第一篇：監察室二OO八年工作總結及2009年工作計劃

監察室二ＯＯ八年度工作總結及

二00九年工作計劃

根據公司辦公會議要求和監察室的工作職責，圍繞年度工作目標，2008年我室認真開展了黨風廉政建設和效能督察工作，具體工作情況如下：

一、制度的建立：

今年根據辦公會議精神，建立健全和完善了《督察條例》、《廉政建設制度》、《行政過錯責任追究辦法》等制度，確保我司效能監察工作有章可循。

二、黨風廉政建設和反腐倡廉工作：

黨風廉政建設和反腐倡廉工作制度的健全和落實，對公司良好風氣的形成有著重要影響。

1、抓好了廉政建設機構的建立，設立廉政意見箱和廉政熱線。

2、處室和子公司負責人向分管領導、員工向處室和子公司負責人遞交了《廉政建設目標責任狀》，一級抓一級，一級督一級，使黨風廉政建設工作落到實處。

3、給各處室和子公司負責人以上領導干部下發了《廉政登記簿》，并為他們建立了廉政信息檔案，真實記錄廉政建設情況。

4、已出12期廉政板報，宣傳廉政文化；12次從雜志、報刊上剪輯廉政建設的有關文章，在召開辦公會議時組織副處長以上干部進行學習。

5、給全司黨委成員、各處室和子公司負責人發送廉政短信。

6、在全司開展學習新黨章知識競賽的活動,加深全司黨員對新黨章的理解。

7、在全司開展《實施綱要》知識競賽的活動，廉政短信征集活動，并且組織全司干部職工觀看《忤悔錄》、《轉型》和學習《工作規劃》。

三、重大工作的督辦和日常工作的效能監察：

為了進一步提高行政效率，確保日常工作的正常開展和重大工作的全面落實，做了如下工作：

1、對各處室、子公司每月工作完成情況進行督辦，督辦內容包括本月工作和辦公會議布置的工作、領導臨時交辦的工作等情況，以此評價效能工作的質量和效果；

2、多次到施工現場走訪，了解公司員工黨風廉政建設和工作情況，并對施工單位的安全生產及工程質量進行督查，發現問題及時處理，有效的保證了工程建設的順利進行。

3、參與行政處大宗物品的采購、節假日封車工作。

4、參與計財處對公司財務的季度檢查工作。

五、工作的不足

1、反腐倡廉工作機制的若干規定處于試行階段，還必須在實際工作上不斷總結、提高。

2、平時到工地去，有點流于形式沒有真正深入，工作不到位。

3、效能監察工作還抓得不夠深入，督辦不力，還沒能達到動態管理、動態考核的要求。

4、以后要認真學習黨紀和有關法律條規，不斷提高自身的理論水平、政策和業務水平。

二00九年工作計劃

一、健全協調、配合機制，認真落實黨風廉政建設責任制。依靠制度懲治和預防腐敗，完善用制度管權，用制度管事，用制度管人的機制，2009年要相繼出臺《民主生活會制度》、《責任報告制度》、《末位表態制度》、《“三重一大”集體決策制度》和《黨內監督制度》。

二、以反腐倡廉“大宣教”格局為保證，擴大廉政文化建設的覆蓋面和影響力。

1、繼續深入貫徹落實《實施綱要》、《工作規劃》文件精神。

2、繼續抓好治理商業賄賂專項工作，繼續進行自查自糾，探索并形成防治商業賄賂的長效機制。

3、監察室將配合人教處、各支部認真上好黨課、開好報告會等；

4、通過宣傳欄、宣教片和報刊等大力宣染廉政文化；

5、鼓勵干部職工讀廉文、寫廉文、格言警句等，營造一種“以廉為榮、以貪為恥”的社會導向；

6、開展家庭助廉活動，加強黨員領導干部配偶子女的教育，筑牢家庭廉政防線；

7、給全司各處室和子公司、處長以上領導干部贈送廉政臺歷；并通過手機每月發送廉政短信息;

8、認真執行禮金、禮品上交制度；

三、構建科學的干部管理監督機制。

1、繼續完善處長以上領導干部廉政檔案電子化管理。

2、成立述職述廉領導小組，開展年初廉潔承諾，年終述廉評廉。并對處長以上領導干部開展廉潔談話等項工作，將領導干部廉潔從業情況納入目標管理考核中；

3、教育培訓，堅持對各級黨員領導干部進行廉潔從政教育，對新任職的領導干部進行廉政談話，使各級領導干部養成廉政意識和廉政行為習慣；

4、加強保密教育，嚴防失泄密事件發生。

四、強化效能監察，改進工作作風，提高工作效率。

2、堅持層層簽訂《黨風廉政建設責任書》；

3、完善“一崗雙責”考核評價機制；

4、堅持對干部進行任期審計，離任審計制度；

5、按照督查工作條例加大對全司重大工作督查力度，每月報告一次督查結果；

6、及時完成黨委和行政會議交辦的對違法、違紀和違規事件的調查并提出處理意見，一周內出結果；

7、全過程參與工程招投標及工程驗收工作，力求把“雙簽雙驗”工作落到實處；

8、繼續堅持“不定期深入第一線，了解公司職工廉政建設和安全生產管理、質量管理等工作情況；

9、參與公司大宗商品的采購，做好大宗材料采購的監督工作；

10、會同接待處做好節假日公車的封存工作；

11、認真受理對違反政紀行為的檢舉、控告和來信來訪；

12、完善并嚴格執行責任追究制度，將效能監察和職工目標考核和評先、評獎、晉升全面掛鉤，力求把效能監察工作落到實處。

第二篇：XX年監察室工作計劃

XX年紀檢監察室工作計劃

為進一步做好我區2008年案件檢查工作，加強對全區案件檢查工作的指（督）導，提高案件檢查工作質量和數量，確保2008年案件檢查工作有序進行，結合我區實際，特制定如下計劃：

一、指導思想

2008年案件檢查工作要以十七大精神為指導，堅持科學發展觀。全面貫徹中紀委十七屆一次全會、省紀委九屆二次全會和市紀委三屆三次全體（擴大）會議精神，緊緊圍繞區委區政府打造百億東風工業園，促進經濟發展工作中重心開展案件檢查工作；堅持與時俱進開拓創新，不斷改進工作方法，提高辦案質量和安全意識；堅持依紀依法辦案，抓大不放小，有案必查，有查必有果。提高努力“兩個素質”，力爭在案件檢查的質量和數量有新的突破。

二、工作重點

1、突出重點，加大大案要案查處力度。一是查處破壞經濟發展環境、失職瀆職的典型案件，確保區委區政府各項決策的貫徹落實。重點查處行政執法等部門在行政執法過程中濫用職權、不作為或亂作為行為；二是堅決查處黨員干部以權謀私案件。重點查處黨員干部利用職權貪污、受賄等違紀違法行為；三是堅決查處各種損害群眾利益案件。重點查處各級領導干部利用行政審批權和執法權吃、拿、卡、要、亂攤派等損害群眾利益，影響黨群、干群關系的案件；四是堅決查處黨員干部在思想作風和工作作風上暴露出來有傾向性的案件。促使黨員干部自覺樹立廉潔奉公、勤政為民良好風氣，主動克服“不能夠”、“不符合”、“不適應”的問題。

2、加強對私設“小金庫”的行為進行查處。重點查處群眾反映比較強烈的部分行政事業單位違反規定私設“小金庫”問題。

3、結合村（居）換屆選舉，協助做好村（居）財務監管。協助區經管局重點對2007年城中（郊）村“三資”清理中存在問題進行督導整改，及時查處各種違紀問題。

三、主要措施

1、繼續堅持抓大不放小。在2008年案件檢查工作中，繼續堅持突破大要案的同時，做好各種違紀行為的查處工作。

2、加強人員培訓。（1）采取以會代訓形式抓好對辦案人員的培訓，提高辦案人員的“兩個素質”；（2），進行“雙規”案件預演，參與和協助基層辦案，達到以案代訓目的。（3）送出去學習。參與上級辦案、利用上級業務培訓班平臺，將業務人員送出去學習，提高業務人員的綜合素質。

3、不斷拓展案源。我區案件檢查存在的突出問題仍是案源不足，要采取得力措施強化案源收集工作。（1）建立案件備查線索資料庫。（2）從群眾的來信來訪中尋找案件線索。（3）全年召開1次聯席會議。溝通案件信息、交流辦案經驗；探討腐敗案件發生規律、反腐敗資源整合及預防腐敗措拖。

4、強化辦案質量和安全意識。堅持做到程序合法、證據確鑿、定性準確、處理得當、不發生安全事故。

5、繼續實行參與基層紀委辦案制度，加強對基層紀委查辦案件的業務指（督）導。

6、進一步做好典型案件剖析，發揮查辦案件的治本作用。主要是針對查辦案件暴露出來的體制、機制和制度方面的問題促進治理，防止類似問題的滋生蔓延。通過對已經查處的重大腐敗案件的深刻剖析，使黨員受到深刻的警示教育。

7、進一步強化各級黨委的責任。爭取各級黨委對辦案工作的重視和支持，做到旗幟鮮明、態度堅決。

第三篇：監察室XX年上半年工作總結

監察室XX年上半年工作總結

上半年，********監察室在省公司監察部、分公司黨委的正確領導下，以省公司黨風廉政建設工作會議精神為指導，緊緊圍繞分公司運營管理工作為中心，堅持“保護、監督、教育、懲處”的基本原則，認真落實分公司的各項規章制度，積極發揮主觀能動性，卓有成效的抓好了黨風廉政建設和監察稽查各項工作，現總結如下：

一、上半年完成的主要工作

（一）黨風廉政建設工作

年初,根據********黨委XX年黨風廉政建設工作要求，制定了監察室XX年黨風廉政建設工作計劃，重點從三個方面進行了工作：

一、抓教育，提高思想認識。上半年分兩次購買廉政教育書籍、光盤送到基層，提高公司全體職工的思想認識。與所屬13個黨支部負責人簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，與公司中層領導干部簽訂了廉潔自律承諾書，將廉政建設工作層層分解，實行一級抓一級，形成了級級有任務，人人有責任的氛圍。

二、加大稽查力度，嚴厲懲處違規違紀行為。上半年共上路稽查90余次，行程8000多公里。通過調閱監控錄像資料、各類原始記錄，查處違紀行為6起，經濟處罰4人次，其中3人受到了待崗學習行政處分。

三、暢通監督渠道，廣泛接受職工和過往司乘人員的監督。對意見箱懸掛的位置進行了調整；設立24小時監督電話（原電話為辦公室固定電話，在下基層和下班時間無人接聽）；公布了監察室電子郵箱。讓舉報人員可以通過多種形式、多種渠道向我們反應問題。上半年共接到舉報電話9次，為查獲違規違紀、打擊逃漏費提供極大幫助。

（二）“講正氣、樹新風”主題教育工作

按照省公司黨委關于“講正氣、樹新風”主題教育的總體部署和********黨委的具體安排，在4月4日-6月3日，組織********全體黨員進行了學習動員、查擺問題、整改提高三個活動階段的實施，對所屬各單位活動開展情況進行了督促和檢查，確保“講正氣、樹新風”主題教育的扎實有效開展。

（三）發揮監察監督職能，參與公司的工程項目招標、人事、設備采購等過程的監督工作。

參與辦公物品采購監督，參與了中層干部考核任用、文明獎發放以及節假日機關人員加班等監督工作，參與洛陽段養護工程施工招投標工作、運維設備維護、機關辦公樓所屬單位的裝修及設施改造等監督工作，并協助省公司審計部完成服務區經理離任的審計監督工作，充分發揮了監察職能。

（四）“對照職責、鞏固成果、關心員工，努力為員工辦實事辦好事”主題實踐活動調研工作

為鞏固和擴大“講正氣，樹新風”主題教育成果，轉變干部隊伍工作作風，圓滿完成各項目標任務。遵照*****文件精神，********于6月8日，按照主題實踐活動實施方案要求，召開了動員大會，將六個討論題目轉發到各基層支部，并負責組織討論。10日，啟動“分片包干解決基層員工實際問題”工程，XX年6月16日、17日分公司機關全體人員在黨委中心組帶領下，放棄休息時間，到所包基層各單位進行為期兩天的調研活動。監察室對收到的72條職工意見進行了分析整理，向公司黨委提供了切實可行的調研報告，其中有57條意見，分公司主管領導及分管部門已進行解決，有15條職工意見和建議，上報到了省公司相關領導和相關部門。

（五）組織分公司中層以上干部黨員學習豫高司紀[XX]8號文件精神，按照文件要求組織分公司55名中層以上領導填寫了《利用職務上的便利謀取不正當利益情況自查自糾登記表》，并將落實情況進行了匯總上報。

（六）季度目標考核工作。為深入貫徹落實省公司季度目標考核精神，扎實做好********的季度目標考核工作。上半年，共上路稽查20余次，進行聯合考核6次，通過二級考核工作的開展，使分公司在第一季度目標考核工作中取得了第一名的好成績。

（七）堵漏增收。對于******，我們除了聯合*****進行打擊外，還增加了與地方公安和軍警部門的合作力度，XX年上半年，********各基層單位與當地公安部門共簽署聯合治理協議9份，尤其是在開展******以來，共處理*********取得了良好的社會效果。

存在的問題：

（1）個別單位開展廉政教育不深入，流于形式。

個別基層單位開展黨風廉政教育停留于開會，讀文件、看報紙的表面形式，沒有對本單位黨風廉政建設實際情況和黨員干部思想狀況進行深入調查研究，公司監察室要求什么就組織學什么，沒有創新方法，流于形式，達不到應有的效果。

（2）稽查力度需要進一步加大。

上半年，********監察室共有4人，由于人員少，工作中存在布置多、督促少的現象，降低了監察力度。

三、下半年工作計劃

依據省公司紀檢監察工作精神，針對上半年工作中的不足，下半年我們要重點做好以下工作：

（一）堅持一個中心：警鐘長鳴。

預防為主，教育在先，強化監督，警鐘長鳴。一是進行黨的基本理論教育,使全體干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。二是開展廉潔自律教育,堅持每周政治學習制度，提高廉潔自律的自覺性。三是開展廉政專題教育，邀請****檢察院檢察官做專題報告，組織干部收看警示教育片，引導干部居安思危，做到警鐘常鳴。四是到監獄進行現場教育，通過服刑人員的現身說法，給黨員干部上警示課。

（二）月月有學習，季度有匯報。

一是樹立“工作學習化，學習工作化”的理念，倡導持之以恒、不斷學習、不斷探索、不斷提高的風氣。二是堅持中心組理論學習、黨員三會一課等制度，每季度召開一次全體黨員會議，由監察室作********廉政情況分析報告，同時要求中層以上領導干部對個人廉政情況進行總結匯報。

（三）定期有活動，抬頭有提醒。

通過在各基層單位開展定期更新廉政專欄、舉行廉政專題講座、制作廉政標語橫幅、舉行專題征文活動、組織觀看專題電視片、組織學習反腐倡廉書籍等活動，營造“廉潔光榮、腐敗可恥”的氣氛，拓展廉政教育形式和方法，增強廉政教育的吸引力和滲透力，使全體職工在豐富多彩、輕松愉快的活動中接受深刻的廉政教育。

（四）言行有監督，工作有制度。

一是結合工作實際，完善大宗物品購買、干部任免、稅收政策等重大問題上的集體討論制度和監督機制。二是全面落實政務公開制度，重點對財務收支、人事變動、考核獎懲等情況進行公示，做到凡是能夠公示的事情和項目都必須公示，盡可能地增加工作的透明度，切實做到政務公開化、制度圖表化、工作透明化；并通過公開公司領導QQ號、電子郵箱等多種形式，鼓勵全體員工參與管理，激發員工的主人翁責任感。

第四篇：2011監察室工作總結

2011年紀檢監察室工作總結

我局紀檢監察室自四月份成立以來，在市局黨組、區委及局領導的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指針，認真學習十七屆五中六中全會和中紀委四次全會精神以及各級黨風廉政建設工作會議精神，面對反腐倡廉工作的新形勢、新任務，以更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設，拓展從源頭上預防腐敗的總體要求，進一步提高干部拒腐防變和抵御風險的能力為著眼點，進一步深化反腐倡廉制度創新和內控預防體系建設為關鍵點，以進一步加強對權力運行的監督和制約為著力點，以進一步糾正和解決損害群眾利益的不正之風為落腳點，結合工作實際，全面開展紀檢監察工作，現在進行總結如下。

一是加強政治學習，提高工作素養。我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真落實黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞紀檢監察室工作，切實加強自身黨風廉政建設，嚴格執行黨風廉政責任制的有關規定，帶頭做到清政廉潔，勤政廉政，不斷提高個人素質，取得了一定的成績。

作為黨的干部不僅要政治上成熟，具有較強的政治敏銳性和堅定性，而且還要有過硬的業務本領和管理水平。為使業務能力和知識結構能適應所擔負的工作，我們堅持學習政治理論，全方位鍛煉培養自己，在全身心投入工作的同時，充分保證參與全局 1

政治業務學習和自學的時間，從思想上構筑起了堅定的反腐倡廉拒腐防變防線，不斷在鞏固中深入，在創新中提高，通過學習，大大地增強了自己的政治素養和業務水平，同時也提高了自己執政為民、依法行政的工作意識。

監察室在局領導的正確領導下，明確科室責任，履行崗位職責，監督各行政管理崗位的工作人員，對本崗位存在的潛在風險進行綜合分析，認真排查，制定完善有效防控措施，降低潛在風險發生的可能性，把防控要求和責任落實到每個工作環節，我們努力工作，認真履行了監察室職責，圓滿完成工作任務，我局在區紀委黨風廉政工作檢查中得到好評，取得行風評議第四名的成績。

二是加強廉政教育。加強日常教育，在中層及機關會議中開展廉政教育，要求每位同志自查自糾，自潔自愛，樹立正確的價值觀、人生觀，干陽光事，做陽光人。為每個科室發放了廉政建設書籍，如《懺悔錄》等，進一步增強了全體干部職工的廉政意識、法紀意識和大局意識，鼓勵大家積極參與發紅色廉政短信、讀紅色經典書等活動，構建廉政文化氛圍，筑牢廉政思想防線。

三是積極開展專項行動?！皟烧我桓母铩睂ｍ椫卫砉ぷ饕詠?，制定下發了《“兩整治一改革”實施意見》、《黨風廉政建設和反腐敗責任分工表》和《“兩整治一改革”工作任務及責任分工表》。根據我局不同崗位風險點特點及產生原因，對各個風險點進行分級、分類，將全局風險等級劃分為ABC三級風險點。

容易發生問題或責任重大的定為A級風險點、出現苗頭的定為B級、存在可能的定為C級。全局共評估出A級風險點17項，B級風險點26項，C級風險點47項，共計排查出廉政風險點90項。

四是完善廉政制度建設。通過對排查出的90個廉政風險點認真研討，深入分析風險特征，明確風險責任，逐一制定風險防范管理工作措施，共計制定完善風險防控措施107項，同時，在完善防范措施的基礎上，結合精細化、規范化管理要求，完善機關工作制度32項，裝訂成冊，印發全局，使廉政風險防范有據可依，有章可循，有措施可落實。

五是強化廉政監督。其一層層簽訂黨風廉政建設目標責任書。對今年的黨風廉政建設任務進行了層層分解。對科室、二級單位、基層所提出工作要求，明確黨風廉政建設工作任務。做到措施有保障、考核有責任，確保今年的黨風廉政建設工作任務落到實處。其二采取“分級式”監管，對于廉政風險點A級由局領導、紀檢監察室重點監控，B級由分管領導、紀檢監察室、部門負責人重點監控，C級由紀檢監察室、部門負責人隨時掌控，實施分級監督管理。其三深入基層加強監督，監察室走訪了部分基層所，了解情況，加強廉政宣傳，加強廉政監督，今后將繼續深入科室、基層所，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步提升國土隊伍形象。

2011年以來，是深入學習貫徹落實科學發展觀的重要時期，黨風廉政建設和紀檢監察工作面臨新的課題和任務。我們決心在局領導和區紀委的正確領導下，以黨的十七大精神為指針，全面落實科學發展觀，與時俱進、開拓創新、扎實工作，深入全面推進全局黨風廉政建設和反腐倡廉工作，圓滿完成各項工作任務，保障國土資源工作高效廉潔運行，為地方經濟建設再作出新貢獻。

二〇一一年十二月

第五篇：監察室工作總結

人民檢察院

2010年紀檢監察工作總結及明年打算 市院紀檢監察處：

一、工作總結

一年來，紀檢監察室在院黨組和市院紀檢監察處的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學發展觀，認真落實省、市院紀檢監察工作會議精神的部署要求，緊緊圍繞構建和諧社會和“強化法律監督，維護公平正義”的檢察工作主題，以開展“恪守檢查職業道德、促進公正廉潔執法”主題實踐活動為總抓手，以黨風廉政建設責任制為龍頭，以內部執法辦案監督為重點，堅持從嚴治檢，加強隊伍建設，充分發揮紀檢監察職能作用，為我院各項檢察工作的深入健康開展，提供了有力的政治和紀律保障?，F將一年來的主要工作情況總結如下：

1、加強反腐倡廉教育，認真落實黨風廉政建設責任制 為加強廉政教育筑牢思想防線，一是根據省、市院的安排，組織全體干警繼續深入開展紀律條規學習、督察年活動，認真學習省院編發的《檢察紀律必讀》。通過學習教育活動的開展，使全院干警進一步增強了黨性政紀觀念，牢固樹立起依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的觀念，為今年我院檢察工作上臺階、上檔次、爭創一流，為 1

嚴格、公正、文明執法和廉潔執法奠定了堅實基礎。二是認真落實省、市院紀檢監察工作會議精神，從黨組書記、黨組成員、科室負責人到普通干警，層層簽定了《黨風廉政建設責任書>>,根據各部門工作性質的不同，把責任細化分解落實到各科室及全院干警,黨組書記、檢察長負總責，黨組成員和科室負責人各司其職，形成一級抓一級、層層抓落實的責任目標管理網絡。我們還根據責任目標的規定，制定了《重點崗位風險防范管理辦法》，建立了廉政談話制度，黨組成員和分管的科室負責人、科室負責人同本科室干警每季度普遍進行一次廉政談話。黨組成員還根據分工分別同新進干警進行了廉政談話。通過落實黨風廉政建設責任制，進一步增強了全院干警廉潔從檢，敬業奉獻的責任意識，促進了各項檢察業務工作的深入開展。

2、深化內部執法辦案監督，確保檢察權依法正確行使 加強對自身執法活動的監督，嚴防自身腐敗，確保嚴格、公正、廉潔、文明執法，是我們紀檢監察工作的重要任務。在繼續抓好“一案三卡”和“三簿跟蹤”監督辦法的基礎上，首先狠抓了辦案安全工作。嚴密防范和杜絕辦案中犯罪嫌疑人自殺死亡、脫逃等是辦案工作的重中之重，自偵部門只要立案，及時對案件的程序進行跟蹤監督，確保案件不超時、不違法，發現問題及時糾正。辦案中嚴格遵守高檢院的“九條卡死”，并做到對犯罪嫌疑人死盯死守、寸步不離，確保

了辦案安全。其次，進一步加強和規范了執法檔案的管理。對具有執法行為的科室和干警，在每季度末都及時填報干警執法檔案相關內容。全院10個業務科室干警的執法檔案，都在動態監督管理之中，有效的監督和約束了檢察人員的執法行為。今年立查的貪污賄賂、瀆職案件無一發生問題。適時對干警的執法行為進行監督，把執法問題排查糾錯日?；⒍讲旖Y果納入院千分制考核，確保了監督不留死角，案件不出問題，隊伍不出問題。

3、積極開展機制創新，促進紀檢監察工作

年初根據院黨組、縣紀委提出的具體要求，結合紀檢監察工作實際，制定下發了縣人民檢察院《重點崗位風險防范管理辦法》、《案件風險預警評估機制》、《錯案責任追究制度》。通過一年來的實踐充分證明檢察隊伍的整體素質是好的，從干警的執法思想、業務辦案能力上都充分證明了這一點，未出現因辦案引起案件當事人及群眾上訪和不安定因素，也未出現檢察干警因違法辦案出現錯案而被追究責任的現象。

4、按照上級部署，積極開展專項教育工作

今年以來，根據上級部署牽頭組織開展了《反特權思想反霸道作風》專項教育活動，做到動員部署、組織領導到位、嚴格按照實施方案的要求開展活動，每個階段做到有檢查、有措施，目標明確，較好的完成了專項教育活動，得到了上

級院的充分肯定。

5、建設廉政文化 推進廉政建設

一年來，我院緊緊圍繞“推進廉政文化建設，筑牢拒腐防變思想道德防線”的要求，大力開展廉政文化建設，取得了初步成效，推動了隊伍建設和檢察工作的全面開展。2006年以來，先后被山東省紀委、市紀委確定為全省開展廉政文化建設模范示范點、廉政文化建設先進單位。建設廉政文化的做法被大眾日報、檢察日報等媒體進行了報道。

紀檢監察工作雖然取得了一定成績，但離上級機關和院領導的要求還有不少差距。下一步，我們要虛心學習其他單位的好經驗，好做法，認真履行監督職責，增強監督意識，加大監督力度，為隊伍不出問題，案件不出問題，促進檢察工作健康深入發展提供強有力的保證。

二、明年打算

1、繼續認真落實省、市院紀檢監察工作會議精神的部署要求，以黨風廉政建設責任制為龍頭，以內部執法辦案監督為重點，堅持從嚴治檢，加強隊伍建設，結合我院開展的檢察文化建設，進一步提高干警的廉政意識。

2、結合《千分制考核辦法》，繼續抓好《廉政準則》、《檢察紀律必讀》的貫徹落實，認真履行紀檢監察職責，加強干警廉潔從檢教育，使全院干警進一步增強了紀律觀念和公正執法觀念，確保檢察中心工作的有效落實。

3、繼續抓好“一案三卡”和“三簿跟蹤”監督辦法，狠抓辦案安全工作。嚴密防范和杜絕辦案中犯罪嫌疑人自殺死亡、脫逃等是辦案工作的重中之重，及時對案件的程序進行跟蹤監督，確保案件不超時、不違法，發現問題及時糾正。

4、進一步加強和規范執法檔案、廉政檔案的規范化管理。努力使我院的檔案管理再上新水平。

二〇一〇年十二月