第一篇：街道勞動保障服務中心年度工作總結(jié)

街道勞動保障服務中心年度工作總結(jié)

一、落實崗位責任積極穩(wěn)妥做好各項工作

做好勞服業(yè)務窗口的規(guī)范服務，不斷完善基礎(chǔ)管理工作。1-10月失業(yè)人員登記694人，新增就業(yè)人員399人,就業(yè)援助56人(其中零就業(yè)家庭28人)；新增領(lǐng)取失業(yè)救濟金313人，新增靈活就業(yè)保險補貼140人，自謀職業(yè)一次性支取補助金1人，人事代理城職保險2170人；城鄉(xiāng)養(yǎng)老參保101人，(其中重度殘疾參保70人)，城鄉(xiāng)養(yǎng)老退休14人，(其中殘疾退休2人)，五七工參保4人，未參保人員退休2人；辦理病退申報8人；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保1035人，報銷醫(yī)藥費126人；辦理老年人生活補助新增16人，減少62人(其中死亡54人退出8人)；辦理社會保障卡1366張；創(chuàng)業(yè)培訓20人，小額貸款3人，福利技能培訓194人；組織參加區(qū)街招聘職業(yè)介紹140人次。

二、落實就業(yè)優(yōu)惠政策幫扶困難群體再就業(yè)。

為進一步做好就業(yè)困難群體的就業(yè)援助，在社區(qū)開展就業(yè)援助工作，幫助就業(yè)困難人員通過職業(yè)介紹、困難認證幫扶實現(xiàn)靈活就業(yè)，享受社保補貼為56人辦理了就業(yè)援助，自謀職業(yè)一次性支取補助金1人。為促進和穩(wěn)定就業(yè)，開展職業(yè)技能培訓組織194名失業(yè)人員報名參加了福利技能培訓。針對有小額貸款需求的人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓共有20人參加并取得了培訓證書,3人辦理了小額貸款。

三、做好社保補貼人員年檢及保險繳費、社保擴面及2016年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作。

年初對享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員進行年檢與社保繳費。為方便失業(yè)人員辦理，組織社區(qū)協(xié)管員周密安排對靈活就業(yè)享受補貼人員年檢和繳費手續(xù)在社區(qū)辦理。完成年檢440人,參保繳費1602人圓滿完成任務。9月至12月開展2016年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保工作，截止10月已參保1035人。

四、積極化解矛盾確保一方穩(wěn)定

從年初至今通過與市勞動局、市制卡中心、區(qū)勞動局、區(qū)社險等相關(guān)部門協(xié)調(diào)先后解決了52人工齡審定核對問題、網(wǎng)上信息更改問題、社保卡錯卡更正等幾十件與百姓最相關(guān)的社保卡、生育險、社保補貼、小額貸款、五七保險、知青返城等項工作的政策解釋、矛盾化解、并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的問題。工作中能認真正確地對待每-件事，做好政策宣傳，耐心解釋政策積極化解矛盾盡力幫助百姓解決問題確保一方穩(wěn)定。協(xié)助民政部門做好失業(yè)人員低保核查、計生部門辦理二胎、房管部門住房保障等相關(guān)工作。

五、加強工作人員的管理

加強中心干部、窗口工作人員及社區(qū)協(xié)管員的政策和業(yè)務學習，定期召開例會及時進行業(yè)務溝通確保工作正常開展，規(guī)范窗口工作人員行為準則，建章立制完善窗口管理不斷提高人員隊伍的整體素質(zhì)和服務水平。

第二篇：街道勞動保障服務中心工作總結(jié)

街道勞動保障服務中心工作總結(jié)

一、落實崗位責任積極穩(wěn)妥做好各項工作

做好勞服業(yè)務窗口的規(guī)范服務，不斷完善基礎(chǔ)管理工作。1-10月失業(yè)人員登記694人，新增就業(yè)人員399人,就業(yè)援助56人(其中零就業(yè)家庭28人)；新增領(lǐng)取失業(yè)救濟金313人，新增靈活就業(yè)保險補貼140人，自謀職業(yè)一次性支取補助金1人，人事代理城職保險2170人；城鄉(xiāng)養(yǎng)老參保101人，(其中重度殘疾參保70人)，城鄉(xiāng)養(yǎng)老退休14人，(其中殘疾退休2人)，五七工參保4人，未參保人員退休2人；辦理病退申報8人；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保1035人，報銷醫(yī)藥費126人；辦理老年人生活補助新增16人，減少62人(其中死亡54人退出8人)；辦理社會保障卡1366張；創(chuàng)業(yè)培訓20人，小額貸款3人，福利技能培訓194人；組織參加區(qū)街招聘職業(yè)介紹140人次。

二、落實就業(yè)優(yōu)惠政策幫扶困難群體再就業(yè)。

為進一步做好就業(yè)困難群體的就業(yè)援助，在社區(qū)開展就業(yè)援助工作，幫助就業(yè)困難人員通過職業(yè)介紹、困難認證幫扶實現(xiàn)靈活就業(yè)，享受社保補貼為56人辦理了就業(yè)援助，自謀職業(yè)一次性支取補助金1人。為促進和穩(wěn)定就業(yè)，開展職業(yè)技能培訓組織194名失業(yè)人員報名參加了福利技能培訓。針對有小額貸款需求的人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓共有20人參加并取得了培訓證書,3人辦理了小額貸款。

三、做好社保補貼人員年檢及保險繳費、社保擴面及2016城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作。年初對享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員進行年檢與社保繳費。為方便失業(yè)人員辦理，組織社區(qū)協(xié)管員周密安排對靈活就業(yè)享受補貼人員年檢和繳費手續(xù)在社區(qū)辦理。完成年檢440人,參保繳費1602人圓滿完成任務。9月至12月開展2016城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保工作，截止10月已參保1035人。

四、積極化解矛盾確保一方穩(wěn)定

從年初至今通過與市勞動局、市制卡中心、區(qū)勞動局、區(qū)社險等相關(guān)部門協(xié)調(diào)先后解決了52人工齡審定核對問題、網(wǎng)上信息更改問題、社保卡錯卡更正等幾十件與百姓最相關(guān)的社保卡、生育險、社保補貼、小額貸款、五七保險、知青返城等項工作的政策解釋、矛盾化解、并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的問題。工作中能認真正確地對待每-件事，做好政策宣傳，耐心解釋政策積極化解矛盾盡力幫助百姓解決問題確保一方穩(wěn)定。協(xié)助民政部門做好失業(yè)人員低保核查、計生部門辦理二胎、房管部門住房保障等相關(guān)工作。

五、加強工作人員的管理

加強中心干部、窗口工作人員及社區(qū)協(xié)管員的政策和業(yè)務學習，定期召開例會及時進行業(yè)務溝通確保工作正常開展，規(guī)范窗口工作人員行為準則，建章立制完善窗口管理不斷提高人員隊伍的整體素質(zhì)和服務水平。

2015年民政科在街黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，在區(qū)民政局的指 導和幫助下，積極履行維護穩(wěn)定，經(jīng)過全科干部和居委會主任們的努力，主要做了以下工作：

一、認真落實最低生活保障各項救助政策。

1、進一步完善救助申請、調(diào)查、審核等相關(guān)管理制度，確保“應保盡保”。開展了低保救助政策知識培訓。通過走訪、群眾舉報等渠道，嚴格低保辦理。

2、加強低保動態(tài)管理。

進行檔案整理；完善救助對象月簽制度；完善救助家庭中重病人員聯(lián)系制度，及時掌握救助人員家庭收入、人員及生活變化情況。

3、做好各項救助工作。

全年為684名困難戶發(fā)放扶貧救助金74萬余元。春節(jié)期間共為24戶低收入家庭進行實物救助，共計6000元，對104戶特困家庭進行實物救助，共計15600元，春節(jié)期間為28人大病人員救助共計3萬余元。對全額墊付及急癥留觀醫(yī)藥費的低保戶15人次4萬余元進行統(tǒng)計上報。對低保低收入家庭發(fā)放實物救助券2萬余元。年底對低保戶、特困救助戶、低收入及原有救濟戶發(fā)放了冬煤補貼及部分暖氣費報銷。發(fā)放居民副食補貼417人次共計3.7萬余元。做好了地退人員退休費管理工作。

4、做好低保、分類救助及低保特困調(diào)標、醫(yī)療救助和檔案管理工作。1-10月份新增加低保45戶，新增救助卡5戶，變更低保985戶。注銷低保89戶，注銷救助卡1戶，轉(zhuǎn)出低保3戶。

三月份依據(jù)低保政策對所有低保戶、救助卡戶和原有救助對象在3月份進行了低保救助金調(diào)標工作，在9月份進行了徹底復查工作。截止10月底，現(xiàn)有低保戶758戶，人數(shù)1236人，月發(fā)放金額 941334元；現(xiàn)有救助卡17戶，人數(shù)37人，月發(fā)放金額3604元。

二、住房保障工作

認真落實XX市住房保障政策，及時受理低收入家庭廉租住房補貼、經(jīng)濟租賃住房補貼和低保家庭廉租實物住房的申請，做好初核、上報、核查和統(tǒng)計工作，做好購買限價商品住房、公租房家庭收入核查核對工作。受理廉租住房補貼申請102戶，已發(fā)證97戶，受理實物配租補貼(廉租住房)申請16戶，(近期審查通過準備搖號配租1戶)；受理經(jīng)濟租賃住房租房補貼126戶，已發(fā)證118件。

三、老齡工作

宣傳落實《老年人權(quán)益保障法》，加強老年維權(quán)工作，開展敬老 月活動，完善低保、特困救助家庭老年人服務檔案，做好居家養(yǎng)老服務、百歲老人營養(yǎng)補助費的申請、發(fā)放、老年優(yōu)待證以及老年人敬老卡的發(fā)放和補卡工作。為兩名百歲老人辦理營養(yǎng)補助費，1—10月份辦理老年優(yōu)待證477個，發(fā)放敬老卡575人，補辦敬老卡141人。

四、殘聯(lián)工作

落實《殘疾人保障法》和殘疾人各項保障政策，做好殘疾人證申請、辦理及管理工作。截止到2015年10月份辦理167個殘疾證，轉(zhuǎn)出區(qū)內(nèi)殘疾人8人，殘疾人改級6人，補辦殘疾人證8人，春節(jié)期間為147戶殘疾人特困家庭進行了實物救助，價值26460元。為12戶殘疾人發(fā)放了急難救助金6000元。每月定期為2名困難殘疾人發(fā)放急難救助金合計13000元。每月定期為20戶雙殘、單親家庭發(fā)放補助金合計6000元。為18名下肢殘疾人辦理了殘疾人車購買、上牌工作。為138名殘疾人辦理了居家托養(yǎng)服務，金額19320元。為644戶，716人辦理了殘疾人補貼，金額3784290元。對6~14歲殘疾兒童進行入學調(diào)查。為殘疾家庭在學子女辦理助學金。為116名殘疾人發(fā)放2013年殘疾人燃油補助費30160元。為2名視力殘疾人發(fā)放助視器一個。為4名殘疾人發(fā)放大病救助補貼60720元。為殘疾人發(fā)放康復器具20余套；發(fā)放輪椅8輛；進行全街殘疾人情況普查1435人；進行全街殘疾人居家托養(yǎng)普查516人。

五、雙擁優(yōu)撫工作

開展春節(jié)、八一等重大節(jié)日的慰問活動，做好優(yōu)撫對象的醫(yī)療補助工作。1—10月份為21名優(yōu)撫對象發(fā)放了臨時補助金額14700元。八一建軍節(jié)期間，到武警三支隊六中隊進行慰問，把為部隊官兵排憂解難作為開展雙擁工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內(nèi)容，進一步擴大擁軍優(yōu)屬工作的社會基礎(chǔ)和覆蓋面。八一建軍節(jié)期間，召開了軍烈屬及復員軍人座談會，并發(fā)放了紀念品。

六、殯葬工作

宣傳《XX市殯葬管理條例》，倡導厚養(yǎng)薄葬、文明祭奠新風，在清明節(jié)、中元節(jié)開展集體共祭、文明祭奠先人活動，推動殯葬工作上了一個新臺階。今年對44人無喪葬補助居民發(fā)放喪葬補貼79200元。

第三篇：社會保障服務中心勞動保障個人工作總結(jié)

社會保障服務中心勞動保障個人工作總結(jié)

2011年7月，我被招考到鎮(zhèn)社會保障服務中心工作。在新的工作環(huán)境和工作崗位上，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的幫助下，我認真學習，不斷完善和提升自己，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、不斷加強學習，素質(zhì)進一步提高。

具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。一是認真學習黨和國家的路線方針政策，不斷提升思想理論水平；在工作中深入領(lǐng)會科學發(fā)展觀與和諧社會的深切含義，充分認識到中國共產(chǎn)黨在社會發(fā)展和經(jīng)濟繁榮過程中起到的先鋒領(lǐng)導作用；深刻體會到在新的歷史時期，作為一名基層工作人員應該具有的宗旨意識、大局意識和憂患意識，以及全心全意為人民服務、為黨和國家的事業(yè)奮斗終身奉獻意識。二是學習了社會保險相關(guān)的政策、法規(guī)等。三是向本單位理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。同時積極參加單位組織的各種政治學習活動，通過學習有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)。

二、認真履行崗位職責

（一）日常工作

作為一名勞動保障工作人員，我要求自己做到三勤：手勤，要多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事問；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，以便改進工作。這對將來其他工作有了充分的準備。

（二）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作

根據(jù)相關(guān)文件，及時向各村印發(fā)資料，做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的宣傳；核對各村上報數(shù)據(jù)，做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的匯總、錄入工作等。

（三）就業(yè)服務工作

根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，對符合享受“兩保補貼”的人員辦理就業(yè)失業(yè)證；做好就業(yè)招工的宣傳，用人單位的監(jiān)督工作等。

（四）社會養(yǎng)老保險工作

每月按時申報退休人員的相關(guān)資料，及時領(lǐng)發(fā)退休證；做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的宣傳、資料填寫與申報等；對特殊人員參保進行資格審查、申報等。

經(jīng)過一年的工作、學習和鍛煉，我取得了一定的成績，但還有許多不足需要改進。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，為國家的繁榮和富強作出應有的貢獻。

現(xiàn)我的試用期已滿，特向上級主管部門申請轉(zhuǎn)正。

第四篇：勞動保障服務中心政務公開欄

勞動保障服務中心組織機構(gòu)

組長

專干

成員

勞動保障服務中心工作業(yè)務

一、職業(yè)介紹

二、用工登記、勞務派遣、人事代理

三、政府投資開發(fā)的公益性崗位安置

四、零就業(yè)家庭人員扶持

五、職業(yè)培訓 就業(yè)培訓

六、創(chuàng)業(yè)服務（項目推介、創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款）

七、就業(yè)失業(yè)登記、困難人員認定

八、城鎮(zhèn)居民社保、醫(yī)保

九、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的社會化管理（靈活性參保、社保補貼、生存認證）

十、勞動維權(quán)

十一、完成區(qū)勞動保障服務中心布置的其他工作

勞動保障服務中心工作職責

一、掌握服務對象信息，開展動態(tài)管理，建立健全工作臺帳和月報制度；熟練掌握勞動保障政策及服務經(jīng)辦流程；

二、做好各類基礎(chǔ)臺帳、統(tǒng)計信息的收集、整理、匯總、保管、分析、上報工作；

三、負責辦理本社區(qū)失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業(yè)和社會保障政策咨詢、開展職業(yè)指導和就業(yè)推薦工作。

四、負責采集本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位信息，分析本社區(qū)人力資源需求狀況，并負責將信息及時傳送到區(qū)公共職業(yè)介紹機構(gòu)。

五、為企業(yè)退休人員辦理相關(guān)養(yǎng)老保險待遇手續(xù)；做好退休人員生活事務幫扶工作，對特殊困難家庭退休人員實行重點扶助。

六、掌握了解本轄區(qū)居民參加居民醫(yī)保情況，辦理居民醫(yī)保參保手續(xù)，定期入戶走訪。

七、勞動力資源管理1.負責本轄區(qū)法定勞動年齡內(nèi)人員的就業(yè)、失業(yè)登記；發(fā)放《就·失業(yè)證》；接轉(zhuǎn)并保管下崗失業(yè)人員的檔案資料，建立失業(yè)人員基礎(chǔ)情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，實施動態(tài)管理。

八、職業(yè)介紹 做好求職登記和空崗登記，為轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力開展個性化、跟蹤式的職業(yè)介紹、職業(yè)指導和勞務派遣服務。

九、職業(yè)培訓 根據(jù)用工需求，在區(qū)勞動保障服務中心的指導下，組織下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力參加各種類型的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。

十、社區(qū)就業(yè)1.開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，發(fā)展并管理社區(qū)就業(yè)勞動組織，負責社區(qū)就業(yè)勞動組織的審核、申報和相關(guān)管理工作，并在其政策期

滿后，做好勞動組織向勞服企業(yè)轉(zhuǎn)制的申報手續(xù)。2.做好轄區(qū)內(nèi)就業(yè)特困人員的調(diào)查、摸底和動態(tài)管理工作，并利用轄區(qū)內(nèi)的公益性就業(yè)崗位，實現(xiàn)就業(yè)特困人員的安置。3.在區(qū)勞動保障部門的統(tǒng)一組織下，積極開展再就業(yè)援助行動，促進下崗失業(yè)人員以及特困人員的再就業(yè)。4.為符合條件的下崗失業(yè)人員辦理小額擔保貸款的審核、推薦手續(xù)及貸款后的管理工作。

十一、社會保險1.辦理申領(lǐng)失業(yè)保險待遇手續(xù)，對享受失業(yè)保險金人員的增減情況進 行登記管理。2.對申領(lǐng)失業(yè)保險金人員進行職業(yè)指導, 對初次申領(lǐng)失業(yè)保險金人員享受失業(yè)保險待遇情況進行公示。3.為下崗失業(yè)人員提供免費咨詢服務，配合民政部門做好最低生活保障的工作銜接。4.在區(qū)勞動保障部門的統(tǒng)籌安排下，開展社會保險擴面、征繳和個人繳費窗口工作。

十二、退休人員社會化服務 1.建立健全轄區(qū)內(nèi)退休人員基本信息庫。2.掌握退休人員的生存狀況，并按規(guī)定及時向有關(guān)部門提供情況。3.為有特殊困難的退休人員直接送發(fā)養(yǎng)老金。門引導社會力量為轄區(qū)內(nèi)的退休人員提供各項社會化服務。

十三、勞動監(jiān)察與仲裁1.負責接待來訪、政策咨詢，宣傳、貫徹勞動法律、法規(guī)；2.指導用人單位與勞動者簽訂勞動合同；3.指導用人單位開展勞動爭議預防工作，協(xié)調(diào)用人單位的勞動關(guān)系； 4.指導當事人正確使用仲裁文書，監(jiān)督其按規(guī)定程序參加仲裁活動；5.公正、及時調(diào)解處理勞動爭議案件，經(jīng)調(diào)解不成的爭議，提交區(qū)勞動爭議仲裁委員會裁決。

十四、按時做好各種勞動保障統(tǒng)計報表工作

十五、完成區(qū)勞動保障服務中心布置的其他工作

勞動保障服務中心工作制度

一、熱情接待居民進行各項勞動保障工作業(yè)務登記、及時為居民提供各項服務；

二、指導各類失業(yè)人員開展求職登記、根據(jù)實際情況登記并核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》；

三、開展職業(yè)指導教育，引導求職者擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，逐步確立市場就業(yè)、競爭就業(yè)的觀念；

四、熱情接待各類來訪人員、耐心解答所提問題、提供政策咨詢和資源咨詢查詢服務；

五、建立勞動力資源庫、運用計算機進行管理、精確掌握求職人員的年齡構(gòu)成、文化層次、技術(shù)特長、擇業(yè)意向等基本情況。

第五篇：白塔區(qū)勞動保障服務中心保密制度

白塔區(qū)勞動保障服務中心保密制度

為保守中心秘密，維護中心權(quán)益，特制定本制度。

一、中心工作人員都有保守中心內(nèi)部文件資料秘密的義務。

二、中心工作人員都有為服務對象保守商業(yè)秘密、個人隱私的義務。

三、中心保密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

四、涉及中心建設、管理的文件資料一般均為“秘密"。

五、對于打錯或多余的重要文件資料，凡屬保密文件類的應及時銷毀。

六、屬于中心保密的文件、資料需向外公布前，須經(jīng)中心主任批準，任何人不得私自將中心資料公布或外借。

七、屬于中心秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由中心專人執(zhí)行。

八、中心工作人員發(fā)現(xiàn)中心秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告中心領(lǐng)導，接到報告，應立即作出處理。