第一篇：公務員法警面試常識經驗總結

公務員法警面試常識經驗總結

在一個國家或地區擁有最高法律效力的法律，它的實際作用與憲法實際上相同。2010年03月10日

市人事考試機構有關負責人就2010年

考試錄用(luyong)公務員面試工作有關情況答記者問

記者：今年的面試時間在什么時候，采取什么形式，試題的命制是由哪里負責的？

答：經省委組織部、省人社廳、省公務員管理局研究決定全省統一于 2010年6月19-20日(星期

六、日)兩天舉行公務員招錄面試。今年的公務員面試如沒有特殊情況，基本上會延續采用結構化面試的形式，考試試題由省統一負責命制。

記者：面試測評小組是如何組成的？考官又是如何產生的？

答：面試測評小組由9人組成，其中面試考官7人，計分員1名，市紀委派駐面試考場的紀律監督員1名。面試考官嚴格遵守回避制度，所有擔任面試工作任務的考官均是從全市具有三級以上面試考官資格的面試考官庫中隨機抽取產生的，同時嚴格實行省轄市市際之間面試考官異地交流制度，每個面試考場至少有一名異地交流考官。

記者：今年的面試過程，將采取哪些措施來保證公務員錄用(luyong)考試的公平公正？

答：面試期間，面試考點將實行封閉式管理，紀檢監察人員駐點對面試過程進行全程監督，所有考官、紀律監督及其他考務工作人員均簽訂承諾書，嚴格履行各自的崗位職責。今年繼續邀請部分人大代表和政協委員現場檢查、指導、監督面試工作流程。同時，今年首次在每個面試室及考官集中點、考生候考點等場所均安裝了手機信號屏蔽儀，以確保面試工作的公平公正。

記者：如何確保考官公平對待每一位考生？

答：面試當天，被抽到擔任面試工作任務的考官按指定時間、地點集中后，手機統一關閉裝入手機信封袋，并交由市紀委派駐的紀律監督員統一保管。隨后考官現場進行抽簽分組，抽簽結果當場公布。在面試過程中，主要是全面實行“三同”制度，即報考同一職位的面試由同一組面試考官、使用同一套面試題本、在同一天內完成。

記者：能否向我們簡要介紹一下考生參加面試的流程？

答：

一、簽到。考生須攜帶本人身份證、面試通知書和筆試準考證等資料，按規定的時間和地點到面試考點候考室報到，報到后實現封閉式管理，考生不得離開候考室。

二、核實身份。由管理人員逐一核實面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。

三、抽簽。首先由每組考生推薦一名代表抽取本組所在面試室，其次每組考生按抽簽號抽取各自所在面試室的“面試順序號”；

四、面試。按抽簽順序由引導員引導考生去所抽取的面試室進行面試，引導員只向面試考官通報面試考生的順序號，不得通報考生姓名及其他相關信息；

五、計分。考官根據面試題本的要求對考生的回答進行獨立評分。計分員按照計分原則，將所在面試室7位考官的評分中去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官總分的平均分即為考生的面試最后得分；

六、公布分數。每位考生面試結束后，在面試室外指定的成績等候區等候成績，待計分員計算并復核結束后，由主考官、紀律監督和計分員簽字后當場向考生公布面試成績，考生核實姓名并簽字后，離開考區。

記者：考生在面試過程中應該注意些什么？

答：對于公務員面試，考生一是要保持一顆平常心，輕裝上陣，從容應對。二是面試現場會給每位考生準備草稿紙、筆，考生在準備過程中可以先在草稿紙上列簡要提綱。三是注意掌握面試時間。計時從主考官說完“引導語”開始，考生要合理分配好時間。四是注意著裝和舉止。考生穿著打扮盡量做到應時得體，言談舉止要落落大方。

通過以上的介紹，相信廣大考生、家長及群眾對公務員面試工作程序有了進一步的了解，市組織人事部門將嚴密組織，嚴格管理，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全面做好2010年我市公務員錄用面試各項工作。廣大考生要以良好的心態參與競爭，在面試中充分展示自身的能力和水平。同時，我們歡迎社會和媒體對面試工作進行監督。南通市2010年考試錄用公務員簡章

根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》和《江蘇省2010年考試錄用公務員工作實施方案》（蘇人社發〔2010〕63號）、《江蘇省2010年考試錄用公務員公告》精神，南通市2010年計劃考試錄用680名擔任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員和參照管理機關（單位）工作人員。其中：市級機關43名，縣（市）區級機關242名，鄉鎮(街道)機關310名，省行政機關垂直管理部門駐通機構85名。現將有關事項公告如下：

一、招考范圍、對象和報考條件

（一）招考范圍

全市各級黨委、行政、審判、檢察、民主黨派機關；省行政機關垂直管理部門駐通機構；全市參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關以及參照公務員法管理的事業單位。

（二）招考對象

1.社會在職人員中具有碩士以上學位的研究生不受戶籍限制、2010年普通高校本科及以上學歷應屆畢業生不受生源地限制，全市職位均可報考。符合政策性安置條件（主要包括：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員，可以報考配偶或父母所在市區、縣(市)區職位。其他本科學歷人員限本市戶籍或生源。大專學歷人員限招考職位隸屬的市區、縣（市）戶籍或生源。

2.監獄、勞教系統的職位按《江蘇省司法行政系統2010年考試錄用公務員（人民警察）簡章》規定執行；公安系統的職位按《江蘇省公安機關2010年招考錄用人民警察簡章》（蘇人社發〔2010〕64號）規定執行。

3.定向招考優秀村黨組織書記、村委會主任的職位（職位代碼為“98”），招考對象為：經所在縣（市）區委組織部書面推薦的本行政區域內工作表現優秀、任職滿2年的現任村黨組織書記、村委會主任。

4.定向招考“選派到基層服務的高校畢業生”的職位（職位代碼為“96”），招考對象為：經我省項目辦選拔派遣，服務期滿且考核合格的“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者（含外省選派的江蘇生源“西部計劃”志愿者）；經我省市、縣（市）區組織人事部門選派到農村基層服務期滿且考核合格的人員(不含省選聘的大學生“村官”)。

下列人員不得報考：現役軍人、2007年1月1日以后新錄用的公務員和參照管理機關（單位）工作人員及法院聘任制書記員、被辭退未滿5年的公務員和參照管理機關(單位)工作人員、在讀非應屆高校畢業生；2006年以來在公務員考錄中被認定為有考試作弊行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；法律規定不得錄用為公務員的其他人員。

（三）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.18周歲以上、35周歲以下（1974年3月10日至1992年3月16日期間出生）。招考優秀村黨組織書記、村委會主任的職位可放寬至40周歲(1969年3月10日以后出生)；招考法院聘任制書記員的職位要求25周歲以下（1984年3月10日以后出生），其中：我市各級法院在編工人和編外聘用的書記員或速錄員，在法院工作滿3年的，年齡放寬至35周歲（1974年3月10日以后出生）；

4.具有大專以上學歷（招考優秀村黨組織書記、村委會主任的職位可放寬至中專、高中學歷）；

5.具備正常履行職責的身體條件；

6.報考公安、司法人民警察職位的人員還應具備省招警簡章規定的條件；

7.具備市公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

二、報名辦法

（一）招考職位查詢

2010年全市各招錄機關的具體招考人數、職位簡介、考試類別和資格條件等可通過以下網站查詢：

南通人事考試網（www.tmdps.cn）

南通人才網（www.tmdps.cn）

南通黨建網（www.tmdps.cn）

（二）報名方式

1.考試報名全市均采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格審查、照片審核和繳費確認，通過網絡同步進行。

2.根據《江蘇省2010年考試錄用公務員工作實施方案》（蘇人社發〔2010〕63號）和《江蘇省公安機關2010年招考錄用人民警察簡章》（蘇人社發〔2010〕64號）規定，本次全市招錄公安人民警察、法院司法人民警察報名工作，采取現場目測＋心理素質測評＋網絡報名的方式進行。現場目測內容為體表、身高、視力，心理素質測評采取人機對話的方式進行。未通過現場目測和心理素質測評的考生，網絡報名不予審核。現場目測、心理素質測評時間為：2010年3月9日～11日09:00～16:00，地點為:南通市公安局人民警察培訓學校（南通市青年西路108號），聯系電話：0513－85020319（市公安局）、0513－85116335（市中院）。

3.報考人員可選擇在全省各省轄市考區參加筆試。

報名、照片上傳時間：2010年3月10日09:00～3月16日16:00。

資格審查時間：2010年3月10日09:00～3月17日16:00。

繳費確認時間：2010年3月10日09:00～3月18日16:00。

報考人員網上提交報名信息24小時后，可從報名網站查詢是否通過招錄機關資格初審，通過初審即可進行繳納確認。完成繳費確認后的人員，方視為通過該職位資格審查。考生須使用銀聯卡在網上繳納有關費用。

報名網址：南通人事考試網（www.tmdps.cn）

（三）報名注意事項

1.報考人員應按職位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠電子照片〔正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下〕。

公務員主管部門及垂直管理部門根據考生提供的信息進行審核，報考人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格；因報名信息不準確等情況影響考試公正性的，也將取消考試資格或錄用資格。

2.報考人員在全省范圍內只能選擇一個職位進行報名；不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考場使用的身份證必須一致；資格審查期間或資格審查未通過的，可以改報其他職位。

3.報名結束后達不到開考比例職位，由市公務員主管部門按規定核減考錄計劃，直到取消該職位。報考被取消職位的人員，可重新補報其他職位，補報名時間：2010年3月20日9︰00～16︰00。

4.未進行繳費的考生，視為報名未通過。

5.享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，先在網上繳費確認。2010年4月26日～27日(每日09:00～16:00)到南通市人事考試培訓中心（市青年西路71號金橋大廈四樓401室），辦理減免考試費手續,退還報名費。攜帶證件及資料為：

①考生或代辦人身份證；

②縣（市）區民政部門出具的享受國家最低生活保障金證明、低保證或縣（市）區扶貧辦（部門）出具的特困證明、特困家庭基本情況檔案卡；

③考生戶口簿。

（四）網上打印準考證

報考人員應按規定時間到報名確認的網站下載并打印準考證，時間為：2010年4月19日～24日。

打印中如有問題，請與南通市人事考試培訓中心聯系解決。

聯系電話：0513－83558041

（五）報考資格審核

１.初審。市、縣（市）區公務員主管部門和省行政機關垂直管理駐通機構，要嚴格按照《南通市2010年考試錄用公務員簡章》規定和職位簡介所設置的資格條件進行初審，凡弄虛作假者，一經查實，按有關規定嚴肅處理。

２.復審。面試前，對面試人選進行報考資格復審。資格復審時，報考人員應提供符合報考條件的相關證明材料。其中，普通高校2010年應屆畢業生須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》（指已與用人單位簽約的大學生）。其他人員還須提供本人身份證、學歷證書（學位證書）、戶籍證明（按生源地條件報考的人員提供從本市轉出戶籍的證明）。以上所有證件及材料須交驗原件并提供復印件。通過面試進入體檢的社會在職人員在體檢前須提供單位同意報考的證明。

通過資格復審人員名單由市公務員主管部門在有關網站上進行公示。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試。

（一）公共科目筆試分為A、B、C三類

A類筆試科目：《公共基礎知識》（A）、《行政職業能力傾向測驗》（A）、《申論》三科；

B類筆試科目：《公共基礎知識》（B）、《行政職業能力傾向測驗》（B）兩科；

C類筆試科目：《公共基礎知識》（C）、《行政職業能力傾向測驗》（C）兩科。

考試不指定復習用書，各科考試范圍見《2010年江蘇省錄用公務員公共科目考試大綱及考生須知》。

（二）專業科目筆試

全市法院、檢察院系統法律專業職位（不含僅限通過國家司法考試的人員報考的職位、法警職位、法醫職位和法院聘任制書記員職位）需加試法律專業科目。法院聘任制書記員職位，在公共科目筆試結束后，從高分到低分按擬聘任計劃8倍的比例確定人選加試專業技能測試，形式為聽打速錄，具體要求詳見《江蘇省2010年考試錄用公務員報考指南》。

（三）考試時間和內容

考試時間為2010年4月25日，具體安排為：

上午 8:00～9:30《公共基礎知識》（A、B、C）

10:10～11:50《行政職業能力傾向測驗》（A、B、C）

下午 2:00～4:30《申論》

5:00～6:30法院、檢察院系統法律專業科目考試

報考人員應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

（四）面試人選確定

公共科目筆試閱卷結束后，根據省公務員主管部門研究確定的A、B、C三類考試合格分數線，由市公務員主管部門在筆試合格人員中，從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選。

報考法院、檢察院法律專業加試法律專業科目職位的，根據省委組織部、省高級人民法院、省人民檢察院確定的法律專業科目考試的合格分數線，由市公務員主管部門從該職位公共科目、專業科目考試均合格人員中，按公共科目、專業科目總成績由高分到低分的順序，按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選。

報考法院聘任制書記員職位的，按公共科目筆試成績占40%、專業技能測試成績占60%的合成成績，從高分到低分的順序，按聘任計劃數3倍的比例確定面試人選。

報考公安人民警察、法院司法人民警察職位的，按《江蘇省2010年考試錄用公務員工作實施方案》（蘇人社發〔2010〕63號）和《江蘇省公安機關2010年招考錄用人民警察簡章》（蘇人社發〔2010〕64號）規定，對筆試合格人員先進行體能測試和體檢，然后從體能測試和體檢合格人員中按公共科目、專業科目總成績由高分到低分的順序，按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試人選。

如招錄職位出現超過合格線的人數與擬錄用人數不足3︰1的不作調劑。面試成績不設合格線，但形不成競爭的面試職位，面試成績達到60分為合格。面試成績由主考官當場通知考生。

（五）總成績計算方法

面試結束后，有專業科目考試的職位按公共科目筆試成績占35%、專業科目筆試成績占15%、面試成績占50%的比例（法院聘任制書記員職位按公共科目筆試成績占30%、專業技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例），其余職位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，均采用百分制計算報考人員總成績。

四、公示和錄用

根據報考人員的總成績，按職位擬錄用人員計劃數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。招錄體檢執行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。其中，公安、司法人民警察錄用體檢分別執行公安部、司法部頒發的《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》、《司法行政機關錄用監獄勞教人民警察體檢項目和標準》、《2010年江蘇省考試錄用人民警察體檢補充規定》。法院司法人民警察錄用體檢工作參照執行《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》和《2010年江蘇省考試錄用人民警察體檢補充規定》。

市公務員主管部門從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬錄用人員。擬錄用人員公示7天無異議后，辦理有關錄用審批手續。經批準錄用的人員，由公務員主管部門發給《江蘇省公務員錄用通知書》或《江蘇省參照管理機關（單位）工作人員錄用通知書》。

因體檢、考察不合格或在此期間考生主動放棄出現缺額時，可從該職位考試合格人員中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。錄用審批后放棄錄用資格的，不再遞補。

被錄用的人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按規定自行負責處理，逾期作自動放棄處理。被錄用的2010年全日制普通高校應屆畢業生，應于2010年8月31日前憑本簡章規定的相應畢業學歷（學位證書）原件及復印件領取錄用通知書，逾期取消錄用資格。

錄用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以任職定級。考核不合格者，取消錄用資格。聘任制書記員實行單獨序列，合同管理，具體辦法見《江蘇省2010年考試錄用公務員報考指南》。

五、投訴與舉報

公務員招錄工作全過程接受紀檢監察部門的監督。同時歡迎報考人員和社會各界對公務員招錄工作進行投訴與舉報，凡發現招錄過程中有違反國家、省有關公務員招錄政策和本簡章規定的，應當場向紀檢監察人員投訴或舉報，事后投訴或舉報的應持相應證據。對紀檢監督機構的裁決不服的可按規定向上級有關機關申訴。

第二篇：公務員面試經驗總結

公務員面試經驗總結

談看法題目

找出關鍵詞——（第一）對關系內容實質的關鍵詞的相關理論進行深入分析，簡述現狀，說明緊迫性和嚴峻性——（第二，第三）其他關鍵詞的內容，對現實生活中存在的問題有什么積極意義，為什么有積極的意義——（第四）總之，…

組織題目（籌備、進行的方式、內容）

領導讓我來組織這次活動，是對我工作能力的信任，對我個人來說，也是一次提升自我的重要的機會，我會按以下步驟，努力完成項工作。

第一，撰寫計劃方案，在撰寫方案時，我會慎重考慮方案的可執行性，和方案活動的資金經費問題。方案完成后，提交領導審閱；

第二，方案批示下來后，我會（提議）成立工作小組，以會議的形式將工作、責任細分到每個人的身上，讓大家知道自己的職責所在；

第三，工作分配下去后，我會接著進行活動前的籌備工作，這時的主要工作有：明確活動的主題、內容、時間、地點、參加人員；做出活動通知（是否需要宣傳、作多大的宣傳，根據活動的規模而定）；通知相關的部門參加（協調搞好）活動；活動需要準備的物質，有的買的借的；對有任務的人員進行培訓或者；對活動現場的布置。是否需要車輛、是否需要安排伙食、第四，在活動實施的過程中，我會確保后勤工作做到細致，周到。同時，我會時刻留意現場的秩序，做好應對突發事件如停電、現場出現沖突等情況的準備。

第五，活動結束后，盡快將物資歸位，并做好總結，向領導匯報。同時，對整個活動進行回顧，反思，為下次做好類似活動積累經驗。

協調處理題目

找出一對矛盾的兩個方面——有哪些方法來緩和、解決這對矛盾，參與其中的部門應怎樣做——

應急題目

第一，控制好自己的情緒，查實是否真實存在，保持頭腦清醒，理清處理事件的思路（關系到生命健康、財產安全的，要第一時間安排搶救和轉移。）

第二，安撫現場激動者的情緒，讓其平靜，避免出現恐慌和混亂。（需要的話說明激動的消極性，或平靜的積極作用。）

第三，采取措施將危害降到最低程度。（根據題目的名詞將可能出現的危害進行分類處理）讓相應的部門參與到其中來。

第四，及時通知家屬，如果是自己的失誤（失職）造成了事件，真誠的表達歉意；如果是他人的惡意行為，追究其責任，給家屬和受害者一個明白的交代

第五，總結匯報，積累經驗。是否接受處分，視情況而定。

第三篇：公務員面試經驗總結

面試總結

考試題型：人際關系（必考）、計劃組織協調（開會、組織培訓、比賽、接待、調查等）、應變能力（串詞、編故事、講演和突發性事件的處理）（必考）、綜和分析（社會現象，言論）、求職動機與職位的匹配性

注意姿態：如沒有人引導你進門，那就一定要先敲門，這個不用我說大家也應該知道；要是覺得緊張在進門前深呼吸，真的很有效，要記得從你進門的那時起，考試就已經開始了，要記得始終面帶微笑。

進門――微笑著有自信的向考官走去

鞠躬――走到桌前，鞠躬（注意鞠躬時要不卑不亢），“各位尊敬的考官，在場的工作人員大家上午（下午）好，你們辛苦了”，在考官示意坐下后說“謝謝”然后坐下，坐下時注意不要將椅子弄出聲響

結束――結束后，站起來，“謝謝各位考官，祝各位考官工作愉快，再見”，離開椅子，要將椅子歸位，不要弄處聲響，走到門口，開門，退出，關門（注意不要背對著考官）。注意表情：微笑，坐姿端正，目光注視考官眼鼻之間，聲音洪亮，語速一定要控制住，千萬不要太快。這些注意事項比答題的內容更為重要。在答題時，注意眼神與考官的交流。這一點非常重要，當然只注視其中的一個考官也是不錯的，至少可以給自己減緩壓力，但是所有的考官在內心其實都希望考生能夠關注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們進行溝通是必要的，可以為高分打下基礎，否則你會發現，給你最低分的，可能就是來自被分布在邊疆的考官。千萬不要又過多的小動作，尤其是女孩子，總會有一些小動作，我自己就是這樣，給大家一個建議，可以將雙手交叉放在桌前，打好草稿后將筆放下，要不就會有些小動作的。

打 草 稿：每題的答題時間自己要控制在一分鐘左右，每道題都要打好草稿，一定要列出要點。所謂充實內容、湊夠時間實際就是解釋提綱的要點，如果感覺過于簡短，可以舉正反實例來說明。

語言 ：切記要保證回答問題的結構完整性，不要直接就1、2、3回答問題，要先來一個開頭部分，可以說“下面我開始回答第N題。對于這個問題，我有以下幾個看法，第一、第二、第三??”最后要再來一個結論，結合個人情況說一下今后自己會怎么做趁機突出個人優點，最好能結合到公務員的重要性和必要性來談，如果無法結合個人，就說“以上只是我個人粗淺的看法，我想，在以后的學習和工作中將會有更加深刻的認識和了解。”回答完畢。每道題答完時一定要說“回答完畢”

理論高度：

1、三個代表——代表中國先進社會生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。胡錦濤同志在“七一”重要講話中強調指出，三個代表重要思想的本質是立黨為公、執政為民。權為民所用,情為民所系,利為民所謀。

2、社會主義榮辱觀——以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；

以服務人民為榮，已背棄人民為恥；

以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥；

以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；

以團結互助為榮，以損人利己為恥；

以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；

以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；

以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。

3、科學發展觀——堅持以人為本，樹立全面的、協調的、可持續的發展觀，歸結起來，就是促進經濟社會和人的全面發展。首要的前提是全面，核心是協調，可持續是重要方面，以人為本是主題和靈魂，是貫穿其中的一根紅線。

4、社會主義和諧社會—－我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。（胡錦濤）

四位一體：構建社會主義和諧社會，同建設社會主義物質文明、政

治文明、精神文明是四位一體，有機統一的關系。

三個文明建設為和諧社會提供了物質基礎、政治保障、精神支持，和諧社會又為三個文明建

設提供了良好的社會條件。

和諧社會與小康社會的關系：是一鳥雙翅的關系。小康社會主要指經濟上的目標，和諧社會

是指除了經濟以外的社會目標。經濟與社會是互為前提的，是動態的和諧。

5、社會主義新農村——生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主。）

6、以人為本――以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展。

不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的政治、經濟、文化權利，讓發展的成果惠及到全體人民。

7、新人才戰略――黨的十六大報告提出了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的重大方針，核心是尊重勞動，本質是尊重人才。

人才新標準：具有一定的知識和技能，能夠進行創造性勞動，為物質文明、政治文明和精神文明做出積極貢獻的人。

轉變：從以學歷為本變為以能力為本

當務之急：重建人才標準，建立人才統計的指標體系。包括：知識要素（學

歷）、能力要素（經歷）、業績要素（貢獻）。

樹立新觀念：大就業觀、大開發觀、大投資觀、大環境觀

8、與時俱進――與時俱進就是要求黨的全部理論和工作體現時代性、把握規律性、富于創

造性。是馬克思主義重要的理論品質，是貫徹“三個代表”重要思想的關鍵。

9、保先教育――以時間“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。

基本內涵：首先，是走在人民的前列，走在工人階級廣大群眾的前列，這是

黨的先進性最基本的含義；同時也指走在歷史和時代潮流的前列，這是深層次的表現。

黨的先進性：包括黨整體的先進性和黨員個人先進性。辯證統一的關系，要

發揮黨的整體功能，也需要通過黨員具體的模范行為來體現，黨員個體的先進性根本上取決

于黨整體的先進性，反之，黨整體的先進性，又要以黨員個體的先進性為基礎。

制度與機制－先進性的保證；自省與修養－先進性的內涵；教育與管理

－先進性的條件。

10、審批制度改革――對政府機關而言，行政審批制度改革是一次自我革命。

目前面臨的最大問題：審批部門和審批人員的自由裁量權太大，缺乏

一個明確的標準和條件；透明度低，監控措施不到位；有權無責，權責脫節。

解決：我們的后續工作就是要加強和改善這方面的管理，創新和完善

相關制度，出臺行政審批責任追究辦法，形成有效的監督制約機制。堅持不懈地做出努力，為權力的運行打造完整的監控鏈條，全面推進依法行政，真正建立起服務型的法制政府。

11、黨的執政能力――就是黨提出和運用正確的理論、方針、政策和策略，領導制定和實施

憲法和法律，采取科學的領導制度和領導方式，動員和組織人民依法管理國家和社會事務、經濟和文化事業，有效治黨治國治軍，建設社會主義現代化國家的本領。

意義：加強黨的執政能力建設，是關系中國社會主義事業興衰成敗。

關系中華民族前途命運，關系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰略課題。解決好這個課

題，是時代賦予我們黨的光榮任務，是人民對于我們黨的衷心期望。

基本框架：必須堅持科學執政、民主執政、依法執政，三者相互聯系，有機結合，構成了我們黨執政方式的基本框架。科學執政是前提，民主執政是本質，依法執

政是基本途徑。

主要任務：發展市場經濟，發展社會主義民主政治，發展社會主義先進文化，構建社會主義和諧社會，在復雜多變的國際形勢下進行執政活動。

名言警句：奉獻精神――大禹三過家門而不入，周總理鞠躬盡瘁，雷鋒全心全意為人民服務，居里夫人無私奉獻等；愛因斯坦說：“一個人的價值，應該看他奉獻了多少，而不是索取了多少。”

金錢方面――“錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的”，“不義而富且貴，于我如浮云”，泰戈爾說：“鳥兒的翅膀系上黃金，但失去了飛翔的機會。”

優 缺 點――“尺有所短，寸有所長”，“人無完人，金無足赤”，“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”。

愛心方面――英國作家白朗寧：“把愛拿走，我們地球只剩下一個墳墓。”

儉奢方面――“儉，德之共也，侈，惡之大也。”“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”

改革方面――“沒有痙攣，歷史便不能前進一步。”車爾尼雪夫斯基

群眾基礎――求木之長者，必固其根本；欲流之長者，必浚其泉源。合抱之木，生與毫末；九層之臺，始于壘土；千里之行，始于足下。

（這些所謂的名言警句主要靠平時的積累，平時的積累不容忽視）

如果你覺得收獲不錯，請留下你的意見或者建議，有助于我做進一步的修改，讓大家更好的得到提高。

第四篇：公務員面試高分18條經驗總結

[鍵入文字]

1、自信、自信、自信

這里再強調一下，要自信，會的題目要自信，不會的題目也要自信，要有舍我其誰的氣魄，講話時候，別吞吞吐吐，要干凈利落，聲音洪亮。要有一股狠勁，一股霸氣，佛擋殺佛，神擋殺神，一夫當關萬夫莫開，狹路相逢勇者勝。溫總理也說過，信心比黃金重要。其實面試在很大程度上是面試你這個人。

2、答題的深度和新意 此兩點精髓貫穿本文全文，這一點請看上十遍。

什么是深度和新意?

深度

例：請仔細觀察下面的漫畫，然后談談你的理解。畫面上是一個賣糖葫蘆串的人，扛著一個插各式各樣假證件的“糖葫蘆串”在吆喝：“辦證，20至200元。”

析：我們可以從制假、販假、買假三個層面答題，但是僅就畫面就事論事，是不夠的。從假冒深入分析，實際上我們可以把主題上升到誠信建設的層面就來，這樣立意就高了。在實際過程中，要注意先從社會現象進行分析，再盡量把主題升華，透過現事看本質。

新意

說到計劃，大家都會說“凡事預則立，不預則廢”，面試官早煩這個了。你至少要說《禮記.中庸》說：“凡事預則立，不預則廢”，或者說這是毛澤東常常用來指導紅軍作戰的一句名言。你也可來點新意，如毛澤東在戰爭年代也有一句名言:不打無準備之仗，還有孔子的“人無遠慮，必有近憂”。后面我還強調說，背名言要背出處，就是為了一個新，因為別人沒有的，你有，這就可能給你加分。

為什么強調深度和新意，尤其是新意?

因為我發現大家的面試分數都差不多，都在一個分數段，拉不開距離，除非你答題太完美了，不卡殼，但是有幾人能做到這樣。所以，我強調要有新意，有亮點，考官不想睡覺，會聽你說;有亮點，考官覺得你這人不錯，有內涵，所以就給你加幾分了。幾分，要命啊。

如何開發自己的亮點(新意)?

一個亮點就是名言，典故。(盡量用常用名言，而且運用的合理自然)

二是平時關心、整理、背誦時政熱點，17大報告等。

三是像經歷比較豐富的，可以整理自己一些有意義、有創意的經歷，以便考試直接套用。新華網、人民日報等一些網站，以及新聞1+1，朝聞天下，新聞聯播，今日觀察都要經常看，一方面了解熱點;另一方面，里面的評論可以加以借鑒

3、高分的關鍵

基本分數

誠懇的態度+答題的套路+哲學原理

亮點分數

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名言警句，哲學觀點，舉例論證(這個我最贊成)，尤其是結合當前的時事，個人經歷來談問題。舉例論證最適用于名言警句類，寓言故事類，時事類也可以用。怎么找到例子，讀歷史書，讀哲學書，讀哲理書，成語故事書，看新聞。

思路清晰，論點突出(在每一點的第一句話就說出來，開門見山)，層層遞進，多用排比句式，全面，辯證思考以及流暢性，說話的氣勢，自信和從容不迫，這些都是高分的關鍵!

當然，我們每個人都有這樣那樣的缺點，其實大家能將上面藍色的幾點達到的話，基本上80分沒有問題!

4、辯證、全面的思維

公務員應該有理性的辯證的思維，反映到面試上就是有些問題要看得全面(不是所有問題)，不能過于片面地回答。我舉個例子：農村婦女死去丈夫后，丈夫欠下的債，她本可以不償還的，但她卻不顧生活的困難和孩子學習的壓力，亦然接受替丈夫還款，而且還登報尋找債主，對此，你有什么看法?

對這道題，正常回答時只會肯定這個婦女的行為，而忽略了這個可能會產生以此詐騙的問題。這個點如果答到了，答題就比較完善了。所以看到題目可以想想有沒有什么弊端，盡量全面一些。但是要注意，不能夠全部都辯證地看。

5、答題時間

熟悉面試階段：了解面試，同時堅持答完題目，盡可能熟悉面試各種題型!此時，不要考慮答題的時間，重點是盡量將題目答好!也就是堅持5分鐘答一個題目。

模擬階段1：堅持4分鐘一個題目。為什么，因為平時練習，肯定沒有上考場緊張，所以在堅持4分鐘練習的話，習慣的話，那么即使你上考場的話，有些緊張，但是你還多出3分鐘的時間，這可以幫助你思考啊!這個階段，堅持在4分鐘中內，能夠有較好的思路，同時注意改正的自己的一些缺點，比如不流暢，斷斷續續啊!

模擬階段2：堅持12分鐘答三個題目。練習的時候，一定要注意，要求別人現場出題，如果別人念題，更好，也就是要以實戰的態度，進行模擬。

6、勤學苦練與方法

天道酬勤，我再次強調。無論是考試，還是做事，勤奮的人總有好果子吃。就算你失敗了，上天也不會忍心你再次失敗，只要用心，總有一次你會成功的。

平時要多開口練，多模擬，開始時可以先寫題綱(準備時間無限制)，再上臺模擬練;過一段時間，說可以按考試規定時間進行模擬。

還有一個方法是，可以把整題回答過程慢慢地、完整地寫下來，這么做好處是可以培養自己全面的、理論的思維能力。

對著鏡子練也是個不錯的方法。

個人認為，“實戰模擬”是面試練習比較好發達方式。建議一個實戰團隊人數不要過呼倫貝爾人事考試信息網：http://hlbe.offcn.com/

多，5人左右就好。人太多了，進行一場實戰模擬的時間較長，那么點評的時間就會被壓縮，相應地實戰的效果也會下降。實戰模擬的一般內容包括：第一，熟悉面試流程：抽簽，答題，答題結束后的退場。第二，要幫助團隊成員糾正禮儀上存在的問題，比如說一些小動作，眼神交流等;第三，克服人多時的緊張心理，大家可以在實戰的時候故意制造一些障礙干擾考生答題，比如故意不看考生，或者大家都盯著考生看;第四，在考生答題完畢后，其他成員要進行點評，指出面試考生在答題過程中存在的所有問題，包括禮儀和答題中存在的不足，并督促改正。第五，重點要訓練在一種高壓環境下，能夠沉重冷靜地整理思路和流暢答題。

6、要善于總結

20天時間能做什么?也能學習很多東西，還有，能總結很多東西。我個人強調總結，非常強調。最好用一本子，或者用電腦WORD隨時寫下心得總結。有總結，心里才有底，有成就感，復習會更細心，同時一些要點、注意事項寫下來了，再復習時就方便了，也不會忘復習了。時間倒不是最大問題，當然，有時間，你總結得越多，復習越細，你的成績就更高了。

7、口才和流暢

有人說自己口才太差，過不了面試，其實這不是真的，口才確實對面試有幫助，但真正能說會道的未必能過面試，能拿第一，因為如果不認真、用心復習，答題就會有偏差，答題答不好，口才再好也沒用。

如果你口才不好，請相信勤能補拙，請用心準備，多背些經典答案，練習多了，背多了，你的話就多了，你就變得流暢了。

總之，流暢對于面試很重要，但不是唯一的因素，而且口才和流暢可以通過練習得到加強!

8、停頓與語速

在表達你的意思時，最好不要停頓時間太久，技巧是可以把語速放慢，利用這個時間思考。表達完一個觀點時，再稍微停頓一下。掌握語速和停頓是重點。這樣能夠緩解大部分人普遍存在的回答問題停頓過多的問題。

9、有些題目，話不要說太絕對了

這個觀點是不全面的(辯證)/不正確的，這個作法不可取(不好說不正確)。有些觀點不好說是正不正確，甚至全不全面、可不可取也不要說則不必說這些，直接分析即可。

例：有人說，做領導要懂得“逢人且說三分話，未可全拋一片心”，你是怎么看的? 有人一上來就一棒子打死，說這個觀點是錯誤的，顯然是不妥的。

穩妥的答題方式應該是，先說做人應該真誠，不能謊話連篇，言不由衷，欺上瞞下;再說但是，有些時候辦事情要注意說話方式的靈活性，如果什么話都說可能造成別人的反感，影響工作，所以有時候也會少說幾分話;再說但是對于一些壞人，不懷好意的人，一句話都不要說，何況三分話;再說公務員有些機密的事情，是一分都不能說。

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這樣就能回避給觀點定性的問題，這個技巧面試會經常用到，請細心體會。

10、無話可說時，怎么辦?

沒話說時，只有??才，然后再反過來說，如果不這么做，會??此外，多整理多背些套話，此時也可以救急，緩解無話可說時的尷尬。

還可以從以下角度展開：正面和反面，客觀和主觀，國家、集體、社會和學校、個人，物資和精神，古今中外，這樣你就有話說了。如果還沒有話說，那去背點東西。(很好)

11、姿勢、面貌、很多細節要點

臉部要然微笑(沒法微笑也沒關系)+眼神(自信，切記)+膽大、聲大+流利(說第一句，第二句、第三句就要在腦子中了)+自信(我是對的，必勝)+保持與每一位考官的目光交流(注意了特別是坐兩邊的考官)+手臂放好+腳不要抖+把筆套上、把答卷翻過來、走的時候把椅子復位。

12、背誦名言，言語和套話

請背誦一些好的套話，多背名言，典故，尤其是中國古代的傳統文化，為什么呢?考官坐在那很累了，你說幾句有特色又容易理解卻又不俗的中國古代名言，絕對會有加分。有人說自己文化底蘊不好，沒關系，開始背吧，多背一些你就比普通人強了，背本文后面的名言典故，自己再總結一些就夠了。當然，這以后多學習中國古代的經典文化吧，溫總理說話最大特色就是引用中國古代名言，以后當公務員、為人處事用處多著呢;同時，多背17大觀點，多背一些題目，總之，背誦是通往面試高分的捷徑。

這里推薦幾本書：《格言聯壁》，《菜根潭》，《增廣賢文》，四書，《老子》等。

13、不大會的題目與不會的題目，怎么辦?

不要自己懷疑自己，自己不會做，自己覺得難，人也不會;大膽講出來，不怕卡殼，只要敢說出來，人自身有反應機制，可以自圓其說。題目不確定、不會答也要有信心，大聲。另外一個原則是：有把握的多說幾句，沒有把握的少說幾句;不會的題也不能放棄。有些你不會、覺得答不好的題目答一分半就夠，要簡潔;有些你有把握答好的題目可以答三分鐘，要全面。具體地說：1要往政治上，哲學上，與工作聯系起來回答;2對國家的關心，對百姓的關心;3從黨的事業考慮問題;4要采取以下模式：調查研究掌握情況、依法辦事、用哲學方法分析問題，結合正反兩面來答，一分為二，理順主支流。

答題程序： 1要回答總的原則。實踐題要上升到理論;2具體措施。理論題要聯系實際;3事情要一一解決，不能留尾巴;4注意與評委感情上的交流。

14、關于典型答題與時政熱點答題，請一定準備好

典型答題，即常會考的題目，包括你為什么報這個職位，優缺點等等普遍性題目，這些題目是考試之前就一定要準備好的,平時要多想想可能出的常見題目，然后準備一下并背誦。

時政熱點答題，就是所謂的熱點圈題。因為有些地方面試常考時政熱點看法，切入角度呼倫貝爾人事考試信息網：http://hlbe.offcn.com/

很多，這些需要大家平時多思考總結。

這兩種題目都屬于不考則已，一考就要命的題目，請務必準備好。

本文有準備一些答案，僅供參考，但是，自己準備的才是最關鍵的。

15、面試復習備考中的幾大禁忌?

第一，忌三天打魚兩天曬網，如果沒有一個持續的練習過程，沒有集中的訓練，將很難達到一個質的飛躍，很有可能止步不前，甚至出現退步。

第二，忌只練不總結。過分追求量，而不注重總結，今天練了幾個題，明天練個幾個題，但沒有很好地梳理，是達不到很好的效果的。

第三，忌只動腦不動口，只聽別人說，自己不開口，結果可想而知。

第四，忌過于急躁。在練習的過程中往往都會出現兩到三次低峰期，這個時候千萬不能煩躁和灰心，要平靜下來，看過去練習過的題目，等狀態回來的時候，會發現有很大的進步。

16、面試備考中的幾個好習慣?

第一，多聽。要利用一切有利的機會來聽其他考友的答題，不要因為擔心別人答得好容易對自己造成心理壓力，而放棄了向別人學習的機會;同時也不要因為別人答不好，而覺得聽也可不聽也罷。多聽考友答題，一方面可以學習別人優秀的地方，另一方面也會盡量去避免一些答題中不好之處。

第二，多說。面試更多的是一種交流，如果表達能力欠差，即使思路再清晰，要點再齊全，也不能拿到高分。因此在備考的過程中要多說，不用擔心說得好還是不好，要相信開口有益。我曾經有幾天練到“無人之境”了，家人就聽我一直在念叨，洗臉我在說，在房間里走動的時候我還在說題目。當然，這種太過頭的方法不值得提倡，大家只要盡可能地多說就好。

第三，多總結。練習的題目如果練過就丟掉不管，等于白練，起不到任何效果的。要養成記錄和整理的習慣，并簡單地寫出答案要點，而且到一定時間后要回顧，真正做到“溫故而知新”。同時，也要注意對各種題型的總結，比如說社會現象題要怎么去回答，基礎的框架也要相應地進行梳理。

第四，多助人。助人實為助己，在面試備考的過程中，遇見考友不懂的題目，幫忙講解，實際上等于自己又溫習了一遍，而且通過給別人講解題目也能夠讓自己的思路越來越清晰，表達越來越流暢。

17、面試忌諱

1、點中套點

2、衣冠不整

3、目中無人

4、低著頭答題

5、聲音有氣無力

6、沒有點

7、邏輯混亂

8、過于緊張

9、沒有答完題目10粗暴無禮。

記住：面試就是面的你這個人啊!

18、公務員面試參考評分表，各地評分表不同

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綜合分析能力 17分

語言表達能力 20分(洪亮、流利、眼神)

***應變能力13分

***計劃、組織、協調能力10分

***人際交往能力13分

自我情緒控制能力 10分

***人生觀、價值觀、榮辱觀、金錢觀、事業心、進取心9分 儀表、舉止、禮節、禮貌 8分

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第五篇：公務員面試80分的經驗總結

2009年公務員面試80分的經驗總結

[日期：2009-10-16] 來源：網絡綜合作者： [字體：大 中 小]

絕好的機會——又一公務員之路——基層政法機關定向招錄！

昆明市級及各縣區教育系統事業單位招聘教師正在火熱報名中...震撼——2011年云南省公務員面試培訓包過！昆明航帆培訓中心特聘面試考官庫專家授課，最具價值的面試協議包過特訓班報名中

（一）心態篇

在心態上有的人會問緊張怎么辦，有人會問缺乏自信怎么辦，有人會問內向的性格會不會影響發揮，有人問自己同第一名差距比較大，是否可以反超。

其實這些關于心態上的問題，都不會成為影響答題與獲勝的主要因素，只要掌握正確的方法，足夠可以一一的戰勝。

還記得最開始訓練的兩天每次答題我都會聲音發抖，心臟跳動激烈，兩天的時間自己的心理被折磨到了極限。當我很是著急心態問題，向各位高手請教的時候，他們給我的回答就是多練，自然就不會緊張。于是，我就按部就班的訓練，第三天就可以克服這種緊張感，之后在考場上答題的時候，自己非但沒有因為緊張而答題停頓，也可以輕松的同考官眼神交流。

高強度訓練之后，掌握了答題方法，每個題目都可以擊破，擁有自己的思路與想法，之后就不會為緊張而費心，你就可以忘記緊張，只想將**盡全力完美表述。

同時，要同不同類型的人進行答題訓練，這也是調整心態的方法。同高手對練，你可以查漏補缺迅速提高，但是還是要和自己同等水平的考友訓練，講自己掌握的題目講給他們，為他們完美的點評。在點評別人的同時，自己的思路可以鞏固，而且還會贏得別人的贊揚與鼓勵，這為自己增強自信心與成就感是十份有利的。

網絡的背后，沒有人知道你是誰，勇敢的開口說第一句話，之后你就會發現緊張感在自己知識累積的同時會慢慢消除。

在考場上備考的時候，要多和考友交談，保持自己活躍的狀態，將自己的敵人設想為紙老虎，不斷的鼓勵自己，在心里舒緩情緒。聽些有氣魄的音樂，或者自己為自己唱歌，將壓力與緊張轉移。如果考場允許，在考場吃些東西，同樣可以緩解緊張。一場考試，檢驗的是平時的備考，只有你內心有準備，何不將它當成一次表演，發揮自己的水平，不要苛求結果，就會平常心面對了。

答題的過程中，不要被考官的“小動作”影響情緒，當然積極的情緒可以。要注意到考官勞累了N小時了，換個動作，無奈的表情等都是很正常的，別受他們的影響。在回答完最后一道題目，如果考官施加了某些壓力，記住這有可能是追問，一定要穩住心態，繼續作答。

（二）備考篇

1、讀面經：優秀的面經是你通往成功的間接經驗，選優秀的面經，仔細研讀，如若找到人現身說法是最好的。

2、知識儲備：當前的熱點分析，最新的國家政策，官方的態度，一些語句的理解，記住緊跟前沿，每天一小時的時間瀏覽新聞或者報紙，著重分析記錄官方的表態。

3、最新真題：近一年各個省市的題目，分析各個省市的真題，關鍵不是押題，而是要知道最近比較流行的題目類型。如黑龍江是一個材料四個問題，吉林省出些100多字的小材料，廣東的一題兩問都是趨勢。知道自己所報考部門的出題特點，同時要知道當前流行考法，做到有備無患。

4、記筆記。找個本，每天練習的所有題目都要記錄下來，記住是所有題目，不是你覺得難題。這些題目的**要仔細分析，不可以一掃而過，反復研讀。考試之前這些題目要進行歸納總結。每個類型題目有什么特征，反思總結，最后你發現這些你練過的題目的**，都可以成為自己的語言，甚至自己可以舉一反三，自己給自己出題。

5、N個固定考友。找與你同水平的，相互促進，進步。找比你高水平的，給你提升與指點。課余可以去QZZN大房間去練習答題，聽別人的想法，同時要給人點評。點評別人不只是為了找出別人缺點，還能幫助自己吸收優點。

（三）答題總結

1、審題是回答好問題最重中之重的一個環節。考官在讀題，亦或看題簽時要注意題目中有什么假設條件，有什么設定的情景，有哪些人物，有幾件需處理的矛盾。最后題目從什么角度進行設問的。總之認真審題，是作答的基礎。

2、題目中的關鍵詞就是破題的題眼，丟掉關鍵詞就意味著疏忽了采分點，從題目的關鍵詞著手，構建思路框架。題目中的每個詞語都可能對應相應的采分點。一點要認真聽題，關鍵詞一個都不能少。

3、看見題目要先懂得入境，而不是尋找套路。目前各個輔導機構推崇的套路模板派扼殺了考友的思維，看見題目用相關的模板作答，而沒有自己的亮點。那么如何入境呢？就是要將自己的身份設定為題目中的給定身份，將題目放入生活中去思考，要知道每個面試題目都是來源于生活，用公務員原則性知識整理出高于生活的**。

4、思考務必清晰全面之后才可以作答。在YY上訓練的時候，許多考友都是聽完題目之后立即作答，我很佩服。但是，不是每個人在不思考的情況下就可以思路清晰，要點明確的答題。所以一定要思考一分鐘。一分鐘，你要做的是構思一個清晰的答題框架，而不是想一個完美的帽子，不是想一些名言警句，那些思路混亂的同學都是因為框架不清晰。

（四）參加面試新感悟

也許是經歷了很多次失敗之后，成功的得來反而沒有太多的欣喜。平靜的內心只想對公考路上繼續前進的考友們說說心里話，說說我的經驗得失，希望對大家有所幫助。不過在此之前，最想表達的是感謝在公考路上一直幫助我的*老師，他教會我的不但是面試的知識，在老師身上看到的更多的是做人的道理與良知；還要感謝豆豆姐，她為我面試作答奠定了很深的基礎，并且是一直關心幫助我的好姐姐；還要感謝金牌陪練colude老師，他不辭勞苦的耐心輔導帶我克服面試最初的緊張狀態；還有小寶老師，淺淺笑老師，雨暴老師等等…

接下來說幾個類型的題目：

1、人際關系題目：

例1：有人打電話問你咨詢政策，你給他解釋，告訴他可以查詢網絡或報紙，他嫌麻煩，不愿查，糾纏你，不配合你，影響了你辦其它事，你怎么辦？事后他向領導投訴，領導嚴厲的批評你，你怎么辦？

不要把兩問一起答，和考官說明兩個問。不要答第一問時候把第二問答出來。每問控制在三點之內。

原則：面對領導的批評、不能和領導PK，就想領導批評錯了也要虛心接受。不可以影響工作情緒。不能白受批評要委婉溝通。

一分為二的想法：凡事多想幾種可能。

我來回答這道問題的第一問：

（1）我會向他說明情況，告訴他在刊登有政策的具體網址或報紙的具體日期。

（2）如果他還是要咨詢我，如果我目前手頭的工作能放一下的話，我就幫他查詢網絡告訴他。如果我手頭有事做，可以讓其它同事代為咨詢。一分為二

（3）如果同事也沒空，我會告訴對方，我現在有緊急事情需要處理。請他留下聯系電話，在我有空的時候打電話告訴他。一分為二

我來回答這道問題的第二問：

（1）我會虛心接受領導的批評，坦率承認自己的不足

（2）在今后工作中我不會影響工作的積極性，應該更加積極主動、認真負責地解決群眾的問題。做到想群眾之所想，急群眾之所急。

（3）我會在適當的時間、地點，以適當的方式與領導溝通。取得他的了解和支持。

題目總結：

一旦出現了問題要找自己的原因，而不是指手畫腳。反思是自己工作方式方法出現問題呢，還是工作態度不夠正確呢，還是自己對同事的態度不要等等。

對領導的批評，不當面的和領導爭執，而是事后反思自己的原因。

一分為二的態度分析問題，凡事多想幾種可能性。

2、應急題目：

例2：小區業主覺得物業打算的不干凈而拒交管理費，物業因小區業主拒交費用而拒絕進行小區清潔工作，導致小區的環境越來越差，如果讓你去協調，你如何處理？

1、深入小區進行調查，了解業主與物業之間存在的矛盾以及矛盾的原因。

2、動員物業先行打掃環境，保證小區的衛生，并向物業承諾幫助其收取費用。

3、聯系業主代表，與其協商相應費用的繳納問題，勸說繳納本月物業費用。

4、組織物業和小區業主就小區衛生問題達成共識，建立長效機制，雙方共同遵守。

注意問題：

1、審題要仔細、抓住題目的關鍵詞，構建思路

2、答題要入境，有情景思維，將自己放在題目的情景中去。

3、沒有調查就沒有發言權，題目中的問題要調查問題發生的原因，以便解決。

4、角色的定位,有多大的權力辦多大的事情。此題中自己是旁觀者的角色，中間人的角度去處理相關問題。

5、對象分析法：物業：清掃垃圾，協助收繳費用

業主：協助業主，動員繳納費用，并協助業主商討物業管理的規章制度，達成共識。

3、組織題目：

例

3、在今年的金融風暴中，你縣大量外出務工的農民工因各種原因紛紛返鄉，縣委書記要你針對這種情況做出相應的對策，你怎么辦？

關鍵詞：

農民工：技術知識水平不高，在市場中沒有競爭力

返鄉：沒有工作，沒有經濟來源

各種原因：被迫、自愿

對策：目的就是通過各種辦法讓農民工找到工作，有經濟來源。

1、通過勞動局、統計局等單位了解返鄉農民工的人數、返鄉原因、技術知識等情況，進行匯總分析。

2、針對了解的情況，開展比如焊接、家政、縫紉等技術培訓班，使農民工朋友具備一定的技術技能，在激烈的人才市場競爭中增加就業機會。

3、和本縣或者外地有用工需求，并且信譽、待遇比較好的企業聯系，取得相應的用工信息，通過在本縣舉行多場招聘會的形式，讓企業和農民工朋友能實現面對面的雙向選擇，以達到互利共贏的局面。

4、對于不愿外出務工的農民工朋友，愿意在家務農的，可以送科技下鄉；愿意自主創業的，協助聯系工商、稅務等相關部門，在政策允許范圍內給予相應的優惠。

4、綜合分析題目：

1、你如何看待個別地方政府的形象工程問題？

1、形象工程本身已被定性，是不合適的行為，是政府應該正視的缺陷。（我們必須站在官方的角度來分析社會現象問題。）

2、政府形象工程的目的是什么：并不是官員本身的錯誤，如果制度是好的，會防止好人變成壞人。如果制度是壞的，就會導致壞人乘虛而入，興風作浪。

問題實質：不合理的政績考核機制出現漏洞。其次是官員的思想素質。

（如果只分析政府為什么修形象高層，分析官員的態度，就太膚淺，所以要透過社會現象看待本質問題。）

1、表態：這種現象在我們國家確實存在，黨中央和各級政府已經開始高度關注這一問題，并且采取相應措施進行整頓。

2、影響：勞民傷財，損害了人民群眾的切身利益破壞政府在人民心目中的形象

3、原因：政績考核機制出現問題（如把工程與政績掛鉤、政績與提拔掛鉤、提拔與利益掛鉤）個別官員思想素質不過硬社會監督不夠。

4、對策：（1）認真研究、認真調查，廣泛聽取意見，進一步完善機制，將是否踏踏實實為人民服務做為考核的重要指標，杜絕形象工程的制度誘因。（2）對官員開展思想教育，分別樹立正面典型和反面典型（3）進一步完善監督體制。

2、電視節目的庸俗化大批判，歷史劇，清宮劇，韓劇風靡一時，你是怎么看待的？

1、思想、切入點：電視節目庸俗化對于年輕人，尤其是對下一代孩子們的培養他們的正確的人生觀、價值觀是有極大的負面意義的。

政府角度：分析事物存在的客觀原因和條件。政府應該怎么辦，社會應該怎么做。

1、破題：這種現象的存在有其客觀的原因，但是其負面的影響，尤其是對青少年人生觀、世界觀和價值觀的樹立有著極大的負面影響，因此我們要認真分析，積極應對。

2、原因：

（1）文化產業不夠發達，優秀的文化產品數量太少，隨著經濟和社會的發展，人民群眾在物質生活得到極大改善之后，對于高品質、高品味的優秀的文化產品的需求越來越大，但是我們缺乏高品質的作品。

（2）政府對于文化市場和文化產業的宏觀調控和監管不到位。

（3）對于年輕人來說，他們的人生觀在價值觀多元化的時代沒有牢固的樹立起正確的社會主義價值觀。

3、對策：

（1）政府應該加大對文化市場的宏觀調控力度，鼓勵那些優秀的文化作品走向市場，而對于那些庸俗的文化產品要限制其進入市場。

（2）全社會應該倡導一種健康的、向上的、積極的社會氛圍。

（3）年輕人應該加強自己的人生觀、世界觀和價值觀的學習，自覺遠離庸俗的作品。

注意：

1、現象題目只是答要點，不應該在一個采分點上盲目的侃侃而談。

2、不要就事論事，只談題目中的事情，要講現象上升到本質。

3、舉例子要符合實際，不能舉當前未定性的例子。

4、要學會進行虛實轉化，也就是說題目是一個理論的問題，那么可以用實例進行論證，如果題目是一個現實例子，要上升到理論的高度。

今天早上在滇池大酒店面試，面試成績83分，領先對手6分，再加上筆試領先0.8分，我應該是穩穩進體檢了。回想自己的公考之路，感想很多。

去年我大學畢業之后就參加公務員考試，以1分之差與面試擦肩而過，結果只有去做大學生村官，領一個月1000的干工資。

今年終于成功，有些自己的經驗拿出來和大家分享：

公務員筆試成績的好壞我個人覺得還是要付出很多的，我復習的時候，一個人在村委會，早上7點起來看書，做題，晚上11點休息，現在想想那段日子，太痛苦了。比高考還痛苦。復習的時候除了要有吃苦的精神，自己也要逐漸增加對時事，對政治的敏感，這樣對申論有好處。

關于面試的準備，我覺得面試最主要的不是看你能不能回答出考官的問題（我參加的是結構化面試），最重要的是看你的氣質，看你是否自信。一個自信的人去面試，面試就成功了一半。

關于面試的培訓班，報名的時候一定要認清看準，慎重選擇。現在昆明市場上的培訓班良莠不齊，很多就是想出來騙點錢的。我一開始報的是某機構的協議班，但是非常的混亂，老師講的也很混亂，普通班、協議班混雜在一起上課，結果上了三天，協議班的就全部走人了，我是退費之后趕緊上了另外一個培訓班，才學到了一些東西。

公考成功，村委會的人一定會想念我的，因為他們少了一個很聽話，很好使的高級斟茶員和清潔工了。

文章來源于易賢網http://www.tmdps.cn/n45942c65.aspx