第一篇：學(xué)習(xí)《青年警示錄》的心得體會

通過近段時間對《青年警示錄》的學(xué)習(xí)，我對加強銀行青年員工的政治思想教育和端正世界觀的重要性和必要性有了更深的認識。當(dāng)一個個扭曲了世界觀，私欲極度膨脹的靈魂展現(xiàn)在我們面前的時候，讓我們觸目驚心的是他們所犯下的罪行給銀行、給國家?guī)淼臒o可挽回的損失，對家庭、對社會帶來的無比痛心的傷害。

縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點，主要是由于各項內(nèi)控制度未履行好、落實好造成的。通過近段的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)這些案件除暴露銀行業(yè)內(nèi)部管理松懈，有章不循，處罰不力等問題外，另外一個重要的原因就是忽視了員工道德風(fēng)險的控制。最主要存在的問題是：

一、是員工法紀(jì)意識差，教育乏力。俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。銀行點多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。

二、是防患意識不強，管理乏力。這些發(fā)生案件的大部分銀行注重了業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層銀行，任務(wù)至上，片面追究幾項主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識，有的甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。

三、稽核檢查圖形式、走過場、監(jiān)督乏力。一方面稽核檢查力量相對薄弱，對銀行點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達了整改通知，但對落實情況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟案件。

從以上幾個方面看，本人認為：要做好案防工作，關(guān)鍵是人，銀行發(fā)展務(wù)必牢固樹立人本觀念。

一、樹立“人本意識”，提高思想教育水平。大家都知道，銀行內(nèi)部的各項規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是銀行長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴(yán)重的結(jié)果。應(yīng)該使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實際工作的。特別是《青年警示錄》所例舉的一些案例，其中對案件相關(guān)責(zé)任人的連帶處理決定，應(yīng)該使每一位員工真正認識到搞好內(nèi)控制度，并不是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也不是可有可無的事情，而是關(guān)系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守內(nèi)控制度，就可能給別有用心的人以機會，最終損害的是集體的利益，更是自已的利益。因此，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責(zé)。在這個方面，銀行應(yīng)該將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。

1、要經(jīng)常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德教育，使其樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預(yù)防針常打。

2、抓好員工監(jiān)督管理，健全要害崗位、重要環(huán)節(jié)人員輪崗，異地交流制度和相互制衡機制，嚴(yán)防內(nèi)部工作人員互相勾結(jié)，共同作案。

3、抓苗頭，抓落實，抓薄弱環(huán)節(jié)，確保案防措施到位。對于地處邊緣的網(wǎng)點及員工作為案防工作的重點，強化稽核人員的崗位責(zé)任，采取現(xiàn)場稽核，重點審查和非現(xiàn)場監(jiān)督等方式，定期和不定期地開展序時檢查和崗位離職審計。

4、建立健全好各種規(guī)章制度。加強制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險防范，嚴(yán)格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；同時對員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥？”通過這“六看”，基本上能夠及時發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關(guān)注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價。長期以來，銀行內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項內(nèi)控制度的良好初衷落到實處，是導(dǎo)致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。因此，要加強各項內(nèi)控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出銀行隊伍。

三、完善工作機制，防范道德風(fēng)險。道德風(fēng)險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準(zhǔn)備，伺機作案。我們要通過工作機制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風(fēng)險轉(zhuǎn)化為實際風(fēng)險。

第二篇：學(xué)習(xí)《青年警示錄》的心得體會

通過近段時間對《青年警示錄》的學(xué)習(xí)，我對加強銀行青年員工的政治思想教育和端正世界觀的重要性和必要性有了更深的認識。當(dāng)一個個扭曲了世界觀，私欲極度膨脹的靈魂展現(xiàn)在我們面前的時候，讓我們觸目驚心的是他們所犯下的罪行給銀行、給國家?guī)淼臒o可挽回的損失，對家庭、對社會帶來的無比痛心的傷害。

縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點，主要是由于各項內(nèi)控制度未履行好、落實好造成的。通過近段的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)這些案件除暴露銀行業(yè)內(nèi)部管理松懈，有章不循，處罰不力等問題外，另外一個重要的原因就是忽視了員工道德風(fēng)險的控制。最主要存在的問題是：

一、是員工法紀(jì)意識差，教育乏力。俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。銀行點多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。

二、是防患意識不強，管理乏力。這些發(fā)生案件的大部分銀行注重了業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層銀行，任務(wù)至上，片面追究幾項主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識，有的甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。

三、稽核檢查圖形式、走過場、監(jiān)督乏力。一方面稽核檢查力量相對薄弱，對銀行點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達了整改通知，但對落實情況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟案件。

從以上幾個方面看，本人認為：要做好案防工作，關(guān)鍵是人，銀行發(fā)展務(wù)必牢固樹立人本觀念。

一、樹立“人本意識”，提高思想教育水平。大家都知道，銀行內(nèi)部的各項規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是銀行長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴(yán)重的結(jié)果。應(yīng)該使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實際工作的。特別是《青年警示錄》所例舉的一些案例，其中對案件相關(guān)責(zé)任人的連帶處理決定，應(yīng)該使每一位員工真正認識到搞好內(nèi)控制度，并不是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也不是可有可無的事情，而是關(guān)系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守內(nèi)控制度，就可能給別有用心的人以機會，最終損害的是集體的利益，更是自已的利益。因此，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責(zé)。在這個方面，銀行應(yīng)該將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。

1、要經(jīng)常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德教育，使其樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預(yù)防針常打。

2、抓好員工監(jiān)督管理，健全要害崗位、重要環(huán)節(jié)人員輪崗，異地交流制度和相互制衡機制，嚴(yán)防內(nèi)部工作人員互相勾結(jié)，共同作案。

3、抓苗頭，抓落實，抓薄弱環(huán)節(jié)，確保案防措施到位。對于地處邊緣的網(wǎng)點及員工作為案防工作的重點，強化稽核人員的崗位責(zé)任，采取現(xiàn)場稽核，重點審查和非現(xiàn)場監(jiān)督等方式，定期和不定期地開展序時檢查和崗位離職審計。

4、建立健全好各種規(guī)章制度。加強制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險防范，嚴(yán)格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；同時對員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥？”通過這“六看”，基本上能夠及時發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關(guān)注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價。長期以來，銀行內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項內(nèi)控制度的良好初衷落到實處，是導(dǎo)致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。因此，要加強各項內(nèi)控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出銀行隊伍。

三、完善工作機制，防范道德風(fēng)險。道德風(fēng)險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準(zhǔn)備，伺機作案。我們要通過工作機制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風(fēng)險轉(zhuǎn)化為實際風(fēng)險。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作。大家長時間在一起工作，相互熟悉，相互信任，抱成一團，即使發(fā)現(xiàn)問題也往往隱瞞不報，力求自我解決，這也是造成一些案件長期不發(fā)的另一個重要原因。同時還應(yīng)千方百計提高業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，從案情來看，大多數(shù)犯罪分子作案并不是沒有留下任何蛛絲馬跡。但是其它共事的員工經(jīng)常由于業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，不認真履行崗位職責(zé)，不認真核對帳務(wù)，輕易放松了原則要求，為他們的作案提供了方便之門。

四、應(yīng)切實加強員工的思想教育，加強人生觀、世界觀的正確引導(dǎo)。從《青年警示錄》可以看到，走向犯罪道路的銀行員工，大多數(shù)員工受拜金主義及享樂主義思潮的影響，法制意識淡薄，思想麻痹大意，在原則問題上容易放松自已。同時，管理層對于員工的家庭生活、社會交際圈子缺乏了解，不能從日常生活的表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)問題。這些都是在案防工作中必須讓我們引以為戒，重點要做的工作。

第三篇：學(xué)習(xí)警示錄心得體會)

學(xué)習(xí)警示錄心得體會范文_學(xué)習(xí)警示錄個人心得體會(3篇)

學(xué)習(xí)警示錄心得體會范文(一)

鄉(xiāng)黨委組織全鄉(xiāng)黨員干部觀看了《?許三多?貪污腐敗警示錄》和《小官大貪警示錄教育片》專題電教片。使我們這些干部受到了強烈的震撼，短短一上午的活動，特別是片中服刑人員的報告流露出的真情實感，使自己真切體會到了監(jiān)獄高墻與現(xiàn)實生活的巨大反差，就象黑白照片與彩色照片的反差一樣，令人觸目驚心，極大的震撼了我的心靈，更使我感受到要從每一件小事做起，時刻保持警醒的頭腦，任何時候都不能放松對自己的要求，作為黨員干部應(yīng)該時刻以黨員的身份提醒自己，約束自己。

一、手莫伸，伸手必被捉。通過觀看影片、面對服刑人員現(xiàn)身說法，對我的震撼力、對心靈的觸及深度，是其它形式所難以達到的，教育效果能夠深入人心、能夠經(jīng)久不忘。監(jiān)獄現(xiàn)身說法的服刑人員，他們所犯罪行，都是職務(wù)犯罪和貪污腐敗，他們的所作所為都曾經(jīng)給國家和集體造成了巨大經(jīng)濟損失，給親人帶來無比的痛苦，在人民群眾中造成了極壞的影響。自己要以此為鑒，牢固樹立廉潔自律思想，筑牢反腐防腐防線。在廉潔問題上犯不得一點糊涂，抱不得一點僥幸思想，監(jiān)獄中現(xiàn)身說法的服刑人員，只因一時私心起，想借職務(wù)之便打點?擦邊球?，撈點好處，結(jié)果?偷雞不成反蝕一把米?，賠了錢財，獲了重刑，害了家庭，確確實實發(fā)人深省。無論在任何時候，在原則問題上，決不能給自己?開口子?，必須態(tài)度鮮明，拒腐蝕永不沾。

二、要知足常樂，甘于平淡，樂于奉獻。許邁永嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，因為沒能控制自己的貪欲之念,沒有珍惜手中的權(quán)力,葬送了美好前途，毀掉了幸福家庭，失去了可貴的自由。在市場經(jīng)濟大潮中，自己決不可貪圖財富，決不可貪圖享受，不能一切都向?錢?看，不能搞?攀比?，要?攀比?也只能?比?工作、?比?成績，?比貢獻?，?比?人格，要甘于清貧，甘于平淡，才能不迷失方向，不犯這樣那樣的錯誤，在履行崗位職責(zé)和權(quán)力時，才能真正做到廉潔奉公，才能做到以清風(fēng)明月般的淡然心境去演繹漫長美好的人生。

三、要切實加強學(xué)習(xí)，提高自身拒腐防變能力，塑造自身“不壞”之身。片中所有服刑人員，無一不是放松了學(xué)習(xí)，放松了思想改造，逐漸喪失了反腐警惕性，最終走向了腐敗犯罪的深淵。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深刻意識到自己所從事的工作在人民群眾心中的地位，事關(guān)社會主義和諧社會的成敗，因此自己更應(yīng)該不斷加強對黨的方針、政策和黨紀(jì)、國法知識的學(xué)習(xí)，更要加強自身的世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀和理想信念，增強廉潔自律意識，嚴(yán)格遵守廉潔規(guī)定，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力，增強責(zé)任感和使命感，堅持原則，管好下屬，把好 ?民生關(guān)?，維護人民群眾利益。無論在什么時候，自己都要牢記清清白白做人、踏踏實實做事、平平淡淡才是真的道理。在權(quán)利的應(yīng)用上，如果濫用職權(quán)，甚至利用權(quán)力謀取私利，必然與黨紀(jì)國法相違背，必然走向犯罪，一旦違法犯罪，‘鐵窗’就是必然的最終歸宿。

四、要結(jié)合分管工作實際，扎扎實實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要按照縣委集中開展警示教育活動安排，認真搞好三結(jié)合，即把警示教育與加強黨性修養(yǎng)和鍛煉相結(jié)合，樹立正確的理想，樹立正確的人生觀和價值觀，要有明辨是非的能力，加強自我約束意識，嚴(yán)格要求自己，慎用手中的權(quán)利;要把警示教育與學(xué)習(xí)貫徹廉政準(zhǔn)則相結(jié)合，對照?八條禁令?、52個不準(zhǔn)的要求，認真學(xué)習(xí)，對照檢查，及時予以整改;把警示教育與本職工作相結(jié)合，通過警示教育，結(jié)合自身工作實際，查找工作中存在的問題，認真開展整改，為促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展、和諧**的建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻。

學(xué)習(xí)警示錄心得體會范文(二)

近日，第二黨支部組織全體黨員學(xué)習(xí)了《江西國有企業(yè)警示錄》。這些國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，懂業(yè)務(wù)，會管理，都曾為企業(yè)的發(fā)展做出過貢獻。他們的成長也都經(jīng)黨組織教育培養(yǎng)多年，本應(yīng)用黨和組織賦予的權(quán)力，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上為國家盡責(zé)、為企業(yè)盡力，為職工造福。可他們，由于一時的私欲走上貪腐的岐途，給企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展帶來了巨大的經(jīng)濟損失和嚴(yán)重的不良社會影響，讓人扼腕嘆息。具體體會有如下幾點：

一、加強理想信念教育，增強政治信仰，牢筑防腐大堤

萬年青水泥、九江化纖總廠、南昌鋼鐵、江西滌綸廠等案件中無一不反映出這些“問題領(lǐng)導(dǎo)”長期在思想上忽視，行動上弱化企業(yè)黨建和思想政治教育。平時放松了自身的學(xué)習(xí)，淡化了黨性修養(yǎng)和鍛煉，喪失了自己應(yīng)該堅持的立場和原則。面對金錢與物質(zhì)的誘-惑，價值取向發(fā)生了扭曲，喪失自律意識，把手中的權(quán)力私有化、商品化，當(dāng)作謀取金錢、財物，撈取個人好處的資源和工具。

這些案例中普遍反映企業(yè)的黨組織沒能起到加強干部隊伍的政治理論學(xué)習(xí)、思想教育及反腐倡廉教育，使一批批干部長期忽視學(xué)習(xí)，放松了世界觀的改造，理想信念被動遙由于他們喪失了理想信念，迷失了政治方向，最終導(dǎo)致經(jīng)濟上貪婪、生活上腐化、行為上放縱，墜入腐-敗的泥潭。

我們要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍加強思想教育，增強政治信仰，堅定共-產(chǎn)主義理想信念是任何企業(yè)在任何時候都不能放松和動遙在思想上牢固筑起拒腐防變的大堤，在行動上堅持廉潔從業(yè)的職業(yè)情操，惟其如此，才能上對得起組織的培養(yǎng)，下不辜負職工群眾的期望，也才能善始善終，走好自己的人生之路。

二、完善制度建設(shè)，健全監(jiān)管機制，讓權(quán)力行使在陽光下

這些案例都存在制度建設(shè)不完善，監(jiān)督機制不健全、體制漏洞沒人管等問題。這些教訓(xùn)都教育我們，要懲治和預(yù)防腐-敗必須要完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全企業(yè)監(jiān)督機制，加強企業(yè)監(jiān)督管理，確保權(quán)力在陽光下運行。在完善制度，落實監(jiān)督時要對上能約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，對下能管住基層干部和廣大黨員，只有這樣我們的企業(yè)才可能有可持續(xù)發(fā)展，只有這樣才能真正預(yù)防和保護我們企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部與廣大黨員及群眾的根本利益。

讓制度約束領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，有益于社會進步、企業(yè)發(fā)展和個人成長;無監(jiān)督而濫用權(quán)力，必將給社會和企業(yè)帶來危害，個人也終將誤入歧途。要防止腐-敗現(xiàn)象的發(fā)生，就要加強對權(quán)力運行的監(jiān)督。否則，制度就形同虛設(shè)，監(jiān)督就有名無實，腐-敗分子就會心存僥幸，蠶食國有資產(chǎn)，危害國計民生。九江化纖張?zhí)幕褪且驗楸O(jiān)督機制缺失，使其對收受賄賂一直心存僥幸，在退休之后本可以在家含飴弄孫盡享天倫之樂，最后東窗事發(fā)，晚節(jié)不保，鐺鋃入獄。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)與干部隊伍建設(shè)

《警示錄》收錄的案子有很多是一挖就是一窩，一抓就是一片，省建材集團案就是個典型的例子。由于省建材集團主要領(lǐng)導(dǎo)大肆非法收受他人錢物，伙同他人貪污公-款，使下面的中層領(lǐng)導(dǎo)干部也跟著大肆撈錢。因集團領(lǐng)導(dǎo)自身違法違紀(jì)，怕自己后院起火，對群眾反映的其他干部問題是能繞就繞，能擱就擱，不愿深挖細糾，怕承擔(dān)責(zé)任，怕冒風(fēng)險，結(jié)果該案共36人涉案，9人觸犯刑律，17人受黨紀(jì)政紀(jì)處分，使得該集團案成一個典型的腐-敗窩案，這也正是百姓常說“上梁不正下梁歪”。有的是個別領(lǐng)導(dǎo)干部個人私欲膨脹，法紀(jì)觀念淡薄，在缺泛有效制衡，權(quán)利失去監(jiān)督時走上犯罪的道路。有的倚仗自己對企業(yè)貢獻大，與民企老總一夜暴富相比心理不平衡而走上犯罪道路。

這些林林總總，都警示我們，在領(lǐng)導(dǎo)干部的選用上，不僅要注重其專業(yè)才華，還要考察其人格品行。選拔的干部必須是政治堅定、業(yè)績突出、作風(fēng)正派、廉潔奉公、群眾擁護的干部?！坝械聼o才辦不好事，有才無德可能辦壞事”，光有專業(yè)才華，缺少品行的人不能選入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中來。對那些整天投領(lǐng)導(dǎo)所好，對領(lǐng)導(dǎo)與同志不用心只用腦，交流時不坦誠只技巧的同志也不應(yīng)選入我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中來。對那些有德有才，做人用心多于用腦，只會坦誠不講技巧的同志應(yīng)大量吸收到組織中與干部隊伍中來，只有這樣的領(lǐng)導(dǎo)班子與干部隊伍才會對企業(yè)的發(fā)展傾注心血，我們的國有企業(yè)才會有長足的發(fā)展，我們企業(yè)的廣大職工才會真正幸福。

四、大力弘揚井岡山精神，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。這些腐-敗案件的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部正是因為虛榮性強，自認為貢獻與收入差距不平衡，失去了艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德而走上貪腐的不歸之路。毛澤東同志曾說過，艱苦奮斗是最好的“防腐劑”。我們只有大力弘揚井岡山精神，保持艱苦奮斗的傳統(tǒng)，才能抵御各種誘-惑和腐蝕，經(jīng)得起各種復(fù)雜情況的考驗，才能做到貧賤不能移，富貴不能淫，威武不屈。

在這些案件中我們要認真吸取教訓(xùn)，做到舉一反三，警鐘長鳴。大力加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的反腐倡廉教育，筑牢防腐自律防線。要對廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員進行黨的基礎(chǔ)理論和法規(guī)教育，通過學(xué)習(xí)提高辨別能力，增強政治敏銳性、政治鑒別能力，堅定共-產(chǎn)主義理想信念，增強自我防范意識和自我控制能力，自覺守住廉潔底線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

學(xué)習(xí)警示錄心得體會范文(三)

根據(jù)組織上的部署要求，我們認真的進行了反腐倡廉學(xué)習(xí)教育，并學(xué)習(xí)了有關(guān)的法律法規(guī)，同時學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，從而深刻感受到了在當(dāng)今社會進行反腐倡廉的必要性，對自身的思想作風(fēng)，廉潔自律，遵章守紀(jì)，運作等方面有了很大提高。警示教育活動，使心靈上了洗禮，受到了震撼。下面結(jié)合平時的工作學(xué)習(xí)，談?wù)勎覍窘逃顒拥男牡皿w會：

一、權(quán)力需要監(jiān)督。

檢察官手中的權(quán)力是賦予的，是為服務(wù)的需要。的權(quán)力觀，自覺擺正同的關(guān)系，時刻提醒手中的權(quán)力是給的，的利益位，以滿腔熱情和的精神對待，在的崗位上為謀利益。現(xiàn)在，被查辦的違紀(jì)的干部、被關(guān)押在看守所、勞改農(nóng)場里的人，剛工作時也能夠擺正位置，親和，只是后來私欲膨脹，漠視監(jiān)督，才濫用權(quán)力，走向了犯罪的深淵。

我國正社會轉(zhuǎn)型和體制大轉(zhuǎn)軌時期，人們的經(jīng)濟意識、自主意識、競爭意識都大大，但文化和思潮的磨擦、碰撞，價值觀趨向。，每一名檢察人員要在筑牢拒腐防變的思想道德防線，在服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展的過程中，務(wù)必經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的種種誘惑，監(jiān)督意識，防微杜漸，“警鐘長鳴”，地為黨和掌好權(quán)、用好權(quán)。我組織查辦的許杰貪污賄賂系列案典型的例子，許杰長期擔(dān)任工作，但他的覺悟卻并職務(wù)的而，相反，卻肆意放縱的欲望，濫用的權(quán)力，幾年的“享受”，換來下半生的牢獄之災(zāi)，為所不齒，足以讓黨員干部時時警惕。

二、作風(fēng)需要務(wù)實。

隊伍里有人滋長了不良風(fēng)氣：講排場，比待遇，工作談條件，生活圖安逸，對指手畫腳，服務(wù)意識、責(zé)任意識不強，創(chuàng)新精神，得過且過，作風(fēng)浮夸，的甚至追求個人私欲，貪贓枉法，走上犯法違紀(jì)的道路。警示教育活動，我體會到，差距要從自身找，要向別人學(xué)。世界觀的改造是需要磨練的過程。個人思想境界的，也要地學(xué)習(xí)與自省的問題，要看到一點，修正一點，一點。

黨紀(jì)國法，是對每個工作人員的要求，得如何，體現(xiàn)對黨和的與行動。干實事，就要在行動上體現(xiàn)。我覺得，黨風(fēng)廉政宣傳教育活動，不但個人要參加和，還要和周圍的同事，知榮恥、樹新風(fēng)、促，為民、務(wù)實、清廉，力求在思想認識上新的，在紀(jì)律、改進作風(fēng)、工作上新的，真正勤政為民，作風(fēng)實在。

三、潔身需要自律。

自覺改造的世界觀，的世界觀、人生觀、價值觀。在世界觀，要有堅定的理想信念，社會公民、工作和家庭三個定位;在人生觀，要有堅定的人生和追求，好工作內(nèi)8小時與工作外8小時的關(guān)系，不要自毀人生;在價值，要體現(xiàn)人的社會價值，牢記“取一文則官不值一文”的道理。，自覺警醒，在權(quán)、錢、色不伸手，不縱欲，不僥幸，時時把置身于監(jiān)督之中，想到“手莫伸，伸手必被捉，黨和在監(jiān)督，萬目睽睽難逃脫”。

勿忘司馬遷的“有而不知足，失其有”。善于與家庭、后代的關(guān)系，記住林則徐祠的對聯(lián)“子孫若如我，留錢做?賢而多財則損其志;子孫不如我，留錢做?愚而多財則增其過”。，自覺，有的追求，健康的心態(tài)和實在的寄托。善于學(xué)習(xí)，不讓頭腦空虛;善于“倒騎毛驢看人生”，想想“人家騎馬我騎驢，細細思量我不如，回頭看見推車漢，比上下有余”，時時平衡的心態(tài)，在名譽、職位、報酬、個人利益等知足常樂。善于服務(wù)社會服務(wù)他人，“敬能懾身，勤無廢事，謙以養(yǎng)德，儉以濟人”。

從警示教育活動中我深深體會到，樣的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，如何對待權(quán)力、地位、利益，決定著人的命運和前途。正人先要正己，一名在反腐戰(zhàn)線前沿的戰(zhàn)士，應(yīng)當(dāng)也一身正氣。一名檢察官，要時刻銘記是利益的保護神，而決是特權(quán)利益的擁有者;要從、更要從行動上做勤政為民、廉潔自律的模范。要以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求，時刻牢記：修身立德，廉潔自律，自重、自省、自警、自勵，不懈地思想改造和道德修煉，淡泊明志，固守節(jié)操，潔身自好，經(jīng)得住誘惑，耐得住清貧，警句長鳴，永葆檢察官清正廉潔的本色。

第四篇：學(xué)習(xí)警示錄的心得體會

[學(xué)習(xí)警示錄的心得體會]近日，第二黨支部組織全體黨員學(xué)習(xí)了《江西國有企業(yè)警示錄》，學(xué)習(xí)警示錄的心得體會。這些國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，懂業(yè)務(wù)，會管理，都曾為企業(yè)的發(fā)展做出過貢獻。他們的成長也都經(jīng)黨組織教育培養(yǎng)多年，本應(yīng)用黨和組織賦予的權(quán)力，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上為國家盡責(zé)、為企業(yè)盡力，為職工造福?？伤麄儯捎谝粫r的私欲走上貪腐的岐途，給企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展帶來了巨大的經(jīng)濟損失和嚴(yán)重的不良社會影響，讓人扼腕嘆息。具體體會有如下幾點：

一、加強理想信念教育，增強政治信仰，牢筑防腐大堤萬年青水泥、九江化纖總廠、南昌鋼鐵、江西滌綸廠等案件中無一不反映出這些問題領(lǐng)導(dǎo)長期在思想上忽視，行動上弱化企業(yè)黨建和思想政治教育。平時放松了自身的學(xué)習(xí)，淡化了黨性修養(yǎng)和鍛煉，喪失了自己應(yīng)該堅持的立場和原則。面對金錢與物質(zhì)的誘惑，價值取向發(fā)生了扭曲，喪失自律意識，把手中的權(quán)力私有化、商品化，當(dāng)作謀取金錢、財物，撈取個人好處的資源和工具。這些案例中普遍反映企業(yè)的黨組織沒能起到加強干部隊伍的政治理論學(xué)習(xí)、思想教育及反腐倡廉教育，使一批批干部長期忽視學(xué)習(xí)，放松了世界觀的改造，理想信念被動搖。由于他們喪失了理想信念，迷失了政治方向，最終導(dǎo)致經(jīng)濟上貪婪、生活上腐化、行為上放縱，墜入腐敗的泥潭。我們要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍加強思想教育，增強政治信仰，堅定共產(chǎn)主義理想信念是任何企業(yè)在任何時候都不能放松和動搖。在思想上牢固筑起拒腐防變的大堤，在行動上堅持廉潔從業(yè)的職業(yè)情操，惟其如此，才能上對得起組織的培養(yǎng)，下不辜負職工群眾的期望，也才能善始善終，走好自己的人生之路，心得體會《學(xué)習(xí)警示錄的心得體會》。

二、完善制度建設(shè)，健全監(jiān)管機制，讓權(quán)力行使在陽光下這些案例都存在制度建設(shè)不完善，監(jiān)督機制不健全、體制漏洞沒人管等問題。這些教訓(xùn)都教育我們，要懲治和預(yù)防腐敗必須要完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全企業(yè)監(jiān)督機制，加強企業(yè)監(jiān)督管理，確保權(quán)力在陽光下運行。在完善制度，落實監(jiān)督時要對上能約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，對下能管住基層干部和廣大黨員，只有這樣我們的企業(yè)才可能有可持續(xù)發(fā)展，只有這樣才能真正預(yù)防和保護我們企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部與廣大黨員及群眾的根本利益。讓制度約束領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，有益于社會進步、企業(yè)發(fā)展和個人成長；無監(jiān)督而濫用權(quán)力，必將給社會和企業(yè)帶來危害，個人也終將誤入歧途。要防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，就要加強對權(quán)力運行的監(jiān)督。否則，制度就形同虛設(shè)，監(jiān)督就有名無實，腐敗分子就會心存僥幸，蠶食國有資產(chǎn)，危害國計民生。九江化纖張?zhí)幕褪且驗楸O(jiān)督機制缺失，使其對收受賄賂一直心存僥幸，在退休之后本可以在家含飴弄孫盡享天倫之樂，最后東窗事發(fā)，晚節(jié)不保，鐺鋃入獄。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)與干部隊伍建設(shè)《警示錄》收錄的案子有很多是一挖就是一窩，一抓就是一片，省建材集團案就是個典型的例子。由于省建材集團主要領(lǐng)導(dǎo)大肆非法收受他人錢物，伙同他人貪污公款，使下面的中層領(lǐng)導(dǎo)干部也跟著大肆撈錢。因集團領(lǐng)導(dǎo)自身違法違紀(jì)，怕自己后院起火，對群眾反映的其他干部問題是能繞就繞，能擱就擱，不愿深挖細糾，怕承擔(dān)責(zé)任，怕冒風(fēng)險，結(jié)果該案共36人涉案，9人觸犯刑律，17人受黨紀(jì)政紀(jì)處分，使得該集團案成一個典型的腐敗窩案，這也正是百姓常說上梁不正下梁歪。有的是個別領(lǐng)導(dǎo)干部個人私欲膨脹，法紀(jì)觀念淡薄，在缺泛有效制衡，權(quán)利失去監(jiān)督時走上犯罪的道路。有的倚仗自己對企業(yè)貢獻大，與民企老總一夜暴富相比心理不平衡而走上犯罪道路。這些林林總總，都警示我們，在領(lǐng)導(dǎo)干部的選用上，不僅要注重其專業(yè)才華，還要考察其人格品行。選拔的干部必須是政治堅定、業(yè)績突出、作風(fēng)正派、廉潔奉公、群眾擁護的干部。有德無才辦不好事，有才無德可能辦壞事，光有專業(yè)才華，缺少品行的人不能選入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中來。對那些整天投領(lǐng)導(dǎo)所好，對領(lǐng)導(dǎo)與同志不用心只用腦，交流時不坦誠只技巧的同志也不應(yīng)選入我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中來。對那些有德有才，做人用心多于用腦，只會坦誠不講技巧的同志應(yīng)大量吸收到組織中與干部隊伍中來，只有這樣的領(lǐng)導(dǎo)班子與干部隊伍才會對企業(yè)的發(fā)展傾注心血，我們的國有企業(yè)才會有長足的發(fā)展，我們企業(yè)的廣大職工才會真正幸福。

四、大力弘揚井岡山精神，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。這些腐敗案件的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部正是因為虛榮性強，自認為貢獻與收入差距不平衡，失去了艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德而走上貪腐的不歸之路。毛澤東同志曾說過，艱苦奮斗是最好的防腐劑。我們只有大力弘揚井岡山精神，保持艱苦奮斗的傳統(tǒng)，才能抵御各種誘惑和腐蝕，經(jīng)得起各種復(fù)雜情況的考驗，才能做到貧賤不能移，富貴不能淫，威武不屈。在這些案件中我們要認真吸取教訓(xùn)，做到舉一反三，警鐘長鳴。大力加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的反腐倡廉教育，筑牢防腐自律防線。要對廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員進行黨的基礎(chǔ)理論和法規(guī)教育，通過學(xué)習(xí)提高辨別能力，增強政治敏銳性、政治鑒別能力，堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強自我防范意識和自我控制能力，自覺守住廉潔底線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第五篇：學(xué)習(xí)警示錄的心得體會

學(xué)習(xí)警示錄的心得體會

桂林市樟木小學(xué)：蔣小鳳

近日，學(xué)校組織全體教師學(xué)習(xí)了《警示錄》。這些國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，懂業(yè)務(wù)，會管理，都曾為企業(yè)的發(fā)展做出過貢獻。他們的成長也都經(jīng)黨組織教育培養(yǎng)多年，本應(yīng)用黨和組織賦予的權(quán)力，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上為國家盡責(zé)、為企業(yè)盡力，為職工造福。可他們，由于一時的私欲走上貪腐的岐途，給企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展帶來了巨大的經(jīng)濟損失和嚴(yán)重的不良社會影響，讓人扼腕嘆息。具體體會有如下幾點：

一、加強理想信念教育，增強政治信仰，牢筑防腐大堤

這些“問題領(lǐng)導(dǎo)”長期在思想上忽視，行動上弱化企業(yè)黨建和思想政治教育。平時放松了自身的學(xué)習(xí)，淡化了黨性修養(yǎng)和鍛煉，喪失了自己應(yīng)該堅持的立場和原則。面對金錢與物質(zhì)的誘惑，價值取向發(fā)生了扭曲，喪失自律意識，把手中的權(quán)力私有化、商品化，當(dāng)作謀取金錢、財物，撈取個人好處的資源和工具。這些案例中普遍反映企業(yè)的黨組織沒能起到加強干部隊伍的政治理論學(xué)習(xí)、思想教育及反腐倡廉教育，使一批批干部長期忽視學(xué)習(xí)，放松了世界觀的改造，理想信念被動搖。由于他們喪失了理想信念，迷失了政治方向，最終導(dǎo)致經(jīng)濟上貪婪、生活上腐化、行為上放縱，墜入腐敗的泥潭。我們要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍加強思想教育，增強政治信仰，堅定共產(chǎn)主義理想信念是任何企業(yè)在任何時候都不能放松和動搖。在思想上牢固筑起拒腐防變的大堤，在行動上堅持廉潔從業(yè)的職業(yè)情操，惟其如此，才能上對得起組織的培養(yǎng)，下不辜負職工群眾的期望，也才能善始善終，走好自己的人生之路。

二、完善制度建設(shè)，健全監(jiān)管機制，讓權(quán)力行使在陽光下

這些案例都存在制度建設(shè)不完善，監(jiān)督機制不健全、體制漏洞沒人管等問題。這些教訓(xùn)都教育我們，要懲治和預(yù)防腐敗必須要完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全企業(yè)監(jiān)督機制，加強企業(yè)監(jiān)督管理，確保權(quán)力在陽光下運行。在完善制度，落實監(jiān)督時要對上能約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，對下能管住基層干部和廣大黨員，只有這樣我們的企業(yè)才可能有可持續(xù)發(fā)展，只有這樣才能真正預(yù)防和保護我們企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部與廣大黨員及群眾的根本利益。讓制度約束領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，有益于社會進步、企業(yè)發(fā)展和個人成長；無監(jiān)督而濫用權(quán)力，必將給社會和企業(yè)帶來危害，個人也終將誤入歧途。要防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，就要加強對權(quán)力運行的監(jiān)督。否則，制度就形同虛設(shè)，監(jiān)督就有名無實，腐敗分子就會心存僥幸，蠶食國有資產(chǎn)，危害國計民生。九江化纖張?zhí)幕褪且驗楸O(jiān)督機制缺失，使其對收受賄賂一直心存僥幸，在退休之后本可以在家含飴弄孫盡享天倫之樂，最后東窗事發(fā)，晚節(jié)不保，鐺鋃入獄。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)與干部隊伍建設(shè)

《警示錄》收錄的案子有很多是一挖就是一窩，一抓就是一片，省建材集團案就是個典型的例子。由于省建材集團主要領(lǐng)導(dǎo)大肆非法收受他人錢物，伙同他人貪污公款，使下面的中層領(lǐng)導(dǎo)干部也跟著大肆撈錢。因集團領(lǐng)導(dǎo)自身違法違紀(jì)，怕自己后院起火，對群眾反映的其他干部問題是能繞就繞，能擱就擱，不愿深挖細糾，怕承擔(dān)責(zé)任，怕冒風(fēng)險，結(jié)果該案共36人涉案，9人觸犯刑律，17人受黨紀(jì)政紀(jì)處分，使得該集團案成一個典型的腐敗窩案，這也正是百姓常說“上梁不正下梁歪”。有的是個別領(lǐng)導(dǎo)干部個人私欲膨脹，法紀(jì)觀念淡薄，在缺泛有效制衡，權(quán)利失去監(jiān)督時走上犯罪的道路。有的倚仗自己對企業(yè)貢獻大，與民企老總一夜暴富相比心理不平衡而走上犯罪道路。

這些林林總總，都警示我們，在領(lǐng)導(dǎo)干部的選用上，不僅要注重其專業(yè)才華，還要考察其人格品行。選拔的干部必須是政治堅定、業(yè)績突出、作風(fēng)正派、廉潔奉公、群眾擁護的干部?！坝械聼o才辦不好事，有才無德可能辦壞事”，光有專業(yè)才華，缺少品行的人不能選入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中來。對那些整天投領(lǐng)導(dǎo)所好，對領(lǐng)導(dǎo)與同志不用心只用腦，交流時不坦誠只技巧的同志也不應(yīng)選入我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中來。對那些有德有才，做人用心多于用腦，只會坦誠不講技巧的同志應(yīng)大量吸收到組織中與干部隊伍中來，只有這樣的領(lǐng)導(dǎo)班子與干部隊伍才會對企業(yè)的發(fā)展傾注心血，我們的國有企業(yè)才會有長足的發(fā)展，我們企業(yè)的廣大職工才會真正幸福。

四、大力弘揚井岡山精神，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。這些腐敗案件的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部正是因為虛榮性強，自認為貢獻與收入差距不平衡，失去了艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德而走上貪腐的不歸之路。毛澤東同志曾說過，艱苦奮斗是最好的“防腐劑”。我們只有大力弘揚井岡山精神，保持艱苦奮斗的傳統(tǒng)，才能抵御各種誘惑和腐蝕，經(jīng)得起各種復(fù)雜情況的考驗，才能做到貧賤不能移，富貴不能淫，威武不屈。

在這些案件中我們要認真吸取教訓(xùn)，做到舉一反三，警鐘長鳴。大力加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的反腐倡廉教育，筑牢防腐自律防線。要對廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員進行黨的基礎(chǔ)理論和法規(guī)教育，通過學(xué)習(xí)提高辨別能力，增強政治敏銳性、政治鑒別能力，堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強自我防范意識和自我控制能力，自覺守住廉潔底線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

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