第一篇：酒店升職感言簡短語

晉升感言

大家好！我是來自xxx的xxx。

此時此刻我倍感幸福與激動。公司給了我走向成功的機會，也是它給了我展示才華的舞臺。

首先，我要感謝xx領導對我的關心和認可；感謝一直鼓勵和支持我，并且不知疲倦的在我最需要幫助的時候，助推動我點撥（去掉）我的xx領導。感謝部門所有同事的辛勤付出及全力協助，感謝各位同事對我們的鼎力相助。

其次，來到公司1年3個月的時間讓我感受最深的就是這樣一句話：以積極的思維和心態去專注你想要的目標立即行動，在行動的過程中用一個感恩的心去對待身邊的人和事，堅信自己的夢想，你就一定能夠得到你想要的結果。2012年我將繼續帶領部門立足常規工作，扎扎實實做事，構建精英團隊，實現業績突破，為公司的蓬勃發展添磚加瓦，請大家共同見證！

分享完畢，謝謝大家！篇二：酒店升職自薦書

升職店長自薦信

各位尊敬的公司領導：

您好！

在公司工作快2年時間里，我在工作，積累了一些實踐經驗.通過學習，發現成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功；人人都可以成功；經營企業也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了酒店行業，而且逐步明確了人生職業理想，爭取成為酒店管理領域的專家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養自己積極主動的心態以及維持良好人際關系的圓熟技巧。

下面是我在戛納店的一點感想：

我們酒店是以中低檔商務市場為目標市場，所以在服務中突出“熱情、舒適、廉價與方便”的特點，注重標準化服務，強化成本控制。

酒店的產品特點也決定了酒店的服務勞動密集度，使管理階層難以提供一種真實具體的考核與監督服務質量的標準。因此，酒店的這種非實體性的產品給酒店的服務員提供了更大的道德風險、機會主義和“搭便車”的空間。所以我們要注重過程管理，而不只是結果。因

為酒店所提供的產品根本上有別于工業產品。服務的全過程性要求酒店實行全方位的管理；而服務的直接性則要求飯店實行靈活的管理.員工處在一種動態的服務過程之中，管理活動就是管理過程。因此，最有效的組織設計就是按照過程流動進行組織設置，圍繞著過程實現或完成分配各方面的職能人員，而各職能的橫向聯系及其相應的組織就需要緊密配合，協調一致，才能完成一個完備的產品生產，因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如：明確的崗位職責和管理人員的場進行巡視，如果服務員對客人的眼神或手勢未做出反應，管理人員會及時補臺為客人服務，客人較多時，管理人員協調服務員掌握好服務的節奏和順序。在管理過程中，管理者會面臨各種問題：市場的激烈競爭、設備的老化、獎金的不足、員工的抱怨、部門之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問題面前是畏縮不前，被動等待，還是主動想辦法去解決，這是管理者工作態度的不同表現。說得再多，問題沒有解決，工作目標沒有實現，這不能說是管理者到位。

當一個 管理人員就要 “以人為本、以客為先”。酒店員工作為“服務”的基本載體，成為酒店產品價值實現交換的重要中介，從面成為酒店在運轉管理過程中的一個“焦點”——酒店運轉管理的基本出發點與歸宿點。“以人為本”反映了現代酒店及其經營者的一個基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、財富源泉；員工則是酒店經濟效益與社會效益的基本生產力。所以，如何調動員工的“敬業、樂業、勤業”的工作積極性，如何建立良性、有效的人力資源開發激勵機制，成為酒店運轉管理的一個核心問題。“以人為本”即以員工為利益之本、效益

之源。然而，鑒于酒店的客觀屬性，客人又自然而然地成為現代酒店運轉管理過程中的另一個更須倍加關注的“焦點”，即優先于員工之先的“焦點”。沒有滿意的員工，就不會有客人的滿意；沒有微笑的員工，就不會有客人的微笑！

一個 管理人員還要有敢于承擔責任，關鍵時刻上得去，這是管理者在管理到位中的作用體現。靠規章管理是簡單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德、業務素質過硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領導方法去處理事、管理人；善于溝通，掌握人際交往的藝術；學會激勵員工的技巧，善于調動人的積極性；

要是公司給我這個 機會我 覺得在以后的管理當中應當做到以下幾點：

一服務員要不斷培訓的服務常識，要是基礎服務還沒做好，更不用提個性化服務了。

二是管理督導有問題。管理人員到場對服務進行現場督導，達到補救效果.三是給予客人足夠的重視與關注。

誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩。

酒店店經理助理

日期：2009年10月29日：篇三：晉升感言 晉 升 感 言

首先感謝企業老總對我的信任，感謝公司給我這個平

臺，正是有你們的幫助我才有今天的升職機會，今后的工作

中。我將盡職盡責把工作做好，請領導放心，我會努力提高

管理能力及業務水平，圓滿完成公司下達的任何指標及任

務，爭取做出一流的工作業績，為碧海爭光，不辜負老總和

各位領導的信任

在此我也希望兄弟姐妹們在今后的工作中多多支持和

配合，我們共同努力，打造精英團隊。

有機會沒有抓住等于零；

有能力沒有發揮等于零；

有知識沒有應用等于零；

有目標沒有膽量等于零。2012年6月1日 晉升感言

晉升了內心很高興，雖然加入碧海云天這個團隊時間不長，但是讓我感受到了什么是團隊，首先感謝曲總給了我加入碧海云天這個團隊的機會，同時也要感謝我們的團隊，如果不是他們總是第一時間指出我工作的不足，也不會有我今天的晉升，在以后的工作中，我會改進我的不足之處，努力學習專業知識配合好各部門的工作，服務好每一位客人，團結和愛護員工，以此回報企業和曲總給予我的這次機會。

第二篇：酒店升職自薦書

升職店長自薦信

各位尊敬的公司領導：

您好！

在公司工作快2年時間里，我在工作，積累了一些實踐經驗.通過學習，發現成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功；人人都可以成功；經營企業也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了酒店行業，而且逐步明確了人生職業理想，爭取成為酒店管理領域的專家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養自己積極主動的心態以及維持良好人際關系的圓熟技巧。

下面是我在戛納店的一點感想：

我們酒店是以中低檔商務市場為目標市場，所以在服務中突出“熱情、舒適、廉價與方便”的特點，注重標準化服務，強化成本控制。

酒店的產品特點也決定了酒店的服務勞動密集度，使管理階層難以提供一種真實具體的考核與監督服務質量的標準。因此，酒店的這種非實體性的產品給酒店的服務員提供了更大的道德風險、機會主義和“搭便車”的空間。所以我們要注重過程管理，而不只是結果。因

為酒店所提供的產品根本上有別于工業產品。服務的全過程性要求酒店實行全方位的管理；而服務的直接性則要求飯店實行靈活的管理.員工處在一種動態的服務過程之中，管理活動就是管理過程。因此，最有效的組織設計就是按照過程流動進行組織設置，圍繞著過程實現或完成分配各方面的職能人員，而各職能的橫向聯系及其相應的組織就需要緊密配合，協調一致，才能完成一個完備的產品生產，因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如：明確的崗位職責和管理人員的場進行巡視，如果服務員對客人的眼神或手勢未做出反應，管理人員會及時補臺為客人服務，客人較多時，管理人員協調服務員掌握好服務的節奏和順序。在管理過程中，管理者會面臨各種問題：市場的激烈競爭、設備的老化、獎金的不足、員工的抱怨、部門之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問題面前是畏縮不前，被動等待，還是主動想辦法去解決，這是管理者工作態度的不同表現。說得再多，問題沒有解決，工作目標沒有實現，這不能說是管理者到位。

當一個 管理人員就要 “以人為本、以客為先”。酒店員工作為“服務”的基本載體，成為酒店產品價值實現交換的重要中介，從面成為酒店在運轉管理過程中的一個“焦點”——酒店運轉管理的基本出發點與歸宿點。“以人為本”反映了現代酒店及其經營者的一個基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、財富源泉；員工則是酒店經濟效益與社會效益的基本生產力。所以，如何調動員工的“敬業、樂業、勤業”的工作積極性，如何建立良性、有效的人力資源開發激勵機制，成為酒店運轉管理的一個核心問題。“以人為本”即以員工為利益之本、效益

之源。然而，鑒于酒店的客觀屬性，客人又自然而然地成為現代酒店運轉管理過程中的另一個更須倍加關注的“焦點”，即優先于員工之先的“焦點”。沒有滿意的員工，就不會有客人的滿意；沒有微笑的員工，就不會有客人的微笑！

一個 管理人員還要有敢于承擔責任，關鍵時刻上得去，這是管理者在管理到位中的作用體現。靠規章管理是簡單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德、業務素質過硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領導方法去處理事、管理人；善于溝通，掌握人際交往的藝術；學會激勵員工的技巧，善于調動人的積極性；

要是公司給我這個 機會我 覺得在以后的管理當中應當做到以下幾點：

一服務員要不斷培訓的服務常識，要是基礎服務還沒做好，更不用提個性化服務了。

二是管理督導有問題。管理人員到場對服務進行現場督導，達到補救效果.三是給予客人足夠的重視與關注。

誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩。

酒店店經理助理

日期：2009年10月29日：

第三篇：六一感言語

1.3分錢一個的泡泡糖，長長的，紅色包裝，一個小姑娘吹了一個大大的泡泡，清香味甜比現在的好吃多了!如果帶上七，八個那感覺真爽!

2.寶寶，我一直相信，你是上帝打過烙印送來的饋贈!當你用生命的奇跡成就了父母的幸福，當你從懵懂無知到理解了喜怒哀樂，寶貝，我們祝福你;過去的每一天，你哭，你笑，你玩，你鬧，用你的方式感動著身邊的每一個人，證明著你的存在。將來，也請不要吝嗇你璀璨的笑容，讓它填充你未來的每一天吧!

3.保障兒童權益，關懷兒童成長。

4.不苛求過去，滿懷信心對待未來;業精一分汗千滴，愛心一顆花萬朵。

5.曾經的童年是你幸福的城堡，躍動的童心是你快樂的法寶，擁有的童趣是你悠閑的依靠，堅持的童真是你成功的訣竅。愿你兒童節快樂!

6.成長是色彩的變幻。不見了童話書上多彩的封面，看到的是教科書一臉的嚴肅。

7.春節年年要過，祝福不容錯過：愿你在新的一年里成績步步高升，老師頻頻贊揚，熱情常常高漲，靈氣源源不斷，心情天天舒暢，幸福得就像花兒一樣。

8.大人是秉性秘密的創造上的謎題，因為他們時常：“規戒”;對小孩而言多少是一種可怕的存在。——西蘭帕

9.道德行為訓練，不是通過語言影響，而是讓兒童練習良好道德行為，克服懶惰、輕率、不守紀律、頹廢等不良行為。——夸美紐斯

10.蹲下來和孩子說話。

11.兒童節，幫您回味幸福童年：搭積木、放風箏、排排坐吃果果、棒棒糖你一支來我一個、冰糖葫蘆酸酸又甜甜。童年童趣快樂多，愿你回到從前的快樂!

12.兒童節到來之際，愿兒童般天真的微笑常掛嘴邊，愿兒童般快活的心情總在心間，愿兒童般美好的憧憬變成你的未來，祝節日快樂!

13.兒童節到了，祝愿曾經是孩子的你：青春不老，保持一顆純真的心，擁有甜美的微笑，孩童般的皮膚，無憂無慮的生活狀態，對未來抱有幻想和憧憬!

14.兒童節快樂秘訣：抱一次奶瓶，含一次奶嘴;用袖子擦鼻涕，用小手玩泥巴;穿次開襠褲，玩次玻璃球;白天削鉛筆，晚上“畫地圖”。兒童節快樂!

15.兒童節又到了，又成長了一歲，首先要感謝親愛的爸媽給了自己生命，其次要感謝身邊的朋友們的關心，在此，謹對你們表示最誠摯的感謝與最衷心的祝愿!

16.二十多年前的.今天給你發的信息收到沒有，沒收到沒關系我再發一次：祝六一節日快樂!

17.扶老攜幼：攜：拉著，帶領。攙著老人，領著小孩。

18.工作累了，去游樂園玩玩，放松身體;心情煩了，看看蠟筆小新，樂呵樂呵;想運動了，玩玩彈珠，保持童真。六一兒童節來到，愿你快樂每一天，童心永遠在!

19.還孩子六個一還孩子一個潔凈的社會;還孩子一個安全的校園;還孩子一個輕松地環境;還孩子一個溫馨的家庭;還孩子一個道德的世界;還孩子一個自然的空間。

20.孩子自己動手制作小玩具，雖然粗糙，但遠比得來現成的精美玩具快樂。

21.哼一曲童年的歌謠，把憂愁煩惱拋掉;賦一首童年的律詩，把幸福快樂埋心底;寫一篇童年的趣文，讓和諧溫馨光臨。六一兒童節，愿你童心常在，笑口常開!

22.回憶一下童年，愿溫馨流淌你的心田;輕哼一首童謠，愿純真伴你一路向前;永葆一顆童心，愿快樂布滿你的身邊;翻閱一本童話，愿美境遍布你的世界。六一兒童節，不管你“童”不“童”意，都愿你永遠像孩子一樣幸福開心，每天心情燦爛!

23.堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終會把人喚醒的。

24.今天兒童節，感覺很特別，昔日同窗老同學，如今早已把婚結，昔日同過單身節，如今你成孩子爹。哈哈，我親愛的老“童”學，快陪你家寶貝去過節!祝你兒童節也快樂哦!

25.今天是六一兒童節，你可以咬手指，證明你的可愛，滿地打滾，證明你童心依舊，伊吖說話，證明你童趣橫生，好了行動吧，明天我會去精神病院接你的，呵呵，兒童節快樂!

26.經鑒定，你屬于身高超限、體重超載、營養超標、體態超酷、智力超群、年齡超齡的“六超兒童”，請懷著一顆童心快樂地工作和生活吧，六一快樂!

27.快樂不在年齡大小，能夠天天開心就好，能放松則快樂，能忘懷則知足，能溝通則豁達，能知足則幸福!六一兒童節來臨，愿您一直做個“快樂的超齡兒童”!

28.困難時，學會自我鼓勵;煩惱時，學會自我解脫;郁悶時，學會自我宣泄;失意時，學會自我安慰;人老時，學會自我老小。兒童節了，祝你快樂美好!

29.伶牙俐齒：伶、俐：聰明，靈活。形容人機靈，很會說話。

30.六一到，人歡笑，喜相依，福擁抱，一路順風，奔跑在幸福的大道。

31.六一的天，陽光燦爛;六一的花，嬌嫩鮮艷;六一的棒棒糖喲，特別地香甜;六一的兒童時光，歡樂無邊;轉眼過了好多年，但美好的童年記憶，永留心間，芬芳潤甜。

32.六一兒童節，送你一根棒棒糖祝你生活甜蜜。

33.六一兒童節到，忘不了兒時的歡笑，讓童年永保;忘不了兒時的趣聞，讓記憶永恒;六一到，祝福的短信道一聲：兒童節快樂、開心永遠永遠。

34.六一兒童節到了，愿您天天開心，時時快樂!

35.六一兒童節是兒童的盛宴。在兒童節這一天，我們高歌，我們跳舞，歡慶著屬于自己的快樂時光。

36.六一節到了，祝所有人老心不老、沒事滿街跑、酒醉又飯飽、無憂又無惱、看完短信還傻傻笑的大老爺們，大小姐們，大小孩子們節日快樂，天天開心!

37.六一六一，回味童年，想想趣事，找找歡笑，覓覓童真，敘敘舊事，歡笑沒減，快樂無限，笑聲可愛，祝福依然，問候到了：兒童節快樂!

38.六月暢想，聚首知識財富，為明天喝彩;一日歡騰，歌唱幸福今日，創自豪未來。

39.沒有雨露花兒就會干枯，沒有陽光天空就會黑暗，沒有父母孩子就會失去溫暖，六一兒童節，讓我們一起給災區的孤兒送去一份家人般的溫暖吧。

40.夢想在這里起飛，生活在這里燦爛。青春在這里飛揚，人生在這里充實。知識在這里升華，前途在這里鑄就。開學了，祝你好好學習，圓你的夢實現你的理想。

41.你唱歌，我跳舞，六一節日好舒服;你競賽，我跑步，爭先到達第一步;棒棒糖兒心里甜，小風車兒手中轉;六一節的兒童們樂翻了天!大人孩子都懷念!

42.你們像一朵花，綻放在六月的陽光里，你們像一棵樹，在父母的目光中長大，你們像一只鳥，在廣袤的天空中飛翔。

43.你是一個心地善良、樂于助人的好少年。如果你能在課堂上注意力集中，認真聽講，那你贏得的不僅僅是助人的標兵，更是守紀律的榜樣。望這個桂冠早日屬于你!

44.你怎樣生活，完全由你自己決定。自己的選擇，自己承擔后果。

45.排隊喝水有秩序，輕拿輕放不擁擠。

46.親愛的小輝，希望你的生命中會有陽光照耀你，在生活中，你一直都是一個懂事的孩子，媽媽真心的希望你能平安、健康，有一個美好的未來。

47.慶幸你還保留著孩子般純真的心靈，待人接物的誠懇與純凈。你笑時明晃晃的容顏，如同天使般單純而潔白。兒童節快樂，我心中的一如孩子般圣潔的你。

48.熱愛兒童保護兒童關心兒童。

49.人生應該如蠟燭一樣，從頂燃到底，一直都是光明的。

50.如果你是小孩，請盡情歡度;如果你有小孩，請帶著孩子一起歡度;如果你介于兩者之間，請裝成小孩照樣歡度。祝：兒童節快樂，開心每一天!

51.社會主義的花，是你們呀。多么幸福!你們是國家的寶貝，祝兒童節萬歲!

52.時光如水，歲月如梭。轉眼間你已經變成大姑娘了，從此，你失去了兒童節。不過，婦女節在向你走來，它們等級都是一樣的，你就湊合過吧!提前祝你婦女節快樂!

53.收到這條短信，帥哥將不斷出現，天上會有神仙，你許下的愿都將一一實現，如果你信以為真，說明你童心未泯。祝六一快樂。

54.送你一顆“開心糖果”，甜蜜包裹，愿你心情美好開心過;送你一個“幸福陀螺”，好運轉著，愿你生活如愿前路闊;送你一個“免費承諾”，真誠委托。愿兒童節：開心著，快樂著，純真著，甜蜜著，幸福著。六一兒童節快樂!

55.歲月匆匆，記憶仍在心中;童年已遠，美好留在心間;今日六一，找回童真童趣;擁有童心，天天快樂開心;六一兒童節到了，祝節日快樂。

56.天天向上，爭做棟梁，茁壯成長，祝兒童節快樂開心。

57.通過這次活動既培養了我們的動手能力，也增長了我們的科學知識，增進了同學們的友誼，更讓我嘗到了成功的喜悅。讓我過了一個難忘的兒童節。

58.童年的快樂值得一生回憶，祝孩子們有個健康美好的童年!

59.童年是幸福的歲月，童年是歡樂的時光，童年是美好的回憶，童年是永恒的向往。愿你保持一顆簡單的童心，伴著節日的腳步舞蹈。兒童節快樂。

60.童心爛漫，將快樂連線;童心純潔，讓好運不絕;童心蕩漾，使身體健康;童心可愛，把日子描彩。

61.望子成龍的父母們給孩子放假吧，六一節了，不要孩子和自己一樣，感嘆沒有過好童年就已不再啦。

62.我快樂，因為能與伙伴們盡情游戲，盡情歡笑;我快樂，因為我能從老師的批評中領略到做人的真諦;我快樂，因為有愛我的爸爸媽媽，教我做人道理和生活經驗。

63.我愿你像一休哥一樣聰明善良;愿你像忍者神龜一樣行俠仗義;愿你像變形金剛一樣勇猛頑強;愿你像青青草原里的小羊一樣樂觀向上。哈哈，我可愛的大朋友，六一到了，祝你兒童節里喜洋洋!童心未泯暖洋洋!

64.希望你成長的道路上，可以有個好的氛圍，可以快樂成長!

65.鮮艷的蓓蕾含苞待放，稚嫩的雛鷹展翅欲翔，未來的道路遙遠漫長，成長的歷程遍布叢莽，你們是祖國的棟梁。六一即將，祝前程輝煌!

66.向喜羊羊的聰明學習;向沸羊羊的健康學習;向懶羊羊的不挑食學習;向灰太狼的永不放棄學習!

67.小時候，這是游戲;長大了，卻變成生活：比如給饅頭染染色，給豬肉注注水，給奶粉加加料。其實不管游戲還是生活，只想在兒童節時，祝你健康平安。

68.星期天，逛商場，跟著爸媽別走散，如真走散別著急。

69.陽光火辣辣地照耀;微風溫柔柔地吹拂;花兒甜蜜蜜地綻放;祝福忙碌碌地傳遞;短信滴答答地想起。我在熱騰騰地祝福你，六一兒童節，祝你節日快樂無比。

70.一根甜蜜蜜的棒棒糖;一朵紅艷艷的小花兒;一只很搞怪的小玩具;一張笑瞇瞇的紅臉蛋;嘿嘿，可愛的天使們;屬于你們的節日，兒童節快樂哦!

71.一天碰到一姐姐，問她姐姐年輕嗎?年輕，然后問她媽媽呢?她說：“媽媽不年了，爸爸不年了”，哈我們一陣惆悵。

72.用童心交友，友誼純真愛情永久;用童真處事，事業成功工作順利;用童趣生活，婚姻幸福家庭和諧。六一兒童節，愿你童心再現，幸福常伴。童顏永葆，快樂到老!

73.有一種幸福叫童年，有一種歡樂叫童心，有一種幼稚叫童趣。讓我們給心靈放假，給年齡留級，給煩惱減稅，給壓力逃課，一起歡度六一吧!祝六一快樂!

74.愿你像那小小的溪流，將那高高的山峰作為生命的起點，一路跳躍，一路奔騰，勇敢地勇敢地奔向生活的大海。

75.在每一個人的內心深處，總有一片美好卻又短暫的記憶，那就是屬于寶貴童年的美好回憶。世界兒童日，喚起你的童心童趣，愿你用童心，趕走你的憂傷，工作順利好運幫;愿你用童趣，增添生活色彩，幸福生活天天樂。

76.站在地上打過棗，爬到樹上啃過梨，鉆進田里摘過瓜，下到水里摸過魚。兒時的生活很調皮，兒時的生活很有趣。不知你是否常憶起?兒童節，愿你的生活有童趣，愿你的生活有童真，無憂無慮快樂心!

77.只要你自己不倒下，就沒人能讓你倒下。只要你自己不認輸，就沒人能打敗你。

78.祝大家童心常在，童趣常有，兒童節快樂!

79.總角相交：總角：古代兒童把頭發向上束成小髻，指童年。小時候就很要好的朋友。

80.做一個明禮的人。辨理要明，辦事要清，待人以禮，束己勿松。禮，是衡量一個人行為舉止的文明標桿，是一個人心靈的外化，應時刻檢視。

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第四篇：《特殊兒童言語治療》學后感

《特殊兒童言語治療》學后感

《特殊兒童言語治療》課程還是不錯的，講者講得也不錯，實操性很強。是那些浮在上面、一味地強調 心態、理解孩子、給孩子自由之類的高大上育兒書籍的很好的補充。

它跟《游戲力》、《正面管教》、《如何聽??如何說》一樣都以相信孩子沒有問題，他只是暫時性地遇到了難題，父母應該聚焦在如何跟孩子一起去解決問題。這跟《正面管教》一樣，強調的是解決問題的過程，但這本書更細化了每個步驟，個人感覺 每個環節后面都有相應的心理學做支撐。而且在具體實施方面，它都強調了用游戲的方式全心投入，讓孩子做主導，而不是父母改用了一種新計謀對孩子操控。所不同的是，《游戲力》側重用孩子的語言（游戲）建立成人與孩子心的鏈接，讓孩子接納我們；《正面管教》側重于家庭的民主、讓孩子為自己的結果負責，讓行為的自然結果反饋取代家長的權威式教養。讓孩子自然摸索去長大，自然沒錯。但孩子成長的過程，總會遇到一些很困難的事情，超出他的解決能力范圍，那時候需要父母去幫一把，但如何幫呢？這本學習《特殊兒童言語治療》其實給出了老師很好的指引。

我們要對每個孩子接受平等的教育，把每位孩子作為自己的孩子教育，雖然說 “愛別人的孩子是神，愛自己的孩子是人” 我們不是神，但是我們應該盡自己的責任，關心身邊的每個孩子，使他們能更好的成長。作為一名教育工作者，我們不僅要精心培育每一位孩子，還要從生活上更加關心呵護每一個孩子。

這個課程使我懂得了康復訓練必須要做到其一，康復訓練中的因材施教。無論是肢體康復，還是言語語言康復，都需要根據腦癱兒童的具體情況，以實事求是的精神，制定個別化的教育與訓練方案，進行有針對性的培養。

在針對每一個理論和技術，了解它的利弊和使用環境，才能如虎添翼。正如期貨市場中，每一派的技術分析，每一種交易系統都有它的利弊，我們要做的不是尋找最厲害的。而是分析和了解它們的各種特性和適用環境，相互補充，為我所用。這是學習《特殊兒童言語治療》 的心得。

第五篇：酒店升職感言

晉升是指有等級之分的職務、職稱等，從低級別向高級別的升遷。以下是小編整理的酒店升職感言，歡迎大家參考！酒店升職感言1

大家好！此時此刻我倍感幸福與激動。公司給了我走向成功的機會，也是它給了我展示才華的舞臺。

首先，我要感謝領導對我的關心和認可；感謝一向鼓勵和支持我，并且不知疲倦的在我最需要幫忙的時候，幫忙我、推動我、點撥我的領導。感謝部門所有同事的辛勤付出及全力協助，感謝各位同事對我們的鼎力相助。

其次，來到公司1年3個月的時刻讓我感受最深的就是這樣一句話：以用心的思維和心態去專注你想要的目標立即行動，在行動的過程中用一個感恩的心去對待身邊的人和事，堅信自己的夢想，你就必須能夠得到你想要的結果。

20XX年我將繼續帶領部門立足常規工作，扎扎實實做事，構建精英團隊，實現業績突破，為公司的蓬勃發展添磚加瓦，請大家共同證明！

謝謝大家！

晉升了內心很高興，雖然加入碧海云天這個團隊時間不長，但是讓我感受到了什么是團隊，首先感謝曲總給了我加入碧海云天這個團隊的機會，同時也要感謝我們的團隊，如果不是他們總是第一時間指出我工作的不足，也不會有我今天的晉升，在以后的工作中，我會改進我的不足之處，努力學習專業知識配合好各部門的工作，服務好每一位客人，團結和愛護員工，以此回報企業和曲總給予我的這次機會。

首先，我很感激公司給我這次升職的機會，讓我從普通的業務員的職位升職為業務部門主管，這次升遷令人意外。我想這主要是對團隊工作的肯定，肯定了我們的自動自發，團結工作。另外，我也總結了這次升職的原因，主要是正因我目前具備兩個優勢：

1、我的資源，我是很發奮的搜集相關的資料，并且勤于跑市場，積累了豐富的客戶資源，這樣十分利于我的業務開展，同時能夠與團隊中的其他成員達成默契的合作。

2、心態，我覺得我的心態此刻還是持續的很好，一向以陽光的、用心的一面應對大家，我覺得急性子和慢性子的是有區別的，但是并不是說慢性子就沒有前途，正因慢，要看他怎樣慢。如果是慢到每次都耽誤事情，那當然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術，正因那是一切盡在掌握、自信的表現。

其次，公司對我的升職也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理；對于新人，要經的起磨練，耐的住寂莫，機會隨時都會留給有準備的人；做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業文化，為公司創造更多的效益。

最后，我將會在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動，不斷提升自身的職業素養，在企業做大做強的道路上執著前行，發奮做到更好，這就是我的升職感言，謝謝大家。

首先感謝企業老總對我的信任，感謝公司給我這個平臺，正是有你們的幫忙我才有這天的升職機會，今后的工作中。我將盡職盡責把工作做好，請領導放心，我會發奮提高管理潛質及業務水平，圓滿完成公司下達的任何指標及任務，爭取做出一流的工作業績，為碧海爭光，不辜負老總和各位領導的信任

在此我也期望兄弟姐妹們在今后的工作中多多支持和配合，我們共同發奮，打造精英團隊。

有機會沒有抓住等于零；

有潛質沒有發揮等于零；

有知識沒有應用等于零；

有目標沒有膽量等于零。

首先感謝公司領導對我的信任，感謝公司給我這個平臺，感謝公司里一齊共事的同仁志士，正是有您們的幫忙與支持我才有這天的機會。在今后的工作中，我會不斷提高管理潛質及業務水平，我將盡職盡責把工作做好，請領導放心，圓滿完成公司下達的指標及任務，全力以赴做出一流的工作業績，為太奇爭光，不辜負公司各位領導的信任。

在此我也衷心期望公司的同仁志士在今后的工作中多多支持和配合，讓我們共同發奮，打造出一流的精英團隊。

我把這次的競聘當成人生的一次轉折點，透過這次的競聘，讓我體會了很多，讓我感悟最深刻的就是讓我的認知度，職責感更強，在崗位競聘中，我看到許多優秀的員工透過競聘更新了觀念，提高了認識。同時，也看到了自己與優秀員工之間的差距，促使我要不斷發奮學習，明白自己要用知識來武裝自己，才能在今后的工作中做得更出色。能參加公司組織的這次公開競聘活動，對我們來講既是機遇又是挑戰更是難得的一次鍛煉。這次競聘使我們有機會成就夢想，真正能體現崗位價值的，就是我們恪盡職守做好本職，找到適應自己的位子。腳踏實地的把工作做好才是最重要的，只有這樣才能完善自己、提高自己。也正是透過這次競聘，讓我感受到競爭的壓力，正所謂“逆水行舟，不進則退”，不想退步就要提高自己的潛質，如何讓自己在將來的競爭中立于不敗之地還有很長的路要走。

在競聘上崗的競爭氛圍中，在太奇踐行自由、自覺、自治的企業文化里，讓大家能在客觀認識自身潛質與才干的基礎上主動參加，從中激發員工爭取上進的激情。在崗位競聘中，每一名員工都感恩企業，無私奉獻，就會迸發出無窮的魅力與力量。不論失敗還是成功都會成為動力，在今后工作中創造新的奇跡。競聘機制的引入最大限度地發揮了人的主觀能動性和創造性，讓有潛質有魄力的年輕人有一個展現自我價值的平臺，脫穎而出，成為各個崗位的領導和骨干，讓我們的公司永葆朝氣蓬勃，充滿青春活力。

人一旦有了夢想、目標和追求，他的人生肯定會充滿朝氣和活力，即便偶爾會遇到坎坷、阻礙，闖過去前方必然是一片完美的天地，正所謂陽光總在風雨后。讓我們一齊手牽手，肩并肩，立足本職，共同創造我們自己完美而輝煌的太奇大家園！

升職，是一名工作者都會經歷的平常事，是企業對自己職工工作表現的肯定與認可。

剛出學堂初入社會萌萌的我，有幸成為楚天物業公司的一名普通物業服務員。物業服務因涉及人們的日常生活，是一種全方位、多功能的管理；是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務性工作；更是一個如履薄冰、不求有功，但求無過的行業。正因為如此，工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得如銷售部門那樣直觀、炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次業主服務。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司給予我升職的機會也是再次向其他的如我一樣奮斗在崗位的每位同仁傳達與說明了只要真誠付出，只要做好了屬于你的那份服務，就會得到回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在楚天，無論你是腳踏實地的做好為客服務的服務人員，還是有驚為天人的業務數據業績的銷售經理，都是優秀的。

今天的我也是在楚天從員工到主管到主任助理再到副主任，一路走來，我非常感謝公司各位領導及同仁對我無微不至的關心和幫助，正是因為在他們的培養、造就下，小小的我才得以成長、成熟，才讓我在工作上取得了一點點成績，我也才有今天，才有這次次的升職平臺。

為了感謝領導和同仁們對我的信任，為了回報楚天對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，勤奮敬業，不斷提升自身的職業素養，為業主營造整潔、優美、安全、溫馨、舒適的居住與辦公環境，為構建和諧社區貢獻自己的微薄之力，做一個名副其實的楚天物業服務人。