第一篇：科級領導干部任職培訓心得體會

科級領導干部任職培訓心得體會

經過15天的集中學習與培訓，不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，認識了朋友。無論是課堂學習，還是參加各種活動，都讓我有所感動和收獲。以下是培訓的幾點體會：

一、理論學習提高了素養

作為一名年輕的基層干部，理論知識往往不夠系統、豐富。通過老師深入淺出的講授，我感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。通過學習黨對中國特色社會主義道路艱辛探索的學習，讓我充實了理論基礎；通過學習稅源專業化管理和如何當好基層領導的研討交流，讓我強化了大局意識；通過對領導干部的黨性修養和作風養成的學習，讓我加深了對黨性修養重要性的理解。總的來說，老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。

二、業務學習提升了能力

這一次培訓安排的業務學習較為全面，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路。無論是稅源專業化管理、增值稅改革、稅務稽查問題研究等稅收業務學習，還是廉潔從政、思想政治教育、教育發展改革等行政業務學習，都能深入淺出，貼近實際，使我受益匪淺。省局領導、黨校教授的授課，讓我們站在更高的層次上看待工作，領導能力也得到全面提升。

三、案例分析警惕了自我

培訓課程中，老師對廉政案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。清正廉潔是領導干部最重要的品質。預防腐敗的警示案例也告訴我們，要著重樹立廉政意識，注意自己的一言一行，在陽光下開展工作。

結合老師所講的內容及研討交流，有以下心得：

（一）努力提升能力。要進一步加強學習，要認識到當上了領導干部并不意味著水平一夜之間就提高了，仍需不斷提高工作水平、工作能力。要牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，講黨性原則，努力提高領導干部的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力；三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協調、統籌兼顧；四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當；五是開拓創新能力，就是要以大無畏的精神，在原有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進；六是持續學習能力，就是要不斷提升自身素質，把學習當成一種習慣。作為一個領導干部，只有努力提升這六個方面的能力，才能順應時代的發展，才能切實履行好職務。

（二）正確對待名利。如何正確處理名與利，是擺在所有新任科級干部面前的重要課題。要清醒地認識到，名并不等于水平；利有最高利益與最低利益之分。最高利益，對外是指國家利益，對內是人民利益，在集體內是集體利益；最低的是個人利益。科級干部必須帶頭處理好三種利益關系：局部利益與全局利益、個人利益與集體利益、名和利的關系。

（三）加強個人修養。領導干部的責任重大，做人顯得尤為重要。一個人的心胸有多大，事業就有多大。個人修養影響到威信、工作效果和帶隊伍。做人要正，對事要公。應該正確對待權和利、名和利，大事講原則，小事講風格，不斤斤計較，允許有個性，關鍵看工作。鼓勵下屬超越自己，切勿妒賢嫉能關。首先必須做一個合格的共產黨員，做好表率，體現先進性。其次，要經常換位思考問題。與領導換位，與下級換位。一名合格的科級領導，必須思維縝密，考慮周詳，團結同志，承上啟下。最后，還應保持三種心態：感恩心——組織關心培養和同志們信任支持的結果；責任心——領導崗位的責任更重；平常心——保持謙虛謹慎。抓好三項工作：講政治、鉆業務、帶好隊伍。克服三種傾向：不能有過小日子的思想，要有長遠眼光；作風要實，不搞面子工程；不搞小圈子，要團結。

（四）盡快轉換角色。職責轉換和角色轉換對新走上領導崗位的同志壓力是很大的。因此，要盡快提高帶隊伍的能力，加強領導科學與藝術的學習是當務之急。要多與領導溝通，為領導出謀劃策；協調科室之間的工作，服務大局；帶好隊伍，獎懲分明。要加強領導科學與藝術的修養。領導的優劣決定了團隊的效率、工作的成敗。開展工作要講究方式方法，心熱加蠻干并不一定能辦好事。想做事，能做事，會做事，做成事對一名合格的領導干部來說缺一不可。身為領導，還要以身作則，勇于推功攬過，善于溝通、協調，以辯證的觀點思考問題。要廉潔自律、嚴于律已。步入領導崗位后，部分同志，尤其是年輕干部，往往容易放松警惕，在廉潔方面出現問題。職位越高，責任越重，越是要嚴格要求自己與家人，樹立正確的利益觀與權力觀。務必謙虛謹慎，務必艱苦奮斗，不得以任何借口放松政治學習與廉政教育。

第二篇：國稅系統科級領導干部任職培訓心得體會

國稅系統科級領導干部任職培訓心得體會

2011年科級領導干部培訓班的課程已將結束,經過三十天的集中學習與課后交流，不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，認識了朋友。無論是課堂學習，還是參加各種活動，都讓我有所感動和收獲。以下是培訓的幾點體會：

一、翔實的理論學習，提高了素養

作為一名年輕的基層干部，理論知識往往不夠系統、豐富。通過老師深入淺出的講授，我感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。通過學習十七屆五中全會精神和科學發展觀，讓我充實了理論基礎；通過學習“十二五”規劃，讓我強化了大局意識；通過對領導干部作風建設的探討交流，讓我加深了對黨性修養重要性的理解。總的來說，老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。

二、綜合的業務學習，提升了能力

這一次培訓安排的業務學習較為全面，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路。無論是稅源專業化管理、數據分析應用、稅務稽查問題研究等稅收業務學習，還是干部選拔任用監督制度、廉潔從政、思想政治教育等政工業務學習，都能深入淺出，貼近實際，使我受益匪淺。學院、黨校教授的授課，讓我們站在更高的層次上看待工作，領導能力也得到全面提升。

三、豐富的案例分析，警惕了自我

培訓課程中，老師對廉政案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。清正廉潔是領導干部最重要的品質。預防腐敗的警示案例也告訴我們，要著重樹立廉政意識，注意自己的一言一行，在陽光下開展工作。

結合老師所講的內容及課后交流，本人總結出了領導干部應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力；三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協調、統籌兼顧；四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當；五是開拓創新能力，就是要以大無畏的精神，在原有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進；六是持續學習能力，就是要不斷提升自身素質，把學習當成一種習慣。作為一個領導干部，只有努力提升這六個方面的能力，才能順應時代的發展，才能切實履行好職務。

以上是我對這次培訓學習的一點心得，如有不當之處，請領導批評指正。

第三篇：國稅系統科級領導干部任職培訓心得體會

國稅系統科級領導干部任職培訓心得體會

金秋十月，我能有機會來到東北海濱城市、浪漫之都——**市，參加了**市國稅局行政管理與領導科學培訓班的學習，心里倍感榮幸和激動。這次科級領導干部集中培訓是市局黨組對我們科級干部的關心和支持，也是我們渴望已久并熱切期盼的。這次培訓以拓寬視野、更新觀念、增強領導干部領導力為目標，通過培訓提高我們科級領導干部思想政治理論水平和管理技能，掌握有效的溝通方法與技巧，達到相應崗位所需的領導能力和管理水平，更好的適應新形 2011年科級領導干部培訓班的課程已將結束,經過三十天的集中學習與課后交流，不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，認識了朋友。無論是課堂學習，還是參加各種活動，都讓我有所感動和收獲。以下是培訓的幾點體會：

一、翔實的理論學習，提高了素養

作為一名年輕的基層干部，理論知識往往不夠系統、豐富。通過老師深入淺出的講授，我感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。通過學習十七屆五中全會精神和科學發展觀，讓我充實了理論基礎；通過學習“十二五”規劃，讓我強化了大局意識；通過對領導干部作風建設的探討交流，讓我加深了對黨性修養重要性的理解。總的來說，老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。

二、綜合的業務學習，提升了能力

這一次培訓安排的業務學習較為全面，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路。無論是稅源專業化管理、數據分析應用、稅務稽查問題研究等稅收業務學習，還是干部選拔任用監督制度、廉潔從政、思想政治教育等政工業務學習，都能深入淺出，貼近實際，使我受益匪淺。學院、黨校教授的授課，讓我們站在更高的層次上看待工作，領導能力也得到全面提升。

三、豐富的案例分析，警惕了自我

培訓課程中，老師對廉政案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。清正廉潔是領導干部最重要的品質。預防腐敗的警示案例也告訴我們，要著重樹立廉政意識，注意自己的一言一行，在陽光下開展工作。

結合老師所講的內容及課后交流，本人總結出了領導干部應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力；三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協調、統籌兼顧；四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當；五是開拓創新能力，就是要以大無畏的精神，在原有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進；六是持續學習能力，就是要不斷提升自身素質，把學習當成一種習慣。作為一個領導干部，只有努力提升這六個方面的能力，才能順應時代的發展，才能切實履行好職務。

以上是我對這次培訓學習的一點心得，如有不當之處，請領導批評指正。

創先爭優活動個人自評材料

自2010年創先爭優活動開展以來，我充分認識到轉變干部作風，加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動規模大、范圍廣、層次深，是一次加強教育、健全制度、創新機制，提高政治、業務素質，整合隊伍戰斗力的良好機遇。在活動中，我按照縣局的實施意見，緊緊圍繞縣局確定的工作思路和工作重點，踏實工作，不斷創新，在政治思想、稅收業務和廉潔自律等方面均取得了一定的成績。現將創先爭優活動開展情況簡述如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、加強學習，全面提高綜合素質。

一、充分認識爭先創優的重要意義。爭先創優是保持共產黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性，是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民。表現在實際工作中，就是要做到時刻有改革創新意識，在做好本職工作的基礎上不斷創新，不斷改進工作方法，創造更好的業績，以實實在在的成效來體現和保持共產黨員的先進性。不斷加強政治理論和稅收業務知識的學習，首先，我結合各時期學習的重點加強政治學習，并結合實際工作撰寫心得體會、加強交流溝通等形式，以強化學習效果。通過政治學習，提高了政治素養，增強了大局意識、整體 3

意識和政治意識。其次，刻苦鉆研，不斷提高業務技能。使自己的知識結構得到優化，業務水平得到提高，工作能力不斷增強。

二、嚴于律己，勤政廉潔，做好表率

一年來，我通過加強自我教育，廉政意識和廉政觀念不斷增強，真正做到為稅清廉。不斷加強自身建設，增強拒腐防變的能力嚴格遵守廉潔自律的各項規章制度和有關規定，時刻對照黨風廉政建設的有關規定進行自查和警醒。認真貫徹落全面貫徹省、州國稅系統工作會議、黨風廉政建設工作會議精神，樹立正確的政績觀和權力觀，解放思想、實事求是。

一是認真學習相關廉政法律法規。通過參加局內廉政教育活動和自學等形式，系統學習黨風廉政建設的有關規定，同時，結合對兩個條例的學習，進一步強化自我廉政教育，也使自己在日常工作中有所遵循，有所依托，確保不越雷池不步。

二是在工作中嚴格要求自己，做到公正執法，嚴格執法。在實際工作中，我總是警省自己，要堅持原則，站穩立場，做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私惰,作風正派、嚴格落實稅收政策，確保國家的稅收利益不受損失。要以自己的實際行動樹立廉潔奉公的國稅形象。

三、結合創先爭優活動，明晰工作思路，積極探索做好各項工作的有效方法，在履行職責的過程中嚴格要求自己，嚴格管理自己、嚴格監督自己，認真履行工作職責，較好地完成了縣局黨組安排部署的各項工作任務。認真開展公開承諾。緊緊圍繞稅收工作任務和黨員崗位職責，圍繞推動中心工作和主要任務尤其是重點工作和重大活動的完成進行承諾；黨員干部圍繞立足崗位比貢獻、創佳績進行承諾。縣局黨支部和全體黨員把公開承諾的出發點和落腳點放在踐行承諾

1、繼續深化稅收收入分析與預測工作，完善第三方涉稅信息。加大對重點稅源的監控管理力度，確保全年稅收收入穩中有增。

1、201

1年組織收入情況

今年以來，我局堅持以組織收入為中心，認真按照“緊盯增值稅、抓住所得稅、保存量、嚴政策、促增量”的工作思路，切實加強重點行業、重點稅源的稅收管理。截至4月25日，我局共組織各項稅收收入1034.1萬元，完成計劃1760萬元的58.75%，快于時間進度25.43個百分點，同比增長164.55%，增收643.21萬元。

其中：入庫增值稅782.19萬元，完成計劃1500萬元的52.14%，同比增長114.37%，增收417.32萬元；入庫消費稅3.7萬元，入庫企業所得稅246.43萬元，較上年同期增長1536.32%，增收231.37萬元，完成計劃的100.58%。主要采取以下做法：

一是分解落實任務。今年，州局下達的收入計劃為1760萬元（其中增值稅1500萬元，消費稅15萬元，企業所得稅245萬元）。我局綜合考慮計劃指標, 對全縣稅源進行了深入調查了解，及時將收入計劃分解落實。二是深化預測分析。綜合考慮國家宏觀調控政策及價格上漲等對稅收增減變化的影響,結合縣域經濟發展特點，強化稅收分析和預測工作，月初有安排、月末有通報，加大考核力度，切實提高縣局數據測算的準確性，保證稅款及時、足額入庫和稅收與經濟的持續、協調發展。三是強化稅源監控。根據2010年實際入庫數為基準，進一步擴大稅源監控范圍，對年稅收收入在5萬元以上的24戶納稅戶納入稅源監控，并對年收入超過30萬元的重點企業建立臺帳。按月對重點稅源收入情況進行預測，月底對完成情況進行分析，了解重點稅源發展趨勢，把握稅收變化，加強第三方信息數據交換力度，提高數據質量和分析水平，為掌握稅收總體運行情況奠定基礎。四是加大培訓力度。加大稅收分析人員培訓力度，提高人員素質，年內舉辦兩期稅收分析人員培訓班，并積極參加省、州局培訓，拓展稅收管理員及核算人員知識面，進一步提高稅收預測數據的準確度，使稅收與稅源分析預測工作真正為稅收引航指路起到積極的作用。

六是加強培訓，舉辦稅法知識競賽，提高征納雙方素質。為廣泛宣傳稅收知識和法

律法規，更好的為納稅人服務，營造良好的稅收征納環境，按照海北州國家稅務局統一部署，4月13日下午，海北州國稅局納稅人學校門源分校在門源縣浩門鎮正式揭牌成立，45名納稅人代表和企業財會人員參加了學校第一期培訓班。

此次培訓主要結合我縣開展打擊發票違法犯罪活動情況和相關案例，對新出臺的《中華人民共和國發票管理辦法》的內容進行了解析，并對發票領夠流程、發票專用章的使用規定及發票真偽鑒別途徑和方法進行了針對新講解,對納稅人在使用發票過程中遇到的問題進行了解答和說明，今年1月份至9月份縣局共舉辦納稅人培訓三次。進行納稅遵從度測算和納稅服務溝通回訪，搭建稅企QQ群交流平臺，實施個性化服務新舉措。增進了稅企互信與征納和諧。七是強化制度，加強服務規范化管理.、制定了《門源縣國家稅務局辦稅服務廳激勵機制辦法》等一系列規章制度。制定《門源縣國家稅務局納稅服務協調機制》，規定了各科室應該在納稅服務工作中協調配合的項目和協作方式，形成了以納稅服務科為中心，其他科室輔助，配合完成納稅服務的工作模式。五是認真完成定額核定工作。個體工商戶的納稅定額通過定額核定系統進行核定，嚴格按照系統核定辦法，準確采集納稅人的基礎信息，合理確定定稅依據、調整系數，確保了定額的準確性，截至3月低共核定銷售額604戶，其中企業24戶，個體工商業戶580戶。對于需要調整定額的個體工商戶及時了解具體情況，按照定額核定系統公平、公正核定納稅人定額，并及時公布所有定額核定信息，做到了定額調整公平、公正、公開。

五、優化納稅服務，構建和諧征納關系

一是繼續推行預約、提醒、延時服務和首問責任制及納稅人辦理涉稅事項所需資料的一次性告知等服務。規范辦稅窗口設置、健全辦稅流程，不斷創新服務方式，在去年搭建稅企ＱＱ平臺、開通

24小時服務熱線、設置綠色通道、實施人工排隊叫號等服務的基礎上推出門源縣稅企飛信平臺。同時探索進行分期分片申報，疏導納稅人避開申報高峰，并定期深入企業開展送政策、送培訓、送服務活動，營造出了和諧融洽的納稅環境。二是從健全制度、完善監督、強化管理等方面入手，積極落實稅收執法權和行政管理權內外監督。在辦稅服務廳設置了稅務公開欄、稅法宣傳欄、舉報箱、投訴電話，實現了對稅收事項的多角度、全方位公開。三是開展納稅服務回訪工作，通過明查暗訪、廉情走訪、服務回訪“三訪”活動的開展，對強化稅收執法權的監督,了解納稅人的涉稅需求，提高納稅服務質量起到了積極的作用，得到了納稅人的廣泛好評，為切實提高“兩度”奠定了基礎。1—3月份，我局共回訪各類納稅戶73戶，其中：實地回訪53戶，電話回訪23戶。3是加強征管力度，推行稅源專業化管理。按照稅源管理專業化的要求，在學習借鑒先進經驗的基礎上，結合實際，積極實踐，初步建立起以專業化、信息化為特征，適合門源實際的專業化稅源管理新模式。一是科學布局定位。在深入調研的基礎上，制定《門源縣國家稅務局推進稅源管理專業化管理工作方案》，堅持“因地制宜，積極穩妥”的原則，將稅源進行了分級分類管理，進一步提高了管理的針對性。二是強化數據支撐。圍繞高質量采集信息、高標準整理信息、高水平分析信息、高效率利用信息的原則進一步加強各類數據的錄入采集、篩選整合、應用分析，提高了稅收征管的信息化應用水平。三是完善配套機制。成立了稅源規模調研專題分析領導小組，出臺了《門源縣納稅服務協作機制》，制定了《門源縣國家稅務局稅源操作規程》和《門源縣國家稅務局納稅人分類

管理實施辦法（試行）》等工作機制，引導稅收管理員按程序規范操作、保質保量、及時高效地完成本職工作，從而有效減少執法風險，提高征管質效，確保稅源專業化管理順利實施。門源縣國稅局農民專業合作社管理制度。

緊抓信息管稅不放松，開展稅收征管狀況分析，繼續推行“四位一體”互動機制和納稅評估機制，三是嚴格按照納稅評估工作思路，完善評估制度，優化評估程序，拓寬信息渠道，創新評估模型。結合稅收征管工作實際，把握評估重點，合理確定納稅評估對象。積極探索適合本局稅源管理和征管現狀的評估方法，做到優勢互補，以此來推動納稅評估工作的深入開展。從而形成各職能部門相互聯動、運轉高效的評估機制。通過開展“四位一體”互動機制工作，研究分析，協調解決了工作中存在的問題，對稅收征管工作中存在的漏洞和薄弱環節提出了建議和整改措施，加強了業務部門的工作協調，有效的提升了我局稅收管理和稅源監控的效能。一季度，我局共評估各類納稅戶3戶（企業1戶、個體2戶），有問題3戶，累計評估入庫稅金30.22萬元，其中：增值稅3.12萬元,加收滯納金0.1萬元，消化留抵稅款27萬元。為進一步夯實征管基礎,實現征管資料規范化管理，門源縣國家稅務局以“三個細化”為目標，一是征管資料收集精細化。二是征管資料整理科學化。三是征管資料整理規范化。在征管資料歸檔存查的基礎上，進一步提高征管資料利用水平，強化稅源監控。

在工作中，盡管通過主觀努力，不斷加強學習，自己組織能力有了一定提高，業務工作能力得到進一步增強，管理工作取得了較好的成績，但在看到成績的同時，我更清醒地認識到工作中還存在的一些問題和不足，要下大力氣加以改進和完善總之，我局通過開展“爭先創優”活動，全局干部職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環節，建立“爭先創優”的長效機制，把我局工作提高到一個更高的水平

四、存在的問題和不足

在工作中，盡管通過主觀努力，不斷加強學習，自己組織能力有了一定提高，業務工作能力得到進一步增強，管理工作取得了較好的成績，但通過個人認真查找、反思和分析，仍存在一些問題和不足，主要表現在五方面：

（一）稅收科學化、精細化管理水平不高

落實好新形勢下聚財為國，執法為民的稅收工作宗旨，不能沒有科學化和精細化的工作理念和工作方法。然而，在工作中，我對科學化、精細化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認識，科學化、精細化管理理念不夠強，在部分工作上，精確意識不高，工作措施不夠具體、工作方法還比較單一。

（二）思想不夠解放，工作缺乏創新

工作過于求穩，缺乏改革勇氣，缺乏創新精神。對解放思想、實事求是的精髓還不能全面深刻的把握，在某些具體問題思想不夠解放，往往是執行政策多，創造性地執行上級的方針政策少，沒有能夠做到超前創新，與時俱進。

（四）規范管理能力不強

缺乏規范管理意識，規范管理的機制不夠健全，有的工作還屬于粗放型管理模式。

第四篇：參加新任職科級領導干部培訓心得體會

參加新任職科級領導干部培訓心得體會

參加新任職科級領導干部培訓心得體會

富屯街道農村經濟服務中心主任

吳 迪

首先，感謝黨組織給我此次的學習機會，能夠參加市委組織部舉辦的北鎮市新任職科級領導干部培訓班的學習，這次培訓市委黨校精心策劃、周密組織、資料豐富、載體多樣，教學相長，學用結合，個性是緊緊圍繞時代主題，改革熱點、發展焦點，學員來自不一樣崗位，既要保證教學目的，又要激發學習興趣，既要加強理論學習，又要結合實際工作。在學習過程中，結合自我的本職工作，找出差距，找準問題，剖析思想，理清

思路，堅持學用結合，學會了用黨的先進理論分析和解決實際問題，下面我就三個方面體會進行總結。

一、學習的體會

透過本次學習，積累了必須的理論知識，充實了頭腦，豐富了知識，開拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領導的認識，增強了干好本職工作的動力。

（一）提高理論基礎，增強學習意識。培訓時間雖短，但透過市領導、專家、黨校老師的專題講課，所學的知識領域廣泛、資料豐富，針對性強。透過學習，不僅僅使自我對習近平新時代中國特色社會主義理論有了更加清晰的認識，更加充分認識到只有中國共產黨才能帶領中化民族實現現代化和民族的偉大復興。應對民族的偉大復興和社會主義現代化建設任務的艱巨性、復雜性、繁重性，為了緊跟時代脈搏，適應新形勢、新狀況，新變化，將以此次培訓學習為契機，在今后的工作中，以學無止

境的態度，向書本學，向實踐學，向群眾學的方式，不斷學習新理論、新知識、新技術和新經驗，做到政治上頭腦清醒，理論上視野開闊，知識素養更加全面，從而提高自我分析問題和駕馭工作的潛力。

（二）堅定理想信念，增強對黨忠誠和為民服務本領。透過學習，進一步堅定了共產主義的信仰，堅定了自我對建設有中國特色社會主義的信念，提高了黨性修養，增強了黨性觀念，增強了為民服務的宗旨意識。更加清醒的認識到維護好、實現好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，是我們黨一切工作的出發點和落腳點，也是正確處理改革、發展、穩定關系的結合點。強化全心全意為人民服務的宗旨意識，始終堅持”群眾利益無小事”的觀點，牢固樹立”執政為民，立黨為公”的理念，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，發展上服務群眾，誠心誠意為民辦實事，盡心竭

力為民解難事，堅持不懈為民做好事，努力讓人民公仆的政治本色。

（三）開闊思路，拓寬視野，增強職責意識。透過學習，對當前國際國內政治、經濟和科技發展狀況有了比較全面的了解，豐富了知識，拓展了視野，提高了在信息時代黨員干部如何提高必備的素質和做好工作的潛力。發展是社會進步之需要，創新是理論前進這動力，作為一名黨員領導干部，不能墨守成規，更不能消極保守，只有立足本職，胸懷全局，端正思想，擺正位置，堅定信念，在自我的工作崗位上，以優質高效的服務，以求真務實、勤奮敬業的工作作風，出色的完成各項工作任務。

（四）樹立勤政廉政意識，提高拒腐防變的潛力。解決”四風”問題，樹立勤政廉政意識。首先從思想上筑起防線，時刻以”自重、自省、自警、自勵”的”四自”方針來嚴格要求自我，做到防微杜漸，警鐘長鳴，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵

得住誘惑，堂堂正正做人，老老實實做事。其次嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規定，堅持原則，實事求是，公道正派，自覺做到”三不”,即不該吃的堅決不吃、不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去。其三加強道德修養，以平常心處世，多利用業余時間讀書學習，充實自我，參加健康文體活動，修身養性，陶冶情操。

二、延安之旅的體會

延安是革命圣地，在中國革命史上具有特殊重要的意義。在革命圣地延安的短短的一周里，延安干部培訓學院通過課堂專題教學、現場教學、實景感受和紅色故事會等多種形式，讓我們親身感受到延安精神的內涵，接受了一場紅色的心靈洗禮。

在這片孕育了新中國的搖籃里，我們聆聽了《中國共產黨中央在延安十三年》、《張思德與張思德精神》等課堂專題教學，參與了在延安革命紀念館、寶塔山、鳳凰山、楊家嶺、棗園等處進行 的現場講解教學。在巍巍的寶塔山下，在簡陋的窯洞之中，我們追尋老一輩革命家的厚重足跡，緬懷仁人志士的光輝事跡，感受延安精神的不朽魅力。我覺得延安精神不僅在七十多年前為新中國的誕生發揮了積極的作用，時至今日，仍在為實現”兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，提供著綿綿不斷的強大精神動力。

延安的十三年是艱苦的十三年，奮斗的十三年。延安精神是實事求是的精神，是全心全意為人民服務的精神，是艱苦奮斗的精神。南泥灣精神、白求恩精神、張思德精神、延安整風精神、延安同志們精神、勞模精神是對延安精神生動的詮釋。當年延安精神指引著革命打下江山，今天我們更需要將他發揚光大。

三、今后努力方向

（一）強化學習思維，增強服務發展潛力

1、加強理論學習。學習是為了更

好地工作，個性是當前世情、國情、黨情在深刻變化的過程中，更好加強理論學習，要讀原文，讀原著，要融會貫通，不能一知半解，中國特色社會主義理論體系是開放體系，是在改革發展過程中不斷創新發展起來的，在新形勢下要不斷完善發展的，為更好地學習，務必加強對習近平新時代中國特色社會主義理論的學習，還要讀一些先進的管理經驗，結合世界形勢發展、現代化建設需要和”中國夢”的實現需要學習。

2、增強服務發展潛力的學習。發展是社會進步之務必，學習是為發展注入新的思維動力，為解決發展中出現問題作”磨刀功”,增強服務發展本領，要適應新形勢的需要，切合工作需要，應對發展需要，個性是要加強在創新思維、辯證思維和戰略思維的潛力，透過思維潛力的提升，增強服務發展和實現中國夢的潛力。

（二）堅定理想信念，牢固樹立宗旨意識

1、堅定理想信念，堅決做到對黨忠誠，對人民忠愛，對祖國忠心，對工作忠實，嚴格按照黨章要求，增強為民服務意識，切實帶頭履行核心價值觀，做到學習上刻苦鉆研，工作上率先垂范，生活上艱苦樸素，把人民利益放在第一位，緊緊圍繞”三嚴三實”,做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，做到不向組織伸手，不與群眾爭利，認真落實好群眾增收致富和民生改善相結合抓好抓實。

2、強化服務發展意識。當前發展任務很重、民生欠帳很大，矛盾問題很多，利益交織復雜，既是矛盾凸現期更是戰略機遇期，逆水行舟不進則退，如何加快發展是頭等重要事，一是在思路上向惠民富民匯集，二是工作上向為民利民凝聚，三是在作風上向親民愛民轉變，做到群眾需要的是我們工作的動力，群眾期盼的是我們工作的方向，老老實實幫忙群眾解決在生產生活中遇到的困難和問題。

（三）加強黨性修養，轉變工作作風

1、解放思想，求真務實，開拓進取，增強工作職責感和使命感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，身體力行，親力親為，深入實際、深入基層、深入群眾，拿出新辦法，解決新問題，不見成果不撒手，努力打開工作新局面。

2、切實轉變工作作風，時刻記住群眾，做群眾的貼心人，真正做到群眾門前無小事，群眾利益最大事，切實讓群眾感受到政府的溫暖和黨的關懷，真心實意地做人民的好公仆，善于求智于民、問計于民、取德于民，關心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，以實際行動取信于民。

（四）持續清正廉潔，增強拒腐防變潛力

認真執行《廉政準則》和廉潔從政各項規定，嚴格執行中央八項規定和省委十項要求，把握大節，注重小節，時刻做到自重、自省、自警、自勵。狠抓

工作督促落實，敢于擔當、勇于負責，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，進一步提高決策質量和水平，牢記”兩個務必”,克己奉公，勤政廉政，始終持續昂揚向上、奮發有為的精神狀態，自覺抵制資產階級腐朽思想的侵蝕，堅持勤儉辦一切事情。做到言行一致、表里一致。

透過這次培訓，我獲益良多，同時，我也清楚地認識到自我還存在很多不足。今后，我要把學習作為自我終生的理念，要在工作和生活之中，不斷豐富自我的理論水平，改正自我存在的不足，提高自身素質和工作潛力，不斷增強黨性，踐行黨章，使自我能更好地指導工作、促進工作，為成為一名優秀的黨員干部而努力。

參加新任職科級領導干部培訓心得體會

閭陽鎮黨委武裝部部長

紀文豐

我很榮幸參加了北鎮市委組織部

以及北鎮市委黨校舉辦的為期18天的新任職科級領導干部培訓班，對我個人來說，使一次非常好的鍛煉機會，此次培訓班我們還有幸赴延安接受了一次精神洗禮，延安一直是我心馳神往的地方，此次能夠目睹延安的風采，我倍感榮幸。在整個培訓期間，我嚴格按照組織部和黨校的要求，認真遵守各項紀律、珍惜難得的學習機會，滿懷激情、全身心地投入到學習中去，圓滿完成了培訓班的各項學習任務。

一、領導重視，組織精心。在開班式上，市委組織部副部長魯明同志出席并講話，就本次培訓班給我們提出了具體要求并語重心長地囑咐我們要珍惜機會、學有所獲。本次培訓班從課程的設計、授課的形式等都作了精心安排。從專家授課到現場實地教學，再到學習討論。課程設置新穎、老師授課生動。讓我最為難忘的是延安學習過程中那一幕幕感人的畫面。巍巍寶塔山、棗園的燈光、楊家嶺的會堂、鳳凰山的石窟。這

些課本里耳熟能詳的革命故地如此鮮活地呈現在我們面前，讓我們大家感到親切和觸動。在一次次現場教學和體驗式教學中，心靈受到震撼、思想得到洗禮、靈魂得到凈化。我會以這次短暫的學習機會為契機，仔細揣摩、深刻領會，將延安精神與具體工作相結合，扎根基層，作一名合格的基層干部，不辜負組織的殷切期望和精心培養。

二、開闊視野，堅定信念。培訓班以深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想精神為主題，以全面提升科級領導干部自身素質，為”四個北鎮”建設提供人才支持為目標，為我們量身定做了豐富多彩的課程，使我們深受啟迪。延安干部學院通過情景教學、現場教學、展覽圖片、重溫入黨誓詞等形式，讓我更深入而全面地了解了中國共產黨在延安的足跡，使我的心靈感到強烈的震憾，靈魂得到了巨大的洗滌，老一輩革命家的光輝事跡，鼓舞我進一步堅定理想信念，我會不忘初心，牢記使命，完成黨

與人民賦予我的光榮使命。每次學習結束，以小組為單位進行討論，大家紛紛暢所欲言，結合各自實際工作，談學習體會，相互啟迪。總之為期18天的學習，讓我開闊了眼界，堅定了信念。

三、補齊短板、提升能力。作為一名黨員領導干部，我會認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，緊緊圍繞工作實際，時刻堅持忠誠、擔當、有為的干部標準，不忘合作初心，繼續攜手前進。努力做到以下三點：

一是提升政治素質。我會始終把思想政治放在一切工作的首位，切實提高政治站位，牢固樹立”四個意識”,增強”四個自信”.二是加強能力建設。加強思想、組織、制度建設，進一步提高政治把握能力、組織領導能力、團隊合作能力。

三是培育優良作風。作為一名基層黨員干部我會堅持認真負責的工作作風、平實簡樸的生活作風，發揚改革創

新精神、功成不必在我的擔當精神，保持平易近人、謙虛謹慎的工作態度，以情感凝聚人，為我市各項工作的蓬勃發展盡綿薄之力。

四、回歸崗位，繼續奉獻。短暫而又緊張的學習生活結束了，但是我們培訓班的所有學員結下了深厚的友誼，而這友誼必將成為我們一生的寶貴財富。帶著組織的殷切期望，我們回到各自的工作崗位。我會此次學習為契機，發揚自己的優點，改正自己的缺點，埋頭苦干，時時刻刻用延安精神鞭策自己。我堅信只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有勇于奉獻，才會有多彩的人生，才會彰顯高尚的人格，才會有更博大的胸懷，才能為黨和人民的事業做出更大的貢獻。

傳承延安精神，建設”四個北鎮”

中安鎮人民政府副鎮長

陳 寧

6月19日至7月6日，我有幸參加了北鎮市委組織部舉辦的新任職科級

領導干部培訓班。本次學習，通過講授式、現場教學、經驗交流和異地培訓等形式，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想與黨的十九大精神和地方經濟社會發展，以及如何做好合格黨員干部、抓好工作實務等內容，并一同參觀了新立農場的黨建館和一分場黨建廣場。此次培訓學習，不僅提高了自己的理論素質，同時也鍛煉了黨性，增強了黨性修養，為決勝小康社會、加快建設”四個北鎮”奠定了堅實的思想基礎。

為了更好地傳承紅色基因，我們于6月24日晚，奔赴革命圣地──延安。坐在火車上，耳邊響起賀敬之的那句：”幾回回夢里回延安，雙手摟定寶塔山……”在中國有一個地方，在人民心中能與首都北京媲美；在中國有一種精神，永遠指引著我們向前！這個地方就是延安，這種精神，就是延安精神！

我對延安一直充滿著敬仰和向往。今天親眼所見，昔日溝壑縱橫的黃土高原如今已滿目青郁，唯獨不變的是老區

人民的樸實、親和、熱情以及崇高的風范！

在延安干部學院的開班儀式上，通過楊忠虎教授對《黨中央在延安的十三年》的講解，我認識到：黨中央在延安的十三年，是我們黨由弱變強、轉敗為勝的十三年，是毛澤東思想日益成熟、豐富發展的十三年，是延安精神孕育形成、發揚光大的十三年！歷史證明一個黨、一個國家、一個民族，只要有了堅定的理想信念和強大的精神支柱，就能克服任何困難，戰勝任何強大的敵人！

楊家嶺、棗園、寶塔山……如今在我眼中變得越發清晰而真切。腳踏結實的黃土，懷著崇敬的心情，我們參觀了毛澤東、朱德、劉少奇、周恩來、任弼時等老一輩無產階級革命家曾居住過的窯洞。在毛澤東同志居住的舊址，一排五孔窯洞整齊地排列著，一桌、一椅、一床、一柜就是狹窄的窯洞里最標準的配置，然而他就在那樣缺吃少穿的艱苦環境和無數個不眠之夜，寫出了影響國

內外的《論持久戰》。爬上寶塔山，我們重溫了入黨誓詞，洪亮的宣誓聲在山間回蕩！緬懷先烈的同時，我深刻的感受到革命前輩們在嚴峻形勢下追求理想的種種艱辛和今天幸福生活的來之不易。

延安精神是全心全意為人民服務的精神。我們來到了為人民服務講話臺，當年毛澤東同志就是在這里同中國共產黨中央直屬機關和中央警衛團的千余名官兵一起，為因炭窯崩塌而不幸犧牲的小戰士張思德召開追悼會，并作了題為《為人民服務》的演講。”張思德同志是為人民利益而死的，他的死是比泰山還要重的……”.從此，張思德的名字與”為人民服務”緊緊的聯系在一起，成為中國共產黨歷史的精神源泉之一。

歷史舞臺劇《延安保育院》展現了一幕幕發生在延安保育院里的故事，見證了革命時期血濃于水的真情，讓我久久沉浸在那份感人的場景之中。而《白求恩和白求恩精神》輔導課以及紅色故事會上趙珈珈、吳亞光兩位革命后代的

講述，深深地打動了我們，許多同志都流下了感動的淚水，使我對初心、對使命有了更深刻、更直觀的了解，再一次將我的思緒拉進了那戰火紛飛的年代……

天下艱難際，時勢造英雄。革命紀念館里那一件件簡樸的、甚至有些簡陋的珍貴歷史遺物；一張張黑白的、甚至有些殘破的照片；一副副泛黃的、甚至有些模糊的文字，仿佛無聲的歷史，向我們傾訴著它們曾經歷過的崢嶸歲月。

延安精神是自力更生、艱苦奮斗精神。在參觀南泥灣大生產展覽館中，三五九旅自力更生、艱苦奮斗的精神深深打動了我。7000多名將士，在王震將軍的率領下進駐南泥灣的四年，披星戴月、披荊斬棘、浴血奮戰，”一把镢頭一支槍，誓死保衛黨中央”的口號，響徹南泥灣，響徹全中國，把昔日的爛泥灣打造成了陜北的好江南。

追尋習總書記的足跡，我們來到了黃土高原腹地的小村莊──梁家河。當年

年僅16歲的習近平來到梁家河大隊，開始了他艱苦卻受益終生的知青歲月。他住窯洞、睡土炕，忍受跳蚤叮咬，與村民同吃同住，打壩挑糞、修公路、建沼氣、打知青井……，并在這里加入了中國共產黨。他在艱苦中磨礪，在不斷成長中服務群眾。七年的知青歲月所樹立的為老百姓辦實事的初心，奠定了總書記治國理政的思想出發點。”讓人民過上幸福的生活”,是他治國理政的目標。通過總書記在梁家河的一系列感人事跡，使我再一次受到了深刻的教育，更加堅定了我服務基層的信念！

臨行前，我們應延安干部學院特別邀請參加了”慶七一表彰大會”.會上，我們激動地唱起了《沒有共產黨就沒有新中國》以及宣傳北鎮特色文化的作品《祈福》，節目受到了領導們的高度評價。當臺下響起經久不息的掌聲時，我作為一名黨員的光榮感和使命感油然而生……

一次延安行，一生延安情！

回望歷史，激情滿懷的同時，感恩

上級領導給了我們這樣一次心靈洗禮的機會！雖然這次培訓結束了，但延安精神永遠刻苦銘心。它是我黨的傳家寶，我將”吾日三省吾身”,鞭策自己，發揚黨的優良傳統和革命精神，解放思想，實事求是，樹立”追求卓越，敢為人先”的進取精神，敢于攻堅克難。幸福從來都是奮斗出來的！我將繼續傳承延安精神，不忘初心、牢記使命，為建設四個北鎮，做出自己最大的貢獻！

參加新任職科級領導干部培訓心得體會

青堆子鎮農業技術綜合服務中心主任

侯雪凈

按照市委組織部統一安排，有幸參加2018年北鎮市新任職科級領導干部培訓班，本人嚴格遵守學校相關規章制度，上課認真聽講，討論用心發言，不但在理論上進一步充實，開闊了視野，并在思想認識上也有了較大的提高和新的飛躍，進一步培養和增強了自我的綜合素

質和綜合潛力。同時從老師和各位學員身上我學到了更多較好的社會知識、工作方法、為人處事的態度，使我在理論上得到了充實和提高，知識上得到了補充，思想上更加成熟，較好地完成了這次學習任務，到達了預期的效果，也獲得了必須的體會。

一、科學安排課程，資料豐富多彩

此次培訓在課程的安排上黨校可謂是精心謀劃，精益求精，在最短的時間內讓我們學到更多的知識，了解更多領域的信息。不僅有提高我們覺悟及理論知識的理論課，還有聯系實際的現場考察課，資料豐富而實際。授課的各位老師，從各個領域、不一樣角度給我們作了深入分析和講解，使我收益匪淺，感受頗深，學到了很多以前沒有接觸過的知識。錦州市委黨校劉穎教授張鴻講解的《解讀共產黨宣言》，劉寶利老師講解的《習近平新時代中國特色社會主義思想》等課程，他們以全新的角度、全新的表述、全新的研究、深入淺出理論

聯系實際的授課，讓我深深感受到老師全面而又深厚的知識底蘊。

二、提升黨性修養，堅定理想信念

今年6月25日，我有幸來到革命圣地延安，在延安干部培訓學院參加了學習培訓活動。并且參觀了楊家嶺、棗園等革命舊址等地，讓我們切身感受了真正的延安精神。在延安的五天培訓學習，我們了解了延安這個城市，更深刻的了解延安的革命文化，認識到延安的老一輩紅色傳統。在導游的講說下重溫歷史，深刻地體會到了延安精神在新時期的偉大意義。真切了解到延安精神，就是全心全意為人民服務的精神。這里最多的是一幅幅珍貴的照片、一件件文物、一段段感人的故事，把大家的思緒又拉回到了革命戰爭年代。大家再次感受了延安時期那驚心動魄、艱苦卓絕的革命歷程，深刻領略了延安精神和老一輩革命家的風采，體會了老一輩無產階級革命家不屈不撓、艱苦奮斗的革命精神和高尚情操。在延安革命紀念館，黨

員們肅立在大刀、長矛、土地雷和步炮前，仿佛看到了當年的戰火硝煙，聽到了當年的戰火聲，感受到了革命先輩浴血奮戰的情景。中國革命的歷史在黨員們心頭又一次打下了的深深烙印：堅定的理想信念、不怕流血犧牲的戰斗精神，永遠是我黨我軍克敵制勝的法寶。延安精神閃爍著時代的光芒。

巍巍寶塔山下，綿綿延河水旁，又讓我重溫了中國革命那段激昂的歷史。鳳凰山上，毛主席窯洞里的那盞昏暗的油燈，在我眼里就是指引中華民族偉大抗戰的燈塔。白求恩在紛飛的戰火中忘我地救治傷員，為我們詮釋了共產黨人”最講認真”的真諦。張思德那一件件塵封的往事，讓我們找到了為人民服務的源頭。領袖們與人民群眾的深厚感情，領袖們的人格魅力，一次次讓我眼眶發熱。延安的課堂教學和現場體驗，一次次讓我心靈震撼，一次次讓我靈魂凈化，一次次讓我精神升華。

三、總結充實提高，受到兩項教育

一是受到了一次思想道德教育。做為一名合格的黨員領導干部在工作中要加強學習，提升個人素養，培養良好人格。在工作中堅持做到：勤于學習，不斷充實自己，用知識和能力提高人格魅力。努力學習政治理論、科學文化知識，加強自身修養，提高綜合素質；學習領袖人物的交際藝術、領導風范和人格魅力，培養高尚的情操；向當代先進人物學習，樹立適合自身的理想人格目標；向人民群眾和周圍的人學習，博采眾長，取長補短。勇于實踐，善于總結，不斷塑造和完善人格魅力。要經常與人溝通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人；要從小事做起，探尋和創造建立良好人緣的切入點、結合處和連接部；要敢于同各種不法、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。

二是受到了一次廉潔自律教育。十九大以來中央正全力構建結構合理的權力運行機制，致力封堵權力濫用的漏洞、擠壓權力尋租的空間，以保持黨的純潔性和先進性，將反腐倡廉建設推向縱深。要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養，從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要進一步自覺接受監督，保持艱苦奮斗本色。作為黨員領導干部，要認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。領導干部要牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。

參加新任職科級領導干部培訓心得體會

新立農場農業技術綜合服務中心主任

張錦利

時光飛逝，轉眼間，我所在的培訓班全體學習任務完成，其中在黨校學習二周，去延安學習一周。應對新的學習、生活環境，我受益匪淺，感觸良深。學習期間，我用心適應由工作人員向學生的主角轉變，以及由鄉鎮工作向校園與課堂學習的重心轉移。通過二十多天的學習，我在理論知識上得到了極大豐富，團隊精神得到了極大提高，現將些許心得體會總結如下：

一、通過這次黨校學習，使我認識到以前我對黨性的認識只是表面上很膚淺的認識。經過這次系統的學習，我才明白，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。中國共產黨的指導思想是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想作為自己的行動指南。此外，總書記在黨的十九大中強調，不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會

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主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。只有在共產黨的堅強領導下，我們的國家才能日益富強，人民才能安居樂業。

二、通過這次延安培訓，通過現場講解，專題講授，英雄兒女等講授。使我進一步了解黨在延安的歷史和功績，知道了延安在中國革命中的地位，懂得了毛澤東思想的形成和發展過程；明白了老一輩革命家的信仰的力量；艱苦奮斗的作風，為人民謀利益的理想等等。使我受到了一次深刻的黨性修養教育，更加感到責任重大，差距更大，更要努力學習，加強黨性修養，學習為人民服務的真本事，學習老一輩的崇高理想和堅強的黨性。在新的時期，把他們開創的事業推向前行，做實做好，讓廣大人民過上好日子，感受到中國共產黨的偉大、英明！感受到社會主義的優越性，跟著共產黨奔向美好的明天。

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三、透過這段時光的認真學習，我感覺受益匪淺。在這里，首先感謝組織部和各位黨校領導給我們一次更新觀念、加深理論學校的機會；感謝各位專家教授的悉心教授輔導。透過學習，起到了更新觀念、開闊思路，轉變理念的作用，到達了思想上清醒，政治上堅定的目的。同時在學習中進一步夯實政治理論基礎。

總之，通過這次黨校學習，使我對黨的基本知識和理論有了比較系統而全面的理解，使我思想覺悟上有了更深一層次的提高，今后，我會更加認真地學習黨的理論知識，在日常工作中，不去計較個人得失，真正做到無私奉獻。想別人所想，急別人所急，向身邊每一個需要幫忙的人伸出自己的援助之手。此外，我會不斷提高自己的知識水平和業務潛力，以便更好地做好本職工作。我要把自己的世界觀、價值觀和人生觀提高到一個新的境界。

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第五篇：科級任職培訓心得體會

科級領導干部任職培訓心得體會

經過15天的集中學習與培訓，不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，認識了朋友。無論是課堂學習，還是參加各種活動，都讓我有所感動和收獲。以下是培訓的幾點體會：

一、理論學習提高了素養

作為一名年輕的基層干部，理論知識往往不夠系統、豐富。通過老師深入淺出的講授，我感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。通過學習黨對中國特色社會主義道路艱辛探索的學習，讓我充實了理論基礎；通過學習稅源專業化管理和如何當好基層領導的研討交流，讓我強化了大局意識；通過對領導干部的黨性修養和作風養成的學習，讓我加深了對黨性修養重要性的理解。總的來說，老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。

二、業務學習提升了能力

這一次培訓安排的業務學習較為全面，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路。無論是稅源專業化管理、增值稅改革、稅務稽查問題研究等稅收業務學習，還是廉潔從政、思想政治教育、教育發展改革等行政業務學習，都能深入淺出，貼近實際，使我受益匪淺。省局領導、黨校教授的授課，讓我們站在更高的層次上看待工作，領導能力也得到全面提升。

三、案例分析警惕了自我培訓課程中，老師對廉政案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。清正廉潔是領導干部最重要的品質。預防腐敗的警示案例也告訴我們，要著重樹立廉政意識，注意自己的一言一行，在陽光下開展工作。

結合老師所講的內容及研討交流，有以下心得：

（一）努力提升能力。要進一步加強學習，要認識到當上了領導干部并不意味著水平一夜之間就提高了，仍需不斷提高工作水平、工作能力。要牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，講黨性原則，努力提高領導干部的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力；三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協調、統籌兼顧；四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當；五是開拓創新能力，就是要以大無畏的精神，在原有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進；六是持續學習能力，就是要不斷提升自身素質，把學習當成一種習慣。作為一個領導干部，只有努力提升這六個方面的能力，才能順應時代的發展，才能切實履行好職務。

（二）正確對待名利。如何正確處理名與利，是擺在所有新任科級干部面前的重要課題。要清醒地認識到，名并不等于水平；利有最高利益與最低利益之分。最高利益，對外是指國家利益，對內是人民利益，在集體內是集體利益；最低的是個人利益。科級干部必須帶頭處理好三種利益關系：局部利益與全局利益、個人利益與集體利益、名和利的關系。

（三）加強個人修養。領導干部的責任重大，做人顯得尤為重要。一個人的心胸有多大，事業就有多大。個人修養影響到威信、工作效果和帶隊伍。做人要正，對事要公。應該正確對待權和利、名和利，大事講原則，小事講風格，不斤斤計較，允許有個性，關鍵看工作。鼓勵下屬超越自己，切勿妒賢嫉能關。首先必須做一個合格的共產黨員，做好表率，體現先進性。其次，要經常換位思考問題。與領導換位，與下級換位。一名合格的科級領導，必須思維縝密，考慮周詳，團結同志，承上啟下。最后，還應保持三種心態：感恩心——組織關心培養和同志們信任支持的結果；責任心——領導崗位的責任更重；平常心——保持謙 虛謹慎。抓好三項工作：講政治、鉆業務、帶好隊伍。克服三種傾向：不能有過小日子的思想，要有長遠眼光；作風要實，不搞面子工程；不搞小圈子，要團結。

（四）盡快轉換角色。職責轉換和角色轉換對新走上領導崗位的同志壓力是很大的。因此，要盡快提高帶隊伍的能力，加強領導科學與藝術的學習是當務之急。要多與領導溝通，為領導出謀劃策；協調科室之間的工作，服務大局；帶好隊伍，獎懲分明。要加強領導科學與藝術的修養。領導的優劣決定了團隊的效率、工作的成敗。開展工作要講究方式方法，心熱加蠻干并不一定能辦好事。想做事，能做事，會做事，做成事對一名合格的領導干部來說缺一不可。身為領導，還要以身作則，勇于推功攬過，善于溝通、協調，以辯證的觀點思考問題。要廉潔自律、嚴于律已。步入領導崗位后，部分同志，尤其是年輕干部，往往容易放松警惕，在廉潔方面出現問題。職位越高，責任越重，越是要嚴格要求自己與家人，樹立正確的利益觀與權力觀。務必謙虛謹慎，務必艱苦奮斗，不得以任何借口放松政治學習與廉政教育。篇二：優秀科級干部培訓班學習心得體會

優秀科級干部培訓班學習心得體會

（2014年4月3日）

3月31日至4月2日，我參加了區委組織部舉辦的優秀科級干部培訓班，為期三天的學習培訓，時間緊，任務重，先后學習了創新思維與創新能力開發、青年領導干部的德識才學、拒腐防變與廉潔從政、延安歷史及弘揚延安精神、總書記系列重要講話精神、我區經濟發展現狀、面臨的問題及對策等課程，學習內容豐富，知識面廣，指導性、實用性強。通過認真的學習培訓，使我的政治素養、理論知識水平得到進一步提高，同時也強化了自身職業道德建設，開闊了工作視野，拓寬了工作思路，提升了綜合工作能力。

一、深刻認識學習的重要性，全面提升自身綜合素質 科級干部作為基層管理者，是聯系領導和干部職工的橋梁和紐帶，他既是執行者又是管理者，既是戰斗員又是指揮員,在單位整體工作中具有承上啟下、內外協調的作用。那么，這樣一個中流砥柱的重要角色，要干好，要當好，首先必須要有高尚的道德品質，其次就是要有過硬的政治思想素質，第三就是要有高度的責任心和敬業精神。第四就是要有較強的業務工作能力。那么在本次培訓內容中，涉及到了方方面面，首先在道德品質方面，講到要堅持一個信念，就是先做人，再做事，并確信良好的道德品質是成功之本。這將引導我在平時的工作和生活中，更加注重個人道德品格的塑造，做人做事始終堅持誠實守信、求真務實，堅持嚴以律己，寬以待人；堅持作風正派，寬宏大度；堅持尊重領導，團結同志；始終懷揣一份樂觀豁達、平和低調的心態對待身邊的人和事。其次在政治思想素質方面，通過學習，使我深刻的認識到，作為一名黨的干部，政治素質是第一素質，我要不斷加強自身政治思想素質的提升，經常性的學習一些政治理論知識，不斷改造思想，使自己具備較高的政治思想覺悟和堅定的政治立場，確保在思想上、行動上與黨組織保持高度一致，在大是大非問題上，講原則、識大體、顧大局。其次在業務工作能力方面，通過學習，使我了解了領導決策、用人、授權、協調、溝通、激勵等能力與藝術，使我的組織管理能力、處事應變能力、溝通協調能力、應對突發事件能力均得到了應有的提高，使我在工作中正確處理各種關系，合理組織各方力量，積極做好工作落實；在分析問題上能夠做到思路清晰，頭緒分明，解決問題能夠抓住要害，行止有度；同時在從領導和管理上看創新，從領導和管理上看戰略，用戰略眼光發現機會和威脅，識別優勢和略勢，分析和處理矛盾問題。

二、進一步提高理論知識水平，完善自身知識結構

通過認真扎實的學習，切實提高了自己的政治理論水平，完善了自身知識結構。首先通過對創新思維與創新能力開發的學習，使我對改革發展穩定的關系有了正確的認識，了解了領導的四種類型，及能發現草地、能率領馬群的頭馬式領導，無為而治的空氣式領導，具有全局觀念、成本意識和務實作風的木匠式領導，看誰都有病，整天開藥方的醫生式領導，同時讓我明白了世界唯一不變的是變化本身、天下萬物生于有、有生于無等哲理性問題，幫助我在工作實踐中，善于用辯證的眼光和方式看待處理問題，善于用戰略的眼光分析解決問題；通過對青年領導干部德識才學的學習，了解了德才兼備，以德為先的用人原則，“德”的重點為忠于黨、忠于國家，忠于人民，樹立正確的世界觀、權利觀、事業觀，求真務實，勇于擔當，“識”為智慧，及要有遠見卓識，能料事如神，慧眼識人，要有膽識，及敢作敢為，用于擔當，“才”指知識、經驗和技能，“學”，非學無以立德，非學無以明識、非學無以廣才，腹有詩書氣自華，同時進一步解讀了習總書記提出的干部標準：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，總書記的公私觀：公私分明、克己奉公；通過對拒腐防變與廉潔從政的學習，使我進一步認識到當前反腐倡廉工作的重要性和緊迫性，進一步增強了自身拒腐防變能力，自覺抵制各類不良風氣，嚴格自律，廉潔從政；通過對延安歷史、延安精神的學習，了解了延安精神的靈魂是堅定正確的政治方

向，延安精神的精髓是解放思想，實事求是的思想路線，延安精神的實質是艱苦奮斗、實事求是、聯系群眾、民主團結、批評與自我批評，從群眾路線的形成到群眾路線的科學依據再到群眾路線的時代要求，使我更加清醒的認識到人民群眾是我們事業發展的根基，也是推動社會管理創新的重要力量。作為基層干部，要密切聯系群眾，服務群眾，做群眾工作一定要心系群眾，融入群眾、服務群眾，只有這樣，才能贏得群眾的信任，才能獲得群眾的支持，才能使我們的各項事業蒸蒸日上。最后通過對我區經濟發展情況和發展戰略的學習，使我對建設國際化大都市東部新城的目標更加堅定，更加充滿信心，同時也更加清醒的認識到區域經濟發展中存在的突出矛盾和問題，激勵我們更好的立足崗位，認真扎實的完成好本職工作。同時通過對科長的能力與素質建設的學習，使我更加清楚的認識到作為一名科級領導干部所必須具備的能力和素質，也為我今后的發展方向指明了方向，在今后的工作中我將重點加強以下方面能力和素質的培養：政治的鑒別力、依法行政的能力、公共服務的能力、調查研究的能力、學習的能力、溝通協調的能力、創新的能力應對突發事件的能力、心理調試的能力等，使自己能更加勝任科級領導崗位，把本職工作做得更好。

三、進一步樹立責任意識，全面實現自身價值

通過學習培訓，使我深深地感受到了責任的重大，更加深刻地認識到在這個競爭的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己，同時要學以致用，根據客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢于進行大膽的改造和創新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養自己的創新意識和創新能力。我想對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有甘于奉獻，才能體現出自己的價值。

以上是我此次培訓的一些心得體會，為了更好履行科級領導崗位職責，結合自身實際，我將著重從以下四個方面進一步改進、提高：一是注重提高統籌駕馭工作的本領。統籌駕馭工作的能力并非與生俱來，而是要經過多方面的培養和鍛煉逐步形成。首先我要繼續加強學習，向書本學，向實踐學，向身邊的領導和同志們學，拓展思維，開闊眼界，進一步提高觀察、預見、謀劃、決策能力；其次要歷練品行，善于聽取意見和建議，工作中做到“心正、身正、公正”；二是注重開拓創新能力的培養，不斷更新知識結構，創新工作方法，改進工作思路，以超前的意識，創造性的開展工作，有效的提高工作效率。三是注重各種關系的和諧共篇三：科級任職培訓總結

科級干部任職培訓學習心得體會

5月28日—6月1日，我有幸參加了xxxxx科級干部任職培訓班，使我有了學習理論知識，增長見聞，學習交流，開闊思路的機會。通過一周的學習，使我的政治素質、政策水平以及學習、調研、創新和解決實際問題的能力得到了提高。此次培訓內容豐富，安排緊湊，既有高水平的專家講座，又有熱烈的問題討論。學習內容圍繞保持黨的純潔性教育、領導的倫理與責任、打造高績效團隊、科級領導干部工作創新、公務員職業道德和突發事件與應急處理等方面，涉及財稅科級干部工作中的方方面面，對科級領導干部實際工作具有很強的指導意義。此次培訓自己受益匪淺，有如下幾點體會。

一是豐富了理論知識，提高了素養。本次培訓安排了政治理論、職業道德、領導方法與創新等方面課程，同時還有討論交流。通過培訓使我更新、重組了知識結構，開拓了視野，知識儲備更趨于合理。作為一名年輕的科級干部，理論知識往往不夠系統、豐富。通過市委黨校專家教授深入淺出的講授，我感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。通過黨的純潔性講座，特別是教授從世

情和國情各方面的分析，讓我明確了黨的純潔性的含義，懂得了為什么要保持黨的純潔性，怎樣保持的黨的純潔性，讓我充實了理論基礎；通過學習領導的倫理與責任，讓我明白了領導干部從政要以“德”為先，要時刻將人民群眾的利益放在首位，否則就會出問題；通過對打造高績效團隊的講解，讓我增強了團隊意識，讓我懂得了人各有長，要充分發揮團隊每位成員的長處。總的來說，老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。

二是堅定了信念，鍛煉了能力。通過公務員道德教育，使我樹立了領導意識、大局意識和廉潔自律意識，要有強烈的事業心和高度的責任感，一心撲在工作上，要勇于承擔責任，切忌推過攬功。作為二班班長，在交流討論中，協助老師完成了各項任務，使我增強了貫徹執行、組織管理和協調溝通能力，找到了適合的工作方法和為人處世之道。合理組織各方力量，恰當分配各項工作，形成了班級成果，取得良好效果。

三是豐富的案例分析，警惕了自我。培訓課程中，老師對突發事件和腐敗案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。清正廉潔是領導干部最重要的品質。預防腐敗的警示案例也告訴我們，要著重樹立廉政意識，注

意自己的一言一行，在陽光下開展工作。

結合老師所講的內容及課后交流，我認為領導干部應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力；三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協調、統籌兼顧；四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當；五是開拓創新能力，就是要以大無畏的精神，在原有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進；六是持續學習能力，就是要不斷提升自身素質，把學習當成一種習慣。作為一個領導干部，只有努力提升這六個方面的能力，才能順應時代的發展，才能切實履行好職務。

在今后的工作中，自己將以此次培訓為契機，在各位領導和同志們的幫助下，提高自己六種能力，努力完成工作任務，不辜負領導和同志們的期望。

以上是我對這次培訓學習的一點心得，如有不當之處，請領導和同志們批評指正。

2012年5月31日篇四：科級干部培訓班心得體會

第二十八期科級公務員任職培訓學習心得體會

硯山縣僑聯 彭艷娜

2013年3月25日

2013年3月05—29日，我參加了硯山縣委組織部舉辦的新任科級干部培訓班，經過一個月的培訓學習，感覺收獲頗多。通過學習，使我的思想政治素質、政策理論水平和黨風廉政意識有了進一步提高，貫徹實踐科學發展觀的自覺性和堅定性得到了進一步增強，對于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指導作用。通過培訓班的學習，我有以下幾點心得體會：

一、立身以立學為先，做一名“學習型”干部

學習是工作之基、能力之本、水平之源。這里的學習不僅指學習書本上的知識，還要多思考多求證。具有踏實、謙虛的心態，持之以恒的毅力，不畏艱難的精神才能做好學問、學到精髓。因為只有抓緊了自己的學習，才能使理論上水平，才能更好的指導自己的工作。要成一名學習型的干部，就是要樹立終身學習理念，善于在工作中學習，在學習中工作，以學習推動工作，以工作促進學習，善于不斷地把學習成果轉化為工作創新力。如何成為“學習型”干部呢，我想，主要從以下三個方面著手：一是會學習。有科學的學習方法和策略，以最快速度、最短時間掌握有用的新知識、新信息。二是善于思考。學習完之后，最現實的問題就是提高運用所學知識總結思考問題的能力，對一個問題善于從現象到本質、從局部到全局、從個性到共性、從靜態到動態的思考。我認為，一個科級干部要注重并善于總結，對于一個領域的工作其內涵和外延是什么，其理論和實務是什么，一個階段的工作取得什么成效、收獲與教訓，一件事情辦理的速度和質量如何，對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強的邏輯分析能力和總結歸納能力。三是學以致用。只有實踐，才能將學

到的理論和方法用于指導具體工作，用學到的知識和技能提高自己內在素質。領導干部要提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實踐，不斷探索，才能取得實效。

二、開拓創新，做一名“實干型”干部

已經走上工作崗位的人，都是用做事來體現個人的價值。當前，我市正在奮力建設開放繁榮文明和諧的試驗區，作為新提拔的科級干部，要更加增強責任意識，把服務試驗區建設作為工作的宗旨和理念，要勇挑重擔，甘于奉獻，要創先爭優，扎扎實實做事，講究方法并認真努力完成任務。事情做成了，做得漂亮了，個人的價值才得到體現，工作的效益才得以積累。

要做實干型干部，就要想干事、敢干事、會干事、干成事。想干事，從表面上看，是心態問題，實際上體現了個人的世界觀、人生觀、價值觀，是廣大干部對自己崗位的認同。好的領導干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思進型”干部，不做那種飽食終日、無所用心的“懶惰型”干部。敢干事，是工作態度、工作作風和責任心的表現。我們以敢于負責的精神主動破解發展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，做“奮斗型”干部，干出業績來，不做“懦弱型”干部。會干事，是干部綜合素質的表現。領導干部在實際工作中干事要得法，要尊重客觀規律，要嚴格依法辦事；要不斷提升自身職業水平，對本職工作能獨當一面、駕輕就熟；能夠解決工作中面臨的新情況、新問題，把能力體現在“會干事”上，做“創業型”干部，不做無所建樹的“平庸型”干部。干成事，是干部經濟價值、社會價值、自身價值的表現，是干部德才的真實表現。領導干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風、會干事的本領，更必須有干成事的行動。所有的一切，最終都要鎖定在“干成事”這個目標上。因此，領導干部要把目標落實到“干成事”上，做“實干型”干部，不做“口號型”干部。

三、自我提升，做一名“修養型”干部

修己與安人是密不可分的，修己是為了更能夠安人。古語說：“修身，齊家，治國，平天下”，其中修身是第一位的，是齊家、治國、平天下的先決條件。自身修養的提升后，就會透出境界，人生自然會其樂無窮，自己內心也會深感快慰。所以，強調日常工作的同時，更應加強自身修養的提升。事實上，我們無法想象作為一個科級干部其自身修為不足，卻可以利用先進的用人理念、有效的用人方法來調動下屬的積極性、促進下屬的自我提升、培養下屬的高度忠誠，更無法想象最終成就了大事業。做人一定要淺，淺得透明，淺得正直，淺得真實。正所謂，為學實難，在于“艱苦”，而為人不易，則在于“真”。要敢于面對真實的自己，敢于展現真實的自己，做一個真人。

作為科級干部要以“修己”而達到高效管理，可以從以下三個方面進行：一是樹志向。要樹立志向，就是要“樹立遠大的人生價值目標”，這里所講的遠大的人生價值目標絕不是指一個干部有成功的欲望、有名利的追求，而是指一個干部從社會發展及自身所在單位發展的角度出發，樹立我能為單位做些什么的志向；二是立品格。作為干部，要立品格，就是要建立高尚的職業道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作為干部要嚴于律己、率身為正。而容人就是要做到尊重他人、包容他人。在工作交往中，作為領導干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優點，客觀的贊揚別人的成績，公正的評判別人的失誤。三是重情趣。情趣，乃為情感、興趣。做到情趣修養，就是要嚴守生活小節，培養健康情趣，守住欲望關、愛好關、親情關、社交關。人人都有欲望，個個都面臨誘惑。但作為一名組織培養和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望、頂得住誘惑、耐得住寂寞、經得住考驗。朋友之間是相互影響的，要多于與益者交。作為干部一定要把握好與人交往的尺度，擇善而交，擇賢而交。對于交往，可以互利，但不可相互利用；可

以相幫，但不能超出原則范圍；可以取悅，但不能虛榮討彩。

總的來說，參加此期科級干部培訓班學習，最大的感受就是始終是要緊跟社會發展潮流，善于把握時代脈搏，不斷進行理論創新、思維創新和實踐創新，提升戰略思維能力開拓創新能力。我將認真擺正位置，定好角色，完成自己作為單位中層干部的落實與執行、管理與服務、聯系與溝通的實際作用與任務。篇五：新任科級干部培訓班心得體會

新任科級干部培訓班心得體會

根據縣委組織部的統一安排部署，我有幸參加了在縣委黨校舉行的培訓班。通過2天的培訓學習，我受益匪淺，專家教授們的授課內容豐富多彩，理論聯系實際，深入淺出，結合實例、短片，既通俗易懂，又具較強的操作性，特別是縣委書記的動員講話，更是受益匪淺，在思想上給了我一次徹底的洗禮，教育我們如何做人做事；在工作上給我們指明了方向，提供了動力，為以后干好各項工作提供了理論依據。現結合本身實際，經過反復總結深刻反思，主要有以下幾點心得體會：

一、學會感恩，干好工作，回報黨的培養之情，群眾的新任支持之托。

每名干部的成長都離不開黨的培養，離不開人民群眾的關心、信任的支持，要常懷感恩之心，心中要永記這份恩情，是黨給了我成長學習的機會，是黨給提供了大展宏圖的平臺，干事創業的舞臺，唯有干好各項工作無以為報，讓組織放心，讓群眾滿意。

二、加強學習，不斷提高自身能力，以適應新形勢，新要求的需要，提高為民辦事能力。

學習是自身素質的前提，是工作的基礎。應該把學習精神需求和政治任務，把講政治、講大局、講團結落實到具體工作中，要端正學習態度，改進學習理念，從而達到學以立德，學以增智，學以致用的目的。面對新時期形勢下的新矛盾，新任務，更需要

去不斷學習新知識，掌握破解復雜矛盾，解決問題的技巧本領、方法，以便更好地為民服務，新時期的鄉鎮干部要以為群眾服務為第一要務，與群眾保持直接聯系，設身處地為群眾著想，腦中時刻想著群眾，發自內心體會群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，誠心誠意為群眾辦事，對待工作中遇到的新情況，努力做到用發展的理念、改革的辦法，創新的精神來解決問題，把改革民生作為最大的實績，群眾利益無小事，要從小處著眼，把握大局，時刻把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作為工作的最高標準，要實實在在地為群眾辦實事，辦好事，解難事。

三、求真務實，轉變作風，提速提效。

堅持求真務實，是堅持黨的思想路線的重要要求，要大力倡導求真務實、真抓實干的作風，做到言必行，行必果，在思想上徹底解決“低、難、怕”的現象，找準切入點，解放思想，創優創新，高標準定位，單項工作出亮點，整體工作上水平，要開拓視野，拓展思路，知難而進，敢于擔當；在行動上雷厲風行，解決“散、庸、梗”的問題，要嚴肅紀律，建章立制，規范程序，健全制度，按率辦事，落實責任，講究實效，加強督導，更有大局意識，增強黨性，提高執行力，高標準，嚴要求，不能得過且過，碌碌無為，要堅持工作重心下移，轉變工作作風，實行“一線工作法”，深入開展“社情民意”調研活動，到村里去，到群眾中去，體察群眾情緒，體味民生疾苦，體會百姓所急，真正成為群眾的知心人，交心人。

四、要廉潔從政，率先垂范。

樹立正確的權力觀，正確認識權利，慎重使用權利。嚴格遵守法律，法規，嚴格按照有關制度辦事，無論大事小事，每個工作環節都實行陽光操作，透明處理，做到廉潔自律，奉公守法，坦蕩自覺接受各方面的監督，把自己的一言一行，一舉一動置于全鎮上下的監督之下，嚴于律己，廉潔從政，筑牢“反腐倡廉”防線，堅守“遵紀守法”底線，永葆蓬勃朝氣，浩然正氣。一個人能力有大小，水平有高低，但只要永守廉潔底線，就會永遠站立不倒，要防微杜漸，警鐘長鳴，廉潔自律，潔身自好，做黨的好干部，人民的好公仆。

五、講團結、顧大局，凝心聚力謀發展。

在班子內部，要認真貫徹民主集中制，遇事多商量，多通氣，大事講原則，小事講風格，團結一致做好工作。要求大同，存小 異；要有換位思考，相互體諒；要勇于開展批評與自我批評，多從自身找原因，看到他人長處要學習，發覺自己短處要改正；要經常反思、反省，尋找差距，提高自己。要講大局，把維護大局，全力發展大局，堅決心中裝著大局，事事維護大局，全力發展大局，堅決同損害大局的行為作斗爭，要找準定位，明確責任，齊心協力，共同謀發展。

總之，通過這次黨校培訓班學習，使我學到了很多書本上無法學到的知識，也找到了不足和差距，更加堅定了學習的信心，學什么、如何學；適應新形勢，應該進一步解放思想，創優創新，轉變作風，提速體校；要自覺成為廉潔從政、反腐倡廉的帶頭人，自覺維護班子團結、顧全大局，作為一名領導干部要在統一思想中凝聚共識，在穩中求進中科學發展，始終站在群眾立場上，把服務群眾，造福百姓作為最大責任，為群眾提供最貼心、最優質的服務，讓組織放心，讓群眾滿意，為全縣各項工作大跨越，大發展盡一份微薄之力。