第一篇：共青團青創工作及兩新組織團建情況匯報

共青團青創工作及兩新組織團建情

況匯報

共青團青創工作及兩新組織團建情況匯報

縣位于山西省中部、晉中市最南端，全縣國土面積1206平方公里，轄6鄉6鎮3個城區管委會，291個行政村，23個居委，總人口萬，為山西省25個經濟擴權試點縣之一，位列中部百強縣第61位和全國最具投資潛力中小城市百強第44位，是全國縣域經濟基本競爭力提升速度最快的百縣市之一。全縣目前共有青年8萬余人，團員有15200名，團縣委下轄團委24個，團總支54個，支部608個。近年來，團縣委緊緊圍繞縣委工作中心，以服務大局、服務青年為切入點，大膽創新，多措并舉，大力推

進青年就業創業服務工程，積極探索“兩新”組織建設有效載體和途徑，全縣共青團工作呈現出健康活躍的良好局面?，F將具體情況匯報如下。

一、青創工作

創業就業是當代青年最直接、最迫切的現實問題，也是共青團組織引導青年、服務青年的集中體現。團縣委積極響應全團號召，把促進青年就業創業作為服務青年的重中之重，多措并舉，推出“青創服務、青創培訓、青創保障”的套餐扶持措施，為廣大青年就業創業提供切實幫助。

1、找準結合點，服務青年就業創業需求

作為煤炭資源大縣，受煤炭產業市場效應影響，我縣青年在就業觀念、職業選擇上存在較大偏差。引導廣大青年轉變就業觀念就成為共青團服務青年就業創業的首要任務。為此，團縣委積極宣傳動員，營造服務青年就業創業工作的良好氛圍。召開全縣青年就業創業推

進會。按照全省“百縣千鄉”山西共青團勞務輸出大蓬車服務周活動統一部署，團縣委利用共青團網站、共青團qq群、電視臺字幕游走、街頭咨詢等多種方式宣傳，共為132名青年做了求職申報。充分發揮組織優勢，積極整合社會資源，努力為青年就業創業創造機會，搭建平臺。團縣委主動與太原金伯爵大酒店聯系招工事宜，并舉行就業洽談會，共為56名農村青年提供了就業崗位。今年，團縣委以晉中市青創服務中心建立為契機，通過電視游走、刊登快訊廣告等各種途經深入宣傳青創中心，同時開展了街頭集中宣傳活動，團縣委班子成員及各鄉鎮團干二十余人參與，共發放傳單1000余份，在各鄉鎮爭取做到宣傳入村入戶，為全縣青年提供更多的就業信息。

2、找準著力點，開展青年就業創業技能培訓

為使青年就業創業工作常抓不懈并取得實際效果，以來團縣委聯合縣勞動保障局開展青年創業就業知識培訓，并在藍圖職業培訓學校成立我縣第一個青年創業就業培訓基地。截至目前，共開辦20期培訓班，學員600人，其中農村剩余勞動力313人，高校未就業畢業生30人，下崗失業人員17人，其他類人員240人。經過專業的培訓，青年們系統學習了就業、創業技能，進一步轉變觀念，開闊視野，增強了創業就業的信心。這些人當中80余人實現了自主創業，帶動260人就業。

3、找準支撐點，建立青年就業創業保障體系

為使青年就業創業工作順利推進，團縣委多方努力，積極溝通，與縣郵政儲蓄銀行、縣農村信用聯社等金融機構聯合推出多項針對創業青年的貸款優惠政策，給他們解決了創業之初的燃眉之急。去年6月，團縣委與縣農村信用聯社聯合下發《關于在全縣開展農村青年創業小額貸款的通知》，通過街頭宣傳、電視臺游走字幕等多形式進行宣傳，讓基層農村青年全面了解通知精神。經過

一年的合作，在全縣共發放農村青年創業小額貸款224戶，共計萬元，帶動農村青年305人實現就業。今年年初，團縣委與縣郵政儲蓄銀行聯合啟動了縣青年展業貸款工程。成立了工作領導組，出臺了《關于在全縣開展青年展業貸款的通知》。經過努力，目前已為20余名青年爭取到展業貸款219萬元，包括服裝、加工、小商品零售等多個行業。同時積極與我縣的市青聯委員王志軍開辦的誠悅小額貸款公司進行聯系，為創業青年提供貸款優惠，幫助他們渡過資金難關。

4、找準切入點，健全青年見習崗位培訓機制

團縣委廣泛動員社會資源，積極爭取企事業單位支持，為待業青年提供就業見習崗位，以此幫助青年增加職業經歷、積累工作經驗、提高就業創業能力，同時為企業選人用人搭建平臺。目前，在通宇實業有限公司、三江家電公司、晉明涂料廠、思普瑞有限公司、誠信煤

化責任有限公司、中石化石油分公司、宏源國際酒店、夏門煤業有限公司、麒麟大酒店等8家企業建立了青年創業就業見習基地，共為80余名青年提供見習機會，有5名青年見習后被企業聘用。

二、“兩新”組織團建工作

根據團中央、省、市關于加強“兩新”組織團建工作的有關要求，團縣委將“兩新”組織團建工作作為今年組織建設工作的重點，確立了“先行組建，逐步提高，突破重點，抓大促小，先易后難，分類指導“的工作思路并出臺了《關于加強“兩新”組織團建工作的通知》。

目前全縣有新經濟組織452個，從業人員達到3萬余人，其中青年占32%。據調查，團員青年數達到建團標準的有27個，目前，條件成熟的20個非公有制企業，已經全部建起了團組織，還有7個非公有制企業在籌建團組織，成立的組織已開展了各種活動，為企業的管理、經營、發展發揮了作用，得到了企業的普遍認可。

我縣目前在民政局注冊登記的新社會組織共14個，均為民辦非企業社會組織。今年對符合條件的藍圖職業技術培訓學校、縣作家協會、靜升古鎮書畫院、立達會計事務所、縣武術協會、縣體育總分會等6家非企業社會團體中相繼建立了團組織，為下步新社會組織團建工作的進一步發展起到了很好的示范作用。

二、存在的問題

1、青年思想觀念較為落后，存在一定不勞而獲的思想。由于我縣以煤炭為主產業的經濟結構，導致部分農村青年存在一定戀家守土、懶惰散漫和不勞而獲的思想，總想輕輕松松掙大錢。

2、信息渠道少，信息量不足。由于共青團不是主要的就業創業職能部門，對相關企業的用工需求不能及時了解，存在著信息不對稱情況，難以實現勞動力和崗位的有效對接。

3、“兩新”組織中團員青年流動快。由于“兩新”組織有著點多面廣，從業多

樣，經營活動節奏快，流動性大等特殊性，造成團建工作缺乏連續性。一是“兩新組織”受市場影響，一些企業面臨破產、重組等問題，人員、機構處于暫時性的癱瘓和半癱瘓狀態，使團建工作出現空檔和斷檔。二是在“兩新”組織中，青年員工表現出更強的擇業自主性和流動性，有的青年團員在企業一兩個月就跳槽另謀職業，變動相對更加頻繁。從而造成很多企業中大量團員青年對團的組織觀念淡薄，長期脫離團的組織，缺乏團的教育和管理，致使團建工作缺乏群眾基礎，建立團組織的難度很大，團組織建立以后難以發揮作用。

四、意見建議

1、廣泛宣傳，引導青年轉變觀念。發揮團組織的組織和網絡優勢，借助媒體力量，大力開展宣傳。從轉移就業政策、勞動保障、權益保護、提高自身素質等方面的宣傳著手，力求通過宣傳，使青年轉變觀念，在就業創業方面增強對共青團的認可程度。

2、提高信息服務的能力。積極和勞動就業部門和其他有關部門聯系，及時掌握用工信息、科技信息和其他政策信息，為青年就業創業提供準確可靠的信息服務。

3、完備創業培訓體系，增強青年創業能力。創業能力是實現創業成功的保證。組建創業培訓網絡，針對創業者的自身特點和創業階段需要，開展各種形式的創業培訓；建立有企業管理經驗的創業培訓師資隊伍，提升培訓質量與水平，對參加培訓的青年創業者提供開辦企業指導和后續跟蹤扶持，切實提高青年創業能力和創業成功率；豐富培訓方式和手段，借助互動教學、案例分析、角色扮演、現身說法等方式提高培訓的針對性和實效性，利用網絡遠程教育等手段擴大創業培訓范圍。

第二篇：共青團青創工作及兩新組織團建情況匯報

縣位于山西省中部、晉中市最南端，全縣國土面積1206平方公里，轄6鄉6鎮3個城區管委會，291個行政村，23個居委，總人口25.1萬，為山西省25個經濟擴權試點縣之一，位列中部百強縣（市）第61位和全國最具投資潛力中小城市百強第44位，是全國縣域經濟基本競爭力提升速度最快的百縣市之一。全縣目前共有青年8萬余人，團員有15200名，團縣委下轄團委24個，團總支54個，支部608個。近年來，團縣委緊緊圍繞縣委工作中心，以服務大局、服務青年為切入點，大膽創新，多措并舉，大力推進青年就業創業服務工程，積極探索“兩新”組織建設有效載體和途徑，全縣共青團工作呈現出健康活躍的良好局面?，F將具體情況匯報如下。

一、青創工作

創業就業是當代青年最直接、最迫切的現實問題，也是共青團組織引導青年、服務青年的集中體現。團縣委積極響應全團號召，把促進青年就業創業作為服務青年的重中之重，多措并舉，推出“青創服務、青創培訓、青創保障”的套餐扶持措施，為廣大青年就業創業提供切實幫助。

1、找準結合點，服務青年就業創業需求

作為煤炭資源大縣，受煤炭產業市場效應影響，我縣青年在就業觀念、職業選擇上存在較大偏差。引導廣大青年轉變就業觀念就成為共青團服務青年就業創業的首要任務。為此，團縣委積極宣傳動員，營造服務青年就業創業工作的良好氛圍。（1）召開全縣青年就業創業推進會。按照全省“百縣千鄉”山西共青團勞務輸出大蓬車服務周活動統一部署，團縣委利用共青團網站、共青團qq群、電視臺字幕游走、街頭咨詢等多種方式宣傳，共為132名青年做了求職申報。（2）充分發揮組織優勢，積極整合社會資源，努力為青年就業創業創造機會，搭建平臺。團縣委主動與太原金伯爵大酒店聯系招工事宜，并舉行就業洽談會，共為56名農村青年提供了就業崗位。（3）今年，團縣委以晉中市青創服務中心建立為契機，通過電視游走、刊登快訊廣告等各種途經深入宣傳青創中心，同時開展了街頭集中宣傳活動，團縣委班子成員及各鄉鎮團干二十余人參與，共發放傳單1000余份，在各鄉鎮爭取做到宣傳入村入戶，為全縣青年提供更多的就業信息。

2、找準著力點，開展青年就業創業技能培訓

為使青年就業創業工作常抓不懈并取得實際效果，以來團縣委聯合縣勞動保障局開展青年創業就業知識培訓，并在藍圖職業培訓學校成立我縣第一個青年創業就業培訓基地。截至目前，共開辦20期培訓班，學員600人，其中農村剩余勞動力313人，高校未就業畢業生30人，下崗失業人員17人，其他類人員240人。經過專業的培訓，青年們系統學習了就業、創業技能，進一步轉變觀念，開闊視野，增強了創業就業的信心。這些人當中80余人實現了自主創業，帶動260人就業。

3、找準支撐點，建立青年就業創業保障體系

為使青年就業創業工作順利推進，團縣委多方努力，積極溝通，與縣郵政儲蓄銀行、縣農村信用聯社等金融機構聯合推出多項針對創業青年的貸款優惠政策，給他們解決了創業之初的燃眉之急。去年6月，團縣委與縣農村信用聯社聯合下發《關于在全縣開展農村青年創業小額貸款的通知》，通過街頭宣傳、電視臺游走字幕等多形式進行宣傳，讓基層農村青年全面了解通知精神。經過一年的合作，在全縣共發放農村青年創業小額貸款224戶，共計1695.8萬元，帶動農村青年305人實現就業。今年年初，團縣委與縣郵政儲蓄銀行聯合啟動了縣青年展業貸款工程。成立了工作領導組，出臺了《關于在全縣開展青年展業貸款的通知》。經過努力，目前已為20余名青年爭取到展業貸款219萬元，包括服裝、加工、小商品零售等多個行業。同時積極與我縣的市青聯委員王志軍開辦的誠悅小額貸款公司進行聯系，為創業青年提供貸款優惠，幫助他們渡過資金難關。

4、找準切入點，健全青年見習崗位培訓機制

團縣委廣泛動員社會資源，積極爭取企事業單位支持，為待業青年提供就業見習崗位，以此幫助青年增加職業經歷、積累工作經驗、提高就業創業能力，同時為企業選人用人搭建平臺。目前，在通宇實業有限公司、三江家電公司、晉明涂料廠、思普瑞有限公司、誠信煤化責任有限公司、中石化石油分公司、宏源國際酒店、夏門煤業有限公司、麒麟大酒店等8家企業建立了青年創業就業見習基地，共為80余名青年提供見習機會，有5名青年見習后被企業聘用。

二、“兩新”組織團建工作

根據團中央、省、市關于加強“兩新”組織團建工作的有關要求，團縣委將“兩新”組織團建工作作為今年組織建設工作的重點，確立了“先行組建，逐步提高，突破重點，抓大促小，先易后難，分類指導“的工作思路并出臺了《關于加強“兩新”組織團建工作的通知》。

目前全縣有新經濟組織452個，從業人員達到3萬余人，其中青

年占32%。據調查，團員青年數達到建團標準的有27個，目前，條件成熟的20個非公有制企業，已經全部建起了團組織，還有7個非公有制企業在籌建團組織，成立的組織已開展了各種活動，為企業的管理、經營、發展發揮了作用，得到了企業的普遍認可。

我縣目前在民政局注冊登記的新社會組織共14個，均為民辦非企業社會組織。今年對符合條件的藍圖職業技術培訓學校、縣作家協會、靜升古鎮書畫院、立達會計事務所、縣武術協會、縣體育總分會等6家非企業社會團體中相繼建立了團組織，為下步新社會組織團建工作的進一步發展起到了很好的示范作用。

二、存在的問題

1、青年思想觀念較為落后，存在一定不勞而獲的思想。由于我縣以煤炭為主產業的經濟結構，導致部分農村青年存在一定戀家守土、懶惰散漫和不勞而獲的思想，總想輕輕松松掙大錢。

2、信息渠道少，信息量不足。由于共青團不是主要的就業創業職能部門，對相關企業的用工需求不能及時了解，存在著信息不對稱情況，難以實現勞動力和崗位的有效對接。

3、“兩新”組織中團員青年流動快。由于“兩新”組織有著點多面廣，從業多樣，經營活動節奏快，流動性大等特殊性，造成團建工作缺乏連續性。一是“兩新組織”受市場影響，一些企業面臨破產、重組等問題，人員、機構處于暫時性的癱瘓和半癱瘓狀態，使團建工作出現空檔和斷檔。二是在“兩新”組織中，青年員工表現出更強的擇業自主性和流動性，有的青年團員在企業一兩個月就跳槽另謀職業，變動相對更加頻繁。從而造成很多企業中大量團員青年對團的組織觀念淡薄，長期脫離團的組織，缺乏團的教育和管理，致使團建工作缺乏群眾基礎，建立團組織的難度很大，團組織建立以后難以發揮作用。

四、意見建議

1、廣泛宣傳，引導青年轉變觀念。發揮團組織的組織和網絡優勢，借助媒體力量，大力開展宣傳。從轉移就業政策、勞動保障、權益保護、提高自身素質等方面的宣傳著手，力求通過宣傳，使青年轉變觀念，在就業創業方面增強對共青團的認可程度。

2、提高信息服務的能力。積極和勞動就業部門和其他有關部門聯系，及時掌握用工信息、科技信息和其他政策信息，為青年就業創業提供準確可靠的信息服務。

3、完備創業培訓體系，增強青年創業能力。創業能力是實現創業成功的保證。組建創業培訓網絡，針對創業者的自身特點和創業階段需要，開展各種形式的創業培訓；建立有企業管理經驗的創業培訓師資隊伍，提升培訓質量與水平，對參加培訓的青年創業者提供開辦企業指導和后續跟蹤扶持，切實提高青年創業能力和創業成功率；豐富培訓方式和手段，借助互動教學、案例分析、角色扮演、現身說法等方式提高培訓的針對性和實效性，利用網絡遠程教育等手段擴大創業培訓范圍。

第三篇：“兩新”組織團建工作

團支部建立程序

一、建立團支部程序

（一）摸清本單位35歲以下青年情況，確定團員身份，造冊登記；

（二）本單位向提出建團申請；

（三）團區委下發批復，同意成立團組織；

（四）挑選團（總）支部組成人員（包括書記等），條件：在企業的表現較好；在青年中有號召力；有組織協調能力；

（五）召開團員大會，選舉產生第一屆支部委員會；

（六）將本單位 “選舉結果報告”上報所在行業戰線團組織或鎮團委備案。

二、組織設置

（一）團員3人以上可建支部；30人以上可建總支；100人以上，條件具備可建團委；

（二）團的支部委員會一般由3至7人組成。設書記1人，必要時可設副書記1人。其它委員的設立，可根據工作需要和團員人數來決定，一般可設組織委員、宣傳委員、生產委員、文體委員、外聯委員、學習委員和生活委員。團員人數在7名以下的支部中，可以不設委員會，只需選舉支部書記1人，或書記、副書記各1人。由支部書記主持團支部的日常工作。

三、建團聯系方式

地址：團委辦公室（原南川區糧食局里面）

郵編：408400；

聯系人：楊 鵬

電話：71422435；

傳真：71422435；

電子信箱：tncqw@163.com

樣式1：

關于成立××團（總）支部的請示

共青團重慶市南川區委員會：

我××公司成立于××年，從事××，現有員工××名，其中，青年××名，團員××名。為了切實加強對青年工作的領導，更好地結合本公司青年的工作、學習，引導團員青年積極投身××公司建設事業，特申請成立××團（總）支部。

以上請示妥否，請批示。

××公司（蓋章）

×年×月×日

樣式2：

青年情況 花 名 冊

××團（總）支部（蓋章）填表人： 填表時間：20年月日

第四篇：共青團榆次區委兩新組織團建材料

積極探索 勇于實踐

推動“兩新”團建工作邁上新臺階

共青團榆次區委“兩新”組織團建材料

共青團榆次區委直屬團委46個，團總支（支部）808個，團員1.8萬人左右，青年有14萬左右。近年來，“兩新”組織的團建工作是團區委每年的重要任務，根據省、團市委和區委的有關精神，堅持黨建帶團建，結合我區實際情況，在條件成熟的“兩新”組織逐步開展團建工作，取得了較好的效果。

一、緊跟時代步伐擴大“兩新”團組織的覆蓋面

近年來，我區“兩新”經濟組織的崛起，為我區經濟的發展注入新的生機和活力，同時也給團的建設提出一個新的課題，團區委在部分“兩新”企業開展了建團實踐。

首先，堅持黨建帶團建提高團建水平。緊緊抓住全區加強“兩新”組織建設的契機，結合我區實際情況，把“兩新”組織團的建設主動納入黨的建設的整體格局，只要建立黨組織的企業，按照青年人數較多，建團條件較成熟的原則，就積極取得黨組織的支持，努力變過去被動等青年找組織為主動的組織找青年，發動全區各級團組織的所有成員，通過進企業、走訪社區，聚攏青年群眾，不斷提高團組織在青年群眾中的有效覆蓋，為團的事業積蓄發展的力量。在我區“兩 1 新”組織比較集中的工業園區，青年人數較多的企業中，大部分已經建團。其次，努力擴大團建覆蓋面。團區委把擴大團組織覆蓋面作為重要目標，積極推進“兩新”組織團建工作。一方面是在不斷鞏固原來基礎的同時，每年都按照計劃在新的“兩新”組織中建團。2007年—2008年在自來水公司、標點科技建立團組織，2009年我們積極引導“常家莊園”旅游股份有限公司、頤景、公交建立健全非公團建，2010年又在誠信型鋼、女子監獄，喬家餐飲文化有限公司等“兩新”組織建團。目前，在私有制企業建立團組織27家，其中企業青年數達5200人，團員人數超過2000人。另一方面是集中精力打造一批“兩新”組織團建試點和亮點。團區委在已建立團組織的試點中重點推進團建工作的規范化和示范化建設，規范團的各項制度、會議和活動，配齊班子，有效發揮共青團組織職能和作用，在全區“兩新”組織起到引領帶動作用。為了推進基層工作展開和推廣先進經驗，2009年4月，榆次區十二屆二次全委會專門設在自來水公司召開，加強了各團組織之間的交流。

二、因地制宜尋找凝聚“兩新”組織青年的著力點 把服務青年作為“兩新”組織團建工作的出發點和落腳點，緊密結合企業青年的實際情況和基本需求，不斷尋找共青團吸引青年的最佳著力點，增強團組織的吸引力和凝聚力。第一、把企業需求作為“兩新”組織團建的根本。圍繞“為企業所需要，為業主所理解，為團員所歡迎”的目標，利用各種宣傳方式及典型作法來提高經營者的思想認識，營造業主積極配合、團干努力工作、團員青年擁護的團建氛圍，切實把“兩新”組織團建工作抓緊抓好。田森超市是我區規模最大的民營企業之一，吸納了大量的青年人，我們本著不給企業添麻煩的原則，與其共同舉辦了“抗震救災黃絲帶大型愛心捐款活動”后，得到了企業領導的信任，建立團組織。田森團委在平時設計活動時把團的品牌活動與企業文化有機結合，把提高職工工作積極性和提升企業經濟效益作為活動目標，舉辦文藝晚會，職工卡拉ok比賽等，使廣大企業團員青年感受到企業和團組織是“青年之家”，產生工作的動力。同時，積極爭取企業負責人重視，為青年創造更好的工作、生活環境，切實發揮團組織在“兩新”組織的積極作用。自來水公司是改制重組期間，公司團委組織的崗位競賽、“我與公司共成長”演講賽等活動，在公司的發展中起到了積極的作用。

第二、把共青團品牌活動引入“兩新”組織團建中。為了加強團組織的凝聚力，把有共同愛好的青年凝聚在共青團的周圍，團區委把許多品牌活動引入“兩新”企業中。一是通過青年志愿者活動擴大企業青年與轄區青年的有效聯系。把青年志愿者活動為工作推進的主要措施，組織開展各類服 務活動，從而吸引“兩新”組織中的青年組織參與到我們的活動中來。在每年的全區3.5青年志愿者服務日中，自來水公司的青年志愿者們都會參與到活動中來，組織一支管道維修隊，活躍在各個社區，常家莊園，田森超市的志愿者們也會加入進來，通過青年志愿者這個舞臺，來實現團組織對青年的凝聚。二是通過開展青年文明號創建、職業道德教育、技術比武、崗位練兵、獻計獻策等活動，樹立共青團品牌意識。自來水公司團組織把爭創青年文明號作為樹立共青團良好形象的重要渠道，他們在不斷激勵青年職工完善工作的同時，按照青年文明號的創建標準，逐級申報，現在已是全國青年文明號單位，在創建工程中，也很好的促進了企業發展，實現了企業發展和團組織發展的共贏。

三、開拓新路提高“兩新”團組織服務經濟建設的能力

團區委適應“兩新”組織的特點，創新建團方式，因地制宜、因企制宜，靈活設置團的組織，促進“兩新”團建的協調發展與全面活躍，從而提升企業服務經濟建設的能力。

第一，創新自身建設，增強服務能力和凝聚能力。按照科學發展觀的要求，“共青團事業發展處于新的歷史起點上”。團組織在青年中的工作要特別注意上下互動和左右協調，這樣才能最大限度的利用好現有的人力和物資資源。在“兩新”組織團建工作中，團區委有意識的考慮讓權于基層，比如將頤景四星級國際酒店安排在街道團委管理，重建的公 共汽車公司團總支放在建委團委管理，就是為了便于基層掌握資源，便于工作的上下互動，共同推進。又如，為了防止非公團建的建了又建，在選擇非公團建時努力確保團委書記是企業中層并且是要害部門的管理者，盡可能的保持非公團建的活力和生命力。比如常家莊園和公共汽車公司的團委書記都是市場或營銷部經理，頤景國際大酒店和自來水公司團委書記分別是辦公室主任和客服經理。

第二，創新工作方式，賦予“兩新”團組織多重角色。結合當前團區委開展的青年就業創業服務工作，團區委賦予了“兩新”團組織多重身份，在工作中實現自身的發展。一是去年，我區建立了一批青年就業創業見習基地，其中就有很多都是團區委建立的“兩新”組織團建單位，標點科技、誠信型鋼、榆次老城等企業都利用他們的企業資源，為青年提供了就業實習的崗位。這些見習基地提供40多個崗位工種，見習崗位300多個，其中20名青年被見習單位錄用，實現了就業。幫助青年就業創業的同時，也為企業發展提供人才資源。二是去年以來，圍繞服務工作，邀請到了“兩新”企業負責人為創業青年舉辦青年大講堂，為青年就業創業提供寶貴經驗。還有一些企業負責人被評為了我區青年帶頭人，他們為實現我區青年就業、帶動青年創業起到了積極的推動作用。三是在2008年4月，在與團市委共同舉辦了“就業創業青年先行”主題活動暨萬名青年就業洽談會上，誠信 型鋼有限公司、標點科技有限公司又作為招聘企業參加了此次洽談會，為青年就業提供就業崗位。

總之，近年來我們在推進“兩新”組織團建工作做了一些探索，但從整體上看，已建團組織的比例仍然偏低，發展不平衡，可以創新的空間還很大。今后，我們將進一步加強工作研究，總結新經驗，探索新路子，進一步擴展覆蓋面，提高整體工作水平。

二0一0年七月二十九日

第五篇：124期嫩江縣共青團“兩新”組織團建新突破

第124期

中共嫩江縣委組織部 2011年1月14日

嫩江縣共青團組織以創先爭優為動力 推進“兩新”組織團建取得新突破

嫩江縣各級共青團組織堅持不斷深化黨群共建創先爭優活動，聚焦重點領域，創新工作思路，凝聚青春力量，努力在加強和改進“兩新”組織團建工作上實現新突破。

全員共同參與推進“兩新”組織團建。團縣委從工商、民政、個體私營經濟協會、工商聯等部門團組織中抽調專門力量，集中開展“兩新”組織團建工作大調研，全面摸清和掌握新經濟組織和社會組織的數量、分布、類型、規模、從業人員及團員青年數量、黨團組織建設

現狀等基本情況，按照“先建立，后完善”的工作思路，確立由易到難、分類推進的整體工作布局，抓好“兩新”組織團的建設和發展。采取組織化動員與社會化動員相結合的工作手段，以共青團為核心，充分調動全團各條戰線力量，共同支持“兩新”組織建團；采取層層簽定責任狀的措施，明確工作任務和工作職責，建立定期通報制度，并在全縣專職團干部中實行“雙崗雙責”、掛鉤幫建制度，形成了全員參與共抓“兩新”組織團建工作的良好局面。

依靠黨團共建推進“兩新”組織團建。按照全縣黨群共建創先爭優活動的總體要求，借助“黨建帶團建”形成的工作氛圍和工作優勢，依靠黨組織的力量和非公黨建形成的工作新成果、新格局，抓好“兩新”組織團建工作。對已經成立黨組織的“兩新”組織，通過主動走訪、定向聯系等方式，積極爭取企業黨組織的認可與支持。目前，已建“兩新”組織團支部15個，在已建黨組織的“兩新”組織中團組織的應建已建率達100%。部分共青團組織利用黨團共建聯席會議工作機制，采取“黨團陣地聯用、黨團人員聯管、黨團活動聯辦”的方法，實現了黨團資源共享。同時，將“兩新”組織團建工作納入“兩新”組織黨建工作考核體系，形成了“兩新”組織黨建團建同規劃、同部署、同檢查、同考核的

良性循環。

整合資源合力推進“兩新”組織團建。在“兩新”組織中采取選、推、派、兼等方法建立一支素質好、活力強、干勁足的團干部隊伍。利用青聯組織、青年商會等團屬陣地資源，發揮龍頭企業、知名協會的管理優勢和影響力，努力抓好小企業、關聯企業、小社團、小協會團建工作，進一步擴大“兩新”組織團建工作覆蓋面；加強企業團支部書記選拔培養工作力度，著重在企業中擇優選拔大中專畢業生擔任團支部書記，促進“兩新”組織團建工作。同時，通過指定、派駐團建指導員開展團建工作，實現了“兩新”組織團建“質”和“量”的同步提升。

報：市委組織部，市委組織部組織科 送：縣委常委，縣人大、縣政協

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