第一篇：人防準軍事化建設達標報告與人防辦黨建工作報告

人防準軍事化建設達標報告

近年來，××市人防辦認真貫徹落實《中共中央、國務院、中央軍委關于加強人民防空工作的決定》精神，按照“政治堅定、業務精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉政高效”的總要求，著眼內強素質、外樹形象，扎實推進機關“準軍事化”建設活動。通過創建活動的開展，領導班子團結務實，開拓創新，政治堅定，作風過硬，始終堅持兩手抓、兩手都要硬，機關風氣正，形象好，思想政治建設、戰備訓練建設、業務素質建設、作風紀律建設和辦公秩序建設成效明顯，為實現我市人防又好又快發展作出了積極貢獻。

一、深化認識，增強“準軍事化”建設的責任感

二、細化措施，確保“準軍事化”建設落到實處

空警報試鳴成功，主要城區鳴響率和音響覆蓋率達到85%以上。自XX年起，按照《人防戰術技術要求》，建立應急指揮中心，啟動了××建設，XX年4月，省人防辦已批準同意建設。

（四）以“紀律嚴明”為標準，強化作風紀律建設。在努力健全規章制度，加強人防機關正規化管理中，全辦提出了衡量“準軍事化”機關作風的“８字”標準，即“快、準、穩、嚴、細、實、新、硬”，做到緊張快干，準確穩妥，嚴謹細致，求實創新，作風過硬，狠抓作風落實，促進人防事業發展。貫徹執行上級命令、指示堅決，能高標準、高質量地按時完成上級賦予的各項任務。制定了科室工作標準，崗位職責健全，全辦干部職工工作認真，態度積極，能較好地履行職責。干部職工有大局意識、集體意識，能克服個人困難，積極維護整體利益。工作作風緊張，服務態度熱情，遇事不推諉，科隊站之間不扯皮，辦事效率高，機關形象好。堅持目標化管理，培養爭先創優意識。實行目標化管理，強化考核激勵機制，是我市人防辦多年的做法。按照全省人防工作目標責任書，制定了總體工作目標，并按各科室的工作職責分工，層層分解細化，逐級分解責任，做

到科室有目標，人人有責任。全辦干部職工嚴格遵守作息時間，我們在全省人防系統率先實行了電子指紋考勤，每月對考勤記錄進行公示，杜絕了遲到、早退、曠工現象。連續幾年來，大部分干部職工提前半小時上班，整理內務、打掃衛生。機關工作實行定期督查制度，對于進入實施過程的各項工作目標，在通報交流、反饋信息的同時，堅持月匯報、季分析、半年檢查小結、年底總結評比的全程考核辦法，及時掌握各項工作進展情況，發現問題及時糾正，年終對工作目標完成情況進行綜合評定，把工作任務完成情況、考勤情況和干部職工考評情況，進行綜合考評。評比結果按名次張榜公布，并對后三名同志進行談話，指出存在在問題，得出下一步的要求。我們還加大了考評結果的使用力度，將每月考勤與下洞補助掛鉤。把綜合考評結果與評先樹優、干部使用掛鉤，明確宣布考評后十名者不能評為先進工作者，當年不能提拔使用。機關形成了爭先創優、健康向上的良好氛圍。

（五）以“整潔有序”為標準，強化辦公秩序建設。建立規章制度，努力實現科學管理。靠制度管理才是科學的管理，也是最有效的管理。通過“準軍事化”建設，進一步建立健全會議、公文處理、考勤、值班、接待、保密、檔案、印鑒管理、安全保衛等機關工作各項管理制度，實現了規范化管理，XX年、XX年連續被市政府辦公室表彰為全市文秘、電子政務工作先進單位，XX年我辦檔案室升為省一級檔案室。辦公時間干部職工統一著裝和佩戴胸卡，舉止端莊，禮貌待人，無大聲喧嘩、閑聊、辦私事等現象。辦公室窗明幾凈，有門牌。辦公設施、設備擺放整齊有序。辦公桌面清潔，有文明用語、個人標識牌，物品種類及擺放統一。辦公樓前懸掛人民防空標志徽，辦公環境整潔優美，XX年，被市政府表彰為市級衛生先進單位。設置門衛值班制度，值班人員24小時值班堅守崗位，人員、車輛出入有檢查登記，處置情況準確、迅速。建立健全安全保密工作機構和制度，措施落實，責任到人。建辦17年來，保持無安全事故和失泄密事件發生的紀錄。

三、重點突出，推動“準軍事化”建設深入開展

XX年初，按照省人防辦的統一部署，堅決貫徹執行省人防辦的指示精神，我辦將加掛民防局牌子和出臺新的收費文件作為年度工作的重中之重，積極協調人事、財政、物價等部門，多次向分管組織、人事、物價、財政、人防的市委、市政府領導匯報，按照領導的指示，分別向市委書記、市長進行了專題匯報。新的收費文件已經市財政局、市物價局會簽；市、縣兩級加掛民防局牌子工作已由市編辦報省編辦等待批準。

四、強化制度，建立“準軍事化”建設的長效機制

為進一步鞏固擴大“準軍事化”建設成果，探索建立“準軍事化”建設的長效機制，提高人防機關效能和服務大局、服務基層、服務群眾的長效機制，上下結合、常抓不懈的“準軍事化”建設工作機制，推進“準軍事化”建設制度化、規范化、科學化，提高干部職工素質，改進工作作風，推動全市人防建設又好又快發展，使人防機關工作有章可循，有制可依，有規可行，進一步制定和修改完善了“準軍事化”建設的制度20余項，以制度來規范干部職工的行為，靠思想教育保證制度落實，靠嚴明的組織紀律促進制度的落實，以干部的率先垂范帶動制度的落實，逐步建立健全了“準軍事化”建設長效機制，推動了“準軍事化”建設深入發展。

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人防辦黨建工作報告

一、開展多種形式的學習教育活動，不斷推進黨支部的先進性建設 以學習實踐科學發展觀活動為重點，著力打造一支學習型、開拓型、創新型、事業型的人防黨員干部隊伍，努力提高黨員干部的思想政治素質。認真組織開展“講黨性、重品行、做表率”、“廉政勤政示范崗”創建等活動。把持續組織好黨章學習作為黨員加強黨性修養、增強黨員意識的重要手段。支部黨員組織紀律、服務群眾、依法行政意識得到強化，帶動了全辦工作作風的進一步轉變。20**年一名預備黨員正式轉正，多人已向黨支部遞交了入黨申請書，其中一人已列入20**年度入黨積極分子。

二、以黨建目標管理為抓手，加強支部的基礎管理

認真組織“三會一課”，積極開展“五好支部”創建工作，全面完成支部黨建工作管理目標，戰斗堡壘作用得到進一步增強。認真開展“學習好、貫徹好、遵守好、維護好”黨章學習活動。進一步改進工作作風、推進政務公開、規范辦事程序、解決群眾關心的熱點難點問題，全體黨員的組織紀律、服務群眾、依法行政意識得到增強，帶動了全辦各項工作的創新發展。

大力加強思想政治建設，弘揚正氣，積極參加政治理論學習和上級組織的集體活動；不斷加強人防隊伍建設，把培養“構建平時作為大，戰時能力強”的人防隊伍作為加強人防隊伍建設的基礎性工作來抓，努力在提高全面素質上下功夫、見成效。

認真落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設的年度工作目標與各科室的具體任務相結合，將黨風廉政建設的總體目標與每個黨員干部的具體責任相結合。領導班子成員尤其是主要領導同志能夠身體力行，注重嚴格要求自己，凡要求干部職工做到的，自己首先做到；凡要求干部職工不做的，自己首先不做。領導干部的表率作用促進了全辦干部職工廉潔從政良好風氣的形成。加強廉政教育，筑牢夯實干部職工的道德防線；堅持源頭治腐，堅決堵塞產生腐敗的源頭漏洞；推行政務公開，不斷提高政務工 作的透明力度；實行承諾服務，杜絕了互相推諉、敷衍塞責，杜絕了利用職權吃、拿、卡、要、報的現象發生。

三、依法行政、服務群眾，群眾滿意度不斷提高

嚴格依法行政，涉企執法行政進一步規范，自覺做到持證上崗，嚴格執行我區扎口管理、收費簽批、處罰預告和備案制等制度，加強行政執法“窗口”建設，自覺做到文明執法，認真執行涉企行政“六不準”，樹立了良好的人防執法形象。認真履行《人民防空法》賦予的職責，依法維護人防合法權益。認真落實群眾工作“八項規定”，設立群眾來訪接訪員，及時解決關系到群眾切身利益的問題。落實好離退休老黨員節日走訪、醫療保健等服務工作。認真做好困難群眾結對幫扶活動，通過開展家訪，實物幫扶、現金捐助等形式，解決群眾生活中的實際困難。

四、積極推動人防建設與我區城市建設相結合，加快重點項目建設 按照加快新時期軍事斗爭人防應急準備和防空防災一體化建設的要求，以西部新城區和重要防護目標為重點，不斷完善警報設施布局，總量已達到43處，城區警報覆蓋率迅速提高。圓滿完成了歷年的“五．三”警報試鳴工作，多次被省、市人防辦評為防空警報社會化管理先進單位。依法做好人防工程和維護管理和拆除補建補償工作，人防工程的平戰結合開發不斷深入，充分發揮人防工程和平時期的社會效益和經濟效益。通過健全安全生產責任體系和監督管理體系建設，認真組織全區人防系統安全生產管理，轄區人防工程未發生一起安全責任事故。

堅持把人民防空建設與“加快科學發展，建設靚麗”相結合。按照“堅持政府主導、市場運作，既要考慮當前、更要考慮長遠，高水平、高質量地建設好”的要求，認真做好招商引資、完備規劃、土地、綠化等行政審手續。繼4500平方米的廣場地下人防改建項目建設竣工后，積極籌備經四路地下人防工程的建設，并于20**年1月15日與廣州廣百地產投資有限公司簽訂了合作開發意向書，各項準備工作正按計劃進行；積極配合區城鄉建委做好槐苑廣場地下人防工程的籌備工作，多次與省（市）人 防辦和省人防設計院等有關部門和單位多次溝通，現已完成了地下人防工程項目的初步規劃方案。今年1月，該項目已由國家、省、市人防辦相繼審批立項。

區人防辦黨支部將在區委、區城鄉建委黨委的堅強領導下，進一步加強組織隊伍建設，嚴明紀律、開拓進取，以組織建設為保障，積極認真完成上級交給的各項任務，以加快人防工程防護體系建設及平戰結合利用、構筑人防民防“兩防一體”為著力點，強抓機遇，“狠命抓、拼命搶、舍命干”，強勢推進我區人民防空建設，按照我區“3355”發展思路，努力實現與我區“新城開發、老城提升、雙輪驅動”的戰略同步實施，為“加快科學發展，建設靚麗”，為“實現五年大變樣”作出新的更大的貢獻。

第二篇：人防準軍事化建設達標報告與人防辦黨風廉政建設自查報告

人防準軍事化建設達標報告

近年來，××市人防辦認真貫徹落實《中共中央、國務院、中央軍委關于加強人民防空工作的決定》精神，按照“政治堅定、業務精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉政高效”的總要求，著眼內強素質、外樹形象，扎實推進機關“準軍事化”建設活動。通過創建活動的開展，領導班子團結務實，開拓創新，政治堅定，作風過硬，始終堅持兩手抓、兩手都要硬，機關風氣正，形象好，思想政治建設、戰備訓練建設、業務素質建設、作風紀律建設和辦公秩序建設成效明顯，為實現我市人防又好又快發展作出了積極貢獻。

一、深化認識，增強“準軍事化”建設的責任感

二、細化措施，確保“準軍事化”建設落到實處

空警報試鳴成功，主要城區鳴響率和音響覆蓋率達到85%以上。自XX年起，按照《人防戰術技術要求》，建立應急指揮中心，啟動了××建設，XX年4月，省人防辦已批準同意建設。

（四）以“紀律嚴明”為標準，強化作風紀律建設。在努力健全規章制度，加強人防機關正規化管理中，全辦提出了衡量“準軍事化”機關作風的“８字”標準，即“快、準、穩、嚴、細、實、新、硬”，做到緊張快干，準確穩妥，嚴謹細致，求實創新，作風過硬，狠抓作風落實，促進人防事業發展。貫徹執行上級命令、指示堅決，能高標準、高質量地按時完成上級賦予的各項任務。制定了科室工作標準，崗位職責健全，全辦干部職工工作認真，態度積極，能較好地履行職責。干部職工有大局意識、集體意識，能克服個人困難，積極維護整體利益。工作作風緊張，服務態度熱情，遇事不推諉，科隊站之間不扯皮，辦事效率高，機關形象好。堅持目標化管理，培養爭先創優意識。實行目標化管理，強化考核激勵機制，是我市人防辦多年的做法。按照全省人防工作目標責任書，制定了總體工作目標，并按各科室的工作職責分工，層層分解細化，逐級分解責任，做

到科室有目標，人人有責任。全辦干部職工嚴格遵守作息時間，我們在全省人防系統率先實行了電子指紋考勤，每月對考勤記錄進行公示，杜絕了遲到、早退、曠工現象。連續幾年來，大部分干部職工提前半小時上班，整理內務、打掃衛生。機關工作實行定期督查制度，對于進入實施過程的各項工作目標，在通報交流、反饋信息的同時，堅持月匯報、季分析、半年檢查小結、年底總結評比的全程考核辦法，及時掌握各項工作進展情況，發現問題及時糾正，年終對工作目標完成情況進行綜合評定，把工作任務完成情況、考勤情況和干部職工考評情況，進行綜合考評。評比結果按名次張榜公布，并對后三名同志進行談話，指出存在在問題，得出下一步的要求。我們還加大了考評結果的使用力度，將每月考勤與下洞補助掛鉤。把綜合考評結果與評先樹優、干部使用掛鉤，明確宣布考評后十名者不能評為先進工作者，當年不能提拔使用。機關形成了爭先創優、健康向上的良好氛圍。

（五）以“整潔有序”為標準，強化辦公秩序建設。建立規章制度，努力實現科學管理。靠制度管理才是科學的管理，也是最有效的管理。通過“準軍事化”建設，進一步建立健全會議、公文處理、考勤、值班、接待、保密、檔案、印鑒管理、安全保衛等機關工作各項管理制度，實現了規范化管理，XX年、XX年連續被市政府辦公室表彰為全市文秘、電子政務工作先進單位，XX年我辦檔案室升為省一級檔案室。辦公時間干部職工統一著裝和佩戴胸卡，舉止端莊，禮貌待人，無大聲喧嘩、閑聊、辦私事等現象。辦公室窗明幾凈，有門牌。辦公設施、設備擺放整齊有序。辦公桌面清潔，有文明用語、個人標識牌，物品種類及擺放統一。辦公樓前懸掛人民防空標志徽，辦公環境整潔優美，XX年，被市政府表彰為市級衛生先進單位。設置門衛值班制度，值班人員24小時值班堅守崗位，人員、車輛出入有檢查登記，處置情況準確、迅速。建立健全安全保密工作機構和制度，措施落實，責任到人。建辦17年來，保持無安全事故和失泄密事件發生的紀錄。

三、重點突出，推動“準軍事化”建設深入開展

XX年初，按照省人防辦的統一部署，堅決貫徹執行省人防辦的指示精神，我辦將加掛民防局牌子和出臺新的收費文件作為工作的重中之重，積極協調人事、財政、物價等部門，多次向分管組織、人事、物價、財政、人防的市委、市政府領導匯報，按照領導的指示，分別向市委書記、市長進行了專題匯報。新的收費文件已經市財政局、市物價局會簽；市、縣兩級加掛民防局牌子工作已由市編辦報省編辦等待批準。

四、強化制度，建立“準軍事化”建設的長效機制

為進一步鞏固擴大“準軍事化”建設成果，探索建立“準軍事化”建設的長效機制，提高人防機關效能和服務大局、服務基層、服務群眾的長效機制，上下結合、常抓不懈的“準軍事化”建設工作機制，推進“準軍事化”建設制度化、規范化、科學化，提高干部職工素質，改進工作作風，推動全市人防建設又好又快發展，使人防機關工作有章可循，有制可依，有規可行，進一步制定和修改完善了“準軍事化”建設的制度20余項，以制度來規范干部職工的行為，靠思想教育保證制度落實，靠嚴明的組織紀律促進制度的落實，以干部的率先垂范帶動制度的落實，逐步建立健全了“準軍事化”建設長效機制，推動了“準軍事化”建設深入發展。

本文章共2頁，當前在 人防辦黨風廉政建設自查報告

有關領導班子成員自查報告有七項內容，根據人防辦情況，綜合報告如下：

1、結合實際貫徹執行科學發展觀和黨的路線方針政策，保持人防工作又好又快發展。

20**年是雨花面臨機遇與挑戰的突出之年。從人防角度看，南京火車南站建成使用和岱山保障房建設等，帶來大量外來人口和應急疏散難度；區內老舊小區與城中村并存，人防基礎設施不足，小區停車困難等，直接影響防空防災和平戰結合水平。為此，區人防辦黨員干部特別是主要領導，積極思考、基層調研、外出學習，出臺了《順勢因勢推進區域人防融合發展的思考與對策》，形成了把人防工作的重心放在跟著群眾期待走、盯著服務工作抓的共識。雨花人防的這些思路與措施，得到上下兩個方面的贊揚與肯定，《城市應急》、《金陵瞭望》雜志刊文作了介紹。一年來，人防建設在全市人防系統和全區工作大局中合情、合軌、合拍和有力、有序、有效地運行。人防辦先后被市人防評為人防專業隊演練組織和人防進社區全覆蓋先進單位。

2、貫徹落實懲防體系工作規劃實施意見及要求，堅持從落實制度入手，拓展從源頭上防治腐敗工作。

20**年區人防辦籌劃任務、對接上級要求最早的工作是黨風廉政建設計劃。元旦、春節前，集中組織學習上級關于黨風廉政建設規定和要求，制訂了轉作風、治頑癥、抓落實的五條措施，區級機關工委、紀檢三室在檢查和調研中認為，人防辦雖是小單位，但抓黨風廉政建設卻做到了小中見大。在此基礎上，著眼懲防并舉、源頭治理，強化盡職意識、大局意識、服務意識、責任意識、紀律意識，設定“警戒線”、控住“風險點”，完善問事必問人、問人必問責、問責問到底的問責制度，做到規范而不僵化、出新而不出軌，一年來，五項重點工作都由“一把手”負監督之責，分管副主任具體負責，科長和科員各有其責，特別是在項目經費上完善制 度、定期公示，確保了工作不出問題、干部不犯錯誤。

3、糾正損害群眾利益的不正之風，解決群眾最關心、最直接最現實的利益問題，著力保障和改善民生。

人防工作與民生利益聯系日益緊密，這也是人防提升影響力的機遇所在。區人防辦在去年組織15個社區創建達標的基礎上，今年又有35個社區完成目標任務；在全區公開搖號為6250個家庭發放應急救援包，積極協助做好康盛花園社區15000平方米地下車庫建設前期準備；我們在人防進社區中推進“三爭一創”工作，對口幫扶梅山街道中興路社區，做好開發區天后村貧困戶幫扶工作。十一月份在區級機關組織的支部論壇上交流了經驗體會，市人防辦編印的《南京人防進社區工作風采紀實》突出介紹了雨花人防的做法。今年有2個街道、4個社區、6名人防工作者受到市人防辦表彰。此外，20**年“小金庫”治理落實，公車私用現象減少。到目前為止，人防辦沒有人員因公出國境，沒有干部進入選拔任用程序，沒有發生侵占群眾利益和干部違紀問題。

作風硬，人防興。區人防辦以十八大精神為指導，著眼解決黨員干部工作中存在的浮躁不實之弊，努力做到干部清正、機關清廉、政治清明，制定長效制度，用新的思路、好的載體、活的機制，調動黨員干部保持清正廉潔和創先爭優的積極性、主動性、創造性。

思想實。好中求快，抓好人防向民防的轉型升級，提升黨員干部在服務發展、服務民生、服務群眾中走在前列的精氣神。

定位實。補齊短板，解決人防干部結構的突出矛盾，抓好一線隊伍“打全場”，發揮二線作用“守好門”，管住病休人員“不出丑”。

目標實。防災為民，破解老舊小區人防工程建管難題，在人防工作進社區、解決小區停車難、防災減災中發揮恰當作用。

措施實。強化問責，全員全程負責到具體事，問責到具體人，遏制不執行、虛執行、遲執行、亂執行等行為的出現。

效果實。創新機制，改變過去一些工作敷衍、推托矛盾的現象，做到 規范而不僵化、出新而不出軌，在“三服務”中有顯著變化，提升雨花人防的執行力和美譽度。

第三篇：人防準軍事化建設達標報告

近年來，××市人防辦認真貫徹落實《中共中央、國務院、中央軍委關于加強人民防空工作的決定》精神，按照“政治堅定、業務精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉政高效”的總要求，著眼內強素質、外樹形象，扎實推進機關“準軍事化”建設活動。通過創建活動的開展，領導班子團結務實，開拓創新，政治堅定，作風過硬，始終堅持兩手抓、兩手都要硬，機關風氣正，形象好，思想政治建設、戰備訓練建設、業務素質建設、作風紀律建設和辦公秩序建設成效明顯，為實現我市人防又好又快發展作出了積極貢獻。

一、深化認識，增強“準軍事化”建設的責任感

二、細化措施，確保“準軍事化”建設落到實處

空警報試鳴成功，主要城區鳴響率和音響覆蓋率達到85%以上。自2004年起，按照《人防戰術技術要求》，建立應急指揮中心，啟動了××建設，2006年4月，省人防辦已批準同意建設。

（四）以“紀律嚴明”為標準，強化作風紀律建設。在努力健全規章制度，加強人防機關正規化管理中，全辦提出了衡量“準軍事化”機關作風的“８字”標準，即“快、準、穩、嚴、細、實、新、硬”，做到緊張快干，準確穩妥，嚴謹細致，求實創新，作風過硬，狠抓作風落實，促進人防事業發展。貫徹執行上級命令、指示堅決，能高標準、高質量地按時完成上級賦予的各項任務。制定了科室工作標準，崗位職責健全，全辦干部職工工作認真，態度積極，能較好地履行職責。干部職工有大局意識、集體意識，能克服個人困難，積極維護整體利益。工作作風緊張，服務態度熱情，遇事不推諉，科隊站之間不扯皮，辦事效率高，機關形象好。堅持目標化管理，培養爭先創優意識。實行目標化管理，強化考核激勵機制，是我市人防辦多年的做法。按照全省人防工作目標責任書，制定了總體工作目標，并按各科室的工作職責分工，層層分解細化，逐級分解責任，做到科室有目標，人人有責任。全辦干部職工嚴格遵守作息時間，我們在全省人防系統率先實行了電子指紋考勤，每月對考勤記錄進行公示，杜絕了遲到、早退、曠工現象。連續幾年來，大部分干部職工提前半小時上班，整理內務、打掃衛生。機關工作實行定期督查制度，對于進入實施過程的各項工作目標，在通報交流、反饋信息的同時，堅持月匯報、季分析、半年檢查小結、年底總結評比的全程考核辦法，及時掌握各項工作進展情況，發現問題及時糾正，年終對工作目標完成情況進行綜合評定，把工作任務完成情況、考勤情況和干部職工考評情況，進行綜合考評。評比結果按名次張榜公布，并對后三名同志進行談話，指出存在在問題，得出下一步的要求。我們還加大了考評結果的使用力度，將每月考勤與下洞補助掛鉤。把綜合考評結果與評先樹優、干部使用掛鉤，明確宣布考評后十名者不能評為先進工作者，當年不能提拔使用。機關形成了爭先創優、健康向上的良好氛圍。

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（五）以“整潔有序”為標準，強化辦公秩序建設。建立規章制度，努力實現科學管理。靠制度管理才是科學的管理，也是最有效的管理。通過“準軍事化”建設，進一步建立健全會議、公文處理、考勤、值班、接待、保密、檔案、印鑒管理、安全保衛等機關工作各項管理制度，實現了規范化管理，2005年、2006年連續被市政府辦公室表彰為全市文秘、電子政務工作先進單位，2006年我辦檔案室升為省一級檔案室。辦公時間干部職工統一著裝和佩戴胸卡，舉止端莊，禮貌待人，無大聲喧嘩、閑聊、辦私事等現象。辦公室窗明幾凈，有門牌。辦公設施、設備擺放整齊有序。辦公桌面清潔，有文明用語、個人標識牌，物品種類及擺放統一。辦公樓前懸掛人民防空標志徽，辦公環境整潔優美，2003年，被市政府表彰為市級衛生先進單位。設置門衛值班制度，值班人員24小時值班堅守崗位，人員、車輛出入有檢查登記，處置情況準確、迅速。建立健全安全保密工作機構和制度，措施落實，責任到人。建辦17年來，保持無安全事故和失泄密事件發生的紀錄。

三、重點突出，推動“準軍事化”建設深入開展

2007年初，按照省人防辦的統一部署，堅決貫徹執行省人防辦的指示精神，我辦將加掛民防局牌子和出臺新的收費文件作為工作的重中之重，積極協調人事、財政、物價等部門，多次向分管組織、人事、物價、財政、人防的市委、市政府領導匯報，按照領導的指示，分別向市委書記、市長進行了專題匯報。新的收費文件已經市財政局、市物價局會簽；市、縣兩級加掛民防局牌子工作已由市編辦報省編辦等待批準。

四、強化制度，建立“準軍事化”建設的長效機制

為進一步鞏固擴大“準軍事化”建設成果，探索建立“準軍事化”建設的長效機制，提高人防機關效能和服務大局、服務基層、服務群眾的長效機制，上下結合、常抓不懈的“準軍事化”建設工作機制，推進“準軍事化”建設制度化、規范化、科學化，提高干部職工素質，改進工作作風，推動全市人防建設又好又快發展，使人防機關工作有章可循，有制可依，有規可行，進一步制定和修改完善了“準軍事化”建設的制度20余項，以制度來規范干部職工的行為，靠思想教育保證制度落實，靠嚴明的組織紀律促進制度的落實，以干部的率先垂范帶動制度的落實，逐步建立健全了“準軍事化”建設長效機制，推動了“準軍事化”建設深入發展。

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第四篇：人防準軍事化建設達標報告

近年來，××市人防辦認真貫徹落實《中共中央、國務院、中央軍委關于加強人民防空工作的決定》精神，按照“政治堅定、業務精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉政高效”的總要求，著眼內強素質、外樹形象，扎實推進機關“準軍事化”建設活動。通過創建活動的開展，領導班子團結務實，開拓創新，政治堅定，作風過硬，始終堅持兩手抓、兩手都要硬，機關風氣正，形象好，思想政治建設、戰備訓練建設、業務素質建設、作風紀律建設和辦公秩序建設成效明顯，為實現我市人防又好又快發展作出了積極貢獻。

一、深化認識，增強“準軍事化”建設的責任感

2001年5月頒布的《中共中央、國務院、中央軍委關于加強人民防空工作的決定》，2001年11月召開的第四次全國人民防空會議，均明確提出了加強人防機關“準軍事化”建設。并把“政治堅定、業務精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉政高效”作為人防機關“準軍事化”建設的標準，強調要從思想建設、組織建設、業務建設、作風建設四個方面建設人防“準軍事化”機關。2001年以來，我們從解決認識問題入手，充分認清人防部門所擔負的任務，人防部門只有按“準軍事化”要求進行建設，才能適應人防工作的需要和未來戰爭的要求，必須進一步增強做好人防“準軍事化”建設的緊迫感和責任感。在提高認識的基礎上，我們組織干部職工認真學習《人防機關“準軍事化”建設標準》和《2010年前人民防空機關“準軍事化”建設綱要》，全面加強人防機關的自身建設，不斷增強人防辦機關的凝聚力和戰斗力，使人防機關成為平時能防災戰時能防空、工作過得硬的綜合協調機關。還結合平時工作，走入軍營感受部隊生活的熏陶，接受軍事化建設訓練教育；同時有針對性地健全制度，抓好管理，把外在管理約束化為干部職工的自覺行動，形成了單位按制度辦事，人員按職責辦事，工作按計劃辦事，完成任務按標準辦事的良好氛圍，圍繞建設一個堅強的班子、造就一支過硬的隊伍、創建一套規范的制度、營造一個優美的環境，不斷強化人民防空戰備職能，增強人民防空整體實力，把我辦建設成為“政治堅定、業務精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉政高效”的“準軍事化”機關。

二、細化措施，確保“準軍事化”建設落到實處

（一）以“政治堅定”為標準，強化思想政治建設。領導班子講政治、講民主、講團結，公道正派、清正廉潔，在群眾中威信高、號召力強。能夠用科學發展觀指導開展人防工作，具有明確的工作思路和詳細的工作計劃，整體建設進步幅度大，在一窮二白的基礎上實現了全市人防各項工作跨越發展。機關黨支部按期改選，機關思想工作組織網絡健全、責任落實，效果明顯。建辦17年來，未發生一起進京、集體、越級等任何上訪案件和鬧矛盾、糾紛、不團結現象，全辦干群關系融洽，信訪案件始終保持“零記錄”，2005年起，連續兩年被市委辦公室表彰為全市信訪工作先進單位。辦黨組定期組織干部職工政治理論學習和政治思想教育，積極開展人生觀、世界觀、價值觀和社會主義榮辱觀教育，堅持“三會一課”和領導干部輪流主持學習制度，把每周五下午作為定期“學習日”，長年堅持雷打不動，每年都組織干部政治理論學習的交流、展評和考核，長計劃短安排，持之以恒地抓好思想素質的養成；同時結合工作任務，宣揚了一批勤奮務實的不同層面的“準軍事化”建設的典型，用榜樣影響和帶動大家。學習和教育的重心，在于牢固樹立“三個代表”重要思想在人防工作中的指導地位，使干部職工增強做好人防工作的責任感、使命感，政治信念堅定，自覺遵守黨的政治紀律，無違法違紀行為，把履行好人防工作職責作為落實“三個代表”重要思想的實際行動，堅持在解放思想中統一思想，在領會精神中振奮精神，聚精會神干好人防事業。積極開展批評與自我批評、談心交心活動。每年以不記名的方式向全辦干部職工征求對“準軍事化”建設的意見和建議。辦領導每半年與科長，科長每季度與本科同志開展一次談心交流活動。定期組織開展形式多樣的文藝聯歡和體育活動，安排每日體育活動1小時，組隊參加了市首屆機關運動會，獲得了優秀組織獎，去年在全市舉行了一次大型文藝晚會，向社會宣傳人防，收到了良好效果。同時我們按照市委的要求認真開展黨風廉政建設教育，認真落實廉政責任制，黨員干部無違紀、違規的問題。連續15年被表彰為市直精神文明建設先進單位，2006年被表彰為市級文明單位，被省委宣傳部命名為“三個代表”宣教基地。

（二）以“技術過硬”為標準，強化戰備訓練建設。制定并及時修訂《××市防空襲方案》，制定了《××市防空防災應急救援方案》及完備的各類保障計劃。每年都有針對性地組織一次研究性室內作業，每兩年組織一次人防機關帶通信工具綜合演練，我們還組織了全辦人員走進軍營進行軍事訓練。按規范完成戰備值班建設，各類值班人員職責明確，記錄完整。配備所需的各類圖表、資料、有線和無線通信設施。建立了戰備值班制度，實行

第五篇：人行國庫副股長述職報告與人防準軍事化建設達標報告

人行國庫副股長述職報告

我是人行國庫副股長。在人行的正確領導下，我按照人行的工作精神和工作部署，結合自身崗位職責，刻苦勤奮、認真努力工作，完成全部工作任務，取得了良好成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己近年來的工作情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

一、認真學習，提高思想道德品質

我認真學習黨的十八大精神、總書記系列重要講話和黨的群眾路線精神，認真學習人行的工作精神和決策部署，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、榮辱觀，堅定自己的理想信念，堅信中國特色社會主義事業，擁護黨的領導，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路。我牢記黨的宗旨意識，始終堅持黨的群眾路線，加強與群眾的溝通聯系，認真聽取群眾的意見，從維護群眾的利益出發做好自己的工作。我樹立服務意識，努力為群眾服務，切實為群眾解難題辦實事做好事，力爭獲得群眾滿意。我認真學習中華民族優秀傳統文化和社會主義核心價值觀，加強思想情操、職業道德、社會公德和個人品德建設，做到崇德修身，明禮誠信。崇德要崇尚文化，尊崇品德，重視教育，以學習為本，以知識為榮；修身要加強個人品行和職業道德建設，不受世俗行為和腐朽風氣的侵蝕，提高思想修養，成為一名完善的人。明禮要知書識禮，講文明、懂禮貌、知禮節；誠信要做到忠誠老實、誠懇待人，以信用取信于人，對他人給予信任。通過認真學習，我有效提高自己的思想道德品質，為做好各項工作，奠定了思想倫理基礎。

二、刻苦鉆研，提高業務工作技能

我是人行國庫副股長，負責國庫系統收入業務、省信息平臺操作收入業務和每日傳票裝訂等工作，需要掌握國家相關法律法規、政策方針、信息技術和業務工作技能，才能做好工作，提高工作效率，保證工作質量，促進各項工作有序健康發展。為此，我平時十分注重業務學習，除參加集

體學習和人行組織培訓外，在晚上抽出時間，一個人靜下心來，認真學習國家金融和財經方面的法律法規、金融管理知識、人行業務管理制度、信息操作技術和業務工作知識，鉆研相關業務問題。在平常實際工作中，做到虛心好學，不恥下問，凡是自己不了解或不懂的問題，認真向領導和同事們請教，以此提高自己的業務能力，適應工作發展的需要。通過認真學習，刻苦鉆研，我切實提高了自身業務素質，掌握做好本職工作必備的專業知識和業務技能，具有從事本職工作的業務操作技能和綜合管理能力，能夠全面做好工作，促進各項工作發展。

三、勤奮工作，全面完成工作任務

我所負責的工作涉及面比較廣，具體事務比較瑣碎繁雜，但這些工作都與人行的整體工作緊密相關。我增強工作責任心和工作緊迫感，忠實履行自己的工作職責，全面執行人行的工作精神和決策部署，刻苦勤奮，盡心盡職工作，踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”，全面做好工作，促進人行各項工作發展。我培養勤業務實精神，做到腳踏實地、勤奮努力工作，不敷衍塞責，不做表面文章，增強崗位責任心，勇于承擔責任，認真做好每一件工作；我講究工作成果，按時正確、保質保量完成工作任務，做到日清月結，努力實現工作的高效；我強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，抓緊時機、加快節奏、提高效率和工作進度，促進工作提速增效。在刻苦勤奮、認真努力工作的同時，我積極創新工作，不斷解放思想、實事求是，與時俱進，勇于突破舊框框，重新思考，重新探索，大膽提出新思路、新舉措，以實踐不斷推動創新。我把創新體現在平常實際工作中，善于從平常實際工作中發現問題，按照新思維、新觀念分析問題，找出問題的原因和癥結，提出解決問題的思路、方法和措施，實現工作突破，努力取得工作成績。

四、求真務實，取得良好工作成績

我求真務實、認真努力工作，完成全部工作任務，取得良好成績。一 是認真制定好工作計劃，安排好每月、每周、每日的工作，按照工作要求，認真做好國庫系統收入業務和省信息平臺操作收入業務工作，認真做好每日傳票裝訂工作，堅持“當日工作當日畢，每月工作每月清”，切實做到三個不讓，即:不讓事情在自己手里延誤，不讓工作在自己手里中斷，不讓業務在自己手里積壓，確保全面完成任務，取得良好成績。二是認真細致做好每項工作，細心核對每個數據、每筆業務和每張傳票，要求自己做到“精益求精，一絲不茍”，提高工作效率和工作質量，確保不出差錯，實現工作的完美和高效。三是擺正自己副股長的位置，做到用權不越位，幫忙不添亂，協助正股長做好每日日常工作，積極提合理化建議，積極承擔工作任務，以此增強國庫股的凝聚力和戰斗力，出色完成工作任務，讓人行領導放心，讓職工群眾滿意。在做好上述工作的同時，我積極承擔其他工作任務，盡自己微薄的力量為人行做貢獻。去年特大臺風天兔襲擊本地，我積極參加人行組織的搶險抗災工作，按照人行領導的布置，堅守工作崗位，全面做好搶險抗災工作，把臺風天兔造成的損失降到最低，有效維護了國家財產和人民生命的安全。

五、嚴格要求，爭當清正廉潔干部

我嚴格要求自己，按照黨的群眾路線教育實踐活動精神，做到三個正確對待，努力爭當一名清正廉潔的干部。一是正確對待權力，我始終樹立權力就是服務的意識，權力就是責任的理念，做到盡心盡責、恪盡職守，珍惜權力、管好權力，努力為人行服務。二是正確對待利益，我堅持正確的利益觀，沒有把物質利益看得太重，不與大款相比，不與爬上高位的人相比，保持一顆平常心，不見利忘義，不見富思遷，杜絕一切不正之風和腐敗行為。三是正確對待自己，我對自己高標準、嚴要求，嚴格遵守中央八項規定和人行廉潔從業規定，做到“自省、自警、自勵”，“慎獨、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉潔、深受群眾擁護的干部。由于自己加強廉政建設，做到防微杜漸，厲行勤儉節約，反對奢侈浪費，多年來沒有發生違紀違規情況，做到了清正廉潔。

六、存在的不足問題

1、學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。

2、大局意識不夠。我對自己份內的工作能夠盡心盡力，但對不屬于自己份內的其他工作關心不夠，工作上有一定本位思想，大局意識不夠強。同時與群眾的聯系、溝通還不夠緊密，有時了解情況不夠全面，征求意見聽取建議少。

3、創新意識不強。我能夠認真負責按照人行意見做好工作，完成任務，但是創新意識不強，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，工作成績不夠顯著，工作特色和亮點不多，一定程度影響了人行的進一步發展。

七、下一步工作計劃

1、勤奮學習，提高思想認識。我要認真勤奮學習，學好科學文化與業務知識，提高工作本領，爭做學習型干部，切實做好各項工作，力爭取得更大成績，促進人行健康、持續、快速發展。

2、勤政勤業，認真努力工作。我要勤政勤業、刻苦努力工作，探索工作新思路和新方法，正確領會和掌握人行的工作精神，按照人行要求全面做好工作，提高工作效率和工作質量，爭取有更大的工作業績。

3、遵紀守法，確保廉潔自律。我要堅持黨的群眾路線，貫徹執行人行廉政精神，按照“責任到位、監督到位、追究到位”的要求，明確自身責任，接受群眾監督，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發生任何違紀違規現象，努力獲得人行領導和職工群眾的滿意。

我的述職報告完了，謝謝大家！

人防準軍事化建設達標報告

近年來，××市人防辦認真貫徹落實《中共中央、國務院、中央軍委關于加強人民防空工作的決定》精神，按照“政治堅定、業務精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉政高效”的總要求，著眼內強素質、外樹形象，扎實推進機關“準軍事化”建設活動。通過創建活動的開展，領導班子團結務實，開拓創新，政治堅定，作風過硬，始終堅持兩手抓、兩手都要硬，機關風氣正，形象好，思想政治建設、戰備訓練建設、業務素質建設、作風紀律建設和辦公秩序建設成效明顯，為實現我市人防又好又快發展作出了積極貢獻。

一、深化認識，增強“準軍事化”建設的責任感

二、細化措施，確保“準軍事化”建設落到實處

空警報試鳴成功，主要城區鳴響率和音響覆蓋率達到85%以上。自XX年起，按照《人防戰術技術要求》，建立應急指揮中心，啟動了××建設，XX年4月，省人防辦已批準同意建設。

（四）以“紀律嚴明”為標準，強化作風紀律建設。在努力健全規章制度，加強人防機關正規化管理中，全辦提出了衡量“準軍事化”機關作風的“８字”標準，即“快、準、穩、嚴、細、實、新、硬”，做到緊張快干，準確穩妥，嚴謹細致，求實創新，作風過硬，狠抓作風落實，促進人防事業發展。貫徹執行上級命令、指示堅決，能高標準、高質量地按時完成上級賦予的各項任務。制定了科室工作標準，崗位職責健全，全辦干部職工工作認真，態度積極，能較好地履行職責。干部職工有大局意識、集體意識，能克服個人困難，積極維護整體利益。工作作風緊張，服務態度熱情，遇事不推諉，科隊站之間不扯皮，辦事效率高，機關形象好。堅持目標化管理，培養爭先創優意識。實行目標化管理，強化考核激勵機制，是我市人防辦多年的做法。按照全省人防工作目標責任書，制定了總體工作目標，并按各科室的工作職責分工，層層分解細化，逐級分解責任，做 到科室有目標，人人有責任。全辦干部職工嚴格遵守作息時間，我們在全省人防系統率先實行了電子指紋考勤，每月對考勤記錄進行公示，杜絕了遲到、早退、曠工現象。連續幾年來，大部分干部職工提前半小時上班，整理內務、打掃衛生。機關工作實行定期督查制度，對于進入實施過程的各項工作目標，在通報交流、反饋信息的同時，堅持月匯報、季分析、半年檢查小結、年底總結評比的全程考核辦法，及時掌握各項工作進展情況，發現問題及時糾正，年終對工作目標完成情況進行綜合評定，把工作任務完成情況、考勤情況和干部職工考評情況，進行綜合考評。評比結果按名次張榜公布，并對后三名同志進行談話，指出存在在問題，得出下一步的要求。我們還加大了考評結果的使用力度，將每月考勤與下洞補助掛鉤。把綜合考評結果與評先樹優、干部使用掛鉤，明確宣布考評后十名者不能評為先進工作者，當年不能提拔使用。機關形成了爭先創優、健康向上的良好氛圍。

（五）以“整潔有序”為標準，強化辦公秩序建設。建立規章制度，努力實現科學管理。靠制度管理才是科學的管理，也是最有效的管理。通過“準軍事化”建設，進一步建立健全會議、公文處理、考勤、值班、接待、保密、檔案、印鑒管理、安全保衛等機關工作各項管理制度，實現了規范化管理，XX年、XX年連續被市政府辦公室表彰為全市文秘、電子政務工作先進單位，XX年我辦檔案室升為省一級檔案室。辦公時間干部職工統一著裝和佩戴胸卡，舉止端莊，禮貌待人，無大聲喧嘩、閑聊、辦私事等現象。辦公室窗明幾凈，有門牌。辦公設施、設備擺放整齊有序。辦公桌面清潔，有文明用語、個人標識牌，物品種類及擺放統一。辦公樓前懸掛人民防空標志徽，辦公環境整潔優美，XX年，被市政府表彰為市級衛生先進單位。設置門衛值班制度，值班人員24小時值班堅守崗位，人員、車輛出入有檢查登記，處置情況準確、迅速。建立健全安全保密工作機構和制度，措施落實，責任到人。建辦17年來，保持無安全事故和失泄密事件發生的紀錄。

三、重點突出，推動“準軍事化”建設深入開展

XX年初，按照省人防辦的統一部署，堅決貫徹執行省人防辦的指示精神，我辦將加掛民防局牌子和出臺新的收費文件作為工作的重中之重，積極協調人事、財政、物價等部門，多次向分管組織、人事、物價、財政、人防的市委、市政府領導匯報，按照領導的指示，分別向市委書記、市長進行了專題匯報。新的收費文件已經市財政局、市物價局會簽；市、縣兩級加掛民防局牌子工作已由市編辦報省編辦等待批準。

四、強化制度，建立“準軍事化”建設的長效機制

為進一步鞏固擴大“準軍事化”建設成果，探索建立“準軍事化”建設的長效機制，提高人防機關效能和服務大局、服務基層、服務群眾的長效機制，上下結合、常抓不懈的“準軍事化”建設工作機制，推進“準軍事化”建設制度化、規范化、科學化，提高干部職工素質，改進工作作風，推動全市人防建設又好又快發展，使人防機關工作有章可循，有制可依，有規可行，進一步制定和修改完善了“準軍事化”建設的制度20余項，以制度來規范干部職工的行為，靠思想教育保證制度落實，靠嚴明的組織紀律促進制度的落實，以干部的率先垂范帶動制度的落實，逐步建立健全了“準軍事化”建設長效機制，推動了“準軍事化”建設深入發展。

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