第一篇：平陸農行警示教育總結

平陸農行

警示教育活動總結

按照市分行的安排，支行領導十分重視《警鐘長鳴---合規教育反腐倡廉按列剖析》一書的學習，積極組織全體員工開展形式多樣學習活動，并做好筆記。通過學習教育活動的開展，員工不論在思想上，還是在行動上，都有了很大的進步，起到了很好的效果，圓滿完成了警示教育活動。現將學習教育活動報告如下:

一、加強領導，周密安排，搞好思想發動，深刻認識開展警示教育活動的重要意義。為了確保警示教育活動扎實開展，收到實效，支行及時召開各部室及網點負責人會議，研究部署警示教育活動，并召開了警示教育活動動員大會，李景勛行長結合案防攻堅年活動作了動員講話，充分闡述了開展警示教育活動的迫切性和必要性，提出了本行開展警示教育活動的要求。通過縝密安排、思想動員和學習活動的開展，使全行干部職工自覺形成了制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人有效機制，對于引導員工正確樹立人生觀有了很好的警示作用，提高了員工參與警示教育活動的積極性，堅定了搞好警示教育活動的信心。

二、統籌兼顧，務求實效，認真開展警示教育的活動。在引導全行黨員干部和全行職工統一思想，充分認識警示教育活動重要性和必要性，增強搞好警示教育活動的責任意識和使命感的基礎上，我行將警示教育活動和2010年上半年業務經營和案件防控工作中發現的主要風險點的提示等工作有機結合，對業務工作流程全面進行梳理，發現問題及時進行糾改。在學習和思想剖析過程中，我們保證每周二集體學習的同時，還規定了員工自學內容、學習形式及相關要求。為了營造良好的學習教育氛圍，我行及時將《警鐘長鳴---合規教育反腐倡廉按列剖析》一書下發到每一位員工手中，并建立學習考核制度，把集中學習與自學、理論學習與業務學習有機結合，每周二早上為統一學習時間，組織黨員、干部和機關人員認真學習《警鐘長鳴---合規教育反腐倡廉按列剖析》。在學習形式上，我們針對實際情況，采取集中學習與自學相結合等方式，進行學習與交流。全體干部職工在學習中認真筆記，學習后寫體會。從抽查情況看，抽查出的員工都做了筆記，寫了不少于1000字的書面心得體會。從《警鐘長鳴---合規教育反腐倡廉按列剖析》一書中所列的案件來看都是觸目驚心的，涉案人員既有省行的處級干部，縣支行的行長，又有基層一線人員，案件的性質既有貪污挪用，又有違規貸款，涉案領域涉及會計、信貸、結算等環節，幾乎涵蓋了所有的業務崗位，是一部警示教育的反面典型，也是我們農行的恥辱，我們也從中得到啟示，要想從根本上鏟出毒瘤，就要加強學習教育，嚴格執行規章制度，進一步加大處罰力度。因此，我行多次組織員工集體學習，深刻剖析案發原因，結合我行以前發生的魏延英挪用公款一案的沉痛教訓，以及當事人現在還流落天涯的事實，進一步樹立和踐行“合規創造價值，違規就是風險，安全就是效益”合規文化理念，堅守制度底線，盡職盡責，不盲從領導，不盲信同事，不讓壞人有可乘之機，要始終心懷對制度 的服從，對職責的敬畏，不心存僥幸，不麻痹大意，從而最大限度地預防和控制風險，使自己的職業生涯平安而充實，這是對農行事業的負責，也是對自己崗位的負責，家庭的負責。

三、學用結合，密切聯系工作實際，做到教育與工作兩不誤、兩促進。為了保證警示教育活動收到實效，我行自始至終把此項活動貫穿于全行思想政治、組織作風建設和各項業務經營工作中，與我行具體工作和解決實際問題相結合，合理部署，統籌兼顧，以警示教育帶動全行管理、服務水平的提高。在認真完成學習任務的同時，適時開展各項活動，促進全行黨員干部和職工學習積極性。

通過警示教育活動的開展，全行干部職工認真汲取了案件教訓，樹立了合規意識，落實了科學發展觀，以警示教育帶動了全行管理、服務水平的提高，進一步促進了全行干部職工素質的提高，促進了全行作風的轉變，促進了各項工作制度的落實。

二〇一〇年十月十一日

第二篇：警示教育總結

觀看警示片總結

按照區委610辦[2009]12號，關于轉發省委防范和處理邪教問題領導小組辦公室《關于利用專題片和教育材料對“門徒會”成員開展教育工作的通知》的通知要求，我街分別在機關和社區進行認真組織觀看，受教育人員機關32人、社區234人次，機關和社區干部受教育面達到100%。通過專題片的觀看，使我們更加認清了“門徒會”歪理邪說的真面目，它警示我們一要相信科學、尊重科學，走勤勞致富、科學致富之路。人吃五谷雜糧，沒有不生病的，生老病死是自然規律。“天有不測風云”，各種自然災害和事故的發生都有其客觀和主觀方面的原因。有病要及時治療，千萬不要聽信“門徒會”這類邪門歪道的鬼話。事故他災難重在預防，只有及早防范，才能避免或減少各種事故和災難的發生。發家致富要靠自己的辛勤勞動和創造，千萬不能相信那些不勞而獲“天上掉餡餅”的事，千萬不要被一些別有用心人的小恩小惠所引誘。要破除迷信和鬼神思想，抵制各種錯誤和腐朽思想的影響；二要自覺地同“門徒會”非法活動作斗爭。發現“門徒會”成員在當地搞非法地下活動，要及時制止，指出其組織的非法性和活動的違法性，揭露其騙人的伎倆。同時及時向當地派出所報告，堅決制止其違法犯罪活動。

安靜辦事處

2009年12月7日

第三篇：警示教育總結

關于上報《以案為鑒警示教育活動總結》的報告

根據《關于深入開展以案為鑒警示教育活動的安排》（）精神，確保黨風廉政建設自查工作順利開展，按照黨組的統一部署，11月24日至11月28日，上下聯動開展了黨風廉政建設自查工作。現將自查結果匯報如下：

一、領導重視，統一思想

領導非常重視此次黨風廉政建設自查工作，在思想上提高了對黨風廉政建設自查工作重要性的認識，堅持黨組書記負總責，分管領導各負其責，紀檢監察部門具體抓的工作格。多次組織全體黨員、干部學習了《關于認真開展2003黨風廉政建設自查工作的通知》和編印的近期中央和自治區兩級制定的黨風廉政建設和反腐敗有關規定。對開展好這項工作提出了具體要求。監察室專門下發通知，對自查內容、方法及要求進行了具體部署，廣大黨員、干部在本職工作和收任務十分繁重的情況下，正確理好黨風廉政建設自查工作，為做好黨風廉政建設自查工作打下了扎實的思想基礎。

二、自查的主要內容

（一）黨風廉政建設目標責任書和糾風目標責任書得到較好地落實。一是為與簽訂《黨風廉政建設責任制》和《糾正行業不正之風目標責任書》提出了指導性意見，保證了責任書的內容符合各部門、各職位的實際，克服了上下一般粗、千篇一律的現象，實現了權責統一。

二是加大了考核檢查力度。按季度對各基層和各室落實《廉政責任書》、完成目標情況進行考核檢查，有力地促進了責任制的落實，按照我制定的《黨風廉政建設責任制分解及責任追究辦法》進行獎優罰劣。

三是從今年全系統對落實黨風廉政建設責任制書和糾風目標責任書的自查情況來看，各單位對黨風廉政建設責任制認識到位，措施得力，把黨風廉政建設責任制納入了議事日，與組織收入工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

（二）落實反腐敗工作三項任務情況

一是領導干部廉潔自律意識進一步增強。各單位通過認真貫徹十五屆六中全會《決定》，加強和改進作風，加大了對領導干部廉潔自律規定執行情況監督檢查的力度，各項重點工作都取得了新的成果。同時，各單位為每一位領導干部建立了廉政檔案，并進行分類管理。今年繼續落實了領導干部重大事項報告制度、禮品登記制度、收入申報制度和領導干部配偶、子女從業的有關規定，領導干部加強了對自己的配偶、子女以及身邊工作人員的教育和管理，沒有發生違反規定現象。一年中，全系統18名級以上領導干部，無一人出現違紀問題。

二是糾正部門和行業不正之風工作卓有成效。遵循“突出重點，糾建并舉，內抓管理，外樹形象”的原則，緊緊圍繞從“源頭上遏止以謀私和吃、拿、卡、要、報問題，狠抓糾風塑形工作，扭轉四難現象，清理報刊征訂問題”等重點內容，開展了各種有效的治理，有效地化解了征納矛盾，融洽了征納關系。通過全面推行政務公開和服務承諾制度，進一步擴大了公開內容和范圍，嚴格了辦程序，嚴肅了工作紀律。

三是信訪和案件查辦工作力度進一步加大。今年，我共受理群眾來信來訪8起。黨組十分重視信訪案件，不回避矛盾，不推卸責任，責成紀檢監察部門對信訪案件一查到底，既要保護沒有問題的干部，也要嚴肅追究違法違紀人員的責任，把許多問題解決在了萌芽狀態，穩定了工作大。根據黨組的決定，紀檢組、監察室組織人員認真開展調查，并向舉報人和群眾，以及有關部門通報了情況和結果。經過對8起案件進行初核，結案7起，目前尚有一起正在初核中。其中，在地系統內通報批評一起，責令糾正問題2起，給予政紀分兩起三人。

由于對這幾起案件非常重視，不護短、不怕揭丑，組織有關人員查迅速，在全干部職工中以及社會上引起了強烈反響，贏得了群眾信賴。通過查辦案件，有力地打擊了違法犯罪行為，教育和保護了干部，純潔了隊伍。

（三）“兩權”監督工作落實情況

一是各單位對貫徹落實自治區地系統“一個意見、四個辦法”工作情況進行了自查。針對制定的“兩權”監督實施細則施行過程中存在的問題和薄弱環節，補充和完善了有關制度，推動“兩權”監督工作進一步的深化。二是充分發揮社會監督的作用。我們通過從納人、人大代表、政協委員、新聞記者等社會各部門中聘請了250名義務監督員，定期召開監督員座談會、評議員座談會、企座談會，及向社會公布舉報電話26部，設立舉報箱35個，發放社會調查問卷表等形式，聽取他們對地部門的意見和建議，了解和掌握務干部的執法情況，發現了問題，糾正了不足，得到了群眾的信任；三是充分發揮家庭監督的渠道。我們始終把“兩權”監督從八小時以內延伸到八小時以外，從單位延伸到家庭，充分發揮家庭監督的作用。我們在去年召開了 “賢內助”座談會的基礎上，經常走訪干部家庭，溝通單位與家屬的關系，使家屬了解親人在單位的表現，進而激發了家屬對單位和對干部的關心和支持，達到了共同構筑廉政防線的效果。

二是完善和落實各項配套制度辦法，使監督制約的作用大為增強。第一，我繼續對稽查人員實行了“評議卡”制度。稽查人員下戶稽查時，都做到了攜帶“評議卡”，大部分納人也在卡上做出了書面評語。通過紀檢監察部門適時進行抽查，了解稽查過程中的詳細情況，使監督制約真正滲透到了收執法工作的各個環節；第二，我們還嚴格堅持對減免的審核。凡是減免事項，均做到了先由職能部門進行實地審核，然后由減免委員會討論；第三，繼續嚴格實行“財務開支審批卡”、“來客接待卡”、“機動車修理卡”、“話費限額卡”制度，并按季度將財務開支報表上報監察室；第四，各單位對基建工程、大額經費開支、大宗物品采購，都能按照《辦事議事制度》執行，有效地遏制了奢侈浪費行為的發生；第五，加大了內部審計工作。今年對和機關進行了一次內部審計。對審計中發現的問題，及時提出，限期改正，從而進一步規范了財務制度，有力地推動全系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展；第六，根據按月、按季、按公開事項的不同要求，在每月、每季、每年的起始時，催促有關部門或相關人員填寫匯總各類政務公開內容，經過認真審核后，采取職工大會、發文通報、制度上墻、民主測評等形式，將政務公開內容最大限度地及時予以公開，方便群眾監督。

為確保對責任目標的有效檢查和責任追究，使責任制落到實，我們主要在以下三個方面進行完善。一是將責任內容細化分解，在細化的基礎上，每項都對廉政工作進行量化，并明確責任領導和責任室。二是制定了嚴格的考核標準，對黨風廉政建設責任目標實行單獨考核，對目標落實不到位的單位，實行“一票否決”，追究單位領導責任。三是強化日常基礎工作，通過明查暗訪、舉報箱、作風評議等形式，加強日常監督檢查，為責任考核和責任追究提供依據。

（四）創建行風建設示范窗口情況

一是自治區人民政府糾風辦在8月份，委托當地糾風部門對全區申報的自治區級“行風建設示范窗口”和對已掛牌的自治區級“行風建設示范窗口”逐一進行驗收和復驗。

二是對已掛牌的自治區級“行風建設示范窗口”單位，按照《創建行風建設示范窗口實施辦法》中的標準、內容、和要求，開展了自查，對在自查中發現的問題和存在的不足，及時研究解決，限期整改，寫出了在創建后鞏固和提高方面的匯報材料，整理好了相關資料，確保了復驗合格。

三是對已申報自治區級“行風建設示范窗口”的單位，嚴格按照關于推薦自治區行風建設示范窗口的通知和《行風建設示范窗口申報考核及監督管理辦法》的內容逐項進行了自查、自驗、自糾。我在去年的11月對申報單位的自查工作，已進行抽查，要求各在接到通知后，按照申報條件、標準，從軟件、硬件兩方面逐一檢查，落實到位，切實保證了已申報單位的驗收合格。

（五）開展作風評議活動情況

我認真落實了今年機關作風評議工作的各階段事項，目前，機關作風評議工作已經結束。在這項工作中，我們著重抓了三個方面的工作。第一抓教育，提高干部職工的思想認識。我們通過組織學習，特別是通過學習“三個代表”重要思想，每個人都結合自己的工作實際和思想動態撰寫了心得體會，在全大會上進行了交流，保證了思想認識到位；第二抓查擺，認清問題及根源。經過認真征求各方面的意見，動員干部職工查找，使大家看到了機關在思想作風、工作作風和對廉潔自律的認識等方面存在的一些問題，對干部職工產生了很大的觸動，尤其是通過認真分析根源，大家感到了差距，看到了不足；第三抓整改，不斷地鞏固作風建設成果。我們通過發動各室提出整改意見，經過整理和研究，于11月12日印發了《關于作風問題的整改措施》，從八個方面制定了整改的具體辦法。這種方法不僅統一了干部職工的思想，而且為在今后改正這些問題，奠定了基礎。

（六）黨風廉政教育月活動期間領導班子述職述廉情況 在今年的黨風廉政教育月活動期間，領導班子始終注重從自身抓起、從自身做起，領導干部把述廉作為述職的一項重要內容，認真執行領導干部述職述廉制度。同時，結合年中考核工作，領導干部對照有關規定，認真總結報告自己在廉潔自律方面以及結合自身分管工作抓廉政建設方面的情況，針對存在問題，提出改進措施。12月1日，領導干部述職述廉大會召開，由班子成員分別進行述職述廉，并進行了現場民主測評，接受黨組織和干部群眾的監督。

（七）參加當地紀委和糾風部門對黨風廉政建設與糾風工作檢查驗收及定等情況

因為，時間的原因，紀委和糾風部門原定于11月份對我進行考核。此項工作正在等待進行，當地紀委和糾風部門對我黨風廉政建設及糾風工作還沒有檢查驗收，所以，定等結果尚未出來。

三、黨風廉政建設自查工作取得的初步效果

通過認真開展2003黨風廉政建設自查工作，系統的干部職工思想觀念有了明顯的轉變，機關作風有了明顯變化，黨群關系有了進一步改善，干部之間互幫互學風氣更加濃厚，工作紀律更加嚴謹，為納人服務意識得到進一步加強，納人反映服務態度、工作作風粗暴、辦事效率差的問題少了，平時干部之間交流感情，互相溝通多了，工作沒人干的現象沒了，辦事推諉的現象沒了。

四、工作中存在的不足和今后打算

2003年，我的黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成績，但還存在以下不足： 一是個別對干部思想政治工作抓的不細，特別是有針對性的思想政治教育開展乏力，留有死角；

二是“兩權”監督工作發展不平衡，有些工作落實不夠； 三是“陽光評”工程尚未全方位推開；

四是一些紀檢監察干部對本職業務還不精，其綜合素質有待提高；

針對以上提到存在的不足，我們今后的打算是：

一、認真學習和貫徹黨的十六大精神，強化黨風廉政建設和糾風工作責任制，全面推動我的紀檢監察工作向縱深發展，促進地各項事業的全面發展。

二、加大“兩權監督”工作力度。結合系統實際，突出重點，完善制度，健全機制，加大責任追究力度，分階段、分步驟逐一落實監督措施，實現監督制約的規范化、程序化；

三、加強干部職工的職業道德教育，加強公民道德修養，進一步提高干部的綜合素質，增強干部的拒腐防變能力。通過弘揚正氣，擴大輿論氛圍，在系統形成一個人人講文明，個個爭先進的良好環境；

四、繼續加大查辦案件力度，凈化收工作的土壤，全面推行“陽光評”工程；

五、進一步推進“政務公開”工作，及時總結政務公開的好經驗、好方法，克服形式主義，增強政務公開的效能；

六、堅持作風整改，鞏固成果；

七、進一步作好紀檢監察工作檔案管理工作，使之更規范化、制度化、科學化。

一年來，我們雖然做了一些工作，也取得了成績，但也存在許多不足，離上級的要求還有差距。我們堅信在領導下，在各級紀檢監察部門的指導幫助下，經過全體干部職工的努力，我們一定能在黨風廉政建設和反腐敗工作方面取得更大的進步，為圓滿完成各項收工作任務打下堅實的基礎。

第四篇：警示教育總結

關于開展警示教育活動情況的報告

市分行監審保衛部：

按照市分行《關于利用李紅嶺典型案例開展警示教育的通知》精神和教育活動月日程表安排,支行認真開展各項工作并取得了階段性效果，現將警示教育月活動開展情況總結報告如下：

一、加強組織領導，提高思想認識

為了確保此次活動正常開展，支行黨支部高度重視此項活動，及時組織全員對市分行警示教育活動安排進行學習，統一思想，明確目標，落實責任，提出要求。

本次學習主要采取集中學習和自學相結合的方式。通過集中學習上級行相關制度規定、領導講話和觀看《鐘聲示警》系列警示教育電教片等必學內容，員工自學典型案例選編和廉潔從業警示教育手冊，結合李紅嶺懺悔發言材料《一時貪欲、一世痛悔》，認真對李紅嶺違法違紀現象進行深刻分析，使廣大干部職工接受一次遵紀守法和廉潔自律教育,提高全員案件風險防范意識;使全行員工強化對“不收客戶一份禮、不要客戶一分錢”、“愛行就是愛自己、愛崗就是為自己”的廉政文化理念的再認識，規范員工從政行為,增強遵紀守法、合規履職的能力,做到有令即行,形成以制度管權、靠制度辦事、用制度管人的長效機制,避免安全責任事

故的發生。

二、剖析存在問題，制定整改措施

通過此次教育活動開展，每位員工結合個人在思想、作風、組織觀念、紀律觀念和本崗履職情況等實際，15名員工認真撰寫學習體會材料并在全員大會進行學習交流，形成書面材料經支行審核后上報市分行。

支行對員工個人剖析查找出的問題和整改措施進行匯總梳理，主要存在以下幾個方面：

一是部分員工受外界因素的影響，特別是與本地區同行業在薪酬方面和福利待遇方面比較多，對工作質效和工作強度等方面比較少，新的思想動態較多，部分員工心態出現了一定程度的偏差和失衡現象。

二是對合規管理操作還需進一步增強。隨著我行業務的不斷拓展，各種新制度、新流程不斷更新，部分同志放松對文件制度學習。

三是對市分行內部管理相關制度辦法學習還需進一步增強。

針對以上情況，經支行研究，制定整改措施：

一是支行適時開展建行宗旨教育，定期進行員工思想動態分析，使員工增強對生存和發展的危機感、緊迫感的認識，增強“愛行就是愛自己、愛崗就是為自己”的責任意識，教育引導員工恪盡職守、認真履職、始終保持積極的工作態度

和飽滿的工作熱情全身心地投入到工作中去。

二是引導員工牢固樹立“不學習不行、不提高不行”的觀念，對學習的必要性及不學習的后果進行分析教育，并與工作質量、工資薪酬、福利待遇等多方面因素進行聯系，加強對新制度、新流程的學習，提高自身專業技能和業務素質，增強工作責任心。

三是加強對合規管理工作檢查力度，建立健全考核獎罰制度。根據《市分行內部管理暫行辦法》的要求，完善支行以《土右旗支行綜合考核管理辦法》為主體，補充完善日常考勤制度、學習考試制度、環境衛生制度、員工行為規范、行政值班制度等為輔助的管理制度體系。支行將不定期對各部門、各崗位工作進行隨機檢查，以完成上級行對口專業條線考核和支行分配的有時限要求的各項工作任務為依據，認真檢查員工工作任務完成情況和履職情況，加大處罰力度，減少工作差錯率，實現各項工作操作零失誤零違規。努力完成市分行確定的執行率、合規率、準確率、事故率四個目標。

今后的工作中，一是繼續加強對全員廉潔從業、遵章守紀、合規經營教育，做到警鐘長鳴。二是加大案件風險排查范圍，內部定期對重要崗位人員進行談心談話，掌握他們的思想動態，外部通過發放征求意見表和走訪貸款企業主要負責人、義務行風監督員，廉潔辦貸十不準規定，沒有發現我行員工有違規違紀現象發生。聽取他們的意見。

農發行土右旗支行

二〇一一年五月三日

第五篇：警示教育情況總結

XXXX局

警示教育活動總結

通過組織此次警示教育活動，進一步強化了全局的作風紀律建設，增強了黨員隊伍的遵紀守法和廉潔自律意識，積極樹立為民、務實、清廉之風，取得了顯著的教育成效。現將活動開展的情況總結如下：

（一）加強組織領導，確保活動落實。堅持領導帶頭，貫徹群眾路線，是取得教育實效的重要保證。局領導根據通知要求，及時召開教育部署會，制定部署方案，統一全局思想，健全教育組織，落實教育責任。針對教育活動特點，組織學習方案，保證教育的科學性和可操作性。

（二）抓好廉政黨課，強化自律意識。認真組織黨員學習十七屆中央紀委七次全會和省市黨代會精神和上級文件規定，充分結合《廉政中國》等電教片和省紀委編寫的《恪守從政道德、保持黨的純潔性教育讀本》等教材，集中開展廉政黨課，組織學習體會交流，推動警示教育活動的開展。

（三）教育形式多樣，確保教育實效。在教育落實過程中，結合工作實際，采取“以案說法”專題課、觀看警示教育片和組織心得體會交流等多種形式進行系統學習，突出重點，多法并舉，做到早安排、嚴要求、狠落實，切實增強警示教育的針對性和實效性。

（四）認真查擺整改，注重總結提高。自查自糾是專項教育活動的關鍵，局領導高度重視，指定專人負責，加強督

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查引導。一是組織學習剖析警示教育案例，發表個人學習心得；二是組織成員自我檢查，自我批評。三是結合民主生活會，緊密聯系個人思想實際，從思想、作風、組織、紀律觀念等方面進行對照檢查。通過自我排查、批評與自我批評、進行廉政評議、交叉評查等自查自糾形式進行了問題查擺。針對查找的問題進行分析整改，并制定整改措施。

在此次警示教育活動中，局領導結合工作實際，抓好通知貫徹落實，在教育活動帶頭接受教育、帶頭對照檢查，以實際行動帶動和促進全局黨員積極參加警示教育活動。每名黨員在參加警示教育活動后，都結合自身收獲，撰寫了心得體會，進行自糾自檢、做出廉潔辦事承諾，確保教育扎實有序開展。

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