第一篇：五一勞動獎章候選人主要事跡材料

XXX事跡材料

XXX同志2005年大學畢業分配到XX縣審計局工作，現任經濟責任審計局業務股長。多年來，從辦公室到審計專業組他兢兢業業，盡心盡責，干一行愛一行，工作中勇挑重擔，思路開闊、善于學習、勤于思考，虛心向老同志學習業務，默默無聞地奮戰在審計工作的第一線，以高漲的工作熱情、踏實的工作作風，在學習和實踐中鍛煉自己。他的努力也贏得了廣大干部職工的贊譽，多次獲得市審計工作先進個人，縣信訪工作、宣傳工作、政法工作等先進工作者，優秀共產黨員，黨員之星等榮譽。

一、勤奮學習增強素質，開拓進取勇攀高峰

多年來，他始終把學習作為做好工作的首要條件，年復一年，日復一日，孜孜不倦。在政治理論學習上，他堅持不懈認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，學習黨的基本路線和審計政策法規，積極參加黨課教育和各項專題教育，聯系實際撰寫心得體會。系統地、不間斷地政治理論學習，不僅豐富了他的理論政策功底，也進一步夯實了他淡泊名利，甘于平凡，樂于奉獻的思想根基。在業務學習上，他制定了個人學習計劃和奮斗目標，抓住一切可以利用的時問進行財務、審計政策法規、公文寫作、計算機操作等知識的學習。上班時，他結合業務工作實

踐，堅持崗位練兵，虛心向行家求教。下班后，他堅持自學，從不問斷，他利用業余時間，攻讀了鄭州大學行政管理碩士學位，先后撰寫了《審計機關在反腐敗中的重要作用》、《轉型期我國政府公共危機預防準備機制建設研究》等多篇論文，受到學校導師、同學的一致好評。

二、愛崗敬業力求卓越，本職崗位屢創佳績

“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業”。這是XXX同志牢固樹立的職業理念。在3年的辦公室工作中，他一心撲在事業上，兢兢業業，埋頭苦于。辦公室是個“拴人”的崗位，他在工作期間從不擅自離崗和請假。幾年中，他堅持出滿勤，連續幾年放棄公休假，把心思和精力都用在了工作上。不管大小事情，他都認認真真地去做，而且做得非常出色。他這種敬業精神受到了單位干部職工的廣泛贊譽。辦公室是個綜合部門，日常事務多，人手少，工作繁忙。他主動承擔了文明單位創建、職工教育培訓、宣傳思想工作、勞動考勤等工作。同時，在審核文稿、起草有關材料、處理來信來訪、接待來人來客、配合紀檢監察等工作方面，他也積極主動，任勞任怨。在他的帶動和影響下，辦公室的各項工作取得了長足進步，連年評為先進集體和文明股室。2008年任審計局業務股長之后，他刻苦鉆研業務，面對涉及面廣、專業知識和政策水平要求相對嚴格的審計業務，不畏困難、虛心學習，不斷將新知識、新技術運用于工作實踐中，平時深入一線調

查研究，掌握第一手資料。平時工作中遇到困難，他虛心向老同志學習，審計業務水平提高很快，近兩年連續被駐馬店市審計局評為“審計工作先進個人”。他對待工作的態度沒有份內份外之分，都盡其所能地去做，默默奉獻出自己的光和熱。作為一名黨員，積極發揮自身作用，主動做好其它同志的思想工作，影響和帶動其他同志積極進取。2009年以來，他兼任了局黨支部委員工作，他充分發揮在學校從事過黨務工作、具有做黨務工作基礎的優勢，在創新黨員教育管理、開展黨員活動、規范黨建工作職責制度等方面，提出了許多有益的新點子，所在黨支部連續多年被評為先進黨支部，本人也多次被評為優秀黨務工作者。在他心目中，工作、事業始終是第一位的，盡其所能作奉獻，是他不懈的人生追求。

三、清正廉潔做表率，奉公守法當模范

作為一名基層干部，XXX同志經常保持一顆平常心，節制欲望、嚴于律己、寬以待人，時時處處廉潔奉公、遵紀守法，充分發揮了優秀共產黨員的表率作用。從不以不正當手段為自己謀取好處，從不以工作之便吃、拿、卡、要和為自己親朋好友謀取方便，無任何不廉潔行為和違法違紀問題。在工作和生活中嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為審計事業的發展做出了杰出貢獻。嚴格遵守黨的各項規章制度，時刻用黨員的標準要求自己，永葆黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹

立強烈的自覺意識和責任意識，從自己做起，從一切能做到的事情做起，樹立了良好的黨員干部形象。

多年來，XXX同志為了鑄造自己的事業，嘔心瀝血、摸爬滾打，苦干實干、無私奉獻，他憑著對工作高度負責的態度和執著敬業的精神，深深的感染和激勵著身邊的每一位同志，起到了模范帶頭作用。他只是一名普通的審計工作者，他的事跡也并非驚天動地，但平凡孕育高尚、細小昭示博大，他把對審計事業的一片赤誠融于他的行動，在平凡的工作崗位上，做出了卓越的成績，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的足跡。

第二篇：五一勞動獎章候選人主要事跡材料

趙新濤事跡材料

趙新濤同志2002年大學畢業，2005年進入洛陽香江萬基鋁業有限公司，現任洛陽香江萬基鋁業有限公司溶出車間主任。9年來，從普通員工到車間主任他兢兢業業，盡心盡責。在工藝操作上精益求精，大膽進行技術改進25項，提高了生產效率，降低了能量消耗，為公司降低成本1400多萬元。在工作中思路開闊、善于學習、勤于思考，培養了十幾個生產骨干。2013年12月18日公司三期溶出機組試車成功并投入生產，做為溶出車間主任，憑著積極、認真、負責的工作態度，摸索出了一系列行之有效的操作方法并附以實施，收到了良好的效果，為溶出三期機組在短時間內順利達產達標做出了貢獻。他的努力付出贏得了廣大干部職工的贊譽，多次獲得洛陽香江萬基鋁業有限公司“優秀員工”“先進個人”“安全生產管理者”等榮譽稱號。

一、勤奮學習增強素質，開拓進取勇攀高峰

多年來，他始終把學習作為做好工作的首要條件，年復一年，日復一日，孜孜不倦。在氧化鋁理論學習上，他堅持不懈、認真學習，一邊理論自學，一邊現場實踐，2010年撰寫了《論溶出余熱回收 降低汽耗的措施》《論溶出空氣氧化法脫硫技術》等多篇論文。在技術改進方面主要有調整汽水平衡降低新蒸汽消耗、技改脫硫流程降低系統中硫含量提高氧化鋁質量、技改廢酸管道保證提高送沉降洗水量、閃蒸過料管改為耐磨復合管道、壓煮器

底部軸材質變更延長使用壽命、出料泵改造、壓煮器減速機皮帶輪改造、隔膜泵一端進料技改為兩端進料、循環水回水過濾改造等等。在安全管理上，他制定了嚴格的考核制度，抓住一切可以利用的時間組織員工學習人的不安全行為、物的不安全狀態，設備的安全操作等安全知識的學習。2012年5月，榮獲“新安縣總工會社會主義核心價值體系主題教育演講比賽”三等獎。

二、愛崗敬業力求卓越，堅守崗位盡職盡責

“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業”。這是趙新濤同志牢固樹立的職業理念。在9年的工作當中，他一心撲在事業上，兢兢業業，埋頭苦于。香江萬基溶出車間是氧化鋁生產的“心臟”，他深知工作的重要性，在工作期間從不擅自離崗和請假。幾年來，他堅持出滿勤，連續幾年放棄公休假，把心思和精力都用在了工作上。不管大小事情，他都認認真真地去做，而且做得非常出色。他這種敬業精神受到了單位領導職工的廣泛贊譽。2010年2月7日早晨6點35分全廠突然停電，溶出車間一片漆黑，所有泵類、攪拌等用電設備全部跳停，若不采取斷然措施，則必然造成槽罐溢流、管道料漿沉積、安全閥起跳、高溫料漿蒸汽噴濺等嚴重后果，情況相當緊急。趙新濤臨危不亂，在人員不足、通訊切斷的情況下，指令班長、主操到現場操作，他獨自一人在主控室指揮一二期同時停車悶罐，并馬上向組織人員對攪拌裝置攀車，防止料漿沉積。在他正確、及時、合理的指揮及車間成員的密切配合下，順利的完成了對一二期機組的停車悶罐，阻止了事

故的發生，最大程度的保證了車間人員及生產設備的安全，把公司的損失降低至最低。在他心目中，工作、事業始終是第一位的，盡其所能作奉獻，是他不懈的人生追求。

三、眾志成城鑄偉業，披肝瀝膽灑熱血

溶出車間是氧化鋁生產核心環節，堪稱氧化鋁企業的心臟。其生產能力的高低，代表整個氧化鋁企業的技術水平。產能的高低主要取決于溶出系統是否能夠連續穩定運行。他深感自己身上的擔子重、責任大。明白要真正做到“指導、協調、監督、服務”八個字可不容易。他以身作則，每天深入生產現場一線，哪里有問題就有他的身影出現；堅持對車間重要設備管道運行情況進行巡檢，發現問題及時解決，他說“我們不能等設備出現問題才著手解決，要把工作做到前頭，工作重心前移，把問題消除在萌芽狀態，變被動為主動”，他時刻用這句話來警示自己，也時時提醒自己的同事。有他起草制定了溶出車間設備維護和檢修計劃，是設備的故障率大大降低，同時嚴格要求各班組做好設備維護，并對巡檢、點檢情況進行監督，有力推動了車間對設備運行維護情況的主動掌控，組織召開每周、每月專題會，找出差距，進行總結，提出目標，督促完善。在他的帶領下，2013年機組運轉率比計劃提高了2.5%。

多年來，趙新濤同志為了鑄造自己的事業，嘔心瀝血、摸爬滾打，苦干實干、無私奉獻，他憑著對工作高度負責的態度和執著敬業的精神，深深的感染和激勵著身邊的每一位員工，起到了

模范帶頭作用。他只是公司普通的一員，他的事跡也并非驚天動地，但平凡孕育高尚、細小昭示博大，他把對氧化鋁事業的一片赤誠融于他的行動，在平凡的工作崗位上，做出了卓越的成績，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的足跡。

第三篇：五一勞動獎章個人事跡

五一勞動獎章個人事跡合集5篇

（篇一）

**同志2000年畢業后進入**家紡公司，從市場導購員、店長到團購部經理，一步一個腳印，成長為公司的一名銷售精英和優秀員工模范,在平凡的崗位上做出了驕人的業績,體現了一名勞動模范的先進性,為同事、社會樹立了勞動光榮、勞動鑄就事業的典范，茲就其主要事跡介紹如下：

一、虛心學習，不怕困難，屢創佳績

剛走出校門時的**對一切充滿了好奇，心中暗自下定決心，一定要虛心向同事們學習、請教，先學習好產品知識才能有實力去銷售。于是別人下班，她加班，工作中遇到困難從不退縮，迎難而上。空余時間幫助同事做些力所能及之事。經過半年的鍛煉，她的工作深受領導和同事的好評。隨著公司業務的發展，公司開始運作加盟連鎖的銷售模式，并將工作表現出色的**調至客戶服務部，當時由于剛起步，很多分工不是非常明確，經常會出問題，**犧牲休息時間，主動挑起這個重擔，一人承擔多人工作，并協助領導建立起規章制度，完善了客服流程，使客服工作漸漸上了軌道。她的工作能力再次得到公司的認可和同事的交口稱贊。

隨著公司業務地不斷擴大，展廳的銷售業績不斷擴大，公司成立了展廳團購部，將**同志調至展廳團購部任經理，對她而言，這個職位是個全新的挑戰，不僅是業務工作能力上，也是領導能力上的。展廳是個形象窗口，承接公司于客戶的橋梁，**任展廳團購部經理后時刻以客戶滿意為宗旨，提高銷售業績為目標，提升**形象為動力，帶領整個團購團隊創下了令人驚喜的業績。**年展廳回款額為350萬，比**年增長了13.5%。**年業績比**年增長了60%，**年比**年增長30%，這令人驚喜的成績后面離不開**同志的努力，也離不開她帶領的整個團隊的辛勤工作。

二、發揮主人翁精神，做好優質服務，為企業建言獻策

面對越來越殘酷的同行競爭，**同志始終保持清醒的頭腦，理清思路，在銷售工作中，**同志一直秉持以客戶滿意為宗旨，秉承“文明禮貌、專業周到”的服務理念，創造溫馨、舒適、整潔的產品展示環境。根據不同的客戶需求推銷不同的產品特色，定制相應的包裝來滿足客戶的需求。對客戶提出的意見，虛心接受并加以改進，站在客戶的角度思考問題，為客戶解決問題并讓他們感到滿意為止。**同志清楚的認識到：如今家紡行業的競爭，不止是品牌、質量的競爭，服務尤其重要。只要客戶有需求產品，不惜犧牲休息時間，自己充當司機、搬運工親自送貨上門，為客戶節省寶貴的時間，讓客戶感動，客戶多次向公司反應她的感人事跡。有了新客戶，不忘老客戶，**經?；卦L老客戶，增進感情。業務越做越大，業績越來越好。

身為一個團隊的領頭人，**同志在管理中對下屬關懷、耐心、信任、善用和尊重，增加了員工的歸屬感和積極性，增強企業的凝聚力。**同志深知她的言行舉止嚴重影響到團隊成員，只有通過自身對規章制度、紀律負責的態度，才能逐步建立起領導的威信，從而保證管理中組織、指揮的高效性，營造良好的氛圍。高素質、高執行力、高積極性的領導對一個優秀的團隊而言是至關重要的。一個優秀的領導者必須具有完善的領導能力，協調成員間關系、協調日常工作、協調部門間關系，同心協力完成任務。在這樣的管理理念下，她帶領的團隊年年被評為公司的優秀部門。

**同志在處理好自己工作的同時，發揮主人翁的精神，以公司為家，把公司的發展當做自己事業的港灣，用自己的一言一行捍衛著企業的聲譽，維護著企業的形象，并積極主動向企業建言獻策，全年累計為企業提出合理化銷售方案20條，為企業減少了庫存，增加了回款。**同志不僅帶動自己部門的發展，還為公司新進人員的產品知識、陳列培訓貢獻自己的力量，平均每年培訓員工兩百多人次。

三、思想進步，樂于助人

**同志不僅在業務上有如此出色的成績，在思想上也積極以共產黨員的標準來要求自己。**年光榮地加入了中國共產黨員。這是一個質的飛躍.意味著**同志對自己更高的要求與希望,她希望在工作和生活中不斷加強黨性的鍛煉與修養,積極發揮先鋒模范作用,繼承和發揚黨的優良傳統,為黨的事業而奮斗,忠于黨的事業。公司有生活貧困的同事，**同志總會盡自己所能來幫助他們，國家有難，**同志總是率先伸出援手并在公司倡導為災區人民捐款。

**同志的事跡生動展現了新時期勞動模范艱苦奮斗、勇于創新、甘于奉獻的光榮形象和愛崗敬業、埋頭苦干、開拓創新的主人翁精神，為我們樹立了勞動光榮和勞動成就事業的標桿。

（篇二）

一粒種子一片深情

有這樣一種人：執著而堅定，自己看準的事情，就是九頭牛也拉不回來。市園藝科學研究所所長**就是這樣的人。育種，是個見效很慢的事業，可他一堅持就是30年。

從1987年在**農專上學開始，**就知道種子因素能占農作物增產的50%以上。看到種子在植物生產中有這么重要的作用，他懷著對農業科研的深厚感情，把整個身心都投入到了育種工作上。

從最初借來的十幾萬元資金和租來的60畝土地，**開始了一開弓就沒有回頭箭的事業。

驕陽似火的夏日，育種田里像個大蒸籠,**和同事們每天堅持進行現場觀察、記錄、分析。授粉期間，一起在育種田進行人工雜交授粉；北風呼嘯的寒冬，夜間的氣溫在零下十幾度，為了準確觀察韭菜、大蔥等作物的抗寒生長規律，**和科研人員裹著棉大衣，頂風踏雪，到田間進行觀測、記錄。每天清晨，當人們還沉浸在夢鄉時，**已經在實驗田里開始工作了；深夜，當人們已經入睡了，他還在整理、分析調查數據。他每天的工作時間平均在十二小時以上，十五、六個小時也是經常的。大家吃飯啦，他是最后一個吃。他的同事、學生總結說，“馬老師是一早兩晚，早上起的早，晚上睡的晚，吃飯吃的晚。”

為了采集到野生的耐旱、耐寒資源，他跑過新疆、內蒙、黑龍江、**等省區的深山老林。有一次在新疆，為了采到山崖上的野蔥，因腳底打滑，他跌入深溝，差點沒命。

培育一個好的品種，至少要八年時間，周期長、見效慢，有時稍有不慎就會前功盡棄。**年2月10日，天降大雪，如果溫室大棚被大雪壓塌，棚里的種苗就會被凍死，多年的心血就可能毀于一旦。**和全體科研人員清理積雪、遮擋覆蓋物，忙了一夜，使大棚沒有受損。類似于這樣的風、雪、雨、雹天氣，都是他最緊張的時候，一點也不敢懈怠。

一分耕耘，一份收獲。投入育種事業三十多年來，他帶領全體科研人員收集數萬個育種材料，并且建立了組織培養室、實驗室、恒溫室、日光溫室等基礎設施。**先后育成黃瓜、辣椒、番茄、韭菜、大蔥、蘿卜、豇豆等蔬菜新品種60多個。今年，還有5個新品種正在全國各地進行區域試驗，以便更好地推廣應用。

久星10號、16、18號韭菜新品種，正式通過河南省農作物品種審定委員會的審定，并獲得科技成果獎。它是目前我國最抗寒的韭菜新品種?，F已推廣至我國30個?。▍^、市），累計實現經濟效益100億元以上。久星1號、11號韭菜，分別榮獲全國種子會議

“金杯獎”、21世紀國際農牧業科技成果金象獎；載入中國農業科技出版社出版的《7315型第二代日光溫室蔬菜高產栽培技術》一書。久星9號、19號等韭菜新品種的育成，填補了我國韭菜休眠品種沒有主栽新品種的空白。該所完全實現了“中國韭菜，久星優而全”的現階段育種目標，從而為韭菜品種形成和保持“世界看中國，中國看平頂山”的格局作出了積極貢獻。培育的平豇一號，特長豇豆新品種，榮獲全國種子會議金杯獎，并被收入《豇豆》一書。

為培育出更加優良的新品種，**進一步拓展育種手段，向國家航天育種中心申請開展太空育種試驗。目前，從太空返回的黃瓜、辣椒、番茄、韭菜、大蔥、菠菜等6個品種生長良好，正在接受進一步的培育和篩選。

**時刻把服務“三農”作為義不容辭的責任。在市政協七屆一次會議上，他的提案《加快推進農業產業結構調整，大力發展農業產業化經營》受到了市委、市政府領導和有關部門的高度重視。為了實現種子培育產業化，使科研成果盡快服務于社會。**在湛河區、魯山縣、寶豐縣、葉縣等地組織起連片科研、生產基地5000畝，目前正在實施籌建萬畝標準園藝園，實行統一規劃、統一供種、統一種植、統一管理、統一收購。這一方案實施后，每年可為城鄉居民供應無公害蔬菜5000萬公斤，增收5000萬元，可為4000多個家庭每戶增加收入5000多元。另外，可收獲優良種子50多萬斤，為社會增加經濟效益10億元以上。

在我國傳統的名優特產中，我市張良黃姜以其絲多、味濃、藥用價值高而享譽神州大地。然而，從上世紀六十年代以來，黃姜軟腐病肆虐，導致黃姜面積逐漸萎縮，使張良黃姜這一名優特產有名無實。**經過反復的觀察、分析、試驗，參閱大量的技術資料，最后確診為姜腐病，屬于細菌性病害。他采取結合浸種，培育壯苗，進行綜合防治等多種措施，收到了良好的效果，使黃姜畝產穩定到了四千多斤，高的可達八千多斤。不但產量提高了，農民收入增加了，而且保住了這個名優特產世世代代傳下去。**和趙其合老師合作編寫了《張良黃姜的栽培和儲藏》一書，為我國的名優特產發展做出了突出貢獻。

為了造福社會，給大學生創造一個施展才華的舞臺，**每年都從大學畢業生中接收一批來該所工作，截止今年，已經接收67名大學畢業生來該所工作。同時，還安置了大批的農民返鄉工，農村剩余勞動力來該所工作。

**矢志創新服務三農的成功實踐，獲得了黨和政府的充分肯定，他本人多次被評選為優秀共產黨員、勞動模范、省農民科技致富帶頭人，科研所也被評選為市農業產業化重點龍頭單位，河南省農業產業調整先進單位，河南省十佳科技推廣先進單位等。

在一花一葉一粒種子的微小世界里，**奉獻著自己的智慧和汗水?，F在種子安全問題越來越被提高到國家戰略高度，這讓他更感到自己肩頭的責任重大、使命光榮，說自己沒有理由停下步來。一粒種子改變不了一個世界，但可以用自己的真情通過種子讓人們的生活變得更美好，他會為此繼續努力。

（篇三）

對安全執著

對企業忠誠

**，**建管處隧道管理站副站長。作為隧道管理站的一名員工，他在工作中緊緊圍繞省廳省局及管理中心總體目標，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“機電為生產服務”的原則，加強設備檢修力度，克服困難，不折不扣完成各項安全生產任務。

**在日常工作中，利用各種形式掌握安全知識及各項機電課程，虛心向身邊人請教，熟練掌握各種電氣設備的結構、性能和工作原理。他時刻保持頭腦清醒，在隧道內維修維護工作中，嚴格按照操作規程進行作業，對不符合安全標準的操作行為一律進行現場糾正，保證工作現場無人身事故，無行車事故，有效促進了隧道安全生產工作。

**對工作嚴謹、對安全執著、對企業忠誠的態度，深深影響和感染著身邊的每一位同事，鼓勵和鞭策著每一位**人為山西交通事業發展奮發拼搏。**年7月17日，當監控員發現隧道一輛半掛車冒煙起火后，他立即帶領應急小分隊趕赴現場，指揮人員對隧道進行前期管控，車輛疏散撤離，并帶領兩名應急人員不顧刺鼻的氣味與濃煙跑步進入隧道，當時眼前的火勢已經很兇猛，但他卻不顧生命危險帶領同事及司機一起利用隧道內消防栓對車輛進行滅火和油箱降溫措施處置，在消防車到達之前明火已被撲滅。由于處置及時沒有發生任何人員傷亡，避免了隧道重大事故的發生。

（篇四）

付出辛勤勞動

換來城市潔凈

**參加環衛工作已有20個年頭，多年來，她發揚“寧愿一人臟、換來萬人潔”的環衛精神，任勞任怨，默默堅守在環衛第一線，在工作崗位上奉獻著光和熱。先后被評為市級勞動模范、城市美容師等稱號，**年榮獲自治區五一勞動獎章稱號。

**是個能吃苦的人。在吳忠城鄉環境綜合整治中，**凌晨4點半上班，做完本職工作外，還突擊其他死角和陳舊垃圾。吳忠世紀大道是新增的一個清掃區域，垃圾多，每天無法清運完畢。**便挺身而出、勇挑重擔，不嫌工作量大，堅持把工作干完才回家。在清理早元路空場地時，面對臭氣撲鼻、塵土飛揚的垃圾，她身先士卒，帶領本組人員用鐵鍬鏟，用雙手揀，經過十幾個小時的連續奮戰，終于使空場地變得干凈整潔。

**擔任**區環衛中心清掃隊長后，每天提前到崗、推遲下班，既當指揮員、又當戰斗員，積極做好所轄區域路段的清掃、保潔工作，平均每天工作時間達到10小時以上。**擔任**區環衛中心業務科科長后，對工作認真細心，言傳身教，把安全放在第一位，不放過任何衛生死角。她經常在深夜時還到路面巡查，發現市容環境問題及時解決。中國（**）回商大會期間，她每天帶領職工加班加點，對重點地段衛生死角進行清理，對塵土大的街道進行清洗；對有污漬的果皮箱，帶領職工用洗潔精、去污粉反復擦洗；對沾有污漬的下水道口采用燒堿進行清洗，使清掃保潔工作達到精細化作業水平。

作為**區環衛中心勞模創新工作室責任人，她將環衛優秀人才聚集到工作室，通過開展創建活動，破解環衛工作發展中存在的難點問題，為環衛職工開展技術創新、崗位成才搭建平臺。自**年至今，她與勞模創新工作室成員共完成《機械化與人工清掃模式》《劃段清掃模式》《壓縮設備冷卻系統改裝》等15項技術創新課題的研究與實施，減輕了一線職工的勞動強度，為環衛中心節省人力資源150多人（次），節約資金350萬元。

**用實際行動兌現著默默奉獻的承諾，她把笑寫在臉上，把累留在心里，用勞動譜寫著城市保潔的跳躍音符。

（篇五）

錢美芳，中共黨員，現在園林工程公司工作。多年來，在這個建設行業以男同志為主要群體的隊伍里，她克服重重困難，始終奮戰在綠化施工一線，憑著一股不服輸的韌勁，能吃苦的傻勁，肯鉆研的攻勁，同男同志并肩作戰，每年經她建設管理的綠化工程達10多項，為推動公司可持續發展作出了積極的貢獻。

臨“危”受命，勇挑工作重擔

**年夏天，我市遭遇了多年未遇的極端高溫天氣，然而試點開工建設城市河道水上綠化工程卻又迫在眉睫。這項水上工程在我市尚屬首例，屬于新型建設，前無經驗可循。錢美芳同志受命于“危難”之際，接下了施工現場負責人的重擔。從此，她白天迎著四十多度的高溫，穿著厚重的雨靴同技術員們在泥濘的淺灘上現場辦公、現場管理，現場解決建設中遇到的難題。河邊淺灘上的淤泥經過高溫暴曬，發出陣陣惡臭，很多工人都忍受不了，一有空閑時間就上岸休息，躲避難聞的氣味，但她毫無顧忌依舊在淺灘上忙碌著，一天下來全身沒有一塊干凈的地方，臭味相當嚴重。晚上回家丈夫和女兒還以為她掉進了臭水道。帶著一身的疲憊，本以為她可以放松放松看看電視，沒想到她又忙著查看資料、翻閱書籍，研究探索各種水生綠化植物特性，設計綠化造型。家人看著單薄瘦小的她每天這樣超負荷工作，看在眼里，急在心里，勸她工作做不完，不要太辛苦，而她總是輕描淡寫地說沒事，忙過這一段就會好的。目前，水上綠化工程已成為城市亮點景觀，錢美芳功不可沒。

嚴格把關，建設優質工程

園林綠化工程是有生命的綠色，稍有不慎將影響工程效果。**年，錢美芳擔任京滬高鐵丹陽北站綠化工程建設項目總負責人。丹陽北站起到宣傳丹陽的重要平臺，綠化工程效果直接關系到丹陽的形象。錢美芳一著不讓，環環相扣，嚴把質量，建設誠信優質工程，為北站錦上添花。建設前，為了摸準工程地形和建設用料，她連續多日白天冒著酷暑在現場測量，對于特殊地形無法測量地段的，就用雙腳去測量面積。建設時，她更是一步不離工地，天天蹲點指揮、跟班作業，對不合格的工序，堅決要求返工，對不合格的材料，堅決要求退場，對施工的重點工序和重點部位做出詳細細致的指導，每一個環節都親力親為，每一道程序都規范操作。在種植站前道路兩側120棵香樟行道樹時，錢美芳驗收后有8棵樹胸徑同合同標準還相差0.85公分，并堅決予以退回。該苗木供應商同公司已合作多年，一貫講信譽，這次由于時間緊、貨源俏，放松了要求，出現了不該有的失誤，于是請求錢美芳看在長期合作建立的友誼上手下留情，表示在今后的苗木供應中加以彌補。錢美芳沒有因熟悉而讓步，也沒有因長期合作而降低標準，通過講事實擺道理，說服供應商將8棵香樟樹又拉回了自家的苗田。象這樣重質量嚴把關的事在錢美芳身上舉不勝舉，充分體現了一位基層共產黨員的良好道德操守。

以身作則，帶好青年團隊

近年來，由于工程需要，科室引進了10多名大學生。為帶好這支新生技術骨干，使他們能夠立足崗位、更好地發揮聰明才智，已為工程科長的她依然嚴于律己，用行動做好榜樣。**年8月，公司承建了新正則小學綠化景觀工程，錢美芳帶領這支年青的隊伍接下了重擔。按照工程量建設時間至少要半年，然而學校提出必須在國慶前完工，縮短了一半時間。軍令如山，時間就是信譽。錢美芳每天早晨第一個到工地，晚上最后一個下班，一天10多個小時象陀螺忙個不停，中午飯都是在工地上匆匆打發。9月下旬，天公不作美，連續四天暴雨使場地泥濘不堪，為趕進度錢美芳仍然冒雨在泥濘的現場奔波忙碌著。學校門衛師傅看著她小小的個子，忙進忙出，常常感動地說：像這樣能夠吃苦耐勞的現場負責人現在已經很難找了。行動是最好的榜樣。大學生們也放下往日的傲氣，自告奮勇，同錢美芳一起分擔責任，爭分奪秒，同甘共苦，終于在學校確定的時間內圓滿完成了建設任務，并受到政府、教育部門及市民的高度評價。

樂于奉獻，感恩組織培養

錢美芳同志干一行、愛一行、鉆一行，在城市園林綠化工程建設中，無論圖紙設計、施工管理、綠化種植還是后期養護等工作樣樣拿得起、做得好，是公司公認的技術能手和復合型人才。為此，許多綠化企業老板捧著高于她現在幾倍的工資登門求才，而她沒有因此而心動。她常說：我一點一滴的成長，都離不開單位領導和黨組織的關心、信任和培養，離不開同事們的協助、幫襯和支持，人要知恩圖報，在這個大家庭里，我感覺很幸福，我愿意做一個忠實的園林人

第四篇：五一勞動獎章事跡材新DOC

癡心一片終不悔，只為桃李競相開

牛道口鎮趙各莊中心小學教師----張偉 我叫張偉，中共黨員，小學高級教師，現任牛道口鎮趙各莊中心小學馬永順班班主任。

自2001年9月參加工作以來，至今已工作了13年。在這13年的時間里，我把滿腔的熱血獻給了我摯愛的孩子們，用自己的一片癡心，使這塊兒沃土上的花兒茁壯成長，競相綻放。在這平凡的工作崗位上，我用愛心、執著、奉獻……，寫就了別樣的感動。

一、恪盡職守踐行神圣使命

我畢業于天津第一師范學校體育專業，畢業后由于工作需要，領導讓我擔任語、數的教學工作，我毫無怨言地接受了任務。因為我明白，“教師”這一稱號所肩負的職責和使命。但作為體育專業畢業的我，新學科的教學給我帶來的困難可想而知。但我不怕困難，通過不斷的學習、求教和探索，一躍成為了學科骨干、教學能手，出色的完成了領導交給我的任務，這一干就是13年。

十多年來，我把“一切為了學生，為了學生的一切”，作為我永遠的職業信條。我始終以忘我的職業精神和工作態度感染著身邊的人，始終以一名優秀共產黨員標準鞭策自己，時刻以實際行動踐行著教師的神圣職責和使命。2008年我被評為區“優秀班主任”；同年在語文實驗教科書工作總結評比活動中，我又被評為市級“優秀教師”的稱號；在2011年寶坻區德育先進個人評選中，被評為區級德育優秀教師；2012年被評為品德與社會學科市級骨干教師。

二、慈母情懷演繹真摯師愛

教師對學生的愛源于母愛，有時勝于母愛，這種愛能喚醒學生身上一切美好的東西，激發他們揚帆前進。

以前我們班里有一個單親女孩，因母親改嫁對她的學習和生活造成了很大的影響。這個孩子的變化引起了的我的注意，于是我及時找這個孩子談話，做思想工作，給她母親一般的關心和愛。在我的關懷和幫助下，這個孩子的學習成績有了很大的提高，也逐漸變得開朗、活潑和自信了。

其實，這樣的例子在我們班上還很多，我時刻把關愛孩子工作放在教書育人的首位。我的愛是無私的，但我也收獲到了幸福。教師節學生一次次衷心的祝福，春節時學生一個個電話的問候，使我感到無比的驕傲和自豪。這一聲聲問候和祝福，無不詮釋著教師愛的真諦和教師事業的升華。

三、鋼鐵意志樹立完美形象

對于一個熱愛教育、熱愛學生的老師來說，讓我離開教室、離開學生，無疑是一種痛苦的折磨。

我曾經做過扁桃體切除和闌尾炎兩次手術，但因為怕耽誤教學和影響學生學習，兩次手術都分別推遲在假期進行。但養病如養虎，手術的推遲，給我增加了太多的病痛折磨。得病期間，一次次講完課后喉嚨腫到無法發聲，闌尾炎疼得直不起腰，但吃完藥后我還堅持繼續上課，我實在不忍心丟下班里的孩子。實在堅持不了了，我就被迫在家休息兩天。學生們知道我得病的消息，有的到家看望，有的電話問候。而這時候，也是我最為快樂和欣慰的時候?？粗鴮W生期盼的目光，我毅然停止了休息，強打著精神回到學校給學生上課。對我來說，每天能看到孩子們，就是我最大的幸福！

人們常說，身教重于言教。我正是用自己的言行，潛移默化地教育、影響著學生，激勵著同事，樹立著教師形象，因為我要對的起 “太陽底下最光輝的職業”這一光榮稱號。

四、勇挑重擔打造“品牌”集體

2011年并校后，我擔任了由國家教育部直接授牌的“馬永順班”的班主任。我感到萬分榮幸，同時也清醒地意識到自己肩上的壓力與責任。經過兩年多的努力，在我的精心的培育之下，馬永順班在德、智、體、美等方面都脫穎而出。運動會年級組團體總分第一名、作文競賽第一名、學雷鋒標兵中隊......眾多的榮譽接踵而來，馬永順班在學校也越叫越響，可以說馬永順班已經成為我們趙小的領頭雁，得到了社會的廣泛認可。

就在2012年3月12日“植樹節”這天，天津電視臺、寶坻電視臺聯合對我和我所帶的馬永順班進行了專題的跟蹤采訪，在3月20日這天分別在兩臺的新聞欄目中播出，使更多的人了解了我和馬永順班。2012年4月我所帶的馬永順班不僅被評為區級“三好班集體”，而且還被評為“市級三好班集體”，使馬永順班真正成為了一個響當當的“品牌”。

五、辛勤耕耘奏響一路凱歌

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……”，就這樣，我時刻不忘履行教師的職責，在事業默默地耕耘中，雖歷盡辛苦，從不喊苦叫累。用我的愛心、真心、耐心、信心去迎接工作中的每一次挑戰，不斷創造自己新的輝煌。

2009年《找規律》一課的教學設計獲得國家級二等獎；2010年5月在天津市第三屆小學語文教師教學基本功競賽中榮獲市級三等獎； 2012年5月我講的品德與社會公開課《馬路不是游戲場》獲區級獎。我所教的學科在近3年的鎮期末統考中都取得了第一名。

“癡心一片終不悔，只為桃李競相開”，是我永遠的追求。成績只能代表過去，今后我將更加信心百倍地投入到自己所深愛的教育事業當中，爭取在自己的崗位上做出更大的成績，再創新的輝煌。

癡心一片終不悔，只為桃李競相開-----五一勞動獎章事跡材料

牛道口鎮趙各莊中心小學

張偉

第五篇：2018年廣東五一勞動獎章簡要事跡

2018年廣東省五一勞動獎章簡要事跡

1.趙蓓蓓，華南理工大學應用化學專業碩士，廣州金域質譜中心副主任，廣州醫科大學金域檢驗學院講師，中國醫學裝備協會檢驗學分會質譜學組委員和廣東省精準醫學應用學會委員。2017年帶領團隊獲得“廣東省青年文明號”稱號。

趙蓓蓓同志一直從事色譜質譜檢驗技術有關的實驗室建設、技術研發、學術交流與人才培養等工作。通過多年扎實的技術沉淀成長，致力于將化學領域的高精尖質譜檢測技術應用于臨床檢驗，并努力推廣該技術在臨床檢驗領域的應用。該員工帶領90人的團隊向全國2萬家客戶和全國99%以上人口所在的區域提供高質量的臨床質譜檢測技術和服務，發布了140萬例維生素D和110萬例遺傳代謝病質譜大數據，協助公司主辦“28天新生兒援助行動”（對新生兒遺傳代謝病患者提供經濟資助），為遺傳代謝性疾病的診療做出了重大貢獻，成功舉辦《質譜技術臨床應用實訓班》。該員工編輯全國首套高等教育教材《臨床色譜質譜檢驗技術》，得到業界好評。該員工積極潛心科研工作，主導和參與科研項目開發30余項，發表論文10余篇，獲得發明專利8項，參與科研課題5項，并多次受邀在國家級學術會議上進行演講。

2.譚國輝，廣州康萊德酒店中餐行政總廚，身兼中國烹飪大師，2013年

3.李常英，女，廣東茂名人，1982年8月出生，廣州博鰲縱橫網絡科技有限公司知識產權部經理。2016-2017獲得博鰲瑞星獎。2010年參加中華商標協會組織的商標知識培訓，獲得商標培訓證書；2014-2015年協助部門梳理商標版權作件流程，優化作件標準，大大提升商標版權申報效率及客戶體驗，工作表現優秀，榮獲博鰲個人極致獎；2016-2017年在維護廣東電視臺等重點客戶方面做突出成績，榮獲博鰲瑞星獎；2017-2018年帶領團隊完成4萬件商標和1萬件版權申報，為公司刷新全國商標代理申請量排名

4.羅智敏，女，湖南衡陽人，1979年7月出生，現任廣東林安物流發展有限公司財務部會計，2014年獲得中物聯中國物流科學技術獎。

羅智敏同志是廣東林安物流集團的一名物流人，為促進物流金融發展，解決物流行業交易沒保障的難題，羅智敏積極參與申請

5.曾偉軍，男，1982年9月出生，廣東五華人，廣州科盛隆紙箱包裝機械有限公司電氣安裝班班長，多次被評為“優秀員工”，“十佳員工”，帶領的班組被評為“優秀班組”。

在日常的工作中，曾偉軍同志認真學習設備電氣安裝和機械安裝技能，空余時間學習最新自動化控制理論知識，對公司高速印刷機、自動粘箱線自動控制的編程、電氣部分的設計安裝了如指掌，身教言傳把技術傳授班里的組員，并提出很多對公司設備電氣部分改進的合理化建議，大大提高安裝效率和設備電控系統的穩定性，使公司的產品順利打進國際市場、達到國際先進水平功不可沒。在2006年、2007年、2012年我公司中標的廣東省關鍵領域重點突破項目中發揮骨干作用，帶領班組完成中標項目設備自動化控制系統的研發重任，大大提高公司產品的技術含量。近幾年公司響應國家2025智能制造規劃，在公司產品向智能化自動化和高精度轉變、不斷研發新產品的情況下，曾偉軍同志積極服從公司的安排，總能想辦法完成各項新產品自動化控制的研發和定型量產任務，為公司這兩年產品成功轉型，實現產值、利稅、效益的快速增長作出很大貢獻。

6.陳秋娟，女，廣東湛江人，1981年7月出生，廣州白云山和記黃埔中藥有限公司文宣政工部副部長，中共黨員。2017年獲得廣州科普創新獎科普貢獻個人稱號。

自參加工作以來，陳秋娟同志十七年如一日，堅守初心、兢兢業業，長期堅奮斗在中醫藥文化傳承、企業文化宣傳的前線。她用創新、敬業、嚴謹、實干的精神參與并組織神農草堂中醫藥博物館的建設、管理運營工作，使神農草堂十一年來逐漸成為國內中醫藥文化宣傳的重要陣地，并榮獲了全國中醫藥文化宣傳教育基地，全國優秀科普教育基地，國家4A級景區等稱號。她帶領并培養出了全國十佳科普講解員1名，市級優秀講解員6名，并參與廣州市黨員教育基地、反腐倡廉教育基地建設工作，組建“紅色基因宣講隊”，為廣大黨員干部傳遞正能量。她積極推進中醫院文化普及工作，打造精品課程，使神農草堂成為廣州市教育局唯一指定“中醫藥文化進校園”承辦單位。她帶領團隊出色完成2017年全球財富論壇接待任務，在2017年12月神農草堂接受廣東省委李希書記等領導現場調研時獲得高度肯定。

7.謝福泉，男，漢族，廣東云浮人，1990年6月出生，共青團員，目前擔任廣州港股份有限公司南沙集裝箱碼頭分公司操作部機械司機，主要負責門機操作工作。

謝福泉同志在參加2016年廣州市

8.蘇鍵，男，廣東潮州人，1975年10月生，中共黨員，工學博士，高級工程師，現任廣州市建筑科學研究院有限公司智能設備與軟件事業部副主任。2016年獲得“產業創新領軍人才”稱號。

蘇鍵同志從事工程檢測、監測和智能設備與軟件開發工作，愛崗敬業、創新能力強，是業務素質過硬的技術骨干。他入職廣州市建筑科學研究院有限公司以來，主持和參與國家、省、市級科研項目7項，參編標準2部，發表論文25篇，獲授權專利29件，軟件著作權6件，獲省土木建筑學會科學技術獎勵1項。開發出的自動化、智能化檢測和監測設備，投入工程應用，在保障工程質量和促進安全生產方面作出了突出貢獻，促進了傳統監測技術的優化、升級及產品的更新換代，取得了顯著的經濟效益和社會效益，累計新增產值達1600萬元，新增利稅835萬元。產品被認定為廣東省高新技術產品，入選國家推廣先進與淘汰落后安全技術裝備目錄和廣東省首批創新產品清單，承擔的項目被評為年廣東省互聯網+試點項目。蘇鍵同志被評為廣州市白云區產業領軍人才，廣州建筑集團科技創新領軍團隊主要成員。

9.邵杰新，男，漢族，1969年3月出生，廣東佛山人，初中學歷，群眾，中級技能砌筑工，現任廣州市市政工程維修處市政設施養護所

10.張標，男，1979年10月出生，福建松溪人，中共黨員，高級工程師，現任廣州地鐵集團有限公司建設總部項目部經理，2017集團公司優秀地鐵人。

入司以來，張標同志負責地鐵九號線6站5區間43個深基坑的工程建設任務，敢于擔當、銳意創新、業績突出，在確保廣州地鐵九號線工程建成開通工作中成績卓越。他負責管理的標段中，清塘站全國

11.梁劼，男，1983年10月出生，廣東廣州人，現任廣州廣之旅國際旅行社股份有限公司出境游總部行政管理中心國賓導游。2010年在

12.李毅，男，廣東普寧人，1982年8月出生，現供職于中國電信股份有限公司廣州海珠區公司，擔任客戶響應部網絡技術資深主管，中共黨員，2015年獲得“中央企業青年崗位能手”稱號。

李毅同志先后負責廣州通信網絡資源信息的管理盤活、應用創新和海珠區電信通信網絡建設維護工作，參與光網廣州以及平安海珠的建設：通過對網絡設備進行全面分析和數據挖掘，挖掘出閑置資源并創新了光預盤等盤活手段加以利用，盤活國有資產，08年至17年盤活資產7.1億元；組織廣州220億網絡設備信息錄入及管理，創新將移動互聯網等新技術和電信生產工作結合，首創作戰地圖、二維碼標簽等應用，提升一線人員的效率，年為企業年節約人力成本200萬元以上；負責海珠區視頻系統升級、平安校園等項目，建設視頻點953個，保障財富論壇安全舉行，獲海珠視頻辦感謝信；配合海珠區城中村隱患整治工作部署，推進實施全區15個城中村、10個老舊小區以及2個公共區域的三線整治工作，獲海珠區科信局表揚信；2017年作為創新工作室帶頭人獲廣州市工會頒發的廣州市職工創新示范基地，獲得過 QC國優等稱號。

13.陳桂嬋，女，廣東云浮人，1976年7月出生，現任廣東廣鋁鋁型材有限公司江高生產處處長助理，2017年獲得“公司優秀干部”榮譽稱號。

陳桂嬋同志在廣東廣鋁鋁型材有限公司工作20載，一直奮斗在鋁型材生產的一線工作中。從最初的倉庫發貨員到現在的江高生產處處長助理，她一步一個腳印踏踏實實地走了過來。一是工作嚴謹、責任心強。1998年-2002是廣鋁集團開拓市場疆土的關鍵時期，業務蓬勃發展。她作為一個發貨員嚴守崗位職責，長期保持發貨“零失誤”的成績，為“廣鋁”品牌良好的市場聲譽貢獻出自己的力量。二是積極學習、不斷進取。陳桂嬋通過對公司產品知識的不斷學習積累，先后擔任客服處主管、生產調度處助理等職務。2017年陳桂嬋獲得公司優秀干部的光榮稱號，同時也作為公司優秀外來員工代表（僅兩人），接受白云區民營科技園的采訪。三是關心同事，團結互助。2006年公司成立工會，陳桂嬋獲得領導和員工的一致推薦擔任工會婦女職工代表。2017年，生產調度處搬運工人張龍順因家庭生活困難，陳桂嬋積極協調，幫助其向公司申請“員工互助基金”兩萬元。

14.陳美香，漢族，貴州人，1975年04月出生，中共黨員，現任廣州市建凌電器有限公司副總經理兼任財務總監、董事長秘書和黨支部書記，2015年獲得從化區“最美員工”榮譽稱號。

自參加工作以來，陳美香同志對待工作態度認真、一絲不茍、兢兢業業，一直深受領導的看重以及下屬的愛戴。于企業，她始終把公司當成自己的家，做到干一行愛一行，從2011年來到建凌公司，協助董事長處理廠房建設事項，現今一期二期工程建設基本完工，公司生產線也于2015年開始正式運營，并帶領企業2017年實現年營業總額120487132.4元，年利潤3274368.06元，年納稅金額3112205.39元，營業收入比往年增長的144%。于員工，她始終心系員工，關心職工身心健康，廣泛開展安全知識競賽、技術上的焊接比賽等活動。并為員工創建和諧家庭，在公司宿舍安裝空調網線、電視，建設籃球場、羽毛球場等娛樂場所，希望能夠讓員工感受企業是一個大家庭的溫暖，讓員工們能正確的認識人生觀、價值觀，能使員工日后能積極努力工作。

15.余子煒，男，漢族，1990年2月出生，廣東信宜人，中技學歷，現任廣州柴油機廠股份有限公司總裝車間團支部書記、研試組組長，廣東省

16.林義，男，廣東雷州人，1987年6月出生，現任中船黃埔文沖船舶有限公司造船事業部總裝一部船裝作業區焊工一班班長，曾獲得公司2007優秀共青團員，2009百佳協力工，2011年百佳協力工，2012青年崗位能手及十杰協力工，2016年百佳協力工，2017年十杰協力工等諸多榮譽。

在安全方面，林義同志讓員工知道“安全為了誰”，才能從“要我安全”變成“我要安全”，才能警鐘長鳴，緊繃安全這根弦，才能讓安全成為一種習慣的尊章守法；在質量方面，加強班組質量教育，樹立“質量

17.周振，男，福建寧德人，1969年10月出生，中共黨員，廈門大學化學博士、德國吉森大學應用物理博士，廣州禾信儀器股份有限公司總經理、首席科學家，2012年獲得“廣州市勞動模范”稱號。

廣州禾信儀器股份有限公司成為中國質譜儀器標桿企業，2017年產值近億元，比往年增長42%，利潤額達2000萬元，同比增長18%，納稅總額360萬元，目前已掛牌上市。同年禾信儀器成為歷史上唯一橫跨地球兩極服務中國極地科考的國產高端科學儀器，同時成功打破國外封鎖，出口歐美。周振主導研發的產品連續入選“十一五”、“十二五”國家科技重大成就展，應用服務于全國130多個城市大氣環境監測。其中主導自主開發的PM2.5在線來源解析技術，成為政府空氣質量達標工作的重要工具，可實現對污染源的精準排查、精準打擊、精準治理，為PM2.5持續下降提供重要技術支撐。主持國家863計劃、國家科學儀器重大專項、廣東省科技攻關重點等項目科研經費近億元；獲授權發明專利27項、發表科技論文140余篇。以

18.王俊文，女，廣州番禺人，1983年9月出生，中共黨員，現任廣州市銳豐音響科技股份有限公司工會主席、市場部經理，2017年獲得“全國企業文化建設功勛人物”稱號。

作為一名女性，王俊文同志致力于提高女性綜合素養，發揚“巾幗不讓須眉”的精神。銳豐女職工人數占比40%，她2015年主導申報并榮獲“廣州市巾幗文明崗”稱號。她積極推進“銳豐關愛基金”的成立，設立“關心下一代工作小組”，身體力行支持 “青少年科技創新大賽”等活動，并創建“媽媽愛心小屋”。作為文化大使，王俊文傾力推動企業文化建設，打造銳豐科技獨一無二特色文化。把文化與經營有機結合，主編內刊《銳誌》、建立文藝團，每月舉辦文體活動和培訓。在她的主導下，企業獲得“中國企業文化建設典范企業”等榮譽，讓番禺首個“全國職工書屋”落戶。作為一名講師，王俊文堅持育人為本，為教育貢獻力量，提升公司社會服務效應。王俊文現兼任中共番禺區委黨校客座教授、廣州大學校外實訓教師等。她每年開展公益宣教，年受眾人數達到15000人，另整合企業優勢，建立博士后科研工作站、省中小學質量教育實踐基地等20多個教育基地。

19.歐小胡，男，漢族，民進黨員，研究生學歷，1964年1月出生，廣西人，國家一級演員，中國戲劇梅花獎“二度梅”、上海白玉蘭獎獲得者，國家級非物質文化遺產傳承人，享受國務院專家津貼，現任廣州粵劇院有限公司藝術總監、主要演員。

在工作上，歐小胡同志堅持文化體制改革和推動粵劇事業發展，積極配合認真完成各項演出及排練工作，有良好的職業道德，能做好模范帶頭作用；對年青后輩的演員，他積極發揮傳幫帶作用，從不吝嗇地傳授藝術心得和竅門，親自上陣為青年演員配戲。在藝術上，歐小胡同志是粵劇界領軍人物，他積極傳播當代中國核心價值觀，推動社會主義文化發展，創作生產了一批體現中華文化精神的優秀作品，如《刑場上的婚禮》、《孫中山與宋慶齡》、《南越宮詞》等，多次獲得國家級、省和市級的文藝獎項。在文化惠民方面，他從藝40年來，每年都演出一百多場，演出地點涉及國內外，每年開展數十場文化惠民演出，送戲進校園進鄉村，滿足了老百姓日益增長的精神文化生活需求。

20.邵長思，男，山東微山人，1967年6月出生，現為廣州七中教師，中共黨員，先后獲評2013年全國教育科研優秀教師，廣州市優秀教師，廣州市名教師；獲政府嘉獎兩次，立三等功一次。

一是勤懇敬業，教書育人。邵長思擔任班主任15年，語文科組長12年，18年執教高三，教學成績優秀。善于發掘優秀生的過人之處，善于發現學困生的閃光點。努力使每個學生都能成才。二是精思細作，教研創新。積極參與新課程改革，獨立承擔四項省市科研課題，均已順利結題。被評為“全國教育科研優秀教師”，執教了國家級示范課。策劃主持了廣州市中學語文教育的多次大型活動。2013屆任廣州市高三語文中心組組長，當屆廣州語文高考成績取得歷史性突破，位列全省

21.邵軍，男，湖北十堰人，生于1969年11月，中共黨員，現任廣州市中西醫結合醫院口腔科副主任，2016 年獲得“花都區名醫”稱號。

一是注重提升，醫術精湛。該醫生堅持終身學習，勇于在實踐中提高。率先在花都區開展口腔惡性腫瘤根治術，帶領團隊推廣國內外先進技術，多項填補花都空白，獲首屆“花都名醫”，并記“三等功“一次。學科建設成績突出，真正起到學科帶頭人作用。從2006年作為學科帶頭人引入到市中西醫結合醫院任口腔科負責人至今，從空白做起，到目前該科已有25張牙椅、10張病床，醫護28人，擁有高、中級醫師15人，其中碩導1人，碩博以上學位11人，所帶團隊取得4項國家專利，1項區科技進步獎，發表論文40余篇(SCI 4篇)，當選中國中醫藥信息研究會口腔分會副會長，被廣州市總工會授予“廣州市女職工創新工作室”稱號。二是熱愛公益，深受好評。連續五年免費為花都區適齡兒童做“六齡齒窩溝封閉”，高標準完成此公益項目，使1萬2千名兒童受益，減免費用約400萬元，連續三次獲廣州市衛計委表彰，并獲2016“感動花都十大醫護事件”之一。

22.于廣平，男，1980年2月出生，山東平度人，現任廣州中國科學院沈陽自動化研究所分所研發中心主任，研究員，中共黨員，2015年獲得“廣東省雙創之星”稱號。

于廣平同志長期從事智能制造和節能環保方向的技術研發、應用和產業化推廣工作。主持和參與40余項國家自然科學基金、國家863、廣東省產學研合作等科研項目；成果獲省部級科學技術進步獎一等獎2項、中國國際高新技術成果交易會優秀產品獎2項、國家先進技術成果目錄入選技術2項；出版專著1部，發表學術論文20余篇；授權專利22項，其中發明專利14項。于廣平積極推動科研成果應用和產業化，帶領團隊承擔60余項企業委托項目，為20余家行業龍頭企業提供智能制造和節能環保技術服務，簽訂項目合同額超過1億元，帶動企業研發投入近5億元，成果已出口到越南等一帶一路沿線國家；2017年以2項發明專利的使用權作為無形資產投資成立產業化公司，促進了成果的轉移轉化。2016年，在國務院辦公廳組織的“發現雙創之星”廣東站活動中，獲廣東省雙創之星稱號；2015年由共青團廣東省委員會授予廣東省向上向善好青年稱號。

23.梁智濱，男，廣東吳川人，1998年3月出生，現為廣州市建筑工程職業學校實習指導教師。2017年10月在阿聯酋首都阿布扎比舉行的

24.章安福，男，江蘇沭陽人，1986年4月出生，中共黨員，現任廣州市工貿技師學院先進服務產業系工業機器人應用與維護專業一線教師，2016年參加全國職業競技“機器人傳奇”項目，榮獲“中國大能手”稱號。

2017年，章安福同志作為中國國家隊教練指導選手參加世界技能大賽榮獲銅牌，并獲人社部及廣東省人社廳通報表揚；2016年被遴選為廣州市技工院校工業機器人應用與維護專業帶頭人培養對象，主要負責工業機器人、移動機器人專業教學、競賽、研發工作。該同志科技創新能力突出，2010年榮獲山西省高校青年師生科技發明制作類一等獎，2012-2015年，連續4年完成科研作品參加全國技工院校優秀科研成果評比活動，榮獲一等獎3項、二等獎4項，并申請專利5件，已獲授權3件；并將專利成果轉化為產品，實現社會經濟效益200余萬元，2012年被評選為廣州市技工教育科研先進個人；技能競賽屢獲佳績，2012-2016年，先后指導9名選手參加

25.朱耀華，男，漢族，廣東廣州人，1972年9月出生，中共黨員，中技學歷，1997年進入廣州市城市管理機械化作業中心工作并先后擔任夜班灑水車司機、班長，2013年被國家住建部授予“全國優秀環衛工人”榮譽稱號。

一是晝伏夜出美化市容。他21年如一日從事環衛一線夜班保潔作業，行車里程達到30多萬公里，常年在夜間與星星月亮為伴，為市民營造干凈整潔的市容環境。二是一專多能業務精湛。他工作認真負責，迅速熟練掌握各種灑水車和城管保潔機械作業車輛的駕駛操作，并結合實踐提出“沖掃結合”“普通沖洗和高壓沖洗相結合”“多車聯動沖洗”等多種作業方式，提高了道路沖洗質量。三是應急救援爭當先鋒。積極完成110和12319道路污染等各項應急和突擊任務，如在廣州迎亞運期間連續1個多月沒有休息，出色完成了各項清洗任務；在廣州創衛、創文期間，加班加點與同事一起完成了全市300多條道路、30多座橋梁共400多公里路面的清潔工作。四是抗震救災勇作奉獻。他還志愿參加2008年四川汶川抗震救災等工作，為板房施工和當地居民及救援人員運送建筑和生活用水，用青春和熱血書寫城市“美容師”的時代風采

26.周敏，女，湖南邵陽，1982年5月出生，現任未成年人檢察工作辦公室主任，中共黨員。2011年獲得“廣州市優秀公訴人”稱號。

周敏同志一是勤奮敬業，勇挑重擔，十年如一日。她長期在刑檢一線辦案，承辦各類刑事案件1500余件，先后成功辦理“廣州市

27.姚淦耀，男，廣東增城人，1977年9月出生，現任廣州市公安局增城分局禁毒大隊教導員，中共黨員，2012年獲得“廣州市勞動模范”稱號。

一是打擊盜搶，一馬當先。從警十八年來，姚淦耀同志一直奮戰在刑偵一線，偵破的刑事案件數不勝數，成為了隊里的“傳奇人物”。他曾在一年時間內，破獲刑事案件289宗，抓獲犯罪嫌疑人200名，先后打掉制販槍支犯罪團伙、搶劫摩托車犯罪團伙等重特大犯罪團伙21個，創下了刑警隊伍的歷史新高，得到了分局黨委的高度贊揚。二是掃黑除惡，沖鋒在前。他曾成功摧毀多年盤踞在我區的欺行霸市涉黑犯罪團伙，抓獲犯罪團伙成員43名，繳獲各類槍支18支，各類子彈389發，在打擊欺行霸市專項行動中成績顯著。三是忠勇緝毒，再書新篇。2016年調入禁毒大隊以來，姚淦耀同志帶領禁毒大隊，共破獲毒品案件816宗，偵破部、省各類目標案件21宗，打掉販毒團伙65個，搗毀制毒窩點及工廠11個；刑拘涉毒犯罪嫌疑人1123人，抓獲吸毒人員5275名，繳獲各類毒品2891公斤；為分局“颶風2016”和“颶風2017”涉毒專項行動連續兩年在廣州各區排名

28.李曉明，男，中共黨員，湖北通城人，1977年2月出生，現任廣州市公安局法制支隊一大隊大隊長。2017年獲得“全國優秀人民警察”稱號。

一是做規范執法的質檢員，助力法治公安建設。2010年，他起草擬定了6萬余字的《亞運安保執法執勤手冊》，大力提升了市局大型活動安保法律保障水平。2013年新刑訴法實施，李曉明率先制定了近5萬字、374個條文的14個配套規定，其中電子數據取證規定被評為全國優秀執法制度。二是做創新治理的領航員，深化公安體制改革。李曉明同志作為重要成員全程參與，為制定犯罪財富調查“1+5”制度體系發揮了重要作用。“1+5”制度文件得到市局主要領導的充分肯定和基層執法辦案單位充分認可。三是做公平正義的守護者，服務打擊維穩大局。2004年，媒體系列報道宮X平組織、強迫兒童乞討案，該案在全省乃至全國尚屬首例，李曉明建議以拐騙兒童罪、收買被拐賣的兒童罪和非法拘禁罪移送審查起訴，最終宮X平被三罪并罰，判處有期徒刑8年。此案為查處類似案件提供了成功經驗，同時也推動了全國人大常委會在刑法修正案中增加了“組織殘疾兒童乞討罪”。

29.黃嵩，男，漢族，1977年12月出生，廣東廉江人，中共黨員，研究生學歷，現任廣州市中級人民法院房地產審判庭員額法官，2016年獲得廣州市法院個人嘉獎。

黃嵩同志從事房地產審判業務將近十年，結案數量長期位于全庭前列，2015年審結案件227件，2016年審結193件，2017年審結215件，同年結案數居全庭

30.王瓊，女，1971年7月出生，漢族，大學本科學歷，中共黨員，助理經濟師，現任中國電信股份有限公司深圳分公司客戶服務中心VIP客戶維系室經理。

王瓊同志作為中國電信集團電銷團隊的創建人和深圳呼叫中心的先行者，她無私分享行業的寶貴經驗，先后接待了國資委、呼叫中心行業協會、深航公司、深圳聯通以及電信兄弟單位的咨詢來訪。她帶領的團隊，成績傲人，榮譽無數，如：深圳市“工人先鋒號”榮譽稱號，廣東省企業文化建設示范基地榮譽稱號，全國通信行業“用戶滿意企業”稱號。其本人先后榮獲深圳市五一巾幗標兵、深圳市五一勞動獎章等榮譽。

31.范瑞彬，男，1980年10月出生，漢族，碩士研究生學歷，中共黨員，現任深圳前海微眾銀行股份有限公司科技創新產品部副總經理，2016年榮獲深圳市五一勞動獎章。

深圳前海微眾銀行作為國內首家成立的民營互聯網銀行，踐行普惠金融，其服務客戶數量龐大，無網點的運營模式，也決定了服務提供是基于開放的互聯網環境。為了實現低成本、高安全性、高可靠性、7*24小時服務等互聯網服務特性，以及積極響應“安全可控”的國家號召，范瑞彬同志及其團隊在去IOE的分布式系統建設道路上積極探索和實踐，創新性的建設起一整套適合互聯網金融領域的自研分布式基礎服務平臺，包括分布式可靠消息中間件、全局路由服務、分布式日志采集分析服務、分布式事務框架、多法人服務體系等等，為全行去IOE構建高性能、高擴展性、高可用性、高規范性和低成本的銀行業務處理集群提供了重要基礎支撐，有力的保障了微眾銀行的創新金融服務模式的實現。范瑞彬同志微眾區塊鏈團隊經過長期持續深入的實踐探索，聯合業界伙伴推出了符合國情的、低接入門檻的、易于使用的、可規模化商用的企業級聯盟鏈開源底層平臺BCOS，以及基于BCOS的金融分支版本FISCO BCOS。

32.王佳慶，男，1984年7月出生，漢族，大學本科學歷，中共黨員，工程師，現任中建二局三公司華南分公司項目經理。

王佳慶同志從參加工作以來一直是對工作、對團隊高度負責，在深業物流中心項目，總建筑面積65萬平米，建筑高度317.6米，是中建二局三公司承建的

33.黃朝輝，男，1973年10月出生，漢族，大學?？茖W歷，現任依波精品（深圳）有限公司設計部經理。

黃朝輝同志加入依波已近15年，從青春到不惑，從設計出發又回歸設計，從鐘表的設計起點到產品的終點，走完了手表產品誕生的全過程。他熟悉設計、精技術、懂生產、知質量。對產品結構設計、制造流程、生產工藝等方面都積累了豐富的經驗。2014年12月，在公司新成立中心實驗室任主任，主要負責組建實驗室及產品品質檢測、技術研發、標準化建設及國家知識產權申報工作。實驗室成立后為公司的新產品、新材料開發、為產品品質保障做出了貢獻。任職期間申請發明專利2項，獲得實用新型專利4項。2015年8月至今，在依波精品（深圳）有限公司設計部，負責公司新產品研發、工程技術、新款產品策略規劃及部門管理工作。在2016年帶領團隊參加

34.曾國華，女，1977年4月出生，漢族，高中學歷，群眾，現任深圳沃爾瑪百貨零售有限公司湖景店收貨部主管，2015年獲深圳市五一勞動獎章。

曾國華同志工作方面精益求精、做到干一行、愛一行、專一行、精一行，兢兢業業，為公司的繁榮和壯大作出不懈努力；生活中以“老吾老，以及人之老、幼吾幼，以及人之幼“，與鄰為善、與人相伴，以責人之心責已，恕已之心恕人，并將此服務和博愛融于工作和生活中，不但學習、力求上進，從不止步，不斷優化工作質量，不斷提升自己的服務水平；作為工會主席，統籌兼顧，凝心聚力落實工會規章制度，盡心盡責開展工會工作。十年來，多次精心組織，合理安排工會員工在市內或周邊區域開展企業拓展活動，在活動中交流情感，切磋工作經驗，相互學習，彼此進步，通過拓展活動，增進了彼此的了解，提升了團隊意識和集體意識、增強了團隊的凝聚力和戰斗力；工作中注重深入了解員工的基本信息，尤其是罹患重大疾病或家庭發生重大變故的員工，盡已之力，通過單位募捐、通過本單位工會和街道工會給特困員工申請困難補助，先后幫助十余名名困難職員和家屬。

35.潘澤忠，男，1969年5月出生，漢族，大學專科學歷，群眾，現任深圳市貝特瑞新能源材料股份有限公司高級設備工程師。

潘澤忠同志2011年進入深圳貝特瑞公司工作，曾主導過貝特瑞多個新產線、新設備的現場設計、安裝調試和前期規劃建設工作，年增加產值效益數億元；主導現場節能技術改造項目數十項，年節能降耗并產生經濟效益超過200萬元；工作中刻苦鉆研專業技術并不斷創新，攻克了高精度投料器等困擾企業近十年的設備技術難關與現場疑難問題點多項，獲得國家專利5項；他無私奉獻，在工作中只要是對工作有利對公司有利的事，不管是不是自己的工作職責，都盡心盡力努力的去完成；主導《深圳市高技能人才振興計劃》企業項目的申報、建設以及大師工作室一體化實訓設備的研發、制作工作，為企業技能人才的面試實操考核、人才培養、技術攻關提供了軟硬件支撐；在兢兢業業做好自己本職工作的同時，充分發揮技能大師的引領、模范帶頭作用，努力做好技藝傳承，通過業余技能培訓、技術交流、技改項目、論文輔導以及現場解決各種設備疑難問題等機會，將自己積累近30年的寶貴工作經驗進行無私傳承，近五年培養出優秀高技能人才多名。其本人2017年獲深圳市五一勞動獎章、深圳市優秀技師等榮譽。

36.艾鳳杰，男，1981年1月出生，漢族，大學本科學歷，中共黨員，現任深圳騰勢新能源汽車有限公司研發部副總裁，2016年榮獲深圳市五一勞動獎章。

艾鳳杰同志2003年大學畢業后進入比亞迪汽車工業股份有限公司，歷經沖壓、焊接、總裝、底盤研發等崗位，為比亞迪汽車的研發能力提高貢獻了青春力量，也豐富了自己的業務技能和水平。2010年，艾鳳杰同志因出色的業務成績，被派遣進入比亞迪戴姆勒新技術有限公司（深圳騰勢新能源汽車有限公司前身），負責底盤部門工作。面對國際化的工作環境，嶄新的工作平臺，他積極學習新公司開發與管理流程，不斷強化自己的管理能力，把自己多年的工作積累融入新的工作中。帶了底盤部全體同事，圓滿完成了騰勢汽車底盤的開發驗證工作。2013年9月至今，在騰勢汽車研發部負責技術規劃、新車型開發可行性分析等工作，將新車續航里程提升到500公里，并豐富了整車配置如全景天窗、氛圍燈、座椅加熱、記憶功能等，給客戶提供了安全可靠的新產品。

37.楊萬新，男，1981年2月出生，漢族，大學本科學歷，群眾，現任深圳市豪鵬科技有限公司工藝部經理。

2005年1月，楊萬新同志以本科應屆畢業生的身份進入深圳市豪鵬科技有限公司，先后從事產品研發、生產管理、工藝設計，12年一直奮戰在生產一線，為做好符合客戶要求的優質產品、改善車間員工作業難度、改善車間員工作業環境，始終保持著對崗位的熱愛，以客戶需求為導向，以螺絲釘的精神，不斷攻克技術難題，創造了一個又一個的突出業績。提供經濟的高品質產品是楊萬新同志對產品一貫追求的目標，12年來，楊萬新在產品工藝設計上不斷追求用最經濟的方法達成最高品質的產品要求。所有的產品，一定要從設計初期考慮材料的通用性、工藝過程的簡便性、便捷性，減少生產的損耗和不良的產生，減少返工和浪費，去除不增值動作，讓我們的產品具有全成本的設計理念運用到生產中去，讓生產簡單化，讓產品在每個工序得到最大程度的增值。其本人先后榮獲豪鵬集團2011“豪鵬之星”之誠信責任獎、豪鵬集團2013“豪鵬之星”之誠信責任獎和“優秀管理人員獎”、豪鵬集團“總裁特別獎”、深圳市五一勞動獎章等榮譽。

38.盧保軍，女，漢族，1980年12月出生，大學專科學歷，群眾，現任深圳市豪鵬科技有限公司工藝部經理，曾獲深圳市五一勞動獎章。

自2003年入職至今，盧保軍同志已經在這家企業兢兢業業地拼搏了十幾個年頭，也從一名懵懵懂懂的在校生，成長為一個領著幾百名員工的管理者了。在知識上，通過自學考試，順利地取得了廣東外貿外語學院頒發的大專畢業證；在工作上，在公司的培養下，先后取得了品質／環境內審員/優秀講師等資歷的認證。如同千千萬萬的打工妹一樣，她也是一個高中畢業后就南下打工的尋夢者。幸運的是，在深圳的邊工作邊學習之余，她實現了自己的大學夢。工作中，從不怕苦怕累，多次參與新機型的前期準備和后期穩定工作，為生產的持續與擴大起到了十分重要的作用。在供應商的品質管理上，帶領著自己的團隊，多次支援供應商的成形指導，協助供應商提供優質部品。除了在自己的業務內容上，一絲不茍地對待以外，她也非常樂意協助他人。兩年前，就曾經主動參加了公司的TWI-JR用人的技巧的培訓，并通過努力取得了公司內認證的講師資格。在其取得講師資格后，先后進行了近10次講課，對將近60名同事進行了知識的傳播。得到了大家的一致好評。

39.廖仁芝，女，1976年5月出生，漢族，大學專科學歷，群眾，現任深圳市機場股份有限公司航空護衛站客橋監管大隊客橋監護員。

自2001年始，廖仁芝同志已扎根深圳機場17年之久，她始終秉持 “干一行，愛一行”的理念，對工作執著，對安全敬畏，時刻以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，航班保障零差錯、旅客服務零投訴的工作成績一直延續至今。因工作表現突出，技能水平拔尖，業務經驗豐富，廖仁芝成為客橋監管大隊的一名培訓教員，至今為止已手把手培育了20多批新員工，為客橋大隊輸送了一批批優秀的新生力量。2015年，深圳機場在全國率先開展客橋操作員技能分級工作。廖仁芝積極協助大隊完善理論試題庫，從客橋操作安全和旅客上下飛機時的舒適度兩個維度編制了實操考核評定標準，使得技能分級工作更加公平、公正。如今的廖仁芝，已成為航空護衛站客橋操作領域的佼佼者，得到了公司及行業內的一致好評，她時刻以更嚴的要求、更高的標準、更“專業”的技術，更“專注”的態度，詮釋著民航人的職業追求，為航班的運行安全增加一道強有力的防線。

40.鄭曉東，男，1994年12月出生，漢族，大學專科學歷，群眾，技師，現任深圳招商物業管理有限公司海上世界廣場BC區物管中心工程部工程主管。

鄭曉東同志自我管理能力強，富有熱情，工作負責，勇于創新。在工作之余，刻苦鉆研操作技能，努力提升專業技能，加強專業素養和能力的學習與提升，扎實做好本職工作，自發學習，不斷提升自我，敢于超越，勇爭

41.李偉，男，1977年9月出生，漢族，大學本科學歷，中共黨員，行政管理師，現任華潤（深圳）有限公司君悅酒店安全管理部主管。

李偉同志自2009年起任職于酒店安全管理部部門主管職位，9年以來，擔“治安、消防之重任”，盡“保駕護航之職責”，帶領全體安管部員工不斷強化自身各項綜合素質和業務技能，提高服務意識，盡心盡職，取得了酒店領導及同仁的認可。在他的管理下，酒店沒有發生一起安全責任事故。一是抓績效、重結果，作好服務。酒店對消防工作十分重視，遵照消防部門的要求，李偉同志將酒店的“消防組織機構”進行了重新調整，建立了電子檔案。并按照消防部門的要求，完善各類記錄、表格，全部與消防部門同步建檔備查。明確消防工作的責任分工，切實做到“誰主管，誰負責”的原則，嚴肅認真地將消防工作的各項工作落實到人，檢查到位，責任求實，末端有果。通過李偉及其團隊不斷地努力，君悅酒店被市消防局列為酒店行業的標桿。二是聚智慧，鼓士氣，獻愛心。李偉同志在平時工作中重視對人才的重用與培養，充分發揮他們的骨干作用，利用他們的聰明才智，因人而宜合理安排工作，關愛他們的成長，由此大大減少員工流失率。同時不斷收集員工們對宿舍條件的需求，把意見與建議及時向領導匯報，并將領導對員工們的關愛傳達給員工。在工作中與員工同心同德，促使他們積極肯干，履行責任。幫扶有困難的員工，組織愛心捐款。凡涉及員工切身利益的問題，不管多忙、多復雜，都認真對待和積極解決落實，得到了員工的信賴，受到了全體員工的一致好評。

42.賴美霞，女，1987年9月出生，漢族，初中學歷，群眾，現任深圳村田科技有限公司制造二部制造科教育組組長。

賴美霞同志2006年11月加入村田科技有限公司，成為現場生產流水線一名普通員工，先后榮獲生產現場優秀模范員工、總經理特別獎、公司最忠誠員工獎、公司改善評比金獎、深圳市五一巾幗標兵崗、深圳市五一勞動獎章等榮譽。2015年6月～12月響應公司品質改善，經過7個月團隊力量改善，最終將品質波動從0.32%降為0.08%，活動期間節約金額842萬元人民幣，在公司小集團評比中獲得

43.馮梓洋，男，1970年4月出生，漢族，博士研究生學歷，中共黨員，高級工程師，現任深圳市明唐通信有限公司黨支部書記兼董事長。

馮梓洋同志從事技術研發工作十余年，是公司的科技信息技術帶頭人，已取得發明專利1項，實用新型專利1項，軟件著作權38個，并在核心期刊發表多篇論文及專著。作為連任的市黨代表和區人大代表，積極履職，關注社會熱點，捐助希望小學，資助多名貧困學生。該同志是深圳市專家委專家，企業研發負責人，市級多項研發項目負責人，2011年榮獲深圳市委優秀共產黨員，2012年榮獲深圳市文明市民道德模范提名獎、全市創先爭優“鵬城先鋒”優秀共產黨員，2015年榮獲廣東省“兩新”組織優秀黨組織書記，2016年榮獲深圳市五一勞動獎章，深圳市

44.向際鷹，男，1972年7月出生，漢族，博士研究生學歷，群眾，高級工程師，深圳市后備領軍人才，現任中興通訊股份有限公司首席系統架構師、首席科學家。

向際鷹同志1999年進入公司，先后負責中興通訊IP平臺、CDMA、WIMAX、LTE基站、軟基站平臺（SDR）、Pre5G/5G等大型項目的總體設計和研發工作，引領通訊技術從3G到5G時代的沿革。他提出的Cloud Radio、CRAN、全IP、SDR、Pre5G等多項架構級創新技術引起行業強烈反響，使中興通訊無線產品競爭力獲得實質性提升，目前市場累計發貨超過千億元。其申請專利35篇，其中國外8篇，E1檢索8篇，SCI檢索2篇，多數為

45.李志安，男，1958年5月出生，侗族，高中學歷，中共黨員，現任深圳囯瓷永豐源股份有限公司工會主席。

李志安同志一是服務企業發展增效益。他牽頭攻關2010年上海世博會廣東館鎮館之寶大型瓷板畫“南粵風情”項目，首創世界上大面積陶瓷釉下雕花和水晶玲瓏鑲嵌工藝，為企業增添巨大社會效益和經濟效益；積極通過黨組織、群團組織、社會組織學習交流, 宣傳企業, 帶動企業銷售近2000萬元。二是服務員工關愛送溫暖。他非常關心員工生活工作，推動公司投入近百萬元購置200多臺大型換氣扇改善工作環境；個人夜間送病員去就醫20余人次，幫助員工組建新家庭60余對；協調解決員工子女上學困難160名、解決員工生活困難530余人次。三是服務自我提升強素質。創辦永豐源夜校，大抓企業職工技能培訓、繼續教育，開展社會主義核心價值觀教育；2015年，推動建成面積達4500平米的黨群服務中心，強化工會組織規范化建設，組織開展文體活動590場次，參與人數15.9萬人次。服務社會和諧助穩定。2015年9月至2016年8月期間，及時介入并平息企業千余名員工勞資糾紛，沒有一名員工走出工廠上訪。四是服務地方治理優環境。作為深圳市六屆黨代表，兩年多收集群眾意見建議90條，解決和處理70余條；推進解決約2萬余人的下圍工業區環境臟亂差和交通出行問題。

46.王玉輝，男，1979年10月出生，漢族，大學本科學歷，高級人力資源管理師，1998年10月參加工作，現任創世紀種業有限公司副總經理。

王玉輝同志作為公司人力資源負責人，緊緊圍繞公司中心工作及科研育種目標任務，研究制定高科技人才的引進與培養方案，積極組織研究制定公司人才引進與激勵制度，申報深圳市高層次人才認定，通過建立一系列激勵措施“筑巢引鳳”，引進了一大批高、新、尖的人才加盟。同時王玉輝還組建“創世紀e-learning網絡商學院”并擔任執行院長，網絡商學院累計收集企業管理、職業技能、員工修養等3000多門課程，選聘內部講師53名，針對每個員工量身定做培訓提升計劃，參加學習達十萬人次以上，深受廣大員工的好評。王玉輝同志帶領質量檢測人員，對種子產、加、銷全程進行檢測與監控，并率先從國外引進了先進的切割變色子、游離脂肪酸、未熟籽等檢測技術，確保了公司種子質量均達到或超過國家標準，是國內種子質量的標桿企業。據統計，公司優質種子推廣應用面積在10%以上，顧客滿意度達95%以上，實現農民增收增效達千億元以上，創造了極為顯著的經濟效益、社會效益、生態效益。

47.陳瓊，女，1979年8月出生，中共黨員，碩士，現任寶安區市容環境綜合管理服務中心員工。

陳瓊同志以“工匠精神”專注環衛事業15載，通過深造取得管理學碩士學位，用 “5+

2、白+黑”實干精神開創多項管理標準，填補環衛行業空白。她不顧臟臭蹲守現場，觀察每一環節，經她制定的《寶安區城中村環境衛生“雙治”示范創建標準》，創新性地提出建立清單式臺賬管理制度、管家式服務標準，打造了全市城中村環境衛生“標桿”。她長期扎根在環衛一線，設身處地關愛環衛工人，針對環衛一線工人年齡偏大、待遇不高、勞動強度大、工作環境艱苦的實際，牽頭開展“城市因您而美 關愛環衛工人”系列愛心活動，首創的“愛心歇腳屋”公益項目在全市獲得推廣。首創“星級”服務公廁，2017年入選

48.王雪娟，女，1978年8月出生，漢族，大學本科學歷，中共黨員，中教一級，現任深圳市平岡中學語文調研組組長。

一是為人師表，育人垂范。她對教育真誠投入，工作中注重立德樹人，立志做“永遠讓學生驕傲的老師”。多年來，學生滿意率均達100%，被評為學校首屆師德標兵，并多次榮獲深圳市優秀共產黨員、優秀教師等榮譽稱號。二是業務精湛，業績突出。王雪娟老師勤于鉆研，業務能力強。代表廣東省參加全國中語會高中語文課堂教學大賽榮獲一等獎。并先后榮獲深圳市高中語文大賽特等獎、廣東省課堂教學大賽

49.劉麗琳，女，1984年8月出生，漢族，碩士研究生學歷，九三學社社員，講師，現任深圳大學音樂教師。

劉麗琳同志在本職工作中表現優異，長期堅持義工和志愿者服務，熱愛學生，團結同志，忘我工作，無私奉獻，模范履行教師職責，把自己的青春奉獻給了文化教育事業，受到了廣大教師和學生的好評。作為一名年輕的音樂教師，她深知需不斷加強自身修養和提高業務水平，一分耕耘一分收獲，不斷在舞臺實踐中學習成長。所輔導學生參加國內外聲樂比賽榮獲金獎2項，銀獎6項，優秀獎11項，本人也多次榮獲優秀導師稱號。熱心參與并積極推廣文化藝術，參加國內外公益演出和講座合計169項；成功舉辦2017年香港大會堂慶回歸同心圓交響音樂會等多場個人獨唱音樂會。作為公益系列活動《科學發聲音樂坊》發起人，長期帶領學生走進文化館和社區街道，給市民朋友帶來了科學與藝術相結合，推動了高雅藝術的普及教育，受到了市民朋友的廣泛好評！其本人曾獲廣東省音樂家協會“廣東省優秀音樂家”、廣東省聲樂藝術研究會“廣東省優秀聲樂家”、亞洲國際藝術比賽香港優秀導師、深圳大學優秀本科教學獎、深圳大學創新三等獎等榮譽。

50.李盛本，男，1973年2月出生，漢族，博士研究生學歷，中共黨員，研究員，博士生導師，現任中國農業科學院深圳農業基因組研究所“農業轉錄組與翻譯組創新團隊”首席科學家。

李盛本同志先后入選中組部“萬人計劃”領軍人才、科技部“中青年科技創新領軍人才”、農業部“全國農業科研杰出人才”、中國農業科學院“青年英才”以及深圳市“海外高層次人才”，擔任中國農業科學院學術委員會委員；長期從事農業科研工作，克隆了控制水稻產量和抗倒伏的關鍵基因，發現了植物小RNA抑制靶基因翻譯的直接證據，揭示了內質網在小RNA調控機制中的重要作用，在國際著名生物學期刊CELL、eLife、Plant Journal等發表論文十余篇，利用全基因組分子育種理論培育鮮食玉米品種一個；主持和參與國家自然科學基金委、科技部、農業部、人社部以及深圳市的多項科研任務；積極探索農業產業結構調整和都市農業發展道路，2016-2017在深圳50畝荒地上引進400余個菊花品種，建立了集荒地改造、科學研究、科普教育和文化休閑于一體的都市農業基地，取得了良好的社會效益；熱心公益事業，針對深圳市廣大中小學生和學齡前兒童，開展豐富多彩的科學知識普及和實踐活動，帶領其他科學家將研究所發展成為引領青少年熱愛科學追逐夢想的啟蒙基地。