第一篇：西點培訓感想（共）

西點培訓感想

通過參加8.14的西點培訓，讓我又重新審視了下自己以及自己的工作。

通過培訓使我認識到團隊的重要性。而作為團隊中的一員，我們到底是怎樣的角色，該發(fā)揮什么樣的作用？我們自己又該如何定位，是資產型人才還是負債型人才？值得我們自己反思。

信息科的小團隊，年輕，有活力，有能力，并且每個人都十分敬業(yè)。我很榮幸能成為這個小團隊中的一員。作為領導，冉曦很好地起到了帶頭作用，身先士卒，為我們做好了表率，樹立了標桿。同時他的幽默風趣，也使得團隊工作的同時愉悅了身心，減輕了疲勞，緩解了工作中的壓力。冉曦絕對稱得上是醫(yī)院的資產型人才，是我們學習的楷模。

看到其他同事，比量自己，我也看到了自己很多不足，應該向他們多多的學習。學習冉曦的吃苦耐勞和強烈的責任心；學習洪朵的干練、大方；學習李鵬的勤奮刻苦，鉆研探索。立足自己的本職崗位，對自己及自己的工作做到100%負責，對給予領導的結果100%負責。認真聽取領導交付的任務，清楚認識到該任務的關鍵點及應當反饋的結果，從而減少領導工作的壓力，提高辦事效率，避免領導事必親躬。

以冉曦為目標，并向其他同事學習，努力增強自己的業(yè)務能力，提高自己業(yè)務水平，爭取做醫(yī)院的資產型人才，以自己的實際行動為醫(yī)院建設添磚加瓦。

信息科

王春杰

第二篇：西點執(zhí)行力培訓感想

通過王總主講的“川環(huán)西點執(zhí)行力”培訓，我受益匪淺，明白了“執(zhí)行力”的真正內涵，學到了“提高執(zhí)行力”的方法，懂得了“靠提高執(zhí)行力來增強核心競爭力”的理念以及“不找借口，全力以赴”的做事態(tài)度！以下簡要談一下收獲和我將如何貫徹“執(zhí)行力”：

一、沒有借口，勇于負責

“只為成功想辦法，不為失敗找借口。”“沒有借口”是執(zhí)行力的核心，體現的是一種負責的精神，在工作中我將不找借口，承擔起相應的責任！

二、立即行動，全力以赴

“立即行動”是一種雷厲風行的工作作風，所以，無論是日常工作還是臨時任務，需要我去做時，就是公司領導對我的信任，我就有責任全力以赴做好，而不是盡力而為！這樣才能保質保量地完成任務。

三、注重細節(jié)，做好小事

“細節(jié)決定成敗！”天下大事，必做于細。沒有做好“小事”的態(tài)度和能力，做好“大事”只會成為無本之木，無源之水！從小事做起，處理好每一封郵件，安排好每一張圖紙！注意細節(jié)，做好簡單的事，必將讓我終生受益。我將持續(xù)把日常工作做好，以自己的行動體現執(zhí)行文化。

四、遵從制度，加強管理

“有情領導！無情管理！絕情制度！” 通過這次培訓，我深刻領會到管理是不講情面的，只有加強管理才能發(fā)揮團隊的效能，只有遵

從制度才能落實執(zhí)行力！在工作中，我將加強自己分擔工作的管理。“遷就等于放棄，要求才是真愛！”無論企業(yè)對于我，還是我對相關人員都將十分受益！

五、團隊合作，自我超越

團結凝聚力量，合作產生智慧。無論是技術部門還是整個公司，要讓客戶持續(xù)滿意，又好又快的試制新品和提供批量產品，以及解決技術和質量等方面的問題，團隊的合作是強勁的后盾。只有公司各團隊成員的精誠協(xié)作，才能實現真正意義上的共贏！

當然，在一個團隊里最弱的那個人往往影響著團隊前進的步伐。所以，應該讓自己快速成長起來，人人做最好的自己，讓自己成為團隊的驕傲，而不拖累整個團隊！正如培訓所說：學習力等于競爭力！所以任何時候都要加強學習！

六、心態(tài)積極，充滿激情

真正的強大，是心態(tài)的強大，積極的心態(tài)產生積極的結果。每天充滿激情的工作，激情產生信心，激情醞釀干勁，激情迸發(fā)智慧！把職業(yè)當事業(yè)，盡職盡責，一絲不茍，在工作中收獲知識和經驗，提高技能和智慧，享受幸福和快樂！

七、結果提前，自我退后

在工作中，一定要先考慮結果，要有結果意識，時時站在川環(huán)集體的角度看問題，不以自我為中心，自我提前，一定以客戶的滿意為結果！這也正是判斷我的工作是否有價值之所在——這次培訓有一句話很有意義：判斷你工作的有沒有價值的唯一裁判是客戶！

總之，通過這次培訓，我深刻認識到“執(zhí)行力”的重要性，其關系到企業(yè)的發(fā)展和個人的成長！對于一個企業(yè)或者個人，其偉大的目標與構想以及完美的操作方案，必須強有力地執(zhí)行，并且在目標上設定標準，在落實上有效監(jiān)督，持之以恒，決不放棄，最終才能達成目標，取得結果！

一個執(zhí)行力強的企業(yè)，必然有一支高素質的員工隊伍，而具有高素質員工隊伍的企業(yè)，必定是充滿希望的企業(yè)。只要企業(yè)有好的管理模式、管理制度，好的帶頭人，并能充分調動全體員工的積極性，執(zhí)行力就一定會得到最大的發(fā)揮，企業(yè)就一定能創(chuàng)造百年企業(yè)的目標。

感謝川環(huán)大家庭提供的學習機會！感謝王總的精彩講演！是這次培訓讓我從思想上再次深刻體會到執(zhí)行力的重要！

第三篇：上海西點軍訓培訓之學員感想

我們學會了溝通

在來西點之前，對西點總是有些害怕的，但身在其中時，有的就是累和充實的感覺了。今天在西點其收獲很多。

來西點我們就是來學習的，就是來改變的。來到后在教官的訓練下，我們迅速進入了狀態(tài)。拓展活動，讓我們學會思考，規(guī)劃，執(zhí)行，落實。不給自己找借口找理由，沒有不可能，我們堅持堅持在堅持，最后突破自我。

在工作中，教我們學會了溝通，信任戰(zhàn)友，借用團隊力量。沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊。

最后，人都是有感情的動物，我們要合理處理人際關系，處理好上下級關系，理解領導的不易，把每天該做的事做好。

第四篇：西點培訓協(xié)議書（本站推薦）

拓展培訓協(xié)議書

甲方：

乙方：柳州市西點拓展培訓中心

甲方委托乙方對其公司的員工進行戶外拓展訓練，經雙方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

1、乙方負責為甲方員工購買意外傷害保險，保額為伍萬元人民幣/人，保險受益人為甲方受訓人員，乙方必須負責甲方人員的安全，甲方在訓練其間的意外傷害均由乙方負責。

2、乙方必須按甲方的要求，達到或超越甲方的期望效果,即：在團隊和個人的責任心、凝聚力、勇氣、智慧等方面，使受訓人員有較大突破。

3、伙食由乙方統(tǒng)一安排，伙食。

4、甲方人員在訓練的天時間內，必須服從命令聽指揮，做好勇于吃苦，勇于挑戰(zhàn)的心理準備。乙方在訓練前，應告知甲方受訓人員乙方基地的規(guī)章制度和其訓練項目的各種注意事項。

5、培訓時間：月 日

6、培訓地點：

7、培訓內容、目標：詳見《拓展培訓計劃》，培訓人數：人，培訓費用及付款方式：培訓費用為/人，培訓費共（大寫：）（包括車費、用餐、保險、服裝、培訓、等費用），培訓全部結束后，若受訓人數與本合同第七條擬定的人數有所差別，按甲方實際報到人數進行結算，培訓費于培訓之后十天內全

部付清。

8、甲方參訓人員必須統(tǒng)一穿著乙方提供的衣服。

9、本合同如有未盡事宜由雙方協(xié)商解決，如發(fā)生糾紛雙方不能解決的，可以向甲方所在地的仲裁機構進行仲裁。

10、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后即具法律效力。

乙方承諾： 培訓滿意率低于80%，培訓費用按預定價格80%付款；培訓滿意率低于70%，培訓費用按預定價格70%付款；培訓滿意率低于60%以下，乙方不收取培訓費用。（滿意率以評估調查問卷為準）柳州西點拓展培訓中心賬號

開戶行：柳州銀行城中支行

開戶名：柳州市西點拓展培訓中心

賬號：***

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

代表人：代表人：

電話：電話：0772-2820996

年月日年月日

第五篇：西點培訓學習心得

參加“醫(yī)院西點執(zhí)行力”培訓有感

首先要感謝醫(yī)院給我提供了此次學習機會，通過參加此次西點執(zhí)行力的學習培訓，我受益匪淺、感觸頗深。特別是讓我明白了如何做一名負責任和敢于承擔責任、有執(zhí)行力的人，一個資產型人才在醫(yī)院發(fā)展中承擔的重大責任。

執(zhí)行，不僅僅是行動，而是有結果的行動。并且提供的結果必須是一個有時間限制、對醫(yī)院和他人具有明確價值、完成后可以展現出來可供他人檢查衡量的結果。為我們提供此次培訓的深圳集成文化發(fā)展有限公司所屬西點執(zhí)行學院的優(yōu)秀講師鄧成偉老師提出了本次培訓的主題：思維—行動—結果。

世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊。正如鄧老師所講的那樣，醫(yī)院就是一個大團隊、大集體，每位員工就是醫(yī)院的人力資源，但前提是員工必須是資產型人力資源，這樣才能給醫(yī)院帶來利益、效益和發(fā)展。只有醫(yī)院的目標實現了，個人的目標才會隨之實現，當醫(yī)院利益與個人利益發(fā)生沖突時，我們必須犧牲個人利益，首先實現醫(yī)院利益，這樣才能塑造真正強大的團隊。一支軍隊要敢于亮劍，一個醫(yī)院要敢于挑戰(zhàn)，一名員工要敢于負責！

責任，是一種職業(yè)精神，是做事的基本準則，是立足之本、生存之道。在社會責任感普遍喪失的今天，鄧老師建議我們在自己的工作中，對待每件事情都要“責任到此，不能再推”。敢于面對、敢于承擔才能最終贏得尊敬、收獲成功。每個人都應該做一個對自己百分之百負責任的人，責任—領導力的DNA，而西點執(zhí)行學院的責任就是“非常2加1”，即沒有加入、沒有借口，只有結果。

聽課過程中，我們和鄧老師一起朗讀了西點軍校的22條軍規(guī)：無條件執(zhí)行、沒有任何借口、細節(jié)決定成敗、以上司為榜樣、榮譽原則、受人歡迎、善于合作、團隊精神、只有第一、敢于冒險、或一般的熱情、不斷提升自己、勇敢者的游戲、全力以赴、盡職盡責、沒有不可能、永不放棄、敬業(yè)為魂、為自己奮斗、理念至上、自動自發(fā)、立即行動。并引出了此次培訓的第二個主題：執(zhí)行。什么是執(zhí)行？執(zhí)行就是有結果的行動。執(zhí)行力就是把目標轉化為結果的能力。因此，執(zhí)行并不等同于“做”，而是“做對”、“做好”，在完成任務的基礎上追求更高層次的結果。態(tài)度不等于結果，所以拼命不等于結果、苦勞亦不等于結果。

第三個主要內容是結果。醫(yī)院生存發(fā)展的本質就是結果交換。一個醫(yī)院，如果做不出結果就會被社會淘汰，每位職工做不出結果就會被醫(yī)院淘汰。醫(yī)院用結果獲得社會認可和自身價值，職工則用結果體現自己在醫(yī)院的價值。但是任務不等于結果，態(tài)度不等于結果，職責不等于結果。

在信息化的今天，在變化萬千的社會中，無論是作為領導者還是普通職工，都應該具備的心理原則是快讀改變，追求進步。學習很貴，但是不學習會更貴。作為醫(yī)院的一員，每個人都應該持續(xù)不斷的學習，如果我們做不到快速改變，那我們很快就會落后于其他醫(yī)院。我今天在***醫(yī)院工作，***醫(yī)院就是我的家。我就是醫(yī)院的一份子，醫(yī)院的榮辱和我息息相關。細節(jié)決定成敗。在既往的歲月里，我養(yǎng)成了很多習慣，有好的，當然也有壞習慣。舉止之間，體現涵養(yǎng)；言談之時，顯現素質。當病人來我院就診時，我的微笑和細語給了病人信心。他會把我當做朋友，向我訴說疾苦，讓我為他治療。雖然也許他在走出醫(yī)院時連一句謝謝都沒有，但是他會在走出醫(yī)院后告訴別人是誰給他幫助，是誰給他解除了疾病痛苦。他會在他的交際圈中為我宣傳，在不經意間為我開拓了一片藍天。所謂起家如針挑土，敗家如浪淘沙。***醫(yī)院經過幾代人的辛勤付出成就了今天的輝煌，我決不允許他毀在一兩個蟻穴的手上。

***科是一個團隊，今天我是這個團隊的帶頭人。這個團隊的優(yōu)秀與否，既取決于我這個帶頭人，也取決于團隊的每一位成員。一個人的能力是有限的，但眾人團結起來就是無窮的，就像一根筷子和一把筷子。只要是我們醫(yī)院出去的人都橫刀立馬，那么我們醫(yī)院輝煌的明天就不會遙遠。我們面對的是生命，稍有不慎，前面就是萬劫不復的深淵。要言小謹為，要時刻告誡自己是在薄冰上行走，要慎終如始。一個真正有戰(zhàn)斗力的團隊是屬于以最小的代價取得最大成功的人們。

只要我們***醫(yī)院每一個人都超越自我，齊心協(xié)力，眾志成城，我們一定能鑄造出宏偉的清河縣人民醫(yī)院！