第一篇：市林業局2011年黨風廉政建設總結

關于黃山市林業局2011年黨風廉政建設

和反腐敗工作總結的報告

市紀委第一紀檢組：

2011年市林業局在市委、市政府的領導下，認真貫徹市紀委工作部署，深入推進干部作風建設，切實加強黨風廉政建設責任制，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以十七屆五中、六中全會精神為指導，全面加強黨風廉政建設，建立健全廉政責任體系和風險防控機制，為我市林業事業健康發展創造了優良的政治生態環境，為推動全市經濟社會又好又快發展提供了強有力保證。

一、強化組織領導,狠抓黨風廉政建設責任制的落實 始終堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各負其責、紀檢監察組織協調、群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與林業各項工作緊密結合起來，一起研究、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。一是抓好責任制細化分解。按照“正職負總責，班子成員分工負責”的原則，向局機關各科室、局直各單位、各區縣林業局印發《黃山市林業局關于2011年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，印發黨風廉政建設任務分解表，對黨風廉政建設目標責任進行分解，明確每位領導班子成員在黨風廉政建設方面應盡的領導責任，并且把廉政建設任務逐項分解到各相關職能部門和單 1 位，真正做到“人人肩上有擔子、個個頭上有指標”。二是層層簽訂黨風廉政建設責任書，推進領導干部廉政承諾制度。召開干部職工大會，層層簽訂2011年黨風廉政建設責任書,各級領導干部公開承諾，切實履行勤政廉政職責。三是嚴格責任考核，注意獎罰分明。在責任考核上，注意抓好年終考核、任期考核。年終召開民主測評會，要求科室單位負責人以上干部述職述廉，采取群眾測評、領導打分的方式，對干部職工進行考核。從而在全局形成上下一心、同心協力、齊抓共管、一級抓一級的廉政建設責任機制，認真完成涉及我局的各項黨風廉政建設工作任務。

二、以活動為載體，積極推進機關廉政文化建設 以“集中開展以人為本、執政為民主題教育”、“機關作風集中專項整治活動”、“創先爭優活動”和“廉政教育十個一”工程等為載體，組織開展各種形式的黨紀政紀、法律法規和警示教育活動，積極推進機關廉政文化建設，進一步增強廣大干部特別是領導干部廉潔從政和接受監督的意識，使黨風廉政教育更為系統性，更具實效性。

（一）廉政倡議鳴警鐘。為扎實推進黨風廉政建設，著力在系統內營造濃厚的廉政文化氛圍，樹立崇尚廉潔的良好風尚，向系統全體干部職工發出黨風廉政倡議書，要求全體干部職工做一個勤奮好學的人、做一個樂于奉獻的人、做一個廉潔自律的人、做一個品德高尚的人。始終繃緊廉政勤政這根弦，嚴格執行《廉政準則》和廉潔自律各項規定，不斷 2 深化認識，增強廉政勤政自覺性，切實做到防微杜漸，警鐘長鳴。

（二）唱響紅歌揚正氣。結合實際，開展建黨90周年紀念活動，組織黨員瞻仰中共一大舊址；深入開展“紅色歌曲大家唱”活動，以支部為單位組織。“七一”前夕，舉行全市林業系統紅色歌曲大家唱歌詠比賽。通過唱紅歌，加深對黨的感情，增強責任感，凝聚力量、激勵斗志。

（三）學好英模創一流。組織黨員干部立足本職工作，緊密結合工作崗位，遠學沈浩、楊善洲，近學張寧海，學習他們堅定理想信念、忠誠于黨的政治品格，學習他們自覺踐行黨的宗旨、一心為民的的公仆情懷，學習他們忠于職守、愛崗敬業的高尚品格，學習他們奮發向上、開拓進取的優良作風，學習他們大公無私、淡泊名利的奉獻精神，學習他們鞠躬盡瘁、不懈奮斗的崇高境界，承諾“我的崗位我負責、我的崗位請放心”，努力做人民滿意的好黨員、好干部，做到機關為基層做表率，領導為普通黨員做表率，黨員為群眾做表率。

（四）提升能力做榜樣。以創建學習型機關活動為契機，深入落實市委市政府提出“四個一”（緊密結合崗位職責和黃山林業工作實際，每年至少“讀一本業務書、上一堂業務課、寫一篇業務論文和抓一項業務示范項目”）的要求，并延伸到局機關各科室和局直各單位負責人；局黨組按照《中共黃山市委中心組2011年度理論學習計劃》，帶頭抓好理論學習，局機關落實周學習制度和月研討交流制度，黨員干部 3 帶頭學習知識、鉆研業務，爭做行家里手，帶動并形成全局干部學理論、學知識、抓業務的濃厚氛圍，促進全局干部職工隊伍整體素質提高。

（五）評優評先樹典型。“七一”前，認真組織開展優秀黨員和優秀黨務工作者的評選，在市直林業系統范圍評比表彰一批先進典型，大力宣揚先進事跡，使全體黨員創有榜樣、爭有標桿，促進創先爭優活動深入開展，形成比學趕超的良好局面。

（六）廉政為民嚴自律。深入學習、認真貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，繼續抓好廉政“十個一”工程，嚴格執行黨政領導干部一崗雙責制，認真落實“三談兩述”、函詢、報告個人有關事項等規定，帶頭進行廉政風險點排查，承諾廉政建設風險防范要求，勤政工作，廉政為民。

三、加強作風建設，努力提高干部職工素質

市林業局高度重視機關作風建設，緊緊圍繞市委市政府中心工作，逐一對照市委四屆十二次全會提出的九個方面問題及27種現象，著力解決存在的突出問題，切實轉變思想作風、領導作風和工作作風，增強全體干部職工戰斗力和凝聚力，使綜合素質明有顯提高，機關作風有明顯轉變，服務水平有明顯提升，廉政建設有明顯加強。

（一）注重延伸結合。結合林業機構設臵和工作職能要求，對機關作風集中專項整治活動注重做到三個延伸：向局屬單位延伸，6個局屬單位同步抓好集中專項整治；向林業 4 窗口單位延伸，主要是市行政服務中心林業窗口和各區縣的木竹檢查站、森林病蟲害檢查檢疫站；向干部職工延伸，著力提升綜合素質，端正服務態度，提高服務林業企業、林農的能力水平，發揮好林業部門服務社會的職能作用。統籌謀劃、合理安排集中專項整治活動，把集中專項整治與“以人為本、執政為民”主題教育相結合、與創先爭優活動相結合、與黨風廉政建設相結合，與完成年度工作目標任務相結合，促進工作、推動林業科學發展。

（二）把握關鍵環節。圍繞市委提出的九個方面問題及27種現象，著重把握好個人查擺、專題民主生活會、整改落實三個關鍵環節，切實做到“五個一”：個人撰寫好一篇學習心得體會和一份自查剖析報告、參加一次專題民主生活會、制定一個整改方案措施，專項整治活動辦公室辦好一個專欄，確保專項整治不走過場，扎實推進，取得實效。

（三）強化責任引導。第一，主要是強化兩個責任。一是強化單位領導責任，各單位主要領導必須認真履行第一責任人的職責，分管領導必須認真履行直接責任人的職責。二是強化聯系領導責任。聯系局屬單位、科室的局領導，切實承擔起責任，根據不同階段的整治內容及要求，及時搞好指導、督查。第二，做好示范引導。黨員領導干部，特別是局領導充分發揮表率作用，帶頭深入學習，帶頭撰寫心得體會和自查剖析報告，帶頭參加專題民主生活會、查擺問題，帶頭制定整改方案措施、抓好整改落實。由于領導率先垂范，專項整治活動深入人心，得到廣大干部職工積極響應。

四、抓好風險防控，建立風險預防機制 根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于進一步擴大廉政風險點防控管理試點工作的意見》(黃辦?2011?17號)的部署和要求，我局迅速貫徹落實，強力推進深化廉政風險防范管理試點工作。成立了局廉政風險防控管理工作領導小組及其辦公室，編制了《黃山市林業局深化廉政風險防范管理試點工作實施方案》。主要做法：

（一）認真抓好學習，提高認識自覺排查。學習市紀委汪學致書記在全市廉政風險防控管理試點工作匯報會的講話，學習市紀委相關文件，學習局黨組研究制定的方案，做到全面、準確理解把握精神實質，充分認識到開展廉政風險防控管理試點工作的現實作用和長遠意義，切實把思想和行動統一到市委、市紀委的工作部署上來，真正提高思想認識、自覺行動，主動排查風險點。

（二）把握標準要求，分級分類深入排查。利用自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評等“五種方法”，排查中堅持結合各自工作崗位不同，區分不同類別、不同層級，堅持分級、分類深入排查，使風險點排查更具有針對性、操作性和實效性。在研究制定的“一目錄兩流程”的基礎上，圍繞“準、全、實、深”四個字進行排查，準就是要立足崗位、找準位臵，做到排查不離崗位不偏自身；全就是要結合職能、點面兼顧，做到排查不漏點不少項；實就是要聯系權力運行、實事求是，做到排查不出虛招不做假；深就是要按照工作流程、追根溯源，做到排查不浮于表面不粗枝大葉，確保風險點排查質量和成效。

（三）實行層級負責，履行職責促進試點工作。對照市紀委的有關要求，按照局廉政風險防控管理試點工作方案，落實層級負責制，層層負責、層層抓落實。局領導帶頭進行風險防控試點工作，對分管的科室、局屬單位，逐一認真審核崗位風險點排查和科室、單位風險點排查，參加并組織好風險點排查互評會，搞好督查。局領導組辦公室成員分工負責科室、單位，按照時限、內容和程序要求及時進行督促，搞好指導，確保個人崗位風險點排查工作按市紀委要求完成。科室、單位負責人是本科室、單位風險防控試點工作的第一責任人，對所屬人員風險點排查和科室風險點排查負第一責任，主動進行交流探討，梳理細化本科室、單位的職能運行流程，指導幫助大家排查風險點，開好互評會，確保風險點排查工作順利扎實、按時保質。同時按照“分級負責、分級管理”的原則，局黨組負責本單位廉政風險等級的組織評估工作。通過科學評估，確定廉政風險點“A、B、C”三個等級。

下一步工作思路：

下一步我局將繼續按照市紀檢委、市監察局的安排部署，結合實際，著重抓好以下幾個方面的工作。

1、繼續抓好懲防體系建設。按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，繼續認真貫徹落實市委書記王福宏同志提出的“六個親自”的要 7 求，“一把手”切實擔負起黨風廉政建設的領導責任，管好班子，帶好隊伍；班子成員要對職責范圍內的黨風廉政建設擔負直接的領導責任，落實“五個一同”，真正做到“一崗雙責”。各部門各單位要圍繞責任分解、責任考核、責任追究3個重要環節，加強領導，各司其責，密切配合，增強監督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。

2、繼續抓好作風整治活動。重點圍繞加強職業道德建設，繼續開展“三站一所”規范化建設和創建文明行業活動。在基層和窗口服務單位中扎實開展作風整頓活動，堅決制止吃拿卡要、與民爭利的行為，為廣大群眾辦事實、辦好事，提升林業系統在廣大群眾心目中的形象。

3、繼續抓好廉政風險防范工作和廉政“十個一”活動，建立長效機制，把廉政風險防范和“十個一”工作落到實處。

二○一一年十一月三十日

第二篇：市林業局2010黨風廉政建設工作總結

為了加強黨的執政能力建設，進一步把黨風廉政建設落到實處，推動全市林業系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭的開展。XX年年，市林業局黨總支在市委和市紀委的領導下，按照加強黨風廉政建設和反腐敗工作的各項要求，做到了在思想上加強，在制度上健全，在措施上著力，取得了較好的效果。現將我局黨風廉政建設情況和反腐敗工作總結如下：

一、加強學習，提高認識，增強黨風廉政建設的自覺性。

黨風廉政建設是一項長期的任務，是保證我們黨永葆先進本色永不變質，關系到我黨生死存亡的大事。

1、把黨風廉政建設的形勢教育、警示教育、理論教育納入到黨總支部開展的各項政治學習活動中。

局總支部召開專題黨風廉政會議，擬定黨風廉政教育的學習規劃，落實開展黨風廉政建設學習的工作責任和工作內容。并在每次會議上穿插安排黨風廉政建設的講課內容和學習內容。組織局機關工作人員和全體黨員定期進行廉政建設學習。到目前為止，我們已組織全體黨員和局機關干部集中學習5次，作黨風廉政專題報告2次，觀看反腐倡廉警示教育片3次。通過加強理論學習，使全局黨員干部對加強黨風廉政建設的認識進一步提高，思廉、想廉、倡廉的自覺性進一步提高。為全體黨員干部在思想上筑牢反腐倡廉的防線打下了良好的基礎。

2、局黨總支部領導班子以身做則帶頭學習。

從局黨總支部書記到局黨總支委員，每人都做學習的表率，在學習上起模范帶頭作用。在黨風廉政建設大會上和黨員以及一般工作人員一起認真聽課，一樣記筆記，在黨總支部會議上帶頭發言談學習體會，講自己對開展黨風廉政建設的思想認識，在會上宣讀自己的廉政建設職責，征求大家對局黨總支部開展黨風廉政建設的意見。切實把黨風廉政建設的理論學習納入了局黨總支部主要學習內容和全體黨員職工的學習規劃之中。

3、經常開展對黨風廉政建設學習情況的檢查督促工作。

為了增強全局黨員干部對黨風廉政建設的學習效果，使黨風廉政建設在我局形成一種人人重視，人人自覺遵守的氛圍，局黨總支部注意抓好對理論學習的考核評比檢查工作，由局黨總支部副書記具體負責，由局人事科的同志參加，定期對各個支部和每個黨員的學習情況進行檢查，著重地檢查每個支部對黨員進行理論教育，形勢教育，法律、法規教育，正反典型教育的情況。通過開展黨風廉政建設活動,增強了黨風廉政建設理論學習的針對性和實效性，使我局的黨風廉政建設學習實現了經常化、制度化、規范化。

二、建立健全單位懲防體系制度建設，是抓好反腐倡廉的治本之策。

制度建設是反腐倡廉的一項根本性工作。黨的十六屆四中全會通過的《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》強調指出：要抓緊建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育制度，監督并重的懲治和預防體系。根據這一體系的要求和規定，依靠制度懲治和預防腐敗，是做反腐倡廉工作的根本途徑。為此，我們根據上級的要求，結合林業局的工作特點，按照局黨總支部制定黨風廉政建設的總體目標，有計劃、有步驟、有針對性地加強林業局黨風廉政反腐倡廉的制度建設。成立了由周洪祥同志任組長,時金昌、錢存金二位同志任副組長，由局辦公室、財務科及其他相關科室站組成的的領導小組，下設辦公室負責具體日常工作的組織開展。具體來說在制度建設上，著重做好以下兩點：

1、科學合理地制定規章制度，真正落實好市委有關于黨風廉政建設的各項工作責任。

反腐倡廉制度建設必須科學合理，切實可行，所以我們在制定和出臺每一項制度時，都做到先把實際情況摸清楚，把存在的問題研究透，努力使所制定的反腐倡廉制度符合事物發展的客觀規律，避免主觀隨意性，提高建章立制的質量水平。財務管理問題是一個單位最為敏感的問題，同時也是最容易違規違法的的問題。局黨總支部嚴格落實《關于建立主要負責人“四不直接分管”制度的實施意見》，從領導干部自身帶頭做起。

為了使林業局的財務管理和各項公務費用開支，做到有章可循、有制可依，讓每一個干部都清清白白做官、堂堂正正做人，干干凈凈理財，我們根據林業局財務管理的實際情況，制定了《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《來客接待就餐制度》、《打字復印管理制度》。在制度當中明確地規定了財務管理和資金使用的范圍，審批權限、數額和管理程序。嚴格地執行收支兩條線的原則，堅持不收的堅決不收，該收的堅決不漏。在財務支出上嚴格執行管理責任、使用權限和一支筆審批制度，由于我們在制度建設做到了科學合理，責任和權限明確，有效地體現了財經紀律的嚴肅性，既管住了手又管住了嘴，有效地剎住了吃喝風和濫用職權之風，實現了對工程項目、局正常開支按時支付，局干部必給的待遇不缺，該搞的活動堅持組織進行，不欠一分外債。局基礎設施、辦公條件逐年改善、添置，使林業局的財務管理顯現了健康、有序、節約的良好局面。

2、嚴格貫徹執行各項規章制度，貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項目標任務。

反腐倡廉制度作為一種行為規范，是在一定范圍內和特定時間里每個人都要遵守的準則，但是再好的制度如果不認真執行，也會形同虛設。為了保證反腐倡廉各項規章制度的落實，我們局黨總支部成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組和行風建設領導小組，從樹立良好的部門形象，良好的工作作風抓起，嚴格按規章制度檢查局內各科、室、站及下屬國有場圃的廉潔自律情況，服務群眾情況和工作作風情況。并定期到林場、鎮林業站去征求他們對林業局規章制度執行情況的意見和建議，發現問題，及時予以處理。由于我們做到了制定制度不空喊口號、執行制度做到嚴肅認真，從而體現了規章制度的嚴肅性和約束力，黨風廉政建設、軟環境建設和行風建設都收到了良好效果。全局四個行風建設部門和執法人員，全年沒有一例、一人違規違紀。

三、在黨風廉政建設中，重點抓好領導干部履行職責、執行廉潔自律的情況。

我們黨是執政黨，黨的各級領導機關是各級黨組織的領導核心和指揮中樞，黨的各級領導干部是黨的方針路線政策的決策者和組織領導者，是人民賦予的各方面權力的掌管者和行使者。為了抓好林業局的黨風廉政建設工作，我們首先從局黨委領導班子抓起，要求黨委班子成員必須樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。在反腐倡廉的教育當中把權力觀的教育作為核心，使全體班子成員正確認識權力的來源和本質，真正為人民掌好權、用好權，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，在局黨委領導班子的黨風廉政教育中，我們主要抓了以下幾個環節：

1、注意提高領導班子成員的理論修養和政治素養。

教育班子成員要時刻以“三個代表”、科學發展觀、建設生態文明等重要思想作為自己思想和行動的指南，樹立遠大理想，堅定共產主義信念，切實解決信念動搖，立場搖擺，世界觀、人生觀、價值觀扭曲等問題，牢固樹立堅定的政治方向，政治立場和政治觀點，真正維護好、發展好人民群眾的根本利益。

2、進一步改進領導干部的思想作風和工作作風。

我們在黨風廉政建設中首先從領導干部做起，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持，八個反對”。尤其強調領導干部要保持艱苦奮斗的優良傳統，處處以身作則。凡是要求黨員和其它干部做到的，局領導干部要首先做到，帶頭執行廉潔從政各項規定，并及時報告個人重大事項。凡是要求黨員和其它干部執行的，局領導干部要首先帶頭執行，用領導干部的良好形象，去開創全局黨風廉政建設的新局面。

3、我們還進一步增強領導干部的法紀意識和依法行政的能力。

通過開展先進性教育，我們認識到提高各級領導干部依法行政的能力，是加強黨的執政能力的一個重要方面。為此我們在局黨委班子當中經常開展權力觀教育，教育班子成員知法懂法，增強法律意識和法制觀念，自覺改造世界觀，加強黨性修養，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，自覺經受住改革開放和社會主義市場經濟條件下執政的考驗。

4、局黨總支班子成員在黨風廉政建設當中起模范帶頭作用。

局黨總支班子成員在林業局的黨風廉政建設當中負有主要的領導責任。可以說，做的如何，直接關系和影響到林業局黨風廉政建設的好壞。為此，總支部一班人時刻堅持“先做人后做官”的信條，注重人格形象，堅持在日常工作當中做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守黨的紀律和黨內法規，嚴格遵守國家法律法規，時刻做到防微杜漸，注意從小事做起，“不以善小而不為，不以惡小而為之”；做為一個部門的領導者：即要“以權樹威”，更要“以德樹威”、“以信樹威”、“以情樹威”、“以績樹威”、“以廉樹威”。在黨風廉政建設和反腐敗工作中主要做到了以下幾點：

一是能堅持學習，加強理論修養和政治素養，加強世界觀的改造，古人云“學以立德，學以增智”，學習是永恒的主題，班子成員堅持利用工作之余、節假日，翻報紙、閱刊物、聽廣播、看電視，有時還隨手抄寫幾段，通過學習使自己能夠在市場經濟的大潮中自覺地抵制不正之風的侵蝕，在實踐中不斷提高自身素質和領導能力。

二是秉公決策，帶頭貫徹執行黨的民主集中制原則，依法行政、依法辦事，不搞以權謀私、貪贓枉法，古人云“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公則民不敢慢，廉則吏不敢欺”。

三是注意形象，能自覺地抵制不正之風，不出入不符合領導干部身份的場所，古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。

四是勤政廉政，一個人的能力有限，勤能補拙，勤的積累是一個人智慧增加和工作能力提高的重要條件，只有勤政、謀事、想事、干事、干成事，才能盡到一個領導者的責任，只有這樣才能堅持使林業工作為市委、市政府的決策服務，為經濟建設服務，為人民群眾

第三篇：市林業局2009黨風廉政建設工作總結

為了加強黨的執政能力建設，進一步把黨風廉政建設落到實處，推動全市林業系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭的開展。XX年年，市林業局黨總支在市委和市紀委的領導下，按照加強黨風廉政建設和反腐敗工作的各項要求，做到了在思想上加強，在制度上健全，在措施上著力，取得了較好的效果。現將我局黨風廉政建設情況和反腐敗工作總結如下：

一、加強學習，提高認識，增強黨風廉政建設的自覺性。

黨風廉政建設是一項長期的任務，是保證我們黨永葆先進本色永不變質，關系到我黨生死存亡的大事。

1、把黨風廉政建設的形勢教育、警示教育、理論教育納入到黨總支部開展的各項政治學習活動中。

局總支部召開專題黨風廉政會議，擬定黨風廉政教育的學習規劃，落實開展黨風廉政建設學習的工作責任和工作內容。并在每次會議上穿插安排黨風廉政建設的講課內容和學習內容。組織局機關工作人員和全體黨員定期進行廉政建設學習。到目前為止，我們已組織全體黨員和局機關干部集中學習5次，作黨風廉政專題報告2次，觀看反腐倡廉警示教育片3次。通過加強理論學習，使全局黨員干部對加強黨風廉政建設的認識進一步提高，思廉、想廉、倡廉的自覺性進一步提高。為全體黨員干部在思想上筑牢反腐倡廉的防線打下了良好的基礎。

2、局黨總支部領導班子以身做則帶頭學習。

從局黨總支部書記到局黨總支委員，每人都做學習的表率，在學習上起模范帶頭作用。在黨風廉政建設大會上和黨員以及一般工作人員一起認真聽課，一樣記筆記，在黨總支部會議上帶頭發言談學習體會，講自己對開展黨風廉政建設的思想認識，在會上宣讀自己的廉政建設職責，征求大家對局黨總支部開展黨風廉政建設的意見。切實把黨風廉政建設的理論學習納入了局黨總支部主要學習內容和全體黨員職工的學習規劃之中。

3、經常開展對黨風廉政建設學習情況的檢查督促工作。

為了增強全局黨員干部對黨風廉政建設的學習效果，使黨風廉政建設在我局形成一種人人重視，人人自覺遵守的氛圍，局黨總支部注意抓好對理論學習的考核評比檢查工作，由局黨總支部副書記具體負責，由局人事科的同志參加，定期對各個支部和每個黨員的學習情況進行檢查，著重地檢查每個支部對黨員進行理論教育，形勢教育，法律、法規教育，正反典型教育的情況。通過開展黨風廉政建設活動,增強了黨風廉政建設理論學習的針對性和實效性，使我局的黨風廉政建設學習實現了經常化、制度化、規范化。

二、建立健全單位懲防體系制度建設，是抓好反腐倡廉的治本之策。

制度建設是反腐倡廉的一項根本性工作。黨的十六屆四中全會通過的《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》強調指出：要抓緊建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育制度，監督并重的懲治和預防體系。根據這一體系的要求和規定，依靠制度懲治和預防腐敗，是做反腐倡廉工作的根本途徑。為此，我們根據上級的要求，結合林業局的工作特點，按照局黨總支部制定黨風廉政建設的總體目標，有計劃、有步驟、有針對性地加強林業局黨風廉政反腐倡廉的制度建設。成立了由周洪祥同志任組長,時金昌、錢存金二位同志任副組長，由局辦公室、財務科及其他相關科室站組成的的領導小組，下設辦公室負責具體日常工作的組織開展。具體來說在制度建設上，著重做好以下兩點：

1、科學合理地制定規章制度，真正落實好市委有關于黨風廉政建設的各項工作責任。

反腐倡廉制度建設必須科學合理，切實可行，所以我們在制定和出臺每一項制度時，都做到先把實際情況摸清楚，把存在的問題研究透，努力使所制定的反腐倡廉制度符合事物發展的客觀規律，避免主觀隨意性，提高建章立制的質量水平。財務管理問題是一個單位最為敏感的問題，同時也是最容易違規違法的的問題。局黨總支部嚴格落實《關于建立主要負責人“四不直接分管”制度的實施意見》，從領導干部自身帶頭做起。

為了使林業局的財務管理和各項公務費用開支，做到有章可循、有制可依，讓每一個干部都清清白白做官、堂堂正正做人，干干凈凈理財，我們根據林業局財務管理的實際情況，制定了《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《來客接待就餐制度》、《打字復印管理制度》。在制度當中明確地規定了財務管理和資金使用的范圍，審批權限、數額和管理程序。嚴格地執行收支兩條線的原則，堅持不收的堅決不收，該收的堅決不漏。在財務支出上嚴格執行管理責任、使用權限和一支筆審批制度，由于我們在制度建設做到了科學合理，責任和權限明確，有效地體現了財經紀律的嚴肅性，既管住了手又管住了嘴，有效地剎住了吃喝風和濫用職權之風，實現了對工程項目、局正常開支按時支付，局干部必給的待遇不缺，該搞的活動堅持組織進行，不欠一分外債。局基礎設施、辦公條件逐年改善、添置，使林業局的財務管理顯現了健康、有序、節約的良好局面。

2、嚴格貫徹執行各項規章制度，貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項目標任務。

反腐倡廉制度作為一種行為規范，是在一定范圍內和特定時間里每個人都要遵守的準則，但是再好的制度如果不認真執行，也會形同虛設。為了保證反腐倡廉各項規章制度的落實，我們局黨總支部成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組和行風建設領導小組，從樹立良好的部門形象，良好的工作作風抓起，嚴格按規章制度檢查局內各科、室、站及下屬國有場圃的廉潔自律情況，服務群眾情況和工作作風情況。并定期到林場、鎮林業站去征求他們對林業局規章制度執行情況的意見和建議，發現問題，及時予以處理。由于我們做到了制定制度不空喊口號、執行制度做到嚴肅認真，從而體現了規章制度的嚴肅性和約束力，黨風廉政建設、軟環境建設和行風建設都收到了良好效果。全局四個行風建設部門和執法人員，全年沒有一例、一人違規違紀。

三、在黨風廉政建設中，重點抓好領導干部履行職責、執行廉潔自律的情況。

我們黨是執政黨，黨的各級領導機關是各級黨組織的領導核心和指揮中樞，黨的各級領導干部是黨的方針路線政策的決策者和組織領導者，是人民賦予的各方面權力的掌管者和行使者。為了抓好林業局的黨風廉政建設工作，我們首先從局黨委領導班子抓起，要求黨委班子成員必須樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。在反腐倡廉的教育當中把權力觀的教育作為核心，使全體班子成員正確認識權力的來源和本質，真正為人民掌好權、用好權，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，在局黨委領導班子的黨風廉政教育中，我們主要抓了以下幾個環節：

1、注意提高領導班子成員的理論修養和政治素養。

教育班子成員要時刻以“三個代表”、科學發展觀、建設生態文明等重要思想作為自己思想和行動的指南，樹立遠大理想，堅定共產主義信念，切實解決信念動搖，立場搖擺，世界觀、人生觀、價值觀扭曲等問題，牢固樹立堅定的政治方向，政治立場和政治觀點，真正維護好、發展好人民群眾的根本利益。

2、進一步改進領導干部的思想作風和工作作風。

我們在黨風廉政建設中首先從領導干部做起，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持，八個反對”。尤其強調領導干部要保持艱苦奮斗的優良傳統，處處以身作則。凡是要求黨員和其它干部做到的，局領導干部要首先做到，帶頭執行廉潔從政各項規定，并及時報告個人重大事項。凡是要求黨員和其它干部執行的，局領導干部要首先帶頭執行，用領導干部的良好形象，去開創全局黨風廉政建設的新局面。

3、我們還進一步增強領導干部的法紀意識和依法行政的能力。

通過開展先進性教育，我們認識到提高各級領導干部依法行政的能力，是加強黨的執政能力的一個重要方面。為此我們在局黨委班子當中經常開展權力觀教育，教育班子成員知法懂法，增強法律意識和法制觀念，自覺改造世界觀，加強黨性修養，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，自覺經受住改革開放和社會主義市場經濟條件下執政的考驗。

4、局黨總支班子成員在黨風廉政建設當中起模范帶頭作用。

局黨總支班子成員在林業局的黨風廉政建設當中負有主要的領導責任。可以說，做的如何，直接關系和影響到林業局黨風廉政建設的好壞。為此，總支部一班人時刻堅持“先做人后做官”的信條，注重人格形象，堅持在日常工作當中做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守黨的紀律和黨內法規，嚴格遵守國家法律法規，時刻做到防微杜漸，注意從小事做起，“不以善小而不為，不以惡小而為之”；做為一個部門的領導者：即要“以權樹威”，更要“以德樹威”、“以信樹威”、“以情樹威”、“以績樹威”、“以廉樹威”。在黨風廉政建設和反腐敗工作中主要做到了以下幾點：

一是能堅持學習，加強理論修養和政治素養，加強世界觀的改造，古人云“學以立德，學以增智”，學習是永恒的主題，班子成員堅持利用工作之余、節假日，翻報紙、閱刊物、聽廣播、看電視，有時還隨手抄寫幾段，通過學習使自己能夠在市場經濟的大潮中自覺地抵制不正之風的侵蝕，在實踐中不斷提高自身素質和領導能力。

二是秉公決策，帶頭貫徹執行黨的民主集中制原則，依法行政、依法辦事，不搞以權謀私、貪贓枉法，古人云“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公則民不敢慢，廉則吏不敢欺”。

三是注意形象，能自覺地抵制不正之風，不出入不符合領導干部身份的場所，古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。

四是勤政廉政，一個人的能力有限，勤能補拙，勤的積累是一個人智慧增加和工作能力提高的重要條件，只有勤政、謀事、想事、干事、干成事，才能盡到一個領導者的責任，只有這樣才能堅持使林業工作為市委、市政府的決策服務，為經濟建設服務，為人民群眾服務，能夠很好地完成上級交給林業局的各項工作任務。

以上是我們林業局一年來開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況匯報。通過一年來的工作，可以說黨風廉政建設鍛煉了我們的隊伍，樹立了我們形象，實現了黨風廉政建設目標責任制的要求，如果說我們局的黨風廉政工作還有不盡人意的地方，主要是我們的領導班子還做的不夠。但是我們有決心在市委、市紀委的領導下，進一步貫徹黨風廉政建設的各項規定，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，進一步開創我局黨風廉政建設的新局面！

第四篇：林業局黨風廉政建設教育月活動總結

林業局第十四個黨風廉政教育月活動總結

今年七月是自治區第十四個黨風廉政教育月。今年是貫徹落實中央新疆工作座談會和自治區第八次黨代會精神，全面實施我縣“十二五”規劃和廣東省援助我縣的重要一年，也是深入推進懲治和預防腐敗體系建設的關鍵之年。這次教育月活動是在全區上下熱烈慶祝中國共產黨建黨91周年，全面貫徹落實中央新疆工作座談會精神，全面組織實施對口援疆工作形勢下開展的，具有十分重要的意義。

我局緊緊圍繞“弘揚廉政文化，恪守叢政道德，促進跨越發展”這一主題，結合民族團結教育，認真開展黨風廉政教育活動，現總結報告如下：

一、堅定信念，強化黨性修養，建設一流隊伍。

為樹立林業行業良好形象，強化對教育月活動主題的認識，深入開展理想信念教育，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，自覺抵制錯誤思想的侵蝕；加強黨性修養，要求黨員干部做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要按照黨章的要求加強自我教育、自我鍛煉、自我完善，自覺用黨性原則對照自己的一言一行，嚴格要求自己，經常反省自己，不斷升華精神境界，永葆共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣；加強領導班子和干部隊伍建設，進一步增強服務意識、規范行政行為、完善制度建設、轉變機關作風，提高隊伍素質、強化監督機制、嚴格考核獎懲，積極營造風清氣正的選人用人環境；大力倡導深入實際、調查研究、艱苦奮斗的作風，不斷加強思想政治工作、基層組織建設、機關作風建設和民族團結工作，扎實開展“深入學習實踐科學發展觀”活動，“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育和“創先爭優”活動，積極創建 1

學習型黨組織，開展精神文明創建、行風評議活動。

二、加強組織領導，深入開展黨風廉政教育活動。

1、積極動員布置。接到上級文件通知以后，我局立刻著手準備動員大會召開。7月3日，我局召開第十四個黨風廉政教育月活動動員大會，對我縣林業系統教育月活動進行具體安排部署。會上局黨組書記王科應同志作了我縣林業系統第十四個黨風廉政教育月活動動員講話，強調要加強組織領導，確保黨風廉政教育月活動深入扎實進行。林業局局長卡德江〃麥麥提同志宣讀黨風廉政教育月安排意見，對開展好黨風廉政教育月活動做了具體安排部署。自7月下旬開始對局所屬單位落實黨風廉政建設和懲防體系建設責任制及黨務公開實施情況等進行督查。

2、組織專題學習。7月以來，先后認真組織學習中國共產黨黨史，以及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施辦法》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等新頒布和修訂的黨紀政紀條規及反腐倡廉重要文件規定等，使黨員干部了解黨的反腐倡廉建設歷史特別是改革開放以來反腐倡廉建設歷史，全面把握黨紀政紀要求，正確認識反腐倡廉建設形勢任務。

3、深入學習黨和國家有關林業政策、法律法規。利用每月黨組中心組學習、每周三、五政治學習等時間，認真學習中央林業工作會議精神、林業援疆會議精神，深刻認識當前林業發展面臨的新形勢，切實增強加快林業跨越式發展的使命感和責任感，樹立搶抓當前的戰略機遇，充分利用各種有利條件，把機遇變為責任、把壓力變為動力的強大氛圍，不斷變化變革創新，營造更好的發展環境，以科學發展觀為統領，加快轉變林業發展方式，努力推進我縣林業跨越式發展。

4、舉辦各類教育活動。結合慶祝建黨91周年，召開慶祝中國共產黨成立91周年大會，會上全體黨員重溫入黨誓詞，表彰了我縣林業系統先進黨支部和優秀共產黨員、優秀黨務工作者，進行了黨員唱紅歌慶祝活動。按縣紀檢委通知要求，組織全局干部職工參加反腐倡廉知識競賽。7月中旬，參加演講比賽和黑板報集中展出比賽，開辦專欄，及時宣傳報道第十四個黨風廉政教育月活動開展情況，營造良好氛圍。

5、完善制度，健全監督機制。結合開展的主題教育和效能建設工作，制訂和完善了效能考評職能指標、機關績效考評制度等相關效能建設制度30余項。成立以黨組書記為組長、局長為副組長的黨務公開領導小組，制定了《我縣林業系統黨務公開實施方案》，明確了黨務公開的目標任務、內容、程序、形式和時限等。形成了用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人，從源頭上堵住產生腐敗的漏洞。

6、積極開展民主評議政風行風工作。為進一步貫徹落實民主評議政風行風工作，確保評議工作扎實有效開展，促進政風行風建設，我們召開了動員會，成立以局長為組長、黨組書記為副組長的領導小組，落實評議工作重點和任務分解，并召開政風行風評議匯報會。

7、加強窗口建設，健全政務公開制度。將林業行政許可事項等項目全部在業務股集中辦理，按照要求對有關規章制度進行了完善，統一制作了辦理行政許可事項流程圖，做到依法行政、陽光行政，使林業審批事項、審批條件、審批程序、審批結果更加公開、透明，自覺接受社會和群眾的監督。加大政務公開力度，健全政務公開制度，重點通過政府門戶網站和部門網站加強政務信息宣傳。

三、下一步工作安排

在今后的工作中，我們將以黨風廉政教育月活動為烘托，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制和糾正不正之風責任制，做好政風行風監督評議工作，做好民族團結教育活動和維護社會穩定工作，加強對關于推動科學發展、保持林業工作又好又快發展等政策措施執行情況的監督檢查，加強干部作風建設，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民，為開創我縣林業發展新局面提供堅強政治保證。

希望通過此次活動，進一步加深相互之間的了解，增加溝通，把政風行風建設作為一項長期工作來抓，切實轉變工作作風，增強服務意識，加快發展意識，提高依法行政、誠信服務水平，形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的服務環境。

疏附縣林業局

二〇一二年七月三十日

第五篇：市林業局工作計劃

市林業局工作計劃

xxxx年全市林業工作基本思路是：以科學發展觀為統領，以生態建設為核心，以現代林業建設為主線，以“生態市、園林城”建設為目標；解放思想、深化改革；完善機制、加強管理；強化服務、提高效率；政策扶持、突出產業；依法治林，加強森林經營；強化科技支撐、促進興林富民，為實現林業更好更快發展貢獻力量。

工作目標：全市預計安排造林綠化21萬畝，其中：人工造林13萬畝，封山育林8萬畝。全民義務植樹819萬株。森林防火實現無森林火災目標。探索新的林業機制，森林資源管理要有顯著提高，確保森林面積和蓄積實現雙增長。林業產業建設要有較大發展，特別要在重大產業項目上有所突破。

突出抓好以下五項重點工作：

（一）大力開展植樹造林，努力改善生態環境

1、抓好以龍、甘、泰為重點的防沙治沙工程建設，選擇楊大苗、樟子松容器苗和山杏、沙棘等喬灌木樹種，集中連片、規模營造防風固沙林、沙地經濟林。

2、抓好村屯綠化提檔升級，在村屯四周營造護村林，在村屯內營造針闊混交、喬灌混交的街道林，在村旁的小片荒地、廢棄地上營造用材林和風景林，實現村屯一次綠化到位。同時突出抓好省確定的重點示范鄉、示范村、示范場的村屯綠化建設。

3、抓好克拜、龍甘淺山區水土流失治理和江河兩岸、流域周圍及廢棄地的綜合整治，大力營造水土保持林、水源涵養林和護堤、護岸林，控制水土流失，涵養水源，提高江河流域綠化水平。

4、抓好樟子松嫁接紅松、山杏嫁接甜仁杏等代表的生態經濟林產業，實現生態型林業向生態經濟型林業轉型。

5、重點抓好農田防護林的優化更新，大力營造接班林帶、殘次農防林帶的跡地更新和農防林補帶，提高農田防護林建設標準。

（二）著力提升林業產業化水平，推進林業產業化進程

xxxx年在鞏固現有林業產業成果的基礎上，繼續抓好省重點建設項目。一是華鶴集團金鶴門業節能阻燃木門，二是三和木業（集團）有限公司環保節能干漆家裝產品產業項目，配合省廳把兩個重點項目建設全面完成，達產達效。繼續抓好林果、林畜、林菌、林藥、木材加工等項工作。在全市范圍內抓好紅松堅果林、大果榛子繁育和果樹經濟林建設。通過開展紅松堅果林擴繁、營建百畝果園和林果經濟合作社，不斷發展壯大林果、紅松堅果林等產業，建立特色產業基地，推進全市生態林業向生態經濟型林業轉變。

（三）強化森林資源保護和管理，實現“面積、蓄積”雙增長

森林資源保護、管理和利用是林業建設的關鍵環節，要抓好以下幾項工作：加強林木采伐的監督管理，按照“十二五”森林采伐限額執行。加強征占林地管理，為改善我市經濟發展環境和大項目建設做好服務。強化林業執法力度，力爭林業各類案件辦結率達100%。抓好森林病蟲害防治工作，無公害防治率達90%以上，成災率控制在3‰以下。特別是要全力抓好森林防火工作，做到防火責任到位，應急措施預案到位，工作疏漏責任追究到位

（四）加大爭取資金力度，努力為全市大項目建設服務。

通過生態工程建設，積極向上爭取大項目和資金，加強政務窗口建設，努力為全市大項目建設服務，加強林業專項資金稽查管理力度，充分發揮生態資金使用效益，為帶動促進林農區域經濟發展做出貢獻。

（五）加強領導干部能力建設，全面提升隊伍素質

加強領導干部能力建設，不僅是適應領導干部崗位的要求，更是適應現代林業發展形勢需要。通過強化領導班子建設、強化領導能力建設，不斷提高和豐富領導干部的能力和水平，不斷推進林業各項工作向前發展。同時要全面加強整體隊伍素質建設，打造一支過硬的林業干部隊伍，依法行政，以廉促政，全面提升林業干部隊伍的戰斗力、凝聚力。