第一篇：考察期轉正總結報告

考察期轉正總結報告

真是光陰似箭，時光如梭啊！還沒反應過來，我們就已經離開那個伴隨我們二十多年的校園半年了，我已經踏入社會半年了，我們已經入職半年了！這也許是一種緣分，我職業生涯的起始點發生在這里，我也感到非常的幸運能有這個機會生活在這樣的一個充滿溫暖的大家庭里面。此時此刻，我感到無比的興奮，因為我終于過了試用期，終于成為正式員工了。

訓練營

回想六個月前的今天，我扛上行李帶著不舍和激動的心情離開了我那可愛的校園，來到了我人生職業旅途的第一站。

我們訓練營的第一個項目是軍事訓練，為了能讓我們得到更加正規的訓練，公司把我們的訓練地點安排在花都武警部隊。在這里，我認識了很多新同事，盡管我們都來自五湖四海，都在不同的環境下成長，但是我們都同樣有著一顆充滿活力、充滿激情的心。這個仿佛象征著我們公司的未來，這就是我們公司的希望。為了更好的進行軍事訓練，我們被平均分到五個縱隊里面，每個縱隊又分為兩個班。很幸運，在班委選舉的過程中，我被推選為體育委員。軍營的生活有點苦，每天早上6點就得起來出操。軍訓的前幾天，是由專業機培訓機構來給我們培訓，這個培訓環節挺有意思，因為整個培訓都是由各種游戲構成的，游戲的過程就是培訓的過程，在游戲之中體會生活、職場的各種道理。基本上所有的游戲都是集體游戲，幾乎每個游戲都非常簡單，但是想獲得游戲的成功并不是那么簡單，因為不是自己到達終點就會獲得游戲的成功，這是一個集體游戲，游戲中的我們就像是工作中的我們，我們要與隊友互相協助，互相支持，使每一名隊友都能到達終點，這樣的勝利才是真正的勝利。接著就是真正的軍事訓練了，這個時候我仿佛回到了大學一年級時的軍訓情景，跟那個時候象征美好校園的開始一樣，這將象征著美好職業旅途的開始。由于軍事項目的訓練只有4天，所以我們都非常認真的對待，盡管太陽很猛烈，我們也毫無畏懼，大部分時間我們還是頂著太陽走正步、站軍姿、走齊步……。幾天下來，我們都曬黑了，但是肌肉變結實了，整個人都變得更加精神了，這讓我想起毛澤東的一句話“欲文明其精神，必先野蠻其體魄”。

軍訓完了，我們告別了軍營和那可愛的教官，來到了生產基地，在接下來的半個月，我們將進行我們入職前的職場培訓。剛下車，負責人就給我們安排住宿，帶我們去買生活用品，讓我們在這陌生的城市里感到一絲絲的溫暖。第二天，公司領導就慰問了我們，還帶我們參觀了生產基地，園區樹蔭綠草，除了幾棟高大的廠房還有籃球場和足球場，這就是我們理想的生活區。接下來就是我們的課堂培訓了，在這個忙碌的季節，公司領導還是空出時間來給我們上課、交流，在集團舒適的會議室里，我們再次感受到公司對我們的關懷與重視。在職場培訓過程中，我們舉行了誓師大會，海邊拓展，拉練，閉營晚會等活動。在這些活動中，我都表現得十分積極，分別參加了雛鷹誓師大會和閉營晚會的表演，在拓展和拉練的過程中也發揮起了體育委員的作用，積極主動地團結和帶領大家完成各項任務。由于在整個課程培訓的過程中都表現得較為積極，加上各個項目的表現，我最終獲得“訓練營優秀雛鷹”的稱號。

訓練營結束了，這意味著上海、寧波、深圳的同事都要回到他們工作的地方去了，想到“今日一別，何日再見”，離別時，很多同事都紛紛落下了眼淚，這是多么美好的時光，如果還有這樣的機會，我愿意與你們再一次一起度過。

車間實習

訓練營之后迎接我們的是三個月的車間實習，盡管聽說車間的工作比較艱苦，但是終于可以接觸公司的生產了，我們的內心還是充滿了激動。第一個月，我們被安排在SMT車間，在SMT車間里我們首先進行安全和作業注意事項的培訓，走進車間，首先走入我們視野的是一條條的貼片產線，貼片的自動化程度較高，使用的都是進口的機器，對于這些機器，大家都比較好奇，我也不例外，盡管我是學機械自動化專業的，但是像這樣的機器，我也只是在視頻上看過。經過車間師傅的介紹，我們了解了一些料盤的使用及構造、貼片機的基本工作流程和手機主板的生產過程，手機主板貼片的流程是：加錫膏—貼元器件—檢測—過爐—貼標識碼和檢測。在SMT實習的過程中我們實行輪崗制，所以主板的整個加工流程我們都比較熟悉，基本上可分為：貼片—分板—測試—下載—測試。在實習的后半個月，我分別被分到了測試和下載區，在這些地方，我看到了我部門設計的夾具，在這里我也接觸到了我們部門的師兄師姐，他們都說，能有機會親身我們自己設計的東西機會是挺難得的，所以我要好好珍惜這樣的機會，在車間要好好學習，在認真干活的同時要學會以一個設計者角度去體驗這些夾具，為能更好的開展以后的工作打下堅實的基礎。在貼裝部里，我學到了很多手機的生產工藝，熟悉了很多夾具，也認識了很多工友，在工作的同時，我也學會了怎么樣與同事相處，怎么樣去適應公司的生活。

一個月的車間實習后，我們走進了總裝部，這個時候的我們，已經沒有了往日的躁動與不安，更多的是沉穩和踏實。總裝車間里的自動化水平比較低，都是一條條的生產線，線上除了幾臺測試儀、幾個電烙鐵和一些簡單的夾具外桌子上基本上都是空的，這些產線都是以手工作業為主的。進入總裝車間的第一天，見到我們公司生產的手機，有點興奮，終于可以見到裝配好的手機了，當手里拿著自己公司生產的手機時，心想：這就是我們公司生產的手機，外表看起來還是蠻帥的嘛！心里還是充滿了自豪。經過了一段時間的學習，我學會了焊接LCD顯示頻，焊接嘜頭和喇叭。在焊接學習的過程中，我發現一些焊接用的夾具都比較舊了，很多都老化了，擋板也有些變形，這些是需要我們夾具科去改善的。除了焊接，我還學習了怎么樣從外形和功能上去辨別的手機的好壞。在工作的空余，我還了解了螺釘機和我部門設計的自動打螺釘機，整個車間只有這幾個自動化機器，說明我們還要不斷努力，設計更多的自動化機器，這樣才能為公司創造更高的效益。

國慶、中秋之后，迎接我們的就是包裝車間的實習，在這里，我們受到了更加嚴格的考驗，這一個月迎來了我們的第一次夜班，但是我們沒有一句怨言，我們跟著產線的工人一起加班，跟他們干一樣的活。在包裝車間里，主要是對手機進行打包裝箱。車間的工位主要分為線上和加工位，線上的工作主要是對機子進行包裝和在包裝盒中加入一些配件。例如：耳機，充電器，電池，說明書等。加工位的工作主要是對手機的一些配件進行加工和對包裝手機的一些輔助料進行加工。線上又可以分為幾個部位，分別是下載位（下載手機軟件），加料包裝位，稱重位和封箱位。可以說包裝車間里的每一個崗位的工作都是非常簡單的，但是每一個崗位的工作卻都是十分重要的，在這里，我們的工作就是把簡單重復的事情做好，我覺得這也將是我們以后重要的工作尊則之一。

部門實習

十一月的深秋是個收獲的季節，這個月我回到了我的部門—機電工程部。回到憧憬已久的部門，大家都對我十分的熱情，上級領導也對我關懷細微，還給我制定了細致的部門學習計劃，根據導師的安排，我要學習夾具的每一個生產流程，并且都要非常熟悉。按照計劃，第一和第二個月，我要學習夾具的生產加工工藝。首先，我被安排到夾具裝配室，在裝配學習過程中，我認識了一群充滿活力的小伙子，雖然我和他們年齡都相差不大，但他們都有自己的絕活和優點，他們都是我的師傅，這些師傅很稱職。由于我是學機械專業的，結構裝配對于我來說是比較簡單，電路方面是我比較弱的，所以在這段時間里，我把很多時間都花在對電路的學習上。在這段時間里，各類夾具我都動手裝配過，對他們的結構都比較熟悉，還熟記了夾具上通常使用的各種零配件，整體上對夾具有了更深一步的了解。裝配學習過后，我進入了下一個學習流程—機械加工流程，走進機械加工車間，從機械加工師傅健壯的身體，就可以發現：加工零器件不僅僅是個腦力活，它還是個體力活。在加工師傅口中流傳這樣一句話“開車、銑床的工作就像是在刀尖上過日子！”，所以在作業的過程中一定要專注、嚴謹、不能馬虎，時時刻刻都要把安全放在第一位。開始時，師傅教我銑床的基本操作方法和各個機器的基本結構原理，經過兩天的熟悉，師傅就始從對刀、選刀，不同材料、不同要求下零配件的加工方法開始教我銑、鉆的各種加工方法。我在一邊輔助師傅加工夾具零件的同時一邊學習，由于我是學習機械的，加上以前在學校的項目學習中對這些機器有過學習與運用，基礎知識比較好，所以學得比較快，經過一個月的學習，我基本上掌握了銑床和車床的知識，能夠獨自完成一份夾具的加工制作。在學習工作之余，我還積極參加部門的各項活動，例如：經常跟部門的同時去打籃球、參加同事聚會、參加拉練活動、晚會活動。經過這段時間與同事的交流，我熟悉了部門的工作流程，認識了部門幾乎所有的同事，我已經完全融入了這一個大家庭之中。

評價與計劃

進入公司半年了，這個時候，我已經深刻的認識到要把書本上學到的東西運用到實際當中不是一件容易的事情，我想在我的職業生涯中時刻都要牢記的一個準則就是：要把理論和實際結合起來。要想做好這一點首先要不斷豐富自己的理論知識，所以在以后的工作中要養成多看書不斷學習新知識的習慣，在學習工作的過程中還要積極動手，要養成認真、嚴謹的工作態度。

經過這半年的時間，我也深刻的意識到了自己的一些不足，在工作中偶爾會犯一點不必要的錯誤，這完全是由于自己的粗心大意造成的，所以以后要從細心做好一件件小事開始，養成細心、嚴謹的習慣。我的強項是機械，但是在電器方面自己是比較弱，所謂：機和電不分家。部門里做的夾具、自動化設備，沒有哪一樣機器是不需要電來實現的。所以在未來的兩年里，在學習和設計結構的同時要不斷豐富自己的電器知識，從新從基本的書本理論知識開始學習，把PLC、單片機和各種電子元器件知識學好，爭取在兩年之后能夠獨自完成電路和結構的設計，在機電一體化上有比較全面的發展。

第二篇：考察期轉正,述職報告

考察期轉正,述職報告

篇一：轉正述職報告——進入考察期申請

轉正述職報告——進入考察期申請 引言：時光荏苒，忙碌不知，入職已近三個月。這期間我親身經歷著公司員工的發展壯大、管理制度的日益健全、規劃綱要的日漸明晰、業務運營的日臻完備，最重要的還是看到公司團隊氛圍日趨融洽。這些都讓我感受到公司發展的美好前景和為之奮斗的力量。在這三個月來，我主要完成了以下幾個方面的工作：

（一）了解學習

#####的規劃、建設、運營等方面知識

根據公司的發展規劃和前景定位，結合當前國內######建設水平，參觀考察同行業企業

#并去圖書館查找學習相關科研資料，為日后公司業務的順利開展奠定個人知識基礎。

自工作以來，共聯系了30多家

##施工建設相關企業參觀其施工現場，參觀考察10余家生物醫療相關企業，收集相關資料。

（二）北京和山東實驗室選址工作取得初步進展

根據公司的發展戰略中的業務戰略，我這段時間在北京共考察了30多個項目，在山東考察了近10個項目。最終，經過領導授權，北京的對接轉化中心擬定在####，目前已進入待專家評審階段；

####項目選址也暫定

在最終四個方案，待領導綜合考慮后，我們后續也會繼續跟進直至簽約。

（三）成功組織中德

####項目合作洽談儀式活動

基于公司項目引進、對接轉化的戰略思想，本著做好一切服務的原則，從活動籌劃到正式開展，最后圓滿結束。雖然，細節還有欠缺，我也會在日后工作中認真總結。

（四）日常辦公室輔助工作

在日常行政輔助工作上，我還負責過名片的設計到印刷、辦公設施搬家等環節的工作。

二、自我評價

首先，我能在這個新行業新公司新崗位堅持做到今天，真的要感謝我周圍的同事，尤其是兩個領導：

#####。他們在我因固守之前的工作理念和方式方法而感到沖擊和彷徨時，給了我足夠的理解、信任、包容和鼓勵。

同時，我能保證我的一切所作所為都是公司利益為上，一切以大局為重，盡心盡力完成公司的任務和領導的吩咐。

在工作中出現的小失誤，我會認真總結，吸取教訓和領導的囑咐，反思自己的心態和做事方式，保證日后避免類似失誤。

三、個人申請

作為一個跨行業跳槽的我來說，這份工作不僅僅意味著

是一份謀生的手段，它更是我對自己以后人生的規劃和寄托，借此機會也感謝

領導和同事對我的幫助和教導，更希望以后的人生道路與大家攜手并進，共創輝煌！

最后向領導提出申請進入轉正考察期，懇請批準！

感激為上！

######

篇二：副科級試用期轉正述職報告

領導干部任職試用期滿述職報告

第二綜合服務站翟野

按照組織的安排，我于XX年六月開始擔任第二綜合服務站副站長一

職。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保

持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心培養和同事們的幫助

支持下，在領導工作崗位上做到勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始

終能團結同志，勤奮工作，認真完成組織交給的各項工作任務。現將一年

來的思想工作情況向各位領導及同志們進行匯報，不足之處敬請批評指正。

一、重視理論學習，努力提高政治素質和黨性修養

一年來，按處黨委中心組和站里的學習運行計劃，我通過集中學習和

自學相結合的方式，學習了社會主義理論體系、十七屆六中全會精神、油田公司“四新”形勢任務教育、十二五規劃等內容，并認真撰寫學習

體會和心得，牢固樹立了正確的權力觀、利益觀和業績觀。根據黨建“三

聯”工作要求，我積極與群眾溝通、談心，宣傳黨的路線、方針、政策

和上級會議精神，在做好思想疏導工作的同時，發現不良思想動態或傾

向問題及時解決，并向黨政正職匯報，為單位的和諧穩定做出應有的努

力。

二、轉變角色，努力在本職崗位上展示自己

從中隊長到副站長，雖然帶來工作環境和崗位的變化，但為領導分

憂、為群眾服務的理念不變，作為一名基層管理人員，就要用自己的實際

行動回報組織、領導及同志們的信任和關心。首先，我

做到正確定位，作

為一個新成員要主動融入新的集體，融入新的工作,環境主動加強與站領導、同事的交流溝通，在工作中我做到多看、多聽、多學、多寫，認真翻閱各種相關資料，主動向同事請教，盡快熟悉工作內容和范圍。其次，主動承擔工作任務，積極開展好自身工作，在工作過程中轉變工作思路，摸索新的工作方法，注重心態的調整和適應角色的轉變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實踐中鍛煉自己。

三、踏實肯干，全方位做好各項工作

㈠在現場管理方面。首先，我認真履行個人安全行動計劃，積極開展

各項安全環保活動，如：宣貫HSE管理理念；開展九項管理制度的安全知識授課和形勢任務分析；立足生產經營實際，指導基層單位和職工進行崗位風險辨識和評價等，極大地促進了本站安全環保長效機制。其次，結合本單位工作實際和作業現場情況，深入地開展了危害識別和風險評估工作，建立健全了本站的危害因素識別臺帳。第三，深入開展隱患治理工作，提高HSE現場管理水平。在現場管理中將隱患治理與“打非治違”活動緊密聯系，將日常巡檢、專項檢查相結合，著重查看工作現場的關鍵裝置和重點部位，如在檢查過程中發現問題，能現場整改的立即整改，不能現場整改的明確負責人限期整改，夯實了現場管理工作。第四，加

強重點部位、關鍵裝置的安全管理力度。賓館、招待所、公寓樓、食堂都屬于人員聚集較多的地方，我們按照“四個能力”建設要求定期組織人員對燃氣管、電氣線路、消防設施和消防通道進行認真檢查，發現問題、立即整改。第五，加強餐飲衛生監管力度。我們將食品衛生管理納入日常檢查范圍，從源頭消除食品采購、加工等環節中存在的事故隱患,杜絕病從口入。第六，認真貫徹落實處《 “十八大”消防安全保衛戰工作方案》，積極開展消防

安全活動，并做好消防安全“三項備案”制度暨格化管理工作。

㈡在全面質量管理方面。首先，建立健全了在用計量器具的管理臺賬，認真開展節能降耗管理活動。在XX年“質量月”活動中，緊密圍繞“宣傳貫徹《質量發展綱要》推進建設質量強國”活動內容，通過橫幅、板報宣傳的形式，廣泛宣傳質量理念。在社區食堂、招待食堂掀起“抓食品質量安全、抓餐飲服務質量、抓窗口服務質量”的創先爭優熱潮，集中開展了食品質量、物資采購的專項監督檢查活動。同時，扎實推進QC小組活動，力爭取得良好的活動效果，使QC小組活動能夠得到的持續、健康發展。

三、踐行黨風廉政建設,堅強自身修養提高

信奉“廉潔聚人，律已服人，身正帶人，無私感人”的

做人格言，嚴格遵守黨政干部廉潔從政有關規定，正確對待同志、正確對待組織、正確對待自己，服從組織安排，尊重領導，團結同志，自覺維護領導班子的團結。始終牢記“兩個務必”，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照處黨委黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制及站務公開等有關制度，時時處處以身作則，潔身自好，堅持原則，按章辦事。

總之，一年來，在各位領導和同事的幫助關懷下，經過自己的努力工

作，取得了一定的成績，但也存在不少不足，主要表現在：政治理論學習不夠系統，業務學習和知識更新有待提高；管理能力和工作方法有待改進。今后，我一定努力學習提高自身修養,克服缺點，發揚成績，自覺把自己置

于黨組織和群眾的監督之下，爭取各項工作更上一層樓。

上面是我的述職報告，請組織和各位領導批評指正。

第二綜合服務站 翟野

XX年11月5日

篇三：員工試用期述職報告

蔡田田試用期述職報告

尊敬的公司領導：

本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列，任職人力資源管理工作。進入公司三個月以來，在公司領導的關心及同事們的幫助下，讓我學到了新的知識，增長了新的見識，對公司的人力資源狀況、生產經營情況及企業未來的發展規劃有了基本了解，也使我從前所掌握的知識和工作經驗在新的工作崗上得到了進一步鞏固和提升。現將本人在此期間的工作情況及工作體會向公司領導匯報如下：

一、工作情況

1、進一步完善人力資源的工作流程：

1〕根據公司定崗定員以及對崗位職能的要求，拓展招聘渠道與信息量的采集工作，按照掌握的第一手資料篩選參加初審面試，根據初審情況推薦給相關領導進行復試；

2〕針對新入職員工及時建立員工檔案并報給公司財務部建立工資檔案； 3〕在一定時間內對新入職員工進行跟蹤考察；

4〕在原有基礎上修改和完善新員工入職手續和檔案管理工作；

5〕完善了員工轉正流程與考核機制，及時完成試用期員工轉正定級相關手續和符合辦理勞動保險匯報工作。

2、為嚴肅公司考勤紀律，對考勤機制進一步加以完善，糾正此前存在考勤機制不規范的情況，協助公司領導修訂完善公司考勤模式和管理流程工作；

3、為明確公司的工作紀律與行為規范，協助公司領導

參與編制《員工手冊》部分內容工作。并協助公司領導補充編制了員工的考核制度及相關文件，使公司的人力資源管理制度得到進一步完善；

4、對全司每名員工的自然情況、錄用資料、工作經歷及離職人員資料等方面的人力資源信息，作了進一步完善并及時整理歸檔。根據人事信息管理的需要，為公司準確掌握內部人力資源的數量、質量、結構及分布狀況、正確調配與選用人員和領導決策提供依據。

5、積極完成領導安排的其他臨時性工作任務。

二、個人評價：

1、能夠自覺遵守公司的各項規章制度，工作態度端正，對本職工作具有一定的能力和實踐經驗，能很快適應新的工作環境并進入角色，投入工作狀態。

2、善于學習，追求上進，工作責任心、主動性較強，對本職工作具有一定的創新意識，嚴格要求自己積極開動腦筋想辦法將本職工作做好。通過進入公司三個月以來的工作實踐和崗位培訓，使自己的工作能力有了一定程度提升。

3、具有很好的團隊合作精神，在完成本職工作的同時，積極主動地配合同事完成本部門的工作。

4、堅持愛崗敬業，遵守原則，秉公辦事，切實維護公司利益。

三、工作建議

在三個月的工作過程中，通過對公司所接觸與了解的情況，個人認為我公司還有以下幾個方面的管理環節有待完善與提高：

1、進一步加強對公司員工的崗位培訓，以提高員工隊伍的專業技能及工作效率。尤其是對新入職員工要進行必要的崗前培訓，包括開展師傅帶徒弟方式的班組培訓及舉辦專門的理論培訓，使其在掌握一定的崗位操作技能及安生生產知識后，再正式上崗。以保障其崗位勝任能力與生產安全。

2、企業的競爭是人才的競爭，我公司所從事的碳纖維產業是一種高新技術產業，需要強有力的技術力量作支撐。鑒于公司目前技術人才隊伍相對薄弱，建議公司加大對專業技術人才的招聘力度，以較為優厚的待遇吸引優秀的技術人才加盟本公司，促進公司做大做強。

3、人員社保方面，大多企業是在員工入職3-6個月后開始繳納社保，從多留住有用人才的角度考慮，建議公司對新入職員工繳納社保的起始時間予以適當調整。

上述工作總結及工作建議難免存在不妥之處，懇請公司領導給予指正，幫助我不斷進步與提高。在今后的工作中，我將加倍努力學習，刻苦鉆研業務知識，勇于進取，爭創業績，為企業的不斷發展壯大不遺余力地貢獻自己的聰明才智。

報告人：蔡田田

二○一二年九月二十日

篇四：試用期及考察期員工轉正辦法

篇五：試用期轉正考核方案(述職報告+360評核)

試用期員工考核方案

第一條 目的

為使公司員工考核有所依循，為公司人力資源的開發與規劃提供合理依據，特制定本辦法。

第二條 適用范圍

公司全體新入職員工。

第三條 試用考核

1．新職員一般有三個月的試用期，經理級及以上的六個月的試用期。

2．新職員在試用期間遲到早退累計七次（含七次）以上，公司有權隨時予以解聘。新入職員工在試用期內累計請假超過3天及以上（特殊情況除外），按試用期不合格解除勞動合同。

3．試用期的考核形式和具體流程

填寫表格

擬轉正員工在試用期滿前2周，人事行政部將《轉正續聘申請表》發給擬轉

正員工，擬轉正員工根據自身情況，在收到改申請表的1日內實事求是的填寫好表中的“工作總結部分”；

擬轉正員工填號“工作總結部分”后，將《轉正續聘申請表》提交給部門主

管，主管根據新職員在試用期的表現，公正地為該員工進行《員工360度評核表》打分，并對轉正員工的《轉正續聘申請表》做出審核評語，并于收到此兩表的2個工作日內，評核完成提交至人事行政部；

人事行政部收到部門主管提交的《員工360度評核表》及《轉正續聘申請表》

后，統計好《員工360度評核表》評分數，同時根據新職員在試用期間的實際情況，如實地填寫《轉正續聘申請表》中員工的轉正日期、崗位和薪酬相關資料。

若《員工360度評核表》評分數

不合格解除勞動合同；評分數>=60分，則接下來安排轉正述職報告。

述職報告

為了促使員工自我管理能力的提高，員工在試用期轉正時同時實行述職管理，采用PPT述職報告的形式（詳見述職報告模板），在規定的時間內提交人事行政部，由人事行政部組織述職員工及評審員參加述職會議，考評小組由部門主管，相關部門，以及人事行政部組成，考評小組考評分將由人事行政部按照評審規則進行統計（具體評審規則詳見《述職報告評分標準與評分表》），述職報告評分低于65分，按試用期不合格解

除勞動合同。

試用期考核結果組成

最終試用期考核結果根據《轉正續聘申請表》、《員工360度評核表》以及述

職報告的最終評分結果確定，試用期考核結果分中《員工360度評核表》占40%與述職報告的最終評分占60%。

4、考核結果的評定

考核辦法采用項目評分法進行，考核內容分成優秀、良好、一般、差四個標準，每個標準限定一個最低分數，下一個標準的最低分數到該標準的最低區域為分數選擇區間。考核結果的評定標準：

試用期考核結果分中《員工360度評核表》占40%與述職報告的最終評分占60%。考核結果95分以上按期轉正 優秀 工資晉升2級；

考核結果85—94分按期轉正 良好 晉升工資1級；

考核結果71—84分按期轉正 一般 不予晉升工資；

考核結果60—70分延長試用期 差；（60-65分延長試用一個月；65-70分延

長試用二至三個月；）

考核結果低于60分試用不合格，不予聘用。

5、轉正

用人部門根據考核結果，在新職員試用期滿前一周內，做出同意轉正，延長試用或不擬錄用的決定，并將該《轉正續聘申請表》報總經理審批。

6、提前結束試用期

在試用期間，對業務素質、技能、工作適應能力及工作成效特別出色的新職員，試用部門主管可以提前結束試用期，并將《轉正續聘申請表》、《員工360度評核表》報請人事行政部經理、總經理批準（表附后）。

7、在試用期內，對明顯不適合某崗位或不適合錄用的職員，試用部門可以提前向人事行政部提交報告，經部門主管或人事行政部批準后，安排在其他崗位試用或提前辭退試用職員。

8、附表：酌雅堂員工轉正最終評分對應轉正結果表

篇六：新員工試用期(考察期)工作總結

附件2：新員工試用期（考察期）工作總結

用人員轉正申請表》的附件在OA上提交。

篇七：試用期工作報告及考核評估轉正表(吳章波)

試用期工作報告及考核評估轉正表

所屬部門： 所屬崗位：報告人： 提交時間：

填寫完畢提交給直接主管領導人力資源部備案存檔。

篇八：試用期轉正考核方案(述職報告+360評核)(800字)

試用期員工考核方案第一條目的為使公司員工考核有

所依循，為公司人力資源的開發與規劃提供合理依據，特制定本辦法。第二條適用范圍公司全體新入職員工。第三條試用考核

1．新職員一般有三個月的試用期，經理級及以上的六個月的試用期。2．新職員在試用期間遲到早退累計七次（含七次）以上，公司有權隨時予以解聘。新入職員工在試用期內累計請假超過3天及以上（特殊情況除外），按試用期不合格解除勞動合同。3．試用期的考核形式和具體流程填寫表格擬轉正員工在試用期滿前2周，人事行政部將《轉正續聘申請表》發給擬轉正員工，擬轉正員工根據自身情況，在收到改申請表的1日內實事求是的填寫好表中的“工作總結部分”；擬轉正員工填號“工作總結部分”后，將《轉正續聘申請表》提交給部門主管，主管根據新職員在試用期的表現，公正地為該員工進行《員工360度評核表》打分，并對轉正員工的《轉正續聘申請表》做出審核評語，并于收到此兩表的2個工作日內，評核完成提交至人事行政部；人事行政部收到部門主管提交的《員工360度評核表》及《轉正續聘申請表》后，統計好《員工360度評核表》評分數，同時根據新職員在試用期間的實際情況，如實地填寫《轉正續聘申請表》中員工的轉正日期、崗位和薪酬相關資料。若《員工360度評核表》評分數=60分，則接下來安排轉正述職報告。述職報告為了促使員工自我管理能力的提高，員工在試

用期轉正時同時實行述職管理，采用ppt述職報告的形式（詳見述職報告模板），在規定的時間內提交人事行政部，由人事行政部組織述職員工及評審員參加述職會議，考評小組由部門主管，相關部門，以及人事行政部組成，考評小組考評分將由人事行政部按照評審規則進行統計（具體評審規則詳見《述職報告評分標準與評分表》），述職報告評分低于65分，按試用期不合格解除勞動合同。試用期考核結果組成最終試用期考核結果根據《轉正續聘申請表》、《員工360度評核表》以及述職報告的最終評分結果確定，試用期考核結果分中《員工360度評核表》占40%與述職報告的最終評分占60%。

4、考核結果的評定考核辦法采用項目評分法進行，考核內容分成優秀、良好、一般、差四個標準，每個標準限定一個最低分數，下一個標準的最低分數到該標準的最低區域為分數選擇區間。

考核結果的評定標準：試用期考核結果分中《員工360度評核表》占40%與述職報告的最終評分占60%。考核結果95分以上按期轉正優秀工資晉升2級；考核結果85—94分按期轉正良好晉升工資1級；考核結果71—84分按期轉正一般不予晉升工資；考核結果60—70分延長試用期差；（60-65分延長試用一個月；65-70分延長試用二至三個月；）考核結果低于60分試用不合格，不予聘用。

5、轉正用人部門根據考核結果，在新職員試用期滿前一周內，做出同意轉

正，延長試用或不擬錄用的決定，并將該《轉正續聘申請表》報總經理審批。

6、提前結束試用期在試用期間，對業務素質、技能、工作適應能力及工作成效特別出色的新職員，試用部門主管可以提前結束試用期，并將《轉正續聘申請表》、《員工360度評核表》報請人事行政部經理、總經理批準（表附后）。

7、在試用期內，對明顯不適合某崗位或不適合錄用的職員，試用部門可以提前向人事行政部提交報告，經部門主管或人事行政部批準后，安排在其他崗位試用或提前辭退試用職員。

8、附表：酌雅堂員工轉正最終評分對應轉正結果表

篇九：干部試用期滿述職報告

干部任職試用期滿考核述職報告

本人于XX年6月到XX公司從事土木工程管理工作。工作以來，自己不斷學習、不斷進取，XX年獲“富民興魯”先進工作者稱號。先后擔任過項目經理、分公司黨員支部書記、經營處副處長等職；XX年8月份經本人申請、組織考察、領導安排任公司基建處處長，現就任職一年以來，“德、能、勤、績、廉”五個方面的有關情況匯報如下：

一、以德修身 以人為本

1、加強學習，提高覺悟

作為一名共產黨員，我注重加強自身政治理論學習，不斷提高思想政治素質。一年來，我深入學習貫徹和落實黨的

十七大精神，積極參與科學發展觀學習實踐活動，始終保持政治上的清醒和堅定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，認真實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。

2、修養品德，防微杜漸

基建處是作為建筑工程公司中的“高危”行業，我作為基建一處之長，必須注重加強黨員干部的品德修養，在要求全處職工自覺遵守職業道德，同時嚴格自律。做到“三慎”：慎權，做到權大不忘責任重，位尊不忘群眾心；慎微，做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為；慎獨，在無人監督的情況下，能慎守道德規范，遵守黨紀國法。

3、以人為本，和諧發展

在基建工作中，始終堅持“以人為本”，創造和諧的工作氛圍，實現科學發展。為更好的激發全處職工的工作積極性，我堅持尊重、關心同志，熱情待人；充分維護職工的正常利益，改善辦公條件，適當考慮職工的合理要求。在與外單位的合作過程中，我堅持求和諧，創共贏的工作理念。積極理順好基建單位、施工單位、監理等多方面的各類關系，始終以互助合作的態度，堅持按制度、按程序辦事的原則，共同應對建筑行業中的高危作業，在保障安全、質量的同時求進度，通過科學決策、優化方案求效益。把項目建設好，作為工作的共同目標，真正實現合作共贏，科學發展。

二、以身作則 勤勉廉潔

1、知法守法，廉潔做人

堅持學習建筑法、合同法、中紀委反腐倡廉文件，熟悉國家、省市相關法律法規，從思想上認識到廉政建設極端重要性，增強了拒腐能力。作為基建處處長，嚴格執行了基建處廉政建設“十不準”規定，堅持按制度辦事、按程序辦事、按合同辦事。依照國家有關法律法規程序進行建筑工程施工管理、驗收、保修工作，從未接受過乙方的任何禮物，從未參加有可能對公務有影響的宴請和高檔娛樂性消費活動等。自覺做到經得起各種誘惑，抗得住腐蝕，堂堂正正做人，踏踏實實做事，干干凈凈從事基建管理工作。

同時能夠管理好所在單位的職工遵紀守法，能夠教育管理好自己的配偶和子女，他們也從未做過違法亂紀的事。

2、吃苦耐勞，勤勉工作

對工作認真負責，勤奮努力，總想保質保量完成領導布置的工作。工作作風扎實細致，從不玩虛弄假，更不敷衍塞責。不管領導在不在場、知道不知道，總是以飽滿的熱情自覺投入到基建管理工作。工作態度端正，工作思路比較清晰，工作程序得當。

一年來，公司的基建項目較多，基建任務繁重。為了積極推進公司各項工程建設，較好地完成公司安排的基建工作，我敢于吃苦耐勞，勤勉工作，基本上放棄了雙休日、節

假日，晚上還常常加班。從而確保了各項工作的協調及正常運轉。

工作中堅持依靠群眾，團結群眾，堅持原則，樂于奉獻，較好地起到了表率、帶頭作用。XX-XX獲公司優秀共產黨員稱號，XX年獲得市重點工程建設先進個人等稱號。

三、科學決策 優化管理

1、憑借專業，科學決策

在工作能力方面，能充分運用自己的專業所長，優化結構設計，科學合理地安排工程進度，確保工程質量，嚴把工程進度款支付和工程結算關。初步起草了《公司基本建設項目圖紙內部會審制度》和《公司基本建設項目在工程質量保修責任期維修的幾點規定》。

以陳基偉業三期工程基樁工程為例：先后10多次召開現場論證會議，頂住多重夜里，在有限的時間內、確保質量的前提下，現場拍板，僅基樁工程一項為公司節省資金200多萬元。以逸夫教學樓為例，基礎經多種方案比較，設計優化，最終采用高強預應力管樁，較人工挖孔樁（一般認為是最經濟的）節約資金十多萬元，工期節約1個多月，同時為創建文明工地奠定了基礎；以上事例說明，本人能很好地發揮了自己所學的專業優勢，為公司基本建設做出應有的貢獻。

2、依靠組織，優化管理

做好組織協調工作。去年7月，基建處進行了人員調整，根據我處各個崗位的不同工作性質和職工的個體特色，既牢固樹立全處上下“一盤棋”的思想，以大局為重，團結協作；又明確分工，充

分發揮個人的優勢，各司其職。加強處室成員的協調意識，提升凝聚力、戰斗力。

注重與相關職能部門的溝通、協調。如辦公樓改造等項目，經過現場考察、方案論證、公開招標、上會研究等環節，多次向公司領導匯報，與施工單位等部門溝通，協調好各種關系，使基建項目得以順利進行。

四、團結協作 共創佳績

任現職一年以來，正是公司全面啟動新區建設時期，基本建設任務重、時間緊、矛盾多、困難大，但在公司領導正確領導下，在主管公司領導和相關職能部門領導的關懷和支持下，基建處的全體同志團結協作、共同努力，克服重重困難，高速、安全、低價地完成10余項大的基建工程，新增竣工建筑面積77145多平方米，新增竣工道路面積15300㎡，完成投資近10億元。

五、一肩雙責 勤奮耕耘

作為一名“雙肩挑”的行政領導干部，在完成公司領導賦予的各項行政任務的同時，還要兼顧一定的科研工作。但我堅信天道酬勤，靠擠時間和勤奮努力，我在科研方面也取

得了一定的成績：申請獲得了科技廳重點研究課題一項；申請獲得國家發明專利2項，主持完成了多項橫向科研課題，在《建筑結構學報》等專業學術期刊上發表論文5篇，參加全國性學術會議2次。

六、正視問題 明確方向

任職一年來，我的工作和學習雖然取得了一定的成績，但還存在著一些不足，具體表現在：

1、政治理論學習不夠。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由

于平時工作較繁雜，有時會產生以干代學的思想，缺乏持之以恒的學習精神。應進一步開拓學習的廣度和深度，進一步創新學習方法和學習形式，不斷提升高屋建瓴、把握住事物發展的必然規律的素養。

2、管理理論學習不夠。具體表現在：向領導匯報不夠，不能及時理解領導的意圖，使得工作有時有點被動；對下交流不夠，不利于更好的貫徹上級指示精神及工作效率的提高；對外宣傳不夠，不利于公司其它部門對基建工作的理解和支持。與施工單位的協調工作有待進一步加強，順利促進公司基建工程的進度。

3、專業理論學習不夠。具體表現在：每年都在申報各類縱向科研課題，但申報成功不多，特別是大的縱向科研課題（國家自然科學基金課題等）沒有重大突破；撰寫的專業

學術論文數量和質量沒有明顯進步。

針對上述存在的問題與不足，今后爭取努力做到以下幾點：

1、加強政治思想理論學習，堅定理想信念，保持奮發向上的勢頭。系統的學習毛澤東、鄧小平、江澤民三代領導人關于世界觀、人生觀、價值觀論述，系統學習科學發展觀；并著重以實踐科學發展觀重要思想為主要內容，以保持共產黨員先進性為基本要求，堅持用科學發展觀理論武裝自己。堅決克服“暮氣、老氣、惰氣、傲氣”，增加“銳氣、士氣、朝氣”，以只爭朝夕和時不我待的精神，全心全意為公司，一心一意干事業。為領導集體決策當好參謀，為公司建設和發展作出應有的貢獻。

2、加強管理理論的學習，提高自己的管理水平和領導能力。切實轉變安于現狀的觀念，增強科學發展意識；切實轉變因循守舊的觀念，增強改革創新意識；作為一名基建處的領導，不僅需要有過硬的專業知識，更重要的需要有一定的管理水平和領導能力，團結

篇十：處級干部任職試用期滿考核述職報告 處級干部任職試用期滿考核述職報告

人事處副處長 王俊年

XX年9月新一輪副處級領導干部調整中，本人被聘任為人事處副處長，分管勞資和調配工作。過去的一年里，在校

黨委和行政的正確領導下，在各部門領導和同事們的大力支持下，比較好地完成了各項工作任務。對照一年來的學習、思想和工作實際，現將自己在德、能、勤、績、廉等方面的情況報告如下，不當之處敬請領導和同志們批評指正。

一、政治思想方面

本人熱愛黨，熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業，積極參加政治學習，不斷提高自己的思想修養和業務能力。在共產黨員創優爭先活動中，通過認真學習、積極參加討論，使我深刻地認識到，創優爭先是深入開展實踐科學發展觀教育活動的重要體現，作為一名黨員領導干部和人民教師，在新形勢下必須不斷提高自己的思想修養、黨性修養、從教道德理論水平和服務管理水平。特別是我從教學科研崗位走上新的管理崗位以后，更應該加強學習，努力掌握教育行政管理規律，充分了解和掌握我校人事管理的現狀，唯有如此，才能夠有的放矢，做好本職工作。

二、管理工作方面

1.加強學習和調查研究

到人事處最初的幾個月，我主要是學習政策、了解和熟悉情況。多年來在一線從事教學、科研和教學管理工作，使我對基層院系的教育教學管理比較熟悉，但機關工作經驗欠缺，是我面臨 的挑戰。因此，在走上人事處副處長崗位后，我不敢有

一絲的懈怠，通過不斷加強學習和調查研究，努力提高業務水平，掌握人事工作規律和各項人事政策，保證完成各項本職工作。

2.認真履行崗位職責，積極推動工作

我到人事處工作以后，按照組織分工，分管勞資和人事調配工作。在主管校領導和處室其他領導的指導和幫助下，主要做了以下工作：

1）工資福利方面。完成了職稱職務變化及正常增加薪級工資的教職工工資報批發放和新進人員的工資確定以及退休人員的退休費的報批工作；落實文件精神，及時調整了我校離休干部的津貼補貼、離休干部無固定收入的遺孀的生活補助費標準、退休歸國華僑生活補助費標準、去世人員喪葬費標準及遺屬生活補助費標準；繼續清理教職工兩邊跨的現象，一經發現有兩邊跨的人和事，即時呈報校務會進行處理；為提高教職工福利，根據黨紀要[XX]15號精神，從XX年開始，發放在職人員和退休人員防暑防寒費；及時將持有殘疾證的教職工材料交財務為其辦理免稅優惠手續。

2）工傷問題處理。積極與市工傷局接洽與其他兄弟學校溝通，盡量減輕學校的經濟負擔。共收集整理27名學校認定工傷的老工傷人員，已經進行等級鑒定的老工傷23人以及學校工傷認定小組組織進行認定的22人相關申報工傷的材料上報湘潭市工傷保險局，同時，積極與工傷保險局進

行協商，做好其他加入工傷保險的前期準備工作。

3）人才引進工作。通過多種渠道積極引進學科急需的博士或博士后人員，在自己的職責范圍內努力為引進人才提供優良的服務，讓他們解除后顧之憂，安心為學校的發展做出貢獻，XX年9月到XX年9月共簽約來校工作博士40人，報到上崗35

人，引進人才質量進一步提高。

4）退伍軍人安置。經不斷與退伍軍人及其家屬協商，報校務會批準，以有償轉移安置方式妥善安置了XX年以來的四名學校教職工子弟退伍軍人，減輕了學校非教師系列人員超編的壓力。

5）幾個歷史遺留人事問題的處理。由于這些歷史遺留人事問題時間跨度長，政策變化大，加上人事處工作人員變動較大，所以處理這些問題的工作難度特別大。在查閱人事檔案，搜集相關政策依據的基礎上，經過與相關當事人多次協商和溝通，提出了處理這些問題的建議，報請校務會批準，比較成功地解決了這些歷史遺留的人事問題。

6）積極協助其他領導工作。作為一名副職，在認真做好分管的工作之外，還團結同志，努力當好處室主要領導的參謀和助手，積極主動地承擔一些力所能及的工作。

3．積極參與學校人事制度改革工作

1）定編定崗工作。XX年下半年，學校成立人事制度改

革領導小組，啟動了定編定崗工作。我作為人事制度改革辦公室的成員，負責機關黨政及教輔單位的定編方案制定，在認真研究國家和湖南省有關政策的基礎上，經過多方面征求意見、反復測算和修訂，完成了《湖南科技大學人員編制管理辦法》，經黨委會審定后實施。

2）瀟湘學院合同聘用制教職工管理辦法的制定。為適應獨立學院的辦學要求，建立新的用人機制，學校黨委決定招聘瀟湘學院合同聘用制輔導員和教師。在對省內外其他學校的獨立學院以及部分民辦高校人事制度進行調研的基礎上，負責制定了《湖南科技大學瀟湘學院合同聘用全職教職工聘用管理辦法》（試行）和《湖南科技大學瀟湘學院合同聘用教職工薪酬管理辦法》（試

行），規范了瀟湘學院合同聘用全職教職員工的聘用和管理工作。

3）《湖南科技大學崗位津貼分配方案》的制定。為進一步深化人事分配制度改革，逐步建立與學校實際發展水平相協調、與國家政策相銜接的崗位津貼制度，學校成立了校內分配制度改革領導小組及其辦公室。作為分配制度改革領導小組辦公室的主要成員，參加了《湖南科技大學崗位津貼分配方案》的制定工作，在對省內部分同類高校分配制度進行調研的基礎上，經過多次研討和廣泛征求意見，形成了《湖南科技大學崗位津貼分配方案》（草案），于XX年9月19

日通過了教代會的審議。

三、教育教學和科學研究工作方面

1、積極承擔本科教學任務，努力做到既教書又育人

在本科教學工作方面，本人一直盡職盡責，以飽滿的熱情投入到本科教學工作中去，承擔完成了電子信息工程專業四個班的通信原理課程，電子信息工程專業的通信原理課程設計、綜合信息系統課程設計、認識實習、生產實習、以及10名畢業生的畢業設計等實踐教學任務300余學時。在平時的教學工作中，本人非常注重學習和總結，不斷地完善自身、提高業務水平、擴大知識面，努力把科研工作和教學工作聯系起來，做到以科研促進教學，調動學生的學習和實踐積極性，讓學生學到更多更實用的科學知識，取得了比較好的教學效果，受到學生普遍歡迎，在學生測評和同行測評中都排在前列。

2、積極組織開展科學研究，培養鍛煉研究生科研能力 科研工作方面，XX年本人在智能控制、智能優化算法的理論和應用等方面進一步展開了比較深入的研究。完成了湖南省教育廳優秀青年科研資助項目《電解過程供電系統的群智能優化調度與控制研究》（）的結題工作；完成了與湘潭市中心醫院合作項目《基于Web服務的醫療信息集成平臺》的驗收和

結題工作；湖南省自然科學基金資助項目《電解大功率

整流供電系統模型》（）的研究工作進展順利，目前已經有多篇EI收錄的論文發表；XX年主持申報的國家自然基金項目《電解大功率整流供電系統的群智能優化控制模型及策略研究》（No.60974048）獲得資助，說明本人主持的湖南省教育廳優秀青年科研資助項目和湖南省自然科學基金資助項目的研究工作得到了的國家基金委的認可，具有進一步研究的價值。另外，主持的湖南省科技計劃項目《基于Web服務的醫療信息集成平臺HIIP的推廣應用》（XXCK3073），是對已經完成的橫向課題的推廣。

XX-XX年是本人科研工作比較繁重的一年，有需要結題的項目，有需要繼續深入研究的項目，有新申報獲得批準的項目，還有時間要求比較緊的研究橫向課題。在繁忙的科研工作中，我指導的5名碩士研究生和一名中南大學的博士研究生成為了我的得力助手，在辛苦工作的同時，研究生的成長也非常迅速，目前二、三年級的學生基本上都能夠獨當一面。

3、積極參加學院的學科建設，使學院學科建設上了新的臺階

本人積極參加學院學科、專業建設工作，今年申報空控制科學與工程一級碩士學位點的過程中，作為學術帶頭人，在學院領導的帶領下，經過多次研討，確定了四個申報研究方向和方向帶頭人，組織和撰寫了本研究方向的相關申報材

料，最終順利通過了控制科學與工程一級碩士學位點的評審，使學院學科建設上了一個新的臺階。

4．積極參加學術交流，擴大學術影響

在完成行政及科研工作的同時，本人還注重加強學術交流工作，積極參加自己研究領域的高水平學術會議，與國內外的專家學者交流經驗。作為會議執行主席的ICICTA09于XX年10月

第三篇：考察期預備黨員轉正申請書

敬愛的黨組織：

2011年7月16日，經黨支部大會討論通過，上級黨委批準，我成為了一名光榮的中國共產黨預備黨員。2011年7月期滿一年時，支部大會研究決定對我的考察期延長半年，至今我的考察期已滿。為此特向黨組織鄭重提出轉為正式黨員的申請，請黨組織根據我的表現，討論通過我由預備黨員轉為中國共產黨正式黨員。下面，我將自己在預備期及延長期的表現，向黨組織作詳細的匯報。入黨一年多的時間里，在黨組織嚴格要求下，在支部黨員幫助教育下，我無論從政治上，還是從思想上都有很大提高。入黨前，從未想過自己入黨前后會有多大的區別，因為一直以來，我對工作認真負責，并始終抱以最大的熱忱，對周圍的人真誠相待，這些都是我覺得理所當然的，也是做人最基本的準則。我認為不論我是否是一名共產黨員都會一如既往地去做。但自從我成為預備黨員的那一天起，這些卻又都是遠遠不夠的。記得在發展會上，支部及培養人誠懇地向我提出要求，指出我存在的不足，當時我既激動又忐忑不安。能夠成為一名預備黨員我很自豪;但我也深深感覺到，黨員不僅僅是一種身份，一種榮譽，更意味著一種責任，一份追求。由此讓我覺得自己不再是普通職工，而是有著偉大理想和堅定信念的共產黨人，這使我在做任何事情的時候，都多了幾分思慮，我想到作為一名共產黨員應該怎么做，如果是別的共產黨員，他們會怎么做;我明白了很多事情不是光憑個人的滿腔熱情，光憑我的盡力而為就可以做好，就可以辦到的，那必須是要全力以赴，那必須是毫無保留，那必須是全身心投入，那才是共產黨員的本色!在這半年的延長期里，針對上級領導及支部給我提出的意見和建議，正視個人存在的缺點和不足，下決心給予改正。同時也注意保持并發展自己已有的長處和優勢，努力做到全面發展。在平時的學習和生活中，我處處能以一名黨員的標準來衡量自己的言行，黨員該做的就必須做而且要做好，黨員不該做的堅決不做。可以說跟以前相比，我更加成熟了，黨性更強了。在黨組織的培養教育下，在黨員同志們的悉心幫助下，我積極參加理論學習和黨內活動，使自己在思想、工作和作風上都取得了一定進步，理論水平、黨性修養得到了進一步提高。我認真學習“三個代表”重要思想、十六大精神、《黨課》、《新黨章》等手冊和讀物，不斷充實自己、提高自己，特別是通過黨課學習活動，使我深入學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內文獻，使自己對黨的認識更加深刻，對黨的崇高理想和建設中國特色社會主義的信念更加堅定。現在，我注意用學到的理論知識指導自己的工作學習，在實踐中不斷提高自己的理論水平，使自己在思想上更加成熟，工作能力得到提高，能理論聯系實際去觀察問題、解決問題。在工作中，我堅持以高度的責任心和事業心做好每一件事，不管大事、小事都能認真對待，一絲不茍。并力求嚴格按制度、按規定要求工作，以爭取較好地完成工作任務，在同事中起到了黨員的先鋒模范作用。在黨組織的關心培養下，在同志們的熱情幫助與指導下，我取得了一定的進步與提高，但離一個優秀共產黨員的標準和要求還有一定距離。主要是理論學習的主動性還不夠，工作缺乏主動性、創新性。相信在以后的工作學習中，在黨組織的關懷下，在同志們的幫助下，通過自身的不斷學習和進步，我會努力克服不足，更進一步改進工作作風，認真完成工作任務，以新的更大的成績來回報組織和同志們的幫助和培養。以上是我一年多來的基本情況，懇請組織和各位同志提出寶貴意見。作為一名預備黨員，懇請組織批準我按期轉為中共正式黨員，我將虛心接受黨組織對我的審查和考驗。我有決心不管黨組織能否接受我的轉正申請，都將以此作為新的起點，努力學習，不斷提高，用黨員標準更加嚴格地要求自己，積極發揮黨員的先鋒模范作用，使自己無愧于共產黨員這一光榮的稱號。相關入黨轉正申請書范文推薦：專業的入黨轉正申請書范文5月入黨轉正申請書優秀范文5月大學生入黨轉正申請書

第四篇：延長考察期預備黨員轉正申請書

延長考察期預備黨員轉正申請書

延長考察期的豫備黨員轉正申請書 ?

敬愛的黨組織：

XX 年 10 月 15 日，經黨支部大會討論通過，上級黨委批準，我成了 1 名 光榮的中國共產黨豫備黨員。

xx 年 1 0 月期滿 1 年時，支部大會研究決定對我 的考察期延長半年，至今我的考察期已滿。為此特向黨組織慎重提出轉為正式 黨員的申請，請黨組織根據我的表現，討論通過我由豫備黨員轉為中國共產黨 正式黨員。下面，我將自己在豫備期及延長時間的表現，向黨組織作詳細的匯 報。入黨 1 年多的時間里，在黨組織嚴格要求下，在支部黨員幫助教育下，我 不管從政治上，還是從思想上都有很大提高。入黨前，從未想過自己入黨前后 會有多大的區分，由于 1 直以來，我對工作認真負責，并始終抱以最大的熱 忱，對周圍的人真誠相待，這些都是我覺得天經地義的，也是做人最基本的準 則。我認為不論我是不是是 1 名共產黨員都會 1 如既往地去做。但自從我成為預 備黨員的那 1 天起，這些卻又都是遠遠不夠的。記得在發展會上，支部及培養 人懇切地向我提出要求，指出我存在的不足，當時我既激動又忐忑不安。能夠 成為 1 名豫備黨員我很自豪；但我也深深感覺到，黨員不單單是 1 種身份，1 種榮譽，更意味著 1 種責任，1 份尋求。由此讓我覺得自己不再是普通職工，而是有著偉大理想和堅定信心的共產黨人，這使我在做任何事情的時候，都多 了幾分思慮，我想到作為 1 名共產黨員應當怎樣做，如果是別的共產黨員，他 們會怎樣做；我明白了很多事情不是光憑個人的滿腔熱忱，光憑我的盡力而為 就能夠做好，就能夠辦到的，那必須是要全力以赴，那必須是毫無保存，那必 須是全身心投入，那才是共產黨員的本質！

在這半年的延長時間里，針對上級領導及支部給我提出的意見和建議，重視 個人存在的缺點和不足，下決心給予改正。同時也注意保持并發展自己已有的 長處和優勢，努力做到全面發展。在平時的學習和生活中，我處處能以 1 名黨 員的標準來衡量自己的言行，黨員該做的就必須做而且要做好，黨員不該做的 堅決不做。可以說跟之前相比，我更加成熟了，黨性更強了。在黨組織的培養 教育下，在黨員同志們的悉心幫助下，我積極參加理論學習和黨內活動，使自 己在思想、工作和風格上都獲得了 1 定進步，理論水平、黨性修養得到了進 1 步提高。我認真學習“ xxxx ”重要思想、xx 大精神、《黨課》、《新黨章》等 手冊和讀物，不斷充實自己、提高自己，特別是通過黨課學習活動，使我深入 學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處罰條例》等 黨內文獻，使自己對黨的認識更加深入，對黨的崇高理想和建設中國特點社會 主義的信心更加堅定。現在，我注意用學到的理論知識指點自己的工作學習，在實踐中不斷提高自己的理論水平，使自己在思想上更加成熟，工作能力得到 提高，能理論聯系實際去視察問題、解決問題。在工作中，我堅持以高度的責 任心和事業心做好每件事，不管大事、小事都能認真對待，1 絲不茍。并力 求嚴格按制度、按規定要求工作，以爭取較好地完成工作任務，在同事中起到 了黨員的先鋒模范作用。在黨組織的關心培養下，在同志們的熱忱幫助與指點下，我獲得了 1 定的 進步與提高，但離 1 個優秀共產黨員的標準和要求還有 1 定距離。主要是理論 學習的主動性還不夠，工作缺少主動性、創新性。相信在以后的工作學習中，在黨組織的關懷下，在同志們的幫助下，通過本身的不斷學習和進步，我會努 力克服不足，更進 1 步改進工作風格，認真完成工作任務，以新的更大的成績 來回報組織和同志們的幫助和培養。以上是我 1 年多來的基本情況，懇請組織和各位同志提出寶貴意見。作為 1 名豫備黨員，懇請組織批準我定期轉為中共正式黨員，我將虛心接受黨組織 對我的審查和考驗。我有決心不管黨組織能否接受我的轉正申請，都將以此作 為新的出發點，努力學習，不斷提高，用黨員標準更加嚴格地要求自己，積極發 揮黨員的先鋒模范作用，使自己無愧于共產黨員這 1 光榮的稱號。申請人：

XX 年 10 月 15 日

第五篇：考察期延長后的預備黨員轉正申請書

考察期延長后的預備黨員轉正申請

書

敬愛的黨組織：

2016年12月，經黨支部大會討論通過，上級黨委批準，我成為了一名光榮的中國共產黨預備黨員。2016年12月期滿一年時，支部大會研究決定對我的考察期延長半年，至今我入黨申請書范文的考察期已滿。為此特向黨組織鄭重提出轉為正式黨員的申請，請黨組織根據我的表現，討論通過我由預備黨員轉為中國共產黨正式黨員。下面，我將自己在預備期及延長期的表現，向黨組織作詳細的匯報。

入黨一年多的時間里，在黨組

織嚴格要求下，在支部黨員幫助教育下，我無論從政治上，還是從思想上都有很大提高。入黨前，從未想過自己入黨前后會有多大的區別，因為一直以來，我對工作認真負責，并始終抱以最大的熱忱，對周圍的人真誠相待，這些都是我覺得理所當然的，也是做人最基本的準則。我認為不論我是否是一名共產黨員都會一如既往地去做。但自從我成為預備黨員的那一天起，這些卻又都是遠遠不夠的。記得在發展會上，支部及培養人誠懇地向我提出要求，指出我存在的不足，當時我既激動又忐忑不安。能夠成為一名預備黨員我很自豪;但我也深深感覺到，黨員不僅僅是一種身份，一種榮譽，更意味著一種責任，一份追求。由此讓我覺得自己不再是普通職工，而是有著偉大理想和堅定信念的共產黨人，這使我在做任何事情的時候，都多了幾分思慮，我想到作為一名共產黨員應該怎么做，如果是別的共產黨員，他們會怎么做;我明白了很多事情不是光憑

個人的滿腔熱情，光憑我的盡力而為就可以做好，就可以辦到的，那必須是要全力以赴，那必須是毫無保留，那必須是全身心投入，那才是共產黨員的本色!

在這半年的延長期里，針對上級領導及支部給我提出的意見和建議，正視個人存在的缺點和不足，下決心給予改正。同時也注意保持并發展自己已有的長處和優勢，努力做到全面發展。在平時的學習和生活中，我處處能以一名黨員的標準來衡量自己的言行，黨員該做的就必須做而且要做好，黨員不該做的堅決不做。可以說跟以前相比，我更加成熟了，黨性更強了。在黨組織的培養教育下，在黨員同志們的悉心幫助下，我積極參加理論學習和黨內活動，使自己在思想、工作和作風上都取得了一定進步，理論水平、黨性修養得到了進一步提高。我認真學習“三個代表”重要思想、十六大精神、《黨課》、《新黨章》等手冊和讀物，不斷充實自己、提高自

己，特別是通過黨課學習活動，使我深入學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內文獻，使自己對黨的認識更加深刻，對黨的崇高理想和建設中國特色社會主義的信念更加堅定。現在，我注意用學到的理論知識指導自己的工作學習，在實踐中不斷提高自己的理論水平，使自己在思想上更加成熟，工作能力得到提高，能理論聯系實際去觀察問題、解決問題。在工作中，我堅持以高度的責任心和事業心做好每一件事，不管大事、小事都能認真對待，一絲不茍。并力求嚴格按制度、按規定要求工作，以爭取較好地完成工作任務，在同事中起到了黨員的先鋒模范作用。

在黨組織的關心培養下，在同志們的熱情幫助與指導下，我取得了一定的進步與提高，但離一個優秀共產黨員的標準和要求還有一定距離。主要是理論學習的主動性還不夠，工作缺乏主

動性、創新性。相信在以后的工作學習中，在黨組織的關懷下，在同志們的幫助下，通過自身的不斷學習和進步，我會努力克服不足，更進一步改進工作作風，認真完成工作任務，以新的更大的成績來回報組織和同志們的幫助和培養。

以上是我一年多來的基本情況，懇請組入黨申請書范文織和各位同志提出寶貴意見。作為一名預備黨員，懇請組織批準我按期轉為中共正式黨員，我將虛心接受黨組織對我的審查和考驗。我有決心不管黨組織能否接受我的轉正申請，都將以此作為新的起點，努力學習，不斷提高，用黨員標準更加嚴格地要求自己，積極發揮黨員的先鋒模范作用，使自己無愧于共產黨員這一光榮的稱號。

此致

敬禮!

申請人：

2016年6月30日 轉載自工作總結