第一篇：中心幼兒園維穩(wěn)專項督導檢查自查報告

2018年春季開學工作暨幼兒園維穩(wěn)專項督導檢查自查報告

根據(jù)《濟南市教育局關(guān)于開展2018年春季開學暨幼兒園安全維穩(wěn)專項督導檢查工作的通知》（濟教辦字〔2018〕5號）精神，為確保我縣各級各類幼兒園春季開學工作順利進行，做好全國“兩會”召開期間的校園安全維穩(wěn)工作，保障各項部署落到實處。現(xiàn)將我園維穩(wěn)專項督導檢查情況做以下匯報：

一、開學常規(guī)工作情況

1、師生到校情況

新學期，我校應到校教職工人數(shù)為15人，實到校15人(含到支教2人，)，學生到校130人，2、幼兒園管理及教職工開學工作安排情況。

工勤人員于3月4日起，回校打掃衛(wèi)生，整治幼兒園環(huán)境，做好后勤保障工作。幼兒園目前尚無住宿生，校舍管理有待進一步完善。收費情況幼兒園嚴格執(zhí)行上級有關(guān)文件精神，沒有向?qū)W生收取任何費用。3月4日，校長召開領(lǐng)導班子會議，部署新學期各項工作任務。3月5日，幼兒園召開全體教職工會議，布置各處室、各科任教師的教學工作任務、強調(diào)教師提早備好兩周的課時量。3月5-9日，全體教職工回校給學生辦理入學注冊手續(xù)、發(fā)放課本、發(fā)放課程表、教學用具等。幼兒園各學科教師配置基本合理，管理有序，教學進入正常化，秩序良好。

二、教育教學常規(guī)管理情況

我校堅持把教育教學常規(guī)管理作為提高教育教學質(zhì)量，提升幼兒園品位的最基礎(chǔ)工程來抓，注意把教育教學常規(guī)管理工作落實到位。

1、制定工作計劃。開學前，校長就召開中層領(lǐng)導、學科教研組長會議，要求各部門、各學科組制定好新學年的工作計劃。3月6日，幼兒園第二次召開了全校教職工會議，進一步貫徹落實幼兒園工作計劃。

2、加強德育工作管理。幼兒園建立由校長負總責，黨、政、工、青、婦等部門各負其責，全體教職工齊抓共管的德育工作網(wǎng)絡。幼兒園第一周召開了班主任工作會議，開展了“值日評比”工作，加強對學生進行日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。幼兒園注重校園文化建設，團委負責校園宣傳欄的出版，德育處負責校容校貌的整治，班主任負責班級黑板報的管理。

3、加強教學工作的管理。教導處制定了詳細的教學工作計劃，嚴格按照市局、縣局的要求，盡幼兒園最大努力基本開齊、開足各學科課程。教學工作以狠抓教學質(zhì)量為重點，緊緊圍繞著三率(學習效率、教學效率、管理效率)認真做好教學常規(guī)管理工作。教學常規(guī)管理從教案編寫、課堂教學、聽課評課等方面規(guī)范教師的教學行為。每月底學科教研組長對學科組進行教學常規(guī)檢查，平時教導處分別進行全校性的教學常規(guī)檢查和抽查。教研與師資培訓工作以新課程改革為切入口，以學科組為單位，深入開展“集體備課”、“有效教學”、“同課異構(gòu)”等教研活動。同時依托教研網(wǎng)功能，開展網(wǎng)絡教研，組織教師參與遠程研修項目培訓。

三、幼兒園安全管理工作情況 我校堅持把幼兒園安全工作做為開學工作的重要方面來抓。開學前，我們組織幼兒園有關(guān)人員對幼兒園電路、樓梯扶手、體育器材、實驗室儀器設備等容易出現(xiàn)安全隱患的地方進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。組織人員進行衛(wèi)生整治、消毒、滅蠅蟲;開學第二周，幼兒園全體師生開展了衛(wèi)生死角大掃除;疾病預防工作安排專人負責，班主任實行零報告制度。開學的第一天班主任就對學生進行安全教育，增強學生的安全意識，提高學生的安全防范能力。幼兒園把安全工作引入幼兒園工作計劃，聘請五名保安人員實行24小時值班制度和領(lǐng)導值周制度。由于安全工作抓得扎實，開學以來，幼兒園沒有發(fā)生安全事故，沒有發(fā)現(xiàn)學生打架斗毆等違法行為。

四、存在的困難和問題

1、由于聘任教師流動性較大，師資力量不夠穩(wěn)定。

2、因校舍建設較早未設立餐廳，不能解決幼兒就餐問題。目前幼兒園根據(jù)以上情況，盡最大努力的解決和克服存在的相關(guān)困難和問題，同時敬請縣局和政府盡可能的給予考慮和解決困難為謝!

商河縣孫集鎮(zhèn)中心幼兒園 2018年3月6日

第二篇：幼兒園督導檢查自查報告

紅星幼兒園督導檢查自查報告

1.師生已經(jīng)按時返校，教職員工已經(jīng)及時到崗，學生也按時返校。

2.落實學生資助政策情況。積極落實國家資助政策，暫時沒有出現(xiàn)學生因家庭經(jīng)濟困難而輟學。

3.教材和教輔材料符合國家規(guī)定要求.家長自愿原則定制學生教輔材料。

4.后勤保障情況。學校教學、生活設施設備已經(jīng)經(jīng)過檢修，飲食、住宿、用水、用電等各項后勤保障工作已經(jīng)到位。

5.開學主題教育情況已經(jīng)落實。開展愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動和節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”以及安全防范主題教育。

6.治理亂收費情況，無其它亂收費現(xiàn)象存在。

7.嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，收費符合規(guī)定。

8.幼兒園“三防”建設落實情況。配齊必要的安全防護、應急處置裝備，重點部位已經(jīng)安裝視頻監(jiān)控，校園安全管理制度已經(jīng)完善。

9.重點領(lǐng)域治理情況。對幼兒園安全隱患進行全面排查整改。無擁擠踩踏事故的發(fā)生，消防安全防控已經(jīng)全面落實，消除安全事故隱患.10．校園周邊防控情況。校園周邊警務室建立完善，經(jīng)常到校溝通聯(lián)系、做指導工作。

11.相關(guān)制度建設情況。制定《校車安全管理條例》實施辦法校車服務方案，校車管理機構(gòu)及協(xié)調(diào)工作機制已經(jīng)健全。

12.學生上下學交通安全和校車安全管理情況。不存在使用拼裝車、報廢車輛接送學生，校車駕駛資格人員駕駛校車、不存在超速、超員、不按許可路線行駛等違法行為。

13.校舍隱患排查情況。建立校舍安全年檢制度，已經(jīng)定期對校舍進行安全隱患排查，無安全隱患存在。

14.食品安全管理情況。加強食品安全和衛(wèi)生防疫工作，不斷完善幼兒園食堂環(huán)境。食品采購環(huán)節(jié)、運輸環(huán)節(jié)、儲存環(huán)節(jié)、加工環(huán)節(jié)等不存在衛(wèi)生和安全隱患。

2016年2月28日

第三篇：體育專項督導檢查自查報告專題

體育衛(wèi)生 督導檢查自評報告

為進一步貫徹落實中央7號文件和省委8號文件精神以及東營市教育局《關(guān)于做好中小學體育專項督導檢查自查工作的通知》的要求，結(jié)合我校實際情況，成立體育工作專項督導檢查自查小組，認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，形成共識，全面加強學校體育建設

體育教育是素質(zhì)教育的重要組成部分。我校全面樹立“健康第一”的指導思想，提出了“健康第一”、“我運動、我健康、我快樂”等口號，全校教師統(tǒng)一思想，形成共識，牢固樹立人才培養(yǎng)新理念。

二、加強領(lǐng)導，確保學校體育衛(wèi)生工作正常開展

我校一貫重視體育衛(wèi)生工作，成立了以校長任組長，副校長任副組長的體衛(wèi)工作領(lǐng)導小組。由教導處具體負責體育衛(wèi)生工作的日常工作，領(lǐng)導小組堅持學習貫徹國家有關(guān)體育衛(wèi)生方面的政策和規(guī)定；制定貫徹落實體育衛(wèi)生工作兩個《條例》的規(guī)劃；學校每學期都把體育衛(wèi)生列為學校正常工作內(nèi)容，召開體育工作會議，研討怎樣開展好一年一度的體育競賽活動，總結(jié)先進經(jīng)驗，解決體育工作中存在的實際問題，使學校體育工作不斷加強和改進；每學期的計劃、總結(jié)、考核、評比、督促檢查中都有體育衛(wèi)生工作，并列入校行政議事日程，實行目標管理，學校部門之間工作協(xié)調(diào)，齊心協(xié)力地搞好學校體育衛(wèi)生工作。

三、指標完成情況：

1、教育管理方面：

（1）我們嚴格按教學計劃開足體育課、健康教育課，并列入課表，保證學生每天有一小時體育活動時間。并嚴格要求專課專用，不許占課。教導處隨機抽查。

（2）我校認真貫徹落實了《學校體育工作條例》和《學生體質(zhì)健康標準》以及新課程標準精神，上好體育課和兩操。平時，我們加強了“兩操”的指導與訓練，提高保健的質(zhì)量。少先隊每天安排值日隊員檢查廣播操和眼保健操，并將結(jié)果記錄在冊，這一舉措，大大提高了廣播操和眼保健操的運動與保健效果。（3）學校每學年都要舉辦一次運動會和校級廣播操比賽，通過這些活動的不斷開展，豐富了學生的課余生活，既增強了他們的體質(zhì)，又陶冶了他們的情操。同時也促進了他們對科學文化知識的學習和掌握，對全面提高學生的素質(zhì)，提高學校的教育教學質(zhì)量起到一個良好的推動作用。

（4）我們嚴格執(zhí)行學生體育合格標準，切實抓好達標工作，施行面達到100%，達標率確保98% 以上，優(yōu)秀率爭取逐年提高。

2、條件保障

（1）參加崗位培訓。目前我校有專職體育教師4人。我們能按上級要求組織體育教師參加各級各類的體育教學崗位培訓，并取得了相應的培訓證書。還組織教師積極參加市、教育中心的體育教科研活動，促進教學水平的提高。

（2）加大校本培訓。盡管只有4位體育教師，但為了便于搞好專業(yè)培訓，也成立了教研組（納入綜合組）。教研組制定了切

實可行的教研活動計劃，保證雙周1次的教研活動。體育教師能積極開展教學研討活動。如：上課、說課、案例分析等等，從而加強了體育教學的研究，提高了體育教學質(zhì)量。還加強了備課、上課等常規(guī)建設，由教導處和體育組組長負責對體育教師的備課進行檢查。另外，我們很關(guān)注體育教師道德修養(yǎng)，嚴禁體罰學生。（3）學校落實專人負責衛(wèi)生管理。學校衛(wèi)生組織、工作計劃（包括宣傳教育工作計劃）及管理制度齊全，職責明確。定期檢查環(huán)境衛(wèi)生、教學衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生。檢查及時到位，確保學生健康成長。另外學校配有兼職保健人員，鼓勵并組織保健老師積極參加各級各類專業(yè)培訓，并取得了相應的培訓證書。但學校目前無專職校醫(yī)。

（4）即使學校經(jīng)費困難，學校仍堅持從公用經(jīng)費中年年投入體育經(jīng)費，用于場地、設施的維修改善，器材、教具、掛圖的購置，體育教師業(yè)務培訓等，基本保證了體育教學、課外體育活動和課余體育訓練的正常進行。

（5）加大投入，設施到位。我們切實抓好了場地建設，保證設備齊全，達到了《國家體育衛(wèi)生條件基本標準》對體育場地的要求。體育基礎(chǔ)設施較齊全，給學生創(chuàng)設了良好的體育鍛煉環(huán)境。學校還不斷完善了體育室、衛(wèi)生室建設，在體育器材配備上，能嚴格按有關(guān)規(guī)定做。教室的采光和課桌椅都能達到《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》的要求。

3、評價機制和體質(zhì)狀況

實施《學生體質(zhì)健康標準》及學生體質(zhì)監(jiān)測情況。學校對全體體育教師進行了《學生體質(zhì)健康標準》的實施培訓，使他們明確了此項工作的意義，掌握了測試方法，學會了表格的填寫和統(tǒng)計。建立有學生體質(zhì)健康卡，掌握了學生身體素質(zhì)、發(fā)育和體能情況。

4、體育活動常規(guī)化

（1）課間活動豐富多彩。我們組織引導學生開展了形式多樣的體育活動，使體育活動常規(guī)化。學校體育組與少先隊經(jīng)常組織一些小型的體育比賽，如乒乓球、羽毛球、拔河等比賽。跳繩、踢毽子、跳橡皮筋等體育活動也成為學生在校課余生活的重要組成部分。

（2）體育運動隊、興趣小組常抓不懈。根據(jù)不同年齡學生的心理、生理特點，充分利用學校的場地、器材，安排了豐富多彩的活動內(nèi)容，吸引學生積極參加體育鍛煉。從四年級開始，教師就對一部分身體素質(zhì)好，有一定運動特長的學生進行了選拔，制定了訓練計劃，進行了科學指導，嚴格管理，堅持常年進行訓練，以培養(yǎng)體育后備人才為龍頭，帶動學校的課余訓練。

（3）每天3：20以后的課外活動時間，組織班級開展了形式多樣的體育活動。比如：棋類、乒乓球、羽毛球、籃球、跑步、踢毽、跳繩、跳橡皮筋、沙包投擲等。通過以上體育活動，學生不斷增強了體質(zhì)，也培養(yǎng)了他們的進取精神。

四、存在問題

目前我校存在的最大問題是學校操場比較破舊，器材部分陳舊。在體育特色方面也遜色些，所以學校努力尋求一條體育特色之路，找到適合學校實際，適合不同年齡層學生樂于參與的體育項目。并能根據(jù)特色制定出抓普及出特色的學校體育發(fā)展規(guī)劃。

第四篇：體育專項督導檢查自查報告

勁松一中體育專項督導檢查自查報告

按照教委通知精神，我校對體育工作進行了深入、細致的自查。隨著素質(zhì)教育改革的推進，素質(zhì)教育理念的全面提升，學校體育衛(wèi)生工作逐漸占據(jù)其應有的地位。基于新課程理念下對體育工作的這些認識，近幾年來，我校力所能及、不遺余力地加強和改善體育工作，使我校體育工作在教育管理和教育水平上有了較大提高。現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

一、組織管理

1.學校組織成立了體育工作領(lǐng)導小組。校長擔任組長，提出學體育、健康教育的目標；副校長分管體育工作，根據(jù)目標制定體育工作的學年計劃和活動安排；德育主任和教學主任負責體育教學及體育活動的具體組織落實，以及體育教研組教師的學習培訓和課題研究，做到專項管理，專人負責，規(guī)范體育工作。2.體育健康工作目標明確。在學校“十一五”規(guī)劃的指導下，學校工作計劃把落實“健康第一”的指導思想放在了首位。各部門在學校體育工作專項計劃的指導下制定出部門工作計劃，德育處還制定出了體育安全工作防范制度。期初召開例會，總結(jié)上年體育工作的成績和不足，討論今年體育工作計劃的落實及器材的添置。

3.規(guī)范管理，建立體育、健康教育管理機制。

（1）師資配備。學校現(xiàn)有21個教學班，配備了五個體育教師，全部本科學歷，定期參加組內(nèi)研討和各項學習培訓，在學校每學期期初召開的體育工作研討會上，提出自己設想的新學期體育活動計劃，以供討論和補充，為學校制定體育和學期計劃提供依據(jù)。

（2）硬件建設。基于校園布局限制，學校千方百計地壓縮其他開支，購進必備體育衛(wèi)生器材，修善場地，以保證體育、健康教學和活動的正常開展。現(xiàn)學校建設有籃球場地2個，排球場地2個，乒乓球訓練室一間，乒乓球臺3付，單雙杠各兩套，跳高架二付，跳高厚海綿墊四個中號墊8塊，小號50塊，新購跳繩200根，羽毛球拍40副，籃球各50個，乒乓訓練用球50個，以及部分《國家學生體質(zhì)健康標準》測試必測項目器材。

（3）制度建設。建立了《國家學生體質(zhì)健康標準》檔案，堅持新生入學體檢制度，和各班每天晨檢制度，制定了體育教師獎懲制度，體育成績作為體育教師、各班及班主任評先額外加分。

二、體育教學

1、教學研究

學校按規(guī)定開設了三節(jié)體育課，體育教師依據(jù)教學大綱，結(jié)合學校現(xiàn)有的條件，按年級制定學期計劃、單元計劃和教學計劃，教案書寫工整，規(guī)范，內(nèi)容詳細，體育組每月開展兩次教研活動，每位教師上好兩節(jié)組內(nèi)公開課，平時作好學生考勤記載，期末按計劃進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果總結(jié)得失。

2、課堂教學

體育教師基本做到著運動裝，穿運動鞋，能自覺遵守課堂常規(guī)，合理地安排場地，利用現(xiàn)有的器材和自制器材，克服硬件條件不足，靈活地開展體育教學，教學目標明確，注重培養(yǎng)學生的能力和意志品質(zhì)，讓學生獲得保持身心健康方面的基本知識。

三、課外活動（1）學校大型活動

學校每年組織小型運動會兩次，在統(tǒng)一組織安排下，召開了冬季長跑活動啟動儀式，制定方案實施了冬季長跑活動，并把活動延伸到全體教師當中。（2）常規(guī)活動

每天堅持上午做課間操，下午做眼保健操，學生出操整路隊入場，有專人帶操，下午第三節(jié)課后為課外活動時間，由體育老師組織學生進行活動。

五、存在的主要問題

1、《學生體質(zhì)健康標準》，對學生測試后，測試結(jié)果不滿意，優(yōu)秀學生較少。肥胖學生較多。

2、學校器材場地等硬件設施不達標，沒有環(huán)行跑道，沒有投擲場地，導致有些項目無法練習。

總之，學校體育工作在各級領(lǐng)導的重視和關(guān)心下，通過全校師生的共同努力——特別是體育教師們的勤奮工作和無私奉獻，取得了一些成績。盡管我們工作中還存在著這樣或那樣的不足和缺點，但我們要珍惜所取得的成績，并在此基礎(chǔ)上，踏實的工作，不斷進步來回報關(guān)心和支持我們工作的領(lǐng)導、同行和同學，為努力開創(chuàng)學校體育工作的新局面而作出自己的貢獻

第五篇：麻鎮(zhèn)中心幼兒園專項檢查自查報告

麻鎮(zhèn)中心幼兒園規(guī)范辦園行為自查報告

針對近期全國多地發(fā)生的幼兒在幼兒園受到侵害事件，省教育廳印發(fā)了《關(guān)于開展全省幼兒園規(guī)范辦園行為專項督導檢查的緊急通知》（陜教明電〔2017〕15號），為了深入貫徹落實該通知精神，我園就安全工作、師德師風、保育教育、衛(wèi)生保健等辦園行為展開了一系列的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、安全工作情況

安全管理是幼兒園一切工作中的重中之重。我園領(lǐng)導高度重視，在每一次的學區(qū)大會，每周的例會上，都著重強調(diào)。各部門也制定了相關(guān)的安全工作措施、職責，并實施于周排查、日排查制度加以監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)情況及時處理，及時改正。定期對全園場地、玩具、用水、用電情況進行排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時根除，確保園內(nèi)無安全隱患。并積極在廣大幼兒、家長、教職工中開展防火、防震、防拐、防溺水、道路安全、消防安全的宣傳，制定了相關(guān)應急預案。

二、師德師風建設情況

1.堅持政治學習。我園組織廣大教職工認真學習黨的理論，積極開展了黨風廉政建設，積極踐行黨的群眾路線。結(jié)合工作實際，開展學習貫徹落實十九大精神活動。

2.認真實施《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》，經(jīng)常性地利用教職工例會和黨員民主生活會進行學習和鞏固。

3.嚴格師德考核制度，大力開展幼兒家長師德評議活動，并對全園教師師德全面考核，與工作津貼掛鉤，與考核掛鉤，力爭做到“家長滿意、自己滿意、同事滿意”。并與每一位教師簽訂了《師德師風承諾書》，實行師德師風問題一票否決制。

4.針對2017年11月23日發(fā)生在幼兒園的虐童事件，11月30日上午，學區(qū)對全體幼兒教師進行了師德師風警示教育培訓，同時每位老師進行自查，并承諾：多微笑、少埋怨、少脾氣、寬心胸、勤做事、高效率。

5．建立師德師風評價機制、家長投訴機制，嚴格值班制度，值日員每 1

天到各班進行檢查，發(fā)現(xiàn)有師德師風問題立即進行指正，情況嚴重的進行談話，并進行通報。

6.幾年來，我園無一起體罰或變相體罰幼兒現(xiàn)象發(fā)生，教師師德水平正穩(wěn)步提升。

三、保教情況

1.按照教育部《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《榆林市幼兒園常規(guī)管理基本要求》等文件精神，開展常規(guī)保教活動。在課程設置上從健康、語言、社會、科學、藝術(shù)五大領(lǐng)域?qū)τ變哼M行全面發(fā)展教育。每日常規(guī)有集體教學活動、戶外活動、游戲活動、手指活動。

2．在教學日常管理工作中，幼兒園統(tǒng)一制定了《幼兒周活動安排表》、《幼兒園逐周活動安排表》。各班根據(jù)幼兒年齡特點認真制定教學活動計劃。

3.堅決不使用小學低年級教材，處理好早期教育和防止“小學化”問題。

4.教師所組織的活動貼近幼兒生活，組織集中教育活動，能預設好活動的內(nèi)容，目標層次明確，活動組織基本采取游戲形式。

5.深入開展園本研修活動，促進教師專業(yè)成長。

①建立聽課、議課制度。聽課形式有組內(nèi)聽課、全園觀摩活動聽課、園長推門聽課、師徒結(jié)對聽課等。每周三下午集中培訓，周四下午聽評課研討。

②加強課題研究。根據(jù)本園實際，人人確立微型研究課題，探索農(nóng)村幼兒教育的有效策略。

③鼓勵教師在職進修，提高學歷層次。從去年開始，幼兒園六位老師都參加縣教師進修學校的陜師大網(wǎng)絡學院本科學習。同時爭取機會派每一位教師“走出去”參加各種學習、培訓、參觀等活動，回來后交流心得體會，上匯報課，將好的經(jīng)驗方法帶回與大家分享，共同進步提高。

6．通過“家長委員會”“大家訪”“家長開放日”“幼兒親子活動”“家長會”“家長微信群”等形式及時與家長交流溝通，有計劃地向家長傳授育 2

兒知識，家園共育工作有實效。

四、衛(wèi)生保健工作情況

1.嚴格把好新幼兒入園體檢關(guān)，體檢率達100％，體檢檔案齊全。

2.扎實抓好晨、午檢工作。為了確保對幼兒病變做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，我園規(guī)定每天幼兒入園后教師都必須對幼兒進行常規(guī)檢查，并認真做好記載，對于晨、午檢中發(fā)現(xiàn)的異常情況及時報告，并在第一時間與家長取得聯(lián)系，督促家長對孩子進行早治療。

3.嚴格執(zhí)行消毒制度，有衛(wèi)生消毒檢查記錄，經(jīng)常保持室內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生。

4.保證每天不少于2小時的戶外活動時間（其中戶外體育活動不少于1小時），教師根據(jù)季節(jié)、天氣變化適當安排，保證幼兒的身體得到充分鍛煉。

存在的問題：

1.未按保教標準配齊配足保教人員。按照標準應該配備6教3保，現(xiàn)在僅有5位教師，開設2個班（沒有小班），不能滿足幼兒教育發(fā)展需求。

2.沒有條件開辦幼兒灶，不能為幼兒提供休息條件。

3.對幼兒的思想動態(tài)了解得還不夠,因此解決幼兒的思想上的問題常常不能得心應手。

4.主題教育開展少。安全知識宣傳、教育工作不到位。

5.工作作風還不夠扎實,遇到困難不能知難而進,在教學實踐中有時畏首畏尾,不能大刀闊斧地開展工作。

6.有時對個別幼兒缺乏耐心。

整改措施

1.強化管理責任，提高日常工作效能

樹立團隊意識，構(gòu)建和諧團隊。以“人性管理、內(nèi)涵發(fā)展”為目標，逐步完善幼兒園內(nèi)部管理機制，充分調(diào)動教職員工的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性。一方面逐步探索建立科學合理的工資獎勵制度及各類獎懲激勵制度，激發(fā)教職園工的工作熱情。另一方面重視教師自我實現(xiàn)、自我發(fā)展等精神方面的需要，積極構(gòu)建教師展示才能和專業(yè)成長的平臺。做到人盡 3

其才，發(fā)揮最大的群體優(yōu)勢，實現(xiàn)教職工個人成長和幼兒園整體發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

2.加強隊伍建設，提高教職工整體素質(zhì)

扎實開展以新理念、新技能為重點的園本培訓，營造良好的學習環(huán)境，促使教師不斷更新觀念；優(yōu)化教師知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，促進教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提高。將實施“教、研、訓三位一體”的培訓方式，并認真落實分層培養(yǎng)目標，促進教師群體成長。

3.加大教科研力度，推進保教質(zhì)量的全面提高

以課題研究為導向，營造良好的教科研氛圍，全面提升幼兒園的保教質(zhì)量。圍繞“以幼兒發(fā)展為本”的理念，發(fā)揮教師的創(chuàng)造性與個性化特色，為每個幼兒的充分、自主、和諧、健康發(fā)展的提供良好的機會與條件。首先強化理論學習，更新教育理念。另外立足園本教研，開展各類活動，促進幼兒發(fā)展。

4.引導家長參與幼兒園各項活動，促進家園共育

樹立創(chuàng)新意識，開創(chuàng)家長工作新格局。將成立家長委員會，充分發(fā)揮家長委員會的作用，促進幼兒園保教任務的圓滿完成。將充分利用家長、社區(qū)及周邊的教育資源，擴展幼兒生活和學習視野，如開展“客座教師”活動，嘗試開展幼兒的社會實踐活動，如秋游、走進敬老院等活動，以推進家園、社區(qū)合作共育，促進幼兒的和諧發(fā)展。

5.及時向教育局提出配齊配足專職幼兒園教師的建議，配齊配足專業(yè)保教人員；提供食宿條件。

6.以后在主題教育、安全知識宣傳教育活動、衛(wèi)生保健工作等方面多開展一些有意義的活動。

7.從思想上到行動上提高自己的工作責任心,樹立一切為幼兒服務的思想。

8.提高自己的鉆研精神,不要遇難而退,要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。

2017年12月4日