第一篇：反腐倡廉工作總結

年初以來，供電公司緊緊圍繞省公司年中工作會議部署的各項任務，圍繞公司改革、發展、穩定大局，以開展“抓黨風、促行風，誠信在供電、滿意在江城”主題實踐活動為主線，認真履行紀檢監察工作“四項”職能，使黨風廉政建設、行風建設和執法監察工作得到了進一步提高，未發生行風和涉軟事件，副科級及以上干部實現了無犯罪的目標。今年，我們經過積極爭取，被吉林市政府列為市重點服務企業，成為吉林地區唯一一家享受軟環境建設相關政策的社會服務類企業。下面，就我公司黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況匯報如下：-

1、扎實工作，認真落實黨風廉政建設責任制的各項任務。根據國家電網及省公司關于黨風廉政建設的有關要求，今年我們結合工作實際，制定了基層廉政建設、行風建設業績考核辦法和考核細則，起草了《公司中層干部違反廉政建設規定責任追究辦法》及《紀檢監察信息管理制度》等一系列規章制度，與基層單位簽訂了黨風廉政建設、行風建設責任書，并對全年重點工作進行了細化分解。同時建立公司領導班子抓黨風、行風工作包保責任制，劃分9個工作協調組，逐一落實每名班子成員包保的基層單位和需要協調的上級部門，作到分工明確，責任到人，使黨風廉政建設和行風建設融入于日常工作之中，發揮了較好的效果。

2、關口前移，狠抓黨員干部的思想作風建設。堅持把黨員干部思想作風建設放在首位，通過加強學習教育，使黨員干部始終保持良好的思想作風，增強拒腐防變能力。

一是加強黨紀黨規的學習教育。引導公司黨員干部認真學習各級有關黨風廉政建設工作的規定和準則。今年以來，我們通過理論中心組學習、班組政治學習、干部培訓班等形式，認真組織學習了兩個《條例》、《實施綱要》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《國網公司關于加強廉政建設、預防職務犯罪的工作決定》等，從思想上筑牢拒腐防變的堤防。

二是針對近年來電力系統發生的違法違紀現象，我們重點學習了《警鐘聲聲》和《預防職務犯罪讀本》，通過剖析案例，達到用身邊的事例警示和教育黨員干部的目的。同時，召開離退休社區黨風監督員座談會，聽取離退休職工對干部隊伍的監督意見和建議，對群眾有反映的黨員干部，及時進行談話提醒，有效地促進了干部的廉潔自律意識。今年九月，公司總經理馬占奎同志在全市重點建設工程預防職務犯罪工作現場會上做了經驗介紹，得到了與會人員的充分肯定。

三是結合保持共產黨員先進性教育活動，以“滿意工程”為主線，認真組織學習《實施綱要》及相關精神。在此基礎上，我們還購買了15套《實施綱要》的宣傳掛畫，在市內各電業小區及基層單位進行展覽和宣傳。今年4月份，公司聘請了市檢察院領導為全公司黨員干部作了“保持共產黨員先進性教育、預防職務犯罪”的專題報告，有500多人直接收看收聽了這次報告，反響十分熱烈，成為公司近幾年規模最大，覆蓋面最廣，效果最好的一次警示教育活動。四是結合狠剎領導干部“四股歪風”活動，每逢重大節日，我們采取下通知、提前“打招呼”、個別提醒等方式，提出廉政建設要求，狠剎干部賭博、收錢送錢等現象。【供電公司黨風廉政建設和反腐敗工作匯報】供電公司黨風廉政建設和反腐敗工作匯報。對新提拔的中層干部進行任前廉政談話，有針對性地提出廉政要求和注意的問題，不斷提高黨員干部的拒腐防變能力。

五是加強對基層民主生活會的指導，提高民主生活會的質量。在公司召開民主生活會前，我們發放了200份調查問卷，采取背對背地方式，從黨性思想、工作作風和廉潔自律等方面廣泛征求群眾意見。同時，會同有關部門對基層單位民主生活會和干部家屬座談會進行指導，增強了黨員干部的民主意識，同時使基層領導班子更加明確了民主生活會的意義和作用。

3、加大信訪案件查辦力度，堵塞管理漏洞。年初以來，我們共受理各類群眾信訪舉報16件，與去年同期相比舉報數量下降48%。初查16件，了結15件，其中組織處理4人，給予黨紀處分2人,行政處分2人。針對辦案中發現的體制機制和管理上存在的問題，注重懲教結合，幫助完善制度，制定整改措施，督促抓好落實，較好地發揮了查辦案件的治本作用。

與此同時，充分發揮黨風廉政建設領導小組的職能作用，加強組織協調，健全協查機制。在“檢企共建”活動取得了一定成果的基礎上，今年十月，我們又召開了由檢察院與供電公司雙方主管領導參加的“檢企共建”座談會，重點研討如何進一步深化“檢企共建”內容，促進供電企業與檢察機關的協作配合，以及如何以聯合辦案為切入點，在維護企業利益和教育干部的同時，注重搞好內部自查和事態分析及控制，形成案件查辦的整體合力。

4、圍繞中心工作、積極開展效能監察。我們堅持以“全面參與、突出重點、整體推進”為工作思路，對公司多項重點工作進行了效能監察，有效地促進了各項制度的落實，確保了政令暢通。

一是針對基建工程項目容易出現問題的重點部位和環節，制定出臺了《基建、大修、技改工程項目執法效能監察實施辦法》。按照這個辦法，我們全過程參與了公司大樓亮化工程、農網二期改造工程、服裝采購、66KV繼電保護設備采購、縣網改造工程驗收及超編車輛內部竟價處理等多項工作的招投標。

二是積極對崗位競聘實施監督。今年以來，公司開始對部分空崗#from 本文來自高考資源網http://，轉載請保留此鏈接！。

通過有力的效能監察，公司的管理水平得到了進一步規范，我們相繼獲得了省公司執法效能監察先進單位、國網公司清產核資執法效能監察先進單位等殊榮。

5、以提高社會滿意度、降低不滿意率為重點，加強行風建設和優質服務工作。一是不斷總結經驗，有針對性的采取措施開展活動。我們首先結合年度考核，對公司及各二級單位的行風建設和優質服務工作進行總結和分析，并下發了通報。同時，針對社會各界、新聞媒體及勞模暗訪員對行風建設和供電服務工作提出的意見和建議，進行了分類、梳理和總結，查找工作上存在的不足，與窗口單位一起對測評中不滿意率較高的問題，進行深層次的分析，指導基層有針對性地采取措施。其次是加強個別指導，我們與船營供電分公司在其轄區內組織開展了“供電服務進社區”活動，以板報、廣播、發放宣傳單以及現場受理用戶咨詢等形式，加強用電常識政策的宣傳，進一步拉近了供電企業與客戶的距離，促進了相互的理解和支持。我們還建議昌邑供電分公司將行風建設和優質服務工作納入到臺區承包工作之中，并嚴格考核。現在，這個公司的營銷人員都印制了“連心卡”，向客戶發放，主動加強與客戶之間的溝通。

二是落實包保責任制，加大日常考核力度。在總結推廣樺甸農電有限公司行風建設和優質服務經驗的基礎上，我們結合實際，將行風建設和優質服務工作與安全生產、廉政建設等有機結合起來，實行一票否決，同考核、同獎懲，進一步完善了公司領導和機關干部包保基層單位的領導體制和工作機制。同時將地區各供電所的測評情況提交農電部，納入各供電所的年度考核，對政府、社會和職工反映意見大、信任度低的供電所長進行必要的調整，有效地促進了行風建設工作的落實。

三是明查暗訪，深入貫徹落實“三個十條”。落實“三個十條”的要求是公司今年優質服務工作的重點。我們采取明查與暗訪相結合的方式，要求勞模暗訪監督員按照“三個十條”的具體內容，針對去年行風測評中反映出的問題，集中對部分轄區進行普查，對供電服務工作實施監督。首先是對供電系統的規范服務情況進行監督，重點檢查了電費通知到位情況和客戶欠費停電恢復送電情況。第二是開展集中走訪，重點走訪了船營、昌邑、城郊和永吉的城鄉結合部分，全面收集居民客戶對供電服務的意見和建議。第三是重點監督檢查抄表人員停送電程序、故障報修時限和窗口單位文明用語、服務態度等承諾服務情況。目前為止，共走訪客戶1790戶，發出征求意見卡2136余張，收回2121張，收集有價值的意見和建議及94（監督信息）件，表揚信47件（次），避免不良影響26件（次）。針對調查收集的意見和建議，我們通過月例會的形式，會同農電部、營銷部等專業部門共同研究整改措施，使問題及時得到了解決。

四是集中解決客戶反映地熱點、難點問題。今年初，我們結合對測評情況的分析，相繼召開了幾次研討會和協調會，對不完善的管理環節和便民服務措施提出了整改建議，督促基層單位迅速進行了整改。在今年開展的“市民政府一線牽”活動、“3.15”消費者權益日活動和省公司行風熱線直播活動中，公司均實現了零投訴。【供電公司黨風廉政建設和反腐敗工作匯報】各類報告http://。

五是認真受理投訴舉報工作。今年以來，共受理投訴舉報40件，查實6件，與去年同期相比下降了20 %。其中監察室直接受理客戶投訴4件。在處理客戶投訴和舉報過程中，對內嚴格追究責任，對外注重政策解釋和宣傳，在查清問題的同時，注重把消除客戶疑慮、化解供用電矛盾、挽回不良影響，最大限度地維護企業形象。

六是組織召開行風建設暨優質服務電視電話會議。為深入貫徹落實國網公司三個“十條”精神，積極爭取社會各界的理解和支持，公司于5月份組織召開了行風工作會議，特別邀請了市委、人大、政協、地方電廠和新聞媒體等各方面的代表參加了會議。會上我們重點介紹了近年來公司開展行風建設、優質服務所做的主要工作和下步打算，對去年參加行風測評單位和基層供電所的排序情況進行了通報，同時調整了客戶關系委員，重新選聘了91名行風建設監督員。會后，我們還配合抄表公司，分三期對抄表人員進行了“三個十條”的講解，共有100多人參加了培訓。

七是加大對外宣傳力度，樹立公司形象。為確保今年的行風測評，我們在不斷加強行風建設工作的同時，進一步加大了對外宣傳力度。以“誠信在供電，滿意在江城”活動為主線，配合黨委宣傳部在市主流媒體上進行了一系列宣傳報道，使客戶及時了解了供電企業在提高優質服務水平、促進地主經濟發展方面所做的工作，樹立良好的社會形象，不斷推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

第二篇：反腐倡廉工作總結優秀

通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便改正缺點，吸取經驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

反腐倡廉工作總結篇一

20__年，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹的精神，認真落實中央、自治區、市紀委全會會議精神，狠抓全局黨風廉政建設和作風建設，持之以恒正風肅紀，積極提_伍素質，建設忠誠干凈擔當的審計隊伍，營造風清氣正的政治生態，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將我局20__年黨風廉政建設工作總結如下：

一、落實主體責任，把黨的政治建設擺在首位

(一)統一思想，提高認識。我局以黨的精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決維護黨中央和集中統一領導。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨支部統一領導，各科室各司其職的工作格局。

(二)明確責任，抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制，由局黨支部履行主體責任，明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。

(三)嚴格紀律，準確運用“四種形態”。局黨支部強化主責意識，堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經常性手段，提高精準把握執紀標準和運用政策能力;對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，采取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。

二、重視廉政宣傳教育，增強防腐能力

(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網站等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合“不記初心、牢記使命”主題教育，發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

(二)加強學習，筑牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局黨支部組織干部職工開展政治理論、黨風廉政、業務知識等多方面學習培訓;有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學xxx自治區、市關于黨風廉政建設的相關文件精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對審計及相關案例進行深入剖析;專題開展黨支部書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合全局實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔從審的意識和決心。

三、完善制度建設，規范自律行為

(一)不斷完善廉政建設制度。2019，我局繼續以改革的精神，研究新情況，總結新經驗，明確局領導班子和干部職工的黨風廉政建設工作職責;完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規范工作程序和監督機制，從制度上預防_問題和不正當行為的發生，切實提高反腐倡廉的自覺性。

(二)開展局內廉政風險排查。進一步加強廉政風險防范，認真落實審計回訪制度，了解和規范干部職工的審計行為，確保審計干部廉潔從審;組織對各科室開展廉政風險排查和防控工作，繼續深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的“空白點”，提高預防_的針對性和有效性。規范領導干部廉潔從政行為，嚴格落實領導干部貫徹執行中央八項規定精神報告制度。

四、打好作風建設持久戰，提高審計效能

(一)加強機關工作作風整治。一是落實相關規定。把改進領導干部作風作為我局加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，帶頭轉變作風，為全局干部職工樹立良好榜樣;嚴格執行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義“十種表現”，規范干部職工的言行，切實維護審計形象。二是加強監督檢查。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網上購物、聊天、玩游戲、炒股等違反工作紀律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規收送紅包禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規行為，促進機關工作作風進一步轉變。

(二)深入推進班子民主管理。認真執行民主監督機制，深入落實“三重一大”、民主集中制等制度，班子成員團結協作，不搞“一言堂”;定期召開領導班子民主生活會和組織生活會，聽取干部職工及群眾的意見建議;以述職述廉會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。

(三)認真履行審計監督職責。審計作為執法監督部門，將以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措發揮審計的監督作用，進一步加大對群眾身邊不正之風和_問題的審計力度，切實做到把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。加強對民生資金、扶貧領域、工程建設等重點領域和關鍵環節的審計，嚴肅查處“雁過拔毛”式_問題。同時，進一步強化對上級紀委工作的支持力度，加大審計線索查處和移送力度，對黨員干部違法違紀做到零容忍，真正實現守住“底線”，遠離“紅線”，將自身責任落到實處，促進全縣黨風廉政建設。

五、下一步工作思路

一是抓學習促黨性。不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深化“兩學一做”學習教育，堅持領導班子中心組學習制度化、規范化、實效化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心。二是抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員干部增強“四個意識”，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化。

反腐倡廉工作總結篇二

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記的系列重要講話精神，認真貫徹省、公安部的部署，堅持全面從嚴治黨、從嚴治警和標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞公安中心工作，嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任，進一步加強公安機關紀律作風建設，保持懲治腐敗高壓態勢，強化權力監督制約，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，限度地減少腐敗存量、遏制腐敗增量，為順利完成各項公安工作任務提供堅強保障。

一、認真貫徹習近平總書記重要講話精神，統一思想，嚴明紀律

1、始終把思想政治建設置于首要位置來抓，組織廣大黨員民警深入學習貫徹黨的十八大精神和十八屆三中、四中全會精神，特別是要把學習貫徹習近平總書記在中央紀委五次全會上的重要講話精神作為重要政治任務抓緊抓好，進一步嚴明黨的政治、組織紀律，確保廣大黨員民警養成守紀律、講規矩的習慣，堅決做到“五個必須”和“五個決不允許”，始終在思想、政治和行動上自覺與黨中央保持高度一致。

2、堅持不懈地抓好公安隊伍的廉政紀律教育，緊密結合深化“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育和開展“兩學一做”學習教育，組織廣大黨員民警特別是領導干部深入學習貫徹中央“八項規定”、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和“三項紀律”等紀律規定，進一步增強民警在復雜環境中抵御各種誘惑、拒腐防變的能力。

3、繼續抓好廉政談話、任前談話、誡勉談話等經常性的廉政教育工作，抓好“每季一堂廉政教育課”和“每季一次警示教育”活動，不斷強化民警廉潔自律意識。各級公安機關黨委書記要親自上廉政教育課，并對新提拔晉升領導干部作廉政談話;黨委班子成員要對分管和聯系單位班子成員開展約談，并進行廉政談話。

4、繼續抓好廉政文化建設“十個一”活動。公安廳和各市公安局要繼續抓好廉政教育基地建設和拍攝警示教育片工作，注重用身邊的人和事警示教育隊伍。公安廳繼續開展優秀案例分析報告、優秀警示教育專題片、優秀廉政教育基地評選活動。

二、深化紀律作風整頓活動，正風肅紀，嚴格紀律

1、各級公安機關要以嚴明黨的紀律、確保政令警令暢通為重點，不斷強化監督檢查工作，確保中央、省和公安部、公安廳各項決策部署落到實處。重點圍繞中心、服務大局，加強對各項中心工作執行情況的監督檢查，強化對重大突發事件和敏感案事件處置工作及安保措施落實情況的督察，堅決糾正有令不行、有禁不止、各自為政、陽奉陰違等現象，嚴肅處理違反黨的政治紀律、組織紀律的行為。

2、堅持不懈地推進公安機關紀律作風建設，繼續深化“四風”整治，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。各級公安機關要認真按照“三嚴三實”的要求，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，認真整治本單位在“玩風”方面存在的苗頭性、傾向性問題，推動領導干部嚴守省制定的“五條紀律”，切實把有限的時間和精力集中到提高本領、增長才干、為民服務、落實工作上。對玩風嚴重、作風漂浮的干部該批評的批評、該調整的調整，該懲戒的懲戒，確保整治活動取得明顯成效。

3、加強對中央“八項規定”、人民警察紀律條令、公安部三項紀律等紀律規定落實情況的監督檢查，堅決糾正不作為、亂作為、吃拿卡要、亂收亂罰等侵害群眾利益的行為，堅決糾正冷硬橫推、慵懶散漫等不良作風，堅決防止領導干部借逢年過節、婚喪喜慶、喬遷履新、就醫出國等機會收受禮金禮品等行為發生。

4、深入開展紀律作風建設年活動，認真查糾整改“執法不嚴、司法不公”突出問題，切實整治群眾反映強烈的理想滑坡、道德缺失，徇私枉法、以案謀財，違規違法辦案、粗暴執法，玩忽職守、壓案不辦，以權壓法、違法干預辦案以及涉槍、酒、車、賭、娛等痼疾頑癥。公安廳對去年以來發生重大違法違紀案(事)件的單位進行掛牌整治，有關市公安局和廳屬有關警種部門要制定整頓方案、措施并督促落實。各市公安局也要對問題突出的單位進行重點整頓，限度地遏制違法違紀違規違令問題發生。

5、深化公安機關行政審批制度改革，強化公安機關職能轉變“接、放、管”工作，著力解決不放、少放、緩放、假放以及特權思想、衙門作風等問題，切實以職能轉變促進作風轉變。

6、繼續深入開展對涉案人員非正常死亡問題的整治工作，推動執法部門強化執法檢查和風險防控工作。

三、建立隊伍問題預警機制，加強監督，強化紀律

1、認真落實《__公安隊伍監督管理巡查制度》、《__公安機關領導干部廉政約談制度》和《__公安廳機關處級領導干部任前廉政考試暫行辦法》，建立健全廉政風險預警防控機制。對履行主體責任不力的主要領導，對群眾反映黨員民警特別是領導干部在廉潔從政方面存在的不良傾向和苗頭性問題，要及時約談，早扯袖子，防止小錯釀成大問題。

2、認真監督檢查貫徹執行民主集中制情況，按規定召開黨委領導班子民主生活會，強化對權力運行的監督和制約。凡涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用的，一律實行票決制，由黨委集體研究決定。重點強化對民主決策和干部選拔任用全過程的監督，堅決整治貫徹執行民主集中制存在的問題和用人上的不正之風，提高公信力。

3、嚴格執行領導干部個人重大事項報告、部門主要領導向紀委全會述廉、市局紀委書記向公安廳紀委全會述職等制度，深入推進領導干部函詢、紀委負責人談話等工作，對領導干部報告個人有關事項情況開展有針對性的抽查核實。加大領導干部任期內經濟責任審計力度，把審計結果作為考核、任免、獎懲的重要依據。

4、堅持崗位廉政風險排查防控制度，認真查找涉及人權、財權、物權、事權的重點工作、重點環節和重點對象的廉政風險點，不斷增強民警的紀律觀念和廉政風險防范意識，進一步改進完善和落實防控措施。新調入、新調整工作崗位人員和新提拔的領導干部(“三新人員”)排查出的個人廉政風險點，要形成臺帳備案，完善管理制度。

5、堅持公安機關特邀監督員、“家庭助廉”、紀檢監察員工作制度和公安機關監督工作聯席會議制度，不斷強化社會監督、家庭監督和內部監督，構筑反腐倡廉的全天候防線。

四、保持懲治腐敗高壓態勢，嚴查快辦，嚴肅紀律

1、加大查處違紀違法問題力度。要堅持抓早抓小，“老虎”、“蒼蠅”一起打，做到對違紀問題“有案必查”、對苗頭性問題“有病必治”、對窗口部門和領導干部“歪風必剎”、對紀檢監察部門“姑息必究”，對為“黃賭毒”充當保護傘以及在執法中辦關系案、人情案、金錢案的“害群之馬”堅決嚴懲不貸。要堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律、“四風”問題突出、發生頂風違紀問題、出現區域性、系統性腐敗案件的單位，既要追究主體責任、監督責任，又要追究領導責任。

2、完善案件線索監督管理。依托公安民警違法違紀案件線索受理查辦系統，建立健全線索統一管理、分級辦理制度。建立重要案件線索集體排查、跟蹤督辦、定期報告制度。上級公安紀檢監察部門交辦核查的舉報件或案件線索，由下一級公安紀檢監察部門直接組織核查，不得轉辦。線索處置和案件查辦在向同級公安機關黨委匯報的同時，必須向上級公安紀檢監察部門報告。公安機關審計、信訪、督察部門工作中發現的違紀違法線索應及時移交紀檢監察部門。

3、建立健全查辦案件的組織協調機制，建立完善公安紀檢監察辦案人才庫，努力提高查辦案件的質量和效率。對查處的每一起違法違紀案件，都要認真剖析，舉一反三，作出分析報告;各市公安局和公安廳每半年要對公安民警違法違紀情況進行分析和通報。

4、充分發揮12389舉報平臺作用。要認真貫徹落實《__公安機關12389專用舉報電話工作制度》，設立專用辦公場所，配備專門工作人員，保證電話、網絡暢通，全力提升投訴舉報受理核查工作水平，切實保障舉報人的合法權益。

5、進一步健全完善公檢聯席會議制度。各級公安紀檢監察部門要與檢察機關反瀆職侵權部門加強溝通，全力推動建立健全聯席會議制度，定期召開會議，落實工作情況定期通報制度。健全完善民警瀆職侵權案件線索移送、重大案件共同查辦督辦機制。共同依法維護民警合法權益。

五、強化現役紀檢監督工作，落實責任，暢通警令

1、堅持從嚴從實，狠抓作風建設。要以落實常態化廉政教育機制作為引導，適時開展回頭看式的跟蹤問效檢查，防止“四風”問題反彈回潮。要堅持以領導干部、領導機關為重點，以問題為導向，從細處著手推動部隊正風肅紀。

2、強化擔當意識，狠抓“兩個責任”。要緊密結合貫徹全軍和全國公安現役部隊政治工作會議精神，以開展廉政約談、紀委書記向上級紀委述職工作為推手，督促部隊各級黨委有效履行黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任。要對照“兩個責任”要求，系統修訂完善黨風廉政建設責任制檢查考核方法與評價體系，強化問責導向。

3、創新落實舉措，適應“三轉”要求。要清理、完善公安廳制定的現役紀檢監督制度，修訂不符合紀檢監督部門“三轉”要求的條款，紀檢監督部門逐步減少過程監督，集中精力抓好結果監督。要突出對部隊執行黨的紀律特別是政治紀律和組織紀律、選人用人、作風建設、廉潔自律等情況的監督，突出對部隊各級領導班子特別是主要領導干部的監督。要強化執紀問責，主動尋找線索、主動發現問題、主動查辦案件。要繼續抓好培訓，幫助紀檢監督干部練好“監督執紀問責”基本功。在部隊紀檢監督干部中組織開展做“兩學一做”表率活動。

六、抓好紀檢部門“四項建設”，夯實基礎，提高水平

1、加強隊伍正規化建設。要堅持“信任不能代替監督”、“打鐵還需自身硬”，建立完善各項規章制度，從嚴管理監督干部，嚴格規范行為舉止，堅決避免“燈下黑”。要加強公安紀檢監督干部隊伍建設和組織機構建設，配足配強紀檢監察干部，為公安紀檢監督部門順利實現“轉職能、轉方式、轉作風”，更好地履行職責創造條件、提供保障，努力使公安紀檢監察干部隊伍正規化建設走在前列。

2、加強警務實戰化建設。要聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作中心任務，按照黨章、行政監察法規規定和“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，切實理清并履行好監督職責。要強化執紀辦案職能，加大查辦案件力度，嚴肅查處違反黨紀警紀規定的行為，切實把監督執紀問責落到實處。

3、加強執法規范化建設。要堅持依法依紀、嚴格按照程序要求規范辦案、文明辦案、安全辦案，嚴防發生冤假錯案。加強紀檢監察干部的學習培訓和實踐鍛煉，不斷提高執紀辦案的規范化能力和水平。

4、加強基礎信息化建設。要加快建設全市公安監督管理信息平臺，緊密結合公安中心工作，注重整體性、實用性，提升監督效能。要按規定使用《公安民警違紀違法案件線索受理查辦系統》，提高案件綜合、分析、研判效率。

5、繼續抓好“紀檢監察工作示范單位”創建活動，以“領導工作有位、基礎工作有為、重點工作有效、內務工作有序”為標準選樹一批標桿單位，推動紀檢監察工作上新臺階。

七、加強反腐倡廉建設組織領導，強化問責，確保實效

1、深入貫徹落實廳黨委《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》和《關于履行“一崗雙責”落實黨風廉政建設主體責任實施細則》。各級公安機關黨委要堅持黨管干部，盡好用人把關責任;堅持剎風整紀，盡好糾風正紀責任;堅持預防在先，盡好以上督下責任;堅持有腐必反，盡好支持保障責任;堅持嚴于律己，盡好自我管理責任，為全體公安民警作表率。

2、自上而下逐級簽訂黨風廉政建設責任書。各級公安機關黨委主要負責同志要堅持對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;每年至少組織一次反腐倡廉理論學習、聽取一次班子成員抓黨風廉政建設的情況匯報。各級公安機關領導班子成員要根據分工切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，堅持黨風廉政建設與各項業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查;每年至少聽取一次分管部門開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。

3、按照公安廳黨委《關于貫徹落實公安部黨委<省級公安機關落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任檢查考核辦法>的工作責任分解意見》、《__市級公安機關落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任檢查考評辦法》和《省公安廳機關警種部門落實黨風廉政建設主體責任檢查考評辦法》的要求，認真抓好各級公安機關落實黨風廉政建設責任制的檢查考評工作，督促各地、各部門、各警種健全完善具有公安特色的懲治和預防腐敗體系，預防和減少腐敗問題發生。公安廳繼續對“落實黨風廉政建設責任制優秀單位”進行表彰;對工作不扎實、隊伍問題屢禁不止和發生重大惡性案(事)件的單位及有關領導要強化問責、限期整改，整改期間不能參加評先評優。

反腐倡廉工作總結篇三

今年上半年來，根據縣委、縣紀委的安排部署，商務局紀委在局黨委的正確領導下，認真貫徹上級黨風廉政建設文件和會議精神，全面落實科學發展觀，按照“標本兼治、綜合治理、注重預防”的方針，充分發揮紀檢監察職能，狠抓黨風廉政建設責任制、行政效能監察、三公消費，行政審批專項效能監察、黨務公開，將紀檢監察工作與推進商貿流通業發展有機結合起來，切實履行紀委監督責任，較好地完成了各項工作任務，現將基本情況匯報如下：

一、落實黨風廉政建設責任制

加強黨風廉政建設，是確保我們黨和國家長治久安的頭等大事，是當前新形勢下反腐倡廉的迫切需要。為了把黨風廉政建設責任制工作落到實處，不走過場，局黨委成立了以局長為組長、黨委副書記為副組長、其他班子成員為成員的“商務局黨風廉政建設責任制工作領導小組”，領導小組下設辦公室，具體負責黨風廉政建設責任制的落實，制訂了《2015年商務局黨風廉政建設工作實施方案》，按“一崗雙責”的原則，局長為第一責任人，各班子成員對分管區域內的黨風廉政建設責任制和反_工作負責，形成了黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實，共同推進黨風廉政責任制的良好工作局面，為全面落實黨風廉政建設責任制提供了強有力的組織保證。

一是注重宣傳教育。上半年以來局領導班子召開2次專題會議研究黨風廉政建設和反腐改工作，組織機關黨員干部集中學習3次，主要學習內容是：中央、省、市、縣紀委文件和《廉政準則》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》，以此加強和提高全體黨員、干部紀律意識、法律意識，自覺做到依法行政、廉潔從政、拒腐防變。

二是抓好制度建設。制定并完善了《機關工作人員廉潔自律工作制度》、《黨風廉政建設報告制度》、《黨風廉政建設考核制度》、《黨風廉政建設測評制度》等，從制度上確保黨風廉政建設和反_工作的順利進行。

三是簽訂《黨風廉政建設責任書》。局黨委與下級黨組織簽訂《黨風廉政建設責任書》，層層傳遞壓力，加強督促檢查，確保黨風廉政建設落實到位。

二、抓作風建設，切實提高機關工作效能

根據縣委《關于印發<洪澤縣“為官亂為、為官不為”專項整治實施方案>的通知》要求，結合本局實際，研究制定了《洪澤縣商務局黨委“為官亂為、為官不為”專項整治實施方案》，及時召開“兩為”專項整治部署會，下發相關文件，認真開展“兩為”專項整治活動。

一是強化領導，明確責任。明確一把手為“兩為”專項整治工作的第一責任人，各分管領導為主要責任人。以人民群眾滿意不滿意入手，從嚴要求，對在工作作風中存在嚴重問題的科室和工作人員實行一票否決，以此不斷增強機關干部和執法人員的憂患意識、緊迫意識和長遠意識。

二是采取有效措施，認真抓好整改。嚴格考勤制度，對上班期間遲到、早退的情況按制度進行處罰并記入年終績效考核檔案。對上班時間在電腦上玩游戲的，發現一起，處罰一起，決不姑息遷就。

三是積極開展“壯村幫扶”活動。以活動為契機，鼓勵機關干部下基層，切實轉變工作作風，下移工作重點，扎扎實實為基層辦好事、辦實事，針對幫扶村經濟基礎薄弱、黨組織渙散等問題，給予政策和資金支持，想方設法壯大村集體經濟，提升村級黨組織向心力、凝聚力、戰斗力。

三、抓中心工作，不斷提高紀檢監察工作的執行力

1、黨務公開工作。一是加強組織領導，確保黨務公開工作健康有序的開展。成立了商務局“黨務公開領導小組”，同時加強宣傳動員，通過召開全體黨員動員大會提高全體黨員和群眾對黨務公開的認識，利用網絡、公開欄對黨務公開內容進行宣傳;加強制度建設，嚴格落實黨務公開責任制，黨委書記對黨務公開負總責，領導小組對公開內容的真實性、全面性及實施的有效性負責。

2、“三公消費”工作。認真執行《洪澤縣商務局公務用車管理辦法》，嚴禁公車私駕、嚴格公車私用。在公務接待上嚴格控制接待標準，能省則省，嚴禁鋪張浪費。

3、加強對重點科室人員的監督檢查。對于商務綜合行政執法大隊人員，一是強化宣傳教育，加強對執法人員的法律法規學習，整理章建制，嚴格制度管理，提高服務意識，提升服務水平;二是嚴格依法行政，重點督查執法人員在執法過程中的不作為、亂作為行為，嚴查執法不公、程序不合法和執人情法現象;三是實地走訪調查，廣泛征求民眾對執法大隊的意見，有無索拿卡要、故意推諉行為。

4、積極開展案件查處工作。今年上半年以來，未發現黨員干部違反廉潔自律相關規定的行為。

四、存在的問題

一是檢查監督不到位。有些工作雖然按上級的要求做了，但不深入，得過且過，奉行民不舉、官不究的思想。

二是怕得罪人。隨著紀檢監察工作的重視度不斷提高，需要我們做的事情很多，在實際工作中，存在著怕得罪人的思想，對發現的問題處理不是很嚴格。

五、下半年的工作打算

1、繼續認真學習黨的十八大會議精神，認真履行紀檢監察職責，提高思想認識，切實抓好本單位的黨風廉政和反_工作。

2、認真排查本單位存在的廉政崗位風險，加強檢查監督，嚴肅查處_案件。

3、配合做好縣紀委中心工作，完成縣紀委下達的各項工作任務。

反腐倡廉工作總結篇四

黨風廉政建設的成效直接影響著學校的發展，深入扎實地開展學校黨風廉政建設，是維護學校穩定、推動學校可持續發展的迫切需要。20__年，我校黨支部堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，在上級黨委的領導下，以年初與縣教育局鑒定的黨風廉政職責書為依據，結合學校工作實際，緊緊圍繞學校工作中心，加強學習和研討，加強領導班子和領導作風建設，加強校務公開和廉政文化進校園工作，深入開展黨風廉政建設的落實和監督工作，為我校教育教學的改革和發展奠定了堅實的基礎和帶給了強大的動力。現就我校黨支部開展黨風廉政建設狀況總結：

一、加強教育營造氛圍

1.學校黨支部成立了黨風廉政建設領導機構，根據《墨江縣教育局20__年黨風廉政建設職責書》，明確今年黨風廉政建設工作目標和要求，修訂和完善學校各項管理制度，完善黨內民主生活制度，為學校黨風廉政建設工作奠定了堅實的基礎。

2.加強學習，統一思想，提高學校黨員領導干部的廉潔自律意識，學校黨風廉政建設工作堅持教育為先，不斷加強反腐倡廉的自覺性和職責感。首先是開展黨的十七大物報告的學習，開展《黨內監督條例》等有關學習活動，牢記黨的宗旨，持續黨的先進性。二是透過學習實踐科學發展觀活動，進一步提高黨性，進行個人分析檢查，對照要求找出存在問題，提出整改意見，有針對性地開展遵紀守法和廉潔誠信教育，提高學校黨員干部遵守紀律條規的自覺性。三是結合教育系統的法規宣傳教育活動，開展警示教育，以案明紀，以案為鑒，增強學校黨員領導干部拒腐防變的警覺性。

3.加強學校廉政文化建設，營造良好廉政氛圍。黨支部把黨風廉政文化建設融入整個學校校園文化建設之中，統籌安排，精心謀劃，豐富載體，運用宣傳教育陣地(辦專欄)，營造學校黨風廉政文化建設的氛圍。學校在開展“廉潔文化進校園”活動過程中，以《中小學教師職業道德規范》為載體，不斷擴大反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面，實現了與學校黨建、學校德育教育的有機結合。學校利用第二十六個教師節活動，加強師德師風建設，加強學校作風建設，強化廣大教職工的黨紀、政紀、法制觀念，引導全體學生樹立勤奮求學、崇廉尚儉的思想風尚，營造校園廉潔文化良好環境。

二、健全監督制約機制

1.加強學校黨員干部管理行為的監督機制。進一步強化黨內監督，把加強黨風廉政建設列入學校黨務、行政工作的重點，納入到學校領導班子的目標和考核管理。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，抓好“廉政風險防控工作”，每學期在教職工中開展一次對領導班子評議，并聽取、收集對學校黨風廉政建設的意見，班子成員間認真開展批評與自我批評，理解群眾監督。

2.健全民主集中制的領導決策制度。認真執行重大事項群眾議事規則，嚴格辦事程序，確保重大決策、干部任免、重要項目安排、校舍維修和大額資金使用等重大事項由群眾討論決定，防止個人或少數說了算，強化對學校領導干部職權行為的監督制約，進一步落實各項黨內監督制度，切實加強學校領導班子內部的民主監督，嚴格執行領導干部報告個人有關事項規定。

3.實行述職述廉報告制度。年末，學校領導班子成員開展民主評議工作，實行述職述廉報告制度，從德、能、勤、績、廉等

方面公開述職自己一年來的工作，自覺理解廣大教師的監督，不斷規范自己的行為，嚴防_現象的滋生。

三、堅持校務公開制度

1.學校堅持校務公開制度，對學校重大事項，家長、社會所關心的重點和熱點問題，如學校的辦學思想、辦學目標、發展規劃、黨風廉政建設有關規定，民主建設有關制度，學校行政領導職責分工，及時透過校務公開欄、教師會議、告家長書等途徑公開。

2.堅持過程公開、結果公開，直接理解教職工和社會的監督。的評先、評職、考核、各項規章制度的制訂都應有教職工參與，并經教代會代表討論，提請教代會主席團審議透過，構成決議，然后張榜公布，操作過程公開、透明，讓群眾看得見，摸得著。

3.學校實行家長社會監督制。向家長社會宣傳上級廉政政策、紀律，宣傳學校廉政規定、制度，理解群眾監督。切實做好教育信訪工作，熱情接待來訪家長，及時處理好群眾的來電，樹立了學校良好的形象。

四、加強教育行風建設

1.加強學校師德師風建設。今年學校以新修訂的《泗南江鄉小學教師履職考核辦法》來增強教師的工作職責感，大力開展師德建設。一是加強領導，明確師德建設的總體要求，增強教師依法執教、以德修己、以德執教、以德育人的思想觀念，構成“愛崗敬業、樂于奉獻”崇高師德風尚。二是完善制度，嚴格師德建設的規范性。學校自上而下構建了師德建設管理網絡，實行教師崗位工作聘任制和考核制，完善青年教師崗前培訓制度。透過以

上這些制度，創設科學、民主的管理機制，使學校師德建設工作制度化、經常化。三是開展活動，提高師德建設的有效性。透過開展師德教育活動和師德評議活動，增強教師的職責心和事業感，極大地提高了教師的整體素質。

2.嚴格實行“收支兩條線”管理。

綜上所述，我校黨支部針對黨風廉政建設中迫切需要解決的熱點問題和上級布置的重點工作，結合學校實際狀況，開展了一系列的活動。今后，我校黨支部全體黨員教師必須要以高標準嚴格要求自己，認真總結經驗，不斷加強學習，以實踐科學發展觀的要求，以“構建和諧校園，培育素質型人才”為目標，廉潔自律，扎實工作，清清白白做人，堂堂正正辦事，把我校的黨風廉政建設工作再推上一個新的臺階。

反腐倡廉工作總結篇五

我按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》的要求，牢固樹立廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，做到一身正氣，堂堂正正做人，踏踏實實干事，自覺抵制各種_現象。現將一年來自己的廉潔自律情況報告如下：

一、提高認識，增強廉潔自律的自覺性

廉潔自律是對黨員領導干部最起碼的要求，作為單位主管，我能牢記責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已。對黨風廉正建設在思想認識上達到“四個明確”，即：明確黨風廉政建設是深化改革、做好本職工作的現實需要;明確搞好黨風廉政建設必須齊抓共管，看好自己的門，管好自己的人;明確作為領導干部的責任內容和要求;明確如果知法犯法，貪污受賄就必然受到法律責任追究。

二、強化學習，提高自身修養和素質

保證廉潔，強化黨性意識，學習是必不可少的，如果放松學習，思想就會落于形勢，就會喪失先進性，就會使精神世界留于低級趣味，就難以抵擋各種誘惑，政治上也就不可能成熟。狠抓專業知識，開拓進取，以適應工作的需要，另一方面結合“讀書思廉”活動，強化政治理論學習，深刻領會“三個代表”重要思想、黨的十七屆四中、五中全會精神，重溫了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條律》及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，通過學習不僅使我對外因與內

因、正人與正己、權力與義務、自律與他律的內涵有了更深層次的理解，牢固樹立了正確的人生觀、世界觀，從思想上構筑起反腐倡廉、拒腐防變的防線。

三、規范制度管理，保障廉政建設

在嚴格執行有關要求的同時，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，狠抓黨風廉政建設。做到一級抓一級，層層抓落實，完善干部廉潔承諾制;其次是健全材料管理制度，堅決杜絕一切暗箱操作。教育黨員干部強化自律意識，要求認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》辦事，杜絕吃拿卡要。

四、存在的問題

在自我主觀世界方面需進一步提高，在大是大非問題上能夠堅持原則，在個別小問題上有所忽視和放松，表現在工作方面不夠深入細致，認識有待深化等現象。

在今后的工作中，我將進一步加強學習，增強服務意識，強化自律、自警和自省，以“三個代表”重要思想指導和規范自己的行為，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議，力爭在廉政建設方面取得新突破，新發展。

反腐倡廉工作總結優秀范文

第三篇：上半年反腐倡廉工作總結

上半年反腐倡廉工作總結

年初以來,**縣全面貫徹落實中省地紀委全會及各級政府廉政工作會議精神，進一步明確目標，細化任務，夯實責任，以十七大精神為統領，以落實懲防腐敗體系《工作規劃》為重點，圍繞中心，服務大局，講求實效，開拓創新，積極采取措施，推進09年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作取得了預期的效果,為促進**縣（局）各項工作的順利開展提供了有力的保障。

一、強化責任意識，全面貫徹落實黨風廉政政建設責任制

2、落實“三重一大”議事規則，嚴格規范了領導行為。加強了重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用的監督力度，積極探索黨風監督和社會監督的有效形式，不斷規范了領導干部工作行為，使領導干部帶頭執行有關規定，嚴格履行決策程序，自覺規范領導的決策行為。

3、抓好落實，全力推進“四項制度”建設。重點抓了黨委議事規則、專題民主生活會制度、廉政檔案制度、重大事項報告制度、廉政警示談話制度、干部家庭廉潔自律座談會制度、廉潔自律承諾制度、廉政測評檢查制度等制度體系建設，扎實推進了責任制的落實。同時根據地紀委的部署和要求，積極推進了以“第一責任人制度、責任追究制度、群眾監督評價制度、重要事項報告制度”為主要內容的四項制度建設，全縣各單位黨政一把手共簽定黨風廉政建設責任確認書92份，各單位在黨風廉政責任確認工作上，有部署、有方案、有活動、有檢查、有總結，效果較好。

二、強化廉政意識，進一步規范領導干部從政行為

2、開展創建廉潔型班子活動。制定下發了《創建廉潔型班子建設實施方案》，成立了領導小組，設立了辦公室。同時深入推進了“四公開”建設，繼續鞏固和擴大“六個一律”的工作成果，并結合實際，不斷加以規范。“四舉措”推進“陽光工程”建設：一是拓寬了“陽光公開”領域，為行政相對人提供更便捷、更全面的政策政務服務。二是實行了“陽光承諾”公示，保障行政相對人的知情權、監督權。三是開展了“陽光執法”活動，構建和諧執法工作環境。四是強化了“陽光行為”監督，確保陽光廉政工程得到落實。

3、嚴格落實地委、縣委公推差選干部用人機制，不斷提高干部選拔任用工作水平。扎實推進“科學規范和有效監督縣（區）委用人行為”試點工作，以擴大選人用人工作的民主、全面落實群眾“四權”為重點，科學謀劃、精心組織、大膽創新、勇于實踐，通過公開信息、公開提名、差額選任、全委票決，公推差選了11名正科級領導干部，初步實現了由“少數人選人”向“多數人選人”轉變、由“在少數人中選人”向“在多數人中選人”轉變、由“封閉式操作”向“陽光操作”的轉變，形成了“以德才定取舍、重公論識人才、憑發展論英雄、靠實績用干部”的用人導向。

第四篇：2016反腐倡廉工作總結

2016反腐倡廉工作總結

2016年我局在黨委政府以及上級審計局的正確領導下，充分發揮審計監督服務作用，以黨的十八大和黨的十八屆五中、六中全會精神為指導，將加強黨風廉政建設、落實廉政責任制作為審計工作的重要環節，堅持教育、制度和監督并重的懲防體系建設，積極打造學習型、服務型、節約型、創新型、廉潔型“五型”審計機關，全面提升審計監督效能。

全年共完成審計項目**個，審計查出違規金額***萬元、管理不規范金額***萬元；審計期間促進整改***萬元，處理處罰上繳國庫**萬元，挽回經濟損失**萬元，向被審計單位提出審計建議**條。

一、強化黨風廉政建設，貫徹落實“中央八項規定”

（一）將貫徹落實“中央八項規定”與審計工作相結合。在審計中加強三公經費使用情況的審計監督，強化對權力運行的監督和制約。今年審計的**個單位中，三公經費同期下降比率超過兩成。

（二）將貫徹落實“中央八項規定”與提高機關作風效能相結合。我局強化機關內部管理，認真貫徹落實中央“八項規定”、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等系列規定，厲行節約，反對浪費，嚴控三公經費開支，打造風清氣正廉潔機關。2016年 “三公”經費與去年相比減少超過**%。

二、加強廉政教育培訓，筑牢廉政思想防線

（一）開展學習培訓，強化崇廉意識。將黨風廉政建設的學習內容納入我局學習計劃，結合今年兩學一做開展，集中學習黨的十八大、十八屆五中、六中全會會議精神，以及習近平同志系列重要講話，結合審計工作實際，認真開展黨風廉政建設教育學習。

（二）開展倡廉活動，筑牢思想防線。按照今年我縣黨風廉政建設的安排，結合兩學一做活動，我局認真組織召開民主生活會，開展批評與自我批評，開展專項整治活動，切實改進工作作風，提升審計工作效能；組織黨員干部到***廉政文化教育基地參觀學習，聽***專題輔導報告，參觀反腐倡廉警示教育圖片展和觀看電教片等；局長給全體黨員干部做了以《審計黨員干部要堅持清正廉潔務實》為題的專題輔導報告，進一步將反腐倡廉活動推向深入。

三、2017年反腐倡廉工作設想

回顧今年黨風廉政建設工作，我們通過加強組織領導，加強關鍵環節監督，加強審計監督，不斷強化黨風廉政建設和反腐倡廉工作的貫徹落實，但工作中還存在一些薄弱環節，主要是通過審計發現大案要案線索的力度有待進一步加強。2017年我局將以黨的十八大和十八屆六中全會精神為指導，結合審計工作實際，繼續貫徹落實上級審計機關和黨委政府的工作要求，抓好懲治和預防腐敗體系建設，重點做好以下工作。

（一）繼續加強黨風廉政教育。要通過集中學習、專題學習等多種形式開展黨風廉政宣傳教育，切實筑牢“三條防線”。即抓好政治理論學習，筑牢政治防線；抓好黨紀法規學習，筑牢法紀防線；抓好廉潔自律教育，筑牢道德防線。

（二）強化自身建設和內部監管。堅持“內抓機關管理，外抓審計紀律”，促使審計干部慎用權，用好權，嚴格履行法律、法規賦予的職責，依法行政。要進一步規范審計權力運行，以實施對權力的有效監督為重點，促進審計機關運轉和管理的制度化、科學化和規范化。

（三）要把“圍繞中心，服務大局”的方針貫穿于審計工作全過程，提高服務能力水平。按照上級審計機關和黨委政府的有關要求，強化對重點項目、重點資金的審計監督工作，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，有效發揮審計部門在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中的作用。

2014.12.16

第五篇：反腐倡廉工作總結

2011年反腐倡廉工作總結

2011年以來，我局反腐倡廉工作在市委、市政府、市紀委的正確領導和大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實各級黨委政府反腐倡廉會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面落實反腐倡廉責任制，切實抓好目標任務分解，取得了明顯成效。

一、加強領導、提高意識，全力做好反腐倡廉工作

1、加強領導，構建責任體系。一是堅持把落實反腐倡廉責任制納入局總體工作規劃，通盤考慮，統籌安排，統一部署、落實、檢查、考核。“一把手”對反腐倡廉工作負總責、親自抓，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調。班子其他成員各司其職，根據分工切實抓好分管科室的反腐倡廉工作。二是根據《2011紀檢監察工作要點》、《2011年反腐倡廉工作要點及責任分工意見》文件精神，制定和完善了《2011年反腐倡廉工作責任目標分解實施意見》，對全年反腐倡廉工作做了全面安排，對領導班子及班子成員的反腐倡廉工作責任目標進行了分解，明確了局領導班子和班子成員各自的反腐倡廉工作責任。三是按照一把手負總責和分管領導各負其責的要求，層層分解責任，逐級簽訂目標管理責任書。局長與班子成員、班子成員與所分管股室負責人分別簽訂了《2011年反

腐倡廉目標管理責任書》，全局上下形成了“橫向到邊、縱向到底”的責任網絡和一級抓一級，層層抓落實的責任制體系，為全年反腐倡廉和反腐敗任務的完成打下了堅實基礎。

2、強化學習，提高責任意識。認真開展有關反腐倡廉和廉潔自律文件、規定的學習。為落實2011年反腐倡廉各項工作任務，我局及時召開了黨組會和中層以上干部會議，認真傳達學習了市委、市政府和市局反腐倡廉建設工作有關文件和會議精神，加強了全體人員對反腐倡廉工作重要性和必要性的認識，同時把貫徹執行《廉政準則》作為一項重要任務，擺在突出位置，聯系實際認真貫徹。通過學習，進一步明確抓反腐倡廉的重要意義，提高了“一崗雙責”和落實反腐倡廉責任制的自覺性，增強了責任意識。

3、加強督查，嚴格責任追究。一是為了確保責任制的各項目標任務真正落到實處，制定了2011年反腐倡廉工作檢查考核方案，對各股室反腐倡廉工作情況進行考核。二是班子成員結合平時工作，經常對分管股室和職責范圍內的反腐倡廉工作進行監督檢查，及時發現和解決存在的問題。三是實行反腐倡廉“一票否決”,凡是被考核為不合格的科室，取消年終評優評先資格，給單位形象造成不良影響的，按照《機關工作人員效能告誡制度》的規定，嚴格追究責任。

二、強化教育、嚴格落實，確保反腐倡廉工作取得實效

1、加強思想宣傳教育。我局黨組進一步加強反腐倡廉教育

制度建設，修訂完善了《黨組中心組學習制度》，把反腐倡廉納入黨組中心組學習內容，制定了《廉政學習教育計劃》，加強黨員干部作風建設。全年黨組主要領導上廉政黨課1次，開展學習活動1次。

2、加強作風紀律教育。按照市局“深入開展民主評議行風”活動的有關要求，我局分別于2月和10月份在全局開展了作風紀律專項整頓和“思想作風紀律和遵紀守法教育月”活動。在每項活動中，我局都結合實際，研究制定了活動實施方案，確定了指導思想、目標要求和方法步驟，制定了學習計劃，嚴格按照計劃要求，開展了扎實的學習教育活動。共組織集中學習5次，每人寫學習筆記不少于4000字，心得體會3篇。在深入學習的基礎上，深入查找了在作風紀律等方面存在的突出問題和薄弱環節，并從世界觀、人生觀、價值觀和工作觀、事業觀、政績觀方面深刻剖析產生問題的根源，制定了具體的整改措施。通過作風紀律專項整頓活動和一系列的政治紀律教育、遵紀守法教育、依法行政教育、勤政廉政教育和宗旨意識教育，我局干部職工增強了大局意識、服務意識、責任意識和遵紀守法意識，加強了組織紀律性，改進了工作作風，工作效率有了明顯提升，以人為本、執政為民意識進一步增強，為全力打造“服務型、效能型、發展型、創新型”奠定了良好的基礎。

3、加強反腐倡廉警示教育。組織全體干部職工參觀了市檢察院反腐倡廉警示教育基地，聽取了講解員所作的案例介紹，觀

看了警示教育片；購買警示教育光盤，下發股室輪流觀看。這種直觀、生動、感染力強的活動，使黨員領導干部受到了極大震撼，收到了良好的教育效果。利用每周工作例會的機會，傳達學習市效能監察局對其他單位在工作中失職失責進行責任追究的通報，從中吸取教訓，切實提高全體干部職工的思想認識，做到警鐘長鳴，防患于未然。

4、加強廉政文化建設。認真落實市局和市紀委等部門關于進一步推進廉政文化建設的要求，利用現有條件，在局辦公樓樓道、會議室懸掛廉政文化畫框，選擇內容結合實際的廉政格言、警句等內容，增強了廉政文化的吸引力，使機關干部職工在進出辦公樓時，眼前常現廉景、胸中常懷廉心、監管常伴廉行，機關廉政文化深入人心。同時把廉政文件建設與開展效能提升和行風評議活動相結合、與黨建工作相結合，深入推進和諧文化建設，促進了反腐倡廉教育的深入開展。

5、貫徹落實《廉政準則》，嚴格執行廉潔自律各項規定。一是組織開展領導干部違反規定收受現金、有價證券、支付憑證清理糾正工作，使廣大黨員干部自覺遵照執行《廉政準則》，同時管好配偶、子女和身邊工作人員。二是開展治理“節日病”工作，結合單位實際，重點治理在重大節日期間領導干部收送現金、有價證券和支付憑證，公款大吃大喝、請客送禮，公款旅游及公車私用等問題。三是認真落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》,把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告的重要內

容，按報告時限、報告方式，按時、如實報告重大事項，杜絕領導干部利用婚喪喜慶事宜收錢斂財。四是黨員領導干部以身作則，嚴格自律，不組織、不參加各類公款出國（境）旅游活動，堅決制止無實質性內容的出訪、考察、學習培訓及招商引資活動。

6、加強公務用車使用管理。按照省、市局的有關要求，嚴格執行領導干部配備、更換、使用公務用車有關規定，嚴格控制交通費支出，單位所有車輛實行定點維修、定額加油和定期保養制度，認真落實節假日公車封存及節前備案制度，除值班車輛外，其余車輛全部封存，嚴禁公車私用。

三、提升效能、規范管理，確保機關效能建設升級上檔 按照“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針，以增強服務意識和提升服務水平為重點，開展了效能提升和行風評議活動，進一步夯實了政風行風建設各項工作。我局召開了2011年效能提升和行風評議工作動員大會，研究制定了效能提升和行風評議工作實施方案，成立了領導小組，落實一把手責任制，精心組織實施。首先是提高人員素質。通過舉辦和參加上級組織的各種業務培訓班、開展法律知識競賽、質檢業務知識競賽等方式，使干部職工的業務知識不斷更新，素質不斷提高。第二是完善各項制度，強化內部管理，規范行政行為。要求全體人員嚴格執行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制等各項制度，切實轉變工作作風，提高工作效率。同時加強監督檢查。通過明查暗訪、民意調

查、作風評議和考核等方式，加大對全體干部職工特別是領導干部和一線干部作風狀況的監督力度。

四、存在的問題及明年的工作打算

2011年反腐倡廉工作中存在的問題：一是宣傳力度還不夠，警示教育的方法不夠靈活多樣；二是廉政風險防范機制建設還不能做到常態管理；三是紀檢監察部門自身建設還有待于進一步加強，紀檢監察干部的理論素質、知識水平和綜合業務能力有待于進一步提高。

2012年工作打算：

一是加大反腐倡廉宣傳教育力度，進一步抓好廉政文化建設；二是抓好反腐倡廉責任制的貫徹落實；三是加強反腐倡廉制度建設，做好廉政風險防范工作的常態化管理；

二〇一一年十二月二十日