第一篇：藝術(shù)設(shè)計學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)新總結(jié)

藝術(shù)設(shè)計學(xué)院廉政文化創(chuàng)新項目特色

活動總結(jié)

為了貫徹落實南工院《xxx關(guān)于加強反腐倡廉建設(shè)的意見》的精神，為了配合學(xué)院開展“校園廉潔文化活動月”活動，大力弘揚廉政文化，積極推動廉政文化建設(shè)，藝術(shù)設(shè)計學(xué)院黨總支在全體師生中開展以“明榮辱，揚正氣” 為主題的廉政文化創(chuàng)意活動，即《廉政藝術(shù)作品創(chuàng)作與展覽活動》取得了顯著的效果。

一、指導(dǎo)思想明確，學(xué)習(xí)貫徹適時

在開展“明榮辱，揚正氣”為主題的廉政文化系列活動中，藝術(shù)設(shè)計學(xué)院黨總支始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆五中全會精神和胡錦濤總書記關(guān)于“八榮八恥”的重要論述為指導(dǎo)，在正常教學(xué)任務(wù)之余，合理安排時間，以反腐倡廉為主題，結(jié)合分院專業(yè)特色，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，全院師生的思想認(rèn)識有了大幅度提高。

二、組織機構(gòu)合理，實施得力

在“活動”之前，藝術(shù)設(shè)計學(xué)院團(tuán)總支就進(jìn)行了周密的計劃。一是以思想為先導(dǎo)，進(jìn)行了動員，提高認(rèn)識，得到了思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，形成了整體合力和凝聚力；二是成立了“活動”小組，以黨總支副書記李安東同志為負(fù)責(zé)人，各支部為“活動”小組，小組長由支部書記擔(dān)任，明確分工，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，對每位同志的工作任務(wù)進(jìn)行劃分確定，提高了同志們積極性和創(chuàng)造性。

三、領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，干部積極主動

“功在勤政，威在律己”、“其身正，不令也行，其身不正，令也不行”。藝術(shù)設(shè)計學(xué)院總支領(lǐng)導(dǎo)始終置身“活動”當(dāng)中，處處做表率，時時高標(biāo)準(zhǔn)，要求同志們做到的自己首先做到，黨員教師在本次活動中沖鋒在前，起到了示范榜樣的作用?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，有了榜樣，有了標(biāo)桿，藝術(shù)設(shè)計學(xué)院的全體教師有了方向，有了標(biāo)準(zhǔn)，工作積極性明顯提高，形成良好的“活動”氛圍。

四、“活動”成效顯著，促進(jìn)全面發(fā)展

本次大賽在藝術(shù)設(shè)計學(xué)院深入展開，參與師生近一百多人，通過專業(yè)教師的指導(dǎo)和組織，籌備活動截止時共收到百余幅作品，黨總支組織教師黨員和專業(yè)教師進(jìn)行了作品的甄選，最終選出50余幅作品參加展覽。這些入選作品在展現(xiàn)形式上主要分為動漫作品和海報招貼作品兩部分。動漫作品主題明確，表現(xiàn)形式輕松詼諧；平面海報招貼類作品簡潔明快、表現(xiàn)形式淺顯易懂卻又引人尋味。這種宣傳“反腐倡廉”的形式相對于傳統(tǒng)的理論宣傳、展板宣傳更直觀、更深刻、更容易引起參觀者的共鳴。

在展示的10天中，我院師生近三百人前往參觀，形成了一道有力的廉政文化視窗，營造了良好的學(xué)習(xí)宣傳氛圍。

“明榮辱，揚正氣”廉政文化活動是構(gòu)建反腐倡廉工作格局的一項重要內(nèi)容。大力弘揚廉政文化，積極推動廉政文化建設(shè)，培養(yǎng)廉潔高尚的道德情操是一項長期的系統(tǒng)工程。通過開展此項活動，提高了藝術(shù)設(shè)計學(xué)院教師愛崗敬業(yè)、廉潔從政的意識，增強了學(xué)生規(guī)范做事、遵紀(jì)守法的自覺性，營造了濃厚的廉政文化氛圍，形成了“以廉為榮，以貪為恥”的良好風(fēng)尚。

此次“反腐倡廉”作品展的活動在全院教師和黨員中收到了良好的教育效果。活動結(jié)束后，許多黨員教師結(jié)合自己的思想實際進(jìn)行認(rèn)真的反思，認(rèn)為要努力把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為做好工作的實際能力，自覺接受黨組織、黨員和周圍群眾的監(jiān)督，在自己崗位上保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，為推動學(xué)院各項工作的開展，形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

藝術(shù)設(shè)計學(xué)院黨總支

2010.11.7

第二篇：藝術(shù)設(shè)計學(xué)院團(tuán)建創(chuàng)新工作

——山西工商學(xué)院

藝 術(shù) 設(shè) 計 學(xué) 院 團(tuán) 建 創(chuàng) 新 工 作

藝術(shù)設(shè)計學(xué)院團(tuán)總支

二〇一二年十二月二十日

共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。團(tuán)干部是黨的后備干部隊伍的重要來源。切實加強團(tuán)干部隊伍建設(shè)，不僅是樹立共青團(tuán)良好形象、發(fā)展壯大共青團(tuán)事業(yè)的需要，更是培養(yǎng)合格接班人、確保黨的事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。近年來，藝術(shù)設(shè)計學(xué)院團(tuán)總支始終堅持黨建帶團(tuán)建，按照“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的原則，創(chuàng)新工作機制，大力加強團(tuán)干部隊伍建設(shè)，取得了較好的工作成效。

一、創(chuàng)新選拔任用機制，促使優(yōu)秀團(tuán)干部脫穎而出。一方面，院團(tuán)委利用基層團(tuán)委集中換屆之機，在直屬團(tuán)組織中全面開展團(tuán)干部“公推競崗”工作。各單位結(jié)合實際，不拘一格，經(jīng)筆試、演講、答辯、公示、考察等過程產(chǎn)生人選。各相關(guān)單位黨委、團(tuán)區(qū)委、區(qū)人事局等部門聯(lián)合命題，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持競崗演講和答辯環(huán)節(jié)，區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)人事局和團(tuán)區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)以及各單位團(tuán)員青年代表共同擔(dān)任評委，充分體現(xiàn)了黨組織對共青團(tuán)工作的重視和競爭的公平公開公正。同時，通過公推競崗，各單位還將一批思想好、表現(xiàn)出色、有潛力的年輕同志安排為團(tuán)委副書記或團(tuán)委委員，為團(tuán)的后備干部建設(shè)打下了基礎(chǔ)。另一方面，我們在全區(qū)推行非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人“公推直選”工作。成功進(jìn)行了“公推直選”團(tuán)總支書記，中捷減震器、恒田紡織、海聯(lián)艦船等企業(yè)也先后成功實踐了這一制度?！肮浦边x”打破了以往團(tuán)委班子以組織任命為主的模式，符合條件的團(tuán)員都可以來競選鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員，深化了干部人事改革，擴(kuò)大了基層團(tuán)內(nèi)民主，真正落實了廣大團(tuán)員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強了團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。另外，我們在團(tuán)干部的任用上還另辟新徑，把社會上的優(yōu)秀青年吸收到團(tuán)組織來，如團(tuán)委利用換屆選舉之機，配齊配強了團(tuán)委班子。

二、創(chuàng)新管理機制，不斷增強團(tuán)干部崗位意識。團(tuán)區(qū)委加強對上爭取、橫向協(xié)調(diào)，在區(qū)委的大力支持下，聯(lián)合相關(guān)部門，出臺了一系列落實團(tuán)干部待遇、增強團(tuán)干部崗位意識的文件，對基層團(tuán)工作指導(dǎo)思想、團(tuán)干部隊伍建設(shè)、團(tuán)工作物質(zhì)保障都提出了明確的要求，為共青團(tuán)開展活動創(chuàng)造了一個優(yōu)良的政策環(huán)境。同時，每年年終，團(tuán)區(qū)委還及時與區(qū)人事局溝通，確保團(tuán)干部待遇落到實處。由院委辦轉(zhuǎn)發(fā)至各黨委和部門，再一次明確了新任團(tuán)干部的中層待遇問題，有力地推進(jìn)了團(tuán)干部隊伍建設(shè)和協(xié)管工作。

三、創(chuàng)新培訓(xùn)機制，不斷增強團(tuán)干部的崗位技能。一方面，按照分級分類培訓(xùn)的原則，團(tuán)區(qū)委著力抓好基層團(tuán)干部的集中培訓(xùn)，通過舉辦短期培訓(xùn)班、專題學(xué)習(xí)研討班和組織參加上級條線培訓(xùn)等方式，每兩年對各直屬團(tuán)組織負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)一次，每年有重點地對基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，同時加強對新任職團(tuán)干部的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助他們更快更好地適應(yīng)崗位開展工作。另一方面，我們聯(lián)合區(qū)委組織部，舉辦青年干部培訓(xùn)班，并選派團(tuán)區(qū)委機關(guān)的優(yōu)秀青年去市委黨校培訓(xùn)、省委黨校培訓(xùn)；各級黨組織也把團(tuán)干部的培訓(xùn)納入黨的干部培訓(xùn)計劃中，在單位開展青年干部培訓(xùn)或推薦參加區(qū)級青年干部培訓(xùn)班時，都積極舉薦團(tuán)委書記參加。另外，我們十分注重于青年全面素質(zhì)能力的提高，舉辦了信息工作培訓(xùn)班、計算機操作培訓(xùn)班、實用外語培訓(xùn)班等，還通過實踐鍛煉來促進(jìn)團(tuán)干部的成長。我們先后選派4名優(yōu)秀團(tuán)干部到相關(guān)部門進(jìn)行掛職鍛煉，選派機關(guān)的優(yōu)秀團(tuán)干部到擔(dān)任副書記進(jìn)行鍛煉，安排直屬團(tuán)委書記、副書記、團(tuán)支部書記15人進(jìn)行為期兩年的駐村掛職鍛煉。

四、創(chuàng)新考核機制，不斷增強團(tuán)干部的責(zé)任意識。首先，我們在團(tuán)內(nèi)建立團(tuán)干部個人檔案管理制度，整理收集該團(tuán)干部在團(tuán)內(nèi)工作、學(xué)習(xí)、生活中的材料及年終考核情況，作為“雙推”工作和轉(zhuǎn)崗輸送的重要依據(jù)和材料，以協(xié)助黨組織更有效地對團(tuán)干部實行動態(tài)管理。其

次，我們嚴(yán)格團(tuán)內(nèi)考評制度，加強對基層團(tuán)組織的指導(dǎo)督查，包括各項工作落實情況、會議出席情況、信息宣傳情況等，并在年底統(tǒng)一進(jìn)行考核檢查；年終，各直屬團(tuán)組織負(fù)責(zé)人以書面形式向同級黨組織、團(tuán)區(qū)委匯報本工作、下一工作打算以及自身思想政治建設(shè)方面的情況，并向部分基層團(tuán)干部、團(tuán)員青年作一次公開述職報告，團(tuán)區(qū)委還組織團(tuán)干部和團(tuán)員青年對其進(jìn)行民主測評。綜合日常管理考核和年終考核評議情況，團(tuán)區(qū)委綜合評定各直屬團(tuán)組織的年終考評等次，在團(tuán)內(nèi)進(jìn)行通報，并向其同級黨組織和區(qū)委組織部進(jìn)行匯報。第三，建立團(tuán)內(nèi)誡勉談話制度。加強對個別同志的思想教育和挽救保護(hù)，又確保全區(qū)團(tuán)干部隊伍的健康發(fā)展。

五、創(chuàng)新轉(zhuǎn)崗輸送機制，促使優(yōu)秀團(tuán)干部健康成長。第一，加強對團(tuán)干部的協(xié)管。在任免、調(diào)動直屬團(tuán)委書記時，由團(tuán)區(qū)委和其同級黨委、區(qū)委組織部共同溝通商量，擬任直屬團(tuán)委書記候選人由3家單位聯(lián)合考察確定，然后按干部管理程序辦理手續(xù)。第二，加強推優(yōu)薦才工作。對工作表現(xiàn)、工作成績突出的優(yōu)秀團(tuán)干部，向區(qū)委進(jìn)行署名推薦，并和其同級黨委、區(qū)委組織部溝通，推薦參加區(qū)委組織部組織的各類干部選拔考試。第三，加強對超齡團(tuán)干部的管理。凡團(tuán)干部任期屆滿或超過年齡要求的，和所在單位進(jìn)行溝通，先在團(tuán)外安排職務(wù)進(jìn)行鍛煉，時機成熟即進(jìn)行轉(zhuǎn)崗。

藝術(shù)設(shè)計學(xué)院

團(tuán)總支

二〇一二年十二月二十日

第三篇：藝術(shù)設(shè)計學(xué)院10月份總結(jié)

藝術(shù)設(shè)計學(xué)院 學(xué)

生會 十月份工作總結(jié)

藝術(shù)設(shè)計學(xué)院學(xué)生會10月份工作總結(jié) 進(jìn)入金秋十月以來，藝術(shù)設(shè)計學(xué)院學(xué)生會在院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)院團(tuán)委老師的直接指導(dǎo)下，院學(xué)生會的各項

活動井然有序的開展了起來。藝術(shù)設(shè)計學(xué)院學(xué)生會10月份的工作總結(jié)如下：

一、“仲愷杯”、“香凝杯”籃球賽火熱進(jìn)行當(dāng)中

進(jìn)入十月以來，為響應(yīng)院校領(lǐng)導(dǎo)及部門的號召與指示，藝術(shù)設(shè)計學(xué)院學(xué)生會在藝術(shù)設(shè)計學(xué)院分團(tuán)委的部署領(lǐng)導(dǎo)下積極配合了 “仲愷杯”、“香凝杯”籃球賽這一活動的開展，這個活動的內(nèi)容十分豐富精彩，是仲園一直以來的品牌活動之一，這是一個大家喜聞樂見的運動項目，這個活動調(diào)動了大家的積極性，有效地引領(lǐng)了廣大同學(xué)們積極參與體育健身的浪潮，極大地豐富了廣大同學(xué)們的業(yè)余生活，實現(xiàn)了廣大同學(xué)們的全面發(fā)展。

二、常規(guī)工作有序開展

作為一貫秉承“團(tuán)結(jié)，務(wù)實，進(jìn)去，服務(wù)仲愷人”宗旨的藝術(shù)設(shè)計學(xué)院學(xué)生會，十月以來積極有效的全面開展各項常規(guī)工作，辦公室、體育部、文娛部等九個部門更是結(jié)合自身特點與當(dāng)下實際情況推陳出新，在其所在領(lǐng)域內(nèi)均不懈努力并作出一定成績。各部門具體工作匯總報告如下：

一、辦公室

1.負(fù)責(zé)上道智行講座的簽到工作

2.報銷學(xué)生會財務(wù)賬務(wù)，3.確定本學(xué)期學(xué)生會的經(jīng)費預(yù)算表

4.繼續(xù)做好會議記錄和考核工作

5.積極配合各部門，順利完成各個活動的相關(guān)

工作

二、文娛部

文娛部在本月開始計劃籌辦K歌大賽，策劃書已

經(jīng)完成，以及在本月開展干事培訓(xùn)

三、體育部

策劃好了體育部干事們的培訓(xùn)工作與積極配合好了校學(xué)生會以及院系學(xué)生會其他部門的工作

四、外聯(lián)部

積極為各項活動籌集贊助資金并開展了上道智

行講座等

五、學(xué)習(xí)部

完善好了新生辯論賽中具體工作的安排、策劃

書的制定，辯論賽的相關(guān)事宜、物資的準(zhǔn)備、經(jīng)費的預(yù)算、比賽規(guī)則的制定等工作。

六、生活部

1.生活部在本月完成了學(xué)院人員的貸款申請工作

2.完成了學(xué)院人員意外保險的購買工作

3.檢查寢室的工作和講解宿舍安全與消防：

4.落實好了獻(xiàn)血工作

七、心理權(quán)益部

1.定期對院內(nèi)學(xué)生進(jìn)行健康心理的宣傳，讓本院學(xué)生擁有了一個積極向上的心態(tài)。

2.積極處理好了學(xué)生建議并做好了反饋工作。

3.完善了部門內(nèi)部的建設(shè)，通過部門的會議，努力作好了思想政治工作教育，并開展了干事培訓(xùn)，使干事們對部門工作形成一個初步了解，明白本部門的工作職責(zé)。

八、班委部

班委部在本月認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿闪司C合測評的相關(guān)工作并積極配合了學(xué)生會各部門的相關(guān)工作。

九、自律部

1.收集好了醫(yī)?？ㄑa辦所需的資料并整理好上交到學(xué)校。

2.協(xié)助了體育部做好了班級籃球賽的部署工作。

3.認(rèn)真落實好了校學(xué)生會自律部布臵下來的工作和配合好了院學(xué)生會的各個部門的工作。

總結(jié)：當(dāng)然在成功開展各項活動的同時，我們也暴露了許多問題與不足，而這些問題當(dāng)下也成為阻礙學(xué)生會進(jìn)一步發(fā)展壯大的壁壘，為了提高警惕、引以為鑒，現(xiàn)總結(jié)匯總?cè)缦拢?/p>

1、準(zhǔn)備欠周，忽視細(xì)節(jié)

雖然各項活動與日常工作開展的一切順利，但背后依舊有一些細(xì)節(jié)考慮欠周，為了學(xué)生會的進(jìn)一步發(fā)展以及更好地為廣大同學(xué)服務(wù)，我們今后一定會做到統(tǒng)籌安排、注重細(xì)節(jié)，盡善盡美地實現(xiàn)學(xué)生會的價值。

2、目光尚淺，不能放眼全局

作為學(xué)院內(nèi)最高一級的學(xué)生自治組織，藝術(shù)設(shè)計學(xué)院學(xué)生會不能從高度上實現(xiàn)準(zhǔn)確定位，在活動及工作中依然有些拘謹(jǐn)與謹(jǐn)小慎微，使得學(xué)生會的影響與作用不能發(fā)揮得淋漓盡致，為此，我們必須從新認(rèn)識、提高高度，與院分團(tuán)委信息中心一道不光在學(xué)習(xí)與生活中為廣大同學(xué)們服務(wù)，更應(yīng)為了正確引領(lǐng)大家的思潮而不懈奮斗。

3、未能發(fā)揮好橋梁與紐帶作用

作為連接廣大同學(xué)與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師的紐帶，院學(xué)生會尚還不能很好的實現(xiàn)信息的快速傳遞，致使廣大同學(xué)們的思想與認(rèn)識不能很好的反饋至院領(lǐng)導(dǎo)與老師那里，同時也影響了同學(xué)們很好貫徹執(zhí)行上級的指示與安排，為保證學(xué)院內(nèi)信息交流更快更流暢，更好地實現(xiàn)學(xué)生會的橋梁與紐帶，接下來學(xué)生會必定會不斷努力，不斷思考，積極尋求眾人的意見，必定以更快更好的解決這一問題為目標(biāo)。

藝術(shù)設(shè)計學(xué)院學(xué)生會辦公室

二○一二年十一月一日

第四篇：藝術(shù)設(shè)計學(xué)院學(xué)習(xí)部二月總結(jié)

藝術(shù)設(shè)計學(xué)院學(xué)習(xí)部二0一二年

二月份工作總結(jié)

二月，雖已立春，不過仍舊在布滿嚴(yán)寒的天氣中度過，幾場清雨好似賜給同學(xué)們新學(xué)期的禮物，凈化我們的心靈，新學(xué)期新氣象，相信這學(xué)期我們會收獲更多的果實。在本月我們學(xué)習(xí)部配合學(xué)生會具體開展了以下工作：

1、教學(xué)周志的收集整理工作，確保每個班的教學(xué)信息都能及時有效的反饋到上級部門。

2、通知并協(xié)助系內(nèi)各班組織三、四級英語報名活動，盡全力通知到每一位學(xué)生，幫助完成全系的報名工作。

3、組織大二的同學(xué)進(jìn)行普通話報名，為報考普通話的同學(xué)給予最大的幫助。

4、部門里每周定時舉辦一次例會，各自發(fā)表自己對于每周的總結(jié)以及下周計劃，更好的了解每位干事的內(nèi)在想法，為以后部門的更好發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

5、配合自律部，安排干事站早崗，以自身的行動來啟發(fā)每位同學(xué)需樹立正確的時間觀，做到不遲到不早退。

每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。我們部門將會繼續(xù)努力，爭做團(tuán)學(xué)聯(lián)的領(lǐng)銜部門。

部長簽字:

武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院

藝術(shù)設(shè)計學(xué)院學(xué)習(xí)部

二0一二年二月二十八號

第五篇：藝術(shù)設(shè)計學(xué)院2013學(xué)年本科專業(yè)建設(shè)總結(jié)

藝術(shù)設(shè)計學(xué)院2013年本科重點專業(yè)建設(shè)總結(jié)

藝術(shù)設(shè)計學(xué)院以創(chuàng)新為動力，堅持以教學(xué)為中心的原則，堅持以新課程理念為方向，以優(yōu)化教學(xué)過程管理為主線，以提高課堂教學(xué)效益為突破口，積極改革課堂教學(xué)模式，完善評價方式，穩(wěn)步提高教育教學(xué)質(zhì)量。現(xiàn)將本科專業(yè)建設(shè)的工作重點總結(jié)如下：

一、專業(yè)規(guī)范化建設(shè)

以課程建設(shè)為突破口，深化教學(xué)內(nèi)容和課程體系、教學(xué)方法和考試方法改革，以專業(yè)基礎(chǔ)課為建設(shè)內(nèi)容，加強優(yōu)秀課程群項目；加強對教學(xué)建設(shè)項目的綜合規(guī)劃、過程監(jiān)控和及時驗收，突出深度、提高層次；加強教育教學(xué)研究，積極做好省精品課程的建設(shè)，注重內(nèi)涵建設(shè)與成果積累。

（一）專業(yè)課程基本建設(shè)

1.根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，研究制定專業(yè)評估方案，加強更有針對性地專業(yè)建設(shè)工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，辦出特色。

2.詳細(xì)制定課堂教學(xué)方法及教學(xué)手段的改革計劃

教師在課堂教學(xué)實踐中，根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，針對學(xué)生的心理特點和教材特點，積極轉(zhuǎn)變教師觀念，探索富于創(chuàng)造性地選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)模式，安排精巧的教學(xué)過程，運用多元的多媒體教學(xué)手段，增強教學(xué)效果，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

3.加強學(xué)科專業(yè)一體化建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量。

繼續(xù)做好校級優(yōu)質(zhì)課程、精品課程的申報和評選工作，完善課程評估方案。把課程建設(shè)作為專業(yè)建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作給予高度重視，同時注意做好選修課程的推介工作和學(xué)生選課指導(dǎo)工作。繼續(xù)做好省級精品課程、國家精品開放課程的推薦遴選工作。

（1）以重點學(xué)科為目標(biāo),針對藝術(shù)類科研展開工作,藝術(shù)與科學(xué)結(jié)合,爭取更多縱向項目,理順?biāo)囆g(shù)類核心期刊，同時努力做好產(chǎn)學(xué)研合作。

（2）以重點專業(yè)、精品課程、重點課程為支撐，大力加強專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實踐教學(xué)基地建設(shè)，在學(xué)科專業(yè)建設(shè)上尋求突破,爭取更多的校重點專業(yè)和精品課程，爭取省級精品課程，藝術(shù)設(shè)計專業(yè)努力申報省重點專業(yè)。

（3）以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，建立健全教學(xué)管理運行體系和監(jiān)控保障體系，加強教學(xué)管理，深化教學(xué)改革，營造良好的藝術(shù)教學(xué)環(huán)境。教學(xué)改革圍繞著培養(yǎng)

學(xué)生能力而展開，藝術(shù)類學(xué)生貴在創(chuàng)意能力的培養(yǎng)，以課程改革為中心，改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容教學(xué)方法,包括畢業(yè)設(shè)計在內(nèi)的許多教學(xué)實踐環(huán)節(jié)都要以學(xué)生為主體而展開, 適合藝術(shù)教育的專業(yè)工作室逐步建立。為了鞏固教學(xué)成果，開展以觀摩學(xué)習(xí)、模擬教學(xué)等形式推廣了成功教學(xué)案例。

（4）定期召開學(xué)生座談會，聽取學(xué)生對教學(xué)情況的反饋意見、建議；組建實驗班、積極為學(xué)生考研輔導(dǎo)并制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饔媱?，學(xué)院重視畢業(yè)生就業(yè)工作，采取多種措施幫助畢業(yè)生就業(yè)等，為學(xué)生提供了實實在在的幫助，得到學(xué)生的大力擁護(hù)，有力地提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

（二）教學(xué)質(zhì)量管理與評價

組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)討論學(xué)院工作要點，提出符合藝術(shù)學(xué)院發(fā)展規(guī)律的合理建議，修改并完善藝術(shù)學(xué)院的績效考核制度，制定出能夠推動學(xué)院發(fā)展、引導(dǎo)教師教書育人、調(diào)動教師積極性的考核方式和考核體系。

1.加強教學(xué)過程質(zhì)量管理，堅持并不斷完善院領(lǐng)導(dǎo)督察、專家督導(dǎo)、行政檢查、同行評價和學(xué)生評教五位一體的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，疏通信息反饋渠道，充分發(fā)揮監(jiān)控和評價結(jié)果對教師的激勵和督促作用。

2.修訂完善各環(huán)節(jié)教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，增強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的可操作性。研究制定畢業(yè)論文（設(shè)計）評價體系、實訓(xùn)（實驗）教學(xué)評價體系、實習(xí)教學(xué)評價體系；修訂課程評估標(biāo)準(zhǔn)、課堂教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)，強化對教師改進(jìn)教學(xué)的指導(dǎo)、激勵作用，提高專業(yè)辦學(xué)質(zhì)量。立足打造教研室的個性特色，給每一位教師確定發(fā)展目標(biāo)及方向。打造優(yōu)秀教研室，規(guī)范評比、競賽推動制度化、科學(xué)化、創(chuàng)新化教研，形成教研室例會制度，教研室會規(guī)范、出新、出成果，研究教學(xué)教研工作，同時還要有新的活動內(nèi)容和形式。

3.建立教育質(zhì)量自我評價改進(jìn)機制，實施以“過程”評價為核心的多元化課程評價體系。各專業(yè)在分析學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)期教學(xué)工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，結(jié)合課程教學(xué)評價和學(xué)生評教，向?qū)W院提交教學(xué)工作分析報告。

根據(jù)學(xué)院特色，具體制定了教學(xué)工作狀態(tài)評價指標(biāo)體系：

（1）制定了日常教學(xué)檢查的標(biāo)準(zhǔn)。每周檢查一遍，每月匯總，與當(dāng)月考核掛鉤。

（2）根據(jù)學(xué)院要求，制定崗位目標(biāo)責(zé)任書的任務(wù)分解，與考核掛鉤。形成了院領(lǐng)導(dǎo)聽教研室主任、副主任的課；教研室主任聽教研室教師的課；匯總并提出指導(dǎo)意見，提升教師的教學(xué)水平，形成了教學(xué)管理的監(jiān)控保障體系。

以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，加強制度執(zhí)行力度。保證教學(xué)與教學(xué)管理基本規(guī)范的落實，繼續(xù)抓好課堂教學(xué)、課程考試、畢業(yè)設(shè)計（論文）、實驗實踐教學(xué)環(huán)節(jié)等規(guī)范管理和質(zhì)量保障工作。密切關(guān)注社會對人才的需求，結(jié)合實踐，面向社會，縮短學(xué)生融入社會勞動的時間周期，真正滿足社會對藝術(shù)類畢業(yè)生的需求，提高就業(yè)率。

二、加強實驗實訓(xùn)建設(shè)

全面加強推進(jìn)以加強大學(xué)生能力培養(yǎng)為核心的教學(xué)改革，著力探索構(gòu)建加強學(xué)生能力培養(yǎng)的教學(xué)平臺。在資源配置上，力求向外延擴(kuò)展。與多個單位共建實踐教學(xué)基地。在培養(yǎng)目標(biāo)上，重點突出對學(xué)生的基礎(chǔ)能力、專業(yè)知識運用能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)探索能力等培養(yǎng)。

1.完善實訓(xùn)（實驗）課程教學(xué)方案。

實驗教學(xué)有完整的教學(xué)大綱、實訓(xùn)指導(dǎo)書、實訓(xùn)計劃、實訓(xùn)總結(jié)；實驗室規(guī)則、學(xué)生實驗守則等教學(xué)文件及規(guī)章制度科學(xué)、完備。實訓(xùn)（實驗）課程教學(xué)方案要圍繞強化學(xué)生實務(wù)操作能力進(jìn)行設(shè)計，重點推行基于問題、基于項目、基于案例的教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方法，加強綜合性實踐科目設(shè)計和應(yīng)用。

在規(guī)范實訓(xùn)教學(xué)過程，提高實訓(xùn)教學(xué)效果的同時，鼓勵學(xué)生多參加實踐項目、技能大賽等，指導(dǎo)學(xué)生獲得更多創(chuàng)新成果及大賽獲獎等。其中，獲得獎項有銀獎兩項，銅獎四項，二等獎兩項，三等獎一項，優(yōu)秀獎多項。

2.加強了校內(nèi)教學(xué)實訓(xùn)中心建設(shè)，規(guī)范中心管理，提高實訓(xùn)實驗設(shè)備使用效率，切實發(fā)揮對培養(yǎng)應(yīng)用型人才的支持作用。通過開放性實驗項目的實踐練習(xí)，使學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中能做到理論基礎(chǔ)與實踐相結(jié)合，加強了學(xué)生對理論知識的理解和認(rèn)知，培養(yǎng)學(xué)生設(shè)計創(chuàng)意思維的能力、實際操作能力。

3.加強校企合作。

進(jìn)一步加強實驗實訓(xùn)基地建設(shè)，改善我院學(xué)生實習(xí)條件，引進(jìn)企業(yè)技術(shù)人才到我院為學(xué)生做報告；進(jìn)行訂單式培養(yǎng),通過校企合作的方式提高我院的影響力，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。

加強實驗室和校外實習(xí)基地建設(shè),做好校級實驗教學(xué)示范中心建設(shè)工作，并為

申報省級實驗示范中心建設(shè)做好準(zhǔn)備。

三、加強師資隊伍建設(shè)，健全考核體系

我院進(jìn)一步凝練專業(yè)方向，組建一流水平的教學(xué)團(tuán)隊。引進(jìn)優(yōu)秀的教學(xué)與科研人才補充新鮮的血液，也將我院優(yōu)秀的教師送出去學(xué)習(xí)和交流，整體提高我院師資水平。

1.做好外引內(nèi)培工作。

我院落實大院師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，加大高學(xué)歷高層次人才引進(jìn)或培養(yǎng)力度，堅持以提高教師教學(xué)水平為主題，以調(diào)整和優(yōu)化師資隊伍為主線，制定了符合本院師資隊伍建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)，不斷提升教師的專業(yè)水平教學(xué)水平，教研能力，科研能力和創(chuàng)新意識等綜合素質(zhì)，加強師資隊伍的內(nèi)涵建設(shè)。在隊伍建設(shè)方面，最重要的考量就是學(xué)科建設(shè)和教學(xué)實踐方面的要求。按照學(xué)科發(fā)展需要，積極引進(jìn)高水平人才；結(jié)合高層次創(chuàng)造性人才培養(yǎng)計劃和青年教師導(dǎo)師制，加強青年學(xué)術(shù)骨干和骨干教師培養(yǎng)，提升青年教師的學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)抱負(fù)。聘請知名的高校教授為本院師生講座。有計劃地培養(yǎng)本專業(yè)的專業(yè)帶頭人和骨干教師。提高本院教師中的“雙師教師”的比例，鼓勵專業(yè)教師到企業(yè)調(diào)研、鍛煉，逐步構(gòu)建了一支優(yōu)秀的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊。

本學(xué)期已引進(jìn)山大視覺傳達(dá)設(shè)計專業(yè)李克教授、山東工藝美院產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)王智教授、山東工藝美術(shù)學(xué)院服裝設(shè)計專業(yè)趙剛副教授。

加強青年教師培養(yǎng)培訓(xùn)，加強交流合作。各教師根據(jù)個人的實際情況制定了教師個人自我發(fā)展規(guī)劃，全面推進(jìn)教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)教師的專業(yè)成長。并認(rèn)真落實開新課教師試講制度，嚴(yán)格對開新課教師的條件審查。進(jìn)一步優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，著力培養(yǎng)教學(xué)新秀和教學(xué)能手。本學(xué)期，我們派出多名教師外出學(xué)習(xí)，回來后及時交流心得體會，上匯報課，有效的實現(xiàn)了資源共享。我院還開展了各種不同類型的示范課、觀摩課，為青年教師提供鍛煉的舞臺，使青年教師從教學(xué)實踐中得到感性體驗與指導(dǎo)，為教師專業(yè)成長搭建平臺。嘗試運用專題交流的形式組織教師利用課余時間開展小型專題研討，本學(xué)期我們圍繞高效課堂等方面進(jìn)行了多次研討與交流。教師跨學(xué)科參與活動，整合了力量，讓教師在合作中成長。

2.完善考核評價體系，做好績效考核工作。

調(diào)動教職工工作積極性,加大對學(xué)院做出貢獻(xiàn)教職工的獎勵力度,組織教職工

認(rèn)真學(xué)習(xí)討論學(xué)院工作要點，提出符合藝術(shù)學(xué)院發(fā)展規(guī)律的合理建議，修改并完善藝術(shù)學(xué)院的績效考核制度，制定出能夠推動學(xué)院發(fā)展、引導(dǎo)教師教書育人、調(diào)動教師積極性的考核方式和考核體系。

我院響應(yīng)學(xué)院關(guān)于全員績效考核的有關(guān)規(guī)定，基于公平公正的原則，在現(xiàn)有考核政策的基礎(chǔ)上，本著細(xì)化工作、全員參與、規(guī)范考核制度的目標(biāo)，學(xué)院參照各崗位教職員工的基本工作量和評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)擬定了本教職員工考核量化標(biāo)準(zhǔn)及辦法。本量化考核統(tǒng)計規(guī)則，以計分制度為考核模式，各教職員工在相應(yīng)的原始分值的基礎(chǔ)上，按照不同的額外工作量和工作貢獻(xiàn)，計以不同標(biāo)準(zhǔn)的分值，每項分值均指定專人統(tǒng)計，負(fù)責(zé)人實行每月一總結(jié)、每月一公布，評優(yōu)等相關(guān)工作均參照此量化考核統(tǒng)計匯總結(jié)果。

為保證工作順利進(jìn)行，提高工作效率，學(xué)院開創(chuàng)性的建立了聯(lián)系人制度。分別組建了科研聯(lián)系人、教研、技能大賽聯(lián)系人、考務(wù)、學(xué)生作業(yè)聯(lián)系人、檔案聯(lián)系人、外聘教師聯(lián)系人、學(xué)生實踐實訓(xùn)聯(lián)系人及工作室聯(lián)系人、對外開放聯(lián)系人、教學(xué)宣傳工作聯(lián)系人、材料撰寫聯(lián)系人、日常教學(xué)監(jiān)控聯(lián)系人等。

3.重視科研與教改工作

充分利用實訓(xùn)室和教研室等平臺，整合科研力量，組建科研團(tuán)隊，高度重視科研與教改工作。

本學(xué)期，學(xué)院多次召開了研究以“如何開展科研課題”、“如何撰寫教材”、“如何構(gòu)建高效課堂”等為主題的教學(xué)工作會議。院領(lǐng)導(dǎo)積極深入教研室、課題組，參加各種教研活動，這些舉措有力的推進(jìn)了學(xué)院教學(xué)教研水平的提升。學(xué)院有對教學(xué)工作實行了無縫隙管理，真正做到了分工明確，各司其職，運轉(zhuǎn)高效。

四、現(xiàn)存不足

雖然我院教學(xué)和實驗室建設(shè)工作取得了一定成績，但也還存在許多不足：

1.實驗室開放還需進(jìn)一步加強和規(guī)范。目前我院只有藝術(shù)設(shè)計實驗實訓(xùn)室對外開放，數(shù)量偏少，學(xué)生參與面不大。

2.師資隊伍建設(shè)還任重道遠(yuǎn)。雖然師資隊伍數(shù)量基本能滿足教學(xué)要求，但年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)還須進(jìn)步優(yōu)化，科研能力有待進(jìn)一步提高。

3.在日常管理工作過程中，教師缺乏積極參與管理的主動性，創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高。

總結(jié)是為了更大的進(jìn)步，我們將進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加快內(nèi)涵建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強社會服務(wù)能力，全面推進(jìn)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式建設(shè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校的工作。

藝術(shù)設(shè)計學(xué)院

2013.10.27