第一篇：廈漳2011年雙節“送溫暖”活動總結

廈漳項目2011年雙節“送溫暖”活動總結

為更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難職工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經?；?，幫助項目部困難、傷病職工和作業隊農民工渡過一個溫馨祥和的元旦、春節，根據【2010】53號《關于認真做好2011年雙節 “送溫暖”活動的通知》文件精神，為進一步樹立和落實以人為本的科學發展觀，關心和幫助困難職工，推進送溫暖活動縱深發展，進一步做好節日慰問工作。項目工會從解決職工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，在“雙節”前期認真開展了2011年雙節“送溫暖”慰問活動，以實際行動讓每一位職工感受到局、公司的關愛，現將該次活動小結如下：

一、領導重視，精心組織

項目領導十分重視開展元旦、春節“送溫暖”慰問活動，為了把工作做得扎實有效，發揮各級組織的作用，項目部召開黨工團聯席會議，專門對雙節期間“送溫暖”活動進行布置，層層動員。會議上通過了活動方案，決定開展形式多樣的雙節“送溫暖”活動：一是由工會在元旦、春節前夕對傷病、困難職工進行一次看望、慰問；二是撥出春節慰問?？?，對項目困難職工進行慰問，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個職工；三是節前對所屬作業隊困難農民工進行走訪慰問，并給予一定的經濟補助；四是對以上人員發出慰問信。

二、突出重點，調查摸底 為切實做好雙節“送溫暖”活動，項目工會首先對所有在崗職工進行了一次普遍摸底調查工作。此次“送溫暖”活動突出三個重點：一是把項目上困難職工、勞動模范作為送溫暖的重點；二是把家庭遇到突發不幸的作為重點；三是把項目上傷病情況較為嚴重的作為重點。做好困難職工檔案資料工作是開展送溫暖活動的基礎。圍繞重點項目部對職工進一步深入調查摸底，并建立困難職工檔案資料，最終確立慰問對象。采取有針對性地進行補助等措施和辦法，切切實實的為困難職工解決實際問題。

三、做實做細，落到實處

在實施“送溫暖”活動中，項目部注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合，千方百計地為困難職工解決問題，拓展“送溫暖”領域；進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶工作做細做實。經工會委員會會議討論決定堅持公開的原則，對于幫扶慰問的對象，實行公示制度，加強群眾監督。

通過本次對項目困難職工、傷病職工等進行“送溫暖”活動，項目領導、工會還注意聽取了職工群眾的意見，進一步摸清職工的具體情況和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。同時也充分發揮了工會的橋梁和紐帶作用，增強了項目部職工之間的凝聚力。在總結的同時，繼續推動和建立“送溫暖”活動的長效性，進一步在項目部營造團結協作、相互理解的溫馨家庭氛圍。

第二篇：2011年雙節送溫暖活動總結

內黃縣工會2011年雙節送溫暖活動總結

2011年兩節期間，內黃縣各級工會組織認真貫徹落實縣委及上級工會關于搞好兩節送溫暖活動的要求，確保困難職工同全縣人民一道共同度過一個歡樂祥和的春節，積極籌措資金，加大送溫暖力度，拓展送溫暖范圍，豐富送溫暖手段，全面開展以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的迎新春送溫暖活動。我們主要做了以下幾項工作：

1、下發文件，認真部署。

為更好的組織好雙節送溫暖活動，縣總工會黨組積極學習市總送溫暖活動指示精神，積極和縣委、縣政府溝通雙節送溫暖活動安排有關事項，制定并下發了《關于2011年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》，要求全縣各級工會把送溫暖活動作為當前的頭等大事來抓，一把手要親自安排布置，認真做好各項準備工作，要求全縣各級工會組織在送溫暖活動期間，要深入困難企業、困難職工家庭，在確保對全縣特困職工一戶不漏的進行救助的基礎上，尤其對脫困無望的特困職工家庭做到了一戶不落的走訪，同時，結合實際情況，對勞動模范、工傷職工、下崗失業人員、堅守崗位的農民工和離退休人員進行走訪慰問。

2、繼續開展入戶調查核實特困職工的實際情況，建立詳實的動態管理檔案?？h困難職工幫扶中心為了確保幫扶對像的真實性，對特困職工的情況進行了入戶調查，認真審核，確定因病及其他意外造成特困的職工31人。

3、開展“心系職工情，溫暖進萬家”迎新春送溫暖活動。2011年1月7日，縣工會2011年迎新春送溫暖活動啟動儀式 1

在內黃縣第二高級中學舉行?？h總工會主席邵敬春，縣工會常委、教體局局長高峰，縣總工會副主席甘培慶，縣總工會紀檢組長李子龍，縣困難職工幫扶中心主任王淑玲，以及縣第二高級中學全體師生參加了儀式。儀式上縣總工會主席邵敬春同志親手把11200元送溫暖資金發放到十名困難農民工子女和一名特困教師的手中。邵敬春同志并作了熱情而溫暖如春的講話，邵敬春同志在講話中指出，關心、關愛、關注困難職工和困難農民工子女上學是黨和政府的職責，是工會困難幫扶救助的一項工作內容，希望全社會都攜起手來關懷這些因貧困而求學困難的學生，伸出溫暖之手，給予多方援助，決不讓一名學生因困失學，同時希望學校方面能對這些困難學生建檔立案，對他們的學習和生活進行關注，并及時向當地政府和上級教育主管部門進行匯報，爭取多方面的資助，讓這些學生能和其他的學生一樣開心快樂的學習和生活，不讓他們有自卑的心理，給他們一個良好的成長環境，最后希望接受資助的困難學生能把今天的困難化作積極進取的精神動力，刻苦學習，努力奮斗，自立自強，在求學的道路上取得突出成就，爭作未來社會的強者，回報父母，回報家鄉，回報社會。

今年的送溫暖活動，縣總工會共協調資金100余萬元，對我縣82家企業256名困難職工、30名困難勞模、100名堅守崗位的農民工進行了節前慰問救助。此外，縣總工會在縣委的統一安排下，開展縣領導“一對一”幫扶的形式分成31個慰問組，由縣四大班子主要領導帶隊對我縣31名特困職工進了入戶走訪慰問，為2731名特困職工發放每人600元的一次性生活救濟和價值200元生活用品，為困難職工送去了黨和政府及工會組織的溫暖。

送溫暖活動啟動以后，我縣各級工會組織迅速行動起來，在走

訪慰問中掌握了職工困難群體的困難程度、致困原因和需求，注重實施分類幫扶，通過送政策、送崗位、送培訓、送醫療、送助學、送文化、送物品、送資金等多種形式實施幫扶慰問。

4、開展維護農民工合法權益行動，確保農民工順利返鄉。2011年1月6日，內黃縣總工會與內黃縣汽車站聯合開展“2011年農民工平安返鄉行動”，制定并下發了《關于聯合開展農民工平安返鄉行動的通知》，縣工會與縣汽車站六項措施協助農民工平安返鄉：一是成立了以縣總工會副主席甘培慶與縣汽車站副站長李艷偉兩位同志為組長的農民工平安返鄉領導小組，加強對農民工返鄉行動的協調和領導；二是為農民工提供便捷服務。對農民工相對集中的建筑、陶瓷等行業，在企業開設農民工返鄉購票窗口，開展預訂農民工團體票，送票到企業、到鄉鎮，增設農民工專車等。三是為農民工提供溫馨服務。在汽車站候車廳設立農民工乘車引導臺、咨詢服務臺、醫療救助站，為廣大農民工平安返鄉創造良好的條件。四是積極營造關心關愛農民工的良好氛圍。廣泛發動各種宣傳媒體宣傳開展維護農民工合法權益的重要意義。在汽車站、縣城各重要路口等可懸掛張貼慰問歡迎農民工返鄉的標語、宣傳品，開設農民工宣傳欄，營造全社會關心農民工、溫暖農民工的溫馨氛圍。五是利用春運做好農民工法制宣傳。利用農民工返鄉的機會，向農民工免費發放維權手冊、法律法規手冊、乘車安全須知、日常生活小常識等，廣泛開展法律法規宣傳、政策咨詢強化農民工的維權意識，豐富農民工的返鄉生活。六是凈化汽車站售票環境。汽車站強化安全保衛措施，加大打擊倒賣車票、非法加價、盜竊農民工財物等違法活動，為農民工平安返鄉提供安全保障。截止目前，各級工會組織共協助12150名農民工順利返鄉。

5、豐富送溫暖手段，解決職工具體困難。

各級工會在送溫暖走訪慰問過程中，積極宣傳縣委、縣政府在就業、工資收入、醫療、社保、教育、住房等方面出臺的各項保障和改善民生的政策措施，針對困難職工的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取一戶一策的方式，實施分類幫扶，為他們送政策、送崗位、送培訓、送醫療、送助學、送文化、送物品、送資金。截止目前，送崗位265個，為2000人提供了政策咨詢，為508人提供了生活救助，為250人提供培訓服務，送醫療15人，助學幫扶107人，提供法律服務41人，結對幫扶114對。截止目前，全縣共組織8500余人次為2612戶職工提供了互助服務。

6、發揮幫扶中心作用，傾情為困難職工服務。

在送溫暖活動中，各級工會幫扶中心工作人員針對部分困難職工行動不便、交通不便的實際情況，主動深入到職工家中，上門服務，把送溫暖資金、送溫暖物品送到他們手中。截止目前，我縣各級工會幫扶中心共為214名困難職工提供了上門服務，此外，工會加強7711110職工維權熱線暢通，對職工反映的各類問題做到及時受理，及時解決。

內黃縣工會多種形式開展送溫暖活動，更好地落實了黨委和政府2010年兩節送溫暖活動指示精神，真正把黨和政府以及工會組織的關懷送到了職工群眾的心坎上，為我縣和諧社會的建設貢獻了一份力量。

內黃縣總工會

2011年1月20日

第三篇：市總工會“雙節”送溫暖活動總結

為深入貫徹黨的十七屆四中全會和省八次黨代會精神，全面落實科學發展觀，協助黨委、政府做好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，幫助困難職工和農民工渡過一個溫馨祥和的春節，根據全總、省總和市委市政府的要求，2010年雙節期間，**市在全市范圍內開展了以“扶貧濟困解難事、溫馨和諧進萬家”為主題的送溫暖活動?；顒悠陂g，各級黨員干部和工

會組織積極深入到困難職工和農民工家中幫疏導思想、幫落實政策、幫子女就學、幫實現就業、幫生產自救、幫安渡雙節，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶。

一、領導重視制定方案夯實送溫暖活動基礎

市總領導非常重視送溫暖活動，站在落實“三個代表”、構建和諧社會的高度，作為雙節期間工作的重中之重抓緊、抓實、抓出成效。一是召開黨組會，專題聽取保障部制定的雙節送溫暖活動方案，明確目標，責任到人。二是下發了《關于做好2010年元旦、春節期間送溫暖活動的通知》，要求各級工會組織和工會干部履行職責、制定計劃、精心組織，傾心為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事。三是通過深入細致的調研，寫出了《關于市直困難企業和困難職工生產生活狀況的情況反映》，及時上報市委市政府，為深入開展雙節送溫暖活動夯實了基礎。

二、履行職責發揮優勢編織工會送溫暖愛心網

雙節期間，市總工會發揮自身優勢，精心安排、周密部署，深入開展了以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主題的送溫暖活動，通過送法律、送崗位、送培訓、送物質、送文化，切實解決了困難職工的過節難問題。一是積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總通過全總撥款、省總補貼、協調市財政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬元，全部用于雙節期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過年。二是陪同省市領導慰問困難勞模、特困職工、農民工和殘疾人。在我們提前摸底調查的基礎上，元月18日上午，陪同**等省市領導走訪看望了兩戶困難勞模、一戶特困職工和一戶農民工，每戶帶去了500元現金和米、面、油等過節物資；2月7日上午，陪同市四大班子領導慰問救助了四戶特困職工和2戶殘疾人；2月9日上午陪同省領導**看望了一戶困難勞模和一戶特困職工。三是集中救助特困職工。2月12－14日，分兩批對530名特困職工進行了集中救助，每人發放救助金400元.四是組織用工洽談會。元月26日，與勞動局聯合組織了“迎雙節、送崗位”失業職工、農民工專場招聘會，有52家用工單位參會，涉及工種61個，提供崗位1708個，參會人員2600人，達成用工意向1170人。五是召開受助大學生座談會。2月9日上午，與曾經救助過的部分在校大學生進行了座談，聽取了他們的學習生活情況匯報，以及需要解決的實際問題，針對問題制定2010年的助學工作。六是看望困難工會干部。2月13日上午，市總領導班子分成二路走訪看望了工作在第一線的11名困難工會干部，每人給與了400元慰問金，讓他們切實體會到了工會的“娘家情”。七是公開熱線救助電話。為了確保困難職工能得到及時的救助，我們向社會公布了熱線電話“12351”，每天24小時值班，力爭送溫暖工作不留死角。

三、采取措施結對救助推動“雙百雙千”幫扶活動深入開展

全市各級部門和黨員干部積極響應市幫扶辦的號召，發揮自身優勢，挖掘自身潛力，大力開展幫扶困難職工活動，以實際行動踐行了共產黨員先進性。據統計，全市有4872名黨員干部參加了幫扶活動，幫扶困難職工4910人，慰問金380萬元，油食品34.16萬斤，送崗位3277個，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發生意外。一是以市幫扶活動辦公室的名義下發了《關于在雙節期間繼續開展“雙百雙千”幫扶活動的通知》，要求各級黨員干部要懷著對職工群眾的深厚感情，有針對性的開展幫扶活動，切實解決他們的生產生活問題。二是部分單位和縣區多形式、多渠道籌措幫扶資金，夯實幫扶活動的物質基礎。郾城區和臨穎縣召開了送溫暖捐助活動動員大會，縣區領導帶頭捐款捐物，為困難職工和農民工奉獻愛心；市商務局發動黨員干部捐款3600元，全部發放到幫扶對象手中。二是市領導身體力行、率先垂范，帶頭走進幫扶對象家中噓寒問暖、看望慰問，帶動了幫扶救助活動的深入開展。2月10日，市委書記**輕車簡從來到幫扶對象煤炭公司困難職工**家中走訪看望，送去了過節用的面粉、油、棉被和慰問金，并囑咐**要堅定信心、戰勝困難，早日擺脫貧困。市委副書記**、市政協主席**、市委常委、宣傳部長**、市委常委、副市長曹存正、市委常委、政法委書記**、市人大副主任**、市政協副主席**等市領導也在百忙中抽出時間專門看望救助了幫扶對象，或以其它形式表示了對幫扶對象的關心和關注，受到了社會各界和困難職工的盛贊和好評。三是在市領導的帶動

第四篇：(2009)新安縣文化局“雙節”送溫暖活動總結

新安縣文化局

“雙節”送溫暖活動工作總結

（2009）

為積極響應縣委、縣政府關于切實解決困難職工群眾生活問題的號召，讓廣大困難職工群眾過上一個祥和、溫暖的春節，按照縣總工會《關于開展2010年“雙節”送溫暖活動的通知》（2009）41號文件要求，文化系統工會，在局黨組領導下，認真開展“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動，現將活動情況總結如下：

一、高度重視困難職工救助工作

2009年12月28日。文化系統工會召集局屬二級機構負責人及工會管理人員，認真傳達學習了新總共子（2009）41號《關于開展2010年“雙節”送溫暖活動的通知》精神。按照活動要求，對已建檔的困難職工家庭情況進行了全面梳理，各單位負責人，工會工作管理人員，根據掌握的基本情況，對每一個家庭的狀況做了說明。特別對年老多病，生活特困的家庭進行了充分了醞釀篩選。會議決定，報縣總工會特困職工救助對象3名。各單位要在“雙節”期間慰問離退休老干部、老藝人，詳細澄清名單，籌措慰問資金，加強組織領導，要求各單位負責人必須親自帶隊，逐戶走訪。對于家庭基本情況，本人身體狀況、生活和生產狀況等，再進一步了解掌握，做到了不遺漏、有重點、有記錄，并于2009年12月31日走訪完畢。根據情況確定救助方法，因人施助。確保“雙節”送溫暖活動工作落到實處。

二、精心組織困難職工家庭走訪工作

文化系統工會，成立了“雙節”送溫暖活動組織，由系統工會主席擔任組長職務。2009年12月30日起，組織文化館、圖書館、曲劇團、劇院及局辦公室等局屬單位。對系統困難職工家庭，離退休老干部、老藝人等，進行全面走訪普查。尤其對張振業、耿希明、趙彥光等離退休老藝人進行重點訪問，了解本人身體，健康狀況，近來生活情況等相關信息。特別看望了離退休干部高宣中和退休職工孔宗良，趙萬子及時為高宣中確定為縣總工會幫扶救助對象。縣曲劇團職工王角柱，父母雙亡，兒子年幼，今年來，系統工會在救助的同時，積極與企業聯系，幫助找到在鄭州丹尼斯量販打工的工作，使其收入基本維持全家生活。總之，文化系統工會精心組織困難職工家庭走訪普查工作，全面了解和掌握了困難職工家庭情況。

三、深入開展“雙節”送溫暖活動

為保證“雙節”送溫暖活動有效開展。系統工會積極籌措資金，公籌措資金 萬元。購買食用油 桶、大米 袋、水果 箱用于困難職工救助工作。對于低收入家庭、單親家庭、年老多病職工家庭以及已辦理離退休手續的老干部、老藝人等，進行因人施助，局黨組成員，系統工會干部，局屬單位負責人，親自把糧油、藥品、先進等財物送到每個困難職工家中，使困難職工家庭切實受到黨和政府的關懷和溫暖。

第五篇：雙節活動總結

新密市第二高級中學“雙節”文化活動總結

（2018年2月）

根據市委、市政府以及教體局工作安排，為喜迎新春佳節，大力發展和繁榮先進文化，在全校形成“歡樂、祥和、喜慶”的氣氛，營造濃厚節日氛圍，吸引和引導干群同樂，結合學校實際，我校開展了一系列主題活動。

一、加強領導，廣泛宣傳發動

1、根據上級要求，學校迅速制定了具體詳細的活動方案，明確開展“雙節”文化活動的重要意義。

2、在辦公室統一安排和組織領導下，按照活動方案，精心部署，具體分工，明確活動的具體內容，有效實施各環節，確保各活動安全有序進行。

3、利用傳統節日，宣傳貫徹黨的十九大戰略部署，深刻融會社會主義核心價值觀，圍繞脫貧攻堅、移風易俗等活動，把黨和政府的關愛和溫暖送入群眾心中。

4、利用傳統節日，廣泛宣傳道德模范先進事跡，弘揚中華民族傳統美德。

5、利用傳統節日，倡導健康文明、積極向上的生活方式和社會風尚，進一步提升精神文明素養。

二、形式多樣，內容豐富

1、深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神活動。在校園內廣泛宣傳張貼懸掛“學習貫徹黨的十九大精神”宣傳掛圖，全面準確、直觀形象地宣傳黨的十九大戰略部署。

2、核心價值觀主題掛燈龍貼春聯活動。春節期間，開展以社會主義核心價值觀為主題的掛燈籠、貼春聯活動，營造濃厚節日氛圍。

3、開展為貧困戶貼春聯活動。圍繞脫貧攻堅、鄉村振興、移風易俗等主題制作春聯，由辦公室組織幫扶責任人為建檔立卡貧困戶貼春聯。

4、組織開展“孝老愛親”主題活動。在青少年中開展孝老愛親教育，廣泛宣傳道德模范先進事跡，弘揚中華民族傳統美德。

5、廣泛開展各類志愿服務活動。做好“雙節”期間慰問幫扶、助人惠民等工作（包括慰問貧困黨員，慰問貧困戶，發慰問金），把黨和政府的關愛送到群眾心中。

6、開展師生文體活動。組織開展文藝活動、聯歡會、書畫展、群眾性體育比賽等，吸引和引導干群同樂，營造節日氛圍。通過“雙節”文化活動的開展，使我們更加深刻領會習近平社會主義核心價值觀的精髓，進一步加強黨的十九大精神的宣傳貫徹學習。同時，通過開展師生文體活動，倡導健康文明、積極向上的生活方式和社會風尚，進一步提升精神文明素養。大家沉浸在歡樂、祥和、喜慶的節日氛圍當中，感受黨和政府的溫暖，感受對美好生活的熱烈向往，感受中華民族傳統文化的魅力所在，弘揚中華民族傳統美德。