第一篇：教師學習工匠精神讀后感

教師學習工匠精神讀后感范文

每個行業，都有一種靈魂，叫“工匠精神”，那是一種令人肅然起敬的氣質。那什么是“工匠精神”?工匠精神就是為了把事情做好而把事情做好的欲望。

12年前，一個充滿陽光和剛毅的男孩憑著對教育事業的滿腔熱情與憧憬自薦到和平二校工作。他說：“我既然選擇了教師這個職業，我就一定會將所有的愛獻給我的學生，就一定要全身心的將自己撲到教育教學工作中，如工匠般，精心培養每一名學生。”他將一顆炙熱的愛心獻給孩子，用汗水播種著希望，用赤忱澆灌著教壇，一步一個腳印在平凡的崗位上辛勤的耕耘，他就是青年黨員王智。

通過十余年的教育教學經驗積累及各方面工作的出色表現，他現已走上學校中層領導崗位，但依然堅持一線教學工作。在教學工作中保持著固有的熱情，不斷提高自己的專業水平。在他的帶領下，和平二校為沈陽市英語教研基地校，承擔了遼寧省農村教師跟崗培訓工作，沈陽市郊區青年教師提升培訓等工作。同時和平二校也肩負著全市英語教學科研與實踐等多項任務。也正是在他的帶領下，和平區小學英語教師崗位大練兵團隊，在沈陽市的比賽中獲得第一名的好成績。

作為全國英語名師的他，更沒有忘記要擴大自己的能力輻射面。他積極參與省市區各級各類的送教下鄉活動。他參加了和平區教育局舉辦了“走進沈北、新民手拉手郊區老師，創建城鄉聯合體”活動。本學年，他走進撫順和遼中，分別作為沈陽市及和平區的國優課教師進行送教引領工作。他深知自己作為黨員，一定事事走在前面，自己在好的環境里受到黨的培養取得了今天的成績，也一定要將自己這些年來總結下來的教育教學經驗與大家分享，特別是在這方面還較落后的郊區學校的教師。在送教過程中，每到一個地方，都受到老師及學生們的歡迎。當看他看到孩子們一雙雙求知的眼睛，對新的教學方法興奮的笑容時，他的心中為之一震。送教活動，只是一堂課，如何將讓孩子們今后都能得到更高效的教學，只能在教師的身上下功夫。在教師交流的過程中，他細心為在場教師講解該課的教學思路與設計方法，并與一同前往的教研員共同回答了困惑在場教師的問題。

短短幾年間，他的送教足跡遍布了沈陽周邊的郊區縣，為那里的學生送上優質的英語課程，同時也為當地的教師送去實效性強的專業培訓，他還經常受邀到外省市作教學交流，在將自己的教學經驗與感悟與省內外同行進行切磋中，提高自己的職教水平。

在專業領域，他沒有一刻停止過腳步。與時俱進是他工作中的一個信條，時代在改變，知識在更新，而不變的，是他對教育教學更嚴苛的追求。在全國倡導“工匠精神”的今天，他愿靜下以來，在教室里，作一名兢兢業業的“工匠”。有了這樣的追求，在工作中，他先后獲得了CCTV英語風采大賽二等獎;國家、省、市級英語一等優秀課;沈陽市小學英語創新課大賽特等獎，省、市、區小學英語基本功大賽冠軍等榮譽。

作為青年黨員教師的他，凡事都走在前面。在每次支部組織的各項活動中，他堅持做到不走過場，不做表面工作，認真學習理論知識，做自學筆記，在和平區學習實踐科學發展觀知識競賽中，他主動報名參加。由于平時的積累，加之與團隊的密切配合，在比賽中取得了第二名的好成績。同期在黨員與特困戶結對子的活動中，他再次毫不猶豫地從微薄的工資中拿出千余元給他的幫扶戶。當我們知道王老師的做法時，對他的為人更加欽佩了。面對大家的表揚，王老師只是淡淡地說了一句“他的確應該照顧。”短短的一句話，卻折射出王智老師，一名共產黨員的高尚人格。

學高為師，身正為范。教師在學生面前享有很高的威信，他們常常以教師的行為、品德、修養、學識等作為衡量自己的標準，尤其把教師的言行作為自己行為的典范。可以說，教師的工作是以人格塑造人格的。俄羅斯教育家烏申斯基曾說過：“在教育工作中，一切都應該建立在教師人格的基礎上，因為只有從教師人格的活動源泉中才能涌現出教育的力量。”王老師不忘提高自己的綜合素質，不斷完善自我，努力使自己成為學生的表率，用自身美好的心靈去影響學生健康的心靈。這一點尤其表現在他對每個孩子的人格的尊重上。他承認學生個體的差異，用發展的眼光看待他們，欣賞他們，傾聽他們的意見，接納他們的感受，包容他們的缺點，分享他們的喜悅，以平等真誠的態度關心、愛護他們，給他們成功的機會，感到自己是一個有潛能的人。在教學中，王老師努力建立一種合作的、和諧互動的新型師生關系，潛移默化中，促進了學生人格的健全發展。

他抓緊一切時間為各班學生補上落下的課。還利用課間和午休時間，為那些感冒休假的同學開小灶，讓他們能跟得上大家的學習進度。一段時間來，經常可以看到有學生不停的往來于英語組，有的老師勸他說，已經可以了，你已經夠累了，你還年輕，不要不愛惜身體，以后可以慢慢補。可他卻說，黨的宗旨是“全心全意為人民服務”，我們的“人民”就是學生，只有看到學生們滿意的笑臉，我才感到安心和欣慰。

“當教師的必不可少的甚至是幾乎是最重要的品質就是要熱愛兒童。”只有全身心愛學生，才能得到學生的信賴，愛之愈深，教育效果也愈好。王老師始終堅持“關注關愛每個孩子，讓他們都能健康和諧地發展”的教育現念，把愛作為打開兒童心靈，理解教育奧秘的鑰匙，以“把整個心靈獻給孩子”作為自己的座右銘。

“給點陽光就會燦爛”。王老師對每一個學生都一視同仁，他總是滿懷熱情地鼓勵和幫助每一個孩子，欣賞優秀的學生，關注性格內向的學生，關愛后進的學生，使每一個孩子都充滿自信，健康地成長。只要稍作留心，在教室里、辦公室里或是校園操場一角，常能看到王老師利用課余時間無償給孩子補課、輔導的身影。他所教年組里有兩位同學，因英語學習基礎較差，學習能力較弱，學習上面臨很大的困難，王老師主動放棄休息時間，利用業余時間，為他倆無償進行輔導。功夫不負有心人，孩子的進步讓其家長展開了緊鎖的眉頭，直夸：“像王老師這樣的老師，真是難得呀!”

他時刻督促自己，用優秀共產黨員的標準規范自己，身體力行的在工作中滲透著這個光榮的稱號。面對著學校的部分特困學生，他深入到他們中間，了解他們的生活、家庭和學習情況，為他們捐錢捐物。在六一兒童節到來之際，他主動為這些孩子購買學習用品，讓他們也能和其它孩子一樣有一個快樂的節日，并作為代表，向全校特困生致詞，鼓勵和鞭策他們雖然現在面臨生活給他們帶來的種種困難，但老師們都相信只要他們努力，他們都能創造一片屬于自己的精彩的天空。他還了解到有幾名學生由于家里困難，家長要打很多份力工，經常要很晚才能接，為了讓這些學生們感受到學校大家庭的溫暖，他經常在放學的時候為孩子們準備好方便面，讓他們來到自己的辦公室，一邊吃一邊詢問他們在學校的情況以及當天的學習情況。因此，在夜幕籠罩下的教學樓里，四樓英語組的燈常是亮著的。不論是自己學科的知識，就連數學語文孩子們也喜歡向他請教，因為他總給他們親人的感覺。在他和他們的共同努力下，三年上學期考試中，這些學生的成績都名列班組前茅。學生家長在家長會上，都要把王老師請到班級，當面感謝。他們孩子的英語成績和那些在校外補習的孩子一樣甚至更好。有些家長會后希望王老師能在假期幫自己的孩子補習，但都補他一一回絕了，因為他感覺通過這一段的科學發展觀的深入學習，他深刻的認識到要讓每一個人受惠于社會的發展與成果，不能只讓少數人被孤立在外。每一名學生都是祖國的希望，他所做的只是一個教育者最基本的工作，也是每一個教育應有的責任心和使命感。

他就是這樣一個人，將自己的全身心撲到黨的事業，教育的事業上。他是一個沉得住氣，靜得下心，努力鉆研，追求完美的人，相信只有如工匠般的精心工作，才能取得精美的教育成果

第二篇：學習“工匠精神”讀后感

學習“工匠精神”讀后感

“工匠精神”出現在政府工作報告中，讓人耳目一新，古人云：“玉不琢，不成器”，工匠精神不僅體現了對產品精心打造，精工制作的理念和追求，更是要不斷吸收最前沿的技術，創造出新成果。

每個人都會有一份屬于自己的工作，其不同之處僅在于，各自工作中所要完成的任務及方法相異。我們每個人在自己的工作崗位上，有的人終其一生不過在原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水、得心應手、有聲有色。最根本的原因只是他們對自身工作的認知和對待工作的態度及處理方法不同。

結合工作實際，我個人認為對自己來講，本書的第四章物業服務與工匠精神所闡述的觀念、觀點極為重要，本章中提出的“重視工匠精神、提倡匠心服務，并指出企業發展需要兩個“實力”：一是企業的硬實力，另一個是企業的軟實力，物業管理企業要重視這兩個實力的同步發展，所以從物業管理發展的狀態和趨勢來看，行業需要工匠精神。

從企業層面看，作為國內一些知名的享有盛譽的大型物業企業，如萬科、保利、萬達等等，它們一貫以精心打造服務品牌，奠定了走向成功的堅實基礎，成為中國物業行業初具“匠人精神”的企業。物業服務需要更多的工匠精神，萬科每年花大把大把的錢去培訓人才，最后造就了最有價值的三個一（一個品牌、一支團隊、一項制度），我認為這就是工匠精神，所以，我建議公司要向萬科學習，我們每年派三至五人出去學習一段時間，讓他們把學到的好經驗親身傳給大家，展開傳、幫、帶活動，逐步提升公司的兩個實力，真正使我們的企業做大、做強，創出自己的品牌。

書中提到，成功的企業同樣一定不能缺少有匠人氣質的一線員工，現代物業服務業的很多崗位都是特殊的技工崗位，既需要與業主交流與溝通的特殊技巧，更需要對設施設備維修保養的專業水準，只有有工匠精神的技工才能出技術活兒、絕活兒、確保安全使用，讓業主滿意，讓物業資產價值保值增值，因此，物業服務需要更多的工匠精神。所以，我在這里再一次給公司提個建議，對有工匠精神的技術工人、工資待遇要適當高點，留住人才，招賢納士，維修工的工資不搞一刀切，能拿下小區設施設備維修工作的技術工人一定要從方方面面給予照顧，使這些能人能夠身在曹營，心也在曹營，充分發揮他們的主觀能動性，逐步淘汰混飯吃的蠢材、笨蛋。

工作就是一種修行，在修煉的道路上我們應該披荊斬刺、用心做事，“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做的更好，只有用心做事，才能把事做出色。在我辦公室的墻上就掛著“認真做事只是把事情做好，用心做事才能把事情做好”的警句，我經常抬頭看這幾句話，它促使我對工作產生了強烈的責任感和正確的思維方式。

工作將占據每個人生命中相當大的一部分，從事你認為平凡而有意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。“工匠精神”是一種奉獻精神，它可能默默無聞、無私地奉獻著自己的光和熱，從而確保了企業的正常運轉。作為公司的一分子，每個人都應認識到“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”，“我是公司的一員，我所做的一切都應該對公司負責”。如果不做奉獻的話，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當然也包括自己。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，我經常開會和員工講：服務和收費的關系、收費與企業的關系，無論你在小區從事哪個崗位的工作，都不可馬馬虎虎工作。一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基礎保障，同時，一個工作崗位的存在，往往也是社會存在和發展的需要。

總之，態度決定一切，一個人的工作態度折射著他的人生態度，不管在什么階段，在什么年齡，我們都有全心全意地做事，才能不虛度時光，才能對國家對社會有貢獻，人生才有價值。

“工匠精神”是一本好書，讀完這本書，更加從內心點燃了我的工作熱情，我要更加努力發揮團隊的創新精神，讓自己和團隊成員接收“在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一樸素的人生哲理，從工作中發掘樂趣，在日常的點滴工作中充分運用工匠精神，把自己與公司的發展，有機連接在一起，共同進步，共創未來。

富佳苑服務中心

傅 文 元

第三篇：最新《工匠精神》讀后感

最新《工匠精神》讀后感

《工匠精神》讀后感

無論達官顯貴，還是一介布衣;無論企業高管，還是普通職員，相信讀完付守永先生的《工匠精神》均會有所得，有所感悟。

工匠精神是一個人的積極的意識形態的總結。它既是一種平凡的體現，亦是一種偉大的升華。其平凡，在于無論何人，無論何時，無論何地，只要心所想，工匠精神便可始;其偉大，在于，它源自人的真善美，源自人的真性情，它不是教條式的灌輸，而是真誠的心的交流，它不是路人皆知的道理的堆砌，而是充滿佛性、修身養性的禪宗智慧。

工匠精神讓人懂得：一切煩惱皆源于心。俗語有：天下本無事，庸人自擾之，說的就是這個道理。由于人心的偏移，煩惱之人失去了那份對工作的敬畏心、榮耀心與喜悅心，失去了那份對工作最本真、最初衷、最原始的熱情與熱愛，以一顆功利心、浮躁心、投機心追求一種簡單、粗糙、膚淺的滿足，追求一時的浮華，視工作為獲得金錢、名聲、權利的工具，殊不知是一種舍本逐末的追求。如斯追求，帶來的滿足，必然只是曇花一現，何來長久?打工的狀態并不可悲，可悲的是打工的心態。一個人所做的工作，就是他生命價值的體現。這里談的不是工作的高低貴賤，而是對待工作的態度心性。如果說“我是誰我應該是誰我從哪里來我要到哪里去”是始于生命意識的覺醒，是重新認知生命存在的價值，那么在面對工作之前，請先自問“我為什么要工作工作的價值到底在哪里”。

工匠精神讓人領悟：立志要如山、行道要入水。不如山，不能堅定;不如水，不能曲達。夢想是行動的開始，動力的源泉。空有夢想，永遠是空中樓閣，人生有夢，重在執行。工作，即是實現夢想的開始。工作不僅僅是一種換取物質利益的行為，更是一種生命態度和價值的呈現過程。如何由一個打工者，變身為工匠，那就用“心安、心慈、心正、心明、心定、心誠、心寬、心謙”的正道去面對每一天、每一分、每一秒;用“先做人，后做事;先專注，后專業;先增值，后回報;先沉淀，后成才;先有為，后有位”的正念重思成敗，引領生命新航道。

工匠精神讓人知覺：擁有知識，不等于擁有常識。人的一生在不斷追求著知識，卻漠視了常識。常識需要人的善心、用心、細心、給予心、責任心。工作中，我們強調著顧客滿意、符合標準、零缺陷，卻又不斷出現著客戶投訴、不達標準、產品返工甚至廢棄的現象。人們犯錯的根本原因，不是沒有不犯錯的能力，而是沒有絕不犯錯的心態。很多人忙著的不是創造新價值，而是制造新問題。工匠精神就是一種精益求精、第一次就把事情做對的科學態度。它不僅培養發現問題的意識，確定和定義問題的能力，更培養解決問題并執行的能力。信息技術的革命，科技的高速發展，讓現代人適應了快節奏的旋律，忘卻了慢的味道，就像孩童都想拼命奔跑起來，卻不愿意好好學習走路。因為快，錯失風景;因為快，疲于糾錯;因為快，難堪重負。要懂得慢，能慢才比較快，慢才是快的真諦。學會慢，才能懂得欣賞;學會慢，才能避免錯誤;學會慢，才能增強韌性。如果我們走得太快，停一下，讓靈魂跟上來。

工匠精神傳遞著：大愛無我,終成大我;利他之心,終成大器!擁有工匠精神，你將擁有外修內省的心態!我將熱愛我所做的事，勝過愛這些事給我帶來的錢。我在工作中要精益求精，品質至上。我視崗位如生命。

《工匠精神》讀后感

《工匠精神》這本書，說真的，不是我會主動尋閱的類型。迫于無奈，我翻閱了：粗看;但是很多故事鏈接，卻吸引我細看這本書。其中最能引起我共鳴的是：用智慧駕馭自己的情緒，先處理心情，再處理事情，敬業會讓自己變得出類拔萃，才能實現自我價值。

并不是每個人都喜歡本職工作，每天不停的重復的工作說真的每個人都會厭煩，覺得工作沒有一點挑戰性，都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，這工作不歸我管……從而我們會慢慢變得馬虎、懶散等等，對工作不認真負責的狀況屢屢發生。可是發生之后，更多的手尾等著你來跟……

作為一個海大工作三年的我，首先上述情況我親身體會過：認為這不過就是一份工作，無論我是否認真對待，只要不出問題就好，我一樣拿相應的薪水，領導一樣不知道。可是時間久了，你會發現，這種心態令自己心情嚴重壓抑，真的覺得自己很老很老了……通過這本書己受益匪淺，真的理解了許多，找到了自己工作的定位：做一個善良坦誠的人，因為只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態，才能把事情做得最好;明白了即使不能帶動氣氛，但至少不做氣氛的破壞者，有效溝通，永遠保持初學者的心態，才能保持自己心態年輕，心情愉悅;把化驗結果和化驗室管理做好了，才是對自己和別人負責，敬業會讓自己變得出類拔萃。只有找準了自己的工作定位，才能引導自己向價值型員工進化，才能實現自我價值。

《工匠精神》這本書告訴我們，實現自我價值，首先要找準自己的工作定位，樂于做。

德勝洋樓聶圣哲說：當你把工作作為一項任務去完成的時候(要我干)，那僅僅是完成任務，并不能把一項工作做好;只有充滿激情的時候，才有可能把工作做得出色。所以我們的程序化工作要執行，同時還要喚起自己對本職工作的熱情。被動地執行程序，也就是完成任務而已。只有充滿熱情地去工作，才會取得完美的成果。

也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結果和質量跟我沒什么關系，那就大錯特錯了。品管工作重質，向來要求對工作的認真、嚴謹，原則性強，化驗室更是如此。化驗結果和化驗工作的質量直接關系著原料及成品的質量。

“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態度決定一切。

當近紅外上線后，很多化驗員擔心自己會被機器取代，認為化驗這一行沒有出路：其實這種擔心完全不必，近紅外的一切結果均來源于濕化學，近紅外需要我們時時的維護，驗證。足夠的細心、信心，你的工作絕對出類拔萃。姑且認為這是海大企業為我們化驗員搭建了實現價值的平臺吧，維護好近紅外的有序運行也是實現自我價值的一個很重要的方面。

《工匠精神》讀后感

夢想是驅動進步的動力，每個人、每個企業、每個國家都需要有自己的夢想。靠什么來支撐和實現我們的夢想呢?工作之余，我閱讀了付守永著的《工匠精神》，也許我們可以從這本書中找到一些線索和答案。

用工匠品質照亮前行的道路

堅持、樂觀、勇敢、目標明確并為之努力，這就是工匠品質。前行的道路上，從來都是布滿荊棘，從一開始的勇往直前，迎風奔跑，到路上的跌倒和周遭的嘲笑，工匠們都會接受，他們用耐心化解憂傷，用堅持戰勝孤單，用快樂笑對過往，用忍耐支撐夢想。因為他們明白，不管經歷快樂還是痛苦，都只為在通往夢想的路上多一些風景欣賞。

工匠的品質告訴我們，要始終堅信自己選擇的道路，不論是生活上的還是事業上的，我們要將懦弱和膽怯遺忘，用堅強的身軀和無窮的力量去飛翔。當我們身心疲憊時，找個僻靜的角落細細思量，將喧囂紛擾暫忘。“世界上最富有的人，是跌倒最多的人;世界上最勇敢的人，是每次跌倒都能爬起來的人。”當我們實現夢想時，會發現所經歷的一切其實就是我們實現夢想的翅膀，我們所有承受過的痛，會換來實現夢想時的碩果馨香。

用工匠精神傳承經典的厚重

很多人對于工匠精神的認識還停留在一個很機械的階段，其實工匠精神有著更深遠的意義。也許，現在我們正在戴著瑞士的手表，開著德國的汽車，回家時享用著日本的家用電器。這些在我們日常生活中常用到的產品是如??何傳承至今的呢?我想答案每個人都應該很明了，這些產品的生產企業多是具有工匠精神的企業，這些企業的員工大多具有工匠精神。

其實，我們也能具備工匠精神的品質。我們要熱愛自己所從事的事業，更要熱愛自己的企業，要全心全意地投入其中，不能單純地把工作當作是一種賺錢的工具，而是要樹立一種對工作的熱情和執著精神，對所從事的事業和生產出的產品及服務要精益求精、精雕細琢，要形成一種與企業文化想匹配的價值觀，并由此更深層次地推動企業的內在動力，不斷超越自己，將自己與所從事的事業、企業建立起一種難以割舍的情懷。

用工匠智慧雕刻我們的未來

學習使人進步，改變使人更加睿智，反省會讓人站在更深遠的角度來思考問題、解決問題。我想，沒有什么比“學習、改變和反省”更好的詞匯來形容工匠的智慧了。

我們所在的行業，正在進行著翻天覆地的變化，如果不想被歷史的洪流所淹沒，就要不斷適應新的發展方向，嘗試新的發展模式。能力的提升并不是一蹴而就的。每一件藝術品都需要工藝師的精雕細琢，每一頓可口的飯菜都需要廚師的合理搭配，每一件舒適的衣服都需要設計師的匠心獨運。他們用自己的技藝去雕刻著自己的人生藍圖，我們為什么不能呢?

從現在開始，讓我們用工匠的品質、精神和氣魄雕刻我們的未來，哈電的未來，行業的未來……

《工匠精神》讀后感

將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業、一種信仰，這個世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一種什么精神支撐呢?

“一旦你決定好職業，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關鍵”。而這就是工匠精神最純真的呈現。

工匠精神在歐洲，是象征著瑞士鐘表的品質，以及德國工匠的嚴謹與精確，工匠精神之于匯嘉，則是服務第一，其他都是第二。曾經有這么些的故事，講述著我們的這種堅持：

想必在座的各位都有聽過(東方店…的案例)，此案例表明：成功不在大小。很多企業都在追求做大，做強;很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。試問：什么是真正的大，什么是真正的小?小的事業做到極致并一直去追求更高的極致，這事業就是“大”，就是“強”;我們全方位的去考量這個案例的時候，不難發現正是我們在每個小細節上的到位，才使得顧客得到了到家式貼心服務的感受，我們“立體的愛”才能與顧客產生“感情鏈接、心靈互動、價值分享”。，我們的心靈財富，精神財富，物質財富也得到了成長。這不正是我們的所求嗎?

而工匠精神這本書，教給我們的`也不正是：

專注產品、重視積淀、享受過程，這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會少了商人的敏銳，但他們卻多了一份對事業的執著。

《工匠精神》讀后感

工匠在過去的眼界中是專注的，大事，精益求精的一類人。在舊的社會里，熟練掌握一門技術的工人。讀完《工匠精神》我對工匠精神有了進一步的看法和沉思。

在移動互聯網，創新成為年輕人口中熱詞的今天，工匠精神的頻繁出現說明了人們對“創造”的渴望。那么工匠精神到底是什么呢？《工匠精神》講解的精神與我之前認為的工匠職責有很大的區別，之前我認為工匠就是手藝人，用固定的工具使用固定的技術能做出可預見的產品。讀了幾遍我才明白這泵書忠對工匠的精神的定義是使用現成的技術工具利用創新精神解決各種問題的發現者和發明家。

書本闡述的工匠精神，是美國家族企業歷經百年不倒的秘訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是生命的態度。那些踏踏實實又技藝高超的工匠們，他們是值得我們去尊敬的。也許有時候我們會認為努力認真去做好一件事是傻的，現在呢，我懂得的把任務當作作品，做到盡心盡力盡職盡責，發揮自己最大的能量，這是工匠精神所給我的啟示。

藏族繪畫大師羅布斯達曾經在修復布達拉宮的壁畫時，因為擔心打開燈光會讓壁畫發生氧化反應，加劇壁畫的破化程度，所以在伸手不見五指的洞穴里，只燃了一根蠟燭，一筆一畫的繡著，即使視力幾乎看不見了，但他從未想過放棄，真正的工匠窮其一生貢獻出自己的生命，只是為了賦予作品以血以肉，只是為了作品能夠擁有靈魂。這種拙也是工匠精神，雖然《工匠精神》所闡述的“新工匠”精神并沒有提到，但工匠那種光芒精神是永遠不會被超越的。

玖玖愛六糧面是新推出的一款綠色食品，濠吉集團總裁為了打造這款食品，在傳統的方便面油炸型的壟斷市場上打造了世界首創非油炸方便面，從2006年開始準備，經歷了十年的艱苦奮斗，解決難題，加以別人意想不到的創新，用10年的時間才將這款食品推上市場.這種創新與堅守雙結合的工匠精神不正是我們所需要的嗎？

再比如央視推出的讓人嘆服的《大國工匠》，它們中，有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現一絲漏點，有人能把密封的鋼板上的控制度控制到頭發絲的五十分之一。比如中國航天科技院的火箭總裝廠高級技師高鳳林，他給火箭焊“心臟”，是發動機焊接的第一人。0.16毫米，是火箭發動機上一個焊點的寬度，0.1秒，是完成焊接允許的時間誤差，誰說這種貢獻會比高級白領和CEO差呢？“培育精益求精的工匠精神”讓我們摒棄“君子不器”的落伍觀念，摒棄“精致的物質主義傾向”方面。敞開喧鬧，回歸寧靜，拒絕追風，堅守內在。努力創新，讓工匠精神得到時代傳承。

工匠精神是什么？是創新，是堅守，是執著，是精益求精。從粗糙濫制到大國制造之間只隔了一個工匠精神的距離，不要認為認真你就輸了，因為差不多你就永遠贏不了。

工匠精神讀后感

相信大家都和我一樣，對自己所從事的工作進行過深層次的思考，到底值不值得全心付出?在又苦又累的時候會想:反正都是發那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等……此書以全新的角度解答了這些問題，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業，都是一種“雙贏”的局面。

喬布斯曾說:“工作將占據你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。不可否認，“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能默默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱，從而確保了企業的正常運轉。試想，若沒有這種精神，企業將會怎樣?作為公司中的一分子，每個人都應認識到“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”，“我是公司中的一員，我應該對公司負責”。如果不作奉獻的話，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當然也包括自己。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。我曾經聽了這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想干大事業。一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內齷齪不堪，便對他說:“孺子何不灑掃以待賓客?”他答道:“大丈夫處世，當掃天下，安事一屋?”薛勤當即反問道:“一屋不掃，何以掃天下?”陳蕃無言以對。這個故事生動的表明，只有踏踏實實做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業業圓滿完成自己看似微不足道的工作，公司的興旺乃至整個社會的繁榮才有可能實現啊!

總之，態度決定一切，一個人的工作態度折射著他的人生態度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才會為企業做出更多的貢獻。

工匠精神讀后感

總書記在參加十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團的審議時，對黑龍江老工業基地振興、發展現代農業、干部隊伍建設等多個工作，提出明確要求，作出重要指示。特別在干部隊伍建設上提出“堅持把改進干部作風作為振興發展的重要保證”的要求。

6月6日，在省委全會審議通過的《中共黑龍江省委關于深入學習貫徹落實__總書記重要講話精神奮力走出黑龍江全面振興新路子的決定》中強調，要按照總書記要求，各級干部要在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫，不斷提高推進振興發展的能力和水平。堅持問題導向，在不斷解決問題中推進發展。對待工作要有“工匠精神”，大力倡導精細化的工作態度。用東北抗聯精神、北大荒精神、大慶精神和鐵人精神激勵黨員干部，在推進振興發展中建功立業。

“工匠精神”首次出現在李總理的工作報告中，報告內容為：鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。到底什么是工匠精神？工匠精神的意義是什么？帶著這些問題，我閱讀了亞力克·福奇的《工匠精神》，該書介紹了美國歷史上知名的工匠們的故事，向我們闡述了什么是真正的工匠精神，以及他們是如何影響整個國家的產業和社會環境。并最終得出這樣的結論，工匠精神是一種信仰，是一個國家生生不息的源泉。

一、工匠所具有的特質

作者介紹了美國工匠的杰出代表，及他們通過發明創造改變世界的故事。工匠們往往依靠著對工作的向往和熱情，借助著純粹的意志和拼搏的勁頭，不斷專研，精益求精，最終通過創造的產品影響了整個國家和社會。迪恩·卡門就是其中的代表人物，他保持著對于電子設備的熱愛，不斷探索、創新，先后發明了自動輸液泵、便攜式透析機、賽格威，這些發明與創造產生了良好的經濟效益與社會效益。關于工匠的培養，作者認為傳統的教育存在著不足，真正有趣的東西多數來源于課程之外，應該重視培養樂觀、嚴密的思維以及愿意冒險的精神。

二、工匠精神所面臨的挑戰

面對經濟的發展，投資者一直在尋找更高的投資回報，導致創造了很多近功急利的產品，很多專家、工人為了完成各種指標，而喪失了更廣闊的空間進行思考。另一方面，迅速增長的經濟使充滿實干的國家容易轉變成為消費的國度，人們容易放棄探索、創新的思路。特別是現在商業產品制作流程越來越復雜，如蘋果的iphone手機需要31個國家提供原材料及零件，當iphone手機出現硬件故障時，面對復雜的硬件、軟件系統，更多的人選擇了更換新的手機，也放棄了某種探索的欲望。

三、工匠精神的復興

作者認為，開放、自由的小團體，是工匠成長的沃土。真正的創新者，是一大群有不同技能的聰明人的組織，這些人相互欣賞、相互重視、技能互補。工匠可以來自世界任何地方，互聯網將推動他們的合作與共享。開源軟件就是一個最好的實例，開放源碼軟件主要被散布在全世界的編程者隊伍所開發，他們共同創造了影響世界的產品，共同闡釋了工匠精神的真諦。而眾籌、創業營和孵化器正在成為資助工匠的3種有效方式。

通過以上方式，工匠們可以減少尋找資金、人才、相應配套設施的時間，專注于產品的創造。在日常的工作中，我們應該學習和發揚工匠精神。在全省堅定不移地促進互聯網與經濟社會深度融合，大力推動“互聯網+”行動計劃的背景下，保障網絡健康有序發展意義重大。隨著互聯網的普及，網絡安全問題正在變得越來越突出，大數據、云計算、工業互聯網、網絡基礎設施面臨諸多安全挑戰。面對不斷變換的攻擊手段、越發隱蔽的安全對抗，正是需要工匠精神來指引我們的工作。在工匠精神的指引下，發揮主觀能動性，不斷專研技術難題，攻堅克難，為保障我省網絡信息安全做出貢獻。

工匠精神讀后感

當我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時候，幾乎是一氣呵成看過了這一部著作，似乎它并不深奧,但中間的故事直入主題，頓時讓我明白了許多。

我不僅在問自己，自己真的很迷茫，我們為什么工作，需要的是什么，一開始我個人覺得這不切實際,這個社會這個世界，人大部分都是自私的,有一句古話人不為己，天誅地滅。

然而當我靜下心從新翻閱這么書的時候，我才慢慢發現，這種精神是多么的高尚與執著。是的，這不并不是簡簡單單的一本書,這更是一種精神，一種態度，一種信仰，一種力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長，直至造就職場的核心競爭力，這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神——先處理心情，再處理事情。

人有時候都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因為在家覺得輕松自在不受束縛，于是我們越是抱怨，越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發生，然而我們應該問問自己，這是不付責任的。

只有員工將企業的事情當作自己的事業來做，將企業當作自己的家，才可以造就一個充滿生機，具有活力的企業。

敬業會讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現，要做就要做得最好，你才能成為企業里不可或缺的人物。

第四篇：關于《工匠精神》讀后感最新

關于《工匠精神》讀后感最新范文

《工匠精神》讀后感

一看到這本書，就立馬喜歡上了它。說不清，道不明，就是喜歡它，它讓我有一種非得一口氣讀完的沖動!事實上，我真的這樣做了。掩卷反思，心潮澎湃，仔細思索著付守永先生的話，他就像一個導師在諄諄教誨著我!讓人從心底里佩服!所思所想，見諸于筆端，聊以自勉!希望自己以后能夠樹立正確的工作觀，真正成長為一名“工匠。

在這個日益浮躁的社會，金錢至上論甚囂塵上!在我們的社會里講利益的人越來越多，講責任的人越來越少;講權利的人越來越多，講成長的人越來越少;講關系的人越來越多，講原則的人越來越少!當人們去尋找一份工作時，考慮更多的是這份工作能帶給我多少薪水，能帶給我多少物質報酬!而不是我能從這份工作中學到什么?我能得到什么樣的成長經驗?我能學會什么樣的做人道理?我是不是真的喜歡這份工作?我對這份工作足夠上心嗎?我把我的感情投入到工作中了嗎?每一個工作細節我是不是都認真去做了?面對每一個顧客我是不是始終保持飽滿的熱情和友好的態度?我是不是還有一些地方有待改進?我怎么做才能提高我的工作能力和工作業績?我是不是很受顧客歡迎?我是一個稱職的員工嗎?我是一個價值型員工嗎?我在公司是無可取代還是無足輕重?我是不是應當轉換一下心態?我是不是太急躁了、太急功近利了?在現實社會中，更多的是聽到員工的抱怨!日復一日的抱怨只會打消工作的積極性，只能使你處于焦躁、憂郁、惶恐之中，永遠為看不清的明天奔忙，外表強悍，內心空虛!殊不知“牢騷太多防腸斷，風物長宜放眼量說實話，初入職場，我也有抱怨，有迷茫!看不清未來在何處!找工作也是看工資高低，而不顧其他!實在是慚愧!但讀罷此書，令人豁然開朗!問題的關鍵就是心態的問題!我還沒有樹立一個正確的工作觀、金錢觀。以前我一直認為工作就是賺錢的工具!錢多了，自然就幸福了!可是當我讀罷此書，我知道我錯了!從今往后，我要改正錯誤!我不敢奢望要成為像稻盛和夫、喬布斯那樣的一代巨匠，但求能成為一個普通的，在自己崗位上勤勞、敬業、投入和全身心奉獻的普通工匠!這也是付先生寫此書所想要達到的目的。作為一個銷售員，首先我應該對自己所賣的東西有一個透徹的了解!如果自己都不知道自己賣的什么東西，何談銷售?其次，我要讓自己慢慢愛上這份工作。

正如付先生所說，把工作當成一種修行!我更喜歡把工作比喻成你的戀人，每天的工作就像是跟自己的戀人談戀愛一般讓人心動!讓人傾心!面對每一個顧客我要始終保持飽滿的熱情和正確友好的態度，不能說看見一個有錢的就非常熱心，看見個沒錢的就愛理不理!如果這樣做會傷害到顧客的自尊心!再次，我要了解顧客的需要，無論是物質需要還是精神需要，顧客的顏色、品牌偏好，他需要什么型號的物品，比如鞋碼大小、喜歡什么顏色、哪個牌子、顧客的擔憂和顧慮是什么、如何解除顧客的顧慮。精神需要方面，我要給予顧客足夠的尊重與諒解，不能傷害顧客的自尊心，不能說些帶有諷刺、嘲笑意味的言辭，不能做帶有鄙視意味的動作!總之，我要使自己的言行舉止充滿了對顧客的尊敬!我想這正是“工匠精神所要求的。

《工匠精神》讀后感

工匠精神，正是追求極致的精神，專業、專注、一絲不茍且孜孜不倦。改革開放至今，中國經濟活躍，市場繁榮，但也帶來一大弊端從賤商到重商，國人大多注重于低買高賣，在意識上對勞作下看一等。這也是造成當今社會浮躁的根源所在。工匠精神的價值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微，卻長久造福于世。

歷史是個舞臺，你方唱罷我登臺。危機讓一批企業和企業家離開了這個競技場，誰又將成為明天的主角呢?

應該是那些“工匠”型的企業家登臺的時候了。他們身上或許會少了商人的敏銳，但他們卻多了一份對事業的執著。他們喜歡手中所做的事勝過這些事情給他們帶來的錢，他們更熱愛自己生產的產品，而不是產品帶來的利潤。只有這樣，他們才能不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，努力創造新的管理模式。當他們不僅僅是為了贏利而做的時候，他們才能全身心地投入，而唯有全身心地投入，企業才有真正的生命力。當一個人為錢而做的時候，是不可能全身心投入的。因為他至少要留出一定的心思和時間來享受金錢的樂趣。而熱衷于做事的“工匠”們卻不需要保留這份心思，他們在做事的時候，在改善的時候，在創造、在制造的時候，已經在享受了。日本的企業界靠一批“工匠”型的企業家帶領著企業走出了沼澤。我們也必須如此。企業特別是制造型企業，不可能是商人為主體的游戲。讓“商人精神”淡出制造業，給制造業注入一種靈魂——“工匠精神”，這是這場危機必然會完成的使命。延伸開來，工匠精神應該滲入到各行各業，只有這樣我們的企業才能獲得長久發展。

“商人精神”被“工匠精神”所替代，這是工業文明的本質特征，也是現代社會的必然趨勢。作為員工，我們更應該學習工匠精神，全身心地投入工作，以工作為樂趣，把服務各方面都做到精益求精，只有這樣我們自己才能有機會成長，企業才會因為我們而發展，最終達到企業與員工雙贏的完美結果。

鍥而不舍、精益求精、激情進取、拼搏創新、快樂工作、自信自強、誠信互利、嚴謹、嚴格、求實、求是——這就是工匠精神的所在。

《工匠精神》讀后感

工作是一種修行。

將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業、一種信仰，這個世界上有多少人可以做到呢？如果做到需要一種什么精神支撐呢？“一旦你決定好職業，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關鍵”。而這就是工匠精神最純真的呈現。

工匠精神在歐洲，是象征著瑞士鐘表的品質，以及德國工匠的嚴謹與精確，工匠精神之于匯嘉，則是服務第一，其他都是第二。曾經有這么些的故事，講述著我們的這種堅持：

想必在座的各位都有聽過東方店的案例，此案例表明：成功不在大小。很多企業都在追求做大，做強；很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。試問：什么是真正的大，什么是真正的小？小的事業做到極致并一直去追求更高的極致，這事業就是“大”，就是“強”；我們全方位的去考量這個案例的時候，不難發現正是我們在每個小細節上的到位，才使得顧客得到了到家式貼心服務的感受，我們“立體的愛”才能與顧客產生“感情鏈接、心靈互動、價值分享”。

我們的心靈財富，精神財富，物質財富也得到了成長。這不正是我們的所求嗎？

而工匠精神這本書，教給我們的也不正是：專注產品、重視積淀、享受過程，這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會少了商人的敏銳，但他們卻多了一份對事業的執著。

《工匠精神》讀后感

很久以來就對付守永的著作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感觸良多，我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼著。

每個人都會有一份屬于自己的工作，其不同之處僅在于，各自工作中所要完成的任務及方式相異。

我們每個人在自己的工作崗位上，有的人終其一生不過原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水得心應手、有聲有色。

相信大家都和我一樣，對自我所從事的工作進行過深層次的思考，到底值不值得全心付出？在又苦又累的時候會想：反正都是發那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎？工作和生活到底怎樣平衡？等等……

此書以全新的角度解答了這些問題，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自我還是和對企業，都是一種“雙贏”的局面。

在市場化程度越來越高的今天，我們每個人的工作機會都來之不易，如果不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是會被放在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否很強，也只能是一個配角而已。

我們每個人只有熱愛自己的工作，才能把工作做到最好。

一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那么，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠；如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的員工。

總之，態度決定一切，一個人的工作態度折射著他的人生態度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才會為企業做出更多的貢獻。

讀完這本書，更加從內心點燃了我的工作熱情，要更加努力的發揮團隊的創新精神，讓自己和團隊成員接受。

在為他人工作的同時，也在為自己工作，這一樸素的人生哲理，從工作中發掘樂趣，在日常的點滴工作中充分運用工匠精神，把自己與公司的發展有機鏈接在一起，共同進步。

《工匠精神》讀后感

通過培訓老師的講解和對五大核心標準的理解，我學習到了不管身處哪個崗位，都應該把自己定位為一名工匠。那么，什么是“極致工匠”，個人理解是指能夠將一件事情做到無可挑剔，做到精益求精，甚至達到偏執的一種做事理念。

圍繞這種精神，我首先用“工匠”這個名詞衡量自身的定位，查找不足，提升自我。2011年企業建立之初，我和我當時并不健全的團隊，在當地幾乎沒有機械加工廠，周邊城市因原企業負面影響不予合作的背景下，開始了我們的供應資源搭建工作。在開封周邊每到一個城市，都恨不得將整個工業園區的企業全部走遍。每每看到企業的設備及綜合能力能夠支撐我們產品生產的時候，心里就像雨后的彩虹，雖然總有一些在洽談后“撞了南墻”，但我們并沒有因為一次次的“撞墻”而回頭。我們每個人都緊盯著生產計劃這個綱領目標，不管夜里幾點，一切休息和吃飯的時間都取決于當日的目標是否落地。而當時大部分新供方不了解我們的業務流程，我和我的員工不分晝夜，現場跟盯生產，時常用自己的小車連夜拉回部件，并指導供應商業務人員檢驗、入庫。通過三年的努力，我們的生產經營已經步入規范，小麥機已經躋身國內第二，并且美譽度已經達到第一，拖拉機也得到了用戶的高度認可。這樣的工作習慣已深深的扎根于河南事業部的每一位員工，但這并非是“極致工匠”。

經過學習，我體會到我們現在已經具備了“有”，但在精細化、規范化、近乎偏執化方面還缺失很多。我們要學習“盤子為什么要刷七遍”。學習做事情應不厭其煩，做到對得起自己的崗位、對得起自己的企業，更對得起自己的良心，用人品做產品;學習海底撈的服務意識，對待供應商的管理也是如此，我將帶領團隊不斷完善內部管理流程，建設訂單及供方信息數據化管理通道，倡導主動引導供應商按制度、流程辦理業務，建立服務型、陽光采購理念;要學習將工作做到“滴水不漏”，這個詞說起來容易，但每件事都將其落到實處可不是件簡單的事。想想個人，在與合作單位洽談中只要說錯一句話或一個數據，可能會帶來很多不必要的麻煩甚至是對企業的損失。回想點滴，自身應該多多總結，查找語言或業務處理漏洞，鞭策自己務必從小事做起;學習“李傳泉”的不怕撞南墻精神，接到任務迎難而上，且按照公司既定的方向，永不言敗。最后對“近乎偏執”，我的理解是，干一行、愛一行，使之成為我生存的全部，為中聯重科農機事業奉獻全部力量。

《工匠精神》讀后感

看到《大國工匠》里的主人公把發動機上的焊點控制在0、16毫米以內,完成焊接的時間誤差不超過0、1秒后,我驚訝地發現，原來工作可以做到如此極致。

《大國工匠》中的主人公都是普通的工人，他們憑著對本職工作的熱愛，堅持不懈地鉆研和創新，一步步走向了行業的巔峰。

他們給新時期工人樹立了學習榜樣，我們應該像他們一樣“干一行、愛一行、專一行、精一行”。

“工匠精神”給我們提出了新的`要求。

首先要敬業，敬業是做好工作的基礎，不管從事什么崗位、什么工種，都不能滿足于完成工作，而是要全心全意地投入、想法設法做得更好，這樣才能刻苦鉆研，好中求優。

其次，用心做事。

俗話說：“世上無難事，只怕有心人。

”只要用心，就沒有什么困難可以阻擋。

工作用心去做，才能發現別人發現不了的問題，用心鉆研，才能解決別人解決不了的問題。

第三，持之以恒。

胡雙錢三十五年才練就了一雙比機器還要精細的雙手;高鳳林數十年如一日地刻苦鉆研，才有了高超的技藝。

“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河。

”持之以恒地堅持自己的夢想，困難面前不放棄、不退縮，始終堅持自己的目標，才能有所成就。

在科技高速發展的今天，如果只憑經驗、循規蹈矩地工作，那只能成為重復勞動的工人，如果在工作的同時，不斷學習新的理論知識，并與實踐相結合，持續拓寬知識面，我們就可能成為紡織行業的工匠。

“大國工匠、匠心筑夢”，工匠精神是每個時代都不可缺少的，讓我們傳承“工匠精神”并積極踐行，在堅持中創造奇跡。

第五篇：工匠精神讀后感

工匠精神

“工作將占據你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作方能給你帶來真正的滿足感，而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作。”

當看到書中引用的喬布斯的這段話時，我的心靈被觸動了。

是啊，我們的生命中大部分時間不都是在工作嗎?可是我們又以怎樣的心態去工作?用怎樣的行動去工作呢?《工匠精神：締造偉大傳奇的重要力量》一書，就以全新的視角解答了這些問題，并且告訴我們工匠精神不是枯燥機械的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態度，它不只是一種付出，更是一種獲得。任何一個崗位都有它存在的意義，每個人都應該首先做好自己的本職工作，摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。

有這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想干大事業。一天，其友薛勤來訪，見他獨居的屋子齷齪不堪，便對他說：

“孺子何不灑掃以待賓客?”

他答道：“大丈夫處世，當掃天下，安事一屋?” 薛勤當即反問道：“一屋不掃，何以掃天下?” 陳蕃無言以對。

這個故事生動地表明，只有腳踏實地做好小事，才有做大事的能力。

其實工作也是一種修行，在修煉的道路上我們應該披荊斬棘，要耐得住寂寞，受得了冷嘲熱諷，使自己變得強大。當然人有時候會累，會抱怨，這時候就讓我們靜下心來，態度決定一切。一個人的工作態度折射著他的人生態度，而人生態度決定著一個人一生的成就。

讀這本書，更點燃了我的工作熱情，使我懂得，要從工作中發掘樂趣，在日常的點滴工作中充分利用工匠精神，讓自己的進步跟隨中國銀行的發展，實現自我的真正價值。