第一篇：落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

落實黨風廉政建設責任制匯報材料

各位領導、各位同志：

2009年，公司黨委在黨委的正確領導下，緊密聯系實際認真開展黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設責任制。根據省電力公司開展黨風廉政檢查的相關要求，我公司對照《公司黨風廉政建設責任制考核評價辦法》及《公司2009年度黨風廉政建設管理目標和管理行為考核評價細則》進行了認真自查，現將公司一年來黨風廉政建設情況匯報如下：

一、黨風廉政建設責任制四項考核指標完成情況及相關工作自查情況

公司上半年全面完成了《公司黨風廉政建設責任制考核評價辦法》中規定的四項指標：一是全力推進反腐敗領導體制和工作機制，公司各級管理人員嚴格遵守黨紀國法，沒有發生腐敗違法案件，全面完成了上級部署的各項工作任務；二是嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和有關廉潔自律的相關規定，公司員工沒有發生違規違紀問題；三是嚴格執行黨風廉政建設責任追究的有關規定，沒有發生瞞案不報的情況；四是認真做好信訪工作，年初祁連分公司部分員工就歷史遺留工資待遇問題上訪至公司，公司嚴格按照信訪管理辦法規定程序辦理，采取多次勸導、疏通，并及時向省公司黨委和有關部門匯報，在省公司黨委的決策下，祁連分公司員工歷史遺留問題得到了徹底的解決，并實現了新老員工平穩交接。

二、黨風廉政建設工作開展情況

（一）切實履行職責，全面抓好黨風廉政建設責任制的落實工作

公司領導班子高度重視黨風廉政建設工作，始終把黨風廉政建設放在重要位臵，充分發揮黨風廉政建設責任制的抓手作用，分工明確，責任到人，確保了黨風廉政建設工作扎實有效的開展。一是2009年公司結合實際修訂完善了公司黨風廉政建設責任書，進一步細化任務，明確目標，責任到人。二是在公司年初召開的黨委暨紀委工作會上，明確了全年黨風廉政建設工作目標和任務，并與公司所屬5個支部及7個部室簽訂了黨風廉政建設責任書，使黨風廉政建設的責任主體、責任鏈接、責任追溯、責任追究更加明確具體，使公司各級管理人員責任意識不斷增強，“一崗雙責”的責任要求在實際工作中得到了進一步落實，形成了上下聯動、齊抓共管、各負其責的良好局面。三是把黨風廉政建設責任制落實與公司年度工作目標緊密結合，與生產經營工作緊密結合，與公司經濟責任制考核工作緊密結合，一起部署、一起檢查、一起考核，使領導干部對黨風廉政建設應負的責任進一步明確，各級領導抓黨風廉政建設的責任意識明顯增強。四是堅持“誰主管，誰負責”的原則，將責任追究和教育防范、整改糾正有機的結合，確保了黨風廉政建設責任目標任務的落實。五是制定了《公司2009年黨風廉政建設和反腐

敗工作任務分解表》，進一步明確了目標任務和職責，使黨風廉政建設和反腐敗工作有步驟、有計劃的向前推進，根據省電力公司上半年黨風廉政建設責任制檢查提出的意見建議，針對職能部門的黨風廉政建設責任分解不夠明確的問題，公司認真分析，加以整改，修訂完善了《公司黨風廉政建設反腐敗工作責任目標分解書》，進一步細化了職責，明確了目標，更好的將黨風廉政建設的各項工作任務落實到了各責任主體的日常工作中，更加強化了“一崗雙責”職責。

（二）加強反腐倡廉宣傳教育工作，不斷提高黨員干部廉潔從業意識，切實做好從源頭上預防腐敗。

公司始終把反腐倡廉建設和領導干部廉潔自律作為黨風廉政建設工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，公司認真貫徹落實領導干部廉潔自律的各項規定，堅持黨委中心組學習制度，制定了中心組年度學習計劃和年度廉政建設宣傳教育重點，并將反腐倡廉教育納入中心組和黨支部學習計劃，有針對性地開展了黨性、黨風、黨紀教育，認真傳達了省公司下發的相關文件及領導重要講話精神。開辦了“廉政教育學習園地”并編寫下發了黨風廉政簡報，組織開展了“廉潔從業宣傳教育月活動”、“反腐倡廉建設四個重要文件知識競答活動”通過集中廉政教育、廉政征文、廉政警句征集、知識競答等多種形勢的廉潔從業教育活動，提高了公司全體員工的廉潔從業意識，使“干事干凈”的廉潔從業

理念入腦入心。結合公司生產經營、基本建設和發展的實際，將公司黨風廉政建設工作緊密與公司開展的 “管理年”活動、“忠誠企業、愛崗敬業”主題教育 “增收節支”活動、“查找管理缺陷”活動和“我為江源電站建設做件事”主題實踐活動中結合起來，按照公司黨委的統一安排部署，公司認真開展了學習實踐科學發展觀活動和反腐倡廉建設“反違章”專項工作。

一是公司結合實際，以科學發展觀活動的開展為契機，充分發揮“大宣教”機制的作用，組織黨員干部及公司全體管理人員以黨委中心組擴大學習會的形式多次開展了專項警示教育活動，集中觀看了等六部警示教育片，教育引導黨員干部、各級管理人員正確樹立人生觀、價值觀，時刻保持清醒的頭腦，鞏固反腐倡廉思想防線，牢固樹立“干事、干凈”的廉潔理念，通過多種形式的宣傳教育和學習，有效的強化了廣大黨員干部的廉潔自律意識。全年黨員、干部的受教育面達到了100%。

二是公司緊密結合實際，明確目標，深入開展了反腐倡廉建設中“反違章”專項工作，將“反違章”工作與干部員工廉潔從業等方面的工作緊密結合，制定了《公司“反違章”專項工作實施方案》及《公司反腐倡廉建設中開展“反違章”專項工作整體推進計劃表》，主要針對各級領導干部及掌管人、財、物分配處臵權和審核把關權的相關部門和工作人員，重點從決策部署環節、過程控制環節、結果評估環節三個關鍵環節和思想作風領域、干部人事領域、財務資產領域、生產建設領域、招投標領域五個重點領域進行了細致的自查，并根據自查出的問題，認真的進行了逐一的整改落實，有計劃，有步驟的開展了各項活動。在活動開展過程中公司組織全體黨員干部、各級管理人員進行了反腐倡廉集中警示教育，制訂了管理人員廉潔從業承諾書，從制度、管理、行為等各方面對其進行了要求，并與公司44名各級管理人員簽訂了廉潔從業承諾書。公司紀委書記段巨，開展了廉政專題講座，圍繞公司開展“反違章”專項工作的目標要求、深遠意義及如何正確的理解和認識在反腐倡廉建設中開展“反違章”專項工作、公司反腐倡廉危險點預控等方面內容進行了全面細致的講解，并充分結合學習實踐科學發展觀活動就如何推進公司反腐倡廉建設工作進行了深入的分析。通過近4個月的反腐倡廉建設“反違章”專項工作的開展，使公司全體管理人員深刻意識到遵章守紀是公司全體員工的共同義務，“反違章”是公司全體員工的共同職責，并增強了公司全體員工對“反違章”專項工作的認識和理解，增強了黨員干部及各級管理人員的廉潔從業意識，通過對“違章”問題的整改，使公司的規章制度更加健全，內控管理更加科學，工作行為更加規范，“違章”問題得到了有效治理。使公司黨風廉政建設的責任更加明確、反腐倡廉的重點更加突出、源頭治理工作更加扎實，逐步形成了“反違章”的長效機制，使 “干事、干凈”的價值觀念、“干事、干凈”的制度體系、“干事、干凈”的問責機制進一步建立，以“反違章”專項工作的良好成效扎實推進 “三化三有”國家電網特色懲防體系建設，推動形成了“權力配臵合理、內部制衡科學，風險指數明晰、防范措施前臵，運行控制有效、監督保障有力，并且持續改進、不斷完善”的閉合管理體系，為公司健康穩步發展奠定了堅實的基礎。

（三）加強制度建設，以制度規范行為

公司抓住企業經營管理的關鍵環節，切實加強懲防體系相關制度建設，對公司財務管理制度進行了全面修訂，對公司內控制度進行了全面梳理，結合公司現狀進行了修訂完善，并匯編成冊。共梳理制度6項，完善修改制度1項、新建制度5項，修改完善了公司年功管理辦法，建立了有紀委書記參加的工程建設現場例會制度和工程建設10天專報制度，把效能監察常規化，建立了公司財務風險、合同風險、工程建設風險預控管理辦法。通過這些制度的建立和實行，把全體員工的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現了用好的制度管理人、教育人、規范人，使公司的各項工作步入規范化道路。

（四）加強監督，強化預防源頭腐敗長效機制 公司認真貫徹落實國家電網公司“三化三有”特色懲防 7

體系建設，進一步加強了公司懲治和預防腐敗的監督管理工作，一是對公司大修技改工程項目和資金使用情況進行了監督；二是加強了對基建工程材料采購、合同簽訂等行為進行監督；三是嚴格執行招標管理規定，加強了對公司設備及工程施工招標工作的監督；四是加強對項目管理人員的行為監督，與全體工程管理人員簽訂了廉潔從業承諾書，要求參與工程項目管理的人員必須恪盡職守、履行職責，自覺維護企業利益和集體價值，更加自覺遵守國家的法律法規和上級的有關規定，切實加強自律意識。針對公司腐敗現象易發部門，公司不斷建立健全有效預防和治理腐敗的監督制約機制，加大從源頭上預防和治理的力度，重點抓住人、財、物等關鍵環節，推進體制、機制、管理、制度的創新，做好事前、事中、事后監督，做到關口前移，超前防范。一是公司嚴格執行《公司易產生腐敗問題危險點分析及預防措施》的規定，切實抓好了危險點的排查和防控工作，有效的賭塞了管理上的漏洞，避免了因各種不正當行為造成損害公司利益現象的發生，以單位、部門工作目標的實現推動公司黨風廉政建設整體目標的實現。二是按照公司“國慶”期間安全防范監察評估小組的相關要求，公司紀檢部門認真做好了“國慶”期間安全防范的相關監督檢查工作，對生產重點場所的安全保衛及反恐怖安全防范工作落實情況，以及從思想、組織、責任、措施和工作落實的情況進行了全方位的監督檢查工作，對發現的問題立即進行了督促整改，確保了公司國慶期間的安全穩定。三是各單位按照公司的整體部署，全面實行廠務公開，充分調動員工參與企業管理、實行民主監督的積極性，增加企業管理的透明度，使公司的生產經營、重大決策、績效考核、員工福利等工作得到有效的監督，促進了從源頭上預防和治理腐敗工作的深入開展。

（六）注重紀檢監察人員素質的提高

公司本著“實效、實際、實用”的原則，采取靈活、多樣的形式，加強紀檢監察人員的專業知識、政策法規、工作方法等方面的培訓教育工作，一是組織公司紀檢監察人員參加了省公司的紀檢監察業務培訓班。二是通過科學發展觀集中學習、中心組擴大學習會學習、反腐倡廉警示教育等多種形式，組織進行了學習黨章、黨紀、法律法規、公司規章制度等學習，引導紀檢監察人員不斷創新工作思路，改進工作方法，熟練掌握紀檢監察新知識、新技能，進一步增強為公司中心工作服務的能力、對黨員領導干部有效監督的能力和明辨是非的能力，提高紀檢監察工作的專業化水平，嚴格依法依規辦事，使紀檢監察工作走上制度化、規范化的軌道。

2009年，通過黨風廉政責任制的落實及反腐敗懲防體系建設工作的有力開展，不斷夯實了領導干部廉潔自律從業的思想道德基礎，筑牢了拒腐防變的思想道德防線，避免了黨員干部違紀問題的發生，為公司健康發展提供了強有力的保

證。但在肯定成績的同時，我們也深深感到，黨風廉政建設工作還面臨著許多不容忽視的問題，主要有：一是一些部門和干部對黨風廉政建設認識不到位、定位不準，主動學習黨紀條規勁頭不足；二是一些工作機制制訂的還不健全，工作深度和廣度不盡人意；三是監督檢查的力度還有待進一步加強。

三、下一步工作措施

一、不斷建立健全公司懲防體系建設長效機制和“反違章”工作的長效機制建設，注重制度建設與企業發展相結合，把“干事干凈”理念更好的融入到企業的決策、生產、經營管理的各個環節，注重在重要崗位、關鍵環節堵住滋生腐敗的可能性，用制度規范作保障，進一步規范管理。

二、以科學的廉潔理念為統領，以“干事干凈”的廉潔文化為載體，加強廉潔文化理念的宣傳教育工作，通過組織開展廉政警示教育、廉政專題講座、簽訂廉潔從業承諾書等多種渠道、多種方式的開展廉潔文化建設工作，提高員工的廉潔從業意識和廉潔從業行為。

三、狠抓監督檢查，加大考核力度，2010年公司將加大對公司重點領域、關鍵環節的監督檢查工作，提高考核力度和質量，把責任追究作為落實責任制的有力手段，堅持從嚴執紀，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，強化各職能部門“一崗雙責”。

四、加大治本力度，切實抓好效能監察工作。協同并督促有關管理部門結合公司實際，加強對生產經營管理中的重大事項決策、財務管理、大宗物資購銷、工程招投標、在建項目管理、選人用人等環節的監控，分口把關堵塞管理漏洞。加強對各項管理制度落實情況的監察，針對生產經營管理的薄弱環節，抓住“難點”和“重點”問題，選題立項，有針對性地開展效能監察，發現和揭露問題，改進管理，提高效益。

五、努力提高公司紀檢監察干部隊伍素質，提升服務能力和水平。加強對紀檢監察干部專業知識、政策法規、工作方法等方面的培訓教育，不斷創新工作思路，改進工作方法，熟練掌握紀檢監察新知識、新技能，進一步增強為公司中心工作服務的能力，提高紀檢監察工作的專業化水平，保證紀檢監察干部嚴格依法依規辦事。

2010年我們將按照公司黨委的要求，嚴格落實“三嚴一常“根本措施和“三化三有”懲防體系建設，加強黨風廉政責任制的落實，加強公司黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作的推進，加強對黨員干部隊伍的教育和管理，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制建設，為和諧企業構建，確保公司年度各項目標任務的完成發揮積極的促進作用。

第二篇：落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

按照與縣委、縣政府簽訂的《2008黨風廉政建設目標管理責任書》，對照縣廉政辦下發的《2008龍游縣黨風廉政建設責任制考核細則》，我局逐項進行了自查，現將落實情況小結如下：

1、領導重視，責任明確。

局

黨委班子高度重視黨風廉政建設責任制的落實，親自部署，積極履行職責。年初專題召開黨風廉政建設工作會議，研究部署工作任務。根據領導班子行政分工的調整，及時下文明確領導班子黨風廉政建設分工，落實“一崗雙責”、“三書兩報告”等制度。完成與各科室所隊簽訂黨風行風廉政建設責任書，簽訂率達到100%。并根據各科室的業務、職能，給每個科室下發“黨風廉政建設任務書”，分解各單位在黨風廉政建設和反腐敗中的具體任務。制訂《2008年黨風廉政建設考核辦法》，加大考核力度，落實責任追究。

2、重抓教育，強化制度執行。

廣泛開展黨的十七大精神學習、勤政廉政教育。在縣局政務網黨風廉政專欄中添加廉政知識、警示、廉政文化等內容，增加干部職工學習的興趣和勤政廉政自覺性，組織廣大干部職工涌躍參加市工商局開展的廉政警句格言征集活動，營造良好的工商廉政氛圍。

落實、公開干部廉潔自律承諾。嚴格執行嚴禁干部私駕公車，嚴禁公款吃請，嚴禁黨員干部參與賭博等禁令、規定。對公車使用、干部作風紀律、廉潔自律、工作效能等方面進行明查暗訪和督查，發出四期督查通報。抓好節日期間黨風廉政建設。制定完善我局重大事項（重要活動）報告制度、個人重大事項報告制度，規范干部職工行政行為，強化廉政意識。

3、推行效能監察積分卡，建立作風建設長效機制。

為切實改進機關作風，提高工作效能，弘揚新風正氣，提升工商形象，我局創新監察方式，推行了行政效能監察積分卡制度，自覺抓好作風建設，落實長效機制。1）以制度為準則，達到重小節、誡小過、強自律目的。針對目前有些干部存在大錯不犯，小節、小過不注意的現象，在推行監察積分卡制度中，綜合《公務員法》、國家工商總局“六項禁令”、省局二十條規定、浙江省機關效能建設“四條禁令”、浙江省工商系統文明禮儀規范、“一字工作法“、機關效能建設“三個規范化”制度匯編等制度規定中的相關內容，選取小節、小過方面大家需要注意的事項，細化監察內容，整理制定實施細則，嚴格考核干部職工個人行為。2）以積分卡為載體，引導、提醒干部在小事小節上注重防范。以科室所隊為單位，為每位干部職工建立監察積分卡，內容分：工作紀律、工作效能、依法行政、廉潔自律、文明禮儀等五大塊，積分卡設定基本分為100分，扣分周期為一個，主要針對違反禁令和規定的情節輕微的行為實施扣分。縣局成立行政效能監察考核領導小組，按照每季不少于一次對局全體干部職工的執紀情況進行明查暗訪，檢查結果作為監察積分卡扣分的主要依據。監察積分卡工作實行領導責任制，按照“誰主管誰負責”的原則，由各科室所隊負責人對本單位干部的行政效能情況負總責，采取連帶扣分法。3）以積分管理為手段，建立作風建設長效機制。監察積分卡實施過程要求，科室所隊在日常管理中發現干部職工有輕微違紀行為的，單位負責人、兼職監察員應及時談話幫助改正。如在檢查中發現干部職工有扣分情形，按照扣分分值的不同作出不同的處理。通過積分卡分值管理的一種手段和警示作用，使廣大干部職工進一步注意自身形象、改進工作作風，落實長效機制。

4、實施監察關口前移，促進依法行政。

我局黨風廉政工作通過參與查扣罰沒物資處理、工作完成進度督查、工作效率質量抽查、服務態度跟蹤等，實施監察關口前移，黨風廉政工作與業務工作的融合。上半年會同相關科室，開展了軟件使用、信用監管、科室工作計劃小結上報、放心店食品安全監管、重點創新工作進展的檢查、督查，促進依法行政，廉政勤政，不斷提升全局工作效能。

5、及時處理群眾來信來訪、投訴舉報。

牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和投訴舉報都進行認真受理、及時查處，做到了“件件有結果、事

第三篇：黨風廉政建設責任制落實情況自查報告

國務院于1988年頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，是全黨深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要工作規范，也是積極實踐“三個代表”及“黨員先進性教育”重要思想的內在紀律要求。

一、結合實際，貫徹執行黨的路線、方針、政策，落實區委、政府的重大決策部署，落實市國土資源局黨組的決議，執行“四大紀律，八項要求”，遵守黨的政治紀律。

我局黨支部堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，狠抓了黨支部的組織、思想、作風、紀律建設，結合工作實際堅持集體領導與個人分工負責相結合的實際嚴格了黨風廉政建設責任制度的分解。積極建立健全了黨支部工作職責、黨支部會議議事規則、黨員學習制度、黨員目標管理辦法、黨支部書記職責、重大事項集體研究決定，黨員民主評議制度等，積極組織領導干部、黨員、干部職工學習了《中華人民共和國土地管理法》《中華人民共和國礦產資源法》《公務員法》《行政許可法》《三個代表重要思想讀本》、《黨員先進性教育讀本》、中央關于《嚴格加強國土資源管理的決定》，國土資源部《關于在國土資源系統認真落實10項便民措施和5條禁令》、《國土資源聽證規定》、市國土資源局黨組關于開展黨員先進性教育活動的各項要求，結合XX區實際把對干部思想政治教育放在首位，狠抓黨員黨的知識、黨的紀律，干部的五觀教育，開展社會公德、家庭美德、職業道德教育，認

真組織開展黨員保持先進性教育活動、全系統完善體制提高素質活動，積極開展維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂主義和非法宗教活動的民族團結教育月活動，社會治安教育月活動、四五普法活動等，規范了領導干部廉潔從政的行為；不準領導干部配偶、子女利用領導干部職權為他人用地提供方便，從中謀取非法利益提供便利條件；嚴格財務收支兩條線規定，成立了財務監督領導小組，對超過2000元的支出堅持由財務監督領導小組集體研究決定；成立了干部考核工作領導小組等；規范了干部執法，操作程序；狠抓了國土資源行業糾風工作、土地信訪、土地執法監察工作，維護了黨的權威，暢通了執行各項方針、政策，區委、區政府、市國土資源局黨組各項決議的執行渠道，增強了干部責任意識，規范了干部行政執法行為，干部職工做到了認識不含混，態度不曖昧、行動不動搖，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，能夠自覺切實履行文明服務承諾、不參與宗教活動，維護祖國統一。

二、認真貫徹落實中共中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、市國土資源系統紀檢監察工作會議精神。強化黨風廉政建設，廉政教育，強化責任分解，加強“行風”“五股歪風”治理情況。積極組織干部學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及《三個代表重要思想理論學習綱要》，開展了以掛橫、辦板報、舉辦知識考核等方式的宣傳，干部職工寫出了學習心得，增強了干部自警、自省、自律意識。同時積極組織開展了各局機關股室制度自查、監督自查活動，召開局黨支部會議制定了干部廉政準則，嚴格了干部下鄉開展工作的紀律要求，要求干部下鄉一律吃工作餐，不準上煙酒等；并制定了相應的對違反紀律干部處理的辦法。嚴格了領導干部職責劃分，責任追究。制定了責任追究制。堅持糾建并舉原則，強化黨風廉政建設，成立了以局黨支部書記為組長的黨風廉政建設領導小組，對班子成員根據各自主管和具體分管工作進行了黨風廉政責任分解，與市局黨組簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，制定了黨風廉政建設工作計劃，開展了黨風廉政建設教育月活動，組織學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《反腐倡廉理論》、《廉政準則及相關條規》、《中國共產黨紀律處分條例》學習，建立健全了干部任前廉政談話、個人重大事項報告制度、黨員學習制度、責任追究制度、領導干部“三包一保制度”等，加大了行業糾風工作力度，成立了以局長為組長的糾風工作領導小組，局長和各班子成員、各股室簽訂了《糾風目標責任書》，開展了“講文明，樹新風”的糾風塑形活動，利用4.22世界地球日、6.25全國土地日、先進性教育活動等契機廣泛進行了國土資源管理法律法規的宣傳教育；加強了強化理想信念教育，積極開展了

以“實踐三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，成立了領導小組，制定了總體實施方案，做到了有組織、有計劃，有步驟分階段開展，使干部職工受到了教育，樹立了科學的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀、民族觀文化觀、宗教觀，特別是使領導干部樹立起了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步堅定了干部全心全意為人民服務的思想，增強了拒腐防變的能力。加強了政治紀律教育，使黨員干部認識到了影響社會穩定的主要危險性，提高了黨員干部和民族分裂主義、非法宗教活動作斗爭的自覺性，堅定了黨員干部的政治立場。加強了廉政教育，特別是加強了正反面教育，組織黨員干部學習了紀檢監察的有關文件，組織干部職工觀看了任長霞等先進事跡記錄片，組織黨員干部對李春明等嚴重違法違規案件進行了通報、學習、討論，增強了黨員干部群眾職工的自律、自警意識。黨支部班子成員在考核中，都對落實黨風廉政建設責任情況作了認真對照檢查，達到了有效增進班子團結，切實預防和懲治腐敗的目的。

三、圍繞國土資源管理為中心和經濟社會發展突出加快和推進XX區工業化建設開展防治腐敗工作、樹立宗旨意識，改進工作作風，求真務實、清廉為民的情況。

我局今年把推進工業化建設列入了重要議事日程，根據XX區有關加快推進新型工業化建設的要求及相關文件精神，向

市政府報送了《工業項目建設用地實施意見》，為確保土地資源有效利用，切實維護國家利益，我們對實施我區新型工業化建設也提出了有關用地的保護措施。

通過積極抓文明行業創建，明確各股室職責、每位干部工作崗位及職責，加大公開各股室職責、服務承諾、工作流程、辦理時限、收費標準等，開展窗口辦公、實行內部會審，定期工作匯報，切實轉變了干部責任心不強，服務態度不好等工作作風，樹立了辦事公開、公平、公正，服務講文明、講禮貌、講效率的好形象。認真制定和落實了12各項土地市場管理制度。加強了對礦產資源秩序的治理整頓工作力度，落實市國土資源局制定的礦產資源保護制度，規范了采、探礦產權的審批程序，對全區礦山企業進行了清理整頓，實行了定期和不定期巡查，規范了礦山企業秩序。加強地籍管理，截止目前共發放136本國有、集體土地使用證；成立了信訪接待領導小組、土地征收、征用領導小組，認真貫徹落實了國務院《決定》，落實《十分珍惜土地和切實保護耕地的基本國策》，成立了耕地保護領導小組，層層簽訂了《耕地保護目標責任書》，完善了耕地保護的環境保護等各項制度，通過制作和維護基本農田保護牌，嚴格落實耕地占補平衡。加強建設用地管理和審批對不符合《土地利用總體規劃》的，對不先補后占的；對補充耕地達不到要求的堅決不給予供地，維護了國家、群眾利益、社會穩定。

第四篇：落實黨風廉政建設責任制自查報告

落實黨風廉政建設責任制自查報告東麗區殘聯理事長 陳福德 根據東麗區紀律檢查委員會《關于對落實黨風廉政建設責任制情況進行自查報告的通知》精神，我認真參加黨組專題學習和研究。現將基本情況報告如下：

一、注重理論武裝，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策我十分注重學習，不斷用理論武裝自己，確保黨的路線、方針、政策和決議的貫徹實施，主要采取了如下措施：一是以身作則，擔任學習領導小組組長，認真履行職責，使各項學習任務有計劃、有安排、有檢查、有落實；二是緊緊圍繞全局工作，認真學習上級的文件決議等，并能及時貫徹落實；三是堅持中心組學習、每周五學習日、自學等相結合，個人按“五個一”的要求自覺完成學習任務，變要我學為我要學。由于加強理論學習，在以下幾個方面有明顯的提高：一是汲取知識的能力；二是思考問題的能力；三是理論聯系實際的能力；四是改造世界觀，拒腐防變的能力。在抓好個人學習的同時，抓好理事會成員和機關干部職工的學習教育，使單位風氣正，沒有違法亂紀行為和事件發生。

二、提高認識，加強了對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導我對黨風廉政建設和反腐敗工作是重視的。主要抓了以下幾個方面的工作：一是把反腐敗工作當作一項政治任務來抓，反腐倡廉是關系到國家長治久安，黨的生死存亡的大事，我們班子非常重視，始終有健全的反腐倡廉領導和辦事機構，我任組長直接主抓，并做到年初有部署，每月有安排，半年有檢查，年終有總結。保證了黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落到實處。二是把反腐敗工作貫穿各項工作任務之中。每周一的理事長辦公會、每周五的學習日、每月的中層領導會都把黨風廉政建設和反腐敗工作列為一項重要議題，做到警鐘長鳴。尤其把這項工作列為領導班和支部民主生活會及年終述職的一項重要內容，讓群眾能充分監督，讓個人和集體能充分檢查和糾正存在的問題。三是責任量化，分解到人。實行一級抓一級，下級對上級負責，誰主管誰負責，并與獎金、晉級、提職、評獎等掛鉤，實行一票否決制，有效地控制了腐敗問題的滋生。

三、加強機制建設，防止權力腐敗一是建立思想防范機制，預防和解決行政權力的腐敗。首先是以“三個代表”重要思想為核心，以理想信念教育為重點，大力開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀教育，使理事會一班人和廣大干部職工明確權力行使來自人民、屬于人民，權力行使是為人民服務；其次是開展法律、法規學習教育，保證全體人員依法行政，自覺接受法律法規的約束；再次是大力開展廉潔自律和行政職業道德教育，使行政人員以嚴密的行為規范和標準作為自身的行動導向，杜絕違法行為。二是建立科學嚴密的行政權力運行機制。首先是推行行政審批制度，凡是能通過法律法規、政策等能解決的問題，絕對避免行政手段來解決；其次是對必須用行政審批解決的問題，必須按制度和程序來進行；再次是加強行政權力的分解制約。通過健全決策制度、辦事制度、責任追究制度等，保證了權力運行各個環節的分工制約，使決策權、執行權、監督權相分離。三是建立有效的監督制約機制。首先是加大行政行為監督職能，充分利用三會（辦公會、中層會、學習日）查找和解決滋生腐敗的問題。其次是依據行政工作人員的崗位職責，建立健全機關工作人員日常工作績效考評制度，使考評工作更加規范化、科學化、制度化。做到績效考評的觸角能達到每項行政權力的行使，既可以發現行政權力行使中存在的問題，又可以及時糾正，敲響警鐘。四是扎實推進政務公開建設。增強行政權力行使的透明度，強化對行政權力的監督。在實施政務公開的同時，還建立了殘疾人綜合服務大廳，對一些事關殘疾人朋友切身利益的工作實行“一條龍”、“一站式”服務，簡化辦事程序，方便殘疾人朋友辦事，得到認可和好評。通過自查，從去年11月份至今，我在這方面沒有發現存在問題。但也存在一些的薄弱環節。今后，我將決心在區委的領導下，按照黨的十六屆四中全會提出的要求，在加強執政能力建設的同時，大力加強反腐倡廉工作，切實做到情為殘疾人所系、權為殘疾人所用、利為殘疾人所謀，高標準地完成創建全國殘疾人工作示范區各項工作任務。

第五篇：2009落實黨風廉政建設責任制自查報告

常山生態林場2009落實黨風廉政建設責任制

自查報告

今年以來，常山生態林場黨風廉政建設工作嚴格按照市委、市政府2009有關黨風廉政建設的要求，以及按《諸城市2009年黨風廉政建設責任制千分考核細則》中的各項要求，以貫徹落實黨風廉政建設責任制為重點抓手，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，努力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成常山生態林場管委會全年各項目標任務提供了政治保證。

黨風廉政建設是黨的建設的重要組成部分。常山林場黨委始終把黨風廉政建設和反腐敗工作列入議事日程，狠抓黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育工作，加大黨風廉政責任制的落實力度。今年從堅定黨性、端正作風、嚴肅黨紀入手，重點抓好三查三糾：即查作風，糾正工作浮躁；查效率，糾正事業心、責任心不強，推委扯皮；查管理，糾正有章不循、管理不嚴、紀律松散等不良現象。學習和教育是反腐倡廉的源頭，黨委要求黨員領導干部認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內處分條例》、《中共中央紀委委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》及胡錦濤總書記在中紀委全體會議上的講話精神；組織黨員領導干部學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，使

1大家做到自重、自省、自警、自勵，時刻警鐘長鳴。一年來，林場領導班子和全體黨員干部始終堅持勤政廉潔，務實苦干，開拓創新，沒有發生一例違反黨紀國法的現象。現將全年黨風廉政責任制工作完成情況報告如下：

一、領導班子履行職責情況

（一）建立健全了黨風廉政建設責任制，制定和完善了配套制度。年初，林場黨委研究制定了《關于2009年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制任務分解表》，明確了工作分工和職責范圍，將目標任務進行了分解，落實到具體的科室、人頭，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，紀委組織協調的局面，做到了年初有安排，半年有小結，年終有總結。

（二）組織黨員、干部學習、收看、播放有關黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。多次專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，重大問題由管委會領導班子集體研究，制定措施，及時解決，從源頭上遏制和預防腐敗。

（三）嚴格按黨風廉政建設責任制進行考核和追究。建立、完善和修改了《常山林場管委會工作制度》、《常山林場管委會財務管理制度》等相關工作制度，從制度上規范治理和制止腐敗。

（四）領導干部廉潔自律情況。一是抓了工作督查，林場管委會黨政主要領導定期對班子成員落實反腐倡廉任務情況進行檢查指導，分管領導定期對科室落實任務情況進行檢查督促，紀委書記加強工作調研，及時協調，解決工作中存在的問

題，確保工作落實。二是抓了責任考核，配合市委對本單位領導班子、領導干部執行責任制的情況進行認真考核，牽頭做好對本單位各責任科室的考核，并將考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。三是抓了責任追究，對領導不力，管理不嚴，出現嚴重違紀違法問題的科室，嚴格按責任制追究責任人和分管領導的責任。四是加強了思想政治建設、能力建設、作風建設和法制建設，不斷更新思想觀念，加強培訓，積極參加市里組織的業務能力和工作能力培訓、交流、座談會。五是加強了內部管理，完善工作制度，規范工作程序，認真落實各項制度規定，做到既堅持原則、敢于碰硬，又依法辦事，秉公執紀。

二、“一把手”履行職責情況

勤政廉政，是構建和諧社會，加強黨的執政能力建設和先進性建設，確保站在新起點、實現新發展的重要保證。具體把握好了三個方面：一是嚴于律己。時刻牢記“兩個務必”，嚴格執行領導干部廉潔自律“五條規定”和“四大紀律八項注意”。嚴格要求親屬和身邊工作人員，做到自身正、身邊清，起到了模范帶頭作用。二是強化監督。抓好反腐倡廉工作，督促教育黨員干部時刻增強自律意識，自覺遵守《廉政準則》和廉潔從政的各項規定，做到自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，樹立起廉潔奉公、執政為民的良好形象。三是加強團結。堅持民主集中制原則，積極開展批評與自我批評，形成一個團結奮進的集體，齊心協力，共同做好各項工作。

（一）重視研究反腐倡廉計劃、分工，納入全年工作重點進行安排、部署，重大問題集體研究決定。

（二）督促檢查班子成員履職盡責，經常開展批評與自我批評，糾正班子成員存在的問題。

（三）全年講廉政黨課和形勢報告共2次。

三、班子成員履行職責情況

（一）班子成員及時研究、部署落實分管工作和重大問題。全年專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作2次，分管工作落到實處。

（二）加強了對全體人員的嚴格教育和管理，并督促其認真履行黨風廉政建設責任制。將黨風廉政工作及反腐敗任務層層分解到科室，落實到人頭。林場管委會領導經常參加分管科室的政治、業務學習，與干部職工開展交心談心，了解干部群眾的思想動態和政治上要求進步的強烈愿望，聽取分管科室落實黨風廉政建設責任制情況4次，從源頭上阻止和杜絕腐敗。

（三）加強了對分管范圍內存在問題的及時糾正和處理，對全體干部職工開展經常性教育，通過觀看反腐敗電教片，進行行為規范，今年未有違紀違法的人和事發生。

四、領導班子及成員黨風廉政情況

（一）林場管委會領導班子及成員結合常山林場實際，帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保了政令暢通。模范遵守《廉政準則》，認真學習和貫徹落實了中紀委《關于嚴格利用職務上的便利謀取不正當利益若干規定》，并按要求填報未

出現任何違規違紀行為。

（二）認真貫徹民主集中制，重大問題集體研究決定，黨委會議、紀檢會議制度健全，記錄完整。

（三）按市委要求，在規定的時間內保質保量開好民主生活會，認真開展自查自糾，帶頭進行思想作風、個人道德建設。

（四）帶頭貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，選拔任用干部嚴格按規定程序辦理。

五、存在的主要問題

一年來，林場管委會在黨風廉政建設和反腐敗工作中認真履行職責，逐級抓好反腐倡廉工作任務落實，全體干部職工做了大量工作，也取得了實績，但工作中也存在一些薄弱環節，如何結合單位實際抓出特色，還待在今后工作中進一步地研究和探索。

在今后的工作中，我們將繼續努力，按上級的精神和統一部署，扎實落實好相關的制度和措施，堅持以黨風廉政建設為己任，加大工作力度和執行力，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項目標任務，把黨風廉政建設和反腐敗工作進一步引向深入。

諸城市常山生態林場管委會

2010年1月