第一篇：黨支部書記個人民主生活會匯報總結

民主生活會匯報材料

在這紅色遍布的七月，迎來黨的90歲生日，按照總公司黨委的要求，今天我們在這里召開x公司領導班子民主生活會，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地全面貫徹黨關于爭先創優的精神，為實現總公司提出的精細化管理年和十二五戰略規劃各項奮斗目標而努力。下面，我首先把一年多來自己的思想、工作、學習等情況向公司領導及同仁作一匯報：

一、工作總結

這一年多來對我來說，是收獲比較大的一年，理論得到提高，政治修養不斷加強，工作作風更加扎實，基層情況全面掌握，這些對我搞好工作，特別是管理施工項目、把握大局起到了積極作用。

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本基路線、方針、政策，認真學習、積極貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入開展爭先創優活動，認真組織開展學習“兩本書”的活動。能夠按照公司黨委的要求、決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定。在工作實踐中，我深深感到：要做一名合格的領導干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是集體總公司的視頻會議，還是公司組織的學習，我都積極參加，嚴肅認真。并結合自己的思想工作實際，進行了深入的思考，在學習過程和學習后與同事們及領導談談自己的心得和學習體會。

學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是善于把實踐升為理論，又要理論聯系實際，指導具體工作。所以，不論是在公司建設、公司發展還是在自己分管的辦公室黨務工作、后勤服務、施工管理等工作，我都竭盡全力、義不容辭地做好、做實。

一年多來我深入施工現場，參與項目管理，做了一些具體工作，為公司的發展貢獻自己的一份力量。2010年3月至2010年8月在xx安裝工程項目深入一線，身體力行，積極主動與業主和監理保持溝通、交流，虛心接受別人意見和指導。在對所有參建單位的項目整體施工階段評比中，我們項目部被評為第一，得到了業主的認可，同時該項目也取得了良好的經濟效益；同年8月至9月在xx安裝工程，協助xx經理，帶領公司分配來的一批年輕大學生，同現場工人吃住在一起，指導年輕人怎樣去做好自己的工作，介紹公司的發展史，激發他們對工作的熱情，熱愛公司，愛崗敬業，搞好傳幫帶，起到了主導作用。同時確保施工進度，更一步地宣傳了公司品牌項目；2010年10月回xx準備xx項目的投標工作，在公司領導的大力支持和關注下，本人不負領導的重托為此項目的投標、中標而努力地去工作，取得了較好的收獲。項目合同簽訂后積極組織人力、物力建設項目大臨設施，為項目順利施工打好基礎。通過項目部全體管理人員及員工的艱苦努力奮斗，目前項目安裝進入高峰期，初具規模，項目施工130多天來無一次大小安全質量事故發生，現場文明施工也得到了業主的認可。

在抓好施工管理的同時，對黨建工作又做出了很大努力，大力支持公司開展的各項活動，關心和幫助年輕黨員和青年學生解決日常工作和生活中出現的問題，積極引導優秀的職工加入黨組織，做好工會建設工作。

二、存在的問題和不足

一年來，工作中雖然做出了最大努力，但對照黨章和上級黨組織以及同志們的要求還有不少差距，在思想、工作、作風上還存在不少問題和不足。主要有以下幾點：

一是系統學習的功夫下得不夠，知識面還需要進一步拓寬，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。自己要不斷提高對學習理論知識的思想認識，把理論學習當作工作的重要組成部分、工作的指南和領導干部的必修課。工作中堅決維護班子團結和權威，充分發揮班子每個成員的積極性、主動性，努力創造一個寬松和諧的工作環境。

二是小節問題需要改進，個人性格的錘煉有待于進一步升華。本人容易情緒急躁、愛發脾氣，說話做事有時不能講究方式方法，對事不對人，有時往往傷及同志的感情。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

三是黨建工作還存在一些薄弱環節，缺少突破和亮點，由于主要精力放在現場施工管理這一塊，使得一些工作進展不平衡、落實不到位的問題比較明顯。所以工作標準還有待于進一步提高，工作落實的力度還需要進一步加大。分公司的基層黨組織建設與公司黨委提出的先進性要求還有一定差距，存在一些不適應、不符合的問題。比如，有的黨員先進性意識淡薄，理想信念不堅定，不具備發揮模范帶頭作用的實際工作能力，無法體現出先進性；基層黨組織建設比較薄弱，凝聚力、戰斗力不強，工作內容單一，僅限于組織政治學習、發展黨員、開展文娛活動等，就黨建論黨建，缺乏必要的手段，落實力度小等。

三、今后努力改進的方向

1、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。把學習貫徹三個代表重要思想、科學發展觀和保持黨員的先進性，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。二是要豐富學習內容。認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經濟、文化、科技、管理等知識，提高綜合素質。三是注重學習形式既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。四是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過對工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

2、轉變作風，大力倡導求真務實精神。求真務實，是我們黨的思想路線的核心，也是我們黨的優良傳統和作風。切實轉變作風，大力倡導求真務實精神，是工作職責所在。今后要在工作中處處體現求真務實。要堅持重實際、說實話、務實事、求實效，大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，堅決抵制形式主義、官僚主義，不擺花架子，不做表面文章。保持真抓實干的作風，注重工作實效，創新工作方法，積極探索推動工作落實的新途徑、新方法。

3、堅持敬業奉獻，勇于開拓創新，做爭創一流業績的表率。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于黨委關注的工作重點進行思考和謀劃，當好班子的助手和參謀，認真研究和解決一些重點、難點問題，真正為黨班子建設把好舵、護好行。

4、堅持廉潔奉公，提高自身修養，做永葆黨員先進性的表率。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪；二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，結合本人的實際情況，自己要不斷提高對學習理論知識的思想認識，把理論學習當作工作的重要組成部分、工作的指南和領導干部的必修課。在重大問題上充分發揚民主，廣泛發表意見，堅持原則，敢于開展批評與自我批評，善于聽取班子其他成員的意見，相互理解、相互支持。把公司的發展作為第一要事，為把xx建成一流的企業、一流的效益、一流的管理，做出新的努力，創出新業績。

謝謝大家！結束語：今天的民主生活會開得很好，大家都本著對黨的事業負責，對公司的建設和發展負責，對同志負責的精神，開展批評和自我批評，既堅持實事求是的原則，不回避矛盾，又堅持從團結的愿望出發，與人為善。班子成員都緊密聯系思想和工作實際，敞開思想，暢所欲言，坦誠相見。講問題多，講成績少；講主觀原因多，講客觀原因少；講具體實例多，講原則話的少。大家坦誠、務實、客觀地提出了各自努力方向及目標。體現了知無不言、言無不盡，有則改之、無則加勉的要求，從而使這次民主生活會自始至終保持了一種團結和諧、積極向上、奮發進取的良好氛圍。

第二篇：黨支部書記個人民主生活會匯報總結

民主生活會匯報材料

在這紅色遍布的七月，迎來黨的90歲生日，按照總公司黨委的要求，今天我們在這里召開x公司領導班子民主生活會，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地全面貫徹黨關于爭先創優的精神，為實現總公司提出的精細化管理年和十二五戰略規劃各項奮斗目標而努力。下面，我首先把一年多來自己的思想、工作、學習等情況向公司領導及同仁作一匯報：

一、工作總結

這一年多來對我來說，是收獲比較大的一年，理論得到提高，政治修養不斷加強，工作作風更加扎實，基層情況全面掌握，這些對我搞好工作，特別是管理施工項目、把握大局起到了積極作用。

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本基路線、方針、政策，認真學習、積極貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入開展爭先創優活動，認真組織開展學習“兩本書”的活動。能夠按照公司黨委的要求、決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定。在工作實踐中，我深深感到：要做一名合格的領導干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是集體總公司的視頻會議，還是公司組織的學習，我都積極參加，嚴肅認真。并結合自己的思想工作實際，進行了深入的思考，在學習過程和學習后與同事們及領導談談自己的心得和學習體會。

學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是善于把實踐升為理論，又要理論聯系實際，指導具體工作。所以，不論是在公司建設、公司發展還是在自己分管的辦公室黨務工作、后勤服務、施工管理等工作，我都竭盡全力、義不容辭地做好、做實。

一年多來我深入施工現場，參與項目管理，做了一些具體工作，為公司的發展貢獻自己的一份力量。2010年3月至2010年8月在xx安裝工程項目深入一線，身體力行，積極主動與業主和監理保持溝通、交流，虛心接受別人意見和指導。在對所有參建單位的項目整體施工階段評比中，我們項目部被評為第一，得到了業主的認可，同時該項目也取得了良好的經濟效益；同年8月至9月在xx安裝工程，協助xx經理，帶領公司分配來的一批年輕大學生，同現場工人吃住在一起，指導年輕人怎樣去做好自己的工作，介紹公司的發展史，激發他們對工作的熱情，熱愛公司，愛崗敬業，搞好傳幫帶，起到了主導作用。同時確保施工進度，更一步地宣傳了公司品牌項目；2010年10月回xx準備xx項目的投標工作，在公司領導的大力支持和關注下，本人不負領導的重托為此項目的投標、中標而努力地去工作，取得了較好的收獲。項目合同簽訂后積極組織人力、物力建設項目大臨設施，為項目順利施工打好基礎。通過項目部全體管理人員及員工的艱苦努力奮斗，目前項目安裝進入高峰期，初具規模，項目施工130多天來無一次大小安全質量事故發生，現場文明施工也得到了業主的認可。

在抓好施工管理的同時，對黨建工作又做出了很大努力，大力支持公司開展的各項活動，關心和幫助年輕黨員和青年學生解決日常工作和生活中出現的問題，積極引導優秀的職工加入黨組織，做好工會建設工作。

二、存在的問題和不足

一年來，工作中雖然做出了最大努力，但對照黨章和上級黨組織以及同志們的要求還有不少差距，在思想、工作、作風上還存在不少問題和不足。主要有以下幾點：

一是系統學習的功夫下得不夠，知識面還需要進一步拓寬，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。自己要不斷提高對學習理論知識的思想認識，把理論學習當作工作的重要組成部分、工作的指南和領導干部的必修課。工作中堅決維護班子團結和權威，充分發揮班子每個成員的積極性、主動性，努力創造一個寬松和諧的工作環境。

二是小節問題需要改進，個人性格的錘煉有待于進一步升華。本人容易情緒急躁、愛發脾氣，說話做事有時不能講究方式方法，對事不對人，有時往往傷及同志的感情。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

三是黨建工作還存在一些薄弱環節，缺少突破和亮點，由于主要精力放在現場施工管理這一塊，使得一些工作進展不平衡、落實不到位的問題比較明顯。所以工作標準還有待于進一步提高，工作落實的力度還需要進一步加大。分公司的基層黨組織建設與公司黨委提出的先進性要求還有一定差距，存在一些不適應、不符合的問題。比如，有的黨員先進性意識淡薄，理想信念不堅定，不具備發揮模范帶頭作用的實際工作能力，無法體現出先進性；基層黨組織建設比較薄弱，凝聚力、戰斗力不強，工作內容單一，僅限于組織政治學習、發展黨員、開展文娛活動等，就黨建論黨建，缺乏必要的手段，落實力度小等。

三、今后努力改進的方向

1、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。把學習貫徹三個代表重要思想、科學發展觀和保持黨員的先進性，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。二是要豐富學習內容。認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經濟、文化、科技、管理等知識，提高綜合素質。三是注重學習形式既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。四是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過對工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能

力。

2、轉變作風，大力倡導求真務實精神。求真務實，是我們黨的思想路線的核心，也是我們黨的優良傳統和作風。切實轉變作風，大力倡導求真務實精神，是工作職責所在。今后要在工作中處處體現求真務實。要堅持重實際、說實話、務實事、求實效，大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，堅決抵制形式主義、官僚主義，不擺花架子，不做表面文章。保持真抓實干的作風，注重工作實效，創新工作方法，積極探索推動工作落實的新途徑、新方法。

3、堅持敬業奉獻，勇于開拓創新，做爭創一流業績的表率。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于黨委關注的工作重點進行思考和謀劃，當好班子的助手和參謀，認真研究和解決一些重點、難點問題，真正為黨班子建設把好舵、護好行。

4、堅持廉潔奉公，提高自身修養，做永葆黨員先進性的表率。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪；二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，結合本人的實際情況，自己要不斷提高對學習理論知識的思想認識，把理論學習當作工作的重要組成部分、工作的指南和領導干部的必修課。在重大問題上充分發揚民主，廣泛發表意見，堅持原則，敢于開展批評與自我批評，善于聽取班子其他成員的意見，相互理解、相互支持。把公司的發展作為第一要事，為把xx建成一流的企業、一流的效益、一流的管理，做出新的努力，創出新業績。

謝謝大家！

結束語：今天的民主生活會開得很好，大家都本著對黨的事業負責，對公司的建設和發展負責，對同志負責的精神，開展批評和自我批評，既堅持實事求是的原則，不回避矛盾，又堅持從團結的愿望出發，與人為善。班子成員都緊密聯系思想和工作實際，敞開思想，暢所欲言，坦誠相見。講問題多，講成績少；講主觀原因多，講客觀原因少；講具體實例多，講原則話的少。大家坦誠、務實、客觀地提出了各自努力方向及目標。體現了知無不言、言無不盡，有則改之、無則加勉的要求，從而使這次民主生活會自始至終保持了一種團結和諧、積極向上、奮發進取的良好氛圍。

第三篇：民主生活會個人匯報材料

民主生活會個人匯報材料

張志遠同志個人匯報材料

自2010年5月到理縣環保局援藏掛職以來，張志遠同志認真學習援藏和環保政策，積極努力工作，服從大局、尊敬領導、團結同志，身體力行廉政準則，率先垂范拒腐防變，主動實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，充分體現了一名領導干部的優秀作風。但半年時間里，個人在學習、工作等方面仍然存在著一些不足，有待進一步改進。

(一)、主要不足和缺點：

1、學習熱情不是特別旺盛。在理縣工作，肩負著組織的重托和家鄉人民的期望，工作的重要性和現實性都需要吃透黨和國家的援藏政策、環保法規以及民族習慣，張志遠同志在這方面作過努力，下過功夫，算得上比較內行。但要成為一名優秀的援藏干部、一名出色的環保領導，還有距離，學習政策理論的熱情還不是特別旺盛，有很多都還需要再深入、再鉆研，還應該如饑似渴地去領會。

2、工作態度不是特別積極。個人分管的工作和領導交辦的任務都全面的完成了，也取得而來一些效果和成績，得到了領導和同事的贊同。但工作中沒有表現出領導沒有想到的主動想到了，任務來臨前提前想到了，問題解決了經驗積累了，總而言之是工作的態度不是特別積極，還有待進一步改進。

3、團隊精神不是特別優秀。在全局、大局上比較講原則、重形象，在班子會議、職工會議上也能按民主集中制的原則、方法對待問題、發言表態，在中心工作中也認真履行職責、發揮作用。但自己沒有分管的工作其他同志不問就不關心、不主動幫助想辦法，沒有讓其他同志十分明顯地感覺到患難與共，優秀的團隊精神還沒有處處、事事、時時表現出來。

4、能力優點沒有特別表現。作為一名多崗鍛煉的干部，處理問題、解決困難的能力已經培養出來，同時作為一名文學、書法愛好者，能說會寫的優點基本形成。來理縣后，工作中寫了一些信息，幫同事、下級修改過一些材料，業余也寫了一點東西，但寫得不多，很多需要總結的經驗沒有及時總結，理論調研材料沒有梳理，立足現實、提前謀劃、指導未來工作具有前瞻性的文章沒有撰寫，優秀的震撼人心的文學、書法作品沒有創作出來，由于能力優點沒有特別表現，因此在宣傳藏區理縣、宣揚環境保護、歌頌藏羌人民方面做得不明顯、不突出。

5、廉政工作沒有特別成績。自己帶領所分管的干部職工按照廉政準則等相關規定做到了環保部的“十個必須”、“十不放過”、“十個不準”、“十個到位”、“五個落實”，堅決遵守了“六條禁令”。但廉政工作沒有形成成果，比個別其他兄弟單位做得還有距離。

（二）、今后改進的辦法和努力方向：

1、進一步努力學習，做特別有能力的干部。堅持終生學習、快樂學習、理論與實踐相結合的學習態度和方法，認真學習援藏政策、藏區發展規劃、理縣十二五規劃、環保相關法律、專業知識、民族政策和生活習慣。堅持自己學習和帶動同事、下級學習相結合，走共同學習進步的道路。

2、進一步忘我工作，做特別講奉獻的干部。一是做“5+2”干部，每周5天上班時間加上2天周末時間，只要有工作都不休息，一切以利于工作為準則。二是做“白+黑”干部，每天不論是白天還是黑夜，只要工作沒有干好干完都不休息，一切以圓滿完成任務為原則。三是做“3改2”干部，每天三餐，如因工作沒有做好做完，就忘記吃飯，把吃飯時間也轉化為工作時間，三餐就改為兩餐，一切以促進理縣發展為目的。

3、進一步營造和諧，做特別講團結的干部。用欣賞的眼光看人，用嚴厲的要求對事，包容領導、同事的缺點，發揚他們的優點，指導同事、領導下級工作多注重選擇能接受的方法，和顏悅色的解釋、不怒而威，努力營造寬松和諧的工作環境。

4、進一步遵守紀律，做特別講廉潔的干部。堅決遵守公務員和領導干部的各項規章制度、要求和紀律，堅守單位的上班制度、接待制度、工作制度，旗幟宣明的拒腐防變，要求下級做到的自己首先做到，為創建清正廉潔班子和單位起好帶頭作用。

5、進一步堅守清貧，做特別能吃苦的干部。堅守清貧和寂寞，把思鄉之苦轉化為援藏之樂，把困難和辛苦視為人生的磨練，快樂援藏、傾情奉獻，做特別能吃苦的干部。

子在川上曰：逝者如斯夫！光陰如梭、日月似箭。兩年的援藏生涯已經過去半年，時不我待，抓緊時間、負重拼搏，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！

第四篇：2007民主生活會個人匯報材料

民主生活會個人發言材料

（2007年12月25日）

2007年在集團公司和常村礦黨政正確領導下，在礦班子其他成員共同配合、全力支持下，常村礦黨委各項工作有了長足進步，作為黨委書記，本人的思想認識水平和政工業務能力也有了進一步提高。下面，按照公司黨委對這次班子民主生活會的要求，圍繞“加強領導班子思想建設和作風建設”的主題，將自己一年來的思想、工作情況匯報如下,不妥之處敬請各位領導和同志們批評指正。

一、過去一年個人的工作情況

以建設“中國潞安”標志性礦井為目標，以科學發展觀為指導，按照“抓班子、帶隊伍、創環境、促發展”思路，主要做了以下幾方面工作：

（一）開拓性推進黨委工作績效管理評價體系

績效管理評價體系是今年集團公司黨委的一項重點工作。作為公司試點單位之一的黨委主要負責人，首先加強了對評價體系的系統學習，對體系推行的目的和意義有了深層次的理解，結合常村礦實際創新性地提出了“3336”工作思路，建立了黨委、部門、支部三個層面的評價體系，完善了黨員、干部、員工三個考核辦法，通過績效計劃、實施、考核、改進四個環節，推動了全礦黨委工作水平的整體提升，1通過半年多的推行，黨委工作實現了目標化、系統化、規范化。

（二）加強班子思想政治、作風建設

為了切實推動全礦各項工作邁上一個新臺階，堅持把班子的思想、政治和作風建設作為重點，帶頭加強了自身政治理論學習，不斷提高自己思想政治素質和領導水平，系統學習了黨的路線、方針、政策，深刻領會了十七大精神特別是科學發展觀的核心與本質，認真學習了集團公司各種會議精神，加強了政工各項業務的學習培訓。

重點從思想、作風、制度三個方面狠抓班子建設。在思想建設上，嚴格班子的理論學習和思想政治教育，堅持每月一次中心組學習，用科學發展觀武裝個人頭腦，強化班子成員發展意識、創新意識；在作風建設方面，努力倡導務實創新作風，各方面工作向公司一流、行業一流看齊，帶領班子成員主動深入基層、深入井下，在抓落實、抓問題整改方面起到帶頭作用；在制度建設方面，嚴格堅持《黨委議事規則》等制度，使黨的民主集中制原則在礦班子中率先得到模范執行。礦班子的安全管理能力、改革創新能力、推動發展能力得到顯著提升。

（三）強化黨員干部隊伍建設

以主題活動為載體，圍繞創新文化、責任教育、目標承諾、義務奉獻、干部作風、建言獻策六個方面，加強黨員干部隊伍建設。變干部考核為月度考核，通過落實責任、強化考核，干部的責任意識、執行力得到很大提高。全礦正隊級以上干部人均下井次數與去年同期相比增加14%，促進了黨員干部先鋒模范作用的發揮。

（四）狠抓和諧、文明環境建設

在企業文化建設、精神文明、安全社區、和諧礦區建設方面，著重從宏觀上抓思路、抓協調、抓落實。比如針對“6S”管理與內部市場化、黨委工作績效管理評價體系三者之間的無縫對接，多次深入到現場進行專題調研，制定出臺了新的運行方案，加大了干部職工社會行為反饋、管理的范圍和力度，通過社會行為的規范，促進了崗位行為的規范，員工的整體素質穩步提升，企業文化、安全社區建設都走在了公司前列，為企業改革發展創造了寬松、和諧、文明的綜合環境。

（五）以身作則，狠抓黨風廉政建設

作為全礦黨風廉政建設的第一責任人，一方面嚴格自律，嚴格執行黨員干部廉潔從業規定，從不用公款大吃大喝、外出旅游，從不利用職權和工作上的便利為親友和身邊工作人員謀私利；另一方面狠抓黨員干部的黨風廉政建設，特別是教育監督，積極開展廉潔文化建設、效能監察和案件查處，促進了全礦廉政建設工作健康發展。

二、工作當中存在的不足和差距

通過一年的學習與實踐，本人綜合素質得到了進一步提升，但與公司黨政的要求、與礦井改革發展的實際需要還存在不少差距。

一是學習方面，一方面自身缺乏系統性、全面性的研究學習，特別是國有企業黨委與黨建工作的深刻、系統學習，只是遇到什么問題，學習那個方面的知識。其次在黨員干部教育方面，目前還有個別黨員干部對科學發展觀、對推行黨委工作績效管理評價體系的認識不到位，說明在抓黨員、干部的教育方面還存在欠缺。

二是工作創新方面，黨委工作主要是抓人的思想、作風和精神狀

態的管理。但是總是感覺到措施不力、效果不理想，在工作的思路、方式、方法上創新還不夠。比如在 “6S”管理行業模式的創建上，在企業文化與安全生產的緊密結合等方面。

三是工作作風上，雖然能夠經常深入基層，完成公司規定下井指標，但是離職工群眾的要求還有差距，與職工群眾溝通交流的方式比較單一，不能及時、準確了解和把握職工群眾的心理需求與思想動態，工作的針對性、有效性需要進一步提高和增強。

四是在政工系統建設方面，對政工系統“方方面面爭第一”的要求標準低、考核力度小，沒有進行嚴格的責任追究，導致個別部門工作節奏拖沓、工作執行力不強，與礦改革發展的形勢不相適應，沒有充分發揮出政工系統應有的重要作用。

三、征集意見的剖析及整改措施

本次生活會前，共征求到職工群眾意見、建議16條，綜合起來主要有三個方面的問題：一是深入基層不夠；二是政工建設抓得不強；三是政工與行政工作結合不緊。

1、深入基層方面。有職工群眾提出多深入到基層現場，了解基層職工中存在的實際問題。雖然自己能按照公司要求，完成下井指標，也經常深入到基層調研，但往往僅僅是圍繞上級領導的要求，積極性和主動性方面還有差距，今后要形成制度化、規范化，加強深入基層調研，體察民情民意，了解安全生產重點、難點，以及職工群眾關心的熱點、焦點問題；也建議把班子成員深入基層作為一項制度納入黨委工作績效管理評價體系中。

2、加強政工系統建設方面。一些職工提到要進一步提高支部書記的素質。目前全礦個別支部書記的業務素質和綜合能力確實不能很好地適應崗位需求。今后要加大支部書記的培訓考核力度，不能適應的堅決淘汰；同時嚴把選拔任用關，選拔責任心強、業務能力強的同志充實到支部書記崗位上。

一些職工提出加強政工部門工作的時效性，簡化支部考核程序、明確考核方向、減少重復考核。我認為這些問題提得非常好，我相信隨著評價體系的深入推行，黨委工作將進一步精確，支部工作將進一步精簡。還有職工提出推行好的支部工作經驗，目前正在選樹一批工作成績優秀、工作方法創新的支部，下一步將在全礦同類支部中推廣。

3、黨政工作結合方面：有職工提出進一步加強黨委和行政工作的有機結合，促進安全生產。作為黨委書記，將與行政領導進一步加強溝通，加大黨委工作與行政工作協調力度，真正做到“一個中心”，就是要緊密圍繞安全生產、快速發展這個中心，積極開展黨委工作。

總之，一年來各項工作取得了一定成績，但還存在不少差距。今后的工作中，將總結經驗，克服不足，力爭把本職工作做得更好，為“中國潞安”能化大集團建設和標志性礦井建設做出新的更大貢獻。

以上是我的簡要匯報，敬請大家批評指正。

第五篇：民主生活會個人學習總結匯報材料

民主生活會個人匯報材料

漢臺區文管會楊少斌

一、學習心得

按照上級統一要求，我先后認真學習了黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習了胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等，通過對《廉政準則》的深入學習，本人主要有以下三點心得體會：

一是要對照《準則》，做到身體力行。《廉政準則》是規范黨員領導干部的重要基礎性法規，包括8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域。因此，我們必須把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。同時，在工作、生活和社會交往中，要認真對照《準則》要求，自覺踐行，做到身體力行、令行禁止。將《準則》的精神落實到日常工作之中，貫徹到廉潔從政的全過程。

二是要接受監督、不斷完善自我。領導干部自覺接受監督是抵制各種不正之風的天然屏障，是防止權力失控、決策失誤和行為失范的有力抓手。對領導干部來說，自覺接受監督，是加強個人黨性修養的主要途徑，是提升反腐倡廉能力的有效手段。要正確對待監督，把來自方方面面的批評和監督，看作是對自己的一種警戒、一面鏡子。在接受監督上要實現三個轉變：即從不習慣轉變到順理成章接受監督上

來，從不愿意轉變到自覺自愿接受監督上來，從不適應轉變到與自己密切相關，非接受監督不可上來。把習慣于在被監督的環境下開展工作作為領導干部的一種修養、一種能力、一種氣度和胸襟。

三是要保持清醒，做到拒腐防變。隨著改革開放的不斷深入，一些腐敗思想文化對我們黨員干部的侵蝕也不斷呈現加劇趨勢，表現出政治目的強、侵蝕渠道多、功利色彩濃、腐蝕程度深等特點，只要稍一動心，就有可能亂了陣腳，陷了進去，一步步走向深淵。因此，要始終保持頭腦清醒，經常用《準則》為自己的行為敲警鐘。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。做到腦清、眼明、口潔、手凈、腳穩，成為“五官”端正、形象端莊的好黨員、好干部。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。要把“立黨為公，執政為民”作為從政的座右銘，時時刻刻做到“權為民所用、情為民所系，利為民所謀”，始終保持共產黨員的先進性，永葆共產黨人的政治本色。

二、自查情況

我在認真學習《廉政準則》中明白要以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。我通過學習深刻地理解到《廉政準則》就是黨員干部行為規范的一場及時雨，是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。黨員干部在學習的過程中一定要進行對照檢查，加強自律自警意識；同時對照《廉政準則》做好他律，監督管理好我們身邊的黨員領導干

部。現將我個人學習廉潔從政若干準則的自查情況報告如下：

（一）、存在問題和不足

在學習實踐中，過于自信，覺得自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有用心要學習這些制度。并且由于工作繁忙等原因，疏于學習，有時候自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方總是淺嘗輒止、一知半解。我認為輕視學習往往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤。并且因對制度的許多規定不是很了解，在最終也會違紀違法。

（二）、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界觀改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面原因：

1、重事務、輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2．重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

三、整改措施及努力方向

（一）、嚴格執行廉潔自律規定、自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕

一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”，不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

（二）、堅持廉潔從政、自覺接受群眾監督

作為班子成員，我一定認真遵守單位管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警。自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別

人不做的自己首先不做。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望還有一定的差距，存在一些問題，因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，在平凡的崗位上作出自己的貢獻。

二0一0年九月二十六日