第一篇：公安干部三嚴三實心得體會

公安干部三嚴三實心得體會

【篇一】

習近平同志提出的“三嚴三實”要求，簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，既繼承了我國優秀傳統文化，又賦予其新的時代內涵;既堅持了黨的優良傳統，又提出了新的更高要求，是對黨的建設理論的豐富和發展，體現了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執政風格，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要、做人之基。

結合公安工作講，嚴以修身，就要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，對崗位職責懷有敬畏之心，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，要嚴格辦案，辦理的每一起案件，要經得起法律、歷史和人民的檢驗，務必做到嚴格、準確、公正，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就要嚴格遵守黨的政治紀律和公安紀律，作為一名黨員民警，特別是公安機關的領導干部，要時刻以黨員的標準嚴格要求自己，在工作上、言行上將政治、講奉獻，吃苦在前，做表率，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謹記“三嚴”，就能煉就思想上的“金鐘罩”，增強抵御各種“病毒”的免疫力，用制度規范權力使用，確保權力運行始終不偏離為民利民的軌道，以廉潔奉公的作風、夙夜在公的勤勉達致兩袖清風、一心為民的境界。

謀事要實，就要從實際出發超前謀劃各項公安工作，做到心中有全局、眼前有目標，使點子、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。創業要實，就要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，堅決克服“庸懶散拖躲”的壞作風。做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。遵循“三實”，以求真務實的工作追求不摻水分的政績，以忠實于黨和人民的行動贏得群眾擁護，才能對得起手中權力，無愧于肩上責任，履行好光榮使命。

“三嚴三實”緊扣時代脈搏，為黨員干部堅定理想信念、加強黨性修養、提升道德境界開出了“醒腦良方”，是領導干部立志修身的新航標。以堅定理想信念為根本。習近平同志反復強調，理想信念是共產黨人精神之“鈣”。當前，面對多元思想相互激蕩、物質誘惑席卷而來的嚴峻考驗，我們要把堅定理想信念作為終生必修課，黨員干部要以“三嚴三實”為標尺，在“吾日三省吾身”中提高自己、改進自己，始終做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。以加強黨性修養為核心。講黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。焦裕祿、孔繁森、王瑛、蘭輝等先鋒模范能夠為黨和人民的事業鞠躬盡瘁，就是因為他們對黨無限忠誠，心有黨性支撐。要大力弘揚先鋒模范精神，見賢思齊，自覺把黨性修養正一正，把黨員義務理一理，在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，始終與黨同心同德、為黨不懈奮斗。以提升道德境界為基礎。習近平同志鮮明指出，一個民族、一個人能不能把握自己，很大程度上取決于道德價值。南江縣原紀委書記王瑛、北川縣原副縣長蘭輝以及太平鎮敬老院院長趙鳳林，這些道德模范和好人都是有形的正能量，也是鮮活的價值觀。我們要深入學習道德模范的崇高精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺培養高尚情操，形成健康的工作和生活方式，爭當社會主義道德風尚的引領者。

古人講：吾日三省吾身。領導干部要經常用“三嚴三實”這面鏡子照一照自己的思想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，是不是堅持了立黨為公、以執政為民的理念，踐行了權為民用、情為民系、利為民謀的要求。具有這種自我要求和自省意識，才能始終系緊風紀扣，走好廉政路。

【篇二】

總書記在全國兩會上提出的“三嚴三實”重要論述，無疑為全面推進廉政清風建設注入一股清泉。古往今來，諸如包拯、海瑞、焦裕祿等官員皆因清正為民而備受百姓愛戴，而類似和紳、雷政富、**等貪官污吏的倒臺則是大快人心，百姓舉手稱贊。不難看出，無論歷史如何變遷、時代怎樣發展，清正廉潔是人民對為官掌政者始終不變的期待。習總書記的三嚴三實，高屋建瓴，恰如其分地豎起了打造過硬工作作風的重要標桿。

“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。”字字珠璣，寓意深遠。酣然品讀之余，對自己以后的人生有了更多的思考。

一要鞏固宗旨，堅定信念，守護清正廉潔的決心。身為一名公安干警，肩負維護社會穩定和公平正義的重任。更應時刻牢記:全心全意為人民服務宗旨;時刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自己身為人民警察的核心價值觀，切實把廉潔為民融入到公安工作全過程。要不斷地深入學習各類警示教育活動，以先進典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的理想信念，激發自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營造風清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。

二要減少應酬，凈化“三圈”，堅定廉潔奉公的信心。身為執法人員，自身形象不再是個人形象，一言一行一舉一動，都關乎整個公安隊伍的公信力。我們務必要嚴以律己，慎用手中的權利。明白權為民所賦、利為民而謀。身為公安干警，要率先垂范、以身作則。在減少交際、應酬上帶頭做表率，自覺凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，積極倡導健康向上的生活情趣。同時，加強對親屬的監管，申明底線和劃清界線，在家庭會議上強調中央八項規定和各大項禁令，堅決不把個人群帶關系和私利摻和到工作中去，防止后院起火。

三要摒除貪念，修身務實，維護一心為民的恒心。當今社會，物欲橫流，我們手中的權利成為居心叵測者眼中發財致富的鑰匙。金錢、美色，時刻誘惑著我們。我們務必要嚴以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。日常工作要經常深入群眾、融入社會，了解群眾疾苦，體會百姓不易，消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務實，堅持執政為民、執法為民不動搖。

黨中央正以刮骨療傷、猛藥去疴的決心和勇氣大力推進作風建設，力求營造干部清正、政府清廉、政治清明的和諧社會。這是中央和民意的共振!身為公職人員，借此整整衣冠、照照鏡子、洗洗澡、看看病，強身健體正當時。

第二篇：公安三嚴三實演講稿

篇一

按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了總書記關于三嚴三實的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。現將有關情況向大家匯報如下：

一、存在問題

我于2013年1月經組織安排，調任***鎮工作。一年來，我積極轉變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。

一是理論學習不夠深入。主要表現在：理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統;學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏擠勁和鉆勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。

二是創新能力有待加強。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，一方面求穩怕亂思想較重，習慣性的按照***慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。另一方面工作缺乏創造性，不求有功，但求無過。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規，怕越位，怕背包袱。創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

三是工作作風仍需轉變。在工作中能夠保持心系群眾、服務人民的優良作風，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾解決了一些實際問題。但由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在四多四少現象：留在機關時間多，深入基層時間少;忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。

四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題;有時因工作關系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉時偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好?，F在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。

二、原因剖析

對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，爭和創的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。

三、整改措施

下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。

一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我鎮實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，學會管理自己，學深管理單位，學精管理業務;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。

二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮經濟社會科學快速發展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。

以上發言不當之處，懇請大家批評指正。

篇二

總書記提出的三嚴三實，既樸實具體，又語重心長。是對干部作風建設的新要求，反映了群眾的期盼。廣大黨員干部都應努力將三嚴三實內化于心，外化于行。

近段時間，根據群眾線路教育活動的整體安排，我以三嚴三實為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導們批評指正。

一、存在的問題：

一是學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業務工作方向不是很明確。

二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為想到就是做到，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

三是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。

二、存在問題的原因剖析

對照三嚴三實要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了三觀教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題。

3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。

三、今后努力的方向和改進措施

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行三嚴三實，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

第三篇：財政干部三嚴三實心得體會

擦亮思想武器 站好為民理財的崗

在談有關三嚴三實、焦裕祿精神的心得體會前，我想先談一下我對“群眾路線”這四個字在認識上的變化，最初接觸這四個字是在高中的政治課本上，那時的我只知道這基本是每次高考的必考內容，背下它我就可以多拿分；大學時則是黨課老師口中所說的我們黨能夠領導中國革命的一個強大武器；哪怕是工作

后對于群眾路線的認識也僅僅是停留在字面上的理解。但群眾路線教育實踐活動開展以來，作為一名年輕人，我的確在單位組織的一次次學習活動和自學中，在思想上有了更深刻的認識。

現在習總書記又提出了三嚴三實的工作要求和學習焦裕祿精神的倡導，我覺得這既是對教育實踐活動學習內容的一次豐富，也是告訴我們如何做、做什么、照著誰來做的一次全新的啟發。而且學得越多啟發就越多，記得小時候看李雪健主演的電影《焦裕祿》，他騎著自行車帶著防沙鏡，與同事奔走在一片沙海的蘭考縣，后來在焦裕祿去世時蘭考縣人民自發的組成了一支長達幾十里的送葬隊伍，來表達對這位好書記的緬懷之情。當時的我認識有限，只知道他是一位人民愛戴的好官，但究竟為什么贏得了群眾的熱愛和認可卻是直是到今天才有所感悟，因為他對群眾有感情，是的，原因很簡單就是因為他對群眾有感情。因為對群眾有感情所以才會與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，才會用一輛破舊的自行車踏遍蘭考縣1116平方公里的土地，才會身先士卒、不顧病痛的沖在防沙、治沙工作的一線。也因此雖然焦裕祿在蘭考的任職時間只有短短的470天，但他卻在蘭考留下了自力更生的種子，讓蘭考人民看到了美好未來的希望，我想這也是焦裕祿精神得以長久傳承的原因所在。對于當下那一小撮坐擁交通之便、網絡之便、手機之便卻與群眾漸行漸遠，甚至最后迷失了自己的機關干部和工作人員而言，真的應該靜下心來想一想自己最初選擇這個職業的初衷究竟是什么。

三嚴三實的提出，為那些有理想、有抱負，同時又懷揣群眾，心系百姓的機關干部和工作人員，提出了更加嚴格的要求，修身、用權、律己要嚴，謀事、創業、做人要實，簡簡單單的幾個字卻飽含著黨中央對我們的嚴格要求和人民群眾的殷切期盼，正如習總書記在追憶焦裕祿時所提到的“為官一任，造福一方，遂了平生意”，這是對一名將生命奉獻在自己工作崗位之上的優秀黨員、優秀干部的愛民為民、敢于擔當的堅定情懷的最高評價！

作為一名年輕的財政干部，我明白自己肩負的使命與職責，我一定會以焦裕祿為榜樣，深刻踐行三嚴三實精神，擦亮思想武器，站好自己的崗，為人民當好家、理好財，無愧于心，無愧于自己選擇這個崗位的決心與初衷。

第四篇：干部踐行三嚴三實心得體會

習近平同志多次強調，各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。最近，中央下發了在縣處級以上領導干部中開展三嚴三實專題教育的方案。這是黨的群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。

深入推進作風建設的行動指南

提出三嚴三實，是在清醒把握黨的作風現狀基礎上對全面從嚴治黨的新要求，體現了以習近平同志為核心的黨中央從嚴從實的鮮明執政風格，反映了人民群眾的強烈期待。

解決作風問題的必然要求。三嚴三實是著眼于解決作風方面的突出問題而提出的，具有很強的現實針對性。黨的十八大以來，黨中央狠抓作風建設，黨風政風建設取得明顯成效，得到全黨全國人民的衷心擁護。應當說，當前大多數領導干部的作風與黨和人民的事業要求總體上是相適應的，涌現出許多親民愛民、清正廉潔的好干部。但也毋庸諱言，個別黨員干部在作風上放松了要求、出現了問題：有的理想信念動搖、信仰缺失，有的宗旨意識淡薄、忽視人民利益，有的黨性修養缺失、不講原則，有的濫用權力、設租尋租，有的不負責任、不敢擔當等等。面對這一現實，推動領導干部把三嚴三實作為修身做人與用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，顯得尤為重要。

提高執政能力的迫切需要。領導干部的能力，特別是能不能在修身為政成事上恪守三嚴三實，對于黨的理論、路線、方針、政策的貫徹落實，對于黨的事業發展，對于黨的執政使命的履行，具有重要意義。改革開放以來，各級領導干部的能力以及黨的自身建設能力有了大幅提升。但是，與協調推進四個全面戰略布局的任務和人民群眾的期待相比，與日益復雜的國際國內環境和各種風險挑戰相比，一些干部在修身做人、用權律己等方面不嚴不實的問題仍然存在，迫切需要對照三嚴三實要求，從精神支柱、價值追求、行為規范等方面查擺問題，聚焦忠誠干凈擔當，實現強身健體。

推進作風建設的理念升華。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視干部作風建設，把提高領導干部的道德修養作為推進作風建設的突破口。習近平同志在遼寧考察時指出，領導干部要把深入改進作風與加強黨性修養結合起來;在內蒙古調研時強調，全黨同志特別是領導干部一定要講修養、講道德、講廉恥，追求積極向上的生活情趣，養成共產黨人的高風亮節。三嚴三實的提出，豐富了作風建設的內涵，創新了作風建設的觀念，拓展了作風建設的思路，是對加強黨的思想政治建設和作風建設規律性認識的深化。

修身做人、用權律己的基本遵循

習近平同志關于三嚴三實的重要論述，體現了共產黨人最基本的政治品格和做人準則，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了遵循。

三嚴三實是修身做人之本。做官先做人，做人必修身。德乃立身之本、為官之要。修身做人，就要把立德擺在首要位置。修身不僅是怡情養性，更是一種道德建樹;不僅是個人情懷，更是一種政治風采。一要加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的總開關。習近平同志指出，理想信念是共產黨人精神上的鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。二要嚴于律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人。管住自己的手不義之財堅決不取，管住自己的嘴不該說的話堅決不說，管住自己的腿不該去的地方堅決不去，管住自己的親屬和身邊工作人員不讓他們擅權干政和利用特殊身份謀取非法利益。三要帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。

三嚴三實是為官從政之道。習近平同志指出，密切黨群、干群關系，保持同人民群眾的血肉聯系，始終是我們黨立于不敗之地的根基。要從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。黨員干部踐行三嚴三實，必須始終把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。把群眾放在心上，尊重人民主體地位，尊重人民首創精神，使政治智慧的增長、執政本領的增強深深扎根于人民的創造性實踐。真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，時刻牢記、積極踐行全心全意為人民服務這個根本宗旨。

三嚴三實是謀事創業之要。領導干部是經濟社會發展的領導者和組織者，在其位就要謀其政、盡其責，就要做好謀事創業這篇大文章。謀事要實，就是從實際出發謀劃事業和工作，使政策、方案符合實際情況、客觀規律、科學精神。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。現在改革已經進入深水區、攻堅期，結構調整進入關鍵期。對于領導干部來說，把既定科學目標、工作藍圖變為現實，就是實;多做打基礎、利長遠的事，樹立功成不必在我的理念，就是實;下決心、用狠勁把問題解決在當下，不把包袱留給后任，這也是實。領導干部要把實作為一種品質去追求、作為一種境界去修養、作為一種責任去承擔，始終堅持埋頭苦干、踏實肯干。

解決好落實三嚴三實的核心問題

三嚴三實是內在自覺與外在約束的辯證統，重在付諸實踐，貴在取得實效。使三嚴三實真正成為各級干部正心修身的重要守則、干事創業的行動準則，應從以下幾個方面著力。

端正思想是前提。應把三嚴三實作為干部思想教育的必修課，立起修身做人、用權律己的標桿，使做官先做人、從政先立德成為各級干部浸在骨子里、融在血液中的自覺修養。領導干部要增強嚴和實的責任感，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做一個信念堅定的人、一個勤政務實的人、一個敢于擔當的人、一個清正廉潔的人。這就是對三嚴三實的最好踐行。

用人導向是關鍵。在選人用人時，應把三嚴三實的要求放在重要位置，選拔任用那些黨性修養高、理想信念堅定、嚴守黨的政治紀律和政治規矩、實實在在謀事創業做人的干部，形成按三嚴三實要求修身做人、用權律己的用人導向。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，就有什么樣的黨風政風。而不嚴不實的官員得到重用和升遷，就會損害黨的形象、敗壞黨的風氣。應通過樹立正確用人導向，引導干部按三嚴三實要求為官修身干事，樹立忠誠、干凈、擔當的形象。

營造氛圍是基礎。在全黨上下形成踐行三嚴三實要求的濃厚氛圍，讓領導干部把三嚴三實當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求。三嚴三實只有具體落實到每個領導干部的日常工作和生活行為之中，并成為領導干部自覺的行為準則，才真正具有規范和引導意義，才能在全社會產生具有示范效應的正能量。有這樣的氛圍做基礎，領導干部才會自覺強化嚴和實的意識和能力，才會在各種誘惑面前不動心，管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈。

制度落實是保證。長期以來，有關領導干部作風建設的制度設計并不少，然而，由于貫徹執行中存在一些問題，制度的作用沒有充分發揮出來，有些制度甚至形同虛設。制度的生命力在于執行。推進三嚴三實專題教育，既要針對不嚴不實問題建制度、立規矩，更要強化剛性執行，使制度真正發揮約束作用，推動踐行三嚴三實要求制度化、常態化、長效化。

第五篇：干部踐行“三嚴三實”心得體會

干部踐行“三嚴三實”心得體會

組工干部踐行“三嚴三實”心得體會

組工干部作為“三嚴三實”活動的組織者和參與者，要帶頭踐行“三嚴三實”，堅持“嚴”字當頭，“實”處著力，聚焦忠誠、干凈、擔當，從嚴治部、從嚴律己，勇于查擺，從根本上解決“不嚴不實”問題，努力營造公道正派、務實重干、風清氣正的良好政治生態，做組織放心、群眾滿意的組工干部。

一要錘煉絕對忠誠的政治品格?！叭酥乙?，猶魚之有淵”，組織人事工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織人事部門必須是黨性最強的部門，組織人事干部必須是對黨絕對忠誠的干部。一要堅定理想信念。信仰的本色就在于忠誠。對黨忠誠是各級黨組織和黨員干部的生命線，是做好組織工作的出發點，組工干部要加強黨性修養，堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，深入學習貫徹中央、省委、市委及縣委“三嚴三實”專題教育會議精神，培思想之源、固精神之“鈣”，牢固樹立共產黨人堅定的政治信仰。對于部分缺乏理想信念、喪失黨性原則、背離黨的辯證唯物主義世界觀的“思想上不在黨”的黨員干部，要加強教育誡勉，凈化黨員干部隊伍，防止思想滑坡病變的蔓延，筑牢思想之基，使“黨員姓黨”的理念深入骨髓，真正做到學而信、學而用、學而行。二要嚴守政治紀律?？倳浿赋觥霸谒悬h的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩”。組工干部要帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，經得起各種誘惑和復雜局勢的考驗，守護好共產黨人的精神高地。少數黨員干部之所以成為階下囚，成為人民群眾的公敵，究其原因，就是這些曾經居于領導職務的黨員干部黨性不講、規矩不守、紀律不嚴，最終脫軌越界、翻車落馬。他們的蛻變也再次表明，信念的動搖是最危險的動搖，紀律的松弛是最嚴重的松弛。廣大組工干部要嚴守底線，弄明白哪些事能做，哪些事不能做，查擺問題、認真整改，以上率下，堅決維護黨的紀律和規矩的嚴肅性，“三嚴三實”必將成為黨內生活的新常態。

二要樹牢公道正派的處事原則。公道正派是組織人事部門的鮮明特征，也是組織人事干部的處事原則。一要樹立正確的名利觀。這是保證公道正派最直接、最根本的因素?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”，組工干部要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，正確對待名利，耐得住寂寞、守得住清貧，甘為人梯，時時處處嚴格要求自己，保持清醒頭腦，做到與干部交往“等距離”，與群眾聯系“零距離”，對自己約束“近距離”，對各種名利“遠距離”。二要加強自身修養。“君子為政之道，以修身為本”，組工干部要學習古人“吾日三省吾身”，對照“三嚴三實”的要求，堅持自重、自省、自警，做到慎欲、慎微、慎獨，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，自覺抵制歪風邪氣，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，從工作、生活的每一個細節著眼，規矩做事、按律而行，堅守為官做人的氣節和操守，始終保持心正身正的良好形象。

三要弘揚實干擔當的進取精神。落實責任關鍵看行動，根本在擔當。敢于擔當既是黨員干部所必須具備的政治品格，也是盡職履責所必須解決的突出問題。解決“不嚴不實”問題，關鍵就要解決部分黨員干部擔當精神弱化的問題。一要擔得起責。各級組工干部要立足崗位，身體力行，直面矛盾，勇于擔當。做到守土有責、守土盡責，著力解決群眾實際困難，樹立敢于擔當的干事創業精神，堅決杜絕庸政、懶政、誤政行為，堅決糾正只當官不干事、只攬權不擔責的現象。定期約談干部，引導組工干部增強干事創業的責任心，提升推動改革發展的自覺性。二要擔得起難。對上級安排部署的工作，即使有困難，也要雷厲風行、緊抓快辦;對于群眾的訴求，即使有阻礙，也要緊盯不放、一抓到底;對于事關改革發展穩定大局的問題，要敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘，開拓進取、勇挑重擔，創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。

領導干部踐行“三嚴三實”心得體會

踐行“三嚴三實”，關鍵是要做到“忠誠、干凈、擔當、實干”，敢于擔當則是踐行“三嚴三實”的重點。作為領導干部，就是要做到“為官一任、造福一方”，就是要牢記責任、恪盡職守，敢于擔當、善于擔當。大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。黨員領導干部，如果只想做“好好先生”，只想攬權不想擔責，只想當官不想干事，只想出彩不想出力，就對不起組織和人民，對不起你的職位職責。許多事不缺說法、不缺認識、不缺辦法，缺的就是擔當。

踐行“三嚴三實”，面對矛盾敢于迎難而上。矛盾問題面前，最能考驗領導干部的擔當精神。敢于擔當，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避。在工作中，我們直面困難和挑戰，敢啃 “硬骨頭”，敢于動真碰硬，妥善解決了一批急難險重問題。在新形勢下，各地的發展任務更加艱巨，更需要知難而進，逢山開路、遇水架橋，明知山有虎、偏向虎山行，積極尋找克服困難的對策和辦法，決不能被困難嚇倒。

踐行“三嚴三實”，面對危機敢于挺身而出。滄海橫流，方顯英雄本色。敢于擔當不僅要體現在平時工作中，更要體現在緊急關頭上。我們在工作中都會經歷不少大的急事難事，許多黨員干部挺身而出，展示出敢于擔當的堅強意志和優秀品格。比如，在發生特大暴雨洪災時，就是對我們的一次重大考驗，廣大黨員干部沖鋒在前、奮不顧身，積極參與抗洪搶險、轉移安置、災后重建等工作，體現了黨員干部應有的責任和擔當。在前進道路上，我們還會遇到這樣那樣的大事難事。作為黨員干部，關鍵時刻一定要站得出來、頂得上去，決不能掉鏈子、說軟話、當縮頭烏龜。

踐行“三嚴三實”，面對發展要有“功成不必在我”的境界。敢于擔當，要有科學精神，不能為了一時政績，追求表面的、短期的繁榮。無論是過去好的藍圖，還是現在定下來的工作，都應堅持一抓到底，善始善終，一肩一肩挑下去。一個地方的發展，如果僅靠一副或幾副“鐵肩膀”挑起千斤重擔，難免有不能承受之重，必須引導黨員干部，人人爭當“鐵肩膀”，做到千斤重擔人人挑、個個肩上有指標，讓成千上萬的“鐵肩膀”均衡發力，促進一方經濟社會實現全面發展。

大事小事看擔當。一個地方的發展，關鍵在人，關鍵在于黨員干部的擔當。只要敢擔當，多些公心，少些私心，就能推動經濟社會快速發展，就能更好地踐行好“三嚴三實”。