第一篇：“一創雙優”活動心得體會(優化干部作風)

“一創雙優”活動心得體會

濮選

在市六次黨代會上，市委、市政府為濮陽未來五年的發展，描繪了美好的藍圖。可以說通過開展“一創雙優”活動，濮陽經濟社會發展呈現出了風清氣正勁足的好趨勢、好態勢、好形勢。

鑒于此，今年市委決定在全市上下持續開展“一創雙優”活動，在10月8日全市“一創雙優”動員會上，段書記強調，今年的“一創雙優”活動要突出重點，把重中之重放在優化干部作風上，要用干部作風的轉變檢驗思想觀念的創新，用干部作風的轉變促進發展環境的優化。通過這次“一創雙優”活動集中教育階段的學習和認識，我深刻認識到了優化干部作風的重要性和緊迫性。優化干部作風，可以從以下四個方面努力：

優化干部作風，基礎是學習。正如毛澤東所提出的：“情況是在不斷的變化，要使自己的思想適應新的情況，就得學習。” 面對新任務、新機遇、新挑戰，我們必須用學習營造新氣象、發揚新風尚、實現新作為，以期為實現濮陽趕超發展再立新功、再創佳績、再譜新篇。只有學習才能提高，只有學習才能優化。胡錦濤同志在七一講話中提出：“理論上的成熟是政治上堅定的基礎，理論上的與時俱進是行動上銳

意進取的前提，思想上的統一是全黨步調一致的重要保證。”“一創雙優”即是科學的理論，又是科學的方法論。對于引導廣大干部優化作風具有基礎性和決定性作用。

優化干部作風，重點是持續。“繩鋸木斷，水滴石穿。”“冰凍三尺非一日之寒”，只有持之以恒的做、堅持不懈的做，才能達到預期的目的，獲得預期的目標。優化干部作風建設活動是一項長久的、持續性的活動。只有通過持續開展“一創雙優”活動，才能促使廣大干部在靈魂深處自我審視、自我剖析，自覺整改、自覺提升，培育優良作風，只有通過持續開展“一創雙優”活動，不斷創新機制體制，才能激發干事創業的熱情，始終保持迎難而上、砥礪奮進的毅力和干勁。

優化干部作風，關鍵是創新。“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。”創新的目的是求效，求效的做法是做實。在求實的基礎上去創新，不斷增強活動的針對性和實效性。創新是活動不斷發展和深入的動力源，理論上和方法上的創新都是我黨加強自身建設的不竭動力。創新是優化干部作風的關鍵，干部作風的優化又可以助推創新。

優化干部作風，根本在落實。“空談誤國，實干興邦。”古人曰：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”鄧小平同志強調：“少說空話，多干實事，凡事都要落在實處。”干

部作風的優化是為了發展環境的優化，是為了更好的實現濮陽科學發展、趕超發展。要落實于大力弘揚“陽光、真誠、簡單、責任、激情”的干部文化，進一步發揮趕超發展的活力、動力、合力，立足早干、快干、多干，通過活動見實效、促發展，為“二三五”目標的實現，為富裕和諧美麗新濮陽的建設貢獻力量。

第二篇：一創雙優心得體會：優化干部作風無小事

優化干部作風無小事

干部作風建設是一個老生常談的話題，也是一個新課題。從中央到地方都頻頻亮招，旨在轉變干部作風，樹立干部良好形象，讓廣大干部全心全意地為人民服務，我市也不例外，持續開展的“一創雙優”活動當務之急就是優化干部作風。

全國各地黨政機關針對干部管理和公務人員的行為亮出多項新規，如：公務人員與管理，服務對象凡存在現金輸贏的娛樂活動一律視為賭博；單位領導無故擅自離崗當年累計達5次者將予以免職等等。

其實，很多問題現象在我們身邊也不同程度地存在。諸如，請銷假、考勤制度不嚴格遵守；違反崗位紀律，上班期間脫崗辦私事、電腦打撲克、玩游戲、上網聊天；違反會議紀律，無故缺席會議或安排他人頂替參會，在會場開小會、打瞌睡、接打電話、玩弄手機；長期借用公款；違反公務用車管理使用制度；在崗不盡力，對本職工作敷衍塞責等等。出現這些現象，既是干部個人素質不高的表現，也是與干部自身的職責和使命相悖的行為。

禁止這類現象，過去也有明文規定，只是有些規矩被一些干部淡化甚至漠視。現在“一創雙優”活動重新予以明確、細化，市委、市政府將組織督導組明察暗訪，一旦查實，嚴肅處理。

按理說，干部是黨的事業的骨干和黨聯系人民群眾的紐帶。我們的干部肩負帶領廣大人民群眾發展經濟推進社會進步的重任，本應恪盡職守，為當地的經濟社會發展竭盡全力。但在現實生活中個別干部作風散漫、形象不佳，則像一顆“老鼠屎”，嚴重地影響著我們干部的整體形象，影響著黨和人民事業的發展。此風不剎，禍國殃民。

在“一創雙優”新的形勢下，我們要繼承和發揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評這些黨的“三大法寶”，并在實踐中不斷創新。在正視干部作風建

設中出現問題的同時，要緊密結合我們自身的思想、工作和生活實際，結合從事不同工作的特點，多管齊下、內外結合、標本兼治，教育引導廣大干部把黨的理想和宗旨作為自己言行的根本準則。只要我們每個人都從小事做起、從自身做起，嚴格按照上級要求規范自己的言行，濮陽市的環境會更好，濮陽市的明天會更富裕、更和諧、更美麗。

第三篇：深化一創雙優活動實踐 切實優化企業干部作風

深化一創雙優活動實踐 切實優化企業干部

作風

干部作風建設是一個老生常談的問題，也是一個新的課題。從中央到地方新招頻現，旨在優化干部作風，樹立黨員干部良好形象，打造全心全意為人民服務干部隊伍。通過參加我市開展的“一創雙優”集中學習教育活動，作為企業管理者，我對干部轉變作風有了更加深刻的體會。

一、全面加強領導干部作風建設，是我們黨按照實事求是的科學求實精神提出的新要求

干部是企業中黨和職工隊伍連接的紐帶和橋梁，肩負著帶領全局職工。我們黨一貫重視領導干部作風建設，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十三屆六中全會、十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會，都針對不同時期的不同情況專門對黨的作風建設作出部署。黨的十六屆六中全會對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了明確要求。

但是，在長期執政的歷史條件下，黨的執政環境、歷史任務、黨員干部隊伍都發生了深刻變化。在我國進入改革與發展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設面臨的新形勢，清醒地看到在一些領導干部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領導干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰略任務。當 1 前，我市開展的“一創雙優”集中教育活動，正式結合當前工作形勢，針對某些領域存在的問題，提出的解決措施，它要求領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。

要想把握工作的主動權，實現由被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超前服務轉變，就必須把握全所工作的特點和規律，增強工作的預見性、前瞻性，想在先，謀在前，做到領導未謀有所思，領導未問有所行，緊緊圍繞黨委工作和領導需求，超前思考運籌，正確預測發展趨勢，及早反映情況信息，果斷提出有預見性、準確度高的參謀建議，提前做好各項服務。如把握黨委每個時期的工作重點和重大工作部署，及時掌握工作動態，積極主動地圍繞帶全局性、戰略性的問題，深入調查研究，為推進工作發展出良策、當高參。

二、全面加強領導干部作風建設事關科學發展觀的貫徹落實

科學發展觀必須靠科學求實的態度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把握工作定位，擺正位置，堅持以黨委的目標任務為服務主線和重點，從全局的角度去謀劃工作，做到時刻關注全局，認真研究全局，準確把握全局，在全局中定位和開展業務，才不會錯位、越位、缺位，工作才能做到準確無誤。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、思考和處理問題，按規矩辦事，按程序辦事，按原則辦事，才不會偏離方向、站 錯立場。要全面了解情況，以實事求是、求真務實的精神捕捉和掌握各種信息，準確把握形勢，深入挖掘，科學分析，并據此做出符合實際的判斷，為黨委科學預測、判斷形勢、果斷決策、應對復雜局面提供準確有效的服務。把積極進取精神和科學求實態度很好地結合起來，堅持一切從實際出發，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學判斷形勢的能力，善于分析錯綜復雜的新情況，正確把握時代發展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的能力，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業長遠發展，建立健全促進持續發展的長效機制，不斷開創科學發展的新局面。

三、全面加強領導干部作風建設事關構建社會主義和諧社會事業的興衰成敗

我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。作為一名黨員干部，首要任務是持續發揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評這三大法寶，在實踐中不斷創新，結合當前面臨的形勢和任務，結合不同崗位特點，多管齊下，標本兼治，教育廣大基層黨員不斷學習、自我提升，繼承和發揚我黨優良傳統，樹立大局意識，團隊意識，奉獻意識，把企業的興衰榮辱和自己聯系在一起，以企業為家，共同撐起企業發展壯大的一片天。當前，我國已 進入改革發展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。中原經濟區大框架的建立并不斷前進，在這樣的歷史條件下，構建社會主義和諧社會，如果領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾。如果各級領導干部不能真正做到為民、務實、清廉，勢必影響和諧的干群關系，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業。

四、全面加強領導干部作風建設事關黨的執政能力和先進性建設

各級領導干部是黨和國家的寶貴財富，也是建設有中國特色社會主義事業的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發地團結帶領廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關系著一個單位、一個地區的黨風政風民風，反映著黨的執政能力、執政水平，對黨的事業發展有著極為重要的影響。

領導干部的作風又是與領導干部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關的，作風好壞既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現一個政黨是否先進的顯著標志。

總之，干部應在作風建設中起表率作用。要保持人民公仆本色，真正為人民群眾服務。

第四篇：一創雙優活動心得體會

把握“優化干部作風”，引導人民群眾發

揮積極作用

10月8日、10日，市、縣分別召開了2011“一創雙優”集中教育階段動員會，新一輪的“一創雙優”活動火熱開展，我作為一名普通的組工干部有幸參與。經過這一周的學習，結合幾個月來的所見所聞，談一下自己的心得體會。

一、對人民群眾在“一創雙優”活動中的認識

（一）人民群眾是“一創雙優”活動的最終受益者。十七大報告提出“發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享”。我們的黨來自人民，為了人民，我們搞所有的活動就是為了人民群眾的利益。“一創雙優”指的是“創新思想觀念，優化干部作風，優化發展環境”。更好的融入中原經濟區戰略規劃，建設美麗和諧新**，經濟長足發展，老百姓得實惠是最終目的。

我*地處冀魯豫三省交界處，長久以來在**經濟版圖中被邊緣化，近十年來經濟發展緩慢，老百姓的生活水平難以大幅提高。市委段書記來后，科學定位濮陽“中原經濟區重要的出海通道、中原經濟區與環渤

眾監督”這個切入點

***同志強調，我市這個活動階段的重點便是“優化干部作風”。長久以來，由于一些舊思想、舊觀念的影響，我們的干部出現了行政不作為、慢作為、亂作為：

有些干部高高在上，不屑與群眾交流；有些干部怕麻煩，怕出事，甚至見了群眾就頭疼，遠遠躲開。這就導致干群關系出現隔膜，群眾對干部敬而遠之，甚至有時干部做了好事也不能被群眾理解。有些干部上班遲到早退，就會影響群眾辦事，讓群眾找不著人，浪費時間和路費。有些干部上班看電影炒股偷菜聊天，就會耽誤正事。還有些干部吃拿卡要、貪污受賄、包養情婦、違紀違法而鋃鐺入獄。這些干部更是嚴重損害了黨和政府的形象，降低黨和政府的威信。

如何優化干部“為人民服務”之風。怎樣做到有成效，擺在了我們的干部面前。

解決“干部作風”的關鍵是能否找到合適的切入點，一是組織監督。去年以來，市縣加大監督建力度，對一大批以權謀私、吃拿卡要等亂作為的案件進行了嚴肅查處。這次活動我縣更加重視強化督導措施，在

要堅持黨長期以來經過考驗的優秀工作方法，以黨員管理教育工作為例，嚴格黨員民主評議會、“四議四公開”、“三會一課”等制度，保證不走形式，不走過場，充分保障群眾的知情權、參與權，讓普通黨員和群眾充分享用自己的權利。其次，能不能在條件允許的情況下適度創新工作方法。和老百姓生活緊密相關的一些單位，比如教育、衛生、民政、勞動保障，我們的工作人員能不能定期把辦公桌搬到大街上，和老百姓進行面對面的交流，或許會有更好的解決問題的成效。

（二）利用新媒介搭建交流平臺。隨著互聯網的普及，上網已經成為大眾獲取信息的重要方式，我們暫時沒有專門的網站進行政務交流，但可以利用網絡上的公共資源創建與群眾交流的平臺，讓群眾發揮監督作用。比如可以在百度范縣吧上發表“*書記會客廳”和“*縣長聊天室”之類的貼子，我們的領導可以近距離和群眾交流，給老百姓平易近人的親切形象，對群眾反映的熱點問題，及時采取切實可行的措施進行整改，并及時將整改結果向群眾通報。同時，我們還可以公布單位公用的電子信箱、手機信箱來獲取群眾反映的問題。

第五篇：一創雙優心得體會

自從全市不斷深入開展“一創雙優”活動以來，我通過一段時間的認真學習，受到的觸動很大，現談談自己的一點心得體會。

“一創雙優”集中教育活動，是市委作出的重大戰略決策，是我市各項工作的抓手和載體，是啟動**發展引擎的總開關，對于推動濮陽又好又快發展，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。這次活動的根本目的就是要更新觀念，凝聚人心，鼓舞士氣，推動濮陽的新發展。

按照本次活動要求，結合自身實際，在“一創”上下功夫，即重點在思想觀念創新。思想觀念的創新，要通過學習，破除自我滿足、不顧大局、僵化保守，脫離實際、個人主義的思想觀念，樹立創新學習、科學發展、敢為人先、顧全大局、求真務實、廉潔從教的理念。借助“一創雙優”這次機遇，我要給自己制定一個“發展自我、提升教學素質的”的發展計劃。

第一：講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優良傳統。古語所說的“我善養吾浩然之氣”，“一點浩然氣，千里快哉風”，等等，都是講一個人必須樹立正氣，必須有正義，必須有正義感。有了一腔浩然正氣，才能無所畏懼地前進。所以我要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀價值觀，牢固樹立正確的金錢觀，自覺抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕，堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義的信念。對于各種歪風邪氣要時刻警惕，自覺遠離。

第二：講學習，歷來十分重要。我們這個國家和民族，自古以來就十分重視學習、講究學問之道而著稱于世。周恩來同志說過，領導干部要活到老，學到老，改造到老。當今時代知識在不斷更新，知識的海洋太浩瀚了，稍有懈怠，就會落伍。因此我要多閱讀教育理論專著、學科專業書籍、文哲書籍,來提高自己的業務水平，擴展******，更新知識.不斷陶冶自己的情操、凈化心靈、增加自己的文學素養,不能再和同事嬉哈閑聊中打發時光。

第三：培養自己寬闊的胸襟，陶冶自己的情操，培育自己的涵養。正確對待工作中的得與失，不發無謂的牢騷，甘于清貧，耐得住寂寞。在日常工作中與同事和睦相處，工作中與同事合作交流，互相學習，取長補短，不保守，不藏私心，與單位同事共同發展，爭取榮譽。

第四：提高自身教學水平，在平時的教學中經常總結，努力提高，不斷學習名家的知識。多看些體育教學知識、雜志如:《學校體育》、《體育教學》等。