第一篇:群眾大走訪進村住戶,共促談心總結
“進村住戶,談心共促”活動總結
城管站 熊金華
一、基本情況
本人2015年在楊金村駐點,按照市委“進村住戶,談心共促”的工作要求,積極開展活動,重點走訪了楊金村3戶黨員群眾,對其反映的問題進行了收集,及時進行了落實解決。
二、具體問題落實情況
1、已落實的問題:
(1)村民萬象慶反映的環境衛生今年以來有明顯下降。5月15日,已對全村進行了一次徹底的衛生清掃清運活動,并落實長效保潔機制,衛生狀況得到明顯的改觀。
(2)黨員黃升健反映的村支兩委對上級政策沒有及時宣傳到戶,有一部分村民根本不知道現在市、辦、村政策如何,可能造成辦事難問題,及時與村支兩委反映了此情況,書記曹建輝立即召開村支兩委會議,明確指出對以后的上級各種政策方針,會通過黨員、組長會議及時傳達,并通過黨員和組長及時傳達到每位村民。
(3)曹建新反映的今年農田種谷是否可免費領取一事,經與辦事處何欣榮咨詢,目前在昆侖橋辦事處沒有實行,現場給予了答復。
2、逐步跟進的問題
(1)曹建新提出兒子在部隊回來后就患上了間歇性精神病,看在政策上是否有解決就業和生活來源問題,此事正與辦事處民政所和市民政局銜接咨詢后,目前還沒有此政策可以解決,看以后政策的變化,本人將繼續跟進銜接咨詢。
(2)對反映的湘潭堿業公司灰塵污染問題,因歷史遺留問題,此問題目前無法一時解決,但湘潭堿業公司在治污方面已制定相關的方案,并會在以后的工作中逐一落實。
三、主要做法
在進村住戶,共促談心的過程中,本人堅持以民為本,細心傾聽村民的需要和呼聲,盡自己的最大努力為民排憂解難。
一是落實常入戶制度,嚴格按規定的要求和時間與群眾同吃同住同勞動,與群眾打成一片,把群眾當親人。
二是及時了解群眾的生產生活和需要解決的困難和問題,做到詳細記錄并逐一解決。
三是在解決實際困難和問題的時候,自己能力范圍能解決的及時解決,不能及時解決的立即向辦事處和上級反映逐一解決,做到提問題有答復。
四是充分利用晚上開展“鄉村夜話”深入農戶家中與群眾促膝交心,利用群眾農閑時間通過發放宣傳資料等形式宣傳黨的惠農政策。
第二篇:進村入戶大走訪活動總結
根據市委深入推進“三思三創”活動向農村深化拓展的統一要求和市委農辦關于開展進村入戶大走訪活動的總體安排,我局承擔了奉化市和慈溪市6個村的走訪任務。局黨委高度重視,認真研究部署制定走訪活動方案,由局領導親自帶隊,機關各黨支部黨員分三個組開展了走訪活動。現將走訪情況總結如下:
一、帶著情感走訪,了解社情民意
“進村入戶”大走訪既是一項重要的政治任務,也是一項惠及農村的實事工程。農村情況到底怎樣?農民群眾有哪些想法?他們需要什么幫助?為切實掌握農村的實際情況,今年4月份,在機關各黨支部的組織下,局領導帶領機關黨員干部分頭走訪了所聯系的6個村和16戶農戶家庭,并為各村解決100只節能燈。黨委書記、局長史躍萍帶領第三黨支部黨員走訪了奉化市溪口鎮葛竹村,黨委委員、副局長胡光榮帶隊走訪了西塢鎮虎嘯劉村,黨委委員、紀檢組長沈定夫帶領第二黨支部黨員走訪了奉化市裘村鎮莊下村和慈溪市宗漢街道新塘村,黨委委員、副局長王小明帶領第一黨支部黨員走訪了慈溪市宗漢街道周塘西村和馬家路村。走訪組所到之處,堅持輕車簡從,嚴格做好“五不準”,深受基層干部群眾的歡迎,既給他們帶去了關心,又給他們帶去了希望。各走訪組通過與行政村所在的鎮、村干部召開座談會,走訪農戶,開展問卷調查、實地調查等形式認真調查并記錄了解到的情況。一是走訪村委了解農村人口、經濟收入、村容村貌等基本情況及需要解決的問題。二是走訪農戶家庭,認真傾聽群眾的所思、所憂、所盼,了解他們的家庭人口、從業、收入、住房情況及需要解決的問題。三是深入村莊和田間地頭實地察看農村生產生活情況,真實感受農村的發展面貌。通過走訪調查,為研究幫扶措施提供了第一手資料,黨員干部們從農村的現實和群眾的祈盼中產生了從未有過的沉重與震撼。
二、帶著問題分析,排查農村難題
在走訪掌握農村基本情況的基礎上,為切實做好幫扶工作,我局召集三個走訪組召開了“走村入戶”匯報分析會,對各村發展的特點和各自的需求作了進一步比較分析。根據6個村地理分布正好3個在慈溪、另3個在奉化,我們把慈溪3個村與奉化3個村進行對比,從中看出兩地農村呈現以下三個特點:一是因地域不同,農村發展差別較大。慈溪市整體經濟社會發展快速,所在的三個村規模大,人口多,本村人口都在3000人以上,外來人口從2600多人到5600多人,經濟狀況和村容村貌都較好,村級集體經濟收入都在200萬元以上,2011年人均純收入11000元以上;而奉化市相對經濟社會發展快慢,所在的三個村規模較小,最少的村只有500余人,無外來人口,經濟狀況和村容村貌相對較差,除去上級補助以外,村級集體經濟收入都在15萬元以下,有的基本上沒有收入來源,村民人均純收入相對較好,在6000元以上。二是因地域不同,農村經濟結構相差很大。慈溪市三個村已基本上從農業生產轉為工業生產,有的發展到第三產業,生產走向集約化、現代化,生產效率不斷提高,因企業多,所以吸引了大量外來人口,村民中個私業主較多。奉化市三個村仍然主要依靠農業生產,且生產方式較分散和粗放,生產效率不高,村民一部分務農一部分外出打工。三是因地域不同,農村干部群眾的想法和需求各不一樣。慈溪市的三個村在發展過程中遇到的問題主要是受政策的影響和限制,如受土地政策限制批不到土地,他們更多的是希望得到上級政策的支持,放寬限制,使得有更多的發展空間。奉化市的三個村更多的是缺少發展資金,希望給予更多的補助用于農村基礎設施建設和環境改造,改善村民的生產條件和生活環境。根據情況分析,各走訪組一致認為,農村的情況千差萬別,開展幫扶工作需要從實際需求出發區別對等,采取不同的措施,對癥下藥,才能真正符合群眾的愿望和要求。
三、帶著責任幫扶,服務農村發展
根據對農村實際需求的深入分析,我局各走訪組深深感到,對農村的支持力度還需要進一步加大,既需要各個部門積極支持農村建設,幫助農村發展,更需要政府從政策到財政更多地向農村傾斜,特別是要加大對經濟欠發達村的投入,在政策上對貧困戶和殘疾人給予更多的照顧,讓農民群眾真切感受到黨和政府的“陽光”普照農村大地。在幫扶措施上,我局著重突出以下六點:一是幫助加強村委班子建設。以開展基層黨組織建設年活動為契機,幫助完善村級組織議事規則,指導村級組織轉變作風、改進工作,促進農村和諧穩定。二是對于農村基礎設施建設,因資金投入較大,單靠一個部門難以根本解決問題。因此既要給予一定的資金幫扶,同時又聯系相關職能部門,爭取給予專項資金補助。具體來說:幫助
溪口葛竹村解決維修進村橋梁及修建停車場部分資金;幫助西塢虎嘯劉村解決老年協會部分辦公家具;幫助莊下村聯系有關部門改造危橋;幫助馬家路村聯系有關部門擴建馬家路路面;幫助新塘村聯系有關部門加強城中村改造。三是對于農村發展中遇到的政策難題,如周塘西村需要劃撥土地修建房屋,除積極做好政策宣傳工作外,聯系當地政府部門爭取給予政策照顧。四是對
于困難戶,特別是葛竹村、虎嘯劉村、莊下村和周塘西村的5名殘疾(重病)人,除走訪慰問給予基本生活幫助外,聯系扶貧辦等部門爭取加大困難補助力度。五是與村委做好經常性的溝通聯系,積極為農村發展和建設出謀劃策當好參謀。六是充分利用機關后勤部門的資源優勢,積極為虎嘯劉村等村農產品開辟暢銷渠道,為提高農民種植積極性、增加收入創造條件。
第三篇:進村入企大走訪活動總結
“進村入企”大走訪活動總結
(鎮海區紅十字會)
根據省紅十字會系統“三百一萬”走訪服務活動要求,結合鎮海區委、區政府“干部進村入企一線解難創優”活動安排,鎮海區紅十字會早行動、快落實,立足崗位職責,進村入企訪民情、解困難,取得階段性成果。現將活動總結如下:
當好“三員”訪農村,促進村情和諧建設。一是當好“宣傳員”,區紅十字會在走訪駱駝街道董家畈村、蛟川街道棉豐村等過程中堅持帶著信息下去。一方面通過座談、講座等形式向村民宣講紅十字運動發展史,傳播“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神,以及造血干細胞捐獻、遺體角膜器官捐獻等知識,一方面也進一步宣傳區紅十字會設立的五項博愛基金,鼓勵先天性心臟病兒童、貧困農村患病婦女、艾滋病患者等特殊困難村民申請相關救助,渡過難關;二是當好“調研員”,區紅十字會將“進村入企”當成一次了解民情社意的良機,調研群眾需求,了解到農村老年人、貧困家庭、外來務工人員等不同群體的人道需求,根據調研信心開展相應工作;三是當好“聯絡員”,區紅十字會根據走訪調研信息,做好愛心企業和困難群眾的聯絡員,向愛心企業傳遞困難群眾的人道需求,比如在走訪中發現農村不少罹患惡性腫瘤的婦女存在生活困難,區紅十字會迅速聯系愛心單位、市民捐資設立博愛“康乃馨”基金,專項救助患婦科腫瘤疾病的困難婦女。
做好“兩救”進企業,促進企業安全生產。一是做好“社會救助”,社會救助是紅十字會一項基本職能,區紅十字會在企業走訪過程中,了解到部分企業員工存在一定的生活困難,結合紅十字博愛周活動,聯合駱駝街道紅十字會,向13家企業76名困難職工發放博愛慰問金,幫助困難職工解燃眉之急,安定企業員工情緒;二是做好“救護培訓”,深化“救護培訓直通車”活動,將救護培訓送進企業生產一線,活動中向10家企業提供救護培訓服務,300余人接受培訓,加強化工企業應急救護培訓是區紅十字會2012年救護培訓工作重點之一,為密切與化工企業聯系,滿足各企業不同的培訓需求,區紅十字會在寧波化工區管委會設立一個救護培訓工作聯絡站,明確一名工作人員負責化工企業應急救護培訓的需求信息匯總和意見反饋,更好地為園區企
業服務。
第四篇:XX村進村入戶大走訪活動總結
XX村“進村入戶”大走訪活動總結
按照市作風辦、XXX黨委關于大走訪活動的決策部署,今年X月份以來,我村認真貫徹落實市作風辦《關于切實做好“進村入企”大走訪具體工作的通知》(X作風發XXX號),緊緊圍繞“察民情、講政策、解難題、辦實事”主題,依托“網格化管理、組團式服務”工作模式,深入組織開展“進村入戶”大走訪活動,鞏固和發展深化作風建設活動成果,全力解決群眾反應的突出問題。
現將“大走訪”活動情況總結如下:
一、思想高度重視,精心組織部署。
XXXXX召開動員會后,我村高度重視,迅速成立由村黨支部書記為組長的“進村入戶”大走訪活動工作領導小組,真正做到思想認識到位、工作措施到位、領導責任到位。3月23日,召開村兩委會議,會議學習了XXXX作風建設領導小組下發的實施方案,明確了在全村范圍內開展“進村入戶”總體要求,會議統一了思想,提高了認識,并且按照XXX黨委統一要求和部署,嚴肅紀律,以飽滿的熱情和良好的精神狀態,積極主動地投入到這項工作上來。同時,我村還結合工作實際,制定了具體的活動方案,將各項任務進行分解細化,確保工作落實到位、責任落實到人,促進活動順利起步、有序推進。
二、深入走訪民情,了解群眾訴求
村走訪成員深入到群眾家中,與群眾進行深入溝通、細話家常、察解民情,同時講解政策法規、聽取意見訴求、排除矛盾糾紛等各項工作,并詳盡填寫了走訪情況反饋表內容,了解他們一家的人口、收入、從業等各項情況,真正傾聽了群眾的心聲、知曉了群眾的期盼。村通過入戶走訪、召開座談會、電話等方式共走訪村民XX戶,入戶率達到100%,共填寫XXX張走訪情反饋表,收集群眾需解決幫助問題、意見訴求共XXX條。工作人員共寫民情日記XXX篇,舉辦村民群眾座談會XX場。全面摸清村和群眾的基本情況、突出問題和當前重點要求幫助解決的問題。
三、創新工作機制,確保走訪效果
送溫暖,暖人心。為扎實開展好大走訪活動,為群眾解決一些實際問題,在4月1日清明節前夕,村委給XXX位老年人發放了米、油、牛奶等物品共計XXX萬元,讓廣大老年人真切地感受XXX村這個大家庭的和諧與溫暖。
辦實事,解難題。村走訪小組根據入戶調查了解掌握的實際情況,結合本村實際,積極為民辦實事、做好事、解難事。經管委會領導調研走訪后,在相關部門支持協助下,將排污系統委托XXX清理,投入清理費用XXX萬元,集中對村化糞池、窨井、雨、污水、隔油池管道官網進行了清理,解決管網堵塞、化糞池淤積,污水外溢等突出問題,同時針對群眾XXXX問題,在XXX月開始XXX改造工程;4月28日,村投入XXX元,完成對村XXXX澆灌修建;4月17日,村開展環境衛生清理活動,著重對村民反應的垃圾亂丟亂放,走廊、道路的雜物堆積等問題,做好清理工作,使環境衛生狀況有效改善。
解糾紛,促和諧。村逐戶排查掌握各種可能引發信訪問題,以及影響社會和諧穩定的各類矛盾糾紛和苗頭隱患,真正把問題底數摸清、摸全、摸透,并認真核實情況。在本次走訪排查中,化解矛盾糾紛XX起,切實做好把矛盾糾紛化解在基層,把問題解決在當地,把隱患消除在萌芽狀態。
三是整理歸納總結,切實解決問題。
對于大走訪過程中收集的群眾需幫助解決的問題和意見建議,村黨支部高度重視,進行了及時的整理、歸納,反映最多的問題主要表現在以下幾點:一是XXX題;二是老XXX問題;三是XXX問題,要求XXX條件;四是XXX問題;五是XXX問題;六是XXX問題(水電費補貼、乘船免費);七是XXX經營問題;八是老庵堂、新區房屋維護維修問題;九是醫療就醫、交通、小學生上學等民生實事。
下一步村將針對以上問題和意見建議,對自身不能解決的問題,積極向上級做好反應,做好各部門之間的協調配合。并在工作中不斷吸收消化,逐一破解,并在“破”的過程中,不斷地適時調整工作思路,完善村發展規劃。不斷建立健全村委各項工作長效機制,繼續深入推進創先爭優活動,將大走訪活動日常化、規范化,竭盡所能為群眾興辦實事,進一步轉變工作作風。
通過此次深入大走訪活動,真正做到了關心和關愛廣大村民群眾,做到情況在一線了解、問題在一線解決、決策在一線落實,全面推進XXXX建設,以優異的成績向黨的十八大獻禮。
普陀山鎮XXX村 2012年XX月XXX日
第五篇:井泉村走訪群眾情況匯總
井泉村群眾工作站走訪群眾情況匯總
(2010年12月)
按照縣委安排,我們工作站利用工作日集中走訪了群眾,了解村情,了解民意,及時發現了存在的各種問題。群眾工作站共走訪55戶,包括黨員、村民代表、低保戶、“一卡通”持有戶、村內企業等,了解了基本情況,掌握了村里的各種信息。經匯總如下:
一、基本情況
通過走訪群眾,發現大部分奶牛養殖戶希望對小區進行改善環境。經與村兩委干部一起協調具體相關事宜,目前已得到了基本改善,改建養殖小區工作正在進行中。
群眾希望國家多出好政策、新點子,讓廣大群眾受惠,進一步提高農村的收入,使農村整體再上新臺階。
群眾工作站配合村黨支部、兩委會協調相關部門解決村民集中灌溉的問題,盡最大的努力讓井泉村民得到實惠,得到發展。
二、存在問題:
1.經濟發展問題。群眾急需致富信息、科學技術指導、國家扶持資金、強化法律法規、拓展就業渠道。
2.基層組織建設問題。村內兩委班子中個別干部不能緊緊圍繞支部順利開展工作,需強化干部作風建設。
3.信訪問題。民辦教師、四清人員、拖拉機手想解決待遇問題。