第一篇：領導圍繞四個服從發(fā)言稿

開展堅持“四個服從”以堅毅如鐵的信念

詮釋對黨絕對忠誠專題學習發(fā)言稿

黨的十八屆六中全對堅決維護黨中央權威提出一系列明確要求，其中“四個服從”是黨員領導干部的基本紀律要求。

一是黨員個人必須服從黨的組織。如果個人意見和黨組織的意見不一致,個人的意見可以保留，并且可以把自己的意見向上級黨組織反映。但是，個人在行動上必須服從組織決定。

二是少數(shù)必須服從多數(shù)。黨的組織討論決定問題時，由于每個成員了解的情況不同，考慮問題的角度不一樣，大家的意見可能不完全一致，這是正常的。少數(shù)人在自己的意見被否決之后，可以保留自己的意見，但必須執(zhí)行多數(shù)人所通過的決議，在行動上不得有任何反對的表示。

三是下級組織必須服從上級組織。黨的下級組織對于上級組織的指示、決定，必須堅決地執(zhí)行，做到令行禁止。如果認為上級組織的指示、決定不適合本部門的實際情況，可以向上級提出意見，但必須在上級組織同意后才能加以調整或改變。

四是全黨各個組織和全體黨員必須服從黨的全國代表大會和中央委員會。全體黨員和黨的各級組織都必須緊密團結在黨中央的周圍，同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致。

作為一名黨員領導干部，要自覺做到“四個服從”，就必須在思想上、行動上正確處理好“四個關系”：

一要正確處理好個人與組織的關系，自覺做到個人服從組織。真正把自己視為黨的整個肌體的一個小細胞，時刻把個人置于黨的組織之中，自覺把黨的利益放在第一位，用個人服從組織的原則約束自己的言行，堅決服從組織安排，切實維護組織的權威，自覺保持對黨絕對忠誠。

二要正確處理好民主與集中的關系，自覺做到少數(shù)服從多數(shù)。在處理民主與集中的關系上，注意防止和克服由于民主不夠所導致的個人專斷，或者由于集中不夠所導致的極端民主化。

三要正確處理好自由與紀律的關系，自覺做到下級服從上級。切實把各項紀律要求內化于心、外化于行，不分8小時內外，時刻保持遵守紀律的高度自覺。堅決克服和糾正無組織、無紀律、自由主義等不良現(xiàn)象，嚴格按紀律規(guī)定辦事，時刻把紀律規(guī)矩挺在前面，模范遵守黨的各項紀律。

四要正確處理好局部與全局的關系，自覺做到全黨服從中央。作為黨員領導干部，特別要正確處理局部與全局、個人與整體、眼前與長遠等利益關系，自覺做到顧全大局、服從大局、服務大局，決不允許各行其是、各自為政。

作為班子成員我們必須深刻認識忠誠是黨員干部的首德、大德，把忠誠于黨的信仰、忠誠于黨的事業(yè)與忠誠于黨的領導核心高度統(tǒng)一起來，任何時候任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏；深刻認識忠誠于黨中央、忠誠于總書記的心必須是絕對的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的；深刻認識對黨忠誠不是抽象的而是具體的，要以身許黨、犧牲奉獻。在平時的工作中，我們必須用好“批評與自我批評”這件利器，認真自查自省自糾，以黃興國案為警為戒，堅決不做“兩面人”，時刻牢記“四個服從”。結合自身工作，牢記為民宗旨,堅持以居民對街道工作的認同感為落腳點，幫助解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，權為民用、利為民謀，堅持以黨建為核心，大力推進街道建設和管理的進程，積極維護社會穩(wěn)定，加強精神文明建設，促進徐官屯街道各項事業(yè)持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展。

第二篇：四個服從心得體會

黨員如何認識“四個服從”

“四個服從”，是相互聯(lián)系的有機整體。它的核心是全黨服從中央，它的基礎是少數(shù)服從多數(shù)。鄧小平曾經(jīng)指出：“必須嚴格執(zhí)行這幾條。否則，形成不了一個戰(zhàn)斗的集體，也就沒有資格當先鋒隊。”黨的各個組織和全體黨員，只有自覺堅持和維護“四個服從”，才能使全黨產(chǎn)生無比的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。

一是黨員個人必須服從黨的組織。這是因為，每個黨員是黨的一分子，只有個人服從組織，黨才能形成統(tǒng)一的整體。如果黨員個人不服從黨的組織，不執(zhí)行黨組織的決定，各行其是，黨的組織就會成為一盤散沙，就沒有戰(zhàn)斗力。一般來說，黨組織的決定反映和集中了大多數(shù)黨員的要求和意見，是正確的和比較正確的。服從組織的決定，就是服從大多數(shù)黨員的意見。在某些時候，也會發(fā)生黨員個人意見和黨組織的意見不一致。在這種情況下，為了維護黨的集中統(tǒng)一，黨員個人的意見可以保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央反映。但是，個人在行動上必須服從組織決定。

二是少數(shù)必須服從多數(shù)。黨的組織討論決定問題時，由于每個成員了解的情況不同，考慮問題的角度不一樣，大家的意見可能不完全一致，這是正常的。在這種情況下，要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，及時作出決定，統(tǒng)一大家的思想和行動。少數(shù)人在自己的意見被否決之后，可以保留自己的意見，但必須執(zhí)行多數(shù)人所通過的決議，在行動上不得有任何反對的表示。在作出決定的過程中，黨組織要認真考慮少數(shù)人的意見。如對重要問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除了在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應當暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，下次再表決；在特殊情況下，也可將爭論的情況向上級組織報告，請求裁決。

三是下級組織必須服從上級組織。下級組織與上級組織之間，是被領導與領導的關系。黨的下級組織對于上級組織的指示、決定，必須堅決地執(zhí)行，做到令行禁止。決不允許對上級指示搞實用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。如果認為上級組織的指示、決定不適合本地區(qū)、本部門的實際情況，可以向上級提出意見，但必須在上級組織同意后才能加以調整或改變。在緊急情況下，下級組織來不及請示上級組織而又必須馬上作出決定時，可以邊行動邊報告，或事后報告，請求批準。

四是全黨各個組織和全體黨員必須服從黨的全國代表大會和中央委員會。我們黨是由中央到地方到基層的各級黨組織組成的整體，黨的最高領導機關是黨的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中央委員會，它是全黨利益和意志的集中代表者，又是率領全黨行動的最高司令部。全黨服從中央，黨才能履行自己的職責，維護整體的利益。因此，全體黨員和黨的各級組織都必須緊密團結在黨中央的周圍，同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致。有關全國性的重大政策問題，只有黨中央有權作出決定，各部門、各地方的黨組織可以向中央提出建議，但不得擅自作出決定和對外發(fā)表主張。重大意義

第三篇：四個服從心得體會

黨員如何認識“四個服從”

“四個服從”，是相互聯(lián)系的有機整體。它的核心是全黨服從中央，它的基礎是少數(shù)服從多數(shù)。鄧小平曾經(jīng)指出：“必須嚴格執(zhí)行這幾條。否則，形成不了一個戰(zhàn)斗的集體，也就沒有資格當先鋒隊。”黨的各個組織和全體黨員，只有自覺堅持和維護“四個服從”，才能使全黨產(chǎn)生無比的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。

一是黨員個人必須服從黨的組織。這是因為，每個黨員是黨的一分子，只有個人服從組織，黨才能形成統(tǒng)一的整體。如果黨員個人不服從黨的組織，不執(zhí)行黨組織的決定，各行其是，黨的組織就會成為一盤散沙，就沒有戰(zhàn)斗力。一般來說，黨組織的決定反映和集中了大多數(shù)黨員的要求和意見，是正確的和比較正確的。服從組織的決定，就是服從大多數(shù)黨員的意見。在某些時候，也會發(fā)生黨員個人意見和黨組織的意見不一致。在這種情況下，為了維護黨的集中統(tǒng)一，黨員個人的意見可以保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央反映。但是，個人在行動上必須服從組織決定。

二是少數(shù)必須服從多數(shù)。黨的組織討論決定問題時，由于每個成員了解的情況不同，考慮問題的角度不一樣，大家的意見可能不完全一致，這是正常的。在這種情況下，要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，及時作出決定，統(tǒng)一大家的思想和行動。少數(shù)人在自己的意見被否決之后，可以保留自己的意見，但必須執(zhí)行多數(shù)人所通過的決議，在行動上不得有任何反對的表示。在作出決定的過程中，黨組織要認真考慮少數(shù)人的意見。如對重要問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除了在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應當暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，下次再表決；在特殊情況下，也可將爭論的情況向上級組織報告，請求裁決。

三是下級組織必須服從上級組織。下級組織與上級組織之間，是被領導與領導的關系。黨的下級組織對于上級組織的指示、決定，必須堅決地執(zhí)行，做到令行禁止。決不允許對上級指示搞實用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。如果認為上級組織的指示、決定不適合本地區(qū)、本部門的實際情況，可以向上級提出意見，但必須在上級組織同意后才能加以調整或改變。在緊急情況下，下級組織來不及請示上級組織而又必須馬上作出決定時，可以邊行動邊報告，或事后報告，請求批準。

四是全黨各個組織和全體黨員必須服從黨的全國代表大會和中央委員會。我們黨是由中央到地方到基層的各級黨組織組成的整體，黨的最高領導機關是黨的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中央委員會，它是全黨利益和意志的集中代表者，又是率領全黨行動的最高司令部。全黨服從中央，黨才能履行自己的職責，維護整體的利益。因此，全體黨員和黨的各級組織都必須緊密團結在黨中央的周圍，同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致。有關全國性的重大政策問題，只有黨中央有權作出決定，各部門、各地方的黨組織可以向中央提出建議，但不得擅自作出決定和對外發(fā)表主張。重大意義

第四篇：黨員四個服從

黨章第十條第一款對“四個服從”作出明確規(guī)定，深刻揭示了民主集中制的基本原則和內在要求。

（1）黨員個人服從黨的組織。每個黨員都是黨的一分子，只有個人服從組織，黨才能形成統(tǒng)一的整體。如果黨員個人不服從黨的組織，不執(zhí)行黨組織的決定，各行其是，黨組織就會成為一盤散沙，喪失戰(zhàn)斗力。因此，每個黨員都要自覺把個人置于黨的組織之中和黨的領導之下，堅決服從組織的決定，認真貫徹執(zhí)行黨的決定，積極完成黨的任務。在個人意見與黨組織決定發(fā)生沖突的情況下，黨員可以保留個人意見，并且可以向黨的上級組織直至中央反映，但在行動上必須服從組織。

（2）少數(shù)服從多數(shù)。黨的組織討論決定問題時，擔任領導職務的黨員和普通黨員一樣，只有一票的權利，不能以個人或少數(shù)人的意見代替或否決大多數(shù)人的意見。少數(shù)人在自己的意見被否決之后，除必要時可以在下次會議上提出討論或保留意見外，要執(zhí)行多數(shù)人所通過的決議，不得在行動上有任何反對的表示。在這個前提下，黨組織要尊重少數(shù)人的意見，允許少數(shù)人保留不同意見，以便由以后的實踐來檢驗它是否正確。

（3）下級組織服從上級組織。下級組織與上級組織，是被領導與領導的關系。下級組織服從上級組織的決議，向上級組織報告工作，其決議也不得與上級組織的決議相抵觸。對于上級組織的指示，黨的下級組織應結合本地區(qū)、本部門的實際情況貫徹執(zhí)行。如果情況特殊需要變通處理的，事先要得到上級同意；下級組織在緊急情況下需要立即作出決定的，可以邊行動邊匯報或事后報告，請求批準。

（4）全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。我們黨是由中央、地方、基層各級黨組織組成的整體，黨的最高領導機關是黨的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中央委員會，它是全黨意志的集中代表者，又是率領全黨行動的最高司令部。全黨服從中央，黨才能有效實現(xiàn)統(tǒng)一意志。全體黨員和黨的各級組織都要服從全國代表大會和中央委員會通過的決議、決定，服從黨中央的決策部署，同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，而不能各行其是，不能改變或否定作為全黨意志體現(xiàn)的全國代表大會和中央委員會的決議。有關全國性的重大政策問題，只有黨中央有權作出決定，各部門和各地方的黨組織可以向中央提出建議，但不得擅自決定或對外發(fā)表主張。

“四個服從”是相互聯(lián)系的有機整體。它的核心是全黨服從中央，它的基礎是少數(shù)服從多數(shù)。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“必須嚴格執(zhí)行這幾條。否則，形成不了一個戰(zhàn)斗的集體，也就沒有資格當先鋒隊。”黨的各個組織和全體黨員，只有自覺堅持和維護“四個服從”，才能使黨成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。

第五篇：四個服從交流材料

堅持四個服從，踐行對黨忠誠

按照黨支部《關于開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》部署要求，我認真學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《總書記系列重要講話讀本》、總書記“7.26”重要講話精神，現(xiàn)在結合自身學習的情況和個人工作，談一下如何堅持“四個服從”，踐行對黨的絕對忠誠。

“四個服從”是民主集中制的基本原則：黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。它規(guī)范了黨員個人和黨的組織、黨的組織內部、黨的各個組織之間、以及全體組織和黨中央之間的組織關系。“四個服從”既反映了民主又體現(xiàn)了集中，是貫徹落實民主集中制的有效途徑，是黨內組織生活的規(guī)矩和總概況，是處理黨內各種關系的基本準則。“四個服從”的核心是全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。全黨服從中央是黨的最高利益所在，只有堅持“四個服從”，才能保證政令暢通，才能保證黨的偉大事業(yè)實現(xiàn)，對我們企業(yè)而言，才能保證國企“姓黨”。

“四個服從”和“四個意識”是一脈相承的，只有堅持好“四個服從”，才能真正樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，正確處理好個人利益和集體利益，局部利益和全局利益的關系，才能認識到黨和人民的利益高于一切，自覺與以總書記為核心的黨中央保持一致。

結合人事的工作，我認為，堅持四個服從，以堅毅如鐵的信念詮釋對黨忠誠，應從以下方面做起。

一是提高個人政治素養(yǎng)，做到政治合格。人事工作者要加強政治理論學習，通過不斷學習黨的理論、方針和方法，提高自身政治覺悟和黨性修養(yǎng)；并與工作實踐相結合，從黨的政策方針中找方法、找策略。時刻銘記黨員身份、黨員責任，將忠誠理念銘記于心，激發(fā)敢于擔當、敢于負責的干事創(chuàng)業(yè)精神。

二是遵規(guī)守紀，做到守紀合格。紀律是行為的尺度，各項工作必須有標準、有規(guī)矩、有紀律。人事工作者，尤其是黨員，首先是遵守黨的紀律，有紅線，有底線，有高壓線，在遵守紀律的基礎上開展工作。

在學習和思考的過程中，我也認識到自身存在的一些問題，概括起來有以下幾個方面：

一是在真學深學實學上用力不夠，除了參加黨支部組織的集中學習外，自己主動學的積極性不夠，并且在學習中沒有設定目標，缺少明晰的計劃，沒有切實夯實學習成效。

二是實用主義思想作祟，重業(yè)務輕黨建情況仍然存在，日常學習中注重業(yè)務知識、專業(yè)知識，政治理論學習高度不夠，深度不夠，止步于學，缺少對政治理論深刻的理解和靈活的運用。

下一階段工作，我將深入開展和加強政治理論學習和業(yè)務學習，爭取做一名合格黨員。