第一篇：三講三提升活動實施方案

關于開展“講責任、講作為

講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”

活動的實施方案

各社區黨支部、社區居委會，機關各支部、各科室（所）：

根據中組部深化?講黨性、重品行、作表率?活動部署和省委組織部《關于進一步加強全省組織系統自身建設的意見》及省委、市委、區委組織部《關于在組織系統開展?講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象?活動的實施方案》要求，以?一迎雙爭?（迎接十八大，爭當?三服務?優秀標兵、爭創?兩滿意?模范部門）為主線，堅持講責任、講作為、講正氣，切實解決自身建設中存在的突出問題，努力提升干部能力素質，提升工作整體水平，樹立對人民負責、推動工作、清正廉潔的良好形象，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開，為我區發展提供堅強的組織保證，特制定本方案。

一、目標要求

在機關、社區開展?三講三提升?活動，旨在建設模范部門、打造過硬隊伍上實現新的突破。講責任即切實增強責任意識，做到忠誠履職對人民群眾負責、站位全局對黨的事業負責、嚴謹規范對工作負責；講作為即切實增強業績意識，做到立足崗位抓好本職、積極創新主動拓展、求實求效服務大局；講正氣即切實增強自律意識，做到秉公行權力、正氣

拒腐蝕、表率樹形象；提升素質即提升干部的政治素質、能力素質、業務素質，建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、干部群眾信得過的一流隊伍；提升水平即提升部門服務經濟發展、社會穩定的整體水平，建設圍繞中心、服務大局的一流機關；提升形象即提升隊伍綜合素質高、業務能力強、廉潔自律嚴的對外形象，用干部?對人民負責、推動工作、清正廉潔?的模范行動，推動整體工作在服務科學發展中創造一流業績。具體達到以下目標要求：

1、黨性修養進一步加強。牢固樹立和堅持正確的世界觀、權力觀、事業觀，自覺做到對黨忠誠、對人民負責，始終保持干部的政治本色。

2、能力素質進一步提高。精通業務知識，有較強的政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變能力，以及改革創新、破解難題、服務全局的本領。

3、工作作風進一步轉變。帶頭轉變領導方式和工作方式，進一步深入基層、深入實際、深入群眾，做好聯系服務黨員、干部、人才工作，狠抓工作落實。

4、廉潔守紀進一步嚴格。筑牢清正廉潔的思想防線，嚴格執行干部相關紀律規定，揚清風樹正氣。

5、制度機制進一步完善。形成內容協調、程序嚴密、配套完善、有效管用的自身建設制度體系，堅持用制度管權管事管人。

6、干部形象進一步提升。進一步提升對人民負責、推動工作、清正廉潔的良好形象。

三、活動安排

活動從2012年2月開始，至10月底基本結束，突出抓好4個方面。

（一）加強學習，提高干部思想政治素質

舉辦?干部講壇?。以?學習、思考、作為?為主題，堅持學用結合、學以致用、用以促學、學用相長，深入開展?干部學習日?活動，確定每周二下午為干部集中學習日，定期開展工作研討報告演講活動，全體干部輪流主講，鍛煉干部的領導和表達能力，增強干部的理論修養。采取舉辦業務培訓班、集中研討、網上在線學習等形式，努力實現干部學習的經常化和長期化。

（二）提升素質，強化干部能力建設。

開展?雙爭雙促?活動。以?爭創學習型機關、爭做學習型干部、促進工作創新、促進工作落實?為核心，開展以學理論知識、學政策法規、學業務知識、學典型事跡、學先進經驗為主要內容的?雙爭雙促?活動，強化干部業務能力，改善知識結構，提高綜合素質。

（三）轉變作風，加強組織系統作風建設

在?千名干部進萬家 扎實推進‘為民工程’?活動中，廣大干部要帶頭落實活動要求，堅持每個月至少4天深入基

層，訪民情、解民憂、幫民富，記民情日記、發放民情聯系卡、建立個人和單位臺賬，把為民辦事落到實處，切實發揮好表率和引領作用。

推行?五個零?工作法。進一步明確崗位分工，細化崗位職責，規范工作程序，確保各項工作及時、優質、高效完成。工作時限零延誤，要求日常工作長計劃、短安排，做到不拖拉、不推諉、不依賴，保證不出現工作延誤。工作程序零疏忽，要求在發展黨員、干部考察任用、評先評優等工作中，嚴格履行程序，做到不減少、不變通、不馬虎，保證不出現任何疏漏。工作質量零差錯，要求工作中高標準、嚴要求，爭先進、創一流，嚴謹細致、精益求精，保質保量完成每項工作，保證不出現任何差錯。履行職責零失誤，要求干部刻苦鉆研、精通業務，愛崗敬業、盡職盡責，做到不畏難、不挑剔、不懈怠，保證不出現任何失誤。組織紀律零違犯，要求干部嚴格遵守工作紀律和各項規章制度，時時處處嚴以律己、依法依規辦事，保證不出現任何違犯組織紀律的現象。

（四）嚴格自律，強化組織部門廉政建設

開展?黨紀政紀學教?活動。將黨的政治紀律和黨風廉政建設知識等內容，編印成冊，發放到人，定期組織干部集中學習。開展?廉政風險點排查?活動。圍繞單位職能和個人職權兩個層面，采取自己找、領導點、班子議、群眾評等四種途徑查找廉政風險點，通過下發預警通知書、公示欄公

示等進行警示提醒并整改完善，加強全員崗位風險防范意識。

四、組織領導

（一）成立?三講三提升?活動領導小組，街道人大工委主任XXX同志任組長，XXX同志任副組長。領導小組下設辦公室，XXX同志兼任辦公室主任，負責活動的具體組織實施。

（二）精心組織實施。各社區、各部門要根據街道黨工委的統一部署，結合工作實際，創新活動載體，扎實推進活動開展；要發揮新聞媒體的作用，大力宣傳?三講三提升?活動的進展情況和成效，營造濃厚的活動氛圍。

（三）堅持統籌兼顧。堅持把?三講三提升?活動與創先爭優活動結合起來，與深入學習貫徹黨的十八大和省市區黨代會精神結合起來，與做好日常各項工作結合起來，使之有機銜接、相互促進、相得益彰，真正做到?兩手抓、兩不誤、兩促進?。

第二篇：三講三提升實施方案

中共鄭州市經濟貿易學校總支部委員會

關于開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的實施方案

根據市委組織部《關于在全市組織系統開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的實施方案》和鄭州市教育局黨委《關于在全局黨務部門開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的通知》精神，學校黨總支決定，在我校全體黨員干部中開展“三講三提升”活動，為保證活動的有序開展，特制定活動方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入踐行科學發展觀，貫徹落實省九次黨代會、市十次黨代會和教育局黨委有關精神，按照“內涵發展，重點突破；分類管理，抓住關鍵；創新服務，完善機制”的工作思路，堅持講責任、講作為、講正氣，切實解決學校黨務和其他各項工作中存在的突出問題，著眼內涵發展，采取有效措施，努力提升全校黨員干部能力素質和工作水平，提升黨員干部對群眾負責、服務教學一線、清正廉潔的良好形象，為學校新的發展打下良好基礎，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、組織領導

學校成立由李京輝書記掛帥的總支部“加強自身建設工作領導小組”。成員如下：

組 長：李京輝（黨總支書記）； 副組長：郭 深（校長）；

成 員：劉丙泉（正校級調研員）、梅中偉（教學副校長）馬進偉（行政副校長）、梁 虹（工會主席）、李偉紅（辦公室主任）、張 磊（團委書記）。

總支部加強自身建設工作領導小組下設辦公室，辦公地點設在校辦。成員如下：

主 任：李偉紅（辦公室主任）

成 員：張 磊（團委書記）、丁麗娟（一年級黨支部書記）、陳軍霞（二年級黨支部書記）、王志廣（三年級黨支部書記）、王冠成（行政黨支部書記）、魏增才（離退休黨支部書記）。

三、目標要求

開展“三講三提升”活動，旨在建設一支立場堅定、素質過硬、作風正派、清正廉潔的黨員干部隊伍。講責任即切實增強責任意識，做到忠誠履職對人民群眾負責、站位全局對黨的事業負責、嚴謹規范對黨務工作負責；講作為即切實增強業績意識，做到立足崗位抓好本職、積極創新主動拓展、求實求效服務大局；講正氣即切實增強自律意識，做到秉公行權力、正氣拒腐蝕、表率樹形象；提升素質即提升黨員干部的政治、業務素質，建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、干部群眾信得過的一流隊伍；提升水平即提升黨員干部服務學校發展的整體水平，建設圍繞學校發展中心、推動服務學校邁上新臺階的一流部門或一流支部；提升形象即提升全體黨員干部綜合素質高、業務能力強、廉潔自律嚴的對外形象，用“對群眾負責、服務教學、清正廉潔”的模范行動，推動黨員干部立足本職崗位，服務學校發展，創造一流業績。具體要達到以下目標：

（一）加強黨性修養。牢固樹立和堅持正確的世界觀、權力觀、事業觀，自覺做到對黨忠誠、對師生負責，始終保持黨員干部的政治本色。

（二）提高能力素質。精通工作業務和相關知識，有較強的政治鑒別、政策運用、拒腐防變能力，掌握進行教學創新、破解辦學瓶頸、推動學校發展的本領。

（三）轉變工作作風。帶頭更新觀念，轉變工作作風和工作方式，深入教育教學第一線，深入教職工，結合實際做好聯系群眾，服務教學工作。

（四）嚴格工作紀律。在學校各項工作中嚴格遵守組織紀律，帶頭遵守規章制度，一切按程序和制度辦事，揚清風樹正氣，筑牢清正廉潔的思想防線。

（五）完善工作機制。逐步形成內容協調、程序嚴密、配套完善、高效實用的工作及自身建設機制，堅持按照制度做好工作，不越級越權行事。

（六）提升干部形象。繼承和弘揚黨的優良傳統，提升黨員干部對師生負責、服務教學、清正廉潔的良好形象，做工作學習的帶頭人。

各部門和各支部，要根據學校“三講三提升”活動方案要求，結合本部門、本支部具體情況，制定相應活動計劃，精心組織開展各項活動，力爭通過活動，使全體黨員干部整體素質不斷提升，工作態度更加端正，服務意識不斷增強，創新能力不斷提高。

四、活動時間和范圍

活動從2012年1月下旬開始，至2012年10月基本結束。主要在全體黨員干部中開展。

五、活動主要內容

（一）突出錘煉黨性、強化責任。通過對黨員干部的系列教育和組織隊伍建設活動，引導黨員干部站位全局、忠誠履職，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨；引導黨員干部樹立勇挑重擔、敢于擔當，在學校發展建設中“挑大梁、走前頭”的責任意識；引導大家牢記“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，督促書記自覺履行黨建工作第一責任人的責任，構建總支和支部委員主動履行黨建工作帶頭人職責的良好氛圍。

（二）突出以人為鑒、見賢思齊。通過組織收看“2011感動中國十大杰出人物”或其他先進人物事跡視頻和開展系列讀書學習活動，引導黨員干部對照先進典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，定措施、抓整改；引導黨員干部學先進、做表率，見行動、看效果，比業績、創經驗，努力做好各項工作。

（三）突出提升能力、服務發展。通過業務進修、各種培訓、城鄉交流支教、“雙師型教師”培養、黨課教育、校企合作、教師進企學習、“名校長工作室”和“名教師工作室”建設等活動，不斷提升全體黨員干部和教師的政治業務素質和工作能力，引導黨員干部不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、工作和教育教學能力；引導黨員干部圍繞學校辦學謀發展、思跨越、想科學，圍繞教育教學、招生就業、創新管理，辦實事、解難題、破瓶頸。

（四）突出轉變方式、改進作風。通過師德經驗交流、師德標兵評選、優秀教師和優秀黨員評比、先進人物事跡學習、聘請專家開講座或作報告、外出參觀考察等活動，引導黨員干部主動更新思想觀念，帶頭轉變工作作風和工作方式；引導黨員干部牢牢把握為學校發展大局服務的指導思想，增強推動學校科學發展的能力。

（五）突出嚴肅紀律、廉潔從政。通過中心組學習制度、黨員干部廉潔自律教育、“六五”普法教育和學校各項規章制度的進一步完善落實等活動，引導黨員干部嚴格遵守工作紀律和規章制度，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，形成氣正風清書香校園氛圍。

（六）突出人文校園、和諧家園建設。通過“職工之家”建設、“身邊好人”評選、“五好”家庭與“和諧樓院”評比、關愛困難職工、送溫暖慰問、生日蛋糕發放、“我是黨員我奉獻”義務勞動等活動，引導黨員干部堅持以人為本，營造和諧友好的校園氛圍；引導黨員干部尊重理解教師、真情關愛師生，增強黨組織和黨員干部對群眾的親和力、凝聚力和感召力，著力打造黨員干部為骨干的校園“溫暖之家”。

六、活動方法和步驟

第一階段：動員部署（2012年1月下旬——2月20日）。主要任務是：

（一）成立機構。成立中共鄭州市鄭州市經濟貿易學校總支部委員會加強自身建設領導小組和辦公室，明確職責、落實責任。

（二）制定方案。制定針對性強、便于操作的具體活動實施方案，明確目標要求、活動主題、實施步驟等，并在活動過程中對方案進一步修改完善。

（三）動員部署。召開全體黨員動員大會安排部署，搞好思想發動。通過召開動員會、座談會、研討會，教育引導各支部和廣大黨員干部，充分認識加強自身建設的重要意義，增強開展主題實踐活動的自覺性和堅定性。

第二階段：全面推進（2012年2月21日——8月底）。在整體推進基礎上，組織好六項重點活動：擬于2月下旬在全校黨員干部中開展上黨課及各項知識教育活動，在開展黨課及各項教育活動的基礎上，舉辦全體黨員干部“黨的知識競賽”活動，推薦優秀選手參加市局競賽；3月，舉行一次黨員干部外出參觀考察學習活動，更新觀念，學習經驗，對比思考學校發展思路，返校后每人向黨總支交一份參觀體會，為學校提出發展建議；5月中旬舉辦“三講三提升”活動主題演講比賽，選拔優秀選手，參加市局比賽；7月中旬，組織開展一次“我是黨員我奉獻”義務勞動活動；7月下旬舉辦“三講三提升”活動書畫攝影展，推薦好作品參加市局展評；8月中旬，舉辦學校各支部“提高黨務工作科學化水平成果展”，選拔優秀成果參加市局展評活動。

（一）集中學習教育階段（2012年2月21日——3月底）。一是加強業務學習。采取上黨課、專題輔導、集中研討、知識競賽、舉辦讀書論壇、業務輪講等方式，組織全體黨員干部學理論、學黨章、學黨史、學政策、學業務、學技能。二是加強黨性教育。通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地，以及書記講黨課、老同志講傳統、優秀黨員或先進典型作報告等形式，切實加強黨性教育、紀律教育和廉政教育。三是加強系統培訓。加大黨務工作者教育培訓力度，分批次、有計劃的安排黨員干部，特別是黨務工作者到有關高校學習，不斷提高綜合素質。四是加強典型引導。深入開展向李林森等先進典型學習活動，組織“向先進學什么、比先進差什么、學先進做什么”、“在教職工中的形象是什么”、“什么是黨員干部的黨性”等專題討論，引導黨員干部見賢思齊，創先爭優。

（二）深入調查研究階段（2012年4月份）。學校黨總支領導班子成員要深入基層，到自己原來聯系的年級組（處室）基層中去，經常同老師們交流，同他們談工作、談學習、談生活，了解老師們的所想所急，為大家排憂解難，提供優質的教學服務；要經一部健全和完善黨總支和支部成員直接聯系服務黨員制度，每位總支和支部成員都要與教育教學工作一線的黨員、普通群眾，特別是困難群眾結成對子，經常聽取基層黨員群眾意見，推動各項工作在基層落實；做好信訪穩定工作，總支和支部主要領導要及時了解掌握所負責范圍內影響教育教學和社會穩定的人和事，做好解釋、協調和解決工作，確保教育教學秩序，維護社會穩定。

（三）積極查擺問題階段（2012年5月份）。一是廣泛征求意見，深入查擺問題。通過座談走訪、問卷調查、設立電子信箱、召開民主生活會、談心交心等形式，廣泛征求意見建議，深刻查擺自身在精神狀態、思想觀念、能力素質、工作作風、廉潔自律等方面存在的不足。二是撰寫黨性分析材料。組織黨員，全面總結近年來在思想、工作、作風方面存在的問題，深刻剖析思想根源，提出今后努力方向。三是召開專題（民主）生活會。黨員要逐一對照檢查、自我批評；黨員之間進行相互評議、開展批評。總支和各支部都要召開專題民主生活會。

（四）認真承諾整改階段（2012年6月——8月底）。一是開展承諾踐諾活動。針對查擺出來的問題，圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評議承諾等環節，制定整改措施，抓好整改落實，集中解決問題。二是開展督諾評諾。建立臺賬、記錄檔案，設定時限、明確進度，定期檢查、跟蹤督導。督促黨務工作者有諾必踐，按期兌現，取信于民。開展“群眾評議、黨員互評、領導點評”活動，推動整改到位。

第三階段：總結表彰（2012年9月—10月）。主要任務是：

（一）健全制度機制。及時將活動中的好經驗好做法以制度形式固定下來，建立和完善黨務工作部門內部從嚴要求和高效運行的管理機制，形成一整套務實管用的自身建設制度體系。

（二）做好評比表彰。采取群眾評、領導評等方式，在今年的9—10月份，對“三講三提升”活動先進人物進行總結表彰。

七、組織領導

學校黨總支和各支部，要在學校總支“加強自身建設工作領導小組”及其辦公室統一領導下，以務實的作風、創新的精神，推動活動扎實有效開展。

（一）加強領導，扎實推進。各支部要在學校總支“加強自身建設工作領導小組”及其辦公室統一領導下，根據學校活動方案，制定具體實施計劃，同時要主動向學校總支“加強自身建設工作領導小組”及其辦公室匯報活動情況。黨組織主要負責人要以身作則，率先垂范。建立領導干部聯系制度，形成書記負總責、班子成員具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）創新載體，上下聯動。拓寬活動思路，豐富活動內容，創新活動形式，做到既做好規定動作，又積極創新自選動作。加強指導和督促檢查，及時了解掌握活動情況，督促解決問題，防止形式主義。各支部要及時向黨總支反饋信息、報告情況、提出建議，做到上下聯動，整體推進。

（三）統籌兼顧，協調推進。堅持把“三講三提升”活動與深化拓展“講黨性、重品行、做表率”活動結合起來，與創先爭優活動結合起來，與深入學習貫徹十七屆六中全會精神和省市黨代會精神結合起來，與讀書活動結合起來，與做好日常教育教學教研工作結合起來，與學校開展的各項重大活動結合起來，使之有機銜接、相互促進、相得益彰。

（四）強化宣傳，營造氛圍。充分發揮學校新聞媒體的引導作用，利用靈活多樣的形式，及時宣傳推廣各支部開展活動的好經驗、好做法，宣傳活動中涌現出來的先進人物和事跡。把師生評價作為推進活動的動力、改進工作的導向、樹立形象的坐標，實現黨內活動與學校各項正常工作的有機結合與良性互動。

2012年2月11日

第三篇：街道黨員三講三提升活動實施方案

街道黨員三講三提升活動實施方案

根據區委組織部關于進一步加強全區組織系統自身建設的有關要求，按照區委組織部《關于在全區組織系統開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的實施方案》（簡稱“三講三提升”活動）的文件精神，現制定街道“三講三提升”活動實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以省九次黨代會、市十次黨代會、區二次黨代會精神，以“一迎雙爭”（迎接十八大，爭當“三服務”優秀標兵、爭創“兩滿意”模范部門）為主線，堅持講責任、講作為、講正氣，切實解決自身建設中存在的突出問題，著眼務實發展，努力提升黨員干部能力素質、工作水平，以及組織系統對人民負責、推動工作、清正廉潔的良好形象。

二、目標要求

通過“三講三提升”活動的開展，使黨員干部牢固樹立和堅持以正確的世界觀、權力觀、事業觀，自覺做到對黨忠誠、對人民負責，始終保持黨員干部的政治本色。用黨員干部“對人民負責、推動工作、清正廉潔”的模范行動，推動組織工作在服務科學發展中創造一流業績。具體就是要達到精通業務和相關知識，有較強的政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變能力，以及改革創新、破解難題、服務全局的本領；帶頭轉變領導方式和工作方式，進一步深入基層、深入實際、深入群眾，做好聯系服務黨員、干部、人才工作，狠抓工作落實；筑牢清正廉潔的思想防線，嚴格執行組工干部“十嚴禁”等紀律規定，揚清風樹正氣；形成內容協調、程序嚴密、配套完善、有效管用的自身建設制度體系，堅持用制度管權管事管人；繼承和弘揚組織部門的優良傳統，進一步提升對人民負責、推動工作、清正廉潔的良好形象。

三、時間和范圍

活動從2012年1月開始，至2012年10月基本結束。在街道全體職工、村“三委”成員、社區黨員干部和駐街道綜合黨委各支部中開展。

四、主要內容

全體黨員要站位全局、主動融入、忠誠履職，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，引導黨員樹立勇挑重擔、敢于擔當。要對照先進典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，定措施、抓整改。黨員干部要學先進、作表率，見行動、看效果，比業績、創經驗，努力領跑全區組織工作，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、工作業務等能力，不斷提高“三服務”（為黨和國家工作大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務）水平。全體黨員要圍繞惠濟高端服務業新城建設謀發展、思趕超，圍繞民生創新社會管理，辦實事、解難題。黨員干部要更新思想觀念，帶頭轉變領導方式和工作方式。牢牢把握為惠濟高端服務業新城建設大局服務的指導思想，切實增強推動科學發展、促進社會和諧的能力。用創新的績效考核評價體系，倡樹求真務實之風、高效創新之風。黨員干部要嚴格遵守“十嚴禁”、“五條禁令”等紀律規定，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。進一步嚴肅干部選用工作紀律，嚴格按規定程序辦事，堅持公開公平公正選用干部，匡正選人用人風氣。堅持以人為本，錘煉組工精神，塑造組工之魂，營造和諧向上的良好氛圍。尊重理解、真情關愛，切實增強組織部門的親和力、凝聚力和感召力，著力打造黨員、干部、人才的“溫暖之家”。

五、組織活動

在整體推進的基礎上，突出組織好十二項重點活動：一是組織開展以“黨的知識和組織業務知識”為重點的交流會，進一步加強學習黨史和組織工作；二是在機關全體、社區和村干部成員中開展“我最喜愛的一本書”讀書活動，每人每月要推薦一本好書，對自己喜歡的書要寫一到兩篇讀書心得體會，交流讀書心得；三是開展書畫攝影比賽，增加黨員干部的業余生活；四是組織街道黨員干部參觀紅色教育基地，加強學習黨的歷史；五是依托遠程教育組織黨員干部觀看紅色教育電影，加強黨員干部的精神文明建設；六是組織黨員干部到轄區慰問老黨員、老干部；七是組織“黨組織書記講黨課”或學先進典型作報告；八是組織開展黨員志愿者服務活動；九是每名黨員干部至少聯系一個村（社區）、一名貧困黨員，幫助他們排憂解難；十是建立黨員干部直接聯系服務黨員和人才制度，每黨員工干部都要與基層黨員干部、先進人物、專家人才、普通群眾特別是困難群眾結成對子，廣泛聽取群眾意見，推動各項工作在基層落實；十一是每位黨員干部每月抽出2天時間，在所聯系的基層單位參與信訪接待工作，聽取來訪黨員干部和群眾的意見和祈求，努力化解信訪積案。十二是召開專題組織（民主）生活會。主要領導干部要在會上帶頭進行自我思想分析，開展批評和自我批評，深入剖析根源，提出改進措施，并對本單位存在的突出問題，提出自己的工作思路和意見建議。

要堅持把“三講三提升”活動與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，與創先爭優活動結合起來，與深入學習貫徹十七屆六中全會精神和省、市、區黨代會精神結合起來，與加強基層組織建設結合起來，與做好日常工作結合起來，使之有機銜接、相互促進、相得益彰。

第四篇：2012年“三講三提升”活動實施方案

XXXXXXXXX 關于開展“三講三提升”活動的實施方案

為進一步加強我局黨員干部隊伍的自身建設，切實提高黨員干部隊伍能力素質，根據《xxxx》（簡稱“三講三提升”活動）文件精神，xx黨委決定，在全局黨員干部中開展“三講三提升”活動，為保證活動的有序開展，特制訂活動方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入踐行科學發展觀，全面貫徹落實省九次黨代會、市十次黨代會有關精神，以“揚正氣，樹形象”和活動為抓手，堅持講責任、講作為、講正氣，切實解決自身建設中存在的突出問題，努力提升黨員干部隊伍能力素質和工作水平，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、組織領導

成立XXXX“三講三提升”活動領導小組，成員如下： 組 長： 副 組 長： 成 員：

領導小組下設辦公室，具體負責“三講三提升”活動組織工作。

（四）廉潔從業，樹立形象。結合“揚正氣，樹形象”活動，強化黨員干部廉政建設，切實增強黨員干部廉潔從政意識。

六、活動方法和步驟

第一階段：動員部署（2012年月上旬）。

（一）成立機構，制定方案。成立活動領導機構，明確職責，責任到人。制定活動方案，明確目標，穩步推進。

（二）廣泛動員，認真部署。通過召開動員會、座談會、研討會，認真安排部署。教育引導廣大黨員干部，充分認識加強自身建設的重要意義，增強開展主題實踐活動的自覺性和堅定性。

第二階段：全面推進（2012年月中旬——月中旬）。在整體推進基礎上，組織好重點活動：

第三階段：總結表彰（2012年月下旬）。主要任務是：

（一）健全制度機制。及時將活動中的好經驗好做法以制度形式固定下來，建立和完善黨務工作從嚴要求和高效運行的管理機制，形成一整套務實管用的自身建設制度體系。

（二）做好評比表彰。采取群眾評、領導評等方式，在今年的9—10月份，評選出在“三講三提升”活動中涌現出的先進人物，作為年終評優評先的參考依據。

七、活動要求

（一）加強領導，扎實推進。在 “三講三提升”領導小組及其辦公室統一領導下，根據活動方案，制定具體實施計劃。各支部主要負責人要以身作則，率先垂范。建立領導干部聯系制度，形成黨委書記負總責、支部書記具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）創新載體，上下聯動。拓寬活動思路，豐富活動內容，創新活動形式，做到既做好規定動作，又積極創新自選動作。加強指導和督促檢查，及時了解掌握活動情況，督促解決問題，防止形式主義。各支部要及時向黨總支反饋信息、報告情況、提出建議，做到上下聯動，整體推進。

（三）統籌兼顧，協調推進。堅持把“三講三提升”活動與XXXX活動結合起來，與“揚正氣，樹新風”活動結合起來，與深入學習貫徹十七屆六中全會精神和省市黨代會精神結合起來，（四）強化宣傳，營造氛圍。充分發揮網站、工作簡報的引導作用，采用靈活多樣的形式，及時宣傳推廣開展活動的好經驗、好做法，宣傳活動中涌現出來的先進人物和事跡。把廣大職工的評價作為推進活動的動力、改進工作的導向、樹立形象的坐標，實現黨內活動與各項正常工作的有機結合與良性互動。

第五篇：三講三提升活動

3月份 基層調研實踐月

開展“調研攻堅”活動，以“四大兩解”和“五聯三創”活動為抓手，實施組織部長集中調研，部領導班子、各黨（工）委分管組織工作的主要領導每位至少要領銜1個課題，親自組織撰寫調研報告，著力破解群眾疑難和組工難題；實施“組工干部基層錘煉工程”，落實聯系點和蹲點調研制度，組織部機關領導班子成員和各科室，至少要建立1個鎮（街道）或村（社區）的基層聯系點，集中時間安排組工干部到聯系點進行實踐鍛煉，結合“基層組織建設年”，大力推動聯系點的黨建工作；完善組工干部直接聯系服務黨員和人才制度，每名組工干部都要與基層黨員干部、專家人才、普通群眾特別是困難群眾結成對子，經常直接聽取群眾意見，推動各項工作在基層落實；開展信訪接待，各部門領導干部要主動參與來訪接待，直接聽取來訪人員的意見訴求，做好解決、協調、解釋工作；落實部機關下基層談心談話制度，組織部長要與下一級領導班子主要負責同志、新進班子成員、退出班子同志普遍進行一次談心，副部長也要與所聯系的干部談心談話。

圍繞服務一線、掌握情況、推動落實、改進作風，深化組工干部下基層活動，認真開展集中調研，各級黨組織書記要撰寫1篇高質量調研報告，組織人事部門至少要建立1個基層聯系點，經常聽取群眾意見，為著力解決系統班子建設、隊伍建設、基層組織建設中存在的突出問題積極建言獻策。組織人事部門建立的聯系點在3月20日前上報市局備案，調研報告于7月底之前報市局組工干部加

強自身建設工作領導小組辦公室。

一是開展學習提高活動。創建學習型機關活動，完善組織人事部門集中學習制度，以“雙學雙比”崗位練兵為載體，采取專題講座、輔導報告、研討交流等形式，在全系統開展“組工干部大講堂”活動，組織組工干部學理論、學政策、學業務、學技能，年內組織兩次組工干部培訓班，全面提升組工干部的政策水平和能力素質。二是開展黨性提升活動。開展黨性主題教育，通過講黨課、老同志講傳統等多種載體，切實加強黨性教育。通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、“增強群眾觀念，樹立服務意識”等一系列活動的開展，切實達到讓系統組工干部受到了心靈的震撼、靈魂的凈化、精神的感動，黨性的提升。三是開展問題查擺活動。通過發放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求服務對象、基層干部群眾對組織部門和組工干部的意見建議，摸清黨員干部群眾對組織部門和組織工作的意愿期盼。同時，認真開展自查自糾，找準自身存在的黨性黨風、思想境界、改革創新、工作效能、服務意識等方面的問題。對查擺出來的問題，按照輕重緩急和難易程度，制定整改落實方案，明確整改目標要求，限期整改并采取適當方式做出公開承諾，接受群眾監督。4月底前，各單位完成征求意見稿的發放、收集、匯總、上報，連同整改落實情況上報市局。四是開展組織人事工作大調研活動。圍繞服務一線、掌握情況、推動落實、改進作風，深化組工干部下基層活動，認真開展集中調研，各級黨組織書記要撰寫1篇高質量調研報告，組織人事部門至少要建立1個基層聯系點，經常

聽取群眾意見，為著力解決系統班子建設、隊伍建設、基層組織建設中存在的突出問題積極建言獻策。組織人事部門建立的聯系點在3月20日前上報市局備案，調研報告于7月底之前報市局組工干部加強自身建設工作領導小組辦公室。五是開展承諾踐諾活動。針對查擺出來的問題，組工干部要主動亮身份、亮職責、亮承諾、亮形象，扎實踐諾，取信于民。黨組織和黨員要圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評議承諾等環節，制定具體的實施計劃，認真研究兌現承諾的辦法、途徑和具體措施，抓好整改落實，切實解決組工干部在黨性觀念、組織紀律、工作作風等方面存在的突出問題，真正把組工部門建成系統黨員之家、干部之家、人才之家。六是開展推選“我身邊的優秀組工干部”活動。以深入開展向李林森等先進典型學習為契機，在系統掀起向先進學習的高潮，廣泛開展“我身邊的優秀組工干部”推選活動和“樹一流形象，當工作標兵”競賽活動，挖掘培養本系統、本單位的先進典型，對在活動中涌現出的優秀組工干部要大力宣傳表彰，樹立組工干部廉潔高效、公道正派、勤政為民的良好形象。七是開展專題大討論活動。圍繞應對“四個考驗”，防止“四個危險”，“弘揚優良傳統、錘煉組工精神”，“向先進學什么、比先進差什么、學先進做什么”，“到人事部門為了什么、在人事部門干了什么、在人事部門和人家比什么、在干部群眾中的形象是什么”，“什么是組工干部的黨性”等專題開展大討論，進一步明確組工干部講黨性的具體標準和要求，每位組工干部要撰寫一篇2500字以上的心得體會，并于5月20日前上報市局組工干部加強自

身建設工作領導小組辦公室。八是開展風險查改活動。建立健全以崗位廉政風險防范預警、風險防范承諾、風險防范監督管理、風險防范考核、風險防范責任追究為主要內容的機制，進一步完善反腐倡廉建設和業務工作的相關制度。對個人和單位在廉政風險查找中所作出的防范承諾和整改措施落實情況，納入年終目標管理考評內容。九是開展“組織工作創新評比”活動。以開展“組織工作創新評比”活動為載體，努力營造勇于創新、創先爭優的良好氛圍，引導和鼓勵各級黨組織、組工干部在領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層組織建設、黨員隊伍建設等方面積極探索、大膽創新，多出新經驗、取得新成果。