第一篇：公司員工“職業(yè)健康體檢”如期進(jìn)行

公司員工“職業(yè)健康體檢”如期進(jìn)行

為預(yù)防和控制職業(yè)病危害,有效保障有害工種作業(yè)人員健康,11月1日起,安技環(huán)保部組織相關(guān)崗位人員到職工醫(yī)院進(jìn)行體檢,100名職業(yè)危害作業(yè)員工接受了此次職業(yè)健康檢查。

職業(yè)健康檢查不同于一般員工體檢，必須到具備相應(yīng)資質(zhì)和權(quán)威性的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查。為確保員工切身利益得到保障，安技環(huán)保部按照《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，積極聯(lián)系具有專業(yè)資質(zhì)的集團(tuán)職工醫(yī)院，制定了詳細(xì)的檢查方案并提前下發(fā)體檢通知和檢查前注意事項(xiàng)。為了使員工順利完成體檢，安技環(huán)保部派專人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行協(xié)調(diào)安排。每年一次的職業(yè)健康檢查不但使相關(guān)崗位員工全面掌握自己的健康狀況，使其增強(qiáng)職業(yè)健康意識(shí)。還為公司及時(shí)了解掌握到員工健康狀況、加強(qiáng)職業(yè)健康管理，建立健全職業(yè)危害作業(yè)人員健康監(jiān)護(hù)檔案工作提供了可靠依據(jù)。

第二篇：關(guān)于組織公司員工進(jìn)行健康體檢的請(qǐng)示

關(guān)于組織公司員工進(jìn)行健康體檢的請(qǐng)示

劉總：

您好！

為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，切實(shí)履行關(guān)心員工身體健康職責(zé)，并結(jié)合光明新區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所意見，行政部擬定于2013年12月25日之前，組織公司全體員工（入職二個(gè)月以內(nèi)的員工且提交健康證的及懷孕的員工不參與此次體檢）進(jìn)行健康體檢。

具體實(shí)施細(xì)則如下：

一、組織實(shí)施部門：公司行政部

二、體檢醫(yī)院（機(jī)構(gòu)）選擇

光明新區(qū)人民醫(yī)院體檢中心

三、實(shí)施對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、地點(diǎn)、流程

1、公司入職滿二個(gè)月以上的員工：135名

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：常規(guī)體檢，團(tuán)體體檢價(jià)50元【含內(nèi)外科檢查12元、肝功能六項(xiàng)檢查（總蛋白、白蛋白、總膽紅互素、直接肝紅素、谷丙轉(zhuǎn)氨酶、草轉(zhuǎn)氨酶）32.6元、抽血費(fèi)3.8元、胸透8.6元、健康證5元】，費(fèi)用總計(jì)：6750元。體檢費(fèi)用由公司先行墊付，人力資源部

根據(jù)實(shí)際參加體檢人員的名單在本月考勤核算，由財(cái)務(wù)部在其當(dāng)月工資中扣除。

2、常規(guī)體檢時(shí)間：擬定于2013年12月25日（具體時(shí)間待通知）；

3、體檢地點(diǎn)：陸地方舟員工飯?zhí)茫ü饷餍聟^(qū)人民醫(yī)院體檢中心可到公司進(jìn)行體檢）。

4、體檢流程：填表→照相→抽血→聽診→胸透，以部門為單位按序進(jìn)行體檢。

請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)批示。

審核：領(lǐng)導(dǎo)批示：

第三篇：關(guān)于組織公司員工進(jìn)行健康體檢的通知

關(guān)于組織公司員工進(jìn)行健康體檢的通知

全體員工：

為保障員工的身體健康，現(xiàn)集中組織進(jìn)行2016健康體檢。具體安排如下：

一、體檢對(duì)象

2016年1月1日前入職的員工，公司管理層體檢事宜由總部統(tǒng)一安排。

二、體檢時(shí)間

三、體檢地址

四、重要提示

(一)體檢當(dāng)日請(qǐng)攜帶本人身份證原件到健康管理中心前臺(tái)報(bào)到，領(lǐng)取體檢單。

(二)體檢當(dāng)日清晨禁吃早餐，勿飲水。高血壓、冠心病體檢者可少量飲水服用必要的藥物，飲水量不要超過30毫升。

(三)所有體檢人員務(wù)必在上午8:00至9:00到達(dá)體檢中心，過時(shí)將不接受體檢。

(四)體檢完畢后，將體檢表交登錄室，空港醫(yī)院健康管理中心工作人員將幫助您檢查是否有遺漏未檢查項(xiàng)目。

(五)體檢報(bào)告領(lǐng)取時(shí)間為體檢結(jié)束后3-4周的時(shí)間，由公司統(tǒng)一領(lǐng)取。附：《體檢人員名單》

綜合管理部 2016年9月28日

第四篇：職業(yè)健康體檢

職業(yè)健康體檢關(guān)愛你我他

為關(guān)注員工身體健康，讓員工能及時(shí)了解自身的健康狀況，以便更好的參加工作，切實(shí)做到防病于未然，我公司于3月份邀濟(jì)南市第五人民醫(yī)院為公司全體職工進(jìn)行了健康查體。

此次健康查體項(xiàng)目非常全面：男職工檢查項(xiàng)目達(dá)15項(xiàng)，女職工檢查項(xiàng)目達(dá)17項(xiàng)。此次所涵蓋的基本項(xiàng)目主要有：男：心電圖、肝、膽、脾、雙腎B超、胸片、肝功、血糖、血脂等等；女：胸片、心電圖、肝、膽、脾、雙腎B超、肝功、血糖、血脂、乳透等等。為了確保每位員工順利健康查體，公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)科室、分公司認(rèn)真組織安排各項(xiàng)工作。在職工健康檢查結(jié)果出來后，及時(shí)聯(lián)系職工與醫(yī)院，做到雙向溝通和交流，高效率的完成了此次查體。

歷年來，我公司高度重視員工健康，把員工的身心健康作為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)的重要措施，始終堅(jiān)持為員工辦好事、辦實(shí)事，從一點(diǎn)一滴關(guān)心員工。此次，公司組織職工參加體檢體現(xiàn)了公司以人為本的管理理念，得到了廣大職工的擁護(hù)和贊譽(yù)。職工紛紛表示，體檢非常必要。通過體檢使每一位職工對(duì)自己的身體狀況有一個(gè)科學(xué)、全面的了解，有針對(duì)的進(jìn)行預(yù)防。讓每一位職工能以健康的身體和積極的心態(tài)投入到工作之中，迎接新的挑戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、打造百億強(qiáng)企的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，貢獻(xiàn)自己的一份力量。

第五篇：公司員工健康體檢制度

**公司員工健康體檢制度

第一條：總則

根據(jù)公司生產(chǎn)性質(zhì)及為保障員工的身體健康，特制定本制度。

第二條：適用范圍

本制度適用于公司所有在崗員工。

第三條：體檢組織機(jī)構(gòu)及類別

3．1組織機(jī)構(gòu)：由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織員工體檢。

3．2體檢的類別

3．2．1入職體檢：新員工經(jīng)面試合格后，由人力資源部通知并由專人陪同到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

3．2．2體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。

3．2．3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工接觸過傳染病原，按公司規(guī)定，應(yīng)立即進(jìn)行專項(xiàng)體檢。

第四條：體檢項(xiàng)目

4．1入職體檢：肝功、胸透、內(nèi)科、外科、尿；

4．2體檢：血糖、血脂、肝功、內(nèi)科、外科、耳、眼、胸透、B超、婦科等；

4．3特殊體檢：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

第五條：體檢管理

5．1入職體檢：體檢合格員工體檢報(bào)告與員工入職材料等并入員工個(gè)人檔案，由人力資源部負(fù)責(zé)管理。不合格員工，通知本人體檢結(jié)果，不予錄用。

5．2體檢：由人力資源部建立員工體檢電子檔案，體檢報(bào)告?zhèn)浒副４妗ｓw檢合格員工，告知本人；不合格員工，通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問題，告知本人進(jìn)行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查，待完全康復(fù)后方可工作。

5．3特殊體檢：體檢合格的繼續(xù)工作，不合格的進(jìn)行離崗治療。

第六條：體檢要求

6．1入職體檢由人力資源部或本部門指定人員陪同到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；

6．2體檢：?jiǎn)T工按公司規(guī)定的時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

6．3特殊體檢：按要求到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

第七條：本制度解釋權(quán)屬于公司人力資源部。

第八條：本制度自2001年1月1日起執(zhí)行。