第一篇：《中國共產黨黨內監督條例》學習心得體會

《中國共產黨黨內監督條例》學習心得體會

溫鐵成

《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，是我黨建立以來一部十分重要的黨內法規。它的頒布實施，對于我們堅持黨要管黨、從嚴治黨、發揮黨內民主、加強黨內監督，維護黨的團結統一，保持黨的先進性，始終做到立黨為公、執政為民，必將起到重要作用。在當前深化改革、社會主義市場經濟發展的新形勢下，如何使我們黨始終保持其先進性，充分發揮共產黨人的先鋒模范作用，加強黨內監督，顯得尤為重要。黨內監督條例的出臺，是與時俱進的產物。認真學習貫徹落實好條例，是我們共產黨人的首要任務。

一、建立健全黨內監督制約機制是保持黨的先進性的核心。

中國共產黨自1921年建立以來，在歷次黨的會議和文件中都提出過監督問題并做了一些黨內監督的規定，但是與這次黨內監督條例相比，顯得層次低、不系統、不規范、操作困難。實踐證明，制度的可行性、規范性和約束力，決定著監督工作的質量和效果。沒有規矩，難成方圓。加強黨內監督，沒有制度就難以監督。單靠以往提倡怎樣做，很顯然，已造成了一種軟弱的監督局面。要保持黨的先進性，核心就是要加強黨內監督，就要有一套監督體系，使之規范化、制度化，形成比較完備的互相配套、互相制約、互相提高、有章可依、便于操作的黨內監督體系。中國共產黨人在總結了建黨83年來的經驗教訓的基礎上，適應改革、發展的新形勢需要，為確保黨的先進性這一顯著特點，制定了科學完整的黨內監督體系，解決了長期以來黨內監督的薄弱環節。條例第三章是重點，用了十節的篇幅，分別對集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、信訪處理、巡視、談話和誡勉、輿論監督、詢問和咨詢、罷免或撤換要求及處理等十個方面作出了明確規定。這些規定，填補了過去黨內監督方面的缺陷，形成了相互配套、科學、嚴密的黨內監督體系，使黨內監督有了堅實的制度 1 保障。可以說，黨內監督條例的出臺，給我們共產黨人提出了更高更嚴的要求。只要我們認真學好條例，重在落實，就能夠在新的歷史條件下，永葆共產黨人先進性的本色。因此，黨內監督條例是保持黨的先進性的核心。

二、強化對權力的監督，特別是對一把手的監督，是保持黨的先進性的關鍵。

保持黨的先進性，關鍵在于對黨組一班人的監督，特別是對班長的監督。一級黨組織，一把手尤為重要。按他所處的位置，他的所作所為，對全局工作影響重大。記得廣西省貪官、原玉林市委書記李成龍也坦言：我的權力太大，稍不注意，權力就會轉化成金錢，監督機制對我來說形同虛設。實踐證明，沒有監督的權力往往導致腐敗。領導干部，特別是一把手，往往都掌握著相當大的權力，如果權力使用不當，必然會給黨和人民的事業造成重大損失，敗壞黨在人民心目中的形象。因此，必須要有切實可行的監督制約機制，才能有效防止濫用職權、以權謀私甚至貪贓枉法、腐敗變質，實行有效監督，防微杜漸，這是黨內監督的重中之重。黨內監督條例以黨規的形式確立黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人即一把手，充分體現了以胡錦濤同志為總書記的黨中央對遏制權力濫用和權力腐敗、保持黨的先進性的富有膽識的重大決策。黨內監督條例針對一把手的監督問題，強調主要領導干部要自覺接受監督，并規定了一系列的監督和制約措施。為把黨內監督落到實處，黨內監督條例還明確規定黨的各級組織和全體黨員都有權監督一把手。黨內監督條例第二章規定，各級黨委、黨委委員、紀委、紀委委員、黨員和黨代會的代表，都有權按照條例的規定對領導班子的成員特別是一把手進行監督。第四章的監督保障中又規定了責任追究制度，對檢舉、控告黨員、黨組織嚴重違紀違法問題經查證屬實的，給予表揚或獎勵；對打擊報復監督者，依紀依法嚴肅處理。這些規定，從制度上保障了黨內監督的有序進行，對于接受黨內監督，減少權力腐敗，必將起 2 到積極的作用。我們一定要在工作中認真抓好落實，以求真務實、公開公正的態度，自覺接受黨內外的監督，使監督不流于形式。

三、發揚黨內民主，是保持黨的先進性的重要保障。

黨內民主是黨的生命，是黨內監督的基礎，也是保持黨的先進性的重要保障。早在延安時期，民主人士黃炎培就歷朝歷代跳不出“建立—興盛—衰亡”這個周期率問題同毛澤東同志探討。毛澤東同志肯定地回答：我們共產黨人找到了解決周期率的最好辦法，就是民主。鄧小平同志明確指出：無論黨內監督和黨外監督，其關鍵都在于發展黨和國家的民主生活，發揚黨的傳統作風。黨的民主集中制是發揚黨內民主的制度保證。實踐證明：沒有廣泛的民主，就不會有正確的集中；沒有高度的民主，就沒有高度的集中。事實上，發揚民主的過程，也就是實行黨內監督的過程。只有發揚黨內民主，才能增強各項工作的透明度，而這個透明度正是我們需要的監督過程。黨內監督條例的核心章節第三章監督制度一章明確規定：黨的各級領導班子主要負責人應當帶頭執行民主集中制。并根據黨性、國情，規定了發展黨內民主的具體措施和要求。第三章第四節單列了民主生活會，規定：黨組織應當堅持和健全黨員領導干部民主生活會制度。要按照規定開好民主生活會。民主生活會要切實保證質量。民主生活會的主題要按照上級黨組織的要求，針對黨性黨風方面存在的突出問題確定。民主生活會上反映的情況和整改措施要及時在一定范圍內通報。黨員有權了解本人所提意見和建議的處理結果。上級組織認為下級領導班子民主生活會不符合規定要求，可以責令重新召開。為了確保決策的民主化、科學化，黨內監督條例明確規定，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要干部推薦、任免和獎勵，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論作出決定。這些規定，對于增強主要責任人發揚黨內民主、堅持民主集中制原則的自覺性，具有重要意義。

第二篇：中國共產黨黨內監督條例學習心得體會

黨內監督條例學習心得體會

把全面從嚴治黨主體責任落到實處

黨的十八屆六中全會專題研究全面從嚴治黨，審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》。總書記多次強調，各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任。我們要認真貫徹落實，切實履行好主體責任，推動六中全會精神落到實處、全面從嚴治黨取得過硬成果。

主體責任是政治責任，必須高度自覺扛在肩上

“打鐵還需自身硬”，全面從嚴治黨是我們黨作出的莊嚴承諾。落實主體責任，是中央從鞏固黨的執政地位、永葆黨的先進性和純潔性的政治高度，對各級黨組織提出的明確要求。

落實主體責任，是深入推進黨的建設新的偉大工程的迫切需要。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。實現“兩個一百年”奮斗目標和中國夢，黨面臨的“四大考驗”“四種危險”是長期、復雜而尖銳的，“趕考”永遠在路上。只有從根本上解決管黨治黨主體責任缺失的問題，管黨治黨才能真正做到全面從嚴；只有把我們黨建設得堅強有力，黨領導的偉大事業才有可靠保證。

落實主體責任，是管黨治黨實踐的深刻總結。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把管黨治黨作為治國理政的鮮明特點，推動各級黨委（黨組）強化主體責任意識，從嚴從實管好干部，嚴明紀律正風肅紀，重拳出擊懲治腐敗，推動了黨內正氣上升、黨風好轉、社會風氣上揚。實踐充分證明，只有各級黨組織主體責任履行到位，全面從嚴治黨才能真正落到實處。

落實主體責任，是解決黨內存在突出矛盾和問題的必然要求。當前我們黨面臨的執政環境復雜，黨員隊伍構成復雜，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性因素復雜，一些黨員干部信念動搖、宗旨淡薄、作風漂浮、紀律松弛甚至腐敗墮落。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的突出矛盾和問題得不到及時解決，我們黨執政的基礎就會動搖和瓦解。落實主體責任，是解決黨內突出矛盾問題的有效途徑。

主體責任是分內之責，必須不折不扣落實到位

落實主體責任，要求各級黨組織在全面從嚴治黨上做到統一領導、直接主抓、全面落實。統一領導，就是要把全面從嚴治黨納入經濟社會發展總體布局，切實加強組織領導；直接主抓，就是要對全面從嚴治黨重要工作直接部署、重大問題直接過問、重點環節直接協調；全面落實，就是要把中央關于全面從嚴治黨的各項決策部署真正落到實處。

把思想建黨作為首要任務。要堅持不懈用總書記系列重要講話精神武裝黨員干部頭腦，加強黨性教育和道德教育，做到入腦入心，推動黨員干部在真學真懂真信真用上狠下功夫，補足精神之鈣，擰緊思想“總開關”。近年來，我省充分用好紅色資源，大力弘揚周恩來精神和“雨花英烈”精神、鐵軍精神，積極宣傳吳仁寶、趙亞夫等先進典型，加強對黨員干部的教育，有效增強了黨員干部以信念、人格、實干立身的思想自覺。

把嚴管干部作為重中之重。從嚴治黨關鍵是從嚴治吏。要抓好干部選任，把好干部標準落到實處，我省制定出臺了加強干部德和政績考核的辦法、防止干部“帶病提拔”的有關規定，堅持選人用人的正確導向。抓好日常管理，我省制定了落實總書記提出的從嚴管理干部“五個要”指示的若干規定，重點加強對干部的日常監督管理，包括“八小時之外”的管理，推動形成了嚴管干部的工作體系。抓好作用發揮，把嚴格管理和熱情關心結合起來，大力整治為官不為，推動干部嚴格遵守紀律、奮發干事創業。

把嚴肅黨內政治生活作為重要基礎。黨內政治生活是錘煉黨性的“大熔爐”和純潔黨風的“凈化器”。要嚴格遵循和認真落實六中全會通過的《準則》，推動黨員干部堅定理想信念，嚴格執行民主集中制，密切聯系群眾，保持清正廉潔，做到堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩。要切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，從嚴落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，經常性拿起批評和自我批評有力武器，充分發揮嚴肅認真的黨內政治生活在管黨治黨方面的重要作用。

把挺紀在前作為關鍵舉措。全面從嚴治黨，“嚴”的標準和依據就是黨的紀律。要把嚴明政治紀律政治規矩放在首位，增強“四個意識”，推動黨員干部在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴明紀律要在抓早抓小上狠下功夫，抓早就是要做到早發現、早提醒，用好監督執紀“四種形態”，防止苗頭性傾向性問題演變為大問題；抓小就是要從小處小節入手，發現問題及時糾正，防止小錯誤演變成“大窟窿”。

把加強黨內監督作為有效保證。黨內監督是永葆黨的肌體健康的重要保障。十八屆六中全會審議通過的《中國共產黨黨內監督條例》，完善了黨內監督的頂層設計。要緊緊圍繞確保黨章黨規黨紀的有效執行、維護黨的團結統一開展黨內監督，保證黨的組織充分履行職能，保證全體黨員發揮先鋒模范作用，保證黨的領導干部忠誠干凈擔當。要全面落實黨委（黨組）、紀委、黨的工作部門的監督責任，充分發揮基層黨組織、廣大黨員和黨外監督的重要作用，形成監督合力，織密監督之網，推動管黨治黨真正從寬松軟走向嚴實硬。

主體責任是剛性之責，必須切實做到盡責負責

全面從嚴治黨主體責任，是各級黨組織和黨員領導干部必須履行的責任擔當。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，把全面從嚴的要求落實到黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設各方面。

要知責明責。各級黨組織要切實履行從嚴抓好思想理論武裝、嚴守政治紀律、嚴肅黨內政治生活、干部隊伍管理、推進作風建設、加強基層黨組織建設、深化黨風廉潔建設的黨建工作責任，明確責任清單，并把責任壓給所有班子成員、壓給相關部門、壓給下級書記，著力構建橫向到邊、縱向到底的責任體系。

要盡責負責。履行主體責任，考驗的是黨性、體現的是擔當。各級黨組織要以對黨負責的赤誠之心，種好“責任田”，做到敢抓敢管。黨組織書記要帶頭抓，在統籌協調、組織推動、監督檢查上做在先、走在前；主動抓，下好先手棋、打好主動仗，找準突出問題，提出解決辦法；嚴格抓，把嚴的要求和措施落實到管黨治黨的全過程，不當“老好人”、不怕得罪人，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

要考責問責，要發揮考核的“指揮棒”作用和問責的倒逼作用，把履行主體責任情況作為考核的重要內容，對管黨治黨不力、黨內問題突出的嚴肅追責，推動落實主體責任由“軟約束”真正變成“硬任務”。

第三篇：學習《中國共產黨黨內監督條例》心得體會

學習《中國共產黨黨內監督條例》心得體會

通過對《中國共產黨黨內監督條例》的學習，我深深體會到認真學習、貫徹《黨內監督條例》對于嚴肅黨的紀律、純潔黨的組織、保障黨員民主權利、教育黨員遵紀守法、維護黨的團結統一、保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的貫徹執行、推動反腐倡廉工作的深入開展，具有重要的意義。

中國共產黨是用先進理論武裝起來、按照民主集中制原則組織起來的馬克思主義政黨，加強黨內監督，是堅持黨的性質和宗旨，使我們的黨始終做到立黨為公、執政為民的必然要求。八十多年的實踐證明，我們的黨是一個善于自我批評、自我改進、自我提高的黨，是一個能夠依靠自身力量發現和解決黨內矛盾、糾正自身失誤和問題的黨，因此，嚴格黨內監督，始終成為我們黨保持機體健康和活力，順利推進黨的事業健康發展的重要保證。

《黨內監督條例》突出制度建設在黨內建設中的核心作用，注重監督制約和保護支持相結合，系統地總結了黨內監督工作的歷史經驗，充分體現了新形勢、新任務對黨內監督工作的客觀要求，全面反映了黨中央關于新時期黨的監督工作的各項部署，對黨內監督的基本方面作出了明確的規定，是一部思想性、指導性、操作性很強的黨內基本法規。《監督條例》的制定，充分展示了我們黨無私無畏、敢于面對和克服前進道路上的各種困難和風險的決心和信心。

我們的黨是一個擁有300多萬個黨組織和6600 多萬黨員的執政大黨，五十多年來，絕大多數黨員特別是黨的領導干部，能夠按照黨章的要求貫徹執行黨的路線、方針、政策，立黨為公、執政為民，涌現出了許多象焦于祿、孔繁森等優秀共產黨員形象，但是也有少數人不按黨的規矩辦事，腐化墮落、貪污受賄，成克杰、胡長青等是隱藏在黨內的敗類，他們嚴重敗壞了黨在群眾中的形象，成為歷史的罪人，這些教訓是很沉痛的，這也充分說明了加強黨內監督的必要性。

在新的歷史條件下，黨內監督工作面臨許多前所未有的新情況、新問題，面臨比過去任何時候都繁重艱巨的任務，因此，從嚴治黨，加強黨內監督是解決好提高黨的執政水平、提高拒腐抗變和抵御風險能力兩大歷史課題、始終保持黨的先進性的一項重要措施。

《黨內監督條例》是我們黨在新的歷史時期制定的黨內法規和制度，作為一名共產黨員，既是監督者又是被監督者。因此，要把“兩個條例”作為自己的行為規范嚴格執行，并且要貫徹到實際工作當中去，堅持將“兩個條例”對照檢查自己的思想和工作。要以認真務實的精神認真履行《條例》賦予的監督職責，既要自覺接受監督、又要正確行使黨內監督的各項權利。

加強黨內監督是黨的建設的長期任務，治國必先治黨，治黨務必從嚴。

第四篇：中國共產黨黨內監督條例學習心得體會

中國共產黨黨內監督條例學習心得體會

新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)堅持從嚴治黨,緊扣廉潔自律主題, 重申黨的理想信念宗旨,重在立德與正面倡導,為黨員和黨員領導干部樹立了看得見、夠得著的高標準;《中國共產黨紀律處分條例》以下簡稱《條例》)圍繞黨紀戒尺要求，開列負面清單，重在立規，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的紅線，要求始終把紀律與規矩挺在前面。《準則》與《條例》的修訂，是從嚴治黨的必然要求;是貫徹落實“四個全面”重大戰略布局的重要保障。通過學習，有以下幾點體會：

一、充分認識學習《準則》與《條例》的重要意義

歷史的經驗告誡我們，一個政黨，如果不堅決反對和有效預防腐敗，聽任腐敗現象在黨內滋長蔓延，取得的政權也不可能保持穩定，黨的執政地位就有喪失的危險。黨的十八大以來，黨中央對推進黨風廉政建設和反腐敗工作提出了明確的要求。新修訂的《準則》與《條例》是我們黨對執政規律和反腐倡廉工作規律認識的進一步深化，是在新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，是從源頭上防治腐敗的根本舉措，對于提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，具有十分重要的意義。

二、自覺學習《準則》《條例》，增強拒腐防變意識

學習好《準則》與《條例》，是增強拒腐防變意識的基礎和前提。黨員干部是反腐倡廉教育工作的重點。作為一名黨員領導干部就要自覺認真學習十八大會議的精神實質，深入、系統地學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，主動接受從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，不斷提高學習的自覺性、主動性，打牢思想基礎，筑嚴思想防線，恪守黨性原則。對于共產黨人來說，清正、清廉是信念，更是守則。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實做到勤政為民、廉潔從政。

三、自覺踐行“三嚴三實”要求，始終把紀律與規矩挺在前面

自覺踐行“三嚴三實”的要求，對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀結合起來。古人云“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，作為黨員領導干部就要警鐘長鳴，時刻用黨員標準嚴格要求自己;自覺踐行“三嚴三實”要求，用紀律和規矩嚴格約束自己，牢記“兩個務必”，永葆共產黨員的先進性、純潔性，不斷提高拒腐防變的能力。

四、自覺接受監督，始終保持共產黨員先進性

作為黨員就要嚴格執行黨章，全面貫徹《準則》與《條例》，自覺接受來自各方面的監督，認真開展批評與自我批評，針對存在的突出問題和黨員、群眾反映的意見進行認真整改，進一步在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步，牢記全心全意為人民服務、為財政事業服務的宗旨，樹立正確人生觀、地位觀和利益觀，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持共產黨員的先進性，做一名廉潔自律、愛崗敬業的財政干部。

第五篇：學習《中國共產黨黨內監督條例》心得體會

學習《中國共產黨黨內監督條例》心得體會

黨的十八屆六中全會審議通過了《中國共產黨黨內監督條例》，為新形勢下強化黨內監督做出了明確規定，提供了基本遵循，點亮了指路明燈，承載著新時期新形勢下全面從嚴治黨的歷史使命和政治任務。《條例》是懸掛在全體黨員干部頭上的達摩克斯之劍，必須從嚴執行，使其成為約束和規范黨員言行的鐵規矩，使其成為管好黨的制勝法寶。

修訂條例是堅持和加強黨的領導、鞏固黨的執政地位、實現新時期黨的治國理念。打鐵還需自身硬，新的歷史時期，黨的治國理念面臨著更多更復雜的挑戰，既肩負著實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的歷史使命，又面臨著考驗和危險。壓力前所未有的巨大，形勢前所未有的嚴峻，任務前所未有的沉重，越是這樣的關鍵時期，越需加強黨的領導，加強黨的建設，推動全面從嚴治黨，全面增強黨的“四自”能力，永葆黨的旺盛生命力和戰斗力，始終成為黨的偉大事業的堅強領導核心。

加強黨的監督是我們黨的優良傳統，也是我們黨得以長盛不衰、保持先進性和純潔性的政治優勢。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央全力推進反腐敗斗爭、黨風廉政建設和制度治黨的戰略，從各方面把全面從嚴治黨引向深入;進行了深入全面的實踐和積極有效的探索，出臺了系列新規，修訂和完善了已有的機制制度，不斷完善權力制度，明確各級黨委的責任和義務，健全問責機制，強化紀檢派駐和巡視監督，把管黨治黨這一根本政治責任層層壓實。《條例》承載著全面從嚴治黨的決心，唯有堅決全面從嚴的貫徹落實好《條例》，才能不負全黨全國對永葆黨的先進性、純潔性和強大領導力的殷切希望。

天下之事，不難于立法，而難于法之必行。制度的生命力來自于執行。中央有部署，全黨見行動。深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，是全黨各級組織和廣大黨員干部共同的政治任務、政治責任，檢驗學習成效的標尺就是《條例》的規定要求。讓我們不忘初心、繼續前進，切實把思想和行動統一到六中全會的精神上來。