第一篇：《為自己工作》學(xué)習(xí)體會

《為自己工作》觀后感

李強老師主講的《為自己工作》就像是一面鏡子，在學(xué)習(xí)的同時，我也被推倒到了這面鏡子跟前。整個學(xué)習(xí)過程就是我與鏡子中“自己”的對照過程。通過對照看到現(xiàn)實的自己，看到自身的亮點的同時也發(fā)現(xiàn)了隱藏在暗處的黑點；在今后工作及生活中我將對著鏡子準(zhǔn)確地、徹底地清除這些黑點。通過學(xué)習(xí)我感觸很多，我就主要從以下幾點談一下自己的體會：

1、“我們想從企業(yè)得到什么”？

李強老師講過“企業(yè)就是沒有圍墻的大學(xué)，在這里學(xué)到的每一種技能，都是生存的專業(yè)”。是的，沒有比生存更重要、更有意義的事情了！單位給了我就業(yè)的機會，讓我學(xué)好技能，使我的專業(yè)素質(zhì)有所提升，這就意味著，單位給了我改善物質(zhì)生活、精神生活的能力；我應(yīng)該更為廣泛的開發(fā)自己的人脈資源，從而不斷積累好的經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)吧經(jīng)驗分析轉(zhuǎn)化成生存技能的專業(yè)知識。在沒把工作做好之前，我沒有其他過多的要求。

2、不抱怨！

“當(dāng)你對企業(yè)抱怨時，你要問自己，會干什么？能干什么？能為企業(yè)帶來什么？”。對領(lǐng)導(dǎo)的工作要求和意圖不滿意或不領(lǐng)會，就不能圓滿完成任務(wù)，結(jié)果就是因挨批、受罰引起不滿或抱怨；在工作中不能主動通過學(xué)習(xí)進步提高，就不能順利解決問題，甚至還制造問題，后果是因被放棄而抱怨；在工作崗位上因擺不正自己的位置，做事沒有方向、沒有尺度、甚至失去原則，因不稱職被處分而抱怨??所有的抱怨只能讓自己更低迷、更無能、更遠離單位。我自認為，在工作當(dāng)中我沒有過多計較個人得失，哪怕是為了做好領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)自己多付出一些時間甚至是經(jīng)濟。

3、感恩！

我從一個虛弱的嬰兒到心高氣傲的少年，再經(jīng)過布安分的青年時期，至今是身為人父；是媽媽的嘮叨、爸爸的教誨伴隨我長大的。自我記事起，每次犯錯，爸爸高舉起的手上下比劃幾次始終都沒落下來，媽媽趕緊跑過來吧我拉一邊數(shù)落，爸爸然后蹲一邊默默抽著煙斗??。初中時，中午媽媽單獨給做幾個白面饅頭中午帶到學(xué)校吃；爸爸為我和弟弟上學(xué)不舍得花錢買胃藥；包餃子，爸爸總是說“不好吃”而拿起他的“最愛”玉米餅子；為了把我的戶口辦到威海，爸媽借了半個村子，湊齊六千塊錢，親自給送過來；為了我們能安心上班，媽媽一直把我的孩子帶到上小學(xué)??父母為我付太多。今天，媽媽還是嘮叨，“只要你們都能順順利利工作、沒病沒災(zāi)地、孩子能好好上學(xué)，比我吃什么都好，比我穿什么都舒坦。”

而今，媽媽能夠放心，老婆能夠放心，是因為我的第二個家給了我工作和家人般的溫暖，而家長的指正、糾錯、激勵是我能夠有資本真正回報父母。我沒有從口中說出“媽媽！我愛您”也沒有說“領(lǐng)導(dǎo)！感謝您”，因為我知道我所做的離媽媽和領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠，我還要不斷努力，我把這兩句話已經(jīng)刻在心里，相信我會理直氣壯大聲說出來的。

4、務(wù)實，讓業(yè)績說話。

捫心自問：“你為公司努力工作過嗎？”“你為企業(yè)帶來了什么？”。就像是射擊一樣，不管舉槍的姿勢有多么的優(yōu)美，也不管瞄準(zhǔn)的過程有多么復(fù)雜，只要槍一響，靶子上顯示的就是“輸”或“贏”。事實證明：只有踏踏實實用心去做，不論簡單還是復(fù)雜都會有一個圓滿的結(jié)果，結(jié)果越多業(yè)績也就越高；只要想到了、領(lǐng)導(dǎo)安排到了，就要想盡一切辦法吧問題終結(jié)。我自己在這方面做得還是欠缺，雖然也努力過，但是因方式方法不恰當(dāng)，結(jié)果不是很滿意，因此我會努力提高自己的專業(yè)水平來提升業(yè)務(wù)素質(zhì)以滿足工作需要。

5、態(tài)度決定一切！

“日事日畢”是一種工作態(tài)度，每天都是這四個字，是否每天晚上都能安慰地睡著？要把這四個字可到心上，表現(xiàn)到工作上；不要讓“明日復(fù)明日”的現(xiàn)象發(fā)生。首先是：積極地、認真地、主動地工作態(tài)度→良好的工作習(xí)慣→一種規(guī)范、高效的職業(yè)行為→突出的工作業(yè)績→豐厚的回報→工作態(tài)度，形成良性循環(huán)；反之，就是惡性循環(huán)。平時對做不完的事情，總有一些理由來安慰自己或搪塞別人，這完全是錯的。今天原諒了自己，也就是明天或后天害了自己。

6、謙虛，是偉大的起點！

“三人行必有我?guī)煛保t虛不僅是一種處世、做事的態(tài)度，也是一種美德，還可以說是一種策略。謙虛的人可以得到社會廣泛的人脈資源；可以獲得更多、更好的合作機會；可以使一個人不斷保持進步狀態(tài)。謙虛的人利用自己的人脈資源區(qū)獲得更高、更多的支持和幫助，

第二篇：《為自己工作》學(xué)習(xí)體會

《為自己工作》學(xué)習(xí)體會

-----立足本崗 努力工作

08年在五公司領(lǐng)導(dǎo)的組織了觀看李強老師講的《為自己工作》，讓我對工作有了更多的認識，并在以后的工作中受益非淺。xx年3月11日，再次學(xué)習(xí)《為自己工作》，聽李強老師的話語，使我有一種親切感，并對生活、工作有了更深的感悟。

先做人、后做事 做人要誠實、厚到、靠得住，“誠”則“信”，“信”則“立”。無論是生活、工作與學(xué)習(xí)的哪一個場合，缺乏誠信就沒有人格魅力，就沒有真正的“身價”。而做人正直，講正義，樹正氣的人，都能得到職工的認可和尊重，也樹立了自己獨特的人格魅力。在我們的工作中，想真正立足，得到同事的認可，就只有厚道、誠實做人，讓大家覺得這個可以信任，才能在生活和工作中得到別人的尊重和認可。在我們的身邊，總能聽到大家說：這名同志人不錯，把工作給他做放心，我覺得這就是對做人最高的評價。以誠待人，吃點虧不要緊，俗話說：吃虧是福。

做事要認真、踏實、勤奮，做老實人，辦老實事，腳踏實地地做事。從工作后，一起進入單位的同學(xué)、身邊的同事，經(jīng)歷了許多人員變動，但文憑不等于水平，學(xué)歷不能等于能力，成功與踏實、勤奮卻是分不開的。作為筑路工人，只有細心做好每道工序，把住質(zhì)量關(guān)，才是對企業(yè)最大的回報。要學(xué)習(xí)做小事，知道測量怎么放樣、壓實度是如何做的、標(biāo)高如何控制才能節(jié)省平地機的耗油、鋼筋焊接時的間距是多少、綁扎是要轉(zhuǎn)幾圈等等。只有心甘情愿做小事，才能去監(jiān)督和檢查別人，才能最早發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在xx項目部，老職工高余吃苦耐勞，從早到晚盯在橋涵施工現(xiàn)場，每個細部環(huán)節(jié)都認真都做、去檢查，保證了現(xiàn)澆箱梁的進行和質(zhì)量，得到大家的認真和學(xué)習(xí)。“萬丈高樓平地起”，只有甘于從基礎(chǔ)工作做起，才能在平凡的崗位上孕育和成就夢想，才能夠控制自己心中的激情，避免設(shè)定高不可攀、不切實際的目標(biāo)，而是腳踏實地地走好每一步，認認真真用好每一分鐘。

今日工作不努力，明日努力找工作 每回到總公司看到這塊標(biāo)語時，心里都有不同的感受。企業(yè)為我們提供了優(yōu)越的工作環(huán)境，給年輕人搭建更多展示自己的舞臺，在工程中大膽起用年輕人，讓我們親自去實踐、鍛煉和摸索。而我們回報企業(yè)的卻是微不足道，有時在工作中還有情緒、松懈的思想。只有時刻在工作中端正態(tài)度，努力進取，才不會被企業(yè)所拋棄。要時刻想“我能為企業(yè)做什么？我自己能做什么？”努力工作也是一天，不努力工作也是一天，為何不讓自己的每一天過得有意義呢？成功源于追求完美，努力進取，在失敗中吸取教訓(xùn)并持之以恒。xx項目部年輕人占職工的70%，擔(dān)任著許多重要崗位的工作，我們只有時刻努力工作，才是對四公司和項目領(lǐng)導(dǎo)最好的回報。

學(xué)會感恩，要有一顆感恩的心。感謝企業(yè)給我提供了一切，讓我有了生活和施展能力的舞臺。感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝工作后身邊親人和同事的教導(dǎo)和幫助，是他們苦口婆心、一點一滴的引導(dǎo)，才讓我取得了一點成績。感謝絆倒我的我，他更加堅定了我的信念，感謝斥責(zé)我的人，讓我增長了自己的智慧。把合理的意見當(dāng)成免費的培訓(xùn)，把不合理的當(dāng)成免費磨練，對磨練心存感激。

心動不如行動，行動才是硬道理。心動只是一個想法，空想一百遍也不會有任何效果；行動是切實的去做，一分耕耘，一分收獲。把聽到、學(xué)到的知識運用到實踐中，才能取得好的效果。xx項目是管理型項目，只有嚴格執(zhí)行總公司的規(guī)章制度不走樣，堅決按總公司的流程去做，把劉總的工作報告真正落實到工作中去，崗位職責(zé)清單化，做到人人頭上有指標(biāo)，每項工作都有人去做、去管。用行動來證明和兌現(xiàn)心動過的夢想，向管理要效益，才能使xx項目部取得開局之年、首戰(zhàn)必勝的目標(biāo)。

心在哪里，收獲就在哪里。努力工作，只能把事做對；用心工作，才能把事做好。干一行，愛一行，在工作中一心一意，只有這樣才能在工作中脫穎而出。xx項目遠離四公司，是公司在西南邊最遠的項目，氣候不是太好，一個月見不到幾天太陽，但xx項目部在張經(jīng)理的帶領(lǐng)下，全體職工都把這里當(dāng)成了家。在2月15日開工后，大家齊心協(xié)力，在不同的崗位上默默奉獻著。動遷存在問題，以高倫為首的職工全天走訪村民，了解實際情況，奔波在村委會、鄉(xiāng)政府、市協(xié)調(diào)指揮部之間，有不解決問題不把休的精神；工程科在董英超的帶領(lǐng)下，每晚工作到12點多，質(zhì)檢科白天到現(xiàn)場工作，晚上幫助工程科做0號變更，正是這種相互幫助的熱情，讓工程科的工作在規(guī)定的時間內(nèi)完成。張經(jīng)理要求全體年輕人，在工作中要不斷主動學(xué)習(xí)，甘于做小事，肯干肯學(xué)，多向人求教，增長見識，擴充能力，掌握不同的知識。我們只有把心靜下來，甘于把事做精、做透，做到別人還沒有想到，成為自己的一技之長。喬丹一心只想打球，結(jié)果獲得工資最多；查理.貝爾從洗廁所開始，做到了麥當(dāng)勞CEO，而他則說：“就算是洗廁所，我也要做最出色的人。”

素質(zhì)與內(nèi)涵是通向成功的通道，人脈是事業(yè)的基石。加強自身的素質(zhì)培養(yǎng)，學(xué)會與人溝通的有效方法。作為生產(chǎn)經(jīng)理，要勤溝通、多交流，了解職工的想法，做事要公道，一碗水端平。不懂不要裝懂，不會就問，對自己的錯誤和失敗不要找任何的理由和借口，勇于去承擔(dān)責(zé)任，那樣才會讓大家擁護你，不會失去自己的信譽。回顧幾年工作經(jīng)歷，我也知道了自己存在的缺點和不足。作為企業(yè)的員工，應(yīng)該認識到我能為企業(yè)帶來什么？而不是一味的索取，不懂得付出和珍惜。提高觀念，轉(zhuǎn)變意識，把自己的命運與企業(yè)的命運緊密聯(lián)系在一起，同發(fā)展，共進退，樹立企興我榮，企亡我恥。認真做好每一項工作，減少成本流失，堅決執(zhí)行制度，為企業(yè)創(chuàng)造效益。做為xx項目的生產(chǎn)經(jīng)理，我還有很多的知識要去學(xué)習(xí)，年輕經(jīng)驗少，要多向領(lǐng)導(dǎo)和老職請教，要虛心聽取職工的意見，把現(xiàn)場的施工生產(chǎn)抓好、做實。多幫助和關(guān)心年輕人，要發(fā)揮四公司的“傳、幫、帶、比”的傳統(tǒng)，在xx項目樹方正氣，讓大家在一個團結(jié)、奮進、付有激情的團隊中去工作。學(xué)會寬容別人的過失，包容別人的缺點和不足，多給予鼓勵和掌聲。出現(xiàn)問題，多從自身找毛病，不逃避，而是勇敢的去面對。

十年磨一劍，有耐心、有尺度，打造最佳團隊。今后，我會一如繼往的工作，保持對工作的熱誠，堅守行為的準(zhǔn)則，從心里去理解和接受公司的規(guī)章制度，發(fā)自內(nèi)心地把它做得透徹到位。努力加強自身的學(xué)習(xí)和思考，想問題更全面，做事更果斷。世界上本沒有垃圾，只有放錯了地方的東西，充分了解每個人的長處，揚長避短，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。

人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我?guī)煟魏纬晒Χ夹枰冻鰣詮姷男牧湍托浴Ｎ蚁耄灰覀兣M取，用心工作，我們也會成為自己行業(yè)中的明星。不積跬步無以致千里，不積小流無以成江河，xx項目在張經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在全體職工的共同努力下，一定會實現(xiàn)開局之年、首戰(zhàn)必勝的目標(biāo)。

第三篇：為自己工作

《為自己工作》——李強精典語錄

為自己工作，要有一顆感恩的心。

（一）感恩

——感恩父母，感恩企業(yè)，感恩社會。人類因感恩而偉大，世界因感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù)，愛是生命的動力；愛是一切動力的源泉。

1.我們原本可以讓我們的父母過得更好，我們有嗎？

2.企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué)，企業(yè)家就是我們的院長，我們的主管就是我們的導(dǎo)師，我們學(xué)到的每一項技能就是我們生存的專業(yè)。

3.讓員工自動自發(fā)工作，讓員工永葆工作激情，讓員工心存感恩； 4.激發(fā)員工士氣，增強團隊凝聚力；

5.我不會讓我自己每天都活在自卑的環(huán)境當(dāng)中，充滿激情，積極認真地去做每一件事情，我們可以把事情做到最好；

6.努力只能把事情做對，用心才能把事情做好； 7.學(xué)歷不代表能力，文憑不代表水平；

8.對世界充滿了仇視，這種仇視會變成積怨，積怨太深會讓人變得很負面，很消極，很痛苦，性格也變得很孤獨，而性格的孤獨，導(dǎo)致人脈的渙散，但當(dāng)我們懂得感恩，我們會有一種原動力，感恩隨著人，人就會很快樂，感恩隨著人，人就會變得精神，感恩隨著人，人人便會充滿愛，有愛，就有一切。

9.人生的四堂課：讀萬卷書，行萬里路，閱人無數(shù)，名師開路。學(xué)會和人打交道，學(xué)會尊重別人，學(xué)會從身邊的人身上學(xué)到他們的長處。你要尊重別人，一直到別人開始尊重你為止。

10.感恩社會，實現(xiàn)我們的夢想；正是有了大家的奉獻，才使得這個社會更加美麗；假設(shè)你不感謝它，它就會拋棄你。

11.事在人為，休言萬般皆是命，境由心造，退后一步自然寬； 12.人人都需要一個集體榮譽感；只有A級企業(yè)才能打造A級員工，只有好萊塢才可以發(fā)奧斯卡獎；

13.老板好說，好寫，不好做；

14.學(xué)會愛自己，愛自己的身體，愛自己的行為；如果你真正出現(xiàn)不幸，你傷害最多的是最愛你的人；

15.永遠不會背判你、不會拋棄你的，唯有自己的父母。16.一技只能養(yǎng)家，而一技之長卻能致富。

（二）自動自發(fā)——員工必修的第一堂課 1.成功一定有方法，失敗一定有原因；

2.一個人要善于總結(jié)，如何在有限的生命中創(chuàng)造無限的精彩； 3.走進一家企業(yè)，要知道如何規(guī)劃自己的未來，給自己在企業(yè)中正確定位——第一，歸零——放棄過去（榮譽、失敗、成績、學(xué)歷），實際上這些曾經(jīng)已成為過去；面對現(xiàn)實，才能找到自己準(zhǔn)確的定位；歸零的真正目的是讓我們把心靜下來，真正吸納一些新的東西；作為新人（企業(yè)的新鮮血液），我們要主動去適應(yīng)企業(yè)，首先是適應(yīng)企業(yè)的人文（理念、文化、制度、人群等）環(huán)境；在一個企業(yè)里生存能力的大小取決于我們適應(yīng)速度的快慢；懂得謙虛——海納百川，才波瀾壯闊；學(xué)歷固然重要，但它不能代表能力；文憑固然重要，但它不能代表水平；水滿自溢，當(dāng)一個人謙虛的時候，他的心就靜下來了，自然就能裝進去新的東西了。第二，區(qū)分對自己有利的條件，更好地把握自己，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，自己對自己習(xí)慣的一種預(yù)先的預(yù)定；天下爹娘都喜歡勤的，喜歡積極上進的，中國人好為人師。人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我?guī)煟缓芏鄩氖虑榘l(fā)生，未必就會得到壞結(jié)果；

4.沒有不賺錢的行業(yè)，只有不賺錢的人。5.嚴格的制度是幫助我們的工具；

（三）人脈就是資源

1.問自己一句話：我想從企業(yè)得到什么？1）良好的薪酬福利；2）廣泛的人脈資源；成功是靠別人加自己的努力；3）豐富的工作經(jīng)驗；

2.不要總是自以為是，坐下來仔細想一想，也許他說的是對的。3.江山一定是打下來的，事業(yè)一定是做出來的。

4.改變不了風(fēng)的方向，學(xué)會改變帆的方向；山不過來我過去。5.當(dāng)一件事情我們不能改變結(jié)果的時候，我們要學(xué)會改變心態(tài)。6.一個人到了反思自己的時候，他將步入一個偉大的起點。7.別人對你的所有方式，都是你教給他的。8.沒有風(fēng)，畢竟樹不會響。

（四）感恩父母、感恩企業(yè)、感恩社會

9.我們珍惜和贊美我們的工作，從中體會事物設(shè)計的美、感受過程的美，并試著欣賞持之恒久的價值的美；

10.法律是道德的底線，制度是自律的底線；好的制度會保護和激勵員工；

11.做事的四種境界：認真、務(wù)實、求新、合作。12.一個人忘記了過去，就意味著背叛；

13.優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的，優(yōu)秀的人是優(yōu)秀的干部帶出來的。

14.人不可有傲氣，但不能沒有傲骨。

15.有人信任自己，給自己工作的平臺；有人提拔自己當(dāng)干部，栽培自己，這是千載難逢的幸運。

16.加倍工作，教順父母；提升自己，證明給別人看，自己是值得培養(yǎng)的。

17.讓我貧窮，我不愿意，讓我平庸，我不愿意，讓我孤獨，我不愿意；讓我不如別人，我更不愿意。

18.別人愛聽的話，說了一萬遍，還要再說一萬零一遍；難聽的話，傷害人的話，打死咱都不說，打不死還不說。

19.創(chuàng)新來自于用心。

20.君子愛財，取之有道，朋友不擋財路；

21.老板說，我不能去改變我的規(guī)則，你已經(jīng)不再適合我們的規(guī)則，我們的合作終止；有好的建議，希望你能帶回來，你走了，我們還是朋友；

22.人才不流動，企業(yè)就像一潭死水，今天，你走出去未必是壞事，轉(zhuǎn)了一圈再回來，那更是好事；

23.你沒有的給不了別人，你不會的永遠教不了別人； 24.所有的規(guī)章制度都是保護我們的工具；

25.在你人生路上幫助你創(chuàng)造輝煌的第一位人是父母，第二是學(xué)校的老師，第三位是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和人生中的老師；

26.感謝你的競爭對手，是他們讓你變得更加堅強；感謝那些鄙視你的人，是他們讓你知道了自強不息；感謝生命中的磨難，這些才會讓你茁壯成長；感謝那些欺騙你的人，讓你真正增長了智慧；批評你的人，才是你生命中的貴人；批評你的人，才是你的指路人；

27.先做人，后做事，眼中有人，心中有事，萬事順人，方足，必成大事。

28.圣人和魔鬼就是一念之間；

29.人生的價值就在于被利用，人生最大的悲哀，莫過于沒人利用；沒用的就是廢物。

30.企業(yè)家是千辛萬苦、千峰萬險；

31.自個境界：自我滿足階段；家族式滿足階段；滿足追隨者的 階段；社會責(zé)任感和使命感；

32.不管是對是錯，當(dāng)我看到我認為是不妥的，我都會給他們糾正；

33.小企業(yè)是個人的，大企業(yè)是大家的； 34.企業(yè)家的慷慨是建立在企業(yè)的效益上。

35.為官不可貪，經(jīng)商莫要奸，為人多行善，行善先有錢； 36.當(dāng)你有愛，你就快樂了，當(dāng)你快樂了，你工作就輕松了，當(dāng)你輕松了，你離成功就不遠了。

37.今天你所擁有的一切，都是你昨天用你的失去換回來的；

為自己工作——怎樣才能獲得更多

1.工作是我們要用生命去做的事情；人人都是老板，以老板的心態(tài)去對待公司；今天工作不努力，明天努力找工作；

2.當(dāng)你把你的工作當(dāng)作生命一樣去摯愛的話，你會從中得到快樂；

3.我們究竟該做什么才是企業(yè)需要我們做的？ 4.我們到底從企業(yè)得到了什么？良好的薪酬福利；廣泛的人脈資源；

5.路是走出來的。學(xué)會抱團打天下。6.木不修不會成材，人不教不會成才；

7.誰的同事最好，我的；誰的老板最好，我的；誰的企業(yè)最好，我的；

為自己工作——學(xué)會推崇

1.一是推崇。推崇別人，就是推崇自己；推崇企業(yè)，就是推崇自己；推崇家鄉(xiāng)，就是抬高自己；推崇別人，給自己表現(xiàn)的機會；二是原則。沒有規(guī)矩不成方圓。人在任何時候都要有原則，人沒有原則就會亂了方寸；有情的管理，無情的制度，絕情的處理；三是承擔(dān)責(zé)任。人只有知道說錯了話，才知道什么話是對的；四是要有信仰。人沒有信仰就可怕。我們必須比別人付出的更多，才能比別人擁有得更多；不要想錢的事，只要把做干得比別人好就夠了。2.態(tài)度決定成敗。態(tài)度=報酬=態(tài)度 3.行為→習(xí)慣→性格→命運

4.改變態(tài)度：做事勇敢向前，凡事積極主動，遇事非常樂觀； 5.厚德載物：干好了你能干的，再摸索你想干的； 6.一切從零開始。聽不進去話，怎么能學(xué)到東西？ 7.5

第四篇：關(guān)于為自己工作

關(guān)于為自己工作感悟

曾有朋友抱怨自己工作太辛苦，賺錢少，公司不行等。試問下你曾經(jīng)換位思考過嗎？

你是從何而來，是誰不厭其煩地教會你吃飯，說話，走路等生存的基本技能？誰不斷督促你提升個人技能，讓你能找到一份穩(wěn)定的工作？又是誰給你發(fā)工資，讓你有生存下去？

第一個是我們的父母，因為父母十月懷胎才得以讓我們降臨到這個世界上，而又是他們不厭其煩地教會你自己吃飯，說話，穿衣，走路等最基本的生產(chǎn)技能。第二個是我們的老師，只有老師才會想著讓自己的學(xué)生都能出人頭地，個個都比自己過的強，第三個是我們的老板，因為你為他工作，如果生存都保證不了，如何有精力去為他好好工作。

憑心而論，我們真的應(yīng)該感謝上面這幾位，正是因為他們我們才存在，發(fā)展，成長甚至是成功。對于父母，我們應(yīng)該怎么做呢？這個為了自己操碎了心的老人，錢？是的，錢能保證他們衣食無憂，但卻不能讓他們真正的快樂，因為只有你個人的成功，才是對他們最好的報答。

如何成功？這個定義或許很廣泛，但對于剛剛畢業(yè)的學(xué)生而言，或許找份穩(wěn)定的工作，不斷自我提升和發(fā)展，才能讓父母覺得安心和自豪吧！但實際事情卻是我們習(xí)慣抱怨自己老板如何苛刻，如何不講人情，事實果真如此嗎？換個角度來說，你是老板你會不會也會采取同樣的行動呢？你工作可以是僅僅為了自己的溫飽，但老板卻是要對整個公司的員工負責(zé)，如果他管理不好，所有跟著他的員工便只有失業(yè)，再去找工作！所以作為一名員工，我們?nèi)绻氤晒δ菓?yīng)該如何做呢？

當(dāng)我們在公司做為員工的時候，我們要認真踏實地將自己本職工作做好，這樣不僅僅是為了自己能取得更多的工資，更是為了鍛煉自己的能力，或許現(xiàn)在普遍存在著畢業(yè)生畢業(yè)后找不到工作，畢業(yè)即失業(yè)，但一些年齡大本該已經(jīng)失去競爭力的人卻被高新請過去當(dāng)專家顧問，為什么。因為他們有經(jīng)驗，有能力。所以說你現(xiàn)在工作不僅僅是為了工資更是為了積累經(jīng)驗和不斷提升自己的能力。有句話說的好：在人之上要把別人當(dāng)人看，在人之下要把自己當(dāng)人看，現(xiàn)在的我們在公司打工是因為我們不如別人，如果比別人強，那么我們早就可以當(dāng)老板，公司的規(guī)章制度，是一個讓我們保持不越界人一道線，讓我們能在正確的道路上走的更遠。李強老師總結(jié)了人生四個境界： 第一個階段：自我滿足期 第二個階段：家族式滿足期 第三個階段：滿足追隨者期 第四階段：社會責(zé)任感和使命

對照自己，在職場奮斗的是屬于第一階段自我滿足期，甚至有些還不能達到自我滿足，那么這些如何能更好的達到下面三個階段呢？而做為你的老板肯定是已經(jīng)過了第三個，最低也是第二個階段的時期，所以從現(xiàn)在開始不必抱怨自己工作辛苦，自己工資少，當(dāng)你有能力的時候，錢自然不是問題了。

作為一名普通的員工，首要任務(wù)是什么？最基本的莫過于是做好自己本職工作。讓公司看到自己本身的優(yōu)點和光芒，繼而進一步得到直接領(lǐng)導(dǎo)的賞識和推薦，繼而進一步成功。

所以不要抱怨現(xiàn)在上帝讓你太辛苦，因為人生四個階段你開剛剛走到第一階段，而且，每個階段都會淘汰一部分人，所以對照自己，如果還在第一階段，就努力務(wù)實地做好自己的分內(nèi)工作，并在工作中不斷提升自己的能力。

是金子總是會發(fā)光的，就怕你是一粒沙子，還自以為自己就是黃金，而不肯踏踏實實，努力地走好自己的每一步。又有說：吃的苦中苦，方為人上人。你想要取得成就，就必須付出跟別人一樣的努力，甚至是更多才能比別人獲得的更好！可怕的是你不努力，最最可怕的是牛人還那么努力，所以如果你從現(xiàn)在不端正自己的態(tài)度，不肯認識到自己的責(zé)任，那么你憑什么會得到比別人更耀眼的光芒呢？

第五篇：為自己工作

《為自己工作——優(yōu)秀員工一定要上的16堂修煉課》讀后感

有些書，一開始就是奔著說教的目的去寫的，你不必去深究，更不必奉為經(jīng)典。它或許正確，只是把一些簡單公認的道理拿來一述再述，填充、發(fā)酵、膨脹。它或許不正確，當(dāng)然也不至于謬誤到什么程度，因為它一開始就是奔著一個目的去的，它只拿這一個目的說事忽悠。

“只有在追求‘自我價值實現(xiàn)’的時候，一個人才會發(fā)出持久強大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大限度地為社會、為公司創(chuàng)造價值。比爾·蓋茨的財產(chǎn)凈值大約是466億美元。如果他每年用掉一億美元也要466年才能用完這些錢——這還沒有計算這筆巨款帶來的巨大利息。那他為什么還要每天工作？斯蒂芬·斯皮爾伯格的財產(chǎn)凈值估計為10億美元，不像比爾·蓋茨那么多，不過也足以讓他在余生享受優(yōu)裕的生活了，但他為什么還要不停地拍片呢？美國Viacom公司董事長薩默·萊德斯通在63歲時開始著手建立一個很龐大的娛樂商業(yè)帝國。63歲，在多數(shù)人看來是盡享天年的時候，他卻在此時做了一個重大的決定，讓自己重新回到工作中去，而且，他總是一切圍繞Viacom轉(zhuǎn)，工作日和休息日、個人生活與公司之間沒有任何的界限，有時甚至一天工作24小時。他哪來這么大的工作熱情呢？諸如此類的例子還有很多。那些擁有了巨額“薪水”的人們，不但每天工作，而且工作相當(dāng)賣力。如果你跟著他們工作，一定會為工作時間太長而感到精疲力竭。”

那這些舉世富豪與我們?yōu)橐率潮疾ǖ氖|蕓眾生相比，有意義嗎？如果我是他們，我也會每天工作，因為不工作，我活著有意義嗎？你沒聽見人說：你們活得充實，我現(xiàn)在每天就剩下打高爾夫了。我要說：如果我每天就剩下打高爾夫了，我能讓自己的生活很好地充實起來。同時我也相信那些富豪們工作著，同時也很好地規(guī)劃著自己的生活，有休閑有娛樂。

“那么，他們?yōu)楹芜€要這么做，是為錢嗎？還是看看薩默·萊德斯通自己對此的看法：實際上，錢從來不是我的動力。我的動力是對于我所做的事的熱愛，我喜歡娛樂業(yè)，喜歡我的公司。我有一種愿望，要實現(xiàn)生活中最高的價值，盡可能地實現(xiàn)。是的，正是這種自我價值實現(xiàn)的熱情，使他們熱衷于他們所做的事業(yè)，并非單純地為了名利，甚至當(dāng)他們可以控制生活的時速時，他們的腳還是不會離開油門。”

“一些心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，金錢在達到某種程度之后就不再誘人了。人生的追求不僅僅為了滿足生存需要，還有更高層次的需求——體現(xiàn)自我價值。”這需要一個心理學(xué)家去發(fā)現(xiàn)嗎？我也能發(fā)現(xiàn)，請問擁有一個無數(shù)的金錢和擁有兩個無數(shù)的金錢，能讓你的心情激動多少？如果用無數(shù)一詞夸大了的話，我換一種說法，請問擁有一輩子花不完的金錢和擁有兩輩子花不完的金錢，生活能有多大區(qū)別。生存需要和自我價值是同時存在的兩個目的，一個是剛需的，另一個在前者達成后也是剛需的。

“對于成長中的職場人士來說，注重才能的積累遠比注重薪水的多少更重要。薪水是對我們現(xiàn)有能力和價值的認可，是我們現(xiàn)有價值的兌現(xiàn)，而能力的積累則可以使我們未來的價值增值。其實我們的價值就是我們對公司有用的知識和能力，即為公司創(chuàng)造價值的能力。我們的價格則是公司給我們的薪水。”注重積累也是注重薪水，積累叫板薪水的資本。我們的薪水，公司會看我們的貢獻，還會看市場價格。

不知書中還有多少茶余飯后的知識，有人姑且寫了，或為老板而寫，或為熱門掙錢而寫，我們姑且看看：明確到底為誰工作、帶著激情去工作、工作需要自動自發(fā)、細節(jié)、忠誠、目標(biāo)、責(zé)任、敬業(yè)、拒絕借口，贏在方法、落實、好方法、效率、習(xí)慣、態(tài)度、創(chuàng)新、做到才能做好。這些章節(jié)當(dāng)中十分之九是忠誠敬業(yè)，好好干活，十分之一泛談方法創(chuàng)新。和它的分類一樣：心靈勵志。正如保健品，治病救人，指望不上了，基本不會害人。如果看了這本書，還有豁然開朗之感，恭喜，有療效，有覺悟，有提高，但路漫漫，其修遠兮。如果給我一個選擇，我想尋找那些公正無私的人畢生心血所著，我想總有的。