第一篇：XXX上半年“民情大走訪”工作總結

XXX上半年“民情大走訪”工作總結

今年以來，為進一步落實區委、區政府關于開展“民情大走訪”工作要求，全面推動全區衛生系統各項工作扎實有效開展，區衛生局決定繼續在全系統開展“聽民聲、訪民情、解民難大走訪”活動。自活動開展以來，全區衛生系統黨員干部認真開展了調查走訪活動，通過深入調查走訪活動，大力宣傳黨的方針政策，廣泛聽取群眾意見建議，幫助人民群眾解決一些實際困難和問題，進一步凝聚了人心、推動了發展、促進了和諧?，F將上半年工作總結如下：

一、成立組織，制定方案，廣泛開展宣傳發動。為確保衛生系統“大走訪”活動的順利開展，區衛生局及時成立了以局長xxx為組長，副局長xxx、紀檢組長xxx為副組長，區直各單位及局機關各股室負責人為成員的領導小組，并指定副局長xxx為“大走訪”工作的具體負責人。及時制定下發了《xxxxx“聽民聲、訪民情、解民難大走訪”活動方案》，并召開區直各單位一把手會議，傳達貫徹全區“民情大走訪”會議精神，動員發動衛生系統積極開展“大走訪”活動，在衛生系統營造了良好活動的氛圍。

二、加強信訪工作力度，群眾訴求表達渠道進一步通暢。

區衛生局按照“有信必復，有訪必接，有問必答，有疑必釋，有難必幫”的要求積極做好信訪工作。衛生系統科級干部均確定了結對聯系對象，局班子成員主動與結對聯系對象溝通，認真傾聽基層單位和群眾的所急、所困、所盼、所求,重點排查信訪件、長期積案，嚴防群體性事件發生。今年，我區全面推進醫藥衛生體制改革工作，為使這項事關民生的工作做好做實，局長李世偉多次帶領班子成員下基層走訪、調研，摸清我區醫療機構現狀，為我區醫改方案的出臺提供了科學的依據。為打消基層職工對醫改工作的顧慮，李世偉親自到各相關單位分別召開職工座談會，充分聽 取系統干部職工對醫改工作的意見和建議，并現場解答他們提出的問題，消除了部分職工的顧慮，把信訪苗頭化解在基層。結合今年手足口病防治工作重點，領導班子成員帶領醫務人員，分別深入社區、村手足口病患兒家中，了解情況，傾聽民聲，為患兒家庭帶去了手足口病防治宣傳單等資料，也帶去了黨的關懷和問候，對發病的全部患兒進行入戶隨訪，入戶發放宣傳單xxxxxx余份，受到了患兒家長的廣泛好評。

三、全力做好本職工作，衛生服務能力進一步加強。

衛生部門是政府的窗口部門，直接面對的服務對象就是群眾，服務水平的高低和服務質量的好壞直接影響到政府的形象，因此，區衛生局高度重視，結合衛生工作重點，全面做好各項工作。一是深入開展醫藥衛生體制改革，x月x日起，我區在政府舉辦的醫療機構全面實行藥品零差價銷售制度，使群眾得到了“看得著、摸的到”的實惠；二是積極開展手足口病、3 甲型H1N1流感等重點傳染病防治工作，切實保障轄區群眾的生命安全，杜絕公共安全隱患問題的發生；三是開展“社區衛生服務進社區”活動，組織社區衛生服務機構醫護人員廣泛開展健康教育及義診宣傳活動，并送醫送藥到社區貧困居民家中，每一個社區衛生服務機構為社區群眾辦xxxx件實事，四、強化督查問效，衛生服務質量得到進一步改善。

今年以來，區衛生局加強對各項工作的監督檢查。一是加強對衛生監督員的監督考核，制定了《衛生監督員考核管理辦法》，杜絕在執法過程中出現吃、拿、卡、要等不正之風；二是加強對醫療機構服務質量的監督檢查，結合全市開展的“ xxxxxxxxxx”，提高服務質量，杜絕開單提成、收受紅包等不正之風；三是加大對新型農村合作醫療定點醫療機構的監督檢查，對在監督過程中出現的問題，及時予以糾正，杜絕了套取資金等問題，保證了基金的使用安全，保障 4 了農民群眾的切身利益。四是加大對區政務服務中心衛生窗口的監督管理，要求窗口工作人員在工作中認真做到“三個規范”，確保審批事項不在窗口延誤，群眾不在窗口受到冷落，塑造衛生窗口良好形象。

下一步，我們將進一步深入開展“民情大走訪”活動，切實解決一批群眾反映強烈的信訪問題，解決一批醫療質量和安全方面存在的隱患問題，解決一批群眾看病就醫中的實際問題、解決一批影響和制約科學發展的根本問題，著力辦成一批群眾最期盼、能夠辦得成的實事，進而使群眾訴求表達渠道進一步通暢，黨員干部作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，群眾滿意度進一步提升。

第二篇：民情走訪材料

天弓人和小區民情走訪材料

為使 “四知四清四掌握”工作順利開展，我與社區干部扎實對所包的片區進行走訪入戶，通過入戶走訪，現就入戶中存在的問題匯報如下：

一、片區基本情況

天弓小區總計9棟樓、人和家園Ｃ區2棟樓，紅溝牧場樓，共計１２棟樓，總人口２７７戶５９３人，其中在職黨員５０人，低保戶５戶，殘疾人８人，少數民族共５４戶１３１人，其中回族２１戶４６人，維族７戶１５人，哈薩克族２１戶５６人，蒙古族１戶３人，錫伯族１戶３人，藏族１戶２人，其他２戶６人。

其中常住戶２６１戶５６５人，暫住戶１６戶２８人。其中。樓棟小組長１２人，重點人員吸毒人員１人，法輪功人員１人，兩勞釋放人員２人，出租房 16戶 28人。

二、走訪反映的問題

１、人和家園Ｃ區總污水管道堵塞。

產生原因：開發商為了偷工減料，把熱力管道修建到了污水管道的上部，造成污水管道沒有壓力，導致污水管道堵塞。

整改措施：積極與建委、熱力公司、物業公司取得聯系，共同協商解決的辦法，使居民有正常生活

2、人和家園C區衛生狀況差。

產生原因： 居民衛生意識薄弱，垃圾從樓上窗戶直接向下扔。

整改措施:在走訪入戶中，大力宣傳愛國衛生知識，使居民認識到小區是我家，衛生靠大家的思想意識。

3、小區入室盜竊時有發生。

產生原因：一是居民自我防范意識差，夏季夜間睡覺不關窗戶。二是小區保安巡邏力度不夠。

整改措施：在小區大力為居民宣傳安全防范知識，增強居民的安全防范意識。

4、人和家園房屋地基下陷，屋頂有漏水現象。

產生原因：建筑商在修建房屋時地基沒有夯實，屋頂防水措施有處理好。

整改措施：建議積極與建委聯系對此房屋進行維修。

Xx

二00九年十月二十六日

第三篇：民情走訪調查報告

民情走訪調查報告

全市“千名干部進百村入萬戶”活動動員暨培訓會議之后，按照“千百萬”活動領導小組安排和董市鎮工作隊的部署，以“進農家、訪民情、辦實事、促發展”為主題，市農機局組建工作組，告別鬧市的繁華，離開溫馨的家，入駐董市鎮金龍村開展親民大行動。20天的進村入戶，全體隊員的足跡走遍了全村三個村民小組，353個農戶。所到之處，工作隊員向村民認真宣傳黨對農民的一系列強農惠農政策，同時通過民情走訪、開展社情民意調查，比較準確地掌握了群眾所思、所憂、所盼，了解了農民群眾對黨和政府的要求與期盼以及當前“三農”發展面臨的重點難點問題。進村期間，召開了一次由全體黨員、村組干部、村民代表參加的動員會，分別召集了由群眾代表、村民代表參加的座談會。在此基礎上先后召開了村組干部碰頭會，工作隊員將所訪、所問民情與村組干部交流，致使干部與群眾的“感情”日益升溫，從而形成初步共識。

一、基本情況

金龍村位于董市鎮西北、安董公路約12公里處以東，系原金龍與原王棚兩村合并而成。全村轄三個村民小組，353戶，1253人，2746畝耕地。該村農田大宗作物以種植水稻、油菜為主；經濟作物以種植白瓜為主；以柑桔為主的經濟林木64畝，自主開發精養魚池60畝；養豬年出欄200頭以上三戶，其中，年出欄500頭以上一戶。村內無任何企業，是一個典型的農業村。

二、熱點與難點

（一）村級集體經濟貧乏

一是村級債務重。組建新村時，該村總債務達198萬元，而債權僅70萬元，在債權中，農民所欠的“三提五統”就達55萬元，目前既沒有政策也無法收回。二是村級欠農民應付款多。在總債務中，村級欠本村農民的集資、融資、借款，在債務鎖定時為63萬元。一組村民周祖清，現年61歲，1999年，村為了完成農業稅的上繳任務向其借款9000元，后其母親病重，村干部七拼八湊，想法安排了1750元以解燃眉之急，還下欠余額7250元，而他們兩老目前還居住在三間土木結構的房子里。二組村民匡家法，村集體欠其3萬多元，去年他患鼻咽癌需住院治療，村干部拆東墻補西墻，免強湊齊4000元，才使其手術順利進行。三是村級無經濟來源。全村僅有幾間房屋，租給一糧食加工企業，每年收取租金4000元。

（二）道路交通基礎設施薄弱

村委會位臨安董公路旁，交通比較方便，但部分通組公路路面窄、基礎差。比如現在的金龍一組是由原金龍村四個小組合并而成，居住120多個農戶，貫穿該組的一條全長2.6公里的通組公路，雖然屬董市鎮列管，但彎多路窄，還是一條晴雨路。由于交通條件差，導致該組農產品外銷運輸難，同一品種同一時段的農產品賣價比別人低。一組養豬大戶易清華，去年在一次牲豬外銷運輸中，由于路況差，導致貨車側翻，當場壓死牲豬兩頭，造成直接經濟損失3000多元。不僅如此，農機作業道路幾乎沒有。民情走訪時了解到，該村現有全喂入收割機一臺，插秧機一臺，手扶式耕整機20臺套，農民希望機械作業的心情

非常迫切，苦于沒有機耕道，只能依靠傳統的勞作方式。

（三）水源條件差

該村原灌溉水源是泰白水庫，提水來源是瑪瑙河三級站，但離水庫較遠，且渠道不暢，村內毛渠大部分被毀；提水站的水源難于保障而且費用較高，農民難予承受。

（四）農民增收難

該村2746畝耕地以種植糧油為主，由于水源差，糧食作物難以旱澇保收，該村退耕還林面積多達100畝。走訪中了解到，多數農戶的經濟來源以打工為主，有的甚至舉家外出，因為農田的收入非常有限。

（五）農村養老保險要求迫切

由于我國人口進入老年化，該村也不例外。有的兒媳年近七旬，還要瞻養90多歲的父母。一組村民李新培，現年77歲，兩老養育三男兩女，兩位老人年老多病，其妻雙目視力障礙，完全喪失勞動能力，生活十分困難，因此，對盡快實施農村養老保險的要求非常迫切。同時，在民情走訪中，有的村民要求公布村級財務賬目，更多地了解本村的經濟狀況。

三、成因與對策

（一）成因

一是村級債務問題。村級債務的形成：第一，當年上繳農業稅和三提五統時，在資金沒有到位的情況下，靠干部借資、群眾高息融資，來完成上繳任務，導致債務加重；第二，上世紀90年代，原金龍村給湖南澧縣代制雜交水稻種子，由于種子被騙，當地村民直接受損40

萬元。二是基礎設施及水源問題。該村地處丘陵崗地，農民居住比較分散，因此，修建公路不僅戰線長，而且投資大。在農業用水方面，該村不僅離水源遠，提水成本高，而且村內的當家堰也很少。因此難于保證農田的正常用水。

（二）對策

1、建好公路

“要想富，先修路”。修好一條公路，致富一方百姓。一是爭取計劃、爭取資金，硬化好組級公路。要通過多渠道、多途徑爭取計劃；發動所有本村在外工作的能人志士，為共建家鄉出謀獻策、慷慨解囊；要調動一切積極因素籌集資金，力爭在兩年內完成通組公路的硬化。二是養護好現有公路及其設施。要選派責任心強的人員擔任養護工，要用一定的經費確保公路的暢通。三是本著誰受益誰負擔的原則，協調、組織好入戶公路的建設，確保農用物資運得進，農產品運得出。

2、興修水利

“水利是農業的命脈”。水是萬物之源，也是制約該村農業發展的重要因素，因此必須在興修水利上大做文章。一是要盡快恢復農業灌溉水系。走訪時發現，原本有農業灌溉渠道，但由于近年疏于管理，大部分渠道被毀，有的甚至改作他用。要確保農業用水，就必須恢復水系。二是要盡快落實堰塘管理責任制。走訪交談中了解到，該村堰塘的數量還是不少，但多數沒有落實責任制，形成“公堰”。所謂“公堰”實際上是“三不管”，形成“蓄水時無人管，用水時各自搶”的局面，這樣不僅造成資源浪費，更主要的是不能確保農田用水。因此

建議，凡是責權不明的堰塘，要面向村民公開招標，以便盡快落實責任，加強管理。三是整修堰塘，興建“當家堰”。對于堰塘，在明確責任的基礎上，進行整修，以便最大限度的蓄積水源；對有條件的地方，本著誰受益誰出錢的原則，興建“當家堰”，確保農業灌溉用水。

3、增產增收

幫助農民增產增收，是這次“千百萬”活動的主要任務。一是培植壯大白瓜產業，增加農民收入。種植白瓜在金龍村有比較悠久的歷史，早在上世紀九十年代開始種植，目前已有120個農戶，種植500多畝白瓜，每年畝收入可達3000元左右，產品遠銷湖南，本省的宜昌、沙市等地。因此這個產業是該村農民上半年收入的主要來源，我們一定要認真扶持，加以引導，使之不斷壯大，形成支撐產業。二是創新種植模式，增加農民收入。面對該村冬閑田較多的優勢，擬采用“稻田免耕、稻草覆蓋”的栽培新技術，種植一季秋馬鈴薯，每畝可增加收入1500元。這項新技術要在宣傳發動的基礎上，選擇10個積極性較高的農戶，相對成片種植10畝秋馬鈴薯，通過示范起到帶動作用，其種薯款由市農機局承擔，幫助農民增加收入。三是培育發展養殖大戶，增加農民收入。養豬專業戶在該村已初具規模，年出欄200頭以上的有三戶，最多年出欄達500頭，因此我們要積極扶持養豬專業戶，讓他們做大做強，來帶動更多的農民成為養豬能手，增加收入。

4、化解債務

村級債務的形成是個歷史原因，因此我們一是要認真宣傳、耐心做好債權人的解釋工作；二是多方籌措資金，有計劃地進行償還，以

解決農民的實際困難；三是不斷壯大集體經濟，逐年還清集體債務，取信于民。

關于部分村民要求公布村級財務賬目問題，隨著黨的基層組織“五個基本、七個體系”建設，以及反腐倡廉“十個全覆蓋”工作的推進，該村已在村委會大門旁修建了公示牌，將黨務、村務、財務都進行公開，確保公開透明。（枝江市農機局 李萬全 王祖立 何安琪）

第四篇：社區民情走訪材料

民情走訪材料

———街道學習實踐科學發展觀活動調研報告

街道辦事處

民情走訪材料

———延北街道學習實踐科學發展觀活動調研報告

按照街道關于開展“如何搞好學習實踐活動”專題調研的通知要求，我社區一方面認真學習了關于貫徹落實科學發展觀的一系列文件、講話等材料，尤其對十七大報告中提出的科學發展觀部分進行了反復學習和深刻領會；一方面結合學習，有針對性地深入社區進行了調研，經過認真梳理后，形成專題調研報告。

一、基本情況

社區位于市區北部，面積約0.5平方公里，轄區有市黨政機關、企、事業單位7個，學校1所，大小商業網點213個，居民總戶數2034戶，4769人。社區辦公場所120平方米，工作人員8名。

二、存在的問題

一、職能錯位，社區居委會負擔過重。社區工作人員少，擔當的工作繁瑣復雜，有精神文明、人口與計劃生育、防病防疫、調處糾紛排查矛盾、外來人口管理、防范邪教、普法、人口普查、經濟普查、房屋拆遷、殘疾人服務、對下崗失業人員管理、勞動就業、組織勞務輸出、職業介紹、對特困居民提供最低生活保障等等，日常工作就有五十八項之多，還有隨時性工作需要居委會工作人員及時處理。而居委會的情況是責任大，權利小，事情多，經費少，干部待遇低，整個被任務壓得喘不過氣來。在工作的同時，居委會工作人員要接觸各種人、處理各種事，在工作中時常受到別人的誤解，在極端的情況下甚至受到人身傷害。但是居委會工作人員沒有任何“圖謀”，有的只是甘于奉獻的精神,待遇很低,卻在忍辱負重中為居民服務,為政府分憂。

二、社區工作人員生活補貼待遇低。社區工作人員多為二次就業，是擔當家庭主要經濟成員的年齡時期，單靠這點微薄工資支持，養家糊口很是艱難,社區工作者內心承受著極大的焦慮和不安,同時也極大地影響著工作的積極性。

三、社區居委會應有的社會地位難以體現。社區是最基層的群眾自治組織，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶,各級政府和職能部門以及轄區單位應對社區居委會的工作給予指導、支持和幫助。然而有些政府的職能部門對社區干部缺乏應有的了解，把請求社區協助工作變為安排、要求社區完成任務，社區居委會的法律地位難以體現。

三、具體工作措施

一、以社區服務為起點，著力解決群眾的熱點難點問題

1、滿足居民的基本需求，解決居民的實際困難。通過深入開展“進百家門、求百家計、解百家難、連百家心”活動，想群眾所想，盼群眾所盼，努力為群眾解決熱點難點問題。

2、重點抓社區再就業和保障救助工作，在扶貧濟困方面，協同民政工作人員經常深入社區進行調查、摸底、解決特困家庭的最低生活保障問題，為符合低保條件的人員做到應保盡保，目前社區有26人落實了社保補貼政策。在勞動就業方面，積極協助有關部門搞好就業信息、政策宣傳、崗前培訓和組織勞務輸出等各項工作，為310多名下崗失業人員介紹工作，提供各種再就業服務，為轄區的下崗職工辦理再就業優惠證，2008年為社區73名“4050”下崗失業人員辦理社保保險補貼，幫助再就業人員規范勞動關系。

3、加強社區醫療服務工作。社區成立了醫療服務組，與轄區內的診所聯系，為社區年老體弱、行動不便、老黨員、離休老干部進行上門義診，并建立義診檔案，對有病的居民提出治療方案。

二、以社區穩定為基礎，營造安定和諧的治安環境

1、加強社區治保組織網絡建設，社區建立起了“四防”治安防控體系，即自防、互防、聯防、巡防。按照責任制，社區以居民小組為單位成立了社區義務巡邏隊，形成戶戶相聯、環環相扣的服務網絡。

2、加強矛盾糾紛排查調處和反邪教工作力度。社區居委會積極發揮居民組長、社區民警、樓院長的作用，建立輿情信息網，加大矛盾糾紛排查力度，及時解決居民之間的矛盾糾紛，使居民的矛盾糾紛不出社區。深入開展“法律進社區”普法宣傳教育活動。成立了反邪教協會，建立工作機制，定期進行集中排查，在排查的基礎上，建立健全了“法輪功”人員個人檔案，動態掌握其轉化情況和現實表現，實現了管理工作規范化。

三、創新社區服務載體，進一步加強社區服務體系建設

1、開展“社區志愿者”服務活動，根據黨員的特長和身體狀況，把黨員組成不同類型的志愿者服務隊，在社區積極開展便民利民服務活動。社區黨員在重要活動中也起著積極推動作用，在四川抗震救災募捐活動中，社區黨員發揮先鋒模范作用，主動捐款，并協助社區工作人員發動群眾積極踴躍向災區人民奉獻愛心。

2、充分發揮社區黨員活動中心、居民活動中心的陣地作用，定期走訪老黨員、困難群眾，建立老干部“四位一體”服務網絡，為老年人進行心理咨詢、生活照顧、上門義務理發等承諾服務，幫助老人排憂解難，使居民切實得到好處。

社區服務是社區黨建的基礎，我們通過服務來增強黨組織的凝聚力、影響力和戰斗力，來促進社區全民建設，為廣大居民營造良好的生活居住環境。

第五篇：民情走訪記錄

區工信局民情走訪記錄

為推動創先爭優活動的開展，7月27日至8月1日，區工信局組織黨員志愿者對本局所屬企業的軍轉干部、8023復退軍人進行走訪慰問，共發放慰問金、慰問品600余元，解決軍隊退役人員生產生活中的困難12件。

9月26日，黨員志愿者頂著酷暑先后進企業、入農戶，與“軍轉干部、8023”復退軍人親切交談，了解、詢問家庭生活和身體狀況，傳遞區委、縣政府對“涉軍人員”的關懷，并為每位“軍轉干部”送上了慰問金；還為每位“8023”復退軍人送去了方便面、大米、食用油等慰問品。走訪慰問活動的開展，為涉軍家庭在炎熱的夏天吹進了一陣涼風，使他們深切感受到了黨和政府的關愛。在軍轉干部家，黨員志愿者聽了軍轉干部家有病人，平時省吃儉用，克服生活困難還資助貧困學生的情況后，深受教育和感動。黨員志愿者通過與涉軍人員“零距離”接觸、面對面交流的所見所聞，受到了一次生動的宗旨觀教育，心靈得到了凈化，思想境界得到進一步提升，從而激發了全局干部職工為民服務的熱情，呈現出了團結奮進、一心為民的良好氛圍。

莫道瑟瑟寒風苦，一言一行情暖人。在農歷新春到來之前，區工信局全面啟動春節送溫暖活動，全力做好春節期間轄區企業困難職工的慰問工作。

我局本次春節慰問活動呈現以下五個特點：一是局領導高度重視。專門召開了專題會議，制定了慰問方案，對此項活動做了周密部署；二是慰問名單審核嚴格。確保上報人員的信息可靠真

實，切實把黨和政府的關愛和溫暖送到真正貧困和需要幫助的困難職工家中；三是慰問組織精心，行動迅速。本次慰問活動自元旦開展以來，區工信局領導帶領局干部職工組成2個小分隊，分別利用工作之余和節假日時間，及時慰問了轄區企業困難職工共計186人，送去慰問實物、現金共計30000余元。四是慰問多層次，覆蓋面廣。在所慰問的186人中，其中企業離退休人員33人；貧困黨員6戶；計生貧困戶5戶，局“五包促五化”包抓的轄區企業困難職工困戶代表10人；五是慰問效果較好。這次春節慰問活動，既給企業困難退休干部、困難職工送去了黨和組織的關懷與溫暖，形成全社會共同關愛、共同幫扶的和諧氛圍；又更進一步密切了干群關系，了解了民情民意，使領導干部進一步貼近群眾，關注民生，有力地促進了職工隊伍的穩定，維護了社會的和諧穩定，使大家可以過一個快樂、祥和、溫暖的新