第一篇：全方位筑牢廉政防線——如東縣人民法院廉政文化建設紀實

全方位筑牢廉政防線——如東縣人民法院廉政文化建設紀實

近年來，如東法院堅持把握“一個重點”，注重“兩個堅持”，實現“三個融合”，豐富“四種載體”，大力開展廉政文化建設，筑牢廉政防線，取得了初步成效。

一、把握一個重點，打牢廉政文化建設基礎工程

一是成立領導機構，上下聯動。將廉政文化建設列入黨組重要議事日程，成立了廉政文化建設領導小組，負責研究制定開展廉政文化建設的三年規劃、措施方法、工作步驟。黨組書記、院長蔣明華任組長，親自抓，其他黨組成員、各庭室（局）負責人、干警代表為成員。領導小組辦公室設在紀檢組，具體負責規劃、措施的組織落實、監督考評。初步形成了院長統一領導、領導小組牽頭、紀檢組織協調、部門各負其責、全體干警廣泛參與、上下聯動的工作格局。

二是納入總體規劃，統籌安排。黨組根據“清廉育人、廉潔辦案、文化興院”的發展戰略，將廉政文化建設納入構建懲防體系的總體規劃，出臺了實施意見，并將活動情況列為績效考核內容，使廉政文化建設遠有長期規劃，近有統籌安排，評有考核標準，實現了“四同時”，即廉政文化建設與其他審判工作同研究、同部署、同開展、同考核。

三是健全工作機制，實現制度化。重點加強了黨風廉政建設責任制、責任考核和責任追究機制、對執法辦案活動的監督機制等制度建設，根據法院實際，制定了48項具體工作制度和24個工作流程圖，使廉潔辦案各項規定成為規范化建設的重要內容，滲透到領導干部和普通干警的執法辦案和日常行為中。通過逐級簽定黨風廉政責任狀、保證書、干警家屬簽訂助廉承諾書，延伸到干警的家庭和“八小時”之外，做到了文化規范與制度規范并舉，使常態化的做法實現了制度化。

二、注重“兩個堅持”，充分發揮廉政文化保障作用

（一）堅持經常抓注重抓經常，發揮廉政文化的教育規范作用。一是開展“四個一”活動，教育促廉解決真懂的問題。為每位干警電腦上安裝廉言屏保，要求做到抬頭看“廉”，做事思“廉”。集中上一堂廉政教育課。邀請黨校專家、紀委領導系統講解黨風廉政建設知識，院長帶頭為全體干警上廉潔辦案黨課，讓干警了解開展反腐倡廉工作的歷史背景和重大現實意義；組織一次廉政知識考試。由紀檢監察部門精心編制一些廉政知識測試題，利用周五例行集中學習時間閉卷考試，檢驗干警的應知應會能力；撰寫一篇心得體會文章。組織全體干警針對所學所知，結合工作實際，撰寫一篇心得體會文章。二是走近模范弘揚正氣，典型倡廉解決真信的問題。充分發揮正面典型的示范激勵作用，用好法官黃學軍、宋魚水的動人事跡感染人、帶動人。通過拍專題片、開座談會、發倡議書等形式，著力營造崇尚先進、學習先進的良好氛圍，使廣大干警學有榜樣、趕有目標、信有例證。三是筑牢廉潔辦案防線，制度保廉解決真用的問題。強化內部監督，紀檢監察部門，進行“程序跟蹤、審判過程跟蹤、執行過程跟蹤、辦案質量跟蹤”的“四項跟蹤”監督，發現問題，及時督察解決。切實加強外部監督。實施“三百”工程，即三年內，每年邀請100名人大代表視察法院工作、旁聽開庭，擴大了人民監督員制度的透明度和公信力。

（二）堅持反復抓注重抓反復，發揮核心理念的導向凝聚作用。一是春風化雨，引導常修從業之德。慎重處理“四個圈”，即純潔社會圈、凈化生活圈、規矩工作圈、管住“八小時以外”的活動圈；與在職的同志一起算清“三筆帳”，鼓勵離崗、退休的同志保晚節、發余熱，不要利用以前的地位和影響搞“期權化”。二是警鐘長鳴，促使常思貪欲之禍。運用多媒體手段對近年來社會上和法院系統內部發生的典型案例進行剖析，定期組織干警接受警示教育。通過向大家推薦腐敗分子的懺悔錄，到洪澤湖監獄參觀，引導干警以腐敗案例為鏡子，觸動干警靈魂深處。三是潛移默化，帶動常懷律己之心。充分發揮廉政檔案和廉政談話、述職述廉等制度的作用，堅持把廉潔教育寓于具體的執法辦案和工作中。結合所辦案件、所接來訪、所寫文書等，經常組織查找有沒有執法不文明、不規范的問題，有沒有執法不廉、以案謀私的問題。對發生的問題，抓住不放，深刻剖析，舉一反三。

三、實現“三個融合”，不斷豐富發展廉政文化內涵

（一）將廉政文化與主流文化相融合。一是開展征集清官故事活動，頌揚名垂青史的清廉典范。開展古代清官廉吏網上評選活動，同時，一大批表現清官公正廉明的史實、故事被推薦到局域網上，干警被古代清廉典范的高風亮節所折服，引發了深深的思考。二是開展征集廉政名言活動，堅定廉潔信念豐富廉政語言。組織匯編《如東縣人民法院法官廉言警句實錄》，將本院法院自己創作的廉言警句、各級領導重要講話摘要通過圖文并茂形式匯編成冊，人手一本，讓干警自警、自勵；全院各個庭室（局）走廊墻壁上都懸掛著設計新穎的廉言警句。

（二）將廉政文化與專項活動相融合。一是結合開展社會主義榮辱觀教育，樹立“八榮八恥”榮辱觀。結合榮辱觀教育，不斷深化社會主義法治理念教育活動，借風乘勢，提出了“講學習講正氣光榮，爭名奪利可恥；當實干家光榮，當觀察家可恥；敢于負責勇于開拓光榮，患得患失不思進取可恥；敢辦案會辦案光榮，不學無術無所作為可恥”的“四榮四恥”法院榮辱觀，不斷豐富核心價值理念。二是結合開展“算好三筆帳，爭當好法官”主題教育，培育“為民、務實、清廉”的新典型。三是結合開展作風建設年活動，下訪思廉。成立“送法下鄉服務站”、“便民流動法庭”，業務部門干警走遍了全區十三個鄉鎮、四個街道辦事處，切實感受老百姓面朝黃土背朝天的艱辛，產業工人繁重緊張的勞動場面，促使干警更加熱愛本職工作、珍惜來之不易幸福生活。

（三）將廉政文化與現代信息技術相融合。一是利用法院每個位干警都有一臺電腦的優勢，為每位干警的電腦上都安裝了廉政屏保，使干警每天一打開電腦就能受到一次廉政教育，時刻繃緊“廉政”這根“弦”。二是在大廳電子顯示屏滾動播出廉政文化建設短訊、廉潔從檢格言、廉政核心理念等內容，實現耳濡目染。使廉政文化富有濃郁的時代氣息。

四、創新“四種載體”，營造廉政文化建設濃厚氛圍

（一）每年一臺聯歡，每家一張光盤，廉政文化延伸到干警家庭。每年利用節日，黨組都組織干警舉辦聯歡會。全體干警齊上陣，自編、自排、自導、自演。每年春節前，黨組都邀請干警家屬召開座談會，通報法院工作情況，征求意見建議，幫助解決實際困難，倡導家屬關注干警的思想動態和社會交往，簽訂家庭助廉承諾書，做好“家庭紀委書記”。

（二）每年一次比賽，使廉政文化延伸到文體娛樂活動。建立了多功能健身房、黨員活動室等文化體育設施。每年進行一次集中檢查身體，提倡大家增強體質，預防疾病。每年舉辦趣味運動會，進行趣味接力、跳繩、拔河、籃球、象棋、乒乓球等項目的比賽。每年春季以庭室為單位，開展“法院干警才藝大比拼”活動，鼓勵廣大干警充分展示自己在詩詞歌賦、琴棋書畫、演講朗誦、攝影手工等方面的才藝。

（三）每年三本好書，每人一篇薦文，廉政文化延伸到“八小時”之外。每年堅持向干警贈送三本好書。院長帶頭向干警推薦文章，撰寫觀感體會。近三年來，共向干警贈送了《細節決定成敗》《人品至上》《為官論》等書籍6本。為了激勵大家利用好業余時間，開展了讀好書、薦美文、推案例活動。要求每名干警每年至少在局域網上推薦1篇（本）好文章（書）或好案例，并開展優秀讀書心得、案例分析網上評選活動，并出臺了《優秀文章獎勵辦法》，對優秀作品進行獎勵，并匯編成冊，作為廉政文化建設的優秀成果，在展覽室展出。

（四）每年四次實踐，每次一番體會，廉政文化延伸到社會實踐之中。每個季度開展一次社會實踐活動，培養對人民群眾的真情實感，體會執法為民、廉潔辦案的真諦。通過組織干警深入農村、社區，進行執法為民教育。向農村基層干部開展預防職務犯罪宣傳活動，講授“遠離職務犯罪”預防課，贈送《案例匯編》。通過法院的幫扶村指導開展村務、財務公開，為新農村建設出謀劃策。（如東法院 朱林軍）

第二篇：加強廉政教育筑牢思想防線

加強廉政教育筑牢思想防線

4月12日，雨花臺區水利局組織全體人員收看廉政教育專題宣傳片。當前，我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，黨面臨著許多新情況新考驗。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的不斷發展，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，新事物新問題層出不窮。面對復雜的國內外環境，黨要團結和帶領全國各族人民，繼續推進現代化建設，維護世界和平與促進共同發展，就必須提高拒腐防變和抵御風險能力，進一步加強理想信念和廉潔從政的教育。黨員干部要堅定共產主義的遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義的信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確對待權力、地位和自身利益，做人民的公仆。黨員領導干部更要以身作則，廉潔自律，管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，管好分管地區、部門和單位的黨風廉政建設。

通過觀看警示教育片，使大家清醒地看到，所有涉案人員犯罪的根本原因就是他們放棄了世界觀的改造，不能正確對待黨和人民賦予的權力。更重要的原因就是權力失去了有效監督，而失去監督的權力必然導致腐敗。在這個時候再次重溫胡錦濤總書記提出的“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，便有了更加深刻現實意義。

常修為政之德，就是要樹立正確的權力觀和政績觀。黨

員領導干部要想清清白白做官，必須先要堂堂正正做人。這是因為好人不見得就是好官，但好官必須先是好人。有德無才會貽誤事業，但有才無德卻會毀掉事業。要通過工作實踐牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、政績觀；要在工作實踐中經常思考“為誰掌權、替誰執政、給誰服務”的問題；要在工作實踐中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨；真正把“立黨為公，執政為民”作為從政的座右銘，時刻做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

常思貪欲之害，就是要自覺抵制形形色色的誘。由于領

導干部手中掌握著國家的公共權力，在權力行使中更多地參與調整干部、招商引資、深化改革、項目建設等涉及人、財、物的工作，就會有一些心懷私利之人趁機接近你、靠近你，搞“感情投資”，并通過你的職位和職權辦一些損公肥私的事情。因此，我們一定要保持清醒頭腦，時刻防止被誘惑、被同化，做到“見錢不貪婪，耐得住清貧；見色不迷茫，守得住正氣；講義氣要三思，把得住原則。”時刻牢記貪欲之害，不斷增強抵御各種誘惑的主動性和自覺性，加強黨性修養，嚴于律己，淡泊名利，時刻以黨紀國法約束自己，以典型的腐敗案例警示自己，做到警鐘長鳴。

常懷律己之心，就是要堅決筑牢拒腐防變的思想防線。

要抵御腐朽思想的侵蝕，每一位領導干部必須筑起廉潔自律的思想防線，時刻把控自己，嚴守清廉，自覺接收群眾和組織的監督。始終保持求真務實的作風，說實話、辦實事、求實效；始終保持良好的工作作風，不擺花架子，不沽名釣譽，腳踏實地，埋頭苦干；始終堅持密切聯系群眾，多調查研究，體察民情，干群眾所想所盼，樹立以身倡廉的良好形象；始終牢記理想信念，把個人的追求和發展與國家的富強、人民的幸福緊密聯系在一起。

2012年是雨花加快轉變經濟發展方式、推動轉型創新跨

越發展的攻堅時期，是全面建設更高水平小康社會、率先實現基本現代化的決戰時期。目前，雨花已站在一個新的歷史起點，南京新一輪發展規劃，把雨花定位為中國軟件名城核心區和全國最大的軟件產業集聚區、華東地區重要交通樞紐、南部新城核心區。作為雨花水利人，我們深受鼓舞，同時也倍感成績來之不易。因此，要求每一名水利人都應該牢記使命、踐行承諾、勤政廉潔，時刻保持清醒的頭腦，緊緊圍繞中心工作，以只爭朝夕的精神狀態，扎實做好每一項工作，不斷發揚“求真、務實、奉獻”的水利行業精神，努力

為我區經濟社會發展提供堅強有力的水利支撐和保障。

第三篇：貫徹《廉政準則》,筑牢思想防線

踐行《廉政準則》，筑牢思想防線

今年年初，胡錦濤總書記在中紀委十七屆五次全會上對反腐倡廉制度建設進行了精辟而系統的論述，中央又印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（《廉政準則》）。《廉政準則》體現了繼承與創新、治標與治本、原則性與可操作性的有機統一，是反腐倡廉工作的一項重要基礎性黨內法規。認真學習、全面把握《廉政準則》的基本精神和主要內容，以貫徹實施《廉政準則》為契機，提高我們干部的廉政意識，進一步規范從政行為，是XX公司今年黨風建設和反腐倡廉工作的主要內容。

一、牢記《廉政準則》，自覺接受監督

對照1997年的試行版，《廉政準則》規定得更詳盡，從原來的6個方面“禁止”，30個“不準”，擴展為8個方面“禁止”，52個“不準”，涵蓋了權力行使中容易滋生腐敗的各個方面，特別是將講排場、比闊氣、鋪張浪費、虛報工作業績、干部的婚喪喜慶事宜等細節都一一列入。對于領導干部而言，這8“禁止”、52“不準”就是“禁區”，就是“高壓線”，任何人想抱僥幸心理去以身試法，必然會受到黨紀國法的嚴厲懲治。因此我們必須對《廉政準則》心存敬畏，牢記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。我們踐行 《廉政準則》，就要自覺接受監督，這既是 對干部的嚴格要求，也是對干部的關心和愛護，我們要擺正個人與組織、個人與群眾的關系，真心實意地聽取各方面的意見，自覺將自己置于組織和群眾的監督之下，使權力在陽光下行使，干部在監督下成長，真正做到廉潔從政，成為務實、為民、清正廉潔的黨員領導干部。

二、加強黨性修養，弘揚廉潔風尚

自覺踐行《廉政準則》，從根本上要加強黨性修養，提高自身免疫力。一要堅定共產主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，黨員領導干部一定要胸懷大志，志存高遠，有遠大目標和和崇高的理想追求；二要加強自身修養，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，使自己的言行符合黨章要求，嚴于律己，防微杜漸，尊重自己的人格、珍惜自己的名譽；三要有強烈的事業心和責任感，以對黨和人民高度負責的精神，盡心盡力履行好自己的職責，牢記黨的宗旨，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。一個理想信念堅定、情操高尚、黨和人民利益高于一切的黨員領導干部，必然會成為弘揚廉潔風尚的模范，自覺踐行《廉政準則》必然會是他的本能行為。

三、保持頭腦清醒，不為物欲所惑

做踐行《廉政準則》的模范，要經得起物欲的考驗。作為領導干部，經常要面對形形色色的誘惑，如果不能頭腦清醒，始終保持一顆明白心，就會為物欲所惑，為名利所困。貪如火，不遏則燎原；欲如水，不止則滔天。無數官員落馬的例子說明，世上沒有免費的午餐，誘惑向權力獻媚，目的是要俘虜權力，領導干部如果不能正確對待誘惑，唯利是圖、見利忘義、利令智昏，勢必走上以權謀私的邪路，最終誤黨、傷國、損民、害己。XX公司不是天然的凈土，也不要認為我們官小權輕而掉以輕心，小干部大腐敗的例子不少，我們的工作存在著很多誘惑因素，而XX公司歷史上也有過活生生的例子。前車之覆，后車之鑒，我們每一個同志都要牢記教訓，經常用《廉政準則》為自己的行為敲警鐘，管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。自重、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私欲膨脹，“絕非分之想，拒非分之物”，做一個堂堂正正、廉潔奉公的好干部。

四、崇尚簡單，保持艱苦樸素本色

《廉政準則》將講排場、比闊氣、鋪張浪費等細節列入52個“不準”，從很多警示案例可以看出，不少官員的貪念就是從其中開始萌芽的。我們踐行《廉政準則》，要把準則規定內化為自覺遵守的行為準則，崇尚簡單，從細微處加強防范。一要簡單為官，要簡化上下級關系，淡化“官念”，用出色的工作業績和優秀品質贏得組織的支持和信任，秉公辦事，一視同仁；簡化親屬關系，堅持原則，不任人唯親； 簡化朋友關系，公私分明，避免利益關聯。二要簡單做人，日常生活中要簡化禮節，不能禮儀繁瑣化，情誼利益化，把本來簡單的事情、真誠的東西搞復雜了；要以誠處世，待人以誠，與人為善，對組織要誠，對同事要誠，對群眾要誠。三要簡單生活，要謹慎交友，對那些曲意逢迎、拉拉扯扯的人“敬而遠之”，多與普通群眾交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友；工作之余多讀書，多鍛煉身體，遠離低級庸俗的生活方式和娛樂活動，培養健康高雅的生活情趣和業余愛好；要保持艱苦樸素本色，不比闊氣講排場、大手大腳鋪張浪費。只有在生活上耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節，才能真正頂得住誘惑，牢牢守住拒腐防變思想防線。

五、精心組織，切實抓好反腐倡廉教育活動

根據XX紀委的安排，公司黨委已對以“加強黨性修養，弘揚廉潔風尚”為主題的反腐倡廉教育活動作了布置，今天的學習也是活動的一部分。我們要切實抓好這一活動，決不能計劃一發、文件一印就了事，一定要抓好落實。一要落實計劃，“三看三學一測試”一樣不能少，該讀的一定要讀，該看的一定要看，該學的一定要學，該測的一定要測，公司領導要率先垂范、身體力行，做出榜樣，黨工部和各支部要認真做好活動的組織工作。二要落實群眾，要讓全體職工群眾共同參與活動，要讓群眾也能熟記8“禁止”、52“不準”，讓職工群眾充分掌握民主監督的“利器”，使我們的權力真正在陽光下運行。三要落實效果，一定要通過教育活動，使領導干部真正筑牢思想防線，職工群眾切實加強民主監督，在全公司營造“人人思廉、人人得廉、人人促廉”的良好氛圍，為XX公司的改革發展穩定，提供一個潔凈的環境。

第四篇：多措并舉筑牢節日廉政防線

中秋、國慶兩節將至，為深入落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”，有效預防“節日病”的發生，近日，公司紀委實施敲響“警示鐘”、筑牢“防火墻”、收緊“防控網”三項措施，引導廣大黨員干部恪守紀律，自覺摒棄不良陋習，保障干部員工度過一個文明、健康、廉潔簡樸的節日。

敲響“警示鐘”，下發通知嚴明紀律要求，明確要求公司全體干部員工提高政治站位，對比分析典型案例，把自身擺進去，把職責擺進去。同時通過微信工作群向全體干部員工發送廉潔提醒信息，進一步加強對干部職工的教育監督管理，要求層層落實，增強廉潔教育和自律能力，筑牢節日期間廉潔自律的思想防線。

筑牢“防火墻”，認真查找崗位職責、業務流程、外部環境等方面可能引發腐敗的風險，有針對性地開展節日期間作風建設集體提醒談話，向黨員干部及關鍵崗位人員進行廉政提醒。杜絕各種隱形“四風”問題，著力形成以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋所有班組、崗位的廉政風險防控機制。

收緊“防控網”，堅持把紀律和規矩挺在前面，切實加大監督檢查力度，形成有力震懾。采取明察與暗訪相結合的方式，對“雙節”期間發生違反中央八項規定精神的問題發現一起、查處一起、曝光一起，營造遵章守紀、崇廉尚潔的良好節日氛圍。

第五篇：嚴格三項教育筑牢基層干部廉政思想防線

嚴格三項教育 筑牢基層干部廉政思想防線

反腐倡廉教育是推動黨風廉政建設的基礎。上猶縣緊緊圍繞基層反腐倡廉需要，立足農村黨員干部的實際，按照“三四五”工作思路，嚴格三項教育，切實筑牢農村黨員干部廉政思想防線。

一、突出“三個嚴抓”，夯實廉政條規基礎教育

1、嚴抓學習教育。該縣各鄉鎮、村大力學習宣傳《廉政準則》和《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》(簡稱《規定》)，積極開展“學準則規定、看廉影廉書、述職述廉心”活動，編印《黨員領導干部廉潔從政手冊》，并通過以會代訓、演講比賽、專題講座、制作標語和警示桌面牌等各種形式，擴大宣傳教育面。

2、嚴抓成果鞏固。開展了《廉政準則》和《規定》貫徹執行情況專項檢查活動，通過自查整改促落實。認真組織開展了公務用車專項治理、“小金庫”專項治理“回頭看”等專項治理工作。加強了涉及農村黨員干部廉潔自律方面的信訪舉報案件的查處，2011年以來共收到反映干部違反廉潔自律信訪件4件，其中部分屬實3件、失實1件。

3、嚴抓制度規范。進一步完善落實了干部信訪約談、任(崗)前廉政談話、誡勉談話、廉政承諾、個人重大事項報告等黨風廉政建設制度，形成用制度規范廉潔從政的長效機制。

二、緊扣“四個關鍵”，推動勤廉月談預警教育

1、突出月談預警重點。突出把五個方面的情況及廉能問題作為月談預警防范重點，即作風建設情況；履行工作職責和黨風廉政建設責任制情況；“三務”公開和“三資”管理情況；遵守法律法規和黨紀政紀規定及執行勤廉雙述、民主質詢評議等制度情況；所發現的勤廉方面的問題及苗頭性、傾向性問題。

2、收集月談預警信息。圍繞重點工作、作風效能建設以及事

關群眾切身利益的問題等，從群眾反映、舉報投訴、經濟責任審計、工作檢查、民主評議、目標責任考核、入戶聽訴、上級督查督辦等多方面收集信息，設立農村基層干部勤廉信息登記簿。根據所掌握線索確定兩類“勤廉月談”對象，一類是勉勵性對象，另一類是所反映問題調查屬實及存在苗頭性、傾向性問題的對象。

3、規范月談操作程序。各鄉鎮建立了固定月談場所，每月定期組織開展一次談話。月談原則上由鄉鎮黨委書記約談班子成員，分管領導約談分管范圍人員及所包村組干部，鄉鎮紀委和組織部門協調做好約談組織工作，對擬約談對象下發月談通知書，設立月談記錄薄，對談話情況作好記錄整理。

4、實施月談預警處置。對勉勵性月談對象，進行嘉勉激勵、預警提醒等處理，約談后簽訂《勤廉月談承諾書》；對違反廉潔履職規定、辦事效率低下等性質和情節較輕，以及出現苗頭性、傾向性問題的，約談后下發《勤廉月談整改通知書》，限期整改并如實報告自查自糾和整改落實情況，簽訂廉政承諾書。月談后，定期對月談對象及督辦事項或立案查處情況進行回訪，鞏固和深化月談成果。自勤廉月談開展以來，全縣共約談農村基層干部636人次，下發勤廉月談整改通知書33份，有效推動了農村基層干部勤政務實、廉潔守紀。

三、開展“五項活動”，實施廉政思維完形教育。該縣牢牢把準基層黨員干部的思想脈搏，積極開展五項活動，極力調旺黨員干部勤廉從政的熱情。一是發放一本勤廉手冊。各鄉鎮為每位黨員干部發放了一本《黨員干部勤廉手冊》，作為黨員干部必學讀本。二是設置一套辦公廉政提醒。在每個鄉鎮機關設置了勤廉從政崗位牌，辦公電腦桌面和屏保都設置為勤廉從政圖片，廉政格言成為每一名黨員干部的座右銘。三是征集一批廉政格言警句。為倡導廉榮貪恥、頌揚清風正氣、鞭撻腐敗丑惡，在全縣黨員干部中

開展廉政格言警句創作、征集活動。四是組織一系列村級干部勤政廉政教育活動。通過召開村級干部勤政廉政教育大會、觀看警示教育片、剖析近年來查處的典型案例、參觀警示教育基地、旁聽法院審判、組織廉政知識測試等一系列活動，進一步增強村級干部抵御誘惑和腐蝕的能力。五是開展一次廉政建設成果展示。由鄉鎮根據農廉示范點建設成果制作一塊廉政文化建設宣傳展板，通過流動宣傳車在14個鄉鎮巡回展示，進一步宣揚清風正氣。