教學、生活秩序。協助院團總支進行考勤等管理工作，促進我院優良學風的建設。

2、配合團總支抓好我院學生的紀律管理，開展各班級的紀律評比工作，促進良好校風的形成。

3、督導不文明的現象，查處違紀行為（例如：穿拖鞋、帶早餐進教室、不配帶校徽等現象），力求做到公開、公平、公正。

（三）海報管理部

海報管理部隸屬于院學生自律會，其主要工作是管理學院海報、壁報、板報的張貼，組織海報大賽，展現和諧美好的學院形象。其具體職責如下：

1、海報管理部主要職責是凈化校園環境、營造文明和諧校園和宣傳校園文明。

2、主要負責學院內違規海報、板報、條幅及噴繪等的檢查和清理，營造良好的校園環境。

3、對學院學生進行合法張貼海報的宣傳教育，并擔負一定的文明宣傳工作，組織開展“創意海報設計大賽”等活動。

4、營造文明張貼的良好氛圍，使同學們的文明意識上升到一個新的臺階。

5、根據我院實際情況，海報管理部部長一般由我院團總支宣傳部部長兼職。

第四章 工作規程

第十四條 崗位責任制

1．主席團必須總體負責自律會各項工作，對各項活動進行監督指導，同時做好協調。

2．自律會各部門實行部長責任制，各部部長必須對各部門的工作進行統一規劃安排和領導實施。3．自律會各部部長必須對工作兢兢業業，努力工作，在學期開始時向辦公室遞交本學期的工作計劃，在學期末要對工作進行書面總結。

第十五條 紀律檢查制度

自律會依據本部門工作性質決定了紀律檢查工作主要為常規性工作。其中包括:查操、查宿（查夜及查衛生）、查課。1.查操

早操檢查的工作日定為周一至周五,要求按規定點操時間自律會相關部門人員提前到達檢查地點,由部長對工作進行分配安排,帶領執行工作。早操檢查主要是對各班出勤率的檢查,即對各班早操人數的檢查。一個檢查周結束后,相關部門負責人對檢查結果進行統計，上交至分管老師批準后作出通報。2.查夜

查夜工作日隨機。自律會對各宿舍進行到宿情況的檢查中，公寓管理部人員要提前十分鐘到達集合地點，由部長分配檢查組，按宿舍進行人數檢查。一周工作結束后由公寓管理部對檢查結果進行統計，上交至主席過目，然后交由負責老師批準后作出通報。3.查課

課程考勤的工作日定為周一至周五。每周例會由部長副部長對工作進行分配安排，確定考勤科目及人員。課程考勤主要是對各班出勤率的檢查。由相關部門部長帶領執行工作，下課時間之前檢查人員務必到達檢查地點。一個檢查周結束后，相關部門部長對檢查結果進行統計，上交至分管老師批準后作出通報。

注：各學期期末考試期間及其他特殊情況下將暫時停止檢查

第十六條 例會制度 自律會必須定期召開全體成員、各部成員大會，自律會主席及各部部長也必須定期召開干部會議，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神，對一段時間的工作進行總結，落實計劃安排，布臵下階段工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足。例會或者會議參加者必須履行好的職責：

1.提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

2.每次會議均實行簽到制度。請假必須得到主席或負責老師批準，不得由他人代請。

3.按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。出席會議時全體到會成員必須保持會場安靜，自帶本和筆，并做好會議記錄。

4.自律會簽到表由主席負責記錄整理，會議記錄由副主席負責記錄整理，核實后簽字歸檔。

第十七條 值班制度

1.值班人員按照值班表，定期到辦公室值班，負責處理日常事務。值班人員應適時打掃辦公室衛生，務必保持室內整潔，物品整齊。

2.值班人員必須按時上崗，規定時間內不得擅自離開。3.值班過程中應注重儀表，舉止大方，熱心于他人交流

第十八條 活動申報與開展制度

1.各部門在舉辦活動之前須向自律會遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。

2.申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行 3.活動結束后各部部長要進行活動總結。第十九條 報賬制度

1.凡購買的東西必須有正規發票，盡快將發票交到辦公室進行統一報賬。

2.各報賬部門必須對每筆賬都有記錄，并讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查。

3.自律會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經發現必將嚴肅處理。

第二十條 評優制度

1.自律會每學期進行一次評優活動，各部由部長及副部長按各部人數比例確定優秀干事人選若干；部長及副部長評優由主席團成員負責。

2.優秀干事與干部人選評定參考標準：

（1）思想作風（10分）

（2）紀律考核（20分）采用扣分制，扣完為止

①無故不參加例會每次扣4分，無故遲到每次扣2分

【注】請假不扣分，但理由必需充分并得到一致認可，否則酌情扣分

②系內舉辦的活動需要幫忙，無故不參加每次扣4分

③正常上課期間出現曠課扣5分，遲到、早退扣3分（此項監督參考督導部通報材料）

(3)工作能力（15分）

①態度端正、工作積極（3分）

②對所做的每項工作有計劃，安排周密，方法妥當（3分）

③能夠權衡利弊、正確處理個人與集體的關系（3分）

④有妥善處理同學之間發生的矛盾及各類突發事件的能力（3分）

⑤有協調本部門與其他部門工作關系的能力（3分）(4)工作實績（15分）

①本部門工作完成情況（10分）

②工作創新（5分）(5)學業成績（40分)①學業成績基本分為25分

②有無掛科占10分，掛一科扣5分，沒掛科10分全得

③獲一等獎學金+5分，二等獎學金+3分，三等獎學金+2分

【注】有一門或一門以上課程不及格者，不能評為“優秀”

3.參評干部、干事不得有違紀行為。

第二十一條 度相抵觸。

第二十二條 自律會所有。第二十三條

第五章 附 則

自律會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制本制度的最終解釋權歸洛陽師范學院繼續教育學院本制度由公布之日起實施。洛陽師范學院繼續教育學院學生自律委員會