第一篇：黨委中心組心得體會（共）

黨委中心組理論學習心得體會（上半年）

我參加黨委中心組學習，并認真學完了所有規定的篇目，通過學習，加深了對理論知識的理解和認識，自身理論水平和業務素質也得到了提高。同時，也使自己對新的形勢下我們面臨的新任務有了更加深刻的認識，現就一年來的學習體會總結如下：

一、要用發展的觀點來對待中心組學習活動。

我們要認識到，堅持中心組學習，是為了適應新形勢發展需要。因此我們要不斷強化中心組學習意識，更要更新學習觀念，要堅持貫徹落實科學發展觀，引導班子成員樹立終身學習、團隊學習、向實踐學習、帶著問題學習的觀念，并做到學以致用。要充分發揮黨組織的政治核心作用和示范作用，不斷提高領導班子駕馭全局、加快改革發展的領導能力，努力建設全員學習、終身學習的學習型機關。

二、學習活動要突出重點，增強針對性。

要根據改革發展的實際來突出學習的重點。重要的是要加深對新思想、新觀點、新論斷的認識和理解。要在認真抓好“三個代表”重要思想學習的同時，加強一些基本理論和法律法規的學習。在學習中還要緊緊抓住世界觀和方法論這條主線，加強學風建設，增強理論功底，及時準確地把握政策。

三、學習的過程中要堅持學以致用。

要在學習的過程中強調增強解決問題的實效。以解決問題為核心，踏實苦干，學用并進，將理論中心組學習會辦成為發展清障、替工作解惑、幫群眾謀福的推進會，營造“求西高發展之真，務百姓富裕之實”的濃厚氛圍，收取學習之外的巨大功效。一是破解發展瓶頸。堅持學以致用、用以促學。二是消減工作疑難。將理論學習與推進、落實重點工作緊密結合。三是關心群眾疾苦。貫徹“以人為本”思想，使群眾利益得到尊重和維護。同時，學習上還要求“深”，提升解決問題的能力。以解決問題為導向，深入學習，廣納博收，拓展理論中心組學習的空間和領域，使工作能力和領導水平更快、更好地磨礪養成。一是當好“理論輔導員”，充分發揮了以上帶下的表率作用。二是當好“基層調研員”，堅持下基層、貼近實際、深入群眾，認真落實有關工作、事項制度，開展調查研究。三是當好“前沿觀察員”，提升中心組學習質量，精選細讀具有指導性、前瞻性的理論書刊。

總之，今年的黨委中心組的學習活動，通過自己的認真努力，達到了預期的效果。在今后的工作和學習中，要堅持中心組集中學習和自學相結合，不斷充實和完善自己，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為西高的發展做出自己的貢獻。

2014年6月

黨委中心組理論學習心得體會（下半年）通過參加政治理論學習，使我更深刻地認識到作為一名黨員干部，解放思想、不斷學習、更新知識、與時俱進的重要性。隨著時代的發展和社會的需求，黨員干部也要緊跟時代的步伐努力學習、終生學習。自己只有不斷學習，更新觀念，與時俱進，努力提高自己的業務水平和理論知識，才始終是一名合格的黨員干部。

一、更新觀念，終身學習

學習是提高修養的必要前提。對于機關領導干部來說，學習，是加強思想政治建設，運用理論指導實踐，不斷提高政治素養的重要形式，是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務水平的重要途徑。在政治理論學習活動中，結合共青團工作和單位工作實際，堅持以整頓工作作風、樹立共青團形象為重點，做到“人人都是一面旗幟，個個都是共青團形象”，明確加強學習、改進作風的重要性、必要性和緊迫性。學習政治理論，提高思想素質。要深刻領會上級黨委政府的有關方針政策，深刻把握重要思想和精神實質，深刻理解各種理論品質，努力提高自己的思想素質。學習專業知識，提升專業素質。

二、勇于探索，與時俱進

時代的日新月異就是對黨員干部的挑戰，因此，黨員干部要勇于擯棄舊事物、接受新事物，要敏銳地了解新思想，認真地研究新理論，主動地、迫切地學習新知識，開拓進取，更新觀念，始終站在時代的潮頭，才能“百尺竿頭，更進一步”!為實現中華民族偉大復興中國夢，作為黨員干部就要深入研究我們要怎樣為群眾辦實事，怎樣快速地去實現小康社會，在思想上和行動上要做到知行合一。為了避免政治理論學習中“空對空”——不著邊際地泛泛而談，避免“照搬照讀”宣言式地說教，避免腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里搞應付等現象，要著眼于解決實際問題，確定學習內容，注重突出了“三個結合”。一是注重學習與了解黨的知識相結合。二是注重學習與思考相結合。避免學習時帶著兩只耳朵聽，無事一身輕現象。三是注重學習與解決實際問題相結合。圍繞轉變干部作風，創造良好的學習、工作環境，促進了單位工作的有序開展。

三、努力奮斗，實現偉大中國夢

中國夢，是讓每一個積極進取的中國人，形成世世代代的信念：只要經過努力不懈的奮斗便能獲得更好的生活，人們必須通過自己的勤奮、勇氣、創意和決心邁向繁榮。如果沒有中國夢，人才會流失，人心會不穩，因為這是引導人積極向上的原動力。黨員干部如何作為才能實現“中國夢”呢?首先，要樹立高尚的理想信念，樹立科學的人生觀、世界觀、價值觀，增強拒腐防變的能力，不斷提高自己的黨性修養和對外界的辨別能力。“中國夢”的實現首先需要黨員干部自身能力的提高，才能為實現它提供強有力的先鋒力量基礎。

其次，把個人理想與“中國夢”結合起來，時時刻刻在思想上要有為“中國夢”奮斗終身的準備。“中國夢”是整個中華民族的夢想，個人的理想不應與“中國夢”相沖突，而是為“中國夢”服務。只有這樣才能真正實現中華民族的偉大復興。

最后，黨員干部必須實事求是，從自身的工作實際出發，踏踏實實工作，發揮好“螺絲釘”的作用，相信在不久的將來，“中國夢”會很快得到實現。

總之，黨員干部要不斷學習。作為基層黨員干部，要做好基層群眾工作，必須要掌握最新、最有效的群眾工作方法。黨員干部要時刻保持努力學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷的提高自己與群眾打交道的能力和綜合業務素質，這樣才能做到與時俱進，才能始終成為引領群眾致富奔小康的有生力量。

2014年12月

第二篇：黨委中心組學習心得體會

黨委中心組學習心得體會

知不足，不知足。知不足而解惑之心長存，不知足則器量之闊漸長，我們肩負著項目建設建設的重任，承載著公司的興旺使命。面對高速公路建設標準化的要求，我們做好了哪些準備，我想唯一的是我們有滿腔的激情和期望，針對差距唯有學習、學習、再學習。交通部推行五化要求，就是鑒于改革開放以來高速公路建設中存在的問題和差距提出來的，就是對我們的高速公路建設提出了更新、更高的要求。所以要首先認識到自己的不足和差距，知道自己還差的很遠很遠，才能時時學習，處處留心，積極向上。對自身的知識技能狀態永不滿足，才能有更高的自我追求，才可能干的上五化的腳步。那種暮氣沉沉、因循守舊的管理已經不能適應我們的要求，思想玉不琢不成器，身處大變革、大發展的時代，新思想、新事物不斷涌現，新矛盾、新問題不容回避，我們只有在學習中明智，在學習中成長，在學習中突圍，學習其他高速公路的經驗，總結自身和其他兄弟單位的教訓，這都是一筆巨大的財富。能夠學以致用、人為我用、總結提高，這對于我們的事業舉足輕重，也為我們能去精神追求奠定了基礎。實事求是的說，我們的精神追求到底是什么？我想，就是標準化的追求，就是魯班獎的追求，改革潮流，歷史浪頭，遺棄的是舊思想，迎來的是新思維。只有不斷的學習才能其實做到解放思想、與時俱進。

我們去年搞了長時間的標準化，從現實來看，我們的標準化才剛剛起步，才初涉皮毛。從兄弟單位和兄弟項目來看，我們還相差甚遠。標準化的理念在監理和施工單位還不夠深入，更有些人從思想上還沒有充分做好準備，特別是這些單位的某些領導。還有省廳質監站前段時間的檢查，也暴漏處我們的管理還有許多缺陷，還有極大提升和改進的空間。有人認為標準化是需要虛實結合，我認為標準化和虛沒有關系。它是完全實在的事物，它是由過程中的標準承載了結果的高效和優質。只有踏踏實實、循序漸進、才能達到五化的要求，才能取得五化要的結果，來不得半點虛假和應付。這些都更需要我們來開拓創新，刻苦學習，才能有效的做到科學發展。

我們每一份子都承擔著漢川項目建設的質量安全重任，我們引以為驕傲，如何在這份驕傲中激發自身，堅毅的承擔起使命賦予我們的責任，這就要求所有的人勇于擔當，特別是黨員和領導干部。,堅持原則,敢于負責,勇于擔當,體現著共產黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣,反映著領導干部強烈的事業心和責任感。要求我們要能直面難題、敢抓善管、敢擔責任,在不斷破解難題。只有有了勇于擔當的責任心和使命感，才能從心靈的深處去思考我們追求的目標是什么，針對目標在實施中還存在什么樣的問題；這些問題中哪些是主要的矛盾，哪些是緊急的矛盾；解決這些問題需要哪些條件，該如何去達到這些條件；解決該采用什么樣的方法，我們還存在哪些需要提高的方面等等。著就要求我們去學習、學習、在學習。學以立德、學以增智、學以創業，在學習中成熟，在學習中進步，在學習中成長。黨員和領導干部能夠一身作則，讓管理處每一位員工知道自身的責任，承擔起自身的責任；讓項目建設的每一份子知曉自身的不足和差距，去主動學習、主動提高，何愁我們的事業不能百尺竿頭、更進一步？

領導干部在工作中,惟有以改革創新的精神直面困難和挑戰,做到有思路、有激情、有韌勁、貢獻大,才能鼓舞士氣、克難攻堅,讓人民群眾看到成功和希望。首先領導干部要思考如何在處理問題的過程中分清輕重緩急，困難程度，先解決重要的、緊急的事情，就能做到事半功倍，更好的解決問題。其次對于主要矛盾要一分為二的抓，不僅要抓，還要抓緊、抓牢、抓到底，抓而不緊，等于沒有抓；抓而不老，半途而廢；當然什么時候去抓、什么時候抓牢，什么時候抓緊，這些要一份為二的分析、研究、全盤考慮后決定。對于決定的事物帶領群眾抓出結果才能體現勇于擔當的概念。最后領導干部要善于團結群眾，調動群眾的積極性、能動性，人各有長處，發揮各自的優點，再予以調和、激發。就像彈鋼琴，十個指頭都不彈就沒有音樂，十個指頭都按下去也不成音樂，只有調和、激發，十個手指相互配合、謙讓、不讓，才能跳出美妙的音樂，我們的事業也是一樣。

第三篇：黨委中心組理論學習心得體會（定稿）

黨委中心組理論學習心得體會

李純倉

搞好黨委中心組理論學習，是推動領導班子思想建設、提高執政能力的重要途徑。作風實不實，關鍵在于思想真不真。富有成效的學習才能有扎實有效的工作舉措。但在鎮級黨委中心組學習中，不同程度地存在著認識不清、形式不活、制度不嚴、機制不健全等問題，導致學習不深不透，學用脫節，難以有效地用先進理論指導實踐、推動工作。同時，領導干部學風的優劣還潛移默化地影響著政風、民風。學風不實，作風可虞。筆者認為應從當前基層實際出發，加強和改進鄉級黨委中心組學習須從四個方面著手，努力把中心組學習抓緊抓實。

一是提高認識，增強中心組學習的原動力。基層中心組學習流于形式的一個重要原因在于認識上的不到位，對學習缺乏應有的積極性、主動性和自覺性，不能帶著問題學習，不主動思考如何自主學習。增強中心組學習的原動力，必須進一步提高認識，深化理論學習。一要進一步發揮鄉黨委中心組組長(副組長)的表率和示范作用，定期組織中心組學習經驗交流會，促進中心組全體成員思想認識的提高，達到“先進帶動后進”、“組長帶動成員”的效果，激發中心組成員參加學習的積極性。二要加大對理論骨干的培訓教育，提高其理論功底和為中心組服務的水平。

二是活躍形式，增強中心組學習的吸引力。在學習內容和形式上，如果只是簡單地傳達領導講話，或者是照本宣科地宣讀理論著作，不與實際工作聯系，學習必然缺乏針對性。增強鎮黨委中心組的學習吸引力，可探索建立網絡教學模式，利用遠程教育設施，突破中心組學習受地點、時間限制，師資力量不足，從而影響中心組學習質量的問題。有條件的可聘請資深專家進行高層次的理論授課。此外還應加大對鄉領導干部急需的理論、業務等知識的培訓。

三是落實制度，增強中心組學習的約束力。在制度執行上，工學矛盾往往導致學習時間難以保證，以會議代替學習、因工作拖延學習等現象時有發生。健全的學習制度是中心組學習持之以恒、扎扎實實推進的根本保證。必須狠抓各項制度，特別是黨政領導干部理論學習考核制度的落實，把中心組成員的學習考核納入領導干部工作考核的范疇，使學習成為工作的重要組成部分。要強化學習調研、述學、評學、考學制度，以制度的約束力促進黨委中心組學習的規范化、實效化。

四是完善機制，增強中心組學習的影響力。在學習中，部分成員只注重參加學習，不注重發表學習心得文章，缺乏集中討論和深入的調研，缺少對實際問題的基本了解和深入的理性思考，理論的指導性不強，學習的影響力不深。要完善中心組學習的運行機制，使學習不斷形成新的成果，在推動工作中發揮更大的作用。一要建立民主科學的決策機制，保證中心組集中學習、民主討論、形成共識的過程能夠置于決策之前，使中心組集中學習討論的務虛過程與黨政領導班子科學決策的務實過程有機結合起來。二要建立成果轉化機制，定期組織中心組成員開展理論研討或調查研究，開展理論文章評比、評選，促進理論成果的轉化。三要建立聯系指導機制，每個中心組成員都要掛鉤一個村和單位黨(總)支部，加強對所掛鉤單位黨員干部理論學習的指導和督查，帶動送理論到基層，進一步擴大鄉黨委中心組學習的影響力。

第四篇：黨委中心組理論學習心得體會

學習楊善洲精神做人民滿意的好黨員好干部

――2011年第一次黨委中心組理論學習心得體會

（黨委委員、董事會秘書 代 軍）

楊善洲同志是云南土生土長的黨員領導干部，是在云嶺大地上涌現出的先進代表，是黨員干部學習的一本生動教科書。當前，全國都在開展向楊善洲同志學習活動，今天，我行以“學習楊善洲精神做人民滿意的好黨員好干部”為主題的黨委中心組理論學習會的召開，使我重溫了楊善洲同志的先進事跡、再次感受了楊善洲同志的偉大人格，對我來說是一次思想的進化、心靈的洗禮。下面，我結合自身工作，談談學習體會。

一、學習楊善洲精神就要不斷加強黨性修養，堅定理想信念 楊善洲同志60年如一日堅守共產黨人的精神家園；60年如一日，為黨和國家事業不懈奮斗；60年如一日淡泊名利、一塵不染，畢生堅定理想信念，并把堅定的信念轉化為一心一意為國家為人民利益奮斗終身的行動，他雖然沒有豪言壯語，卻用自身的實際行動踐行了共產黨人的崇高理想。楊善洲同志一輩子恪守信念，對黨忠誠，忠實履行共產黨員的神圣職責和光榮使命，用一生的實踐回答了入黨為了什么、當干部干些什么、身后給人民和后代留下什么，他用全部生命和心血踐行了入黨誓詞，其行為感人至深、催人淚下，是當代共產黨員一部生動的教科書。作為一名國有企業管理干部，學習楊善洲精神，就要始終堅持用科學的理論武裝自己的頭腦。對每位共產黨員來說，行動上入黨是一 生一次的，而思想上入黨卻是一生一世的，要牢記黨的宗旨，堅定永恒的信念，把不斷加強黨性修養作為永恒的主題。學習楊善洲精神，就要把楊善洲同志的先進事跡，同認真貫徹落實黨的路線、方針、政策結合起來，同加強自身思想作風建設結合起來，同不斷提高自身綜合素質結合起來，著力解決自身存在的不足，不斷提高黨性覺悟；學習楊善洲精神，就要增強政治意識、大局意識、發展意識、創新意識、責任意識，堅持求真務實的作風，弘揚與時俱進的精神，不斷轉變思想觀念，改進工作方法，努力使自己的思想符合實際，使主觀符合客觀，使思想行為符合黨的中心工作要求，始終與黨中央保持一致，與省委省政府保持一致，與行黨委保持一致。

二、學習楊善洲精神，就要認真勤勉盡職，把楊善洲同志的崇高精神轉化為強大工作動力

向楊善洲同志學習，最關鍵的是要把善洲精神轉化為強大動力，努力推動我行各項事業再上新臺階。學習楊善洲精神，最重要的就是要聯系實際、推動工作，把楊善洲精神轉化為強大動力，把深入學習先進同當前做好各項工作結合起來，與正在開展的爭先創優活動結合起來，堅持圍繞省委、省政府和富滇銀行的中心工作，在努力推動我行又好又快發展上見行動、求實效。2011年是我行恢復組建的第四年，也是我行各項事業改革攻堅，實現跨越式發展的一年。結合分管工作，要努力在以下幾個方面加大工作推進力度 一是完善公司治理運行機制，提高公司治理的有效性 落實《商業銀行董事履職評價辦法》，修訂本行董事履職評價辦法，完善履職評價機制，建立科學合理的激勵約束機制；制定董事、高管人員的選聘方案，以確保董事會換屆工作順利進行和新一屆董事會平穩過渡；建立并完善董事會決策執行后評估考核機制。加強與本行有關部門的溝通協調，強化對董事會和專門委員會作出的相關決策的督辦和執行力度，逐步建立完善董事會決策執行情況后評估考核工作機制。強化董事會專門委員會和專員的履職能力，進一步完善董事會及各專門委員會議事制度；規范重要信息報送，認真做好信息披露工作，強化內部信息溝通和傳導機制。

二是全面落實戰略規劃中期調整，滾動制定新的五年發展規劃

結合“十二五”規劃，滾動制定2011-2015年戰略發展規劃。認真貫徹落實全面風險管理、公司治理、組織架構與運營、戰略修訂、人力資源、業績管理、戰略資產負債管理、數據治理等模塊的相關制度規定的要求，創新工作方式方法，加強各部門的配合，形成強勁的合力，迅速改善和提高全行管理能力和盈利水平。以全面落實戰略中期調整為契機，深化改革，細化措施，挖掘潛力，全面打造本行特色化、差異化的核心競爭力。

三是完成增資擴股工作，夯實本行基礎

按照監管要求，做好投資者資格初審和報批、擬定、簽署增資擴股協議等相關法律文本，投資者認股款項的繳納、增資驗資、注冊資本變更、《章程》修訂及工商注冊變更登記工作，選擇具備良好資質的股東，有效地開展增資擴股，使大股東持股比例降至監管要求范圍內，為推進上市工作奠定基礎。加速推進股權及資產清理工作。盡快完成股權登記工作。通過股權清理工作的深入開展，進一步理順股權管理關系和流程，完善股權管理制度建設。根據上市需要，適時啟動資產清理工作，聘請財務顧問協助本行有效完成全行股權及資產清理。

四是加快推進機構發展。

加緊作好前期準備和戰略性投入，緊緊依靠省委、省政府，最大限度爭取銀監會支持，力爭今年老撾代表處升格成為實質性營業機構；做好成都分行籌建前期工作，從而使富滇銀行成為區域性銀行的架構進一步確立。是按照“科學規劃、發揮主導、統一品牌、強化內控、跨區先行”的原則，落實富滇銀行村鎮銀行發展戰略規劃，并在此規劃指引下，加快村鎮銀行特別是省外村鎮銀行的發起設立步伐，使富滇村鎮銀行成為重要的機構發展增長極。

三、學習楊善洲精神，就要嚴格廉潔自律，構筑拒腐防變的思想防線

楊善洲同志一輩子把人民群眾的最高利益放在最高位臵，始終把自己植根于人民群眾之中，始終把為群眾排憂解難作為自己的第一職責，時刻惦記著群眾的安危冷暖，把服務人民、造福百姓作為自己一輩子的人生追求，直到生命的最后一刻。他胸懷大 局，時刻以全局利益為重，在局部利益與全局利益、個人利益與公共利益發生矛盾時，他毫不猶豫地服務大局，舍小家、顧大家，當領導干部幾十年，從未利用手中的權力對家鄉給予特殊關照，從不利用職權為自己辦任何私事，無論是擔任基層干部還是地委書記，從沒給親友批過一張違背原則的條子，從沒為孩子的工作打過一次招呼。他廉潔奉公、堅持秉公用權，“公家歸公家，個人歸個人”。

一個時期以來，享樂主義和利己主義的泛濫，已經使現實生活中充斥著一種貪圖享樂的奢靡頹廢之風，與時代精神格格不入。學習楊善洲精神，就是要清正廉潔，律身以儉，淡泊名利，無私奉獻；學習楊善洲精神，就要站穩腳跟、把好方向，在大是大非面前，旗臶鮮明，在事關方向性、原則性問題方面，始終保持清醒頭腦，做到堅定理想不動搖、面對誘惑不變質、踐行宗旨不含糊。作為一名國有企業的管理干部，面對各種名利誘惑和不正之風，時刻要以所肩負的責任鞭策自己，耐得住寂寞，經得住誘惑，努力做到“大道不偏離，小節不喪失”，堂堂正正做人，踏踏實實做事，對得起組織、對得起群眾、對得起歷史、對得起自己。

楊善洲同志的先進事跡震撼著我們每個人的心靈，君子之風，高山仰止。善洲精神，非雖人人能至，然每一位黨員干部特別是領導干部都應以此為鏡，照射靈魂，做到既心向往之，更身體力行。學習楊善洲精神，不是一朝一夕的事，而是持續長期的過程，一定要把心思凝聚到謀發展上，把本事用到干事業上，把 功夫下在抓落實上，作合格的國企員工，做人民滿意的好黨員好干部。

第五篇：黨委中心組理論學習心得體會

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黨委中心組理論學習心得體會

大力弘揚求真務實精神，全心推進企業廉政建設—中心組學習心得

一、認真學習，深刻理解“求真務實”中共中央總書記胡錦濤同志1月12日在中紀委第三次全體會議上做了關于“求真務實”的重要講話，他強調，要把握住重要戰略機遇期，推動經濟社會協調發展，不斷開創中國特色社會主義事業新局面，實現全面建設小康社會的宏偉目標，很重要的一條就是要始終堅持求真務實，全面科學地判斷形勢，抓住機遇，迎接挑戰，克服困難，把加快發展的立足點放到真抓實干上。并明確指出求真務實是“辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格”。

回顧我黨走過的歷程，“求真務實”是黨思想路線的核心內容，也是共產黨人必須具備的政治品格。幾十年的革命、建設實踐證明：堅持求真務實，黨的事業就順利發展；違背求真務實，黨的事業就遭受挫折。在保持黨員先進性教育的過程中，我們應充分的認識到，黨的先進性重要的是體現在廣大共產黨員的思想、素質、能力、作風和行動中。大力弘揚求真務實精神，與保持共產黨員先進性是辯證統一的，脫離了求真務實，就談不上保持黨員的先進性。要做到求真務實，必須注重四個環節。

首先，深入學習，緊跟思想節拍。各級領導干部和廣大黨員要認真學習胡錦濤同志的講話精神，對求真務實有一個全面深刻的認識，在思想上與黨中央保持同步，從而樹立科學的發展觀和正確的政績觀。

其次，要深入基層調查研究，做到“求實”。

弘揚求真務實精神，關鍵要在“求實”上下工夫，在于深入實際、深入基層，了解問題的具體癥結，尋找關鍵性的突破點，認真解決知之不真、知之不全、知之不深的問題。把開創性、堅韌性融入到操作性中，在落實中開創新局面。再次，自覺實踐“務實”，在行動中提高認識和覺悟。

各級黨員干部要堅持理論與實踐相結合的原則，注重實干，講究方法與實效。大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，最重要的是付諸實踐，見諸行動，取得實效。要把求真務實的精神落實到各項工作中，在工作上不滿足于一般號召，必須把解決群眾反映強烈的突出問題作為工作的重點，以實際效果取信于民。要從群眾最關心、最迫切需要解決的熱點和難點問題入手，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。此外還要不斷的從實踐中思考總結，提高認識和覺悟。最后，完善制度，保證效果。

要深入貫徹民主集中制和民主決策制，完善各項考核與監督制度，在企業中形成一股求真務實之風，鍛煉一支積極有為的領導干部隊伍。能否把求真務實精神落實到各項工作中，是衡量領導干部工作態度、工作方法、工作作風和工作成效的重要標志。

朝陽【wlsh0908】整理

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弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，必須從多方面采取措施，進行全方位綜合治理。要深入基層，詳細掌握一線具體情況；要加強教育，把求真務實落實到黨員干部的思想上；要督查考核，把求真務實落實到黨員干部的行動上；要建章立制，把求真務實落實到具有約束力的制度上。只有了解實情，思想上認識到位、工作上積極主動、制度上規范完善，才能不斷把學習引向深入，才能實現在日益激烈的競爭，實現新一輪跨越式發展的目標。

二、以求真務實精神推進反腐倡廉工作

以求真務實精神推進反腐倡廉工作，要始終抓住權力觀這個關鍵，深入開展廉潔教育、延安精神教育、黨的宗旨教育。要正確處理支持改革創新與嚴格執紀執法的關系，堅決懲治企業的腐敗分子，認真糾正不正之風，鼓勵和支持廣大黨員干部進一步解放思想，勇于改革，大膽創新，調動和保護他們干事創業的積極性和主動性。秉承了求真務實的作風，一貫倡導、著力營造說實話、辦實事、鼓實勁、講實干、求實效、創實績的良好氛圍，不斷建立和完善各項黨風廉政建設的規章制度，努力提高企業競爭力和抵御風險能力，從源頭上做好防腐拒變工作，查漏堵缺，保障企業的安全、高效、穩健運行。

此外，特別認真抓好各項制度的落實，集中精力監督制度的執行，從而保障公司黨風廉政建設工作的順利開展。并通過創新開展紀律教育月活動，深化廉政教育，不斷提高全體黨員干部、管理人員政治思想覺悟、理論水平和政治敏銳力，使企業在穩定、合法、安全的軌道上向前發展，更好地完成公司各項生產經營目標。

企業在市場經濟的大潮中，面臨著激烈的市場競爭環境，因此更要把握住重要戰略機遇期，始終堅持求真務實，全面科學地判斷形勢，抓住機遇，迎接挑戰，克服困難，把加快發展的立足點放到真抓實干上，協調發展，打造出持續的競爭力，不斷實現目標，開創企業的新局面。

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