第一篇：來到XX公司的心得體會

來到公司的心得體會

2010年結束學校學習生活，社會的學習生活拉開了序幕。

2010年7月4日離開了就業競爭力極強的北京，懷揣夢想來到了社會發展速度快、經濟前景好的東勝尋找人生的契機。

第二天日來到了布日都倫餐飲公司面試，也是我面試的第一家公司。在面試過程中，公司領導對公司未來發展藍圖的描述激起了我極大的興趣；公司的熱情接待和整體和諧氛圍感染了我。面試通過，體會過北京就業壓力的我，對這份工作充滿了希望。

上班第一天，工作崗位吧臺收銀員而不是會計工作，聽到這個工作安排時產生了極大的抵觸心理，反映的第一個念頭就是一個字“撤”。但仔細想了一下：

1、面試的領導說過在吧臺工作的時間的長短取決于對吧臺工作的勝任速度，對自己的接受能力、學習能力我很自信，用不了幾天的功夫自己就可以要求換崗；

2、理解到對于一個餐飲公司來說吧臺是財務工作的一個重要銜接點，了解一下也有好處。就這兩點原因我帶著情緒抱著試試看的態度勉強接受了這份工作。工作一開始覺得自己是大學本科生，和自己一起工作的人和我是有差距的，抱著這樣的心理，我把自己放到了一個孤獨的世界，不屑與周圍的人來往。就這樣一天天送走夕陽，迎來朝陽，在收銀過程中出現的問題是自己看不上的同事幫忙解決的，上班晚了時的飯是瞧不起的同事留的。。。慢慢地發現，他們是一群善良、可愛的人，他們和我之間本沒有高低差距，只是人心作祟罷了，想來也慚愧自己是接受過高等教育的人，怎么還有這種文化程度級別歧視關念，對于這多年來接受的教育真是汗顏。就這樣我漸漸的和他們拉近了距離，在和他們接觸的過程中，他們和我聊得最多的就是問大學生活是怎樣的，看著那一雙雙羨慕的眼睛，我明白了他們是多么的尊重知識，渴望教育，只是命運讓他們錯失了機會。在收銀員的工作崗位上，還有一個小插曲，當時的吧臺領班非常嚴格，稍有差錯，就是“聽取碎語一片”，反感至極，當時想：等著看，改天我做了你的領導，我再還回去。如今我真的當了她的領導，才明白，在其位謀其職工作真的來不得半點馬虎，當一個人還在對你不厭其煩的給你說教時，其實那是一種付出，是在幫助別人減少錯誤，是更好工作的責任體現。想想那種幼稚的想法是多么的愚蠢。在收銀工作的過程中，被醉酒的顧客罵過；被顧客一些不合理的要求刁難過；我的笑容也被顧客夸過；我對顧客熱心的服務被大家贊賞過。委屈的哭過、開心的笑過。再后來站吧臺腿腳腫了，好幾次都想離開，但是不放棄性格使我堅持了下來，兩個月的時間匆匆過去了，后來在吧臺獎金計算時，這兩月的獎金既然是吧臺獎金的最高紀錄，手拿到勞動成果，我感慨萬千。吧臺工作完美的結束了，收銀工作的經歷，對我如今的工作帶來了極大的幫助，作為一名財務主管，對整個財務流程的控管要駕輕就熟，而收銀最容易出現財務風險的環節，如今吧臺容易出現的漏洞的規避方法全得力于收銀工作的經歷。

兩個月后我調到了商務酒店當統計，統計工作剛剛開始，商務酒店就停業裝修，實質性的工作沒有了，當時的財務主管就指著幾箱子凌亂的單據對我說，從現在起你就裝訂憑證吧，看著這幾箱雜亂無章的單據，所有憋在心里的委屈火山般爆發，對著主管大喊到：你以為我來這就是當收銀員、裝憑證的嗎？要是看不上我你就早說，不要浪費我的時間陪你們玩………。發泄了半小時后，就想打包走人。再一想，收銀員的工作不是白干了嗎？公司的精髓部分還沒接觸到不能就這樣走了，我還沒當會計了，不能輕易放棄？就這樣我心平氣和的留了下來，服從了領導安排的工作用了一個月的時間，把整個餐飲公司近10個月的單據從編號到粘貼，最后到裝訂成冊入檔。但在這一個月的時間里，我一邊裝訂憑證，一邊看憑證，從這些憑證中我掌握了公司的做賬原則，了解了公司近一年發生的經濟事項，并且還發現了財務核算上出現核算上的錯誤，提出了正確建議。再后工作中良好的表現我優先被安排到了到了總公司會計的崗位上。在這個過程中，我發現就例如一個裝訂的憑證這樣一個簡單的工作，如果你把它視為完成任務那么你就是完成了一件事情，要是你把他當做學習資源，那么收獲到的東西會超出我們的想象。

就這樣我邊工作邊學習，不懂得就查閱資料、虛心請教老會計和在職的同學，我的業務得到了很大的進步。2011年3月，由于我對公司以往經濟事項比較熟悉等原因我被領導提拔為了財務會計主管，想想能做到主管的位置上還得力于那一個月裝訂憑證的經歷。現如今跟著財務副總我學會了系統化的財務核算方法，學會了如何從根本上規避財務核算風險，慢慢地接觸到如何以管理者的立場來看待財務問題，用財務問題來查找管理缺陷……

現如今在領導幫助下我已近可以帶領我的團隊定期完成每月的財務工作。能夠把書本知識和實際的工作較好的結合等等，這都要感謝我的公司，感謝布日都倫給我提供了學習資源豐富的大課堂，布日都倫不僅幫助我提高業務知識水平，并且在我樹立正確的人生觀和價值觀上也是一個很好的導向作用，一提到商人大家可能就立馬聯想到四個字“唯利是圖”但是布日都倫和布日都倫的人給我傳遞的思想卻是“大愛無疆”四個字。在這里我找了我的奮斗目標，人生有了方向，不在迷茫。。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。學習是無處不在，成長的契機就在我們的周圍。財富資源的獲得取決于你對實物的態度。

放低身價，虛心學習，堅忍不拔，自我激勵，學會感激、回饋社會，成功離我們不遠。

以上是我在公司歷程，希望我的心得能與新加入我們團隊的有志青年產生共鳴。

第二篇：來到信訪局工作的心得體會

來到信訪局工作，給我的感觸頗深，最深的體會是信訪工作很苦，但苦中有樂，信訪工作很難，但艱難成長才能面對新的崗位。隨著經濟社會的發展，各類社會矛盾交替出現，信訪事項不斷上升，嚴重影響了經濟社會的健康協調發展。

導致這種矛盾出現的原因很多，但有矛盾總有解決的途徑。

一、耐心傾聽，善于溝通

理解人也就是善于傾聽百姓的心聲；平等待人，不要因為群眾的身份地位而對他人不公平；尊重人，給上訪群眾一個溫暖的微笑，既使上訪者有多大的怨氣，我認為一個溫暖的微笑會消除他心底的怨氣，拉近彼此的距離，那么溝通起來也比較方便。

二、用感情化解矛盾

把群眾的事情當做自己的事情，努力拉近與信訪人的距離，消除過激情緒，讓群眾認可是一個“可以信訪的人”。當然，對那些沒政策、不講理的信訪人要耐心積極引導，把群眾當做朋友當做親人，無論信訪人反映的是什么樣的問題，熱情接待，認真傾聽，耐心解答，全力疏導，積極協調幫助群眾解決困難，用真情化解矛盾，用真心贏得信任，將信訪工作做得和風細雨、潤物無聲。

三、要思維敏捷

對一些反應熱點難點問題，要認真研究想方設法解決，在工作中要加強上下級之間，部門之間的聯系和配合，對群眾反映的問題該哪一級、哪個部門解決由哪一級、哪個部門解決，不能互相推諉扯皮，更不要將矛盾上交或向推向社會。明確工作目標，細化工作流程，建立健全責任落實制度，做到信訪工作有重心，有處理，有結果。

四、要多學習、懂政策

認真學習相關的信訪知識，俗話說“協政之道在于安民，安民之道在于察其疾苦”我們要對信訪對象反映的、實際問題，真正做到“件件有著落，事事有回音”，將人民調解、行政調解和司法調解有機結合起來，引導群眾互諒互讓、平等協商，心平氣和地解決問題消除分歧和隔閡，真正達到定紛止爭，息事寧人的目的。

五、接待時要真誠、熱心

對上訪人做到“真情、真心、真誠”的信訪工作，時刻把“熱心、耐心、盡心、盡力”作為做好信訪工作的標尺。

總而言之，信訪接待工作是一項辛苦而艱巨的工作，要想把信訪接待工作干好，就必須多學習相關的信訪知識，善于動腦。我相信：無論身居什么崗位，都會成就偉大，無論歷程怎樣艱辛，終將書寫傳奇。

第三篇：新員工來到公司機關如何做好第一關

怎樣當好一名合格的新員工

對于新員工而言參加考核不難，難的是如何使自己融入新環境盡快在公司立足？這是大部分新員工比較關心的問題。一般來說，適應新的工作環境通常需要三至六個月，這也是比較關鍵的幾個月，因為這期間給別人留下的印象非常重要，若留下一個不好的印象，將來很難改變，所以在進入公司之初就應建立美好形象。以下幾點是經過許多人驗證總結的經驗之談，在此推薦給新員工參考：

1、穿著得體

“人靠衣裝”這句話永遠是對的。穿得光鮮一點，自己也會倍覺自信。若財力狀況許可，每季可添置一些衣服和配飾。要注意不同行業的人對衣著有不同的要求。成功人士認為，得體的衣著能不斷提醒自己，注重自己的成就和潛質。

2、了解公司的文化

每家公司都有不成文的規則，了解并順從這些“規則”有助你的發展。若企圖標新立異，打破傳統，那會很浪費時間。

3、加倍努力

在一個理想的環境下，某件工作可能需要三星期去處理，實際上，領導可能希望你立即完成，卻沒有提供足夠的培訓，所以應隨時準備多學點東西，為了趕及期限可能要加班，甚至把工作帶回家做。在許可的情況下，可尋求同事的協助，但切忌把同樣的問題發問多次，有必要時應將重點記下以幫助記憶。

4、不理會其他雜務

新工作需要高度集中的注意力，嘗試多花些時間與同事合作、處理棘手的工作，把私人事務暫時擱置。

5、學會專注

要緊記自己不是“超人”，公司并不會要求你解決所有難題。所以最好專注去做一些較重要和較緊急的工作，這比每件工作都弄不好理想。

6、避免卷入是非旋渦

每家公司都有一些愛說長道短的人，喜歡添油加醋，這些是非可以聽進耳內，但應有自己的分析能力。別忘了你并不了解事情的來龍去脈，所以最好還是保持緘默，以免說錯話卷入無聊的是非。

在工作中，我們常常還會遇到這樣的現象，身邊的同事有的辭職，有的外調，有的則還在原單位繼續“懷才不遇”下去。

新員工不管才干如何，有時可能會感到才干無法施展，這時候你千萬記住：就算有“懷才不遇”的感覺，也不能表現出來，而應該先做幾件事：

1、先評估自己的能力，看是不是自己把自己高估了。若自己評估自己不客觀，可找朋友或較熟的同事替你分析，如果別人的評估比自我評估還低，那么你要虛心接受。

2、檢討為何自己的能力無法施展，是一時無恰當的機會？是大環境的限制？還是人為的阻礙？如果是機會問題，那只好繼續等待；如果是人為因素，那么可想辦法誠懇溝通，消除障礙。如果是大環境的緣

故，自己改變不了，那就只好屈就或者去職。

3、考慮拿出其他專長。有時“懷才不遇”是因為用錯了專長，如果你有第二專長，那么可以要求上面給你機會試試看，說不定就此打開一條生路。

營造更和諧的人際關系，不要成為別人躲避的對象，反而更應該以你的才干協助其他的同事；但要記住，幫助別人切不可居功，否則會嚇跑了你的同事。此外，謙虛客氣，廣結善緣，這將為你帶來意想不到的助力！

繼續強化你的才干，當時機成熟時，你的才干就會為你帶來耀眼的光芒！

最后提醒新員工最好不要有“懷才不遇”的感覺，因為這會成為你心理上的負擔，敬謹地做你該做的事，就算是大才小用，那么游刃有余也是快樂的。

機械有限公司

二○一一年十月三十一日

第四篇：來到楊宋鎮的心得體會

來到楊宋鎮的心得體會

剛剛大學畢業的我們在面臨著就業和競爭的雙重壓力下很難找到滿意且合適自己的工作；也許是自己的幸運，也許是努力得到了回報，我很榮幸的來到楊宋鎮，成為眾多楊宋鎮大學生村官中的一員。讓我成為600萬大學應屆畢業生中的幸運者，讓我找到了稱心如意的工作，讓我的父母落下了心中的石頭，讓我得到了一次更好的回報社會的機會。

楊宋鎮，鼎鼎有名的國際影視名鎮，而我作為一名藝術專業畢業生，想要學以致用，楊宋鎮是我最好的選擇。為推動楊宋鎮的影視傳媒業的發展，做出小小的貢獻也不辜負我大學四年來的學習成果。

來到夢寐以求的楊宋鎮已經半個月了，我不僅被這里秀麗的風光所吸引，也深深地愛上了楊宋鎮這個大家庭。清楚地記得剛報到那天，我懷著無比激動和忐忑的心情來到楊宋鎮政府，各位領導和上一屆的師哥師姐們熱情的接待了我們，為我們安排宿舍，講解在以后的工作中我們應該知道和了解的事情。讓初來乍到的我感覺到像家人一樣親切，同時也消除了剛來時的緊張與生疏。在這半個月里，我覺得我已經慢慢步入了正軌，越來越融入楊宋鎮這個大家庭，也讓我在這個大家庭學到很多在課堂上和書本上所學不到的知識，讓我知道扎根基層要遵守的“五勤”法則。

一是腦勤，多思考多學習。“身是菩提樹，心如明鏡臺；時時勤拂拭，莫使有塵埃。”腦勤就是要開動腦筋，及時了解和掌握工作動態，進行理性思考，從錯綜復雜的情況中理出工作新思路，慎獨多思、集思廣益，做到大腦中有情況、有方法。只要我們積極做到“腦勤”，就能在紛繁復雜的工作中保持清醒的頭腦，理出工作的新思路；就能結合科學發展觀、結合我鎮的實際情況和“四大產業”來做好所在村的一切工作；就能真正做到從客觀實際出發，尊重農民朋友的利益、需求和愿望，找出農業農村發展的路子；就能學到一切可學的知識，提高自己的理論素養和決策能力；

二是嘴勤，多問教多交流。“先師有遺訓，憂道不憂貧。瞻望邈難逮，轉欲志長勤。”口勤就是要多問、多說、勤交流。我們村官必須練就一張“鐵嘴”，能很好地宣傳黨的路線、方針、政策、法律法規等，從而使群眾自覺的維法、守法、執法、用法；在工作中遇到疑難雜癥時，要多向上級主管部門請示、匯報工作，請教有關政策法規，要多向有關方面的業務專家咨詢、征求意見；要多與同事交流思想、交換意見；要多征求群眾的意見，充分考慮和反映人民群眾的愿望和要求，暢通群眾訴求渠道，切實貫徹以人為本、執政為民的理念。只要能夠積極地做到“口勤”，不浮于表面，拋棄經驗主義，就能找到工作的突破口，找到工作的新理念，就懂得如何去做到知民情、解民意、如民愿、得民心。

三是手勤，多作記錄多總結。“辛勤學機杼，坐對秋燈滅。織錦花不常，見之盡云拙。”我們要學會寫 “民情日記”，真實地記錄群眾的困難和要求；要勤于總結，把學習工作、成敗得失定期總結，形成經驗，汲取教訓，不斷提高駕馭農村工作、服務群眾的能力；要勤于服務，對群眾反映困難和問題，能辦則即刻辦，一時辦不了的限期辦；要學會宣傳，謳歌正義、抨擊丑惡，反映民心民情民愿。

四是腿勤，多走動多接觸。因為勤勞的老百姓是不會喜歡一個不能吃苦的人領導他們的，所以我們要深入第一線去傾聽群眾呼聲，去關心群眾疾苦，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，要沉得下去，去訪談、去了解、去落實并解決問題。只有把腿放“勤”一點，經常深入實際、深入群眾，才能上從語言上、思想上、情感上與老百姓融入一起，才能真正實現“權為民用，情為民系，利為民謀”。

五是眼勤，多觀察多了解。“眼得到處瞧，爛熟藏在心。”眼勤，就能隨時隨地了解身邊發生的一切現象，就能及時發現村里發生的一切問題，就能將所見所聞吸收、內化、創造，從而形成新的能力。只有眼勤，學會通過仔細觀察，透過現象看本質，才能學習、借鑒和創新，才能對事物的發展做出正確的判斷和準確的決策。

這些也是各位領導和上一屆的師哥師姐們總結和傳授下來的寶貴經驗讓我真是受益匪淺，在我的工作中也少走了許多的彎路。這“五勤”也作為我職業道路的指示燈，指引我不斷的走向光明與成功。7月12日我們鎮組織了“黨團知識，一站到底”知識競賽對我真是受益良多。作為一名中國共青團員，我感到十分羞愧，在這次黨團知識競賽中我才知道自己對相關團組織的知識有多匱乏，而且想要積極向黨組織靠攏的我也得到了許多關于黨組織的知識，讓我向黨組織又跨近了一大步。

今后的三年里我要在楊宋鎮認真的服務基層，提升自己，把自己青春的汗水揮灑在楊宋鎮的發展中，讓自己不悔于當初的選擇。農村雖然苦一點，但我相信經過我的努力我會使苦變成甜，一如既往的努力學習和工作，作讓領導驕傲，同事驕傲，家人驕傲，社會驕傲的優秀大學生村官。

2012年7月15日 田震

第五篇：冬天快點來到

記憶中的冬天

王惟馨

夏天，外面驕陽似火，出門就滿頭大汗，室外根本沒辦法玩耍，這讓我無比想念那冰天雪地的冬天。

冬天，房外冰天雪地，房間里卻溫暖極了。只要下了雪，我們就一定會跑到雪地上去，有時候我們會在雪地上齊心協力地堆雪人，先滾上一個大雪球和一個小雪球，把小雪球裝在大雪球上面，找來黑黑的芝麻來做雪人的眼睛，用一根胡蘿卜做雪人的長鼻子，最后拿來一個塑料簍子給雪人戴上，一個憨態可掬的雪人就做完了，它站在那里，好像要和我們一起玩。有時候我們還會去打雪仗，抓一把雪捏成球，偷偷地朝著別人扔過去，哈哈，打中了，被打中的那個人也一定會做一個雪球，假裝惡狠狠地朝 我追來，我們尖叫著到處跑，真好玩啊。有時候還會在雪地上玩老鷹抓小雞，小手和鼻子都被凍得通紅，可是卻怎么也不肯回家，雪地到處歡樂的笑聲。

天上的太陽還是火辣辣地照著，冬天冬天你快點到來吧。