第一篇：履職盡責 做“忠誠干凈擔當”的紀檢干部

履職盡責 做“忠誠干凈擔當”的紀檢干部

“忠誠干凈擔當”是總書記對黨員干部的諄諄告誡，指明了新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之本、成事之要。在面對當前復雜的國際國內(nèi)形勢，尤其是面對“四個全面”建設的重大任務、反腐倡廉重大歷史責任，作為紀檢干部必須牢記總書記的囑托，自覺踐行“忠誠、干凈、擔當”要求，清清白白做人、干干凈凈干事、兢兢業(yè)業(yè)工作，立足本職、履職盡責，努力為經(jīng)濟社會的發(fā)展貢獻一份力量。

一、忠誠是紀檢干部的基本標準

忠誠是考量一個人道德的基本要求，是一種品質(zhì)、一種責任，更是一種美德，一種發(fā)自內(nèi)心的情感，紀檢干部要做到對黨忠誠、對人民忠誠、對事業(yè)忠誠。

一要對黨忠誠。對黨忠誠是共產(chǎn)黨員最起碼的黨性原則和政治品質(zhì)。在入黨時，就曾在黨旗下莊嚴宣誓，要對黨忠誠，為黨的事業(yè)奮斗終身，要自覺貫徹落實黨的路線、方針、政策，真正在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，做到有損黨的形象的話不說，有損黨的形象的事不做，黨叫我們干啥，我們就干啥，要把黨的主張變成我們的自覺行動，感染和帶動周圍的群眾，堅定不移地跟黨走。

二要對人民忠誠。忠誠人民是對黨忠誠的本質(zhì)要求，人民群眾是我們黨一切工作的力量來源，密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的政治優(yōu)勢，是我們黨無往不勝的法寶。忠誠人民，就要堅持走群眾路線，在工作中相信群眾、發(fā)動群眾、依靠群眾，傾聽群眾呼聲，關切群眾利益，堅持從群眾中來，到群眾中去，與群眾心連心、同呼吸、共命運，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。

三要對事業(yè)忠誠。忠誠事業(yè)是對黨忠誠的具體體現(xiàn)，忠于事業(yè)是忠于黨、忠于國家、忠于人民最現(xiàn)實、最直接的體現(xiàn)。要永葆干事創(chuàng)業(yè)的高昂激情，以想干事的激情、敢干事的氣概、干成事的韌勁勇敢作為，奮力推進事業(yè)的健康發(fā)展。

作為紀檢監(jiān)察干部，要模范地遵守黨章，堅定地信仰黨的宗旨，堅決地服從黨的決定，熱愛黨的事業(yè)，嚴格執(zhí)行黨的紀律，自覺維護黨的形象。要始終堅持走群眾路線，深入群眾中發(fā)現(xiàn)、了解、解決問題。要認真履行好黨章賦予的職責，切實維護黨章的權威，嚴明黨的紀律，嚴肅查處違犯黨章和黨紀法規(guī)的行為。

二、干凈是紀檢干部的基本底線

“干凈”就是要遵守黨紀國法，慎用權力，廉潔奉公。黨員干部要做到“個人干凈”，個人干凈是黨員干部最基本 的道德底線。作為黨員干部應該始終堅持全心全意為人民服務的思想，保持黨與人民群眾血肉聯(lián)系，增強自律意識、責任意識，慎獨自重，秉公用權，干干凈凈做人、踏踏實實做事，真正做到為民、務實、清廉。個人干凈，是黨員干部的底線，是有為有位的前提條件，要嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎友，守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，正確對待世界觀、人

生觀、價值觀。

作為紀檢干部，只有自身干凈，才能理直氣壯地監(jiān)督別人。要做到潔身自好，不該說的不說，不該做的不做，保持 清正廉潔。同時還要自覺踐行信仰承諾，把黨風廉政建設的監(jiān)督責任扛在肩上，履行好監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的責任，始終把紀律挺在前面，堅決抵制“燈下黑”，始終堅持黨風廉政就建設和反腐敗高壓態(tài)勢，堅決清除黨內(nèi)的腐敗分子，保持黨的先進性和純潔性。

三、擔當是紀檢干部的基本職責

擔當是一種責任，勇于擔當是黨員干部必備的基本素質(zhì)，是完成肩負使命的必然要求，以黨的事業(yè)為重，為人民群眾辦實事、解難題，在做人的基礎上善做事、做成事，在困難、矛盾、風險面前，把責任扛在肩上，敢啃“硬骨頭”，遇難不畏、見險不退，努力讓自己負重前行。

作為紀檢監(jiān)察干部，要自覺肩負起從嚴治黨的政治責任，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，充分運用好“四種形態(tài)”，堅決查處黨員干部的違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，著力整治基層干部不作為亂作為等問題、著力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，加大作風建設的監(jiān)督檢查力度，持之以恒地狠剎形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，真正使黨員干部不敢腐、不 想腐、不能腐，為經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證和紀律保證。

第二篇：忠誠履職,做優(yōu)秀紀檢干部

忠誠履職，做優(yōu)秀紀檢干部

各位領導、同志們，大家好：

今天我演講的題目是“忠誠履職，做優(yōu)秀紀檢干部”。黨旗在召喚，國旗在囑托，紀檢監(jiān)察，肩負神圣職責。當前，全黨上下正深入開展反腐倡廉行動，胡錦濤總書記在今年七一講話中要求全黨必須旗幟鮮明、一以貫之的反對腐敗。我們現(xiàn)實生活中也涌現(xiàn)出了許多王瑛那樣優(yōu)秀的黨的紀檢干部，她是我們紀檢干部的一面旗幟，是我們時代的先鋒，是百姓心中永遠佇立的豐碑。

我作為一名新的紀檢干部，在短短的幾個月的時間里，從業(yè)務學習到案件辦理也逐漸成熟，慢慢體會到紀檢干部在黨員群眾心目中是神圣的、公正的、清廉的，就像風雨霧云一樣調(diào)節(jié)著大自然的變化。

風，無私前進，不會停在來時的方向。作為一名紀檢干部，一個人民權利的保管員，就應不畏艱辛，永不停止工作的腳步。今年三月我有幸加入了紀檢工作隊伍，面對新崗位，不論是崗位廉政教育，“對標履職、創(chuàng)先爭優(yōu)”，還是干部承廉、諾廉都要求我只有付出比以前更多的努力，才能夠圓滿完成。今年我鎮(zhèn)紀委創(chuàng)辦的廉政宣傳簡報《運河清風》，受到了區(qū)紀工委領導的肯定，這對我們的工作都是莫大的鼓舞。

雨，潤物無聲，默默滋養(yǎng)著萬物。俗話說“打鐵必須自身硬”，我深深體會到領導時常提到的這句話，它蘊含著很深的哲理。參加紀檢工作以來，要求別的同志做到的，我自己首先做到，要求別人不做的，我自己首先不去做。心中牢記“做黨的忠誠衛(wèi)士，做群眾的貼心人”，時時處處注意自己的形象，一點一滴注重自己的言行。在案件查處的時候，常會有人給煙或請吃飯，那時我心中想到的就是一定得抵制，堅決不能因為一點小事，而敗壞了紀檢干部的形象。在

工作中我也慢慢體會到要做好一名紀檢干部，生活中一定要守得住清貧，工作中要耐得住寂寞，利益面前一定要禁得起誘惑。

霧，清新潤透，浸潤中顯示它的魅力。作為一名年輕的紀檢干部，雖沒經(jīng)歷過吃糠咽菜的年代，但我們也知道群眾的疾苦，懂百姓心聲。在基層工作，雖不能做出驚天動地的大事，但小事更能詮釋“立黨為公、執(zhí)政為民”的崇高理念。前段時間，隨著與違紀黨員審理談心工作的進行，他們徹底從內(nèi)心認識到自己的錯誤，這些使我體會到，只要你心里裝著群眾，思群眾之所想、辦群眾之所盼、急群眾之所需，他們會理解我們，無形中也散發(fā)了我們紀檢干部的人格魅力。云，飄遠高潔，悠悠閑處作奇峰。我們紀檢干部和普通人一樣，都不是孑然一身，誰家沒有大事小情，有多少同志都帶病堅持工作。有人說我們黨員就像魯迅先生說的孺子牛那樣，吃的是草，擠出來的是奶，我覺得我們紀檢干部更是黨員中的佼佼者，我們輸出的是血。我們身處基層一線，心中牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，只要生命不息，我們紀檢干部的工作就不會停止。

平凡鑄就偉大。讓我們用一件件平凡的小事詮釋 “立黨為公、執(zhí)政為民”的崇高理念吧！我將以紀檢干部的楷模——王瑛同志為榜樣，努力樹立公道正派的執(zhí)紀者形象、克己奉公的清廉者形象、排憂解難的服務者形象、忠誠敬業(yè)的奉獻者形象，踏實做好紀檢監(jiān)察工作，爭當一名優(yōu)秀的紀檢干部。為和諧豐南的建設作出自己應有的貢獻。

謝謝大家！

第三篇：講忠誠、重擔當,做履職盡責黨員

講忠誠、重擔當,做履職盡責黨員

有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。開展“兩學一做”學習教育，教育引導我們講忠誠、重擔當,做履職盡責的黨員。

“天下興亡，匹夫有責。”無私奉獻是中華民族的傳統(tǒng)美德，其實質(zhì)是把國家和人民的利益放在首位，全心全意貢獻自己的力量。作為合格的共產(chǎn)黨人，應當比一般人有更高的思想自覺和責任擔當，這是由我們黨的先鋒隊性質(zhì)和全心全意為人民服務的宗旨所決定的。共產(chǎn)黨人絕不是坐而論道，而是有使命、有擔當、有作為。緊要關頭、危急時刻，必須勇往直前;平常時候，平凡的崗位上，也總是能夠恪盡職守、任勞任怨，做出不平凡的業(yè)績。

黨的事業(yè)，人民的事業(yè)，是靠千千萬萬黨員真抓實干、忠誠奉獻不斷鑄就的。廣大黨員必須具備求真務實的作風和抓工作落實的“做功”。求真務實是一種科學態(tài)度，一種政治品格，一種優(yōu)良作風。當前正處于全面建成小康社會的關鍵期，改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重。越是在這種關鍵時期，越需要一大批講忠誠、重擔當,做履職盡責的黨員，堅持從實際出發(fā)，敢于直面困難和矛盾，把心思和精力放在工作上，出實策、鼓實勁、辦實事、求實效，把各項政策舉措落到實處，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。

大事難事看擔當，逆境順境看胸襟。敢于擔當，是共產(chǎn)黨人的基本政治品格，是我們戰(zhàn)勝困難風險、做好一切工作的強大精神力量。擔當，是勇于面對大事、難事的責任意識，是披荊斬棘、一往無前的拼勁，是不屈不撓、永不放棄的韌勁，更是鐵肩擔道義、敢為天下先的膽識和氣魄。偉大的時代，為廣大黨員施展才華、實現(xiàn)價值提供了廣闊舞臺。滄海橫流，方顯英雄本色。面對新形勢新任務新挑戰(zhàn)，廣大共產(chǎn)黨員要大力弘揚敢于擔當?shù)木瘛㈠懺旄矣趽數(shù)钠犯瘢龅狡匠r候能看出來、關鍵時刻能站出來、生死關頭能豁出來，在促進改革發(fā)展穩(wěn)定中當先鋒、做模范。

講忠誠、重擔當,做履職盡責的黨員，是所有共產(chǎn)黨人人生觀、世界觀、價值觀的具體體現(xiàn)和永恒追求。不忘初心，方得始終。在新的形勢下，少一些個人得失的計算，多一些舍我其誰的擔當，大力弘揚淡泊名利、無私奉獻精神，撲下身、沉下心、扎下根，堅守崗位、履職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，努力做到“有苦不怕苦、有苦不言苦、有苦不叫苦，不怕掉肉、不怕脫皮、不怕流汗、不怕犧牲”，樹立為民、務實、清廉的良好形象，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。

2017年12月5日

第四篇：忠誠履職盡責

忠誠履職盡責

銳意改革創(chuàng)新

團結動員廣大職工為實現(xiàn)整體連片貧困

到同步全面小康跨越努力奮斗

在廣元市工會第七次代表大會上的工作報告

周 鍵

（2016年12月16日）

各位代表：

現(xiàn)在，我代表廣元市總工會第六屆委員會向大會報告工作，請予審議。

廣元市工會第七次代表大會，是在廣元決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、加快全面建成小康社會關鍵時期召開的一次重要會議。這次大會的主題是：深入學習貫徹總書記系列重要講話精神、特別是關于工人階級和工會工作的重要論述，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面落實市第七次黨代會確立的目標任務，忠誠履職盡責，銳意改革創(chuàng)新，團結動員全市廣大職工為實現(xiàn)整體連片貧困到同步全面小康跨越努力奮斗。

一、過去五年的主要工作

過去五年，市委、市政府帶領全市人民在搶抓機遇中闊步前行，在迎接挑戰(zhàn)中砥礪奮進，廣元發(fā)展呈現(xiàn)出經(jīng)濟較快增長、改革全面深化、民生持續(xù)改善、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。伴隨著建設?美麗廣元、幸福家園?的偉大實踐，全市廣大職工愛崗敬業(yè)、勇爭一流，充分發(fā)揮主人翁精神，在改革發(fā)展穩(wěn)定中彰顯主力軍作用，奏響了?咱們工人有力量?的鏗鏘樂章。全市工會和工會干部勇于擔當、扎實工作，在服務大局、服務職工、服務社會中彰顯地位作用，譜寫了?咱們工會有作為?的精彩華章。

五年來，我們始終堅持以助推發(fā)展為要，勞動競賽掀起新高潮。全市工會在大局中謀劃、在追趕跨越下行動，組織引領廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，積極投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場。廣泛開展?當好主力軍、建功十二五?主題競賽活動，及時啟動?踐行新理念、建功十三五?勞動競賽，全市規(guī)模以上企業(yè)參賽面達到90%以上，參賽職工達120萬人次。著力在重點工程、重點行業(yè)組織開展專項勞動競賽，推動重點工程和重大項目安全、優(yōu)質(zhì)、快速、文明建設。主動應對經(jīng)濟下行壓力和產(chǎn)業(yè)轉型升級，組織實施?我為企業(yè)發(fā)展獻一計??我為節(jié)能減排作貢獻?等活動，引導職工與企業(yè)同舟共濟、共克時艱。大力開展?安康杯?競賽，深化?五化五強?班組和?工人先鋒號?創(chuàng)建活動。加大勞模培養(yǎng)選樹和宣傳力度，隆重召開廣元市第四屆勞動模范表揚大會，舉辦勞模事跡圖片展、巡回報告會，用勞模精神勞動精神和工人階級偉大品格影響帶動全社會。做好勞模關愛服務和困難勞模幫扶救助工作，每年組織開展勞模療休養(yǎng)、免費健康檢查，在全社會營造?尊重勞模、學習勞模、關愛勞模、爭當勞模?的濃厚氛圍。五年來，評選推薦省級以上勞動模范27名、五一勞動獎狀6個、五一勞動獎章11名，建立勞模創(chuàng)新工作室20個，命名或表揚市級以上工人先鋒號160個、?安康杯?競賽優(yōu)勝單位33個、職工創(chuàng)先爭優(yōu)標兵325名。市總工會連續(xù)兩年榮獲全市推動發(fā)展特別貢獻獎。

五年來，我們始終堅持以宣傳教育為先，職工素質(zhì)得到新提升。全市工會充分發(fā)揮工會?大學校?作用，深化?中國夢·勞動美?主題教育，舉辦職業(yè)技能大賽、崗位練兵、技術比武和職工創(chuàng)新成果展示，尋找廣元工匠，命名標兵能手，常態(tài)化組織開展職工?大培訓、大比武、大提升?行動，帶動了2.3萬名職工晉升技術等級。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展?爭做文明廣元人、共建美麗廣元城?和職工志愿服務等活動。加強職工職業(yè)道德建設，選樹每月之星、最美勞動者、最誠信職工、最美職工家庭和?雙十佳?標兵，涌現(xiàn)出全國道德模范羅瑋、愛崗敬業(yè)道德模范郭興利等一批先進典型，進一步激發(fā)了廣大職工奮發(fā)向上、崇德向善的正能量。注重發(fā)揮工會宣傳文化陣地作用，大力推進企業(yè)文化和職工文化建設，精心組織開展職工運動會、文藝匯演，送文化送歡樂到基層，實施為困難職工、留守兒童贈送報刊等文化惠民活動，舉辦?我與改革創(chuàng)新?職工演講賽、?傳承經(jīng)典·提升素質(zhì)?職工經(jīng)典誦讀和政策法規(guī)知識競賽。推進?書香職工?讀書活動，建成各類職工培訓教育示范點13個、職工書屋示范點157家、農(nóng)民工文化驛站36家。市縣工會首次以返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、維權服務為題材攝制微電影《牽手》《老秦遇真情》，分獲全省職工微電影大賽銀獎和優(yōu)秀獎。

五年來，我們始終堅持以維權維穩(wěn)為重，勞資和諧呈現(xiàn)新氣象。全市工會在參與社會治理中積極探索職工維權的方法路徑，以法治思維和法治方式，推動解決職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。牢固樹立?以職工為本，主動依法科學維權?的工會維權觀，突出做好一線職工特別是改制企業(yè)、困難職工、農(nóng)民工的維權工作，引導職工積極參與支持改革。進一步強化源頭參與，建立完善政府與群團組織聯(lián)席會議制度、勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，出臺《廣元市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度專項改革方案》，主動參與全市最低工資標準、企業(yè)工資指導線、建設領域農(nóng)民工工資支付管理辦法等涉及職工權益的政策文件的研究制定。認真落實勞動合同制度、集體合同制度、職代會制度、廠務公開制度、職工董事監(jiān)事制度，全市工資集體協(xié)商、女職工特殊權益保護、職業(yè)病防治專項合同簽訂率、履約率均達85 %以上，全市國有、集體及國有控股企業(yè)、事業(yè)單位職代會和廠務公開實現(xiàn)全覆蓋，已建會非公有制企業(yè)達80%以上。健全城際間聯(lián)動、部門聯(lián)動、上下聯(lián)動、勞動法律監(jiān)督、勞動爭議?調(diào)裁審?等機制，組建市縣工會職工維權律師團，設立工會法律援助和職工維權服務站，堅持周二維權接訪制度，開設工會法律微博，開展?法治宣講到基層?活動200多場，為職工提供了方便快捷的維權服務。五年來，市縣工會辦理各類維權案件687件，追討各類賠償和欠薪9300余萬元，辦理市委、市政府及省總領導批辦件102件。市總工會和2個縣級工會相繼榮獲全國工會職工法律援助維權服務示范單位，?助力在京民工成功討薪案?被評為?廣元市首屆十大法治事件?。

五年來，我們始終堅持以改善民生為本，幫扶工作邁上新臺階。全市工會立足黨政所需、職工所盼、工會所能，著力構建以困難職工幫扶中心為重點的幫扶體系，創(chuàng)新服務職工手段，努力為黨政分憂、替職工解難。全市建立非公企業(yè)幫扶站（點）50個、基層群團組織社會服務中心28個，聯(lián)建環(huán)衛(wèi)工人休息點97家、建設?媽咪寶貝屋?15家、?職工心靈驛站?5家。組織實施暖冬行動、關?癌?行動和職業(yè)病救治、就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)扶持、法律援助、洪災救助等專項幫扶，打造了?春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖??四季送?活動品牌。采取項目化推動、社會化運作，做大?幫扶蛋糕?，五年來積極爭取各類幫扶資金5500萬元，幫扶職工群眾5.7萬戶。各級工會籌集?兩節(jié)?送溫暖資金2748萬元，走訪企業(yè) 1826 家，慰問一線職工、困難職工和勞動模范6.9萬人次；籌集送清涼資金453萬元，走訪環(huán)衛(wèi)、建筑施工等一線勞動者 7.2萬人次；籌集助學資金1681萬元，幫助1.3萬名困難職工（農(nóng)民工）子女圓了大學夢；提供免費培訓8935人次，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)幫扶項目518個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補助207.2萬元，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)4500人。辦理職工住院醫(yī)療互助保險、女職工大病互助保險38150份，為1960人次辦理保險賠付375萬元。市縣工會主動參與決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，積極做好結對服務、駐村幫扶等工作，推動貧困戶如期脫貧、聯(lián)系村達標摘帽。市總工會先后兩次被市委、市政府評為幫扶工作先進單位。

五年來，我們始終堅持以改革創(chuàng)新為魂，自身建設打開新局面。全市工會深入學習貫徹中央、省委、市委加強和改進黨的群團工作的新部署新要求，以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，促進了工會工作轉型發(fā)展。開展基層工會建設?落實年?活動，突出非公企業(yè)、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、建筑項目、物流快遞業(yè)、家庭服務業(yè)、農(nóng)業(yè)專合組織等重點領域工會組建，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)工會和區(qū)域（行業(yè)）性工會聯(lián)合會（或聯(lián)合工會）建設，較好地實現(xiàn)了對小微企業(yè)的?二次覆蓋?。扎實開展?農(nóng)民工入會集中行動?，突出農(nóng)民工、勞務派遣工、新生代和新社會組織職工入會，農(nóng)民工入會數(shù)量和服務質(zhì)量實現(xiàn)雙提升。市縣工會聘用社會化工會工作者、集體協(xié)商指導員，充實基層工會力量，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)工會工作專項補助達1100萬元，基本實現(xiàn)了?小三級?工會有人干事、有錢辦事。著力推進?會、站、家?一體化建設，深入開展?六有?示范工會和?雙爭?活動，選樹市級模范職工之家246家、?六有?示范工會126家、優(yōu)秀工會工作者173人，基層工會活力進一步增強。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、?三嚴三實?專題教育、?兩學一做?學習教育，狠抓工會干部學習提能和作風轉變，全面加強了工會領導班子和干部隊伍建設。建立落實聯(lián)系服務職工群眾長效機制，廣泛開展?走基層、解難題、辦實事、惠民生?活動，各級工會干部面對面心貼心實打實服務職工在基層，贏得了職工擁護、樹立了良好形象。產(chǎn)業(yè)工會從實際出發(fā)，突出特色優(yōu)勢，在促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、保障職工權益中發(fā)揮了重要作用；工會財務、經(jīng)審工作不斷規(guī)范，物質(zhì)保障、審計監(jiān)督作用切實發(fā)揮；女職工工作進一步活躍，有效維護了女職工的特殊權益；市縣工會機關黨的建設、黨風廉政建設、效能建設、宣傳信息、統(tǒng)計調(diào)研、檔案保密等工作統(tǒng)籌推進。

回首五年歷程，全市工會工作取得了長足發(fā)展。市總工會連續(xù)多年榮獲全省工會系統(tǒng)目標考核、班子建設一等獎，全市目標考核一等獎、績效目標管理先進單位和?好班子?稱號。全市工會工作亮點紛呈，特色創(chuàng)新項目不斷涌現(xiàn)，多項工作走在全省前列，得到市委和上級工會的充分肯定。這些成績的取得，是市委和上級工會正確領導的結果，是市人大、市政府、市政協(xié)和各級黨委政府大力支持的結果，凝結著各級工會工作者和廣大職工的智慧和汗水。在此，我謹代表市總工會第六屆委員會，向各位代表，向長期以來重視、關心和支持工會工作的各級領導、歷屆工會老領導和社會各界表示衷心的感謝！向奮戰(zhàn)在全市各條戰(zhàn)線的廣大職工、工會干部、工會積極分子致以崇高的敬意！

凡是過去，皆為序章。走過五年崢嶸歲月，我們深深體會到，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路是做好工會工作的根本保障，必須始終堅持黨的領導，才能牢牢把握工會工作正確的政治方向；必須堅持以推動發(fā)展為主題，才能在服務大局中展示工會組織更大作為；必須堅持以服務職工為根本，才能體現(xiàn)工會組織存在的價值和意義；必須堅持以改革創(chuàng)新為手段，才能不斷增強工會組織的凝聚力吸引力戰(zhàn)斗力。

回顧過去五年，我們也清醒地看到在發(fā)展中仍存在一些差距和問題，主要是：工會履行維權基本職責的能力與職工的要求還有差距；工會組織體制、工作機制、活動方式有待進一步改進；基層工會活力需要進一步增強；工會干部的思想觀念和工作作風不完全適應新常態(tài)的要求，等等。對此，我們務必保持正視問題的清醒和解決問題的自覺，在今后的工作中切實加以改進。

二、今后五年工作的總體要求

今后五年，是廣元實施?十三五?規(guī)劃、實現(xiàn)整體連片貧困到同步全面小康跨越的關鍵時期，也是全市工人階級擔當新使命、工運事業(yè)實現(xiàn)新突破、工會工作創(chuàng)造新業(yè)績的重大機遇期。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央提出了系列治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進?五位一體?總體布局和?四個全面?戰(zhàn)略布局，開啟了實現(xiàn)?兩個一百年?奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的新征程，這為工人階級和廣大職工群眾賦予了新的使命、提出了新的要求，也為工運事業(yè)發(fā)展指明了前進方向。中央、省委、市委加強和改進黨的群團工作、構建和諧勞動關系的重大部署，全總、省總關于推進工會改革的系列要求，為工會工作轉型發(fā)展提供了根本遵循。市第七次黨代會確立的?三個一??三個三?戰(zhàn)略體系，描繪了廣元未來五年發(fā)展的美好藍圖，為全市廣大職工成才成長、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造搭建了廣闊平臺，也給全市工會工作賦予了新的歷史使命。面對新形勢新任務新挑戰(zhàn)，各級工會一定要審時度勢，正確面對熱點難點問題，積極回應職工關注關切，強化機遇意識、問題意識、責任意識、進取意識，滿懷豪情、乘勢而上，努力把工會建成職工信賴的?職工之家?，使工會干部成為職工信賴的?娘家人?。

今后五年，全市工會工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和總書記系列講話精神、特別是關于工人階級和工會工作的重要論述，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，突出為實現(xiàn)中國夢而奮斗這個我國工人運動的時代主題，全面落實市第七次黨代會提出的目標任務，著力增強?三性?，著力去除?四化?，著力做強基層，著力改革創(chuàng)新，更好地組織動員職工、教育引導職工、聯(lián)系服務職工和維護職工合法權益，團結動員全市廣大職工為實現(xiàn)整體連片貧困到同步全面小康跨越努力奮斗。

全市各級工會和廣大工會干部要著眼新要求、實現(xiàn)新突破，秉承?忠誠黨的工運事業(yè)，竭誠服務職工群眾?的宗旨，切實保持和增強工會組織和工會工作的政治性先進性群眾性，牢固樹立并努力踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，在服務全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局中保持定力、敢于擔當、滿懷激情，彰顯工會組織和工會干部的積極作為。要切實把握好以下基本定位： ——建設?樞紐型?組織。發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用和組織資源優(yōu)勢，培育發(fā)展、引導規(guī)范、服務管理職工服務類社會組織，承接政府轉移或委托的社會公共服務，聯(lián)合帶動相關社會組織開展活動，延伸工會服務職工手臂。

——推進?法治化?進程。突出依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，將法治思維和法治方式融入工會各項工作之中，致力于推動改革發(fā)展、維護職工權益、協(xié)調(diào)勞動關系、促進社會穩(wěn)定，努力提高工會工作法治化水平。

——拓展?普惠制?服務。完善落實職代會、集體合同、勞動合同等機制制度，進一步健全聯(lián)系服務職工長效機制，在做實特殊群體幫扶的同時，逐步實現(xiàn)工會對會員群眾服務的普遍性和均等化，讓工會資產(chǎn)資金資源更好地惠及廣大會員。

——打造?互聯(lián)網(wǎng)+?工會。樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，改進工作方式方法，制訂實施工會?互聯(lián)網(wǎng)+?行動計劃，發(fā)揮大數(shù)據(jù)、新媒體、工作流作用，創(chuàng)建工會工作網(wǎng)上平臺，形成網(wǎng)上網(wǎng)下深度融合、互相聯(lián)動工會工作新格局，更直接更便捷地聯(lián)系服務職工群眾。

——構建?大群團?格局。著眼做好新形勢下黨的群眾工作和群團工作，主動加強同其他群眾團體的溝通、協(xié)調(diào)和聯(lián)動，優(yōu)化資源配置，促進轉型發(fā)展，實現(xiàn)項目化社會化運作，共同打造基層群團一體化工作模式和市縣群團組織社會化服務工作體系。

三、奮力開創(chuàng)工會工作新局面 實現(xiàn)未來五年總體要求，使命光榮，任重道遠。全市各級工會和廣大工會干部要解放思想、認清形勢，奮發(fā)進取、扎實工作，勇于創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史的新業(yè)績。

（一）實施建功立業(yè)工程，進一步匯聚經(jīng)濟社會發(fā)展合力

認真學習領會市第七次黨代會精神。引導職工深入學習領會?科學發(fā)展、轉型發(fā)展、跨越發(fā)展?的主基調(diào)、?生態(tài)立市、工業(yè)強市、文旅興市、融合發(fā)展?的總體思路和實現(xiàn)整體連片貧困到同步全面小康跨越的總目標、子目標，深入學習領會大開放大合作、大保護大轉型、大統(tǒng)籌大聯(lián)動發(fā)展戰(zhàn)略，深入學習領會項目投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅的重大決策，深入學習領會全面依法治市、全面創(chuàng)新改革、全面從嚴治黨的基本要求，深入學習領會建設美麗、開放、活力、暢達、幸福之城的具體部署，把思想行動統(tǒng)一到市第七次黨代會精神上來。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽。團結動員廣大職工增強主人翁意識，主動適應新常態(tài)、展現(xiàn)新作為，積極參與轉變發(fā)展方式、供給側結構性改革，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。聚焦經(jīng)濟建設?三大主戰(zhàn)場?，廣泛開展?踐行新理念·建功十三五?主題勞動競賽。推動勞動競賽向非公企業(yè)、農(nóng)業(yè)園區(qū)、服務領域延伸，進一步擴大覆蓋面。完善競賽的組織、評估、表彰等機制，發(fā)揮一線職工主體作用，提高職工參與率和受益度。做實叫響?工人先鋒號??金牌工人??廣元工匠?等品牌，充分激發(fā)職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力。每年開展一批示范性勞動競賽項目，規(guī)模以上企業(yè)勞動競賽參與面達到95%以上。

全面推進職工技術創(chuàng)新。投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新時代洪流，常態(tài)化開展職工合理化建議、技術攻關、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。不斷完善高技能人才的培養(yǎng)、選拔和激勵機制，發(fā)掘蘊藏在職工中的首創(chuàng)精神，開展?師帶徒?等活動，推廣命名高技能人才的絕技絕活，激勵職工爭當創(chuàng)新能手、多出創(chuàng)新成果，加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉變，推動企業(yè)核心競爭力不斷提升。5年內(nèi)完成職工技術革新不少于5000項、發(fā)明創(chuàng)造1000項以上，幫助3萬名職工提升職業(yè)技能等級。

切實發(fā)揮勞模示范效應。進一步完善和創(chuàng)新勞模培養(yǎng)、選樹、表彰、管理和關愛機制，培養(yǎng)造就一批叫得響站得住、具有鮮明時代特征和敬業(yè)奉獻精神的時代先鋒、廣元楷模，新建一批?勞模創(chuàng)新工作室?示范點。落實勞模待遇，幫助勞模尤其是困難勞模解決生產(chǎn)生活中的實際問題。進一步宣傳和弘揚勞模精神勞動精神和工人階級偉大品格，激勵和引導廣大職工學習勞模、爭當先進。

（二）實施素質(zhì)建設工程，進一步培育造就新型勞動者

全面加強職工思想引領。認真落實意識形態(tài)工作責任制，深入開展中國特色社會主義理想信念教育和?中國夢·勞動美?主題教育，組織開展職工群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展學雷鋒志愿服務活動，大力加強社會主義核心價值觀建設，增強廣大職工中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，文化自信。評選職業(yè)道德建設標兵、職工文明家庭，大力宣傳?最美職工??大國工匠?，激發(fā)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的正能量。強化?七五?普法宣傳教育工作，引導職工增強法治意識，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好習慣。創(chuàng)新職工宣傳思想工作，探索信息化、人性化的宣傳教育方式，加強與職工群眾網(wǎng)上互動，有針對性做好輿論引導工作，弘揚網(wǎng)上主旋律。

深入開展業(yè)務技能培訓。圍繞爭創(chuàng)學習型組織、爭當知識型技能型創(chuàng)新型職工要求，健全面向全體勞動者的職工教育和職業(yè)技能培訓制度，完善職工終身學習培訓體系。充分發(fā)揮工會?大學校?作用，注重校企結合、工學結合，構建職工教育培訓立體網(wǎng)絡。加大工會創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)行動力度，加強技能培訓和下崗失業(yè)人員技能再培訓，幫助廣大職工更好地適應創(chuàng)新帶來的市場變化和創(chuàng)業(yè)就業(yè)條件變化，促進職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)優(yōu)。積極推動實施?農(nóng)民工求學圓夢助推計劃?，幫助農(nóng)民工提升學歷層次。每年建成職工教育培訓示范點20個以上。

不斷豐富職工文化生活。主動爭取黨政、企業(yè)和社會各界支持，加強文化宮、俱樂部、職工書屋等文體活動陣地建設，用先進文化陶冶和引導職工。著力培育職工文化骨干隊伍，推出一批職工文化藝術活動品牌，選樹一批職工文化建設先進典型。每年建成2個以上全國、省級職工書屋示范點和20個市級職工書屋，新建縣區(qū)農(nóng)民工文化驛站7家、省級職工（農(nóng)民工）文化驛站示范點2家。加強人文關懷和心理疏導，引導職工特別是新生代職工和農(nóng)民工依法理性表達利益訴求。

（三）實施權益保障工程，進一步促進勞動關系和諧發(fā)展

推進集體協(xié)商提質(zhì)增效。進一步完善協(xié)商制度、拓展協(xié)商領域、豐富協(xié)商內(nèi)容，以非公企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為重點，著力維護和改善一線職工、低收入職工、農(nóng)民工取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和接受職業(yè)技能培訓等基本權益。進一步健全職工收入?yún)f(xié)商共決、正常增長和支付保障機制，推動職工工資增長列入政府經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，提高勞動報酬在初次分配中的比重。五年內(nèi)，全市企業(yè)集體合同簽訂率穩(wěn)定在85%以上，已建會企業(yè)普遍開展集體協(xié)商，質(zhì)效評價考評達標企業(yè)達到85%以上。

推進勞動關系和諧穩(wěn)定。主動參與涉及職工利益相關的政策措施制定，充分表達職工的意見和愿望。進一步健全工會法律工作體系，完善勞動爭議預警機制，健全勞動爭議?調(diào)裁審?聯(lián)動機制，提升工會勞動法律監(jiān)督實效。深入開展勞動關系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動，深入開展?安康杯?競賽，抓好職工安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治宣傳教育，強化勞動保護監(jiān)督檢查。高度關注供給側結構性改革中煤炭等產(chǎn)能過剩行業(yè)、經(jīng)營困難企業(yè)的職工權益保障和生活困難問題，協(xié)助做好分流職工安置、再就業(yè)扶持、生活困難救助，使職工群眾在共建共享中有更多的獲得感。加強勞動關系領域社會組織的政治引領、示范帶動和聯(lián)系服務，培育孵化職工服務類社會組織，發(fā)揮工會樞紐型組織作用。積極參與勞動關系三方機制建設，有效預防和化解勞動關系矛盾，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。

推進民主管理再上臺階。積極參與社會主義協(xié)商民主建設，全面落實《廣元市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，切實保障職工知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。堅持以企事業(yè)單位關注、職工關心的重大問題作為民主管理的著力點和突破口，探索同各種所有制單位相適應的以職代會為基本形式的民主管理制度，積極推行廠務公開民主管理標準化建設，促進公有制企事業(yè)全面建制、非公企事業(yè)建制率顯著增長、職工代表參政議事能力普遍增強、職代會運行質(zhì)量效率不斷提高。充分發(fā)揮人大、政協(xié)中職工代表和委員參政議政、建言獻策、表達民意的積極作用。

（四）實施惠民幫扶工程，進一步推動發(fā)展成果全面共享

促進職工服務體系網(wǎng)絡化。加快建設以精準幫扶為重點的服務職工工作體系，不斷完善以困難職工幫扶中心為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）幫扶工作站為支撐，向企業(yè)、社區(qū)幫扶工作點延伸的四級幫扶網(wǎng)絡，為困難職工提供一站式、便捷化服務。推進幫扶重心下移，構建全域覆蓋、上下聯(lián)動的幫扶服務網(wǎng)絡，讓?困難職工之家?的溫暖效應充分釋放。

促進精準脫貧幫扶多元化。全面落實全總《關于進一步做好困難職工解困脫困工作的實施意見》，以職工群眾需求為導向，瞄準緩解困難和幫助脫困兩大目標，將城市困難職工幫扶解困融入國家脫貧攻堅大局，更加精準、更加有效地做好幫扶工作，確保2020年底全市建檔困難職工全部脫困出檔。通過源頭參與促進政策幫困，推動工會職工援助服務與政府保障體系有機銜接，逐年加大幫扶資金的投入額度。持續(xù)推進幫扶工作項目化，不斷豐富?四季送?內(nèi)容，著力推動?造血式?幫扶，加快?溫暖—脫困—致富?工作鏈運轉。

促進困難幫扶服務社會化。建立健全幫扶工作管理制度，形成公平公正、陽光透明的運作機制。加強對困難職工情況的動態(tài)管理、分類指導，提高幫扶工作信息化水平。注重與相關政府部門及企業(yè)的聯(lián)系溝通，爭取各方對幫扶工作的政策、資金支持，完善黨委領導、政府支持、工會運作、社會配合的幫扶機制。推進基層群團組織社會服務中心建設，著力形成基層群團組織幫扶服務群眾的合力。探索建立工會承接政府購買服務和工會購買社會組織服務相結合的工作機制，增強工會幫扶實力實效。

（五）實施固本強基工程，進一步激發(fā)工會組織生機活力

加強建會入會經(jīng)常性工作。全面貫徹落實總書記?三個著力?重要指示精神，深化基層工會建設?落實年?活動，進一步擴大覆蓋面，增強吸引力和凝聚力。以非公有制經(jīng)濟組織、社會組織為重點領域，以青年職工、農(nóng)民工、勞務派遣工為重點對象，確保全市各類法人單位建會率動態(tài)保持在90%以上。深入推進區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設，鼓勵符合條件的省級以上工業(yè)園區(qū)（開發(fā)區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立地方總工會。完善會員會籍管理辦法，逐步推行會員實名制管理。

加強基層工會規(guī)范化建設。堅持擴面與提質(zhì)、組建與規(guī)范并重，落實加強基層工會建設的意見和規(guī)劃，全面開展基層工會規(guī)范化建設。大力推進?六有?工會建設，廣泛開展?雙爭?活動，基層工會達標率分別達90%、85%以上。依法規(guī)范基層工會民主選舉，注重提高勞動模范、基層一線職工在工會委員會、代表大會中的比例。堅持工作重心、資源配置和組織力量下沉，進一步充實基層工會工作力量。完善社會化工會工作者隊伍管理制度，建立工會積極分子隊伍和志愿服務隊伍。

加強經(jīng)費補助項目化管理。切實加強工會財務工作，依法收繳工會經(jīng)費，提高工會經(jīng)費收繳率。加強工會資金資產(chǎn)管理，發(fā)揮審計審查監(jiān)督作用，確保工會資產(chǎn)和經(jīng)費管嚴用好、發(fā)揮效能。健全工會經(jīng)費對下補助機制，市縣工會上對下的資金補助實行項目管理。建立健全預算資金績效考核等制度，實現(xiàn)優(yōu)化結構、保障重點，服務基層、幫扶困難。加大對下傾斜支持力度，市總工會對下補助和維權服務支出比例繼續(xù)保持在70%以上，把更多的經(jīng)費直接用到基層和職工群眾身上。

（六）實施改革創(chuàng)新工程，進一步加快工會工作上檔升級

務實推進工會改革創(chuàng)新。認真貫徹中央、省委、市委和全總、省總有關部署要求，遵循?增三性、去四化、強基層、促創(chuàng)新?的總體思路，確保改革工作有力有序推進。要自覺運用改革精神謀劃工會工作，不斷創(chuàng)新組織體制、運行機制、活動方式和工作方法。要尊重職工主體地位，建立職工群眾參與工會活動設計、工作安排、先進表彰、評價監(jiān)督等工作制度。加強對基層工會的指導服務，減輕基層負擔，讓基層把更多時間和精力投入到聯(lián)系服務職工中。

全面推進工會工作法治化。突出學習宣傳憲法，學習宣傳中國特色社會主義法律體系，學習宣傳保障職工和工會組織權益的法律法規(guī)，加強普法依法治理工作和職工法治文化建設，提高工會干部和職工群眾的法治素養(yǎng)。要強化工會依法維權的源頭參與，強化工會職工法律援助服務，強化工會勞動法律監(jiān)督，強化勞動爭議調(diào)處，強化工會法律工作隊伍建設，進一步做好工會法律業(yè)務工作。要以崇尚法治精神、強化法治思維為切入點，以提高依法維權能力為著力點，以維護職工合法權益為落腳點，主動參與社會治理創(chuàng)新，依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，加快工會工作法治化進程。

實施?互聯(lián)網(wǎng)+?行動計劃。樹立工會工作互聯(lián)網(wǎng)思維，主動適應信息化和新媒體廣泛應用的新趨勢，大力加強服務職工網(wǎng)上運行工作，打開聯(lián)系服務職工群眾的新窗口，使?互聯(lián)網(wǎng)+工會?成為常態(tài)。開展互聯(lián)網(wǎng)理論和實務培訓，打造專業(yè)化的工會網(wǎng)絡工作隊伍，建設功能完善、安全可靠的工會信息化體系。

貫徹全面從嚴治黨要求。把全面從嚴治黨要求落實到工會改革創(chuàng)新之中，不斷增強工會組織和工會工作的政治性先進性群眾性，鞏固發(fā)展工人階級先進性。始終堅持正確的政治方向，更加自覺地堅持黨的領導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，團結帶領職工堅定不移聽黨話、跟黨走。認真學習宣傳貫徹加強黨風廉潔建設的條例、準則、制度，認真落實全面從嚴治黨主體責任。加強思想教育，嚴肅黨內(nèi)政治生活，構建良好政治生態(tài)。加強工會領導班子建設，打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)墓刹筷犖椤?/p>

統(tǒng)籌推進其他各項工作。扎實做好定點幫村、結對幫扶工作，推進脫貧攻堅聯(lián)系點幸福美麗新村建設。把握產(chǎn)業(yè)工會特點和職能定位，支持產(chǎn)業(yè)工會結合實際開展工作、發(fā)揮作用。繼續(xù)做好女職工工作，維護女職工合法權益和特殊權益。加強對工人文化宮、職工服務中心等工會事業(yè)的管理，突出公益性服務性。健全調(diào)查研究和理論研究制度，推動工會理論和實踐創(chuàng)新。

各位代表、同志們，偉大的事業(yè)呼喚著我們，莊嚴的使命激勵著我們。全市廣大職工、工會組織、工會干部要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委和省總的堅強領導下，發(fā)揚?智勇堅定、排難創(chuàng)新、團結奮斗、不勝不休?的紅軍精神，不忘初心，繼續(xù)前進，走好我們這一代工會人新的長征路，進一步展現(xiàn)廣大職工、工會組織和工會干部的積極作為，為實現(xiàn)整體連片貧困到同步全面小康跨越努力奮斗！

廣 元 市 總 工 會

關于加快推進市縣工會及產(chǎn)業(yè)工會改革的通知

各縣區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會，市級產(chǎn)業(yè)（局）、集團公司工會，市總機關各部室：

為抓好《廣元市總工會改革方案》的落地落實，積極穩(wěn)妥推進全市工會改革工作，經(jīng)市總工會黨組研究，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、深入學習，準確把握工會改革的系列重大部署

推進工會改革是中央、省委、市委交給工會組織的重大政治任務，是工會工作服務大局、服務職工的內(nèi)在要求，是進一步解決工會自身突出問題的迫切需要。各級工會要進一步統(tǒng)一思想、深化認識，緊扣學習宣傳貫徹黨的十九大精神，深刻領會總書記關于群團改革重要指示和中央群團改革工作座談會精神，深入貫徹中央、省委和市委加強和改進黨的群團工作的新部署新要求，全面落實省總十三屆八次全委會暨工會改革推進會、市總七屆二次全委會暨工會改革動員會，以及市級群團部門聯(lián)席會議精神，從全局和戰(zhàn)略高度深刻認識推進工會改革的重大意義、目標任務和基本要求，切實增強推動工會改革的責任感和使命感。

二、聯(lián)系實際，精心研制工會改革規(guī)范性配套文件

按照全總、省總工會改革有關文件精神，結合《廣元市總工會改革方案》和工作實際，由市總各分管領導牽頭，組織相關責任部門，緊扣工會改革重點任務，突出針對性、規(guī)范性和可操作性，盡快研究制定或修訂完善工會改革相關配套文件，有力有序推進全市工會改革。

（一）研制《廣元市總工會兼（掛）職工會干部管理辦法》

牽頭領導：李自民

責任部門：組宣部

（二）制定《廣元工會網(wǎng)上工作實施意見》

牽頭領導：譚一江

責任部門：法律部

（三）修訂《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)工會工作的意見》

牽頭領導：李自民

責任部門：組宣部

（四）修訂《關于進一步加強開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)工會工作的意見》

牽頭領導：李自民

責任部門：組宣部

（五）修訂《關于進一步加強和改進產(chǎn)業(yè)工會工作的意見》

牽頭領導：李自民

責任部門：組宣部

（六）修訂《社會化專職工會干部聘用管理暫行規(guī)定》

牽頭領導：李自民

責任部門：組宣部

（七）研制《關于開展會員評議職工之家活動的實施辦法》

牽頭領導：李自民

責任部門：組宣部

（八）研制《工會網(wǎng)絡輿情監(jiān)控處置管理暫行辦法》

牽頭領導：譚一江

責任部門：法律部

（九）修訂《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會工作經(jīng)費籌集和使用管理辦法》 牽頭領導：李自民

責任部門：財務部

（十）研制《關于加強縣級工會審計監(jiān)督的意見》、牽頭領導：蘭秀明

責任部門：經(jīng)審辦

（十一）研制《廣元市總工會領導聯(lián)系服務勞模專家制度》

牽頭領導：許明烽

責任部門：經(jīng)濟部

（十二）研制《關于開展工會會員普惠性服務工作的意見》

牽頭領導：許明烽

責任部門：保障部

（十三）研制《廣元市工會購買社會組織服務實施辦法》

牽頭領導：譚一江

責任部門：法律部

（十四）修訂《廣元市總工會?三重一大?實施細則》

牽頭領導：譚一江

責任部門：辦公室

（十五）研制《工會機關干部直接聯(lián)系服務職工、到基層開展工作制度》

牽頭領導：王中華

責任部門：機關黨委辦

三、強化統(tǒng)籌，扎實有序推進縣區(qū)及產(chǎn)業(yè)工會改革

（一）各縣區(qū)總工會要成立改革領導小組，加大保障投入，落實工作力量，協(xié)調(diào)推進工會改革。主動對接《廣元市總工會改革方案》，結合本地實際，細化改革舉措，力爭2017年底前研制出臺具體方案，并報市總工會改革領導小組辦公室（組宣部）備案。根據(jù)省總和市委領導要求，縣區(qū)總工會改革方案的制定及推進情況，納入市委對縣區(qū)黨委目標考核和市總工會對縣區(qū)總工會考核內(nèi)容。

（二）市級產(chǎn)業(yè)（局）、集團公司工會要結合優(yōu)化工會領導班子結構，突出?增加工會領導機構代表性?要求，參照市總工會做法，合理確定相關比例，吸納基層工會一線職工和勞模代表進入同級委員會，并至少設置1名兼（掛）職副主席。此項工作須在2018年6月底前完成。

（三）市總工會要加強宣傳引導和工作指導，及時跟蹤進展情況，抓好督促檢查，強化目標考核，確保2018年底，基本完成市縣工會各項改革任務。按照市級群團組織聯(lián)席會議安排，市委將派出督導組，對各縣區(qū)群團組織改革工作開展專項督導檢查。

廣元市總工會

2017年10月20日

2017年機關工會工作總結(一)今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，在黨的十八大精神指引下，全面貫徹落實區(qū)委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設為中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發(fā)揮了工會的作用。

一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質(zhì)。

工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了學習與工作相結合的理念。

一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。

二是開展主題活動。深入開展勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)為主題的三業(yè)教育活動和以全心服務、樹全新形象的主題教育。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，自我加壓。

三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局參加培訓單位有產(chǎn)權業(yè)務、交易業(yè)務、測繪業(yè)務、白蟻業(yè)務、檔案業(yè)務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導工作的水平。四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產(chǎn)權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權法》知識測試。

通過學習教育，使廣大職工牢固樹立四個意識：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責任意識。

二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。5月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開迎春暢談會，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。

三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展中國婦女風采大展示活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了學先進、展風采、促和諧大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)橛瓓W運、促全民健身活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了迎奧運、賀新春職工撥河比賽，通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。三八婦女節(jié)慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。

今年的三八婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了三八紅旗手的爭創(chuàng)活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。

我局工會全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的幫扶號召，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元，幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達12戶。產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計劃生育三結合特困戶的幫扶結對工作。新增五戶幫扶戶，購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費，少兒住院互助金，基地建設費用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。

五、搞好共建，向災區(qū)同胞獻愛心。

今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動。

總之，我局工會在區(qū)總工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為房管事業(yè)的發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。

2017年機關工會工作總結(二)2017年，省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志三個代表重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的工作安排，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。

(一)圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務 1.圍繞我委中心工作開展了我為目標獻良策合理化建議活動。

為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個文明建設的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。

2.繼續(xù)在職工中開展了以實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤 勞動競賽，并列入分工會建家考核內(nèi)容之一。二是在機關開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本先進、優(yōu)秀評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀23名。

(二)做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益 1.參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工六必訪和三知道的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位確有困難的職工給予了補助。

2.以四賽四比活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。

(1)繼續(xù)參加了省直機關女職工四賽、四比競賽活動，獲先進單位。(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在三八節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款2000元。

(3)為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢，為獨生子女保了獨子兩全保險，解除了女職工的后顧之憂。

(4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。

(三)建立健全機關民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用

1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。

3.積極推進內(nèi)部事務公開制度凡機關內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量。

(四)廣泛開展各種宣傳活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用

1.按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部了黨的十八大報告，進一步貫徹黨的十八大精神和實踐三個代表重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。

2.注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。

3.協(xié)助有關部門開展創(chuàng)建文明機關、文明處室活動。三八節(jié)期間，在機關范圍內(nèi)開展了五好家庭的評選活動，評出了20戶五好家庭，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室10個，并給予了表揚和表彰獎勵。

4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。5月份與黨辦一起組織了法律講座，6月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律、法規(guī)的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯工會法實施辦法競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。

5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機關職工代表參加投資杯保齡球比賽，提高職工參與意識。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉OK聯(lián)誼舞會，活躍了機關氣氛。辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。(五)加強工會自身建設，搞好工會干部隊伍素質(zhì)

一是機關工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。

二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會2017工會財務工會評比中獲一等獎。

三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。

四是2017年，我們采取了以會代訓的培訓對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。五是繼續(xù)開展了建家活動。本繼續(xù)在分工會和機關直屬工會小組開展了創(chuàng)建2017職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本工會工作要點，結合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關、直屬、代管單位創(chuàng)建2017職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年建家內(nèi)容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內(nèi)容。現(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本職工小家。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲20XX先進職工之家，17個工會小組獲2017先進職工小家;2個分工會評為職工之家，9個直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。

半年來，省計委機關工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。

第五篇：做“忠誠、干凈、擔當”紀檢干部,助推區(qū)域性反腐倡廉工作

做“忠誠、干凈、擔當”紀檢干部，助推

區(qū)域性反腐倡廉工作

黨的十八大以來，中央全面掀起反腐倡廉新浪潮，到目前應該說反腐工作成效顯著，基本形成了不敢腐的氛圍，但反腐整體形勢仍然沒有取得壓倒性勝利，不能腐、不想腐路程依然很遙遠。腐敗一日不收斂，反腐工作將永遠在路上。如何促進反腐工作持續(xù)有效深入良性推進，做“忠誠、干凈、擔當”紀檢干部顯得尤為重要。

伴隨著反腐工作的繼續(xù)深入，社會上流傳的論調(diào)也越來越多，諸如“反腐工作一陣風”、“反腐工作有點過頭”等等說法。這些論調(diào)實際上是對當前的腐敗形勢沒有作出全面正確、充分合理的認識。當前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展已進入到矛盾的凸顯期，處于改革的深水區(qū)。如何促進經(jīng)濟社會的快速健康發(fā)展、擺脫中產(chǎn)階級陷阱、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，協(xié)調(diào)推進“四個全面”刻不容緩。而全面加強從嚴治黨則是推進“四個全面”的重要保障，只有繼續(xù)保持黨的先進性、純潔性，在我們的黨員干部隊伍中形成“海艷河清、風清氣正”的良好政治氛圍，其它的“三個全面”才能順利推進，才能盡可能少走彎路甚至不走彎路，兩個“一百年”的目標和“中國夢”才能早日實現(xiàn)。

而我們基層紀檢干部則應該做好助推區(qū)域性反腐工作的相關工作，縱觀國家反腐倡廉的新形勢，嚴格落實總書記在十八屆中紀委五次全會上的講話精神，在嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩中做到“五個必須五個絕不允許”，做“忠誠、干凈、擔當”的紀檢干部。因為紀檢監(jiān)查干部擔付著監(jiān)督監(jiān)查作用，只有對黨絕對忠誠，才能保證監(jiān)查監(jiān)督工作按照中央決策和黨的路線方針政策上來，也才能真正保持黨的先進性、純潔性，才能更準確地密切黨群干群關系，凝聚發(fā)展的內(nèi)生動力和外在影響力，逐漸形成不能腐和不想腐的良好環(huán)境；只有執(zhí)紀人員自身干凈純潔，才能保證監(jiān)督執(zhí)紀問責工作落到實處而不打馬虎眼，也才能將反腐工作抓得更徹底，有道是打鐵還須自身硬；擔當，實質(zhì)上是要求我們紀檢監(jiān)查工作人員敢于直面問題，也敢于對問題開刀，因為只要有擔當精神，監(jiān)督執(zhí)紀問責才能不流于形式，才能真正頂住壓力，將監(jiān)督執(zhí)紀問責工作依法依程序開展到位。

在全國上上下下全面開展“講紀律守規(guī)矩”主題教育開展之際，基層紀檢監(jiān)查干部要助推區(qū)域性反腐工作，就必須主動爭做“忠誠、干凈、擔當”紀檢干部，融入大環(huán)境，扎實推動黨風廉政建設和反腐敗工作。

當然，以上只是我的一點淺顯認識，還望各位指點。