第一篇：會議心得體會

會議心得體會

組織會議是辦公室的一項重要工作，如何把會辦好，辦的成功也是很深的學問，下面根據我司此次培訓會的整體安排情況作一下簡單的總結：

一、會前的準備工作

一個會議的成功召開，要提前做好策劃，提前考慮越全面越細致。在會中、會后才會越主動，才能使會議按部就班的召開。

(一)會前我們將根據此次會議的規模大小，設立會務小組，小組一般包括會務、后勤等各小分組。

(二)會議文件的起草工作，不論會議大小，都要牽扯到會議的資料準備，都要提前準備好，提前責任到人，做好文件資料的打印、分發工作，做好量、質、期的要求。

(三)會場布置，會場都要提前做好布置，根據會議的形式提前布置好條幅、桌牌、主席臺的擺放、音響，是否需要投影儀，飲水等，這些都需要提前準備好，列明計劃，一項一項的落實。

(四)會議的吃、住、行，可以說這一條貫穿于整個會議的全過程，提前考慮參會人員的口味，考慮是否在同一個酒店用餐，住宿方面，提前落實參會人員數量，預留房間，提前前往酒店查看房間設施是否完善。行就是要根據會議及參會人員行程安排好車輛。

二、會中的安排

（一）由專人駐會，全程跟會，及時處理會議過程中的一些突發事件 1 及培訓會、參會人員的臨時要求，做好會議全程的服務工作。

三、會后的收尾

（一）搞好財務結算，將會議全部收支的費用明細列清，做好結算工作。

（二）搞好會務總結，會議資料的存留。

一個會議是否的成功召開與結束，往往是要看細節做的是否好，有一句話叫做細節決定成敗。細節做好了，會議也能順利圓滿的完成。

天津海昌極地海洋世界

2014年5月22日

第二篇：會議心得體會

會 議 心 得 體 會

在一個月的時間里，股份公司關于“如何提高自己的專業技術技能水平”等一系列的話題展開了認真激烈的討論，以下是自己的心得體會：

1、如何提高自己的專業理論知識水平？

理論知識的來源主要有兩個方面，一是學生時代的知識儲備，二是工作實踐中的積累。首先我們要好好學習，并且對專業里的一些問題作出創造性的假設和探索，只有這樣才能學為所用，實踐中我們需要在課本中學到的知識時，我們能夠馬上提取出這部分知識精華用以解決眼前實際問題的境界，而這種境界的去的就需要我們不斷的努力學習，不斷的提高自身的理論知識水平。

2、如何提高自己的專業技能水平？

努力學習各項專業，具有勤學苦練的精神和科學的學習方法。專業技能的提高和學習不可能是一勞永逸之事，必須持之以恒，不間斷地學習、充實和提高，“活到老學到老”。只有鍥而不舍地“勤學”，同時掌握科學的學習方法，在學中思；在思中學，在實踐中不斷錘煉，才能不斷地提高自己的業務水平，才能推動會計工作和會計職業的發展，以適應不斷變化的新形勢和新情況的需要。同時找好老師，不斷的向老師學習各種實戰技能從而對自己的專業技能水平進行提高。

3、在提高自己的專業知識和專業技能水平的同時如何讓做好本職工作？

做好本職工作不但要以大局為重，以公司的利益為重，還應該把提高

自身專業技能和專業知識放在前列。一個人綜合素質的高低，對做好本職工作起著決定性作用，只有自身的綜合素質提高了，才能勝任自己的本職工作。社會在突飛猛進的發展，科技在日新月異的進步，這就要求我們做“終身學習型”員工，只有不斷提高自身的文化理論水平和業務技能，用正確科學的方法投入到工作中，才能適應公司不斷發展的需要，以致將工作做到盡善盡美。

4、通過自己的理論知識考試，業務技能考試及業績考試，不能勝任工作且在企業同類崗位排名靠后，你認為怎樣處理？

出現上述情況的員工應該辭退。

通過這次一個月的討論我懂得了要想成為一名優秀的企業員工，不僅要加強自身的專業素質建設,還要學好自身的專業知識，多讀書以拓展知識面,提高科學人文素質和人文修養才不會“有知識沒文化,有學識沒修養”.堅持德與才的統一。我們選擇加入冠魯這個大家庭,我就會全身心投入,在所有冠魯人的共同努力下,本著“三項責任”的方針把我們冠魯建立成一個更加優秀的企業。

第三篇：會議心得體會

會議心得體會

通過年終王總的2011工作總結，讓我深刻認識到作為一個銷售人員的應該為公司發展而奮斗，我在中間到底缺乏了什么、我應該怎么去努力、在這個大家庭里我們應怎樣的一起去努力去把我們的公司推向新的高潮。

在來到公司將近五個月了，對產品知識銷售知識都有了深刻的理解，但是如何應用到實踐中去，去吧我們的產品銷售出去，這方面還有許多的東西要學在這方面我還應該去鍛煉去學習。

在會議上王總的四個詞，叫肯定、變化、承諾、感恩讓我感受非常深 ；肯定我們的戰略，讓我們在社會中生存，肯定我們的公司讓我們有百倍的自信給客戶介紹我們的產品；肯定我們讓我們有激情去拼搏。變化讓我們做好準備，我們怎么去應對，怎么去變哪些東西，這些我們能不能做到。王總給我們的承諾讓我們沒有了后顧之憂，給了我們拼搏的動力，感恩，金爍公司給了我一個發展的平臺，讓我有了一個展示自我的機會我又怎么能不感恩呢！

公司現在的發展讓我看到了希望，但是作為一名新員工，說心里話我的積極性在公司現在的制度中有些滯殆，滿懷激情的進入金爍公司這個大家庭，現在的轉正讓我心里說不出來的滋味。我會很快調整進入到工作當中，追求我的夢想與目標。

歐立洲2012-2-7

第四篇：會議心得體會

會議心得體會

通過年終王總的2011工作總結，讓我深刻認識到作為一個銷售人員的應該為公司發展而奮斗，我在中間到底缺乏了什么、我應該怎么去努力、在這個大家庭里我們應怎樣的一起去努力去把我們的公司推向新的高潮。

在來到公司將近五個月了，對產品知識銷售知識都有了深刻的理解，但是如何應用到實踐中去，去吧我們的產品銷售出去，這方面還有許多的東西要學在這方面我還應該去鍛煉去學習。

在會議上王總的四個詞，叫肯定、變化、承諾、感恩讓我感受非常深 ；肯定我們的戰略，讓我們在社會中生存，肯定我們的公司讓我們有百倍的自信給客戶介紹我們的產品；肯定我們讓我們有激情去拼搏。變化讓我們做好準備，我們怎么去應對，怎么去變哪些東西，這些我們能不能做到。王總給我們的承諾讓我們沒有了后顧之憂，給了我們拼搏的動力，感恩，金爍公司給了我一個發展的平臺，讓我有了一個展示自我的機會我又怎么能不感恩呢！

公司現在的發展讓我看到了希望，但是作為一名新員工，說心里話我的積極性在公司現在的制度中有些滯殆，滿懷激情的進入金爍公司這個大家庭，現在的轉正讓我心里說不出來的滋味。我會很快調整進入到工作當中，追求我的夢想與目標。

歐立洲2012-2-7

第五篇：會議心得體會

會議心得體會

通過年終王總的2011工作總結，讓我深刻認識到作為一個銷售人員的應該為公司發展而奮斗，我在中間到底缺乏了什么、我應該怎么去努力、在這個大家庭里我們應怎樣的一起去努力去把我們的公司推向新的高潮。

在來到公司將近五個月了，對產品知識銷售知識都有了深刻的理解，但是如何應用到實踐中去，去吧我們的產品銷售出去，這方面還有許多的東西要學在這方面我還應該去鍛煉去學習。

在會議上王總的四個詞，叫肯定、變化、承諾、感恩讓我感受非常深 ；肯定我們的戰略，讓我們在社會中生存，肯定我們的公司讓我們有百倍的自信給客戶介紹我們的產品；肯定我們讓我們有激情去拼搏。變化讓我們做好準備，我們怎么去應對，怎么去變哪些東西，這些我們能不能做到。王總給我們的承諾讓我們沒有了后顧之憂，給了我們拼搏的動力，感恩，金爍公司給了我一個發展的平臺，讓我有了一個展示自我的機會我又怎么能不感恩呢！

公司現在的發展讓我看到了希望，但是作為一名新員工，說心里話我的積極性在公司現在的制度中有些滯殆，滿懷激情的進入金爍公司這個大家庭，現在的轉正讓我心里說不出來的滋味。我會很快調整進入到工作當中，追求我的夢想與目標。

歐立洲2012-2-7