第一篇：高定價2004-2005年第一學期附幼工作總結[模版]

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern strategies of

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2004-2005年第一學期附幼工作總結

我園堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹《關于幼兒教育改革與發展的指導意見》和《幼兒園教育指導綱要》的精神，扎實實踐，做中研究，改革創新，不斷全面提高保教質量。我們以促進幼兒富有個性地健康發展為出發點和歸宿，努力爭創天津市示范園。㈠把政治思想建設放在首位，打造積極進取的園所氛圍

⒈我園經常組織教職工認真學習和深刻領會“三個代表”重要思想和“十六大”精神，及時學習時事政治，不斷提高全體員工的政治思想素質，做到思想建設常抓不懈，園內形成齊心協力、樂于奉獻、積極進取的園所氛圍，為各項活動的開展提供了保證。

⒉加強黨員隊伍建設，定期開展黨員評議和奉獻日活動，組織黨員到狼牙山實地參觀，走英雄路做愛國人。在各項活動中黨員充分發揮了先鋒模范作用；黨組織以多種形式做好申請人的思想工作，充分發揮了她們在園所發展中的骨干作用。㈡提升管理規范化水平，激發員工工作的積極性

⒈在依法治教的同時，我園不斷完善幼兒園章程和各項規章制度，日常管理做到有章可循。領導班子做創新實踐的帶頭人，不斷提升規范化管理水平。積極發揮園務會、教代會、工會等作用，實行政務公開，做到民主決策，激發了全體教職工的積極性。

⒉積極為教職工提供學習的機會，為她們的專業成長搭建平臺。暑假期間食堂人員參加了食品安全量化達標培訓；教師先后參加了音樂活動培訓、玩教具制作培訓、雙語培訓以及市優教育活動的研討活動、上海學訪等，為教師提供了理論和實踐學習的機會。各崗及時進行了自培，提高了教職工的專業技能。本學期兩名教師參加了第三周期的繼續教育培訓，不斷更新了專業技能。我園注重發揮名教師、學科帶頭人、骨干教師的作用，在給任務的同時為她們搭建展示的舞臺，以激勵機制促進青年教師的成長。㈢扎實開展教育教學研究，落實《綱要》精神

⒈加大園本教研力度，注重解決實踐問題。本學期教研活動立足教師教育技能的提高，以實踐中的真實案例為研究對象，針對有普遍性的問題展開研究。

⒉學期初在市教研室指導下，托班美術專題研究進行總結；陳曦、劉健老師撰寫了論文《小小班美工活動研究初探》，在市教研室組織的總結大會上向全市幼兒教師進行培訓，受到一致好評。

⒊10月我園向參加全國“學前兒童健康教育專業委員會第五屆學術年會”的幼教同行進行健康教育開放，受到專家和老師們的好評。⒋11月接待了全國教育科學“十五”規劃教育部重點課題“學前雙語教育師資培訓研究”的同行觀摩，侯洪、陳曦老師組織的活動均獲好評。⒌青年教師潘靜為區級骨干教師做了音樂觀摩活動；此后，老師們對“教新歌”的環節與指導進行重點研究，全園35歲以下青年教師都做了音樂觀摩活動，全園開展的音樂活動研究，提高了教師的技能，為促進幼兒發展服務。

⒍本學期在天津市示范園檢查驗收工作中，在各級領導的關懷指導下，我們認真對照示范園標準，反復找差距；不斷學習、反思、實踐、調整。全園各崗從自身出發，扎實開展實踐研究，不斷完善本崗工作。經過不懈努力和拼搏，進一步提升了工作質量，在示范園檢查驗收中各項工作得到主管部門的肯定，其中教育教學工作名列第一，我園被評為首批天津市示范幼兒園。

⒎在保育工作中，我們注重挖掘一日生活各環節的教育價值，注重良好行為習慣的養成，從進餐環節入手，開展實踐研究，努力將《綱要》精神落到實處，促進幼兒的健康發展。有兩篇相關文章報送全國《貫徹綱要實驗通訊》。

⒏教師注重實踐與反思，積累有價值的經驗和案例，先后有三篇文章在《學前教育》上發表；一篇文章在《上海托幼》雜志上發表；有四篇論文獲區級一等獎、三篇獲區級二等獎、兩篇獲區級三等獎。特別是在市第三屆教育教學改革優秀論文評選中，有兩篇論文分獲市級一、三等獎，這些成績體現教師研究水平有進一步提高。㈣做好后勤工作，為促進幼兒發展服務

⒈本學期我們想方設法挖掘有效空間，為幼兒創設舒適的生活和學習環境，創設了寓教于樂的幻彩游戲場、戲水池、攀沿、飼養角，改造了沙池，陽臺增設了塑膠跑道和防護墻。各班安裝了熱水器，幼兒隨時有溫水洗手；衛生間安了隔斷屏風，幼兒也有私密空間，滿足了幼兒的需求。我園還創建了幼兒園網站，增設寬帶網、完善了局域網及閉路系統，使網站成為幼兒園對外宣傳的窗口和與家長互動的橋梁。⒉園內雇傭了保安人員，增強了師生、家長的安全感，通過規范化管理，不斷提高保安、門衛的責任意識。

⒊食堂工作嚴把食品衛生安全關，暑假進行衛生量化達標培訓后，日常將隨機抽查與定期檢查指導相結合，重點抓落實。每月定期召開伙委會，聽取多方建議；花樣不斷更新，及時改進工作。期末進行了日常工作展示和家長問卷調查。

⒋保健除做好常規工作外，完善了體弱兒、肥胖兒、慢性病兒檔案，切實做到體檢、統計、分析、公布結果與指導措施相結合，幫助家長做好科學預防和矯治。保健老師經常深入班級與教師、保育員研究生活環節的教育，從保健角度給予指導建議。

⒌財會人員在出色完成常規工作外，加強幼兒園財務檔案管理，做到規范化、科學化、電算化。增強財務收支的計劃性，為家長服務熱心耐心，不計較時間，協助領導做好工作。

⒍督導、教輔人員除了積極為幼兒添置室內、外活動材料和玩教具外，還服從幼兒園整體工作的需要，做好戶外器械的日常管理及替班工作。特別是在“七巧板”節目錄像過程中，她們精心制作道具、背景，保證了幼兒各項活動的順利開展。

⒎后勤人員牢固樹立安全意識，定期檢查維修室內外設施、器械，保證電路、煤氣、防火通道的暢通及用具的安全，園內做好自查工作并記錄。我園開學初組織了教職工的防火知識培訓，提高了自我防范和自我保護的能力。

⒏本學期加強了檔案管理，按不同期限保管，立卷、歸檔，實現了檔案管理的規范化、制度化。㈤開展社區及家長工作，提供優質教育與服務

⒈定期開展親子活動，充分發揮我園示范與向社區輻射的作用，讓更多的家長了解我園，讓適齡幼兒享受到科學的、高質量的幼兒教育。⒉園內定期召開家委會、伙委會，發揮家長在民主管理中的作用，精心選取內容辦好家長學校。請兒科專家、教研室領導現場講座，充分利用網絡和宣傳欄，搞好預防保健與膳食宣傳，提升家長科學育兒的意識與能力。

以上成績的取得離不開市、區、校各級領導的關懷和幫助，離不開全園教職工的齊心協力與不懈拼搏；新學期我們將一如既往地發揮附幼團結奉獻、進取創新的好傳統，繼續以實際行動將《綱要》精神和行動研究落在實處，充分發揮示范園的輻射作用，使各項工作再上新臺階！

幼 師 附 幼 2005年2月

第二篇：高定價05年第一學期文秘部工作總結

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05年第一學期文秘部工作總結

我們的工作從去年換屆后就開始了，到現在整整一學期過去了，這期間的工作都很瑣碎，及剛接任這一部門的工作，有很多細節問題我們都沒有考慮到，從而出現了工作重復，不及時，效率不高的情況。因此針對我們這一學期的工作，總結了一下幾點。

一、獎狀，工作證的制作。1，購買獎狀，工作證前應先考慮其大小、質量、價格、購買的地點。（去年我們制作的獎狀是A4紙大，3張1塊錢，在學校附近的科文文具店購買。工作證是在棠下（好又多對面進去）間照片沖曬店買的，加外套是1個5塊錢。）2，制作獎狀前應先征求房書記的意見，考慮獎狀的大小、質量、內容、字體。（我們的獎狀是在系辦打印的）3，提前制作獎狀。因我們接下這項工作時已經臨近期末考，這一系列的工作顯的很緊湊。4，建議團總支每一位成員都應該注意平時多練字。我們這項工作最后還要用鋼筆寫下獲獎人的名字，苦于寫出的字不好看，只好請人代筆。

二、值班表的制作 1，此前空課表應該事先落實好，值班人員如發覺值班時間與上課時間有沖突應及時與安排值班表的人聯系。2，值班表最遲應在開學前第一個星期制作好，如不能提前安排好，要安排好臨時值班的人。

三、會議記錄及考勤記錄

做好每次的會議記錄及考勤記錄，制作會議記錄的總目錄（包括時間、地點、會議主題），方便學期末統計。

四、新學期的注冊和迎接新生工作

每一個人都應該基本了解工作的進程，工作人員能夠提前到達學校（這一點確做得很不足）。

五、招干工作1、2、加強招干宣傳力度。

干事預備期時，應該讓每個干事都接觸到部門工作，讓他們有機會接受鍛煉。

3、加強與干事的溝通，多理解他們，消除他們的不良情緒。

（這期間我們都覺得很矛盾，究竟選哪個干事呢？也許下一屆的人會比我們更加明智吧）

六、大型活動的配合工作

考勤工作存在不足，遲到現象嚴重。

這一學期以來，我們的工作確實出現很多問題，特別是我們的積極性不高，主動性不強，人與人間的交流尤其缺乏。希望我們的工作都有所改進。最后，我們應盡快讓我們的干事熟悉了解本部門工作，完成交接工作。本部門的資料也應該進行一次全面整理，為下一屆提供充足的資料。

當然，這半年來，雖然很多時候忙得什么都顧不上，但總的來說收獲還是不少的。無論是考慮事情的的周全性還是辦事的耐心還是辦事的條理性等都有所提高；承受各方面壓力的能力也提高了；也能較好的調節自己的心態。雖然都是些瑣碎的事情，但也能學到東西這就是復雜的事情要簡單做，簡單的事情要認真做，認真的事情要重復做，重復的事情要有創造性的做。

建議：多組織點活動，象跟外語系聯誼交流工作經驗就是一個很好的例子。

計科系團總支

文秘部

2006-02-22

第三篇：高定價2009年工作總結

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2009年工作總結

2009年，在縣委、縣政府正確領導和上級司法行政機關業務指導下，在全體司法行政干警共同努力下，我縣司法行政工作緊緊圍繞?爭當全省司法行政系統排頭兵?工作目標，以?保增長、保民生、保穩定、促發展?為工作動力，為推動?平安如東、法治如東、和諧如東?建設，切實履行工作職能，發揮了應有的貢獻。

一、突出發展、開拓創新，擴大法制宣傳功效 2009年是?五五?普法提速年，我局按照?宣傳手段與時更新、宣傳空間全方位覆蓋、宣傳觸角多方向延伸?的工作方針，以此提速全民普法進程。

（一）抓聯動、促合力，努力形成大普法格局 我局注重發揮大普法效能，借力打拼，營造全民普法氛圍。

一是聯合發改委開展了?律師、企業家學法面對面?活動，為提高企業經營管理人員依法決策、依法管理、依法經營水平，提高應對金融危機能力作出有益的探索。

二是聯合縣委宣傳部、文化局、文聯等部門開展了法制文藝作品評選活動，向社會各界征集法制文藝作品，其中征集青少年法制故事59篇，法制書畫39幅，法制劇本16篇。三是聯合16個部門開展了農民法律知識大賽，歷時4個月，層層篩選出精英參賽，此舉為全省首創。省司法廳副廳長姜金兵、省依治辦副主任沈國新、市局等領導參加了決賽活動，并對此作出了充分肯定。江蘇新時空、江蘇法制日報、南通電視臺、如東電視臺等對此進行了報道。

四是聯合多部門開展?普及法律進萬家?活動。為促進全民學法，我們以縣政法、行政執法各機關開展的?普及法律進萬家?活動為載體，以法律咨詢、萬人簽名、展板參觀、法制宣傳車進鎮村等活動為主要形式開展了萬人學法活動。

（二）抓創新、建陣地，開拓普法新途徑

一是法制掛圖進小區。我局主動與縣城規模較大、居民相對集中的小區物業管理部門聯系，每月免費向他們贈送法制宣傳掛圖，全年共發放法制掛圖280多張，受教育群眾幾萬人次。

二是開展?法律伴我度旅途?活動。通過多種途徑，收集與保增長、保民生、保穩定密切相關的法制電視短片30余集，刻錄成ＤＶＤ光盤150余套，進入帶有車載電視的公交車和長途客車進行播放，讓旅客在觀賞中潛移默化地接受法制教育。

三是開辦了?普法早市??普法夜市?。普法?大篷車?開進縣城公園、淺水灣廣場等群眾活動場所，以播放法制題材電視短片、布臵法制宣傳展板、開展法律咨詢、發放法制宣傳材料等形式，有針對性地開展法制宣傳。

四是法制動漫進戶外電子顯示屏。充分利用亞萍國際購 2 物廣場大樓的?戶外ＬＥＤ電子顯示屏?，以游動字幕、法制短片、法制動漫開展法制宣傳，取得很好的社會效果。

五是大學生村官成為普法生力軍。為加大農村普法力度，對2009屆新任78名大學生村官進行了法律知識培訓，為每一名大學生配備了《調解案例選編》、《農民學法用法100題》、《新農村法律知識讀本》、《普法信息卡合訂本》等法律資料，并頒發了?普法宣傳員?聘書。

（三）抓特色、樹品牌，放大普法品牌效應

一是做實《普法信息卡》。圍繞幫助企業平穩較快增長，有效應對金融危機，編發企業學法用法系列；圍繞拆遷、征地、土地流轉中的一些涉法問題，有針對性地精選案例。全年共分發信息卡20多萬張。

二是做優?小紅本?。及時修改《農民學法用法100題》，增加了公證、法律援助等方面的內容，使之更加貼近農業、農村、農民生活的實際，再版后及時發送到各鎮，今年共新印刷和下發了?小紅本?1萬多冊。

三是深化?小演出?。組織力量收集、編寫法制文藝劇本，發放到各鎮，借助業余文藝宣傳隊、民間演出團體，在全縣開展法制文藝演出活動，據統計，今年以來全縣開展各種規模的法制文藝演出1100余場，使?五五?普法在群眾中產生了廣泛的影響。

四是夯實?小顧問?。我局以?百、千、萬?工程為載體，引導全縣基層法律工作者以包村定村的形式，擔任村委 會、村級濟濟組織法律顧問，開展法制宣傳，提供法律咨詢，幫助處理村委會和村級經濟組織的法律事務，在?民主法治示范村?創建活動中發揮著重要作用。

五是辦好?小喇叭?。我局組織12家涉農行政部門，每家每月結合實際編寫一份法制宣傳廣播材料，通過縣普法辦整理后，傳遞到各鎮，由各鎮廣播站向廣大農民播放，深受廣大農民的歡迎。國家《農民日報》以?小喇叭響徹如東大地?為題，進行了報道。

（四）抓基層、促實踐，深入推進基層民主法制建設 我局以《江蘇省省級?民主法治村?、?民主法治社區?創建標準》為依據，以優化組織領導、健全規章制度、開展法制教育、指導依法辦事、公開村務財務等方面為重點，做好各鎮農村法治建設的指導工作。全年全縣共成功地申報了9個省級、51個市級?民主法治村（社區）?并通過驗收，全縣?民主法治村（社區）?的建成率達到98.4％，有效提高了我縣基層民主法治建設的整體水平，為法治江蘇先進縣創建作出了貢獻。

二、圍繞中心，顧全大局，提升法律服務品牌 我縣法律服務工作以服務黨和政府中心工作為己任，積極拓展服務領域，提高服務能力，著力規范執業行為，提升服務質量，充分發揮職能優勢，為全縣經濟社會發展貢獻力量。今年全縣律師共辦理各類案件1460件，擔任政府機關、企事業單位、社會團體和公民個人法律顧問單位共計231家，業務收費372.52萬元，為公益捐款1.44萬元，避免和挽回經濟損失10324萬元。

（一）順應時勢、搶抓機遇，提高法律服務效果 為積極幫助全縣各企業平穩度過金融危機，我局以 ?雙千百日?、?服務企業促發展?活動為抓手，開展律師與企業家?面對面?及巡回走訪活動，組織多名律師以當面答疑解惑、深入企業調研等形式為企業提供優質的法律服務，全年共走訪企業842家，幫助排查梳理問題215條，提出合理化建議和法律建議20條，出臺了6項服務企業發展的有效措施。

深入推進律師參加公益事業?122?工程，今年全縣各律師事務所以調解、導入法律途徑等方式幫助掛鉤鎮、村處理積累的疑難案件，主動幫助鎮、村在農村產業結構調整、農民集居點建設、招商引資、基礎工程建設等方面做好文件審查工作，全年共為貧困學生捐贈助學近兩萬元。

主動參與重大項目工程建設，今年我縣調整充實了縣政府法律顧問團，組建了服務洋口港開發建設法律顧問團，參與洋口港二期工程建設合同等法律文書的審查、重大工程事故的善后處理等工作。維護社會穩定，組織律師每周二、周五輪流參與涉法、涉訴信訪接待工作，參與縣城環境革命，為上訪戶、拆遷戶提供專業的法律意見，為政府化解社會矛 盾糾紛創造了良好的社會和諧環境。

開展基層法律服務工作者?進百村，訪千企，服務萬家?活動，全縣基層法律服務工作者積極穩妥處理受金融危機影響而發生的企業拖欠農民工工資、解除勞動合同等糾紛，維護農民工和企業的合法權益，引導農民工依法正確表達利益訴求；認真協助有關部門做好群體性上訪和疑難矛盾糾紛信息的傳遞、上報、跟蹤和監控工作；活動期間共發放了便民服務卡近10000份，簽訂了《基層法律服務所與聯系單位結對協議書》400多份，回收了《如東縣基層法律服務上門入戶征求意見表》1000多份，基層法律服務所與全縣95%以上村簽訂了法律顧問，為企事業單位、個人維權265件，換回經濟損失308.5萬元。

（二）規范管理、嚴格自律，提升法律服務隊伍素質 一是強化教育管理。我縣以?社會主義法律工作者?主題教育實踐活動為契機，強化對律師的思想教育工作。以省廳新頒布的考核辦法為基準，幫助各律師事務所建立健全了12項自律管理制度，以更優化的服務贏得社會肯定。

二是推進?黨員先鋒模范崗?活動。強化全縣各律師事務所黨建工作，以理順黨員組織關系、建立律師事務所支部為抓手，深入推進?黨員先鋒模范崗?工作，使之成為建設?和諧如東??長安如東?的一道亮麗風景。

三是加強行業誠信建設。以執業檢查為載體，完善 了信息披露制度、服務質量考評制度、利益沖突審查回避制度、風險告知和服務監督制度，以誠信帶隊伍。完善監督，積極向人大匯報工作，以人大對全縣法律服務業視察過程中所反饋的問題和建議積極調整工作步驟，樹立良好的社會形象。

（三）優化措施、便民利民，實現法律援助應援盡援 今年我縣法律援助工作按照?應援盡援?的工作目標，優化服務措施，擴大法律援助工作的社會影響力，提高了法律援助的社會效應。

1、落實便民措施，優化服務效果

一是實施落地工程。年初按照?場所便民、設施完善、業務規范，服務專業?的要求，將法律援助中心從二樓搬遷到一樓，建成集律師接待咨詢、?12348?熱線咨詢、案件初審、審批于一體的辦公大廳和接待室、卷宗歸檔室、資料檔案室、文印室等專門的辦公室，辦公接待服務用房達到200平方米以上，可同時接待3個批次的群眾來訪。

二是發放便民一卡通。為切實使弱勢群體都能享受到法律的公平正義，今年我局聯合縣民政局開展了?法律援助服務千萬困難家庭?活動，向全縣10000名低保戶發放?困難群眾法律援助一卡通?，實現困難群眾法律援助知曉面的全覆蓋，使我縣弱勢群體能享受免費的法律咨詢服務、代書服務、律師上門服務，在遇到符合法律援助標準的案件時，能 享受免費的訴訟代理和辯護服務，享受減、免、緩交訴訟費的司法救濟。

三是拓寬申請渠道。繼續強化法律援助工作站和法律援助聯絡點建設，完善?半小時援助圈?，方便困難群眾就近及時申請和獲得法律援助。對老弱病殘等有特殊困難的受援對象推行電話申請、郵寄申請、上門受理等服務方式，為他們提供方便快捷的服務。對農民工因追索勞動報酬、工傷、身體遭受嚴重損害的案件和?困難群眾一卡通?用戶、特困企業職工、返鄉農民工、生活困難的被征地農民以及新失業人員申請法律援助的，簡化審批程序，縮短審批時限，為實現合法權益爭取時間。對即將超過仲裁、訴訟時效，需要采取訴前財產保全或者立即提起勞動仲裁、訴訟等具有緊急情況的案件，先行受理，事后補辦手續。

2、順應時勢發展，確保服務質量

在這次的金融危機中，我局推行疑難案件集中辦理制、當事人點援制、一般案件優化資源指派制、案件承辦過程及辦理結束后的監督回訪制，確保每一位當事人都能獲得最佳的法律援助，滿意率最佳，至目前為止，受援人滿意率100%，無投訴。至11月中旬已受理法律援助案件552件，其中申請類536件，法院指定類16件，受援人達到1624人。去年承辦的?2.4勞資糾紛?在今年全省優秀案件評比中獲提名獎，我縣成立全省唯一連續三年法律援助優秀案件提名獎的 縣級法律援助中心，并有兩起案件獲得省法律援助基金會的資助。中心被南通市委、市政府表彰為?社會治安綜合治理和平安建設工作先進集體?。我縣法律援助優秀做法在《中國法律援助》刊物刊登推廣。

（四）嚴把質量、完善舉措，促進公證工作發展 今年我縣公證工作仍然推行?辦鐵證、出精品?的工作理念，順應時勢變化，完善工作措施，推出了執業公示制、接待首問負責制、服務禮儀制、證后回訪制、印發便民服務聯系卡、實行周六便民服務崗等系列便民措施，方便群眾。對有特殊需要的企業當事人，出證時限由15個工作日縮短為5個工作日，遇到特殊情況可以縮短至2-3個工作日，確保公證效率。對老、孕、病、殘以及法律援助對象等，暢通?綠色通道?實行優先服務，對有特殊困難需要上門服務的當事人，實行預約服務或指派公證員上門服務。在公證服務滿意率調查中，我縣公證處的群眾滿意率達百分之百。

三、履行職能、樹立品牌，夯實法治保障基礎

（一）注重調研，抓好基層基礎建設

在今年?全省優秀司法所?創辦過程中，為協調各鎮司法所人員編制、大調解?3個2?專業調解員的落實及工作場所等問題，局組織專門班子深入全縣14個鄉鎮,28個村，進行專題調研，和村干、群眾代表座談，了解司法行政工作在基層的開展情況，從司法行政工作在全縣經濟社會發展中所發揮的重要作用，針對司法所人員變動、專職調解員的配 備、專業社工調整及辦公用房等與鎮黨政主要領導交換了意見，經過協調，今年全縣司法所工作人員、專業社工、專職調解員按規定標準基本到崗到位，司法所整體作戰能力進一步加強，掘港鎮司法所被評為省級優秀司法所。

為提高司法所業務水平，今年我縣司法所實行司法所例會制度，以工作例會的召開，實現?三帶?的效果：即以會帶查、以會代培、以會帶研，通過動態工作例會制度，使機關的同志更加了解和熟悉基層，使司法所長們在參觀、交流、學習中借鑒到其他司法所好的經驗和做法，達到取長補短、共同提高的目的。

（二）創新制度，做好社區矯正工作

一是打造?三防一體?矯正模式。從社區矯正實施以來，我們就不斷摸索，2007年，在縣委縣政府的關心下，組建專業社工隊伍，與基層幫教組織聯手，實施?人防工程?；今年初，在南通大學、南通監獄、如東第四人民醫院等單位支持下，投入近10多萬元，建立了心理矯治中心，開辦了心理咨詢培訓班，實施?心防工程?。先后為近兩年來入矯的387名矯正對象進行進行心理測試，建立心理檔案，根據心理測試結果制定矯治方案，提高矯正效果；同時，投入十多萬元，在全省首創衛星遠程定位的GPS?技防工程?，在全縣對請假外出務工社區矯正對象實施GPS衛星定位移動監控。依托監管系統?活動區域預設，警報信息互通、行動軌跡追蹤?三大功能，加強對他們的監管強度，避免脫管、漏管，避免和減少又犯罪。省廳以簡報向省委、省廳報告，司法部以專刊的形式在全國推廣我縣的做法,8月13日，江蘇法制報第二版作了報道。二是探索建立?危險系數評估體系?。為對社區矯正對象實行分類管理，在?三級階梯式動態管理?模式的基礎上探索建立了?社區矯正對象再犯罪危險系數評估體系?，根據矯正對象本身的多種要素及其所處周圍環境的多種因素進行綜合分析和預測而量化（分數化）顯示?危險等級?的架構。篩選出重點對象，進行重點監控（修訂矯正方案、個別談話、集體訓話、寫保證書、請擔保人等）。根據矯正對象的具體情況，按一定的時段連續評估、動態管理，預防又犯罪。今年全年接收矯正對象219人，解除矯正246人，共有37名矯正對象獲得了獎勵，現在冊534人，重新犯罪率控制在規定范圍之內。

（三）延伸幫教，做細幫教安臵工作

為深化幫教工作，打好服刑人員回歸社會的基礎，并配合監獄做好在監服刑人員的教育改造工作，年初，我們在多方協調下，與團縣委，縣關工委、縣婦聯、縣民政局及縣自來水公司等多家企事業單位組建幫教團，到南通監獄開展幫教安臵向前延伸工作，開展了?五個一?活動：進行一番鼓勵，率團的領導情真意切的講話，點燃服刑人員直面生活的勇氣；贈送一份禮物，凝聚黨和政府對他們的關愛；舉行一次交流，了解他們的家庭困難和需要，并解答法律政策方面的疑問；傾聽一名服刑人員表態發言，堅定他們積極改造的信心；播放一張專題片，傳遞親人的期盼及黨和政府的關愛，讓服刑人員直觀感受家鄉的變化，樂觀面對今后的生活。取得了良好的效果，受到了服刑人員和監獄干警的一致好評。今年全年共接收刑釋解教人員324人，五年內刑釋解教人員計1204人，銜接率、幫教率、安臵率分別為100%和98%，重新犯罪率控制在規定范圍之內。

（四）拓展民調，做好大調解工作

今年，縣中心、各鎮、各級調解組織共受理糾紛4317起，調處成功4213起，調處成功率達97.6%。縣鎮兩級調處中心組織聽證對話5次參加72人次，防民轉刑案件26起106人次，防群體性事件58起1394人次，防越級上訪70起381人次。

1、筑牢基礎，加強大調解組織網絡建設

一是加強專職調解隊伍建設。按照調解隊伍由兼職為主向專職為主發展的要求，下力抓了調解員隊伍建設。認真落實調解員?三個2?工程，縣調處中心主要領導，深入全縣14個鎮溝通協調，督促專職調解員落實，大部分鎮調處中心、公調對接工作站和村（居）兩名專職調解員得到初步落實，鎮中心、公調對接站和村居的2名專職講解員到位率分別達到85%、70%和90%。積極組織縣、鎮分管領導參加了全市組織的第四期大調解業務培訓和調解員理論知識培訓；縣每月一次集中組織鎮調處中心人員集中培訓，在培訓形式上堅持多元化，采取以會代訓、專業輔導、經驗交流等方法強化培訓質量和效果；鎮調處中心每季度對所屬人員進行了定期培訓，今年縣鎮兩級共組織業務培訓121期5299人次，通過培訓，提高了一線調解人員調解復雜矛盾糾紛的能力和素質。

二是加強專業調解機構的建設。按照積極推進調解格局從綜合調解向專業調解延伸的總體要求，建立了?1綜8專?大調解新格局，形成了綜專結合、網絡齊全、整體聯動的工作聯系制度。對接機制在原有的基礎上有了新的發展。今年 我縣在全省率先成立了專門的?涉法涉訴投訴處理中心?，解決了一批涉法涉訴案件。公、檢、法分別成立了?交通事故損害賠償調處中心?、?訴前調解中心?、?檢調對接案件辦理中心?。檢調對接?5+1?工作法得到全市推廣。今年縣調處中心和檢察院共調處交通肇事和輕傷害案件11起，賠償標的額達132萬元，調解成功率達100%。醫患糾紛、勞動爭議、環保糾紛專業調處中心建立以來，共接待群眾咨詢517件，來訪群眾600人次，受理醫患糾紛28件，勞動爭議糾紛176件，環保糾紛313件，調解率和調解成功率分別達到100%和96.4%以上。

2、排查預警，加強大調解效能建設

一是堅持縣鎮村三級常態排查分析。堅持縣每月、鎮每半月、村居每旬排查矛盾糾紛制度，充分發揮全縣大調解?五級?組織網絡體系包括23個成員單位、489調委會，19個調解工作站，3269調解員，5337個調解小組，31100個十戶信息員的作用，使常態排查實現全覆蓋。

二是建立企業穩定排查預警機制。為應對金融危機對社會穩定的危害，我縣岔河鎮在全縣率先建立了職工工資預警機制，在企業設立信息員，逐步形成政策咨詢、維權舉報、交流疏導、信息反饋等多項功能相結合的工作平臺。同時，縣鎮兩級調處中心及時建立了企業穩定風險評估機制，去年年底各鎮調處中心會同有關部門集中排查了1808家企業，并分三類確定了108家存有不穩定問題的企業。在經過前后兩次的排除后，對41家重點企業由縣委、政府組織相關部門適當介入，化解不穩定因素，維護一方穩定。

3、圍繞?三保一促?，突出了服務中心服務大局 按照縣政府提出的?保增長、保民生、保穩定、促發展?的總體要求，結合作風建設大提升要求，突出了大調解貼近中心、溶入中心。

一是構建港口化解矛盾糾紛新平臺。我縣的長沙海上矛盾糾紛調處中心設有涉海、涉灘、涉港三個調解小組，自成立一年來，化解了26起涉海、涉灘、涉港糾紛，賠償總額達323萬元，中央綜治委副主任、中央政法委副秘書長、中央綜治辦主任陳冀平及省、市有關領導對?海調中心?的設立給予了充分肯定。

二是參與處臵沿海重點工程建設中突出問題。在沿海鐵路工程建設中，沿線7個鎮參與沿海鐵路工程建設中的拆遷安臵和糾紛化解工作。近一年來，縣鎮兩級調處中心共調解、化解矛盾鐵路建設中的矛盾糾紛184起，涉及997人，有力地保證了國家重點工程建設。

三是化解港口建設中的重大矛盾。在今年在洋口大道建設中，苴鎮、長沙鎮、掘港鎮調處中心直接參與拆遷安臵、糾紛化解任務，三個鎮調處中心化解了31起（342人）因工程施工和拆遷引發的矛盾糾紛。在洋口運河建設中，今年掘港、苴鎮、長沙三個鎮調處中心，共調解、化解運河建設中的矛盾糾紛31起，涉及342人。在今年的?6.16?洋口港LNG接收站模板滑落事故中，由于大調解在第一時間介入，既控制了事態惡化、確保了穩定，又最大限度地維護了當事人的合法權益，施工方、死者家屬均表示滿意。

四、內強素質、外樹形象，提升社會地位

（一）抓好學習實踐科學發展觀活動，提升隊伍先進性 在學習實踐科學發展觀活動中，我局組織全體63名黨 員切實把科學發展觀的要求貫徹落實到司法行政工作的各個方面和各個環節，組織中心組學習8次，舉辦講座和報告會6場，組織學習交流會2次和討論活動2次，67人次參加解放思想討論；確定重點調研課題3個，形成專題調研報告45篇；上門征求意見740戶，發放征求意見函300份，召開座談會3次，共征集意見建議35條；為群眾辦實事16件，發放便民服務卡20000多張，簽訂《基層法律服務所與聯系單位結對協議書》400多份，解決法律層面的實際問題20多個；開展?法進農家、助農惠農?活動，法制演出30余場，發放法制宣傳冊到各村55000冊；群眾對學習實踐活動的滿意率達100%。

（二）抓好外部監督和內部教育，增強工作凝聚力 一是以制度建設為著力點，貫徹落實黨風廉政責任制。始終堅持?個人及家庭重大事項報告制度?、?收受禮品登記制度?，凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用都由領導班子集體作出決定，特別是在今年的中層干部競爭上崗過程中，我局黨組嚴格執行《如東縣縣級機關中層干部競爭上崗實施意見》(東辦發“2009”56號)文件精神，始終堅持公開、公平、公正的原則，機關中層干部全部重新競爭上崗。認真落實財務制度、資金管理使用制度、財產物資管理使用制度、政府采購等制度。嚴格執行省《關于嚴格控制公務宴請活動的規定》，貫徹落實?工作日午間禁酒令?的規定。今年沒有發生局領導班子成員違反規定超標準、超范圍接待，沒有發現在無公務接待情況下用公款相互宴請、15 聚會等現象。

二是以機關作風建設為載體，提高工作效能。在今年機關作風建設年活動中，我局開展了?作風建設大提升，服務企業促發展?活動，以?三爭?（爭當一流機關、爭創一流業績、爭做一流干警）為主題，切實解決?思想不解放、思想境界不高、工作不實?和?怕負責任、怕得罪人、怕吃苦?的現象，使全體干警自覺做到?更新司法行政理念、堅持‘三個至上’、服務經濟發展、服務和諧進步?。

三是充分發揮政風行風督察隊的作用，加大行風督察力度，切實糾正行業不正之風。對基層法律服務行風監察進行立項，并出臺《2009年專項執法監察項目實施方案》，明確執法監察的范圍、時間、方法及步驟等內容，以此來規范基層法律服務行為。

四是注重信訪工作前移，努力化解矛盾糾紛。結合我局自身職能的特點，通過參與縣鎮兩級大調解業務工作，協調解決一些重大、疑難、復雜的案件，有效地維護了社會穩定。妥善處理上級交辦、轉辦的信訪件。熱情接待來訪者，認真辦理信訪件，主動到基層解決信訪問題，我局連續多年實現了?零投訴、零信訪、零違紀、零犯罪?的目標。

五、存在問題

一是應對當前司法行政體制、機制帶來的基層司法所人員變動大的辦法不多，措施不力，導致少數所正常工作受到影響。

二是應對當前律師、基層法律服務所工作者脫鉤改制 后，實行雙重管理帶來的管理工作難度研究不夠，在管理上有薄弱環節。

三是調解機構專業化水平和專職調解員隊伍專職化程度不高，四個專業調處機構掛牌運行以來，除醫患糾紛調處中心有2名專職人員和內部調節部分經費以外，其他機構由主管部門人員兼職，沒有專用工作經費，影響了規范運作；調解員的業務素質和能力水平，與化解復雜矛盾糾紛的要求還不相適應，?三個2?工程的到位率尤其是村居專職調解員的到位率和作用發揮有待進一步加強。

六、明年工作打算

2010年我縣司法行政工作的指導思想是：以?科學發展觀?為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，堅持圍繞中心、服務大局、立足司法行政職能，以創新求發展，以服務大局、維護群眾合法權益為切入點，找準服務和保障經濟社會發展的新領域、新思路、新途徑，進一步提高維護社會和諧的能力和水平。

（一）立足推進社會法治化進程，推進法制宣傳工作深度發展

2010年，我縣法制宣傳工作將圍繞一個目標，即?爭創全省普法先進縣?，突出三大重點對象學法，即領導干部、公務員；青少年；農民，實施三大結合：即法制宣傳與沿海開發相結合；法制宣傳與新農村建設相結合；法制宣傳與法律服務相結合；落實好五項工作措施。

1、牢固樹立?大普法?理念，推動?五五?普法工作深入開展 充分發揮全縣法制宣傳教育工作領導小組辦公室職能作用，以?大普法?工作理念，召開部門聯席會議，全面總結各單位今年?普法?工作的經驗做法，查找薄弱環節，明確2010年各單位法制宣傳工作的目標任務，增強各單位做好普法工作的責任感和緊迫感。繼續推行法制宣傳信息報送制度，及時掌握各單位的普法動態，總結推廣經驗；在部門、學校、企業、村樹立法制宣傳示范點，發揮典型在法制宣傳中引路的作用，全面提升法制宣傳工作的質量。依據?五五?普法規劃目標分解表，加強對各單位普法工作的檢查、指導和協調，進一步規范檔案臺帳。制作反映我縣普法工作全貌的電視資料片和畫冊，全面做好迎查準備的各項工作，為爭創全省普法先進縣奠定堅實的基礎。

2、放大普法?三寶?、?四小?品牌效應，提升普法工作的影響力

?普法三寶?、?普法四小?是我局普法品牌，不但收到良好的普法效果，更得到同行和領導的認可，2010年我局將繼續做大品牌，創新發展。圍繞縣委、縣政府的中心工作和人民群眾關注的熱點難點問題，認真編印好每周一卡，利用普法?大篷車?開展法律早市、夜市活動，深入鎮、村（居）開展法制宣傳，組織開展農民學習?小紅本?演講比賽。繼續發揮好?小喇叭?的作用，開展好優秀講稿、優秀農村法制廣播學校、優秀播講員評比，著力提高農民的法律素質。編印下發《農村法制文藝劇本》發揮?小演出?在法制宣傳中的作用，全面推行村級法律顧問制度，為農民經濟合作社配備法律特派員，維護村級經濟組織和專業合作社的合法權益。加強對普法?三寶?、?四小?的宣傳報道，提升法制宣傳工作的知名度和影響力。

3、抓實重點對象的學法工作，全面完成省、市規定的目標任務

抓好重點對象學法工作，協調組織部、宣傳部、人事局、黨校組織好領導干部公務員?五＋X?暨?五五?普法培訓，抓實縣管領導干部法律知識考試工作，添加干部在線學習中心法律法規的內容，實行公務員普法教育培訓備案登記制度。配齊配強法制副校長隊伍，開展法律大講堂進校園活動。進一步完善青少年法制教育基地設施，拓寬青少年法制教育的渠道，規范臺帳資料，實現青少年法制教育基地化。加強農村法制學校、法制宣傳欄、法律圖書角、農村廣播學校等普法陣地建設，利用3.15消費者權益保護法、農民工學法周、12.4全國法制宣傳日等時機，廣泛開展法律?六進?送法下鄉活動，切實解決人民群眾遇到的熱點難點問題，維護廣大人民群眾的合法權益，促進社會公平正義。繼續舉辦企業家學法沙龍活動，增強企業管理人員依法經營、依法管理的意識。

4、開辟法制宣傳新陣地，擴大普法工作的覆蓋面 加大?五五?普法相關知識的普及力度，擴大法制掛圖進小區的范圍，推廣法制喇叭進車間的做法，開展法制短片進公交的評比活動，建立法制公園或法制一條街。利用大型戶外顯示屏播放法制動漫，在婚姻登記處、長途汽車站等地設立法制宣傳點，在如東快報開辟專版，進一步延伸法制宣傳的觸角，擴大法制宣傳的覆蓋面。

5、加強法學研究，擴大法學研究成果

2010年我們將對法學會進行改選，加強對法學會會員之間的溝通，下發法學研究課題，認真收集整理法學會論文，力爭80%以上的法學會會員在市以上報刊發表一篇論文，提升我縣法學研究的質量，更好地服務經濟社會的發展。

（二）立足維護社會和諧穩定，努力謀求法治保障工作新突破

2010年是省市確定的?基層基礎年?，也是我縣司法行政工作爭創排頭兵工作目標的關鍵年，我局將以以爭創?省級優秀司法所?為活動載體，以考評查比等為手段，扎實做好司法局建設工作，開展好社區矯正、幫教安臵、大調解工作，為維護社會和諧穩定再立新功。

1、夯實基層基礎，開展優秀司法所創建工作 認真貫徹落實省、市關于加強基層基礎建設指示精神，牢固樹立和落實司法行政基層觀，強化傾斜、服務、尊重、發展基層意識，始終不渝抓好基礎建設，將司法所做大、做 精、做強，努力為爭當排頭兵提供有力支撐和可靠保障。

一是咬定收編管理目標，努力把司法所收編直管。按照部、省要求，根據市局部署，積極與相關部門溝通協調，想方設法爭取黨委政府支持配合，努力實現司法所真正意義上的收編直管。

二是加大做好省級優秀司法所創建工作的力度。在現有14個省規范化司法所、1個優秀司法所的基礎上，進一步加大做好省級優秀司法所創建工作的力度，為實現我局排頭兵工作目標夯實基礎。

三是狠抓司法所規范化建設。統一標識、統一服裝，加大基層基礎建設投入，不斷提升基層基礎工作實效性和社會影響力。

2、創新工作措施，做好對?兩類對象?的管控工作 一是建立如東縣社區矯正教育矯正中心。通過與勞動、教育、公安等部門的溝通與協調，分別建立如東縣矯正對象警示教育、技能培訓、法制教育、公益勞動等基地，以強化對社區矯正對象的教育管理。

二是加強?心防?研討工作。在全縣社區矯正對象中全面推廣心理矯正，適時召開?心防?工程研討會，為創新矯正辦法提供理論支撐。

三是進一步強化監管工作，把?首要標準?落到實處。定期召開工作聯席會議；聯合檢察院、公安等部門開展監管 質量檢查；與如東籍服刑人員較多的監獄建立假釋對象回訪制度。多形式加強對?兩類對象?的教育走訪工作，包括課堂授課，請相關專家進行巡回授課；警示教育，定期組織各鎮矯正對象參觀看守所，有針對性的組織矯正對象參加法庭審理旁聽；加強走訪教育，組織各鎮有重點的走訪在外務工的矯正對象，做到不漏管、脫管；延伸教育，組織相關部門到監獄進行延伸幫教，為刑釋解教人員融入社會打基礎。

四是進一步加大宣傳，放大社會效應。整合各類矯正宣傳載體，在全縣范圍內定期下發矯正簡報；組織各鎮矯正個案評比，提高各鎮做好社區矯正工作的積極性；組織優秀社工評選及演講活動，得到社會的支持。

3、圍繞效能建設，強化大調解工作

2010年，大調解工作將緊緊圍繞省矛盾糾紛調解成功率和縣鎮調處中心規范化建設要求，加大矛盾糾紛化解力度，加大基層基礎建設，加大大調解效能建設。著重在?三化、四個一?上下功夫，求突破。

?三化?即為一是在調解機構專業化上下功夫。按照?一綜八專?的大調解新模式，建立以縣鎮調處中心綜合調解組織為主體，八個專業調處中心（醫患、勞資、環保、拆遷、涉法涉訴、海調、訴前、交通事故調處中心）為骨干大調解新局，完善聯動聯調機制，建立互相協作機制，使其真正成為化解復雜矛盾糾紛的一線實戰力量。在此基礎上，拓展涉外勞務、消費者權益保護等調解工作平臺，探索調解組織的專業化水平。

二是在調解隊伍的職業化上下功夫。在全縣推廣岔河鎮?老干部巡回調解工作隊?做法，重點抓好?三個2?工程的落實，著力創新完善適應專職調解員隊伍特點的選任聘用、業務培訓、業績考核、等級管理等制度，建立完善?個人調解工作室?，在全縣范圍內大力培養500個首席調解員、100個調解能手和20個調解專家型人才。

三是在機構運作的規范化上下功夫。依據省下發的縣鎮兩級調處中心規范化建設標準，重點突出基層基礎工作，從調處工作程序化、基礎設施的標準化、保障工作制度化、效能建設最大化上入手，夯實鎮村調解機構建設；加大縣調處中心自身建設，搞好中心搬遷和人員按編制招聘落實，規范中心內部運作，加大處理復雜矛盾糾紛的力度，使其成為化解復雜矛盾糾紛的主力軍，協調各專業中心解決復雜矛盾核心力量。

?四個一?即一是建立一套大調解電子信息管理系統。按照全市統一要求，年有各鎮、縣調處中心將加入全市、全省大調解信息管理系統。在此基礎上，將在所有專業調處中心、有關對接部門建立網上工作平臺，在全縣各鎮推廣掘港鎮矛盾糾紛調處信息管理系統，逐步實現網上運作，提升大調解的規范化水平和效率。

二是出臺一個大調解效能建設考評辦法。圍繞效能建設導向性、保障性、過程性和結果性四項指標，以排查預警能力、依法調處能力、攻堅克難能力和協調指導能力為目標，在出臺的《鎮調處中心規范化建設標準》的基礎上，創新建立縣、鎮、村三級目標管理體系，完善不同層次調解組織績效考評體系，探索卷宗評比獎懲兌現機制（以卷宗的質量分 級進行量化管理），開展大調解流動杯評比，年底表彰一批先進單位和個人。

三是構建一個反映大調解績效的宣傳陣地。定期辦好《如東大調解》內刊，建立?如東大調解?網站，編排大調解文藝節目，組織調解員風采演講，充分利用網絡、電臺、廣播、報紙等媒體和宣傳載體，及時反映大調解工作動態，大力宣傳調解一線的好人好事和典型案例，充分體現大調解工作績效。年內做好縣人大視察大調解的有關準備工作

四是打造一個大調解與處理涉法涉訴案件有效銜接機制。縣調處中心完成搬遷任務后，將縣?涉法涉訴投訴處理中心?與縣調處中心合署辦公，納入縣調處中心集中辦公、統一管理。涉法涉訴中心將按照統一受理、分流處理、集中疏理、包案辦理、限期清理、跟蹤管理的?六理?機制運行，提高工作效率，提升社會公信力。

（三）立足促進經濟社會發展，努力開創法律服務新局面

一是緊緊圍繞?長安如東?、?和諧如東?建設，整合法律服務資源，拓展法律服務領域，開展積極有效的服務。進一步深化?122?工程，引導其向深度和廣度發展，做好關愛民生工作。圍繞沿海大開發主題，提高為政府中心工作服務的能力。繼續加強對律師參與涉法涉訴信訪接待工作的領導，實現律師參與信訪接待工作的規范化、制度化，切實做到合法有效的保障經濟的平穩運行。

二是在律師隊伍中開展學習實踐科學發展觀活動，提高律師思想道德素質。強化對律師執業行為的規范和辦案質量控制，完善首談筆錄、選購監督、風險告知、收案收費管理等制度建設。加強律師職業道德、執業紀律和誠信建設，適時對外公布律師誠信檔案，樹立良好的社會形象。發揮好黨員律師先鋒崗的模范作用，開展好各律師事務所黨建工作，搞好調查研究和宣傳工作，以公證、律師的業務成果為重點，對公證員和律師在辦案中好的典型注意宣傳，增強律師事務所和公證處在社會上的知名度。

三是打造南通法律服務誠信、星級品牌。2010年我縣基層法律服務工作將圍繞?三個提升，一個壓降?的工作目標，即用發展的理念，積極提升法律服務質量，積極提升法律服務工作者的誠信度，積極提升法律工作者隊伍的整體形象，全面壓降有效投訴率，大力開展調查研究工作，積極探索如東基層法律服務?三新模式?，即：服務理念要新、管理模式要新、指導思想要新，在南通市樹立如東基層法律服務形象，打造南通法律服務誠信、星級品牌。

（四）立足維護弱勢群體合法權益，努力實現法律援助應援盡援

2010年法律援助工作將以基層站、點的基礎建設為重點，充分發揮法律服務人員的積極性，進一步擴大法律援助的知曉率和覆蓋面，實現?應援盡援?工作目標。

1、進一步加強對鎮工作站、村聯系點工作人員的培訓力度，使鎮村工作人員真正成為懂法律、知維權途徑、幫百姓服務的法律援助行家里手。

2、規范基層法律援助標識。按照江蘇省VI手冊規范全縣的法律援助中心、站、點的各種標識。

3、加強對接。深化與縣級單位對接機制的同時，貫徹落實援調對接辦法，將法律援助與各級調解委員會進行對接，充分利用基層法律服務人員與鎮村調解組織的一線平臺實施法律援助工作。

4、深入調研，探索建立農民工法律援助協作機制，總結、推介典型案例。

（五）以優化工作作風為載體，促使干部隊伍綜合素質新提高

1.強化隊伍素質，提高服務水平。繼續深化學習實踐科學發展觀活動成果，按照爭當?司法行政系統排頭兵?標準，在全系統樹立良性競爭的氛圍，進一步創新工作理念，振奮工作精神，發揮司法行政工作貼近基層，貼近群眾的優勢，增強使命感，強化服務大局、服務群眾，服務基層的服務意識，提高法制宣傳、法律服務和法治保障水平。

2.抓好黨風廉政建設，保證依法依規履行職能。繼續完善黨風廉政建設的領導體系和責任機制，簽訂廉政責任書，落實領導干部?一崗雙責?工作機制，強化思想教育，從源 26 頭上增強黨員干部抗腐拒腐的能力。健全完善群眾監督、民主監督制度，構筑外部拒腐系統，確保依法依規履行職能。

3.搞好信息調研和新聞宣傳工作，宣傳好職能作用的發揮。要繼續抓好信息調研和新聞宣傳工作，宣傳我縣司法行政事業發展的新成績，提高司法行政工作的社會知曉率，擴大司法行政機關的社會影響力。繼續將信息調研和新聞宣傳工作列入機關科室目標管理崗位責任制考核，并與各科室、司法所簽訂目標責任書；主動與基層溝通，加強與各鎮司法所的溝通聯系，要多下基層，及時準確地捕捉一些有針對性、時勢性、普遍性的信息和新聞，加大報送數量、加快報送速度。要進一步加強對基層信息員和新聞報道員的培訓力度，提高理論素養，增強分析、判斷、梳理能力，提升撰寫信息和新聞的水平。同時，以提升服務水平為重點，進一步做好檔案、平安創建、綜治、法制、計劃生育等工作。

第四篇：高定價2007年夏季學期學工處工作總結

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern strategies of technology information-seeking 2007年夏季學期學工處工作總結

2007夏季學期，學工處以學院的中心工作為目標，突出服務，促進學生教育、管理、服務工作的改革和發展。現將學生管理、招生就業和團委工作總結如下：

一、學生管理工作

本學期學生管理工作以思想教育為中心，以學風建設為重點，以活動為主線，以制度建設為保障，圍繞學院的中心工作進行。

（一）做好學生思想教育工作

1、學生的成才意識教育。本學期我們依托國旗下的講話對學生進行校情校勢宣傳教育、基本國情和形勢政策教育，弘揚主旋律；通過文化藝術節開展的學術活動，以行業榜樣為學生指明方向，樹立人生觀和價值觀；通過針對當前社會焦點問題對大學生信仰調查、貧困學生問題調查、“6.4”安全穩定調查工作，以了解學生的思想動向、化解學生的思想困惑，促進學生健康成長，并向教育廳書面匯報。

2、學生的基本道德意識教育。我們通過對規章的宣傳和對違規學生的警示教育規范學生的行為；通過清查惡意欠費和國家助貸款工作的宣傳加強學生的誠信、勤儉自強等基本道德意識教育；結合畢業生離校加強學生愛校守紀教育。

（二）做好班級學風建設工作

1、以管理促學風。為把學生的注意力引導到學習上來，本學期我們健全、完善學生管理工作的考勤和檢查監督機制，繼續開展以系、班為單位學風建設活動，營造人人在學習，班班在創優的良好氛圍，同時發揮團員、學生干部在學風建設中以身作則的模范作用，把學風建設轉化為學生的自覺行動，取得了一定的效果。

2、以活動倡學風。為創建健康活躍高雅的文化氣氛，引導學生增強學習的內動力，提高學生的實踐能力、創新能力和社會競爭力，本學期我們組織了第一屆文化藝術節，以活動倡導學風建設，同時我們還承辦其中的三項目活動；通過2006團學頒獎大會鼓勵學生上進，引導學生樹立明確的學習目標，創造積極向上的輿論環境。

（三）做好管理隊伍建設工作

1、落實輔導員工作規程。本學期我們加強工作規程、日常反饋和績效考核工作，充分發揮輔導員的作用，以保證輔導員隊伍的穩定和工作的延續。

2、定期培訓學生干部。為培養學生參與管理的積極性，提高學生干部的執行能力和工作效率，及時把握學生干部的思想動向，我們每周都組織學生干部學習法規、分析形勢、傳授方法，每月都開展院系二級干部的交流活動，充分發揮學生骨干在學生管理中的作用。

（四）做好貧困生的資助工作。

1、做好勤工助學工作。本學期我們認真做好學生基本生活狀況調研，積極探索勤工助學工作新模式、新方法和新途徑，進一步加強經濟困難學生的管理、認定，為近700名貧困生提供勤工助學崗位。

2、啟動國家助學貸款政策的宣傳和申貸工作。為切實幫助學生解決實際問題，保障貧困學生順利完成學業，我們出臺了《柳州城市職業學院國家助學貸款管理辦法》（城職院字〔2007〕18號），制作相關配套材料，并對申貸工作進行了宣傳，至6月底，已有60多名大學生申報。

（五）做好制度建設工作

1、做好學生宿舍的管理工作。本學期我們加大學生行為規范管理力度，建立、健全緊急、突發性事件快捷處理機制，積極開展文明宿舍創建工作和安全穩定工作。我們結合學校的實際情況，繼續開展創建“文明宿舍”活動，以加強學生安全教育，強化學生安全意識，促進學生文明行為和良好生活習慣的養成，營造干凈、整潔、舒適的住宿環境，提升宿舍文化底蘊，倡導健康文明生活方式。

2、做好學生管理規定的修訂工作。本學期我們繼續貫徹教育部《普通高等學校學生管理規定》和《高等學校學生行為準則》在我校的實施工作，同時我們進一步修訂、完善我校學生管理的多項規定，使學院的學生工作更加制度化、規范化。

（六）其他常規工作

1、做好本教師資格證的辦理工作。我們與各系共同整理教師資格證辦證材料近1000份。

2、做好違規學生的幫教工作。

3、做好團學頒獎大會和畢業典禮的組織工作。

（七）存在問題

1、心理咨詢室的建設。本學期我們按教育廳《關于組織開展2007 年廣西大學生心理健康教育宣傳周系列活動的通知》（桂黨高工宣〔2007〕31 號）的文件要求組織開展了我校學生學習、交往、生活、適應等問題的心理健康教育系列活動，并向教育廳作了書面匯報。但我校學生心理健康教育的內容、形式和心理問題危機干預機制仍未建全，從師資到設備都沒有按要求設置。

2、專職輔導員的設置與管理。我校已制定《柳州城市職業學院學生輔導員管理規定（試行）》（城職院字〔2006〕6號）、《柳州城市職業學院學生輔導員考核辦法（試行）》（城職院字〔2006〕7號）兩份文件，但目前的專職輔導員人選和待遇仍無法按文件要求執行。

3、學生手冊的印制。原計劃在本學期印制《柳州城市職業學院學生手冊》，但因部分重要文件因相關文件沒出臺推遲，現仍在討論和會簽中，如《柳州城市職業學院學生綜合測評（試行）》、《柳州城市職業學院學生獎勵辦法（試行）》等。

二、招生就業工作

（一）認真指導各系做好招生宣傳工作1、5月底圓滿完成2007年分專業編制及上報工作。

2、6月5日至9日，阮志南、劉貴祥、陳SUSU代表廣西考試院到桂林市做高考監考工作，得到區考試院的肯定和表揚。

3、6月14日，做好對口文化考試的送考工作。

4、6月16日至18日，做好對口專業考試接待、考務工作。招辦人員利用雙休日工作，把學校的形象宣傳、接待工作做到讓考生滿意、家長滿意。

5、6月21日組織有關人員到南寧參加區考試院組織的高考咨詢會。

6、6月25日及時組織各系有關人員下點宣傳。此項工作招辦起到了主導作用，他們將資源、信息、分區分片及時安排到各系，為下點宣傳宣的老師作好了一切準備。

（二）認真做好就業工作

1、指導各系做好畢業生就業工作。

2、收集、整理就業進展材料并按時上報。

3、按時發放并組織各輔導員填寫各種畢業生就業表格，做好審核和上報工作。

4、組織各種形式的供需見面活動。5、6月1日至4日，整理就業材料，迎接教育廳就業督察組的檢查。

6、收集整理畢業證、報到證的村翻新到南寧辦證，并做好畢業證、報到證的發放工作。

7、組織好畢業生文明離校活動。

8、莫華傳參加“職業人生與就業指導”教材編寫的工作會議，并參與教材的編寫。

9、做好就業網和招生網的建設與維護工作。

10、參加2007年全區高校畢業生就業方案及派遣工作會議。

三、團委工作

本學期能按照工作計劃圓滿完成各項工作，在組織青年學生、動員學生、服務學生、宣傳學校中做出了積極的貢獻。

（一）加強領導，規范管理

1、本學期團委辦公室列出各部門各項工作評分考核細則和列出各項工作程序，并監督執行，使各部門工作達到規范化管理。

2、制定外出活動審批、備案制度，要求各部門、各團總支在組織學生進行外出活動時，必須報院團委審批或報院團委備案，保證外出活動質量，確保外出活動安全。

3、制定各部門工作匯報制度，建立信息記錄檔案，使各種信息得到及時反饋、及時處理。

（二）以活動為載體，提高組織能力

1、組織130名青年志愿者到藝術中心參加柳州市大學生藝術展演表彰會活動；

2、組織600名學生到柳鋼體育館參加自治區黨委辦公廳（室）排球比賽拉拉隊活動；

3、各團總支發揮團組織優勢和團組織力量，在各系承辦的學院第一屆文化藝術節比賽中發揮積極貢獻；

4、團委承辦“青春奉獻和諧校園”征文比賽活動，收到征文作品143件，作品件數超過了預期設想，說明學生參與建設文明和諧校園積極性提高了。

5、動員全校廣大團員青年積極參與和諧社會構建和社會主義新農村建設，組織全校廣大團員青年開展支援“兩基”檢查捐書活動，其中捐給融安縣450冊書籍，捐給我校支教單位的河東小學463冊書籍，為完成“兩基”攻堅戰提供精神動力和智力支持。

6、組織學生參加柳州市“創業設計大賽”，我校有5個團隊和2個以個人名義參賽，努力培養和提高學生“四種能力”。

7、組織500多名學生在學校大禮堂參加“禁絕毒品 遠離愛滋”知識講座。

8、組織志愿者參加了青年志愿者“禁毒防艾鄉村行”啟動儀式活動。

9、組織“三下鄉”服務隊和文藝隊參加在太陽村舉行的柳州市2007 年“三下鄉” 服務新農村建設的社會實踐活動啟動儀式。

10、以團干系統的籃球友誼賽的形式開展團干培訓及交流活動。

（三）做好調查研究，提高服務能力

開展2次全團問卷調查以及召開座談會、研討會的形式，開展深入細致的調查研究，尤其對廣大團員的思想現狀和內在需求進行認真、深入的剖析。通過調研，找準團員的思想癥結，對癥下藥，緊緊抓住團員關心的熱點、難點問題，不提過高的口號，不做脫離實際的要求，做到教育活動既有針對性，又有時效性。

（四）做好外聯工作，積極宣傳學校

1、團委社團部積極開展對外聯系，本學期與柳運院、生態學院、柳職院、工學院聯開展交流活動，并組織節目參加各高校的聯誼活動，活動結果反響很大，樹立了學院的良好形象。

2、開展“社團雙選會”活動，活動新穎有特色，得到了柳州市電視臺、柳州日報、南國今報等媒體的關注和報道，提高了我校的知名度。

3、我校參加的“三下鄉”啟動儀式的節目感染力強，學生活潑開朗、服務態度好，柳州電視臺和南國今報記者專門采訪了我校06藝專班學生黃邵麗，我校學生素質再次得到社會肯定。

（五）存在問題

1、教工團支部建設有待提高，教工團員參與團組織活動積極性和主動性要提高。

2、團組織動員學生的能力要加強，目前參與團組織活動的大多數是積極分子團員，大多數學生很少參與團組織活動。

學生發展工作處 二00七年七月十日

第五篇：幼2008--2009第一學期衛生保健工作總結

2008--2009第一學期安全衛生保健工作總結

時光飛逝，一學期的保健工作在忙忙碌碌中已接近尾聲。在這個學期中，保健室結合本園的園務計劃，牢固樹立“健康第一，預防為主”的思想，采取一系列的有效形式和措施，認真執行安全衛生保健工作計劃，順利地通過了撫州衛生保健合格園的復評和撫州市衛生保健優質示范園的評估。以下是本學期的保健室安全衛生保健工作總結：

一、健康檢查工作：

開學初，保健室嚴抓新生的體檢工作，本學期入園的155位幼兒全部經過縣婦幼保健院全面的健康檢查，合格率達100％。及時對這些幼兒的體格發育進行評價，體重均值以上136位，占87% ；身高均值以上129位，占83% ；血色素110g/L以上150位，占97%。并對26位有疾病缺點的幼兒進行個別矯治和保健指導。嚴格執行晨檢制度，熱情接待每一位幼兒，使幼兒從開學初對醫生的畏懼到以后的親和。晨檢時注重“看”、“摸”、“問”，發現問題，及時處理，并做好記錄，確保每天出入園的幼兒身體健康。及時掌握生病幼兒的情況，晨檢后反饋到班級，使帶班教師可以對生病的兒童進行特殊護理，保育員也可以加強保育，做好全日觀察。在防腸道傳染病和防禽流感期間，積極采取有效措施，保證了幼兒園的零發病率。

11月份在縣婦幼保健院幫助下，對全園幼兒進行口腔保健，并用“氟保護漆”做防齲護理。期末對在園的155名幼兒（小二班4名幼兒提前離園）測量體重、身高，中大班的孩子檢測視力，在園體檢率達99%，視力測查率和口腔保健率100%，并對測量結果進行評價、統計、登記。體檢結果：體重均值以上140人，占90%；身高均值以上134人，占86%（身高體重均值以上比率符合上級要求）；中度以上肥胖3人，占1.9%；輕度營養不良2人，占1.2%；視力低常的4人，占2.5%。對有缺點的幼兒及時通知家長并督促家長帶領孩子去醫院做作進一步治療，保健室也保存相應的矯治記錄，從而定期對健康異常的兒童身體情況進行復查，配合治療，加快幼兒的康復速度。

按規定11月份全園教職員工在婦幼保健院進行全面體檢，體檢率和體檢合格率均達100%，食堂廚師按規定在醫院做大便培養，培養結果正常。

二、防病措施：

配合防疫部門做好國家規定的計劃免疫工作，對幼兒的疫苗接種進行管理，及時通知適齡幼兒家長帶幼兒到中醫院接種流腦、拿小麻糖丸，保證了每個適齡幼兒能按時得到接種，保證計劃內免疫接種率達到98%以上。

認真篩查體弱兒，對9個中度營養不良和中度以上肥胖的體弱兒進行個案管理，及時與家長交流意見及建議，使家長能夠理解管理的意義；并與教師交代在一日生活中的護理注意事項，使之成為真正意義上的互相配合，共同管理。

對幼兒體檢中發現的疾病缺點及時進行規范矯治，科學指導，疾病矯治率達100%，做好矯治登記和矯治情況記錄。

三、營養與膳食工作：

每周制定并公布食譜，在制定幼兒營養食譜時，根據幼兒年齡特點和市場供應情況制訂適合幼兒生長發育需要的食譜。本學期每月召開膳食小組會議，廣泛聽取各部門意見，改進幼兒食譜，讓食譜天天不重復、周周有創新。督促伙食費專款專用，伙食費盈虧不超過2%，每月張貼公布賬目。

每月用計算軟件對幼兒食譜進行營養計算，做出了分析及改進的措施。本學期膳食熱量的攝入量均占供給量100%以上，蛋白質攝入量均占平均供給量150%以上，其中優質蛋白比例都達到了65%以上，但維生素C、鈣的攝入總是不足，在今后的膳食安排中盡量減少蛋白質的攝入，增加新鮮的蔬菜、水果和奶及其制品的供應，做到膳食平衡。

培養幼兒養成良好的進餐習慣：進餐前，我們的老師會結合當天菜肴進行營養小知識的教育，減少幼兒偏食的產生；進餐時，要求幼兒保持安靜，有一定次序，小腿放在桌子的下面，安靜吃完自己的一份飯菜等等；進餐后，要求寶寶能進行自己桌面的清潔整理工作，碗筷輕輕放；并且培養幼兒飯后漱口、擦臉的好習慣。平時指導食堂為幼兒提供水溫合適的開水，保證了幼兒全日自由安全衛生飲水。

加強對食品衛生工作的監督指導：對食品的驗收驗發，禽蛋肉類檢疫證的把關、各工作環節的規范操作，以保證幼兒進食的安全健康，杜絕食品中毒的發生；提高食具衛生消毒質量；在加強完善硬件設施的同時，對于食堂工作人員的衛生素質的提高和個人健康狀況的監管，也提出了更高的要求。采購人員不買變質食物，食堂不做帶變質食物的飯菜，幼兒不吃隔夜飯、菜，保健室不定時抽驗，有效把好了采購關。本學期召開一次供貨商座談會，確保了供貨安全。一個學期無發生食物中毒事件。

四、衛生消毒工作：

抓好幼兒園室內外環境清潔衛生。要求各班保育老師嚴格按照衛生保健制度，實行定人定點，分片包干，根據幼兒園的美化、凈化、綠化、兒化特點，一天一小掃，一周一大掃，保持園內外經常性的清潔，保健室每周一檢查，對檢查發現問題及時指出、督促改正。

消毒工作是幼兒身體健康的保障。保健室經常指導保育員和食堂人員做好消毒工作，使保育員能全面掌握消毒方法，在分餐點時能著工作裝戴工作帽，做到規范操作。幼兒的兩巾一杯一天一消毒，大中型玩具每月用有效氯消毒液消毒一次，桌面玩具每周消毒一次，幼兒被褥一個月洗一次、每兩周曬一次，遇雨順延，各班保育員做好消毒記錄。要求廁所每天用消毒水沖刷，做到無尿垢、無臭味。

食堂人員嚴格執行食品衛生規范操作，食物及用具按生、熟分開處理和存放，有效避免了交差污染。嚴格消毒制度，堅持幼兒食具一餐一消毒，有效避免了幼兒通過食具引起的交差感染，確保了幼兒在園的健康。為防止病從口入，保健室加強了飲食衛生管理，督促食堂人員注意個人衛生習慣，勤剪指甲，班前便后流動水洗手，上班時穿戴好工作衣帽。每天沖洗食堂，保持經常性的灶臺、食具、用具清潔，每周徹底大掃除，防止蚊、蠅的生成及危害。確保幼兒飲食的衛生安全。在傳染病流行高峰期間（如九月份的腸道傳染病），加強各項消毒工作，相應的監督檢查也加強了力度，避免了各類傳染疾病的發生。

五、安全健康教育和檢查：

配合園部對大中型玩具及室內外設施的安全檢查，發現問題及時向園長匯報，并督促安全管理員進行整修，保障了幼兒活動環境的安全。在日常生活中時時注意提醒保教人員安全的注意點，利用一切有利機會對幼兒進行安全宣教，培養幼兒養成自我防護的意識，有效防止了意外事故的發生。本學期有兩例幼兒在活動過程中摔傷，送醫院縫合，傷口都在2厘米之內，均屬一般事故。

保健室規范管理孩子每天的帶藥和存藥，藥品標簽明確，存放安全。

六、衛生宣傳與家長聯系工作：

根據季節變化和幼兒發育的健康情況，以《秋天是哮喘和感冒的好發季節》、《孩子發燒要吃退熱藥嗎？》、《反復腹痛有對策》、《防范兒童蕁麻疹》、《如何預防腸道傳染病》、《如何預防禽流感》、《秋天到，驅驅蟲》、《關于孩子的心理話題》、《冬季：預防孩子常見病》、《孩子離園時家長應注意什么》等為題，從不同角度，適時宣傳安全衛生保健知識，有效提高了保教人員和家長的安全衛生保健意識。

加強保育員和食堂人員的業務學習，以《嬰幼兒常見傳染病的防治》、《幼兒在園各環節的安全教育》、《意外事故的處理》《幼兒園常用物品的消毒常規》、《食堂從業人員知識培訓》等為題，分期培訓保育員和食堂人員，有效提高了她們的自身素質。培訓時，讓保育員互相交流在各個環節中如幼兒洗手、進食、入廁、入睡前后、離園前的整理等的經驗，從而提高保育質量，使幼兒得到更好的服務。

利用晨檢時間和電話經常與家長聯系，對患有支氣管炎、扁桃體炎、上感、骨折、水痘等疾病而缺勤三天以上和中度營養不良、中度以上肥胖的9位幼兒進行保健家訪，及時了解他們在家的飲食、起居情況，指導并要求家長配合幼兒園共同做好幼兒衛生保健工作。

七、其它工作：

認真鉆研，大膽創新，經常向上級婦幼保健部門請教，虛心接受他們的指導。注重

提高自身素質，積極參加上級專業部門的衛生專題培訓，接受新的信息和新的要求，提高自己的業務水平，配合各衛生防治機構完成工作。按規范的要求完成兒保的各種臺帳簿卡的登記統計分析評價工作。及時參與處理應急性事情，確保幼兒園地的衛生安全工作有序進行。認真完成園領導交派的其它臨時性任務。

本學期衛生保健工作取得了一定的成績，但在接送卡使用方面和幼兒在安全意識、安全常規方面，如上下樓梯、戶外活動等環節還有待各位老師配合管理，真正做到優質、溫暖、平安、陽光。