第一篇：2011年上半年 最新 調查報告 勞動就業 農村發展 工作總結匯報

農村行政管理專業畢業實踐

關于XXX鎮推動勞動就業工作

調查報告

作者：XXX 學校：XXXXXXXX分校

專業：農村行政管理 學號：XXXXXXX 指導教師：劉XX 2011年4月

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目

錄

內容摘要………………………………………………1頁 正文

一、* * * * *------頁

二、* * * * *--------頁 參考文獻---------

9-2-微軟用戶 第 2 頁 2013-3-29 關于XXX鎮推動勞動就業工作調查報告

內容摘要：本文通過查找XXX鎮存檔歷史資料，以及開展勞動就業招聘專場，發放傳單，走訪調查，上門詢問等方式開展了調查。為了更好地了解當前XXX鎮1.7萬人民的就業現狀，便于分析新形勢下農民、大學生就業問題及其產生的原因，以應對下崗、被占地、高等教育擴招之后畢業生等面臨的嚴峻的就業形勢，加強和改進勞動就業工作。企業用人需求下降，回流農民增多。人才供需結構性的矛盾十分突出。為了這些特此調查研究XXX鎮人民政府勞動保障工作的推動情況。

關鍵字：調查 XXX鎮 勞動保障就業 工作 開展 成績 措施

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就業乃人生之本和安國之策。從我2011年3月份開始調查至今，我感觸頗深。已實施促進就業再就業政策為工作重點，發揮促進就業整體功效，提升就業服務能力，優化就業服務質量，努力降低城鎮登記失業率，抓落實、抓推進、抓實效，就業再就業工作取得了顯著的成績。

2010年，XX區在加快經濟發展的同時，著力改善民計民生，就業規模持續擴大，社會保障體系進一步完善，讓“惠民陽光”溫暖更多百姓。2010年XX新增就業9706人，登記失業率控制在3.48%以內。就業規模的持續擴大，得益于多層次，全方位的促進就業工作機制。2010年XX繼續實施積極地就業政策，統籌推進城鄉就業，把重大項目做為拉動就業的重要載體。加大崗位開發力度，同時，還發展以創業帶動就業，創建實訓基地，兌現低資本注冊，稅費減免等優惠政策，降低創業成本。為此XXX鎮做出了巨大貢獻。

在2010年1月24日，XX村設施農業科技園揭牌成立，寒假首批大學生將入駐開展實踐活動。企業和高校聯手建設試驗示范 3 9-4-微軟用戶 第 4 頁 2013-3-29 基地，促進大學生就業的一項重要舉措，它搭建起了高校大學生通往社會的橋梁，對于促進高校、企業和現代化農業發展都具有重要意義。至今有很多的大學生來到該基地進行農田種植實踐活動，在實踐中，大學生們將充分發揮知識豐富、思維活躍，富有創造力的優勢，也為企業帶來農業發展最新技術成果，提供技術保障，促進企業快速發展，最終實現院校與企業的雙贏。

2010年4月，按照生產、生活、生態于一體的現代都市型農業發展方向，著力推進農業科技園區和示范園區建設。在漁業產業上，大力提高漁業裝備水平。全面拓展現代農業的科技創新、精品生產、示范引領、生態保護、休閑觀光、招商引資和安置就業等功能，提升XX都市型現代農業發展水平。吸引農村求職者500多名。組織任職者到各個職業技術院校和培訓機構參加培訓。

2010年5月15號，在勞動局、人事局的共同領導下，共同舉辦“放飛XX”大型招聘會。XXX鎮響應號召用廣播、發宣傳冊、張貼招聘信息、上門通知等方法進行宣傳。推動了農村剩余勞動力的再就業。有XXX態城等50余家企業進行招聘，提供800余個崗位。

從此XXX鎮開設就業服務窗口，提供政策宣傳服務。提供免費求職登記、職業介紹、技能培訓、就業見習等一系列 4 9-5-微軟用戶 第 5 頁 2013-3-29 公共就業服務活動。開通了就業登記網絡，與其他街鎮密切聯系，將求職者信息資料登記軟件，通過互聯網及時傳遞給市局。做好靈活擇業、互動就業。給求職者爭奪的擇業機會。

在2010年末。12月份在XX青少年宮舉行了“迎新年”大型招聘專場，進一步做好高校畢業生及各類求職人員就業援助工作。有50余家企業進場招聘，提供900多個崗位。實現就業。使很多求職者過了一個“安心年”。

2011年3月22日，由濱XXXXXX人力資源和社會保障局、XX工會、團委、婦聯聯合舉辦的“春風行動”大型招聘專場在XX青少年宮舉行。XXXX勞動保障服務中心主任積極配合工作，親自帶求職人員參加招聘會，我們也不怕辛苦，配合工作，為緩解就業壓力發揮積極作用。

在2011年4月份報道，XXXXX鎮XXX村45歲的侯X，在XXX新開路文化館旁，有一家名為“愛心坊”的手工編織社。編織社看起來不起眼，但是名氣卻不小。如今，XXX“愛心坊”編織社不僅成為培養編織能手的學校。經侯X聯系，編織社采取帶料加工的方式，組織編織能手為外商加工手套、帽子、毛衣等編織品，目前，已出口美國、芬蘭、德國、日本、韓國等國家，年出口量達20000多件。成為轄區婦女創業就業的基地。

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雖然在就業中取得了顯著的成績，但還是存在突出的問題。勞動力供求總量矛盾突出。到2010年，全國勞動力總量達到8．3億人，城鎮新增勞動力供給5000萬人，而勞動力就業需求崗位只能新增4000萬個，勞動力供求缺口在1000萬個左右。還有，農村勞動力大齡化。41歲以上的勞動力占47.6%。農村勞動力缺少專業培訓，缺乏非農業的勞動技能。城鎮已經累積了嚴重的失業問題。某些企業制定了限制農村勞動力定居城市的條件，許多楊家泊鎮求職者因為企業沒有解決住宿、就餐問題，也不愿任職。這些因素，也是我們勞動就業援助的工作的重點難點。

促進就業的對策和措施。建立促進就業的政策支持體系。充分發揮國家宏觀經濟社會政策在促進就業工作中的重要作用。鼓勵發展勞動密集型產業、服務業、非公有制經濟、中小企業，多渠道、多方式增加就業崗位，拓寬勞動者就業渠道。根據婦女、殘疾人、高等學校和中等職業學校畢業生、退役軍人等不同就業群體的特點，鼓勵社會各方面開展創業培訓、就業服務等活動，提高其就業能力和創業能力。規范市場秩序。創造公平的就業環境，促進勞動者通過市場實現就業。逐步推行勞動預備制度，對未能繼續升學的初高中畢業生實行一定期限的職業培訓。提高公共就業服務的質量和效率，健全就業與再就業援助制度。與企業合作協商解決農村求職者的基本生活問題。

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也通過這一次的宣傳調查，我對XXX鎮勞動問題有了深入的理解，我認識到了XXX鎮的優異成績的來之不易。

參考文獻：

9-8-微軟用戶 第 8 頁 2013-3-29 ·人社辦發〔2011〕4號

【關于開展2011年就業援助月活動的通知】 ·人社局函〔2010〕145號

【關于同意XX區三星光電子有限公司等25家單位建立青年就業見習基地的批復】

·人社局函〔2010〕268號

【關于同意xxxxxx生態農業發展有限公司等8家單位建立青年就業見習基地的批復】 ·百度百科

【就業保障、勞動就業】 ·王興全，高等教育出版社 【勞動法學】

第二篇：農村勞動就業工作總結

農村勞動就業工作總結

圍繞上級的中心工作，與時具進，不斷創新，本著團結、高效、務實、奮進的工作狀態，以解決人民群眾最現實的勞動保障利益問題為重點，突出抓好就業再就業和剩余勞動力的重要性，認真做好養老保險和居民醫保、未成年醫保等工作。努力完成上級下達的各項任務。

一、養老保險方面我村響應上級的號召，全體村干本著為村民謀福祉的精神，使他們”老有所養”的態度，一起大力度宣傳養老保險的優越性。同時加大村民的參保信心。因此，參保率相繼也比去年有所提高。我村應參保人數940人，已參保836人，參保率86.9%，完成上級下達的119%。

二、城鄉醫保方面為了響應十七**于加快建立和完善社會保障體系，努力使全體群眾”病有所醫”的基本要求，從城鄉居民醫保住院報銷到門診統籌進一步優化發展思路，創新工作方法，最大限度地實現”人人享有醫療保障”，進一步深化”人人享有”的內涵，不斷提高醫療保障待遇和群眾健康水平，緩解群眾”看病難，看病貴”的矛盾，為在更高水平建設全面小康社會提供更為良好的醫療環境。因此，我村全體工作人員萬眾一心，力爭城鄉醫療和未成年醫保推上新的臺階。(m.depeat.com)2009年城鄉居民醫保除了3戶9人未參外，其余基本上已經參保，參保率達99%。未成年人醫保比去年也有所提高由原來83%提高到96%。

三、農村剩余勞動和就業方面在2009年期間大力開展農村富余勞動力就業再就業的宣傳，村兩委領導親自抓，與勞動協管員通力合作，建立家庭信息卡，摸清底數，與勞動事務所聯系，有勞動招聘信息發下村民。使有就業愿望較強的村民及時得到就業信息，確保就業的成功率。除此以外還積極組織村民參加大型招聘會；與本村的幾間企業取得聯系，達成有就業意向。使我村就業轉移和零就業人數達72人，其中今年安排進廠有40多人，超額完成就業任務25人。同時市、區、鎮培訓班一共有12人，為我村村民創造了就業機會。到目為止我村的就業率為96﹪。雖然2009年完成上級的各項任務，但還有不足之處

1、農保還有個別隊的參保率比較低。

2、城鄉醫療和未成年醫保的參保率還沒覆蓋全面。因此我們還要加大工作力度，確保在新的一年里更上一個新的臺階。

第三篇：農村勞動就業工作總結

農村勞動就業工作總結

回顧2012年我村的工作，我村在鎮政府的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹十七大精神，全面落實科學發展觀。圍繞上級的中心工作，與時具進，不斷創新，本著團結、高效、務實、奮進的工作狀態，以解決人民群眾最現實的勞動保障利益問題為重點，突出抓好就業再就業和剩余勞動力的重要性，認真做好養老保險和居民醫保、未成年醫保等工作。努力完成上級下達的各項任務。

一、養老保險方面：我村響應上級的號召，全體村干本著為村民謀福祉的精神，使他們“老有所養”的態度，一起大力度宣傳養老保險的優越性。同時加大村民的參保信心。因此，參保率相繼也比去年有所提高。我村應參保人數940人，已參保836人，參保率86.9%，完成上級下達的119%。

二、城鄉醫保方面：為了響應十七**于加快建立和完善社會保障體系，努力使全體群眾“病有所醫”的基本要求，從城鄉居民醫保住院報銷到門診統籌進一步優化發展思路，創新工作方法，最大限度地實現“人人享有醫療保障”，進一步深化“人人享有”的內涵，不斷提高醫療保障待遇和群眾健康水平，緩解群眾“看病難，看病貴”的矛盾，為在更高水平建設全面小康社會提供更為良好的醫療環境。因此，我村全體工作人員萬眾一心，力爭城鄉醫療和未成年醫保推上新的臺階。2009年城鄉居民醫保除了3戶9人未參外，其余基本上已經參保，參保率達99%。未成年人醫保比去年也有所提高由原來83%提高到96%。

三、農村剩余勞動和就業方面：在2009年期間大力開展農村富余勞動力就業再就業的宣傳，村兩委領導親自抓，與勞動協管員通力合作，建立家庭信息卡，摸清底數，與勞動事務所聯系，有勞動招聘信息發下村民。使有就業愿望較強的村民及時得到就業信息，確保就業的成功率。除此以外還積極組織村民參加大型招聘會；與本村的幾間企業取得聯系，達成有就業意向。使我村就業轉移和零就業人數達72人，其中今年安排進廠有40多人，超額完成就業任務25人。同時市、區、鎮培訓班一共有12人，為我村村民創造了就業機會。到目為止我村的就業率為96﹪。雖然2009年完成上級的各項任務，但還有不足之處：

1、農保還有個別隊的參保率比較低。

2、城鄉醫療和未成年醫保的參保率還沒覆蓋全面。因此我們還要加大工作力度，確保在新的一年里更上一個新的臺階。

第四篇：重慶市榮昌縣農村勞動就業保障調查報告

重慶市榮昌縣農村勞動就業保障調查報告

社會勞動就業保障是社會保障體系的核心部分，它是勞動者的“安全網”，收人分配的“調節器，經濟社會運行的“減震器”。農民集中居住區居民的社會保障問題是一個當前社會非常關注的熱點問題。在廣泛調研的基礎上，對建立城鄉統一的勞動就業保障制度現狀進行了認真分析，并提出推進對策和建議。

一、我縣促進農村勞動力外出和返鄉創業的主要做法：

（一）開展農村勞動力轉移培訓

我縣積極開展了農民工引導性培訓、短期技能培訓、中期技術培訓、訂單、定點和定向培訓、技能提升培訓，不斷提高農村勞動力的技能水平和就業能力。當年農民培訓農民工4372人，培訓結業人員就業再就業率為72%。

一是對農村富余勞動力開展政策法規知識、城市生活常識、就業崗位選擇、基本權益保護等方面法規知識的引導性培訓，增強其守法和依法維護權益的意識，樹立新的就業觀念。短期技能培訓是在引導性的基礎上，以適應崗位技能要求為目的，以職業技能為主的培訓。中期職業技能培訓以訂單、定點和定向培訓為主，有利于學員結業后的就業。

二是多渠道辦班：我局采取自辦、聯辦、委托辦的方式，優化組合培訓資源，全縣全年辦班28期，49個班，開設了電工、車工、計算機、焊工、畜牧種養殖業等十余個專業。其中，創業培訓2期，人數98人。

（二）實施就業幫扶

一是為培訓的農民工初次職業技能鑒定進行補貼。無論是農民工參加的是農村勞動力轉移培訓，還是在崗培訓，只要是初次申請職業技能鑒定的，職業技能鑒定機構在考證時，一律減收20%，財政給予50%的補貼，農民工只承擔30%的費用。

二是召開現場招聘會場，專場招聘會，促進農村勞動力轉移就業。2007年3月、5月、6月、10月月先后在縣人力資源市場組織開展農民工現場招聘會活動，共組織56戶企業進場，提供崗位2560個，求職人數4600人次。

三是倡導平等就業，促進城鄉統籌就業，鼓勵支持農民進入小城鎮自主創業，農民進城申辦企業，農村青年進城經商創業。積極建議縣委縣政府將農民工創業納入小額擔保貸款范圍。

（三）鼓勵優秀農民工轉戶進城

一是開展優秀農民工評比活動，對評選出的優秀農民工中持有中級職業資格證書兩年以上的，由所在企業推薦參加市級職業資格培訓，獲得國家職業資格證書三級以上的，可享受培訓費30％的一次性獎勵，獎勵額最高可達1000元。

二是享受進城落戶優惠政策。按照“公平對待，合理引導，完善管理，搞好服務”的原則，制定優惠政策。積極推動農村勞動力由農業向非農產業轉移，由農村向城鎮和主城區轉移。

（四）開展關愛農民工活動

一是以鎮為單位,實行村社牽頭摸清民工流動情況,充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用,積極疏導做好春運期間農民工有序流動工作。二是縣勞動保障局在各鎮勞動保障服務所、職業介紹機構、車站、場鎮、招聘會現場等人集密集地發送農民進城就業指南、致返鄉農民工的公開信、春風卡、農民工維權手冊、維權卡。三是在各公共職介機構設立農村勞動力就業服務窗口,向進城求職的農村勞動者提供免費政策咨詢和職業介紹服務,并在縣勞動力市場提供網上求職服務。求職登記等措施，極大地方便了農村勞動力就業。

二、我縣統籌城鄉勞動就業服務體系現狀

（一）統籌城鄉就業政策框架初步確立。

自2005年以來，縣委、縣政府根據上級有關精神，就城鄉就業工作提出新目標，并出臺優惠政策，落實專項資金，明確扶持對象，打破城鄉分割的就業體制，統籌城鄉就業政策框架初步確立。

（二）培訓機制逐步形成。

近年來，認真開展以強化技能為主、農村就近就地就業為輔的訂單式免費培訓，初步形成了政府扶持引導、社會各界參與、培訓與就業相結合的全縣性培訓網絡。2008年全縣共培訓農村富余勞動力8741人，其中被農民1113人。

（三）市場導向就業幫扶見成效。

近年來，我縣市場導向機制初步形成，加快了農村富余勞動力從第一產業向第二、第三產業轉移步伐。2005年以來，我縣城鎮第三產業從業人員的比重由42.4%上升到56%。2008年全縣共有8102名農村富余勞動力實現轉移就業，有4647名城鎮下崗失業人員實現了就業再就業。

（四）統籌城鄉就業服務平臺建設基本完善。

全縣21個鎮街均建立了勞動社會保障服務所，并配備工作人員，大部分村也配備了服務協管員（聯絡員），基本上做到了機構、人員、經費、場地、制度、工作“六個到位”，登記、培訓、職介等“一站式”服務功能趨于完善。

三、建立城鄉統一的勞動就業制度存在的主要問題

（一）兩個“一高一低”，導致“兩難”并存。

一是農村富余勞動力求職期望值偏高、技能素質偏低，導致就業難；二是業主用工要求偏高、勞動報酬偏低，導致企業招工難。

（二）就業競爭力較弱。

在當前整個社會就業壓力增大的情況下，農民在勞動力市場中與城鎮下崗職工、大中專畢業生、農村剩余勞動力等就業群體一起競爭處于劣勢。據調查，農民即使找到了工作，大多是臨時性、收入少的零工，難以實現穩定就業。

（三）培訓與就業存在脫節現象。

目前我縣開展的各類就業培訓，尚缺乏一個前瞻性、指導性的全縣整體培訓規劃，對職業教育的專業設置也不盡科學。如近幾年我縣機械加工行業復蘇，用人需求上升，但該專業人員卻難以尋覓。

（四）以市場為導向的就業機制尚未完全形成。

沒有形成集信息發布和其它服務功能于一體的綜合性就業機制，市、縣、鎮街、村（社區）上下貫通的信息網絡不夠健全，村（社區）未開通信息網絡，應用軟件系統落后，勞動力求職培訓和企業用工等各種信息尚未實現充分共享。勞動就業服務的中介組織規模小，管理不夠規范，信用度不夠高。

四、推進城鄉統一的勞動就業制度對策和建議

（一）提高認識，加強領導。

把城鄉勞動力資源開發利用和合理配置納入全縣社會經濟發展的優先目標之一，在招商引資時把安排就業作為項目評估的一項重要指標。加強領導，形成領導重視、部門落實的責任機制，并將統籌城鄉就業工作納入考核鎮街政府工作的一項重要指標。

（二）大力發展既有地區競爭優勢，又能拉動就業的產業與企業。

充分利用我縣現有的資源優勢和產業優勢，大力發展中小企業，并加快路孔古鎮旅游、建筑房產、生態旅游、商貿餐飲、物流等產業發展，有效擴大就業容量。

（三）完善三級就業服務體系，不斷提高就業服務水平。

一是注重市場建設。以縣人力資源市場為核心，將崗位開發和勞動力流動工作延伸到鎮街、村（社區）。二是強化服務理念。全面實施“八統一”達標建設，將面向失業人員的服務內容全部放在社保所，方便群眾辦事。以基層社保服務平臺為主體，建立全縣共享的崗位信息庫。三是健全服務體系。加強社區平臺建設，依托“創建充分就業社區”和“充分轉移就業村”工程，由縣財政劃撥一定專項資金用于工程建設的同時，聘村、社區勞動保障協理員，形成遍布全縣的勞動保障工作網絡。

（四）建立技能培訓服務體系，不斷健全就業服務機制。

采取 “以產養學”、企業合作等方式，結合市場需求和榮昌實際，重點建立加工制造、焊接、數控機床職業技能實訓基地，培養鉗工、冷做工、維修電工、電焊工、數控機床編程與操作等方面人才。

（五）抓好創業帶動就業，不斷擴大充分就業范圍。

將失業人員、返鄉民工、普通居民、外來勞動力、大學生等各類群體統一納入到扶持創業體系中，形成全民創業的良好氛圍。從創業指導、創業培訓、企業孵化等各方面加強對勞動者創業的扶持，在小額擔保貸款、失業金發放、自謀職業扶持金、攤位費補貼等方面進行資金扶持。

第五篇：xx年勞動就業工作總結

xx年勞動就業工作總結

撰寫人：___________

日

期：___________

xx年勞動就業工作總結

xx年，是深入貫徹黨的十七大精神，全面建設小康社會的關鍵之年，做好勞動保障工作是街道經濟增效、轄區增收的有效途徑。我街道的勞動保障工作在區黨委、政府的正確領導下，在區勞動和社會保障局的業務指導和關心支持下，在建設路街道黨工委的協助下，在有關部門的通力合作下，認真學習和實踐江澤民同志“三個代表”的重要思想，以黨的十七大精神為指導，積極貫徹落實市、區勞動就業再就業工作會議精神，緊緊圍繞區委、區人民政府的有關決定，切實加快勞動力資源開發步伐，做大做強勞動力資源開發這一目標和任務，堅持把促進街道勞動力就業、實現轄區增收、提高人民生活水平作為出發點，把擴大就業和保障勞動力作為經濟和社會發展的重要目標。經過全轄區各級部門的共同努力，埋頭苦干，創新實干，我街道的勞動保障工作取得了一定的成績。為了總結經驗，發揚成績，再接再厲地做好xx年的勞動保障工作，在認真總結

zzzz年工作的基礎上，提出xx年的工作思路。現將一年來的工作總結

一、xx年的基本工作

針對我街道轄區人員流動量大和外來人員多這一現狀，我們制訂了一系列對策和計劃。

在具體工作中，我街道主要是通過政策扶持，政府引導，能人幫帶，充分利用xxSM廣場、第五大道等這一系列龍頭產業，努力把建設路轄區的勞動力資源變為經濟資源，提高轄區勞動力就業率，加快街道經濟發展。

二、xx年xx轄區保持比較充分就業轄區，有就業能力和就業愿望的失業人員再就業率達到了94%，就業困難人員再就業率達到92%，城鎮失業人員再就業率達到94%，持《再就業優惠證》的下崗失業人員再就業率91.2%;

失業人員管理實現了“六個清”，登記失業人員全部納入臺帳(包括電子臺帳)管理，就業實名制動態管理工作以《xx區就業實名制動態管理工作標準》為標準進行運作，年內動態消除了“零就業”家庭，通過“962110”就業援助體系積極配合區就業服務中心解決轄區失業人員再就業工作，并進行跟蹤服務;轄區開發了26個公益性崗位并全面安置成功，失業人員再就業培訓605人，培訓合格率達到100.8%以上，城鎮再就業培訓160人，再就業率達60%以上;四個社區新增就業崗位分別為：培華2個、科大2個、建中3個、圣燈6個，總共為建設路轄區新增崗位13個，完成了區政府下達的目標;按規定落實社區公益型崗位的社保補貼和崗位補貼15人，全年落實靈活就業社保補貼458人，落實社區就業服務機構的職介補貼和培訓補貼132人，各項扶持政策應享盡享比率達95%以上;為轄區少兒購買少兒基金973人;農民工進城務工求職148人，辦理農民工子女入學政策101人，已納入了就業實名制管理和勞動監察網格化管理;為建設路退役軍人核查共計57人;退休人員社會化管理關系確認553人，圓滿完成區政府下達的目標任務。

三、明年的展望

xx年將迎來新的勞動法規，在新法規面前，我們要首先讀明白、讀懂，結合往年的實際轉換自己的思維，用新的法律法規為轄區做貢獻，轉換思路，用更加先進的工作理念來完成區上下達的目標任務，為建設路的騰飛獻出一份力。

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