第一篇：倉庫管理員工作職責

倉庫管理員工作職責

工作職責：

1．負責倉庫的日常管理維護事務

2．按規定工作流程進行物料的收發清點，按倉庫管理制度查驗數量 3．將IQC驗收好的物料按指定位置予以存放 4．依據發料指令配備物料和發放物料

5．每日物料卡賬進出明細的記錄與定期盤存。收發日報表、進倉單、發料單、采購驗收單、呆滯料的的異常情況報表、委外產品報表、退貨單等單據的填寫

6．不良物料及呆廢料的定期上報處理 7．物料入倉倉儲位的籌劃與擺放，8.盤點工作的具體執行，月總節報告 流程：

一、工作內容 1．數量驗收

1.1確認供應商,核對供應商送貨清單的型號、數量、品名是否與物料申購單一致，不一致的第一時間和采購人員進行核對，并查明原因待確認OK后方可收貨。

1.2對來料數量較大的按大件全點、小件10-35%的比例進行數量核查并做好抽查標識，對于來料經較貴重的要做到數量全部清點準確，對小件物品必須用電子稱稱數量，對有差異情況及時上報并做好記錄。

1.3所有來貨來料必須在數量清點完成后,供收雙方共同確認情況下簽單收貨，數量異常簽實收數量并要求送貨人簽名確認方可收貨。

2、品質驗收

2.1倉管員數量驗收完成后,應第一時間將送貨單交送于IQC進行材料檢驗 2.2倉管員必須對檢驗結果進行跟蹤跟進,待檢驗完成后，IQC在送貨單上簽字并在貨品上貼IQC質量確認標識，確認后方可入倉

2.3對檢驗不合格的必須跟進處理結果,如須退貨馬上由文員出退貨單,倉管員通知采購退貨情況,并跟進退貨時間至退回

3.入倉

3.1檢驗合格后安排物料及時按相應位置及物料特性選擇合理的擺放方式擺放整齊

3.2對入倉物料第一時間做好標識卡做好記錄,標識卡要注明品名、料號、來貨時間及供應商和實際入倉數量。物料標識卡必須置于物料正面最易看到的位置，做到數據易讀取易記錄

4.物料的保管

4.1所有物料入倉后必須按倉位、區域、包裝方式將物料擺放整齊，掛好物料標識卡

4.2物料發放后須進行整倉、歸位整理、減卡 4.3所有物料必須做到安全維護、和保管

4.4對于在倉庫存放半年以上的呆滯物料應每月及時統計,上報處理 4.5倉庫內必須保持通風,做好防火、防盜、防潮 4.6倉庫人員于下班離開前應確保倉庫的安全 5.發料

5.1倉管員須認真核對物料發放指令(發料單)、發料單是否一致，如有不相符應及時反饋相關人員確認后方可發料

5.2發料時必須有物料員及倉管員雙方對數量確認無誤,共同在領料單上簽字確認

5.3發料時必須按先進先出的原則發放物料 【擴展閱讀篇】 工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。

(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產工作總結”“××市××研究所1995年度工作總結”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結”，省略了單位名稱。毛澤東的《關于打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——

(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。

(3)正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。

1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現為物質成果，一般運用一些準確的數字表現出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節。這樣才能發揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續前進。

寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。

(4)結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。

簡而言之：

總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。那么，工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。

(一)基本情況

1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。

(二)寫好總結需要注意的問題

1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

2.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。

我在恒生物業公司快兩年了.XX年6月到公司任倉庫管理員，截止今天！時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目標，同時也激發我以新的姿態，去迎接新生活！(一)面對現實，接受挑戰XX年6月我到恒生物業公司接任倉庫管理員一職，要面臨工作極大挑戰。由于當時倉管員急辭職，中間間斷了一個月的時間，那時恒生物業公司不僅是賬目混亂，而且有大量的不良庫存，部分物品還有短缺，我的心一下子就變的沉重起來，怎么辦?如何來理順這個爛攤子?我沒有灰心，決心憑借以往的的管理經驗來盡快理順這個爛攤子，首先整理帳目，其次對所有物品進行大盤點，對所有貨物進行分類有序擺放，通過這些努力后，整個恒生物業公司倉庫進入良性循環。(二)理清頭緒，細化管理每日庫存報表都由我一人負責！所以在公司一直都很忙碌。我決定從以下幾個方面進行管理：從新設計制定恒生物業公司管理規范，嚴把出庫、入庫和在庫三個方面管理，參考《倉儲管理人員工作級效考核表》進行量化管理，每天抽盤，每周小盤點，每月配合財務大盤點，作到賬目清晰，賬實相符。經手貨款無一差錯，體現了一名財務人員的嚴謹和細致，近段時間來，賬實相符基本達到100%，實現無庫損！與公司同事緊密配合，做到庫存的結構合理。緊盯各物品流動,認認真真做好每月的月報表.每月準時向財務部發庫存月報表。并結合自身崗位，先后做出《進銷存明細帳》，固定資產表格,物品物資表格,物資申購匯總表格等，有力的配合了財務！對http://www.tmdps.cn/fanwen在庫物品進行分類管理，對工程類辦公類清潔類固定資產類等主要品項實施重點管理，在做申購匯總表時減小在庫物品的再申購，努力降低其庫存量，對小品項等實行簡單控制，改方案實施做到了重點與一般的結合，降低了庫存，加速了庫存周轉率。(三)進行信息化隨著公司業務的連年增長，工程部需求物資夠大,日發貨收貨量也進一步擴大，在恒生物業公司領導的重視下，實現了對倉庫的實時管理。我每天只要把出入庫情況及庫存報表輸入電腦，可以準時看到庫存明細！該舉措大大方便公司領導和員工的查詢，加強與各部門之間的信息交流，整個XX年不良庫存下降基本至零！(四)堅持學習，與公司共成長在倉庫的這段期間我更加明白了公司領導給我講的倉庫管理的計劃和控制，最讓我難忘的是黃總、盧總親自到倉庫指導工作，提醒我保持學習，說公司在快速發展的同時，個人會有更大的舞臺，與公司一起共成長！工作之余，我學習會計、營銷、管理、電腦等知識，在工作中充實和完善自己！回首過去兩年來的工作管理經歷，我成熟許多，也成長許多，一直致力利于倉庫管理的合理化，整合進銷存.也深知一個團隊的重要性，只有與工程，財務等緊密配合才能更好的發揮倉庫管理員的職能！我在公司各位領導和同事的關心下，愉快的度過了兩年難忘的時光！

倉庫管理是一項很簡單的工作，但卻需要一定的方法、技術，否則就顯得零亂、繁瑣，且會出現賬實不符等管理漏洞,做好倉庫物資管理，需要做好如下幾點： 首先，公司應該制訂有嚴謹、縝密的物資出入庫管理流程，對倉庫貨品進行嚴格的入庫、出庫把關，做好內控，這是確保倉庫物資賬實相符的根本；

其次，建議對倉庫貨品進行必要的歸類分庫位管理，同時可以根據貨品性質，使用卡片式管理，以便隨時核對賬實；

此外，還要建立倉庫物資報表管理機制，繁多的倉庫物資入庫、出庫及結庫進行動態管理，可輔助進行警戒線管理，以此可隨時對倉庫貨品進行盤點檢查，確保賬實相符，隨時發現問題、解決問題； 最后，如果安裝有財務管理軟件，可充分利用軟件中所包含的倉庫管理功能，提高物資出入庫效率的同時，可以拿出更多地時間對倉庫實物進行管理，倉庫管理的根本目的就是庫存物資（貨品）的安全！

第二篇：倉庫管理員工作職責

倉

庫

管

理

規

章

制

度

一、目的

通過制定倉庫管理規定及獎懲制度，指導和規范倉庫人員日常作業行為，通過獎懲的措施起到激勵和考核人員的作用特制定本制度

二、倉庫管理員職責

1.倉庫管理員負責物料的收料、報檢、入庫、發料、退料、儲存、防護工作；

2.倉庫管理員負責物料裝卸、搬運、包裝等工作； 品檢員對物料的檢驗和不良品處置方式的確定；

3.物料入庫后，需按不同規格型號、數量、以及電鍍要求分類分區碼放置。做到“二齊、三清、四定位”。

a）二齊：物資擺放整齊、庫容干凈整齊。b）三清：材料清、數量清、規格標識清。c）四定位：按區、按排、按架、按位定位。

三、來料驗收：

1.倉管員收到來料通知后，與同跟車人員將來料貨物裝卸到倉庫后收料人員對物料進行產品規格、數量分類后方可通知來料品檢員對素材物料進行檢驗。

2.倉管員必須根據跟單文員提供的工令單的要求清點貨物數量、規格型號以及電鍍要求進行分類，在分類的素材物料上張貼工令單。

3.對于有貨無單或有單無貨的情況必須及時與跟單文員溝通確認。

四、出貨

1.倉管員每天必須將生產成品的規格型號、數量、以及電鍍要求填寫入庫工令單

2.倉管員根據已開好工令單的規格型號、數量、以及電鍍要求出貨。

3.跟單文員根據已開好工令單的規格型號、數量、以及電鍍要求開具送貨單并核對實務是否一致，如出現規格型號、數量等不一致的，必須協同倉管員查明原因確認方可出貨。

六、物料裝卸

1.倉管員協同跟車員裝卸所有來料及出貨物料，2.倉管員在協同跟車員裝卸貨物時必須做到輕拿輕放，嚴禁亂丟亂擺。3.貨物擺放要整齊，方便檢查裝卸。

4.貨物擺放嚴禁超出托板板面，不得無故將貨物擺放在地面上。

七、跟車員職責

1.跟車員要保持良好的職業道德，熱情的服務態度，自覺遵守好公司的各項規章制度，服從公司領導的調配安排。

2.根據送貨單的客戶名交貨到各客戶指定的收貨區，3.貨物裝卸時輕拿輕放，嚴禁亂丟亂擺。

4核對送貨單規格型號、數量等無誤后并交與客戶收貨員簽名蓋章。

5.車輛進入廠區時跟車員必須協議司機在行駛當中或倒車時確保車輛安全事故。

八、獎懲制度

1.獎懲制度堅持獎少罰多的原則。2.倉管員每天必須清點好已檢驗合格的實物數量并填寫好入庫工令單，如清點實物與入庫工令單不相符合，造成出貨后更該單或多出貨物少出貨物物料的情況，經核實按公司獎懲制度處罰。

3.物料周轉時必須保證物料的穩定性，如周轉時貨物倒塌造成物料損傷，將追究當事人的責任，并給與相應處罰。

4.物料裝卸時，嚴禁亂丟亂擺，必須輕拿輕放，如裝卸時發現有亂丟現象，并給與相應處罰

以上獎懲制度以月為單位，如每發生或投訴一次，經核實確認給當事人相應處罰，負責人記警告一次。如每月按規章制度執行未發生異常情況或投訴的，按公司規章制度給予相應的獎勵。

九、本規章制度由行政部制定修改，部門責任人負責實施、解釋。

十、本規定自發發布日期開始實施。

深圳市多鑫實業有限公司

行政部

2012-8-23

第三篇：倉庫管理員工作職責

備件主管工作職責：

1.2.3.4.負責公司備件的進出管理 負責與山東各二級網點的備件往來 負責與東風公司備件的往來賬目 負責公司備件庫的日常管理里工作

索賠員工作職責：

1.熟悉索賠業務的具體工作流程。

2.負責協助業務接待，認真檢查索賠車輛，做好車輛索賠的鑒定，保證索賠的準確性。負責按規范流程輸索賠申請及相應索賠事務。

3.負責客觀真實的開展索賠工作，不得弄虛作假，并及時向管理層匯報工作狀況。主動收集、反饋有關車輛維修質量、技術等相關信息給相關部門。

4.積極向客戶宣導授權公司的索賠條例。

質量檢驗員工作職責：

1、必須對本廠技術質量負責，嚴格把好質量關，對每道工序嚴格檢查，并作好記錄，防止返修產生。

2、負責判斷修理質量是否合格，提出明確結論，并對結論負責。

3.負責質量分析，處理質量糾紛要準確，是非明確，態度明確。

4.負責統計好質量檢驗的一次合格率、返修率、返工損失金額等，作為班組的獎懲依據。

5.負責解答用戶咨詢技術。

6.協助業務室進行維修車輛入廠檢驗和技術鑒定。

維修技師工作職責：

1.負責對新員工技術的傳幫帶

2.對維修、服務車輛的維修質量負責

3.負責對維修客戶進行維護保養知識的解釋與答疑

第四篇：倉庫管理員工作職責

倉庫管理員工作職責

1.負責倉庫日常管理工作，并根據市場所需，合理安排貨品配發并協調各部門對相關物料、信息的需求，保證配貨及時準確；保證貨品物料進、出、存帳物相符；保證相關部門對貨品進行進、出、存統計數據的要求。

2.負責貨品物料的倉儲合理、安全，做好防火、防潮、防塵、防盜等安全

保障與保養工作。

3.及時發現、反饋出入貨品、物料出現的質量問題，并提出解決建議。查

驗入庫貨品，保證貨品的質量、數量、規格、顏色、重量等符合公司要求，對不符合公司要求的貨品有權要求送貨方進行修訂或拒絕入庫。

4.物料進庫時，必須憑送貨單清點后辦理入庫手續；物料出庫時，嚴格按

照生產部所開具的面、輔料發放明細表準確、迅速按單發料；成品出庫時，嚴格按照配貨要求配貨打包，注明配貨明細、地址、電話等項，字跡工整、清晰。對出入庫面、輔料、成品及時開具出入庫明細單。

5.每天上班第一件事就是把昨天的出入庫單交辦公室，協助財務做好對賬

工作。

6.貨品擺放整齊、有序，分區明確無混雜，入庫貨品進行歸類整理及時。

熟悉貨品、熟知貨品擺放位置，可迅速進行配貨操作。

7.做好各類物料和產品的日常核查工作，對各類庫存物資定期進行檢查盤

點，并做到帳、物相符，虛心接受公司的監督核查工作。

8.保持庫房空間分區合理，通道順暢，做好區域內的清潔衛生。

9.倉庫嚴禁煙火，每天下班前應檢查門、窗是否關嚴、鎖好。

北京絲瑞特服裝公司

第五篇：倉庫管理員工作職責

編

號：HK-JD005 職

位：倉 管 員

職

級： 隸

屬：客房部主任

工作范圍：房務倉 具體職責: 1.貨倉中存放本部物品，不得存放職員私人物品或其它部門物品。

2.不能讓閑雜人員進入貨倉；倉庫鎖匙由本部經理和倉管員各持一把，不能將鎖匙轉交他人。3.倉管員每天必須檢查貨倉的安全，做好防火防盜工作，要確保貨倉物品不受潮、防霉、防鼠等工作。

4.做好貨倉清潔工作，如發現物品變質等情況應立即報告。5.貨倉的物品必須分好類，不得亂堆亂放。

6.每次入倉的貨物一定要清楚地作好記錄，如物品的名稱、數量、領貨人名稱等，并于月底做一份庫存。每月要做好盤點工作，與財務部配合做好每月月底《房務部月消耗總計表》，作為每月向領導匯報和提供預算的依據。

7.做好每日大倉領貨工作及本部的小部領貨工作。

8.每日做好客人消耗之酒水記錄，并同收銀核對，按領發程序給樓層發放所需酒水。（注意酒水的使用日期）。

9.每次領貨必須由部門經理簽名方可生效。10.倉管員隨時服從本部管理員的工作安排。

11.倉管員每月底，將該月每天樓層領出的物品單據給管家部主任做好每月《樓層易耗品分析表》； 12.每次到總倉領貨時，必須控制好各類物品的質量及牌子、包裝等工作。