第一篇：關于規范企業溝通交流群的通知

關于規范集團及各學校內部溝通群的通知

集團及各學校：

為進一步方便工作聯系及溝通交流、提高集團辦公效率和信息安全，加強信息溝通、資源共享、學習交流、相互促進，建立更加便捷高效的工作聯系，集團決定現將強林教育集團總部及下屬各學校所有辦公QQ群、微信群等群組進行解散，統一規范化使用集團釘釘辦公系統，具體要求如下：

1、集團及學校一律不允許以任何形式組建辦公QQ群及微信群；

2、人員信息查找、聯絡均通過釘釘系統查找；

3、文件一律采用釘釘發送給接收人或釘釘郵箱發送；

4、新員工采取管理員錄入原則，由所屬學校部門負責人將信息上報釘釘管理員；

5、為方便聯系及管理，釘釘一切信息采取準確實名制；

6、手機釘釘須24小時處于在線狀態，方便及時接收他人信息或通知；

7、釘釘僅用于工作和相關信息交流，嚴禁發布設秘信息或文件，不得發表不健康言行或圖片，嚴禁散步和造謠違反國家法律法規的信息。

強林教育集團企業策劃部

2017年11月13日

第二篇：關于規范企業溝通群通知

關于規范企業內部溝通群的通知

各公司：

為進一步方便工作聯系、提高工作效率，加強信息溝通、資源共享、學習交流、相互促進，建立更加便捷的工作和其他方面的聯系，現將遠博企業微信群組進行規范化，具體要求如下：

1、本微信群不對外公布，只限內部交流。

2、新員工進群采取就近原則邀請，由所屬公司、所屬部門負責人在入職三日內邀請進群。

2、為方便聯系，本微信群實行實名制，請按規定將自己的微信群名片改為姓名。格式為：公司+名字（如建設-樊洪英）

3、入群后要經常登錄，及時查看有關信息，積極參與交流，充分發揮微信群的作用。

4、微信群聊僅用于工作或相關的信息交流，入群人員不得在群內發表涉密信息或文件，不得在群內發表不健康言行、圖片或散布違反法律法規的信息。

企業人事行政部

2014年8月6日

第三篇：企業溝通交流重要性

企業溝通交流重要性

溝通，是人與人之間的思想和信息的交換，是將信息由一個人傳達給另一個人，逐漸廣泛傳播的過程。那么如何與企業進行溝通？

1、這些企業的關注點在哪里？

2、哪些方面能夠打動他們?

3、需要一些什么方面的知識和技能？

你要提出最好的問題----我們能給他們帶來多大價值？有的是為人，有的都是為價值，你要讓他們看到來找你，再談談將來，將來注定是網絡信息時代。從網絡信息發展的角度來說明你能給他們帶來價值。其他的問題都是次要的問題，比如說話是否得體？服裝是否整齊等等。一系列的小問題往往是影響交易的關鍵因素。優秀的企業管理者都有在小問題上，看出大問題的能力。好好表現，多注意細節。體現出價值是最關鍵的。

溝通是指組織成員與內部互相之間，或組織成員與外部公眾或社會組織之間發生的聯系與交流，是企業綜合競爭力與核心競爭力的決定因素，是高于信息、知識的第一因素。

作為管理活動中的一個不可忽視的重要方面，溝通已引起企業界的高度重視，其帶來的影響也越來越大。要想使溝通順利進行，就要營造一個良好的溝通環境和氛圍。作為現代企業管理者既要重視外部的溝通，又要重視與內部員工的溝通，這樣的溝通才有凝聚力。

如何合理的利用各種溝通渠道，采用多種溝通技巧，盡可能的與員工進行全方位的交流，已經成為企業內部管理研究的一個重要課題。良好的內部溝通機制不僅能夠充分體現企業對員工的尊重與重視，同時也能夠及時發現企業在生產管理方面的問題。平等、互相尊重、有人情味的關系氛圍是企業保持穩定和可持續發展的必要保障。溝通能力的好與壞也是直接決定著企業的命運的成敗之一，有效溝通是管理者最基本的能力。要想做到有效溝通，必須做到以下兩點：

首先要建立全方位的溝通機制。幾乎所有的企業在發展過程中都會碰到溝通不良的問題，一般來說，企業的機構越復雜，管理層次越多，職能越不明晰，其溝通的效果就越差，高層指令傳達到基層的時候往往完全走樣；同樣，基層人員的建議與反映在未到達管理者之前經過層層扼殺往往已經消失殆盡。只有管理扁平化，才有利于上下級的溝通。

其次是注重非正式溝通。企業內部的溝通方式不外乎兩種形式：正式溝通和非正式溝通。由于企業內部非正式組織的存在，作為社會人的企業員工往往會通過非正式渠道獲取和反饋大量信息，如果能夠對企業內部非正式的溝通渠道加以合理利用和引導，就可以幫助企業管理者獲得許多無法從正式渠道取得的信息，在達成理解的同時解決潛在的問題，發揮重要的整體作用。

現代企業管理也是以利潤最大化為最終的追求目標，因此，抓好現代企業管理是非常有必要的，這就需要有一種能夠互動企業發展趨向的一種有效途徑——溝通。

良好正確的溝通是成功企業的經營之道，還可以有利增進各企業之間的相互信任、相互理解。在現代企業管理中，工作制度理念是靜止的，而有效地溝通方法是靈活的，這就需要我們更進一步學習良好的溝通方法以促進企業的生存和發展。

在充滿競爭的企業中，要想與時俱進，不僅要學會開拓創新，還要學會探索有效的溝通理念，這樣才能保證企業在發展過程中立于不敗之地。

第四篇：關于規范公司群的通知

福集字[2018 ] 號

關于規范公司群的通知

集團各部門、子公司：

為了便于學習交流、加強規范管理，使工作上傳下達更加通暢，現將公司群管理通知如下：

1、集團公司針對全體員工的通知公告、制度文件類的信息發布在公司釘釘總群（河南福和物流集團有限公司）、針對管理層的通知信息發布在釘釘管理群。

2、微信群在原有管理群的基礎上，再建一個集團公司的微信總群，在微信群里可以分享一些專業知識、企業文化活動、文章感悟、行業動向等方面的信息，以學習交流為主。

3、取消QQ群，限于個人之間傳輸文件使用。

4、各分管部門、子公司所建內部群亦遵照以上原則執行。

河南福和物流發展有限公司

2018年5月29日

第五篇：普睿司曼溝通交流群歡迎詞

蘭州城市人家家人：

大家晚上好，歡迎各位家人進群，大家有任何關于普睿司曼公司和產品的問題，隨時在群里反饋，我們普睿司曼家裝電線全體員工將7*8小時竭力為您解答，誠祝貴公司生意興隆，各位家人萬事如意。

意大利普睿司曼集團始于1879年，是全球最大的(沒有之一)專業電線電纜制造商，擁有Prysmian和Draka兩大世界知名品牌，占據能源、通訊和高科技電線電纜的統治地位，并壟斷美國97%的傳輸電纜，澳洲93%的光纖控制電纜，歐洲、香港等地60%以上的住宅電線以及全球眾多航天和船舶和地標建筑。

普睿司曼集團在中國擁有12家工廠（7家獨資，5家合資），3個服務中心和1個研發中心，超過1500名員工，致力于為用戶在能源和通信領域提供多元化的產品及解決方案。1994年，建立蘇州特雷卡（Draka)，2011年普睿司曼收購Draka,蘇州特雷卡電纜有限公司為普睿司曼集團在中國唯一生產家裝電線的獨資企業。蘇州特雷卡電纜有限公司主要生產家裝、工業及特種電纜，產品設計理念是保護兒童健康、安全環保和卓越品質，普睿司曼連接你我到未來。