第一篇：宿管部工作總結

宿舍習慣靠養成 宿舍文明大家建

學生宿舍是學生學習與生活的重要場所，是對學生進行思想政治工作和素質教育的重要陣地。如果把學校比做一個大家庭，那么寢室就是組成家庭不可缺少的成員，其中每個成員的發展狀況直接影響到學校這個大家庭的興衰成敗。不得不承認，宿舍文化是教育的關鍵，是校園文化的一部分和直接體現。宿舍文化承載著學生的教育、情趣、價值觀等方面，個體同學影響宿舍文化的建設，宿舍文化的建設與校園文化的建設相互依存，密不可分。宿舍建設在某一程度上，反映著大學生群體的文化知識和生活狀態。一個宿舍的文化，將影響和熏陶著學生的人生價值趨向、生活道路選擇及做人的準則甚至影響大學生生活的心理健康水平。因此宿舍文化建設是宿舍教育中的關鍵因素，也是校風建設的重要方面。

對于每一個大學生來說，大學四年是人生發展的一個最重要的階段，他們的世界觀、人生觀和價值觀以及今后發展取向都在這一時期形成。大一是他們獨自面對人生，面對社會的新起點。大學是成材的搖籃，考上大學只是趨于成功邁出的第一步，這四年對每個學生的未來走向都起著至關重要的作用。課堂教學的教育是在校學生獲取知識的主要渠道，而學生宿舍無非就是他們的第二課堂，是他們提高素質和鍛煉能力的重要環節。

據不完全統計，我校的學生普遍存在著以下四方面的問題：

一、宿舍臟、亂、差等不良衛生習慣問題；

二、講臟話、睡懶覺、打游戲等不良行為習慣問題；

三、不讀書、不作業、不思考等不良學習習慣問題；

四、不同心、不同力、不同進等不良團隊習慣問題。

宿舍的衛生，影響著宿舍每個人的心情，個人的衛生習慣體現著一個人的素質、品性和教養，養成良好的宿舍衛生習慣是個人修養的細節體現。宿舍的學習氛圍對于大學生的學業尤為重要，應該得到每一位學生的重視。有了良好的學習風氣，就能培養良好的學習習慣。漸漸地，同學們將養成愛讀書、勤思考的宿舍學習氛圍，同學們在學習中進步、改變，思想得以提升，從而能慢慢地改掉打游戲、睡懶覺、講臟話的不良行為習慣。而大學生的人際交往問題，深深的影響著學生個人的心理健康狀況，良好的人際關系是成功的必要因素之一。

我校大學生的宿舍問題亟待解決，宿舍生活質量急需提高。秉承著“總結、進步、學習”的原則，長江師范學院數學與統計學院在學校后勤領導的大力支持下，在該學院各領導、老師的帶領和組織的安排下制定大學生宿舍“4H”養成教育創新基地。同時，該學院精心策劃并制定《數學與統計學院學生宿舍美化標準》、《數學與統計學院學生寢室行為規范條例》、《數學與統計學院學生寢室學習競賽辦法》、《數學與統計學院學生寢室“手牽手”計劃》四個制度并且認真推行。長江師范學院數學與統計學院以大學生宿舍文化建設為切入點，以“舒心生活、靜心思考、潛心學習、熱心活動”理念為重要抓手，以開展一系列特色活動為載體，意在豐富學生的宿舍生活、建設濃厚的宿舍文化、培養高雅的宿舍志趣，解決大學生宿舍在上述四方面的習慣問題。

經過兩年的建設，長江師范學院數學與統計學院的宿舍風氣有了

很大的改善。該學院的學生宿舍逐漸養成了良好的衛生習慣、行為習慣、學習習慣和協作習慣。宿舍臟、亂、差的現象大大減少，該學院學生大體上呈現出文明勤奮、刻苦鉆研、齊心協力的良好宿舍生活氛圍。學生宿舍違紀違規現象大幅減少，宿舍通報率也有所下降，受表彰表揚的宿舍、學生慢慢增多。學生宿舍歸屬感、榮譽感逐步提升。

該學院豐富的基地活動內容較好地體現了該學院的專業特色，充分鍛煉學生的動手能力與創造能力、培養創新思維，讓學生在活動中增進彼此的了解、深化友誼，培養團結協作精神和集體榮譽感，進一步推進學生寢室文明建設，營造溫馨舒適的寢室環境。進而，提高個人修養和綜合素質，開塑造正確的人生觀、價值觀以迎接社會的挑戰、適應社會的發展。

良好的宿舍環境能給人潛移默化的影響，使生活在其中的人不知不覺而又自覺自愿地接受，并將其內化為良好的習慣、高尚的情操。不難想象，一個清、新、潔、美的宿舍環境，不僅能使學生感到安全、舒適，而且可以穩定思想情緒。良好的宿舍環境不僅提供了學生學習、生活的優良場所，而且還具有更高層次的思想教育的功能，對大學生的心理健康具有重要作用。健康的身心是學生學習文化知識，提高綜合素養，成為社會有人才的基本儲備和重要保障。至關重要的是，寢室學習氛圍是大學生取得圓滿學業的土壤。因此，優化宿舍管理，創建一個文明健康、舒適整潔的宿舍環境，對高級人才的培養，對個人和社會的健康，和諧發展都具有其重要意義。

目前很多高校對學生宿舍依然采用陳舊的管理方式，對大學生宿

舍文化的建設過分關注衛生而忽略了文化內涵建設。長江師范學院數學與統計學院定制的大學生宿舍“4H”養成教育創新基地是充分展現了其創新性、發展性和協調性，符合社會發展的客觀規律。但是，“4H”養成教育創新基地的建設不是口號，需要落到實處。宿舍文化的形成也不在一朝一夕，且文化是動態的，是不斷沉淀，變化和發展的。在當今信息時代，大學生宿舍文化必然會出現與時代相契合的發展思路和新的展現形式。

從寢室文化是大學生學習生活環境的重要保證，是大學生思想道德建設的重要環節，和能夠有力地提高學生綜合素質三個方面提出了建設寢室文化的必要性，并提出充分發揮寢室長的作用是搞好寢室文化建設的關鍵，學生參與管理是加強寢室文化建設的重要途徑，寢室文化建設要緊緊圍繞校園文化建設的主旋律，學校各部門之間的協作配合是搞好寢室文化建設的有力保障。

在今后的工作中，我校的后勤服務中心需要加強各學院之間的交流，讓各個學院相互了解，相互吸收經驗，共同提高工作效率，便于工作的順利開展，各二級學院之間能相互協作，舉辦更優質的學生活動。把宿舍管理與宿舍文化相結合，提高我校學生的素質修養。同時，對于安全知識、安全隱患的宣傳力度不可減弱。而且，活動宣傳力度有待加強，培養學生干部能夠靈活運用新媒體，達到更好的宣傳效果。

習近平主席在二十國集團(G20)杭州峰會上提出“創新、開放、發展、綠色”四大關鍵詞。數學與統計學院在今后的工作中應立足于創新，舉辦更富有意義的活動，將數學與統計學院發展的更好、學生

工作做的更出色。同時，提升本校后勤服務集團的服務質量，完善本學期中心工作的重點圍繞，改進工作制度、工作方式方法和提升應急能力，注重工作的細節和過程管理，認真做好各學院的開展工作。后勤服務集團也將做到服務質量與管理規范的同步；工作職責與服務育人的雙重性，提升創新突破的效益，保證信息渠道的暢通，明確各二級學院的職責，做好各項工作。

第二篇：宿管部工作總結

宿管部，顧名思義就是以宿舍管理為主。我們的工作主要對宿舍進行檢查，讓大家有個舒適、干凈的住宿環境。

回顧開學到現在，宿管部的一切工作都進行得很順利。僅管部門的干事比較少，人手不足，但是在督查部與生活部的幫助下，進行了一些人員的調動，我們順利地完成了每月對大一大二男女宿舍的檢查，在一定的程度上鍛煉了干事們的膽量、與人交流的能力。雖然干事不是很多，但是，干事們對待工作認真負責，讓我感到十分地欣慰。在開展宿舍檢查以來，干事們與人交流的能力強了，學習能力強的。而我們部門，也跟督察部與生活部合作，讓干事去督察、生活部幫忙，檢查早讀晚修，檢查教室衛生，讓干事了解其他部門的工作情況，工作的范圍比較廣闊，提高他們的能力，并讓他們從中學習。

從開學到現在，我部門主要做了以下幾個方面的工作：

一、常規工作：

1、定期開會，及時總結工作、布置任務，定期召開例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升各位干事工作水平。

2、為了給同學們創造一個良好的學習、生活設施齊全的環境。我部門每月都會進行兩次的宿舍檢查、管理工作。為了達到督促同學們創造一個良好的學習、生活設施齊全的環境，我們將檢查的結果及時統計整理，及時向學校以及有關老師反映宿舍的檢查情況。

3、這學期開始，我們著重鍛煉干事的辦事能力，讓干事們自己安排宿舍檢查的時間，設計宿舍文化節的邀請函等，讓干事們充分發揮自己的能力。

二、課余活動：

我部門參與了媒體學院學院首屆宿舍文化節的會場布置活動。

最后，在接下來的工作中，我們仍舊繼續努力，做到最好！

學生會宿管部工作總結 回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不校在廣大干部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：

一、常規工作：

定期開會，及時總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各干部經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。

在寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常(除節假日外)，并采取定時檢查、特定檢查制度。

(1)定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，若每人有2次晚歸進行全系通報批評。

(2)特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以后進行抽查。

在寢室衛生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使藝術學院能在總院中占有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。

(1)定時檢查：每周星期一12：00督促和檢查寢室大掃除。

(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

(3)統計數據：對于學校后勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。

二、招新工作：

為了本部門的發展與壯大，我部門和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后做好了對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。

三、寢室文化方面：本學期舉行了“凈化美化寢室”的活動,主要對象是09級新生，也包括各級老生。在活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。在“凈化美化寢室”活動中，同學們積極裝扮寢室，以自己獨特的風格來裝飾。通過舉辦這次“凈化美化”寢室大賽，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓舞同學們開動腦筋，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環境，使同學們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語。

四、積極配合各部門工作，在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。

當然成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們藝術學院的明天將會更加輝煌。

第三篇：宿管部工作總結

宿管部工作總結

這個學年，是一個嶄新的學年，也是一個讓人興奮的學年，宿管部迎來了一批新鮮的血液。在老師的指導和宿管部成員的努力下，我們完成了多項工作，取得了出色的成績。主要工作有：

一、部門迎新工作

經過層層選拔，宿管部新招收了三名09級干事，他們是以后部門的中堅力量；

二、常規檢查

針對以前工作中所體現出的不足，本學期對每周二的宿舍衛生大檢查的工作進行了改革，讓各班宿管委員進行跟查，獲得了一定成效，我院衛生情況有所改善；

三、甲流期間的寢室工作

甲流期間我們多次督促寢室保持清潔，密切關注寢室內甲流患情，配合學較消毒，并做了不少關于甲流預防的宣傳工作；

四、“溫馨居室”設計大賽

這是本學期較為重要的工作，宿管部多次召開會議討論，同時下到名寢室進行細心指導，并組織進行初檢，并幫助在初檢有表現優秀的寢室進行進一步改進；五、每月優秀寢室的評比。評選出優秀寢室，并給予獎勵。這是本學期剛開始策劃的，缺少經驗，所以成績不理想。本學期的工作比較多，但部門成員的工作態度都非常認真、積極，在大家共同努力下還是完成的比較出色，大家也在工作是得到了不少鍛煉。經過回顧總結，我們發現了我們工作中的一些優點和一些不足：

1、常規檢查工作比較繁瑣枯燥，新干事也缺少一定的`工作經驗，但大家都非常積極，認真的對待自己的工作，都盡心盡責。不足的地方是大家的思想不夠統一，造成一些工作不相配合，出了一些差錯；

2、“溫馨居室”大賽取得了一些成績，但與女生部相比還有一些差距，主要體現在參與的寢室比例較少，質量也不高，同學們的積極性比女生差很多，需要進一步努力；

3、每月優秀寢室評比開始策劃實施，但沒有很好落實到位，其中有客觀原因也有主觀原因，客觀原因是同時期工作較多，相互沖突，人手不足，主觀原因是我們自己還不夠重視，以后一定要需要加大工作力度。

這個學期就要步入尾聲，宿管部的工作卻沒有結束，我們要繼承努力，優點要繼續保持，不足的要注意改進，部內成員要共同努力把宿管部的工作做得更好！

第四篇：宿管部工作總結

2011—2012學第一學期理學院宿管部工作總結

前言

因為追求，所以我們愿意嘗試，才有了超越與創新，因為做了，所以有了了解與熟悉，經歷了這些之后我們更加成熟與自信，更加熱愛生活與學習。回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。在廣大干部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：

一、招新工作

為了本部門的發展與壯大，我部門和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過答辯會，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后做好了對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。

二、常規工作

定期開會，及時總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各干部經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。

在寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常（除節假日外），并采取定時檢查、特定檢查制度。

（1）定時檢查：在晚上10：50時檢查各個寢室，若每人有2次晚歸進行全院通報批評。

（2）特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以后進行抽查。

在寢室衛生方面：通過學校公寓科與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。

（1）定時檢查：每周星期一12：00督促和檢查寢室大掃除。（2）突擊檢查：每周一至周五任意兩天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

（3）統計數據：對于學校公寓科的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。

三、宿舍文化方面

為了豐富廣大同學的宿舍文化生活，提升宿舍文化品味，展現當代大學生的多才多藝和健康向上的精神風貌。在學院分團委、學生會的指導下,我宿管部于2011年11月15日至2011年12月6日在我院舉辦了主題為“弘揚宿舍文化，展現家園風采”的宿舍文化活動節。此次“宿舍文化節”的活動,主要對象是11級新生和10級學生。活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。在“宿舍文化節”活動中，同學們都積極參加。通過舉辦這次“宿舍文化節”，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，使同學們提高警覺性，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍。宿舍文化的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環境，使同學們的生活更加豐富多彩。

四、存在的問題及不足

雖然本學期我完成了許多工作和任務，也贏得了大部分同學的好評，但實際工作中依然存在著許多問題，需要學院領導及部內成員對我今后的工作中監督指出，尋找不足，加以改進。經過一年來的工作及學習我在我對宿管部的工作也有了一個全面的認識，通過日常的工作，我發現了一些問題，在本次工作總結中說一下：

1、從衛生狀況來看，新區C座公寓，多數宿舍內部衛生狀況基本良好，但與文明寢室的差距還有一定的差距，需要我們宿管部的重點監督和大力整頓；

2、現有的定期衛生檢查機制對同學的約束力只是表面的，遠不及同學自身養成的良好衛生習慣達成的效果持久和顯著，我們還需精心研究，設計一種比定期衛生檢查更有效的機制；

3、部分寢室的同學對宿管部的日常工作存在一些不理解，甚至有抵觸情緒，偶爾發生同學不配合我們工作的情況，這些都需要我們更加耐心、更加有責任感去認真做好工作。

五、改進的措施：

1、寢室衛生檢查工作中應加大檢查的力度，創造性地開展衛生檢查工作，多開展有意義的活動，幫助一些同學養成良好的衛生習慣；

2、在實際工作過程中，實行分工負責與整體作戰相結合、協商，提高工作效率，加強團隊精神；

3、加強對宿管部的查寢工作重要性的宣傳，爭取得到所有同學的配合和支持，以利于開展并加強各宿管部成員之間的溝通查寢工作，提高查寢效率。

六、總結與展望

當然成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們理學院的明天將會更加輝煌。

理學院學生會宿管部 2011年12月6日

內蒙古農業大學理學院

學生會宿管部

（2011——2012學上學年）

工作總結

理學院學生會宿管部年12月6日

2011

第五篇：宿管部工作總結

2010-2011學年下學期宿管部工作總結

2010-2011學年下學期的工作即將結束，回顧本學期我們運輸管理系宿管部的工作表現，既有值得我們驕傲滿意的方面和成功的經驗，也有許多不足的方面和值得改進的地方。

本學期伊始，我們系宿管部就擬定了本學期的工作計劃，我系宿管部是在系黨總支、學工辦的直接領導下，系學生會下屬的部門。具有面向同學服務和管理的雙重職能部門，是連接系學工辦、學生會和同學的重要橋梁和紐帶。在系學工辦、學生分會和團總支的領導下，我們部門的工作很快地步入正軌，并按照本學期的工作計劃有條不紊地開展了各項工作。

每個月月底，我們都會開展系文明寢室評比工作，在整個評比過程中，盡管某些同學對此有些異議，但它的確有助于大學生良好的生活、學習習慣的養成，提升我系寢室整體精神風貌。它一方面有助于我們了解全系宿舍的整體情況，另一方面也可以及時發現學生宿舍存在的一些安全隱患，從而即時得到解決。為規范系文明寢室評比工作，我們專門印發了《系文明寢室評比標準》，專門制作了評比檢查表。對于每次評比出來的全系衛生最好的幾個寢室，我們進行了全校通報表揚，并給予一定的獎勵，以鞭策他們不斷進步。

這樣能夠提高學生參與學校管理的熱情、提高同學們參加此次活動的積極性、肯定他們的勞動成果，鼓勵和促使他們養成良

好的生活習慣。

3月份，我們系的違紀情況比較不理想，違紀包括晚歸、使用大功率電器等等，在學院的排名不是很理想，但是最為主要的還是大三的學生現在沒有課了，在外面找兼職做，然后又沒有兼職證明，所以造成了每次晚歸被登記的現象，這個也是我們宿管部的工作不到位的原因，這才是我們以后所需要改的地方，需要全方位的本著為同學服務的態度來做。

4月份我們宿管部想改善上個月的狀況，在系團總支、學生會的支持下，嚴查晚歸。并且團總支、學生會的學生干部都到每個宿舍一起來嚴查宿舍的紀律，每天都有一部分干部犧牲自己的休息時間來和我們一起查。所以4月份在團總支、學生會干部以及本部成員的共同努力下，我部門這個月的工作取得了很大的進步，不論是在衛生、還是文明守紀這一塊都取得了明顯的進步。4月份我們采用原有的工作方式（本部門成員查晚寢、衛生），并在此基礎上派遣本部成員和學生會干部一起與院宿管執勤，以便更好的了解和紀錄我系的晚歸情況。一開始我們也遇到了各種困難，但我們本著以“為我系學生服務”和“遇萬事不發火”的態度與我系學生和院宿管成員進行溝通于交流，最終我系在學院第9周排名榮獲了“文明守紀”的第一名，我們部門的工作也得到了系里面領導的一致好評。

5月份，我們部門組織了兩次宿舍安全突擊檢查的行動，這樣做有很多同學都表示不滿，但是我們這樣做也是為了同學們

好，都是為了同學們的安全著想。盡管某些同學對此有些異議，但它的確有助于大學生良好的生活、學習習慣的養成，提升我系寢室整體精神風貌。它一方面有助于我們了解全系宿舍的整體情況，另一方面也可以及時發現學生宿舍存在的一些安全隱患，從而即時得到解決。

6月，我部與學生分會維權組聯合進行“關于對宿管部工作的意見”調查，旨在傾聽同學們對系宿管方面的意見和建議，使我們的工作能夠更好的為同學服務。在調查中我們認真傾聽了各班同學對宿管部工作的意見，這對規范宿管部工作有著很大的幫助。特別是衛生方面，由于檢查隊伍過于龐大，檢查人員來自各班，不客觀公正的情況時有發生，在同學中間造成了不好的影響，鑒于此種情況我們廣泛征求了同學們的意見并做出了改進。為進一步規范檢查工作，盡量做到客觀、公平、公正，我們抽調了優秀的檢查人員來開展這項工作。我們對檢查人員還進行了專門培訓，統一了衛生檢查標準和要求。

在此同時我們部門也涌現出了一批優秀的成員，雖然說宿管部平時的工作比較繁瑣、枯燥，但是部門成員還是一直堅持，特別是在四五月份的時候，我系一直在嚴抓文明守紀，部門成員特別的幸苦，每天晚上要到十一點鐘才能回宿舍休息，白天又得查衛生，他們都是一直堅持部門的宗旨：宗旨是“從同學中來，到同學中去，全心全意服務于同學。”

以上是我們部門這學期來的大部分工作，也是我們這學期的初步總結，臨近期末，我們部門會繼續工作，積極配合學校老師安排的工作，一切從學生利益出發，以為同學們服務為榮，再接再厲，繼續努力。

在下個學期，我們將繼往開來，將文明寢室建設做為重點，為同學們創造一個學習、生活的良好環境，使之成為我院學生精神風貌的展示點，校園文化新的增長點，從而也為湖鐵科職院添上一道亮麗的風景線。我們也會不斷規范部門隊伍建設和制度建設，繼續認真總結和吸收好的建議和意見，本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務于同學。”的宗旨。使我們的工作能更加卓有成效的開展。

運輸管理系學生會宿管部

2011年6月。