第一篇：干部集中培訓心得體會

住建局股級干部集中培訓心得體會

為實踐“崇德重信、開放包容、堅忍不拔、眾志成城”的灤平精神，加強股級干部的領(lǐng)導水平和工作能力，推進住建工作全面發(fā)展，在全局范圍內(nèi)開展了股級干部的集中培訓。我很榮幸得到了這次培訓的機會，使自己更新了知識，更新了理念。同時更感謝領(lǐng)導為我們提供了一個很好的相互學習和相互了解、相互交流的機會。

這期培訓的主要內(nèi)容有：集中學習縣第十四次黨代會會議精神，重的學習楊猛書記的講話；學習建設(shè)系統(tǒng)法律、法規(guī)；觀看《黨員領(lǐng)導干部從政若干準則輔導講座》；觀看黨風廉政建設(shè)教育片；學習國家公務(wù)員行為規(guī)范；學習“三體一轉(zhuǎn)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有關(guān)材料；住建機關(guān)管理制度等。現(xiàn)談?wù)勛约旱囊稽c心得體會：

一、明確了本身工作職責。楊猛書記的講話中，關(guān)于著力抓好城鄉(xiāng)建設(shè)是我局確保全年目標任務(wù)圓滿完成的關(guān)鍵。作為建筑市場管理辦公室負責，應(yīng)做到嚴格執(zhí)行法定建設(shè)程序，提高各方建設(shè)責任主體的管理行為；強化資質(zhì)管理力度，推進建筑企業(yè)快速發(fā)展；完善中標后續(xù)監(jiān)管機制，防止轉(zhuǎn)包、違法分包和掛靠；規(guī)范監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理人員行為等工作。確保全局全年任務(wù)目標順利達成。

二、提高了法律意識。通過學習建設(shè)系統(tǒng)的法律，法規(guī)。更深入的了解了各項法律、法規(guī)的含義。尤其是對以前不太熟悉的《物權(quán)法》的含義、種類、原則、立法情況、特點等有了全面的了解。

三、增強公務(wù)員責任意識。公務(wù)員制度是中國政治制度重要的組成部分，作為中國第一部干部人事管理綜合法律，《公務(wù)員法》的頒布與實施填補了我國法律體系的一項空白，對于加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)，增強公務(wù)員責任意識，促進勤政廉政、提高工作效率，具有重要而長遠的意義。《公務(wù)員法》將“引咎辭職”引入公務(wù)員管理中，強調(diào)了公務(wù)員隊伍中領(lǐng)導成員應(yīng)該承擔的責任，《公務(wù)員法》第八十二條規(guī)定：領(lǐng)導成員因工作嚴重失誤失職，造成重大損失和惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導責任的，應(yīng)當引咎辭去領(lǐng)導職務(wù)。領(lǐng)導成員引咎辭職或者因其它原因不再適合擔任現(xiàn)任領(lǐng)導職務(wù)，本人不提出辭職，應(yīng)當責令其辭去領(lǐng)導職務(wù)。這有助于強化領(lǐng)導干部的權(quán)責意識，約束其在其位，謀其政，盡其責。

四、加強自身廉潔自律意識。建設(shè)局擔負著城市建設(shè)、公用事業(yè)和建筑市場管理等多項職能，涉及面廣、服務(wù)面寬，與人民群眾的生活息息相關(guān)，在常人眼里，是個有著很大權(quán)力的部門，在一些地區(qū)它又是腐敗事件的多發(fā)區(qū)。作為建筑市場管理辦公室的負責人，我將堅持“一崗雙責”，即：在完成自己分管的業(yè)務(wù)工作的同時，對照黨風廉政建設(shè)責任分解的內(nèi)容，抓好自己分管的黨風廉政建設(shè)工作，堅持原則，敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服“好人主義”的思想，切實負起責、負好責。時刻保持清醒的頭腦，提高拒腐防變的能力，做到知法、懂法、守法，了解和弄清哪些行為違反黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，違反了，應(yīng)承擔哪些責任、承擔多大責任，增強自身廉潔自律意識。

五、強化了工作危機意識和憂患意識。作為建設(shè)市場管理工作人員，要確保有效預防、及時處理公共突發(fā)事件，維護整個系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定，就必須妥善處理好各項工作，進一步健全完善預防和處置公共事件的工作責任體系。在突發(fā)事件和各種不測事件到來之前，努力做到未雨綢繆。例如在當前的農(nóng)民民工資清欠治理中，我們通過開展黨員領(lǐng)導干部下基層活動，著力抓好安全施工、建筑工程質(zhì)量和穩(wěn)定等問題的排查解決。在拖欠工程款和農(nóng)民工工資源頭治理工作中，應(yīng)改變過去訴則查、不訴則等的被動清欠方式，深入基層，主動出擊，及時發(fā)現(xiàn)并解決拖欠隱患。聽從指揮，服從安排，與黨和組織保持一致，盡快化解矛盾，平熄事件，盡量將突發(fā)事件造成的不利影響降到最低。今后我將進一步不斷注重這方面知識的積累，不斷提高處理和應(yīng)對公共事件的能力，發(fā)揮應(yīng)有的作用，真正為城市建設(shè)事業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻。

參加這次培訓班的學習，增長了我的知識，提高了我的理論水平，開拓了我的工作思路，在今后的工作中我將依法行政，廉政愛民，做一個合格的國家公務(wù)員。

第二篇：干部集中培訓心得體會

干部集中培訓心得體會

干部集中培訓心得體會一：干部集中培訓心得體會

為實踐“崇德重信、開放包容、堅忍不拔、眾志成城”的灤平精神，加強股級干部的領(lǐng)導水平和工作能力，推進住建工作全面發(fā)展，在全局范圍內(nèi)開展了股級干部的集中培訓。我很榮幸得到了這次培訓的機會，使自己更新了知識，更新了理念。同時更感謝領(lǐng)導為我們提供了一個很好的相互學習和相互了解、相互交流的機會。

這期培訓的主要內(nèi)容有：集中學習縣第十四次黨代會會議精神，重的學習楊猛書記的講話；學習建設(shè)系統(tǒng)法律、法規(guī)；觀看《黨員領(lǐng)導干部從政若干準則輔導講座》；觀看黨風廉政建設(shè)教育片；學習國家公務(wù)員行為規(guī)范；學習“三體一轉(zhuǎn)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有關(guān)材料；住建機關(guān)管理制度等。現(xiàn)談?wù)勛约旱囊稽c心得體會：

一、明確了本身工作職責。楊猛書記的講話中，關(guān)于著力抓好城鄉(xiāng)建設(shè)是我局確保全年目標任務(wù)圓滿完成的關(guān)鍵。作為建筑市場管理辦公室負責，應(yīng)做到嚴格執(zhí)行法定建設(shè)程序，提高各方建設(shè)責任主體的管理行為；強化資質(zhì)管理力度，推進建筑企業(yè)快速發(fā)展；完善中標后續(xù)監(jiān)管機制，防止轉(zhuǎn)包、違法分包和掛靠；規(guī)范監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理人員行為等工作。確保全局全年任務(wù)目標順利達成。

二、提高了法律意識。通過學習建設(shè)系統(tǒng)的法律，法規(guī)。更深入的了解了各項法律、法規(guī)的含義。尤其是對以前不太熟悉的《物權(quán)法》的含義、種類、原則、立法情況、特點等有了全面的了解。

三、增強公務(wù)員責任意識。公務(wù)員制度是中國政治制度重要的組成部分，作為中國第一部干部人事管理綜合法律，《公務(wù)員法》的頒布與實施填補了我國法律體系的一項空白，對于加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)，增強公務(wù)員責任意識，促進勤政廉政、提高工作效率，具有重要而長遠的意義。《公務(wù)員法》將“引咎辭職”引入公務(wù)員管理中，強調(diào)了公務(wù)員隊伍中領(lǐng)導成員應(yīng)該承擔的責任，《公務(wù)員法》第八十二條規(guī)定：領(lǐng)導成員因工作嚴重失誤失職，造成重大損失和惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導責任的，應(yīng)當引咎辭去領(lǐng)導職務(wù)。領(lǐng)導成員引咎辭職或者因其它原因不再適合擔任現(xiàn)任領(lǐng)導職務(wù)，本人不提出辭職，應(yīng)當責令其辭去領(lǐng)導職務(wù)。這有助于強化領(lǐng)導干部的權(quán)責意識，約束其在其位，謀其政，盡其責。

四、加強自身廉潔自律意識。建設(shè)局擔負著城市建設(shè)、公用事業(yè)和建筑市場管理等多項職能，涉及面廣、服務(wù)面寬，與人民群眾的生活息息相關(guān)，在常人眼里，是個有著很大權(quán)力的部門，在一些地區(qū)它又是腐敗事件的多發(fā)區(qū)。作為建筑市場管理辦公室的負責人，我將堅持“一崗雙責”，即：在完成自己分管的業(yè)務(wù)工作的同時，對照黨風廉政建設(shè)責任分解的內(nèi)容，抓好自己分管的黨風廉政建設(shè)工作，堅持原則，敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服“好人主義”的思想，切實負起責、負好責。時刻保持清醒的頭腦，提高拒腐防變的能力，做到知法、懂法、守法，了解和弄清哪些行為違反黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，違反了，應(yīng)承擔哪些責任、承擔多大責任，增強自身廉潔自律意識。

五、強化了工作危機意識和憂患意識。作為建設(shè)市場管理工作人員，要確保有效預防、及時處理公共突發(fā)事件，維護整個系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定，就必須妥善處理好各項工作，進一步健全完善預防和處置公共事件的工作責任體系。在突發(fā)事件和各種不測事件到來之前，努力做到未雨綢繆。例如在當前的農(nóng)民民工資清欠治理中，我們通過開展黨員領(lǐng)導干部下基層活動，著力抓好安全施工、建筑工程質(zhì)量和穩(wěn)定等問題的排查解決。在拖欠工程款和農(nóng)民工工資源頭治理工作中，應(yīng)改變過去訴則查、不訴則等的被動清欠方式，深入基層，主動出擊，及時發(fā)現(xiàn)并解決拖欠隱患。聽從指揮，服從安排，與黨和組織保持一致，盡快化解矛盾，平熄事件，盡量將突發(fā)事件造成的不利影響降到最低。今后我將進一步不斷注重這方面知識的積累，不斷提高處理和應(yīng)對公共事件的能力，發(fā)揮應(yīng)有的作用，真正為城市建設(shè)事業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻。

參加這次培訓班的學習，增長了我的知識，提高了我的理論水平，開拓了我的工作思路，在今后的工作中我將依法行政，廉政愛民，做一個合格的國家公務(wù)員。

>干部集中培訓心得體會二：村干部集中培訓心得體會>>（1085字）

這次培訓，引發(fā)了我對自己的工作和自己工作的村的很多思考。發(fā)現(xiàn)了自己的工作還遠沒有做到位，首要的問題就是沒有把自己融入澗法村，沒有真正切切的把村民的利益放在自己工作的首位。這篇文章說是自己的心得體會，我把我這篇文章分成兩層意思：一是對自己工作的反思；二是通過培訓對自己所在村發(fā)展的發(fā)展做個規(guī)劃，做個定位。第二點是這篇心得的重點。

通過當前形式的分析，我認為解決農(nóng)村問題的關(guān)鍵是提高農(nóng)民的收入，這既是關(guān)鍵問題也是首要問題。那提高收入，用什么方法呢？結(jié)合我村實際，我認為澗法村的突破口就是其他村沒有的紅甜瓜。原因有以下幾點：一是澗法村的水土決定了只有澗法村種出來的紅甜瓜最好吃；二是澗法村的紅甜瓜種植有很悠遠的歷史；三是紅甜瓜還沒有打開市場，這一點雖是它的弱勢，但我卻認為這也是它的優(yōu)勢，正因如此，我們可以堅信它有多么大的市場，又有多么廣的消費人群。下面我就結(jié)合綠橙子上市的例子把澗法村紅甜瓜推出祁縣走出山西的具體實施步驟介紹如下：

第一、我們要解決紅甜瓜的品種問題

在這一點里，又要分幾個小點。

（1）優(yōu)化種子。澗法村的紅甜瓜雖歷史悠遠，但種子卻是農(nóng)民通過自家篩選留下的。年復一年種子就退化了，具體表現(xiàn)在瓜沒有以前甜了，從成熟到熟透的時間縮短了，瓜沒有以前香了。在這種情況下，種子的優(yōu)化就顯得尤為重要。只有通過種子優(yōu)化，才能保證紅甜瓜的品質(zhì)。只有過硬的質(zhì)量保證才是它在市場上打勝仗的法寶。

（2）特色培育。我們準備搞一塊試驗田，通過實驗看能不能給紅甜瓜也弄一個有特色的包裝。一是在出瓜后就給瓜裝在長方體或是三棱體的盒子里，讓它長成那樣，方便運輸，誘發(fā)消費者的好奇心；二是在瓜上寫字，把在蘋果上寫字的方法運用到紅甜瓜上。

第二、做好宣傳，開拓市場

宣傳要點：

（1）通過專業(yè)技術(shù)部門的測定，看紅甜瓜的營養(yǎng)成分如何，把它作為宣傳首選。

（2）長期的生活實踐告訴我們，紅甜瓜的適宜人群范圍很廣，上至八旬老人下至幾個月幼兒，都適宜吃這種瓜，而且沒有引發(fā)腸炎拉肚的情況。真可謂是老少皆宜。

第三、深加工，提升附加值

紅甜瓜有一種別的水果沒有的特質(zhì)，就是可以散發(fā)出很濃的水果清香。就比方說，你拿幾個紅甜瓜坐火車，你所在的這節(jié)車廂都會有這個瓜的香味。這種香味不是現(xiàn)代化妝品里的那種鉆鼻的香味，而是特別的自然沁心。我想如果要是能夠把這種香味提取，做成香料，那紅甜瓜的價值就遠不止此。

這只是我的初步設(shè)想，話雖好說，但真正要行動起來，是要遇到許多困難的，但我不怕。村官這頂烏紗帽雖很小，但只要帶一天就要為老百姓著想一天。綠橙子經(jīng)過三年的磨難才開拓出市場，我們也需要有這種堅持的精神。所以，從現(xiàn)在開始，我們要行動起來。

>干部集中培訓心得體會三：中層干部集中培訓學習心得>>（1533字）

為期兩天的中層干部集中培訓落下帷幕。雖然時間短暫，但內(nèi)容豐富，個人覺得收獲頗豐，受益匪淺。專家、領(lǐng)導們就十七屆六種全會精神、學院服務(wù)文化建設(shè)、示范院校的建設(shè)、信息化建設(shè)、學生綜合素質(zhì)教育體系建設(shè)等作了專題講座，他們的博文廣識、生動講解、旁征博引無不在我的腦海里留下了深刻的印象，盡管自己才疏學淺，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來。

一、主要收獲

1、轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，做服務(wù)文化的弘揚者。此次培訓在專家的幫助解讀下，我們認真領(lǐng)會十七屆六種全會精神，建設(shè)學院校園文化建設(shè)，高舉校園服務(wù)文化大旗，必將使火車頭精神得到傳承與升華，在今后的示范校建設(shè)中具有重要的、深遠的意義。服務(wù)文化抓住了時代的脈搏，反映了學院對自身使命的認識，傳承了校園文化的精髓，既具有一定的理論高度又具有符合時代特征的現(xiàn)實意義，將為學院文化建設(shè)的長遠規(guī)劃、整體推進打下堅實的基礎(chǔ)。學院在過去的幾年之所以取得驕人的成績，在行業(yè)和區(qū)域服務(wù)做得有聲有色，就是高揚服務(wù)文化的實踐結(jié)果。

2、運用信息化手段，做示范校建設(shè)的踐行者。此次培訓班內(nèi)容豐富，改變了過去一些傳統(tǒng)的講課方式，這也是信息化建設(shè)的成果體現(xiàn)，也使我們的老師走出了校門，擴大了學院的聲譽度和美譽度。創(chuàng)示范校建設(shè)項目的申報雖然成功了，但三年后要接受驗收，使命光榮，責任重大。今后在工作中要進一步明確自身的責任，按照學院的統(tǒng)一部署，認真實踐，運用信息化手段，與招生與就業(yè)工作有機結(jié)合，腳踏實地，做出成績，創(chuàng)新亮點，真正起到示范的作用。

二、幾點思考

1、推進校企文化融通，促進校企深層合作。高職院校文化特征：高等性、職業(yè)性、地方性、行業(yè)性、實踐性、開放性；企業(yè)文化特征：經(jīng)營文化，追求的目標是為社會創(chuàng)造物質(zhì)和精神財富，在提供服務(wù)的同時，創(chuàng)造最高的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)利潤最大化；責任文化，崇尚競爭、效率、服務(wù)、規(guī)范、強調(diào)責任重于泰山，更注重成敗結(jié)果；管理文化，強化管理理論、管理思想、管理方法。我們?nèi)绾螌⑵髽I(yè)所崇尚的創(chuàng)新意識、競爭意識、質(zhì)量意識、效率觀念、團隊精神、服務(wù)至上及創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)精神滲透到教風、學風、校訓、校風中，并貫穿于學生素質(zhì)教育全過程，具有很強的現(xiàn)實意義。

2、積極踐行“服務(wù)文化”，建立健全較為完善的學生服務(wù)體系。建設(shè)“服務(wù)文化”，首先要著眼服務(wù)好我們的學生，服務(wù)學生成長成才是我們的神圣使命，因而須著力建立完善學生工作六大服務(wù)體系。一是建立健全招生服務(wù)體系。隨著未來幾年高考生源逐年下降，必須建立生源網(wǎng)絡(luò)體系、建立穩(wěn)定的生源培養(yǎng)基地、制定吸引高素質(zhì)生源的優(yōu)惠政策，并加大與地方招生部門聯(lián)系。二是建立健全學生創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新服務(wù)體系。加強創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新教育（目前還是我院薄弱之處），成立相關(guān)機構(gòu)，提高學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，制定創(chuàng)業(yè)的政策，探索建立創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新基金。另外，繼續(xù)完善大學生素質(zhì)拓展服務(wù)體系、大學生資助體系、學生心理咨詢服務(wù)體系、畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系。

3、在全方位的校企合作中拓展校外實習基地。首先，選擇企業(yè)的標準：管理規(guī)范、嚴格，具有高信譽，愿意簽定共建實習基地合作協(xié)議，愿意提供學生實習的基本設(shè)施條件，具有一定的科研基礎(chǔ)，能夠為學生提供專業(yè)指導愿意支付合理費用，調(diào)動學生的實習積極性；企業(yè)與專業(yè)設(shè)置相關(guān)、安全度較好、勞動強度不大等。

（2）校企緊密合作，嚴格實習運行管理。首先是加強隊伍建設(shè)，提高帶教質(zhì)量，提高教師能力水平。其次，建立相關(guān)制度。建立安全教育制度、帶隊教師管理制度、實習考核。

（3）構(gòu)建長效機制，穩(wěn)定校外實習基地。建立如下機制：政策導向、職能部門推動機制；以信譽和情感為紐帶、協(xié)議為形式的同舟共濟、互惠互利的誠信機制；溝通交流、合作育人的保障機制。

第三篇：股級干部集中培訓心得體會

住建局股級干部集中培訓心得體會

此次股級干部集中培訓給我們創(chuàng)造了一次學習提高和溝通交流的機會。從全局范圍內(nèi)的集中學習到外出參觀體驗，我想用三個字來概括一下我對本次培訓班的感受，即“精”、“實”、“全”：“精”在行程精心安排、課程精益求精；“實”在領(lǐng)導干部講話真情實感、內(nèi)容注重實際；“全”在知識覆蓋一應(yīng)俱全同時學員聽課全神貫注。下面我將側(cè)重于加強干部廉潔自律方面談?wù)勛约旱囊恍└邢牒腕w會：

一、建設(shè)局擔負著城市建設(shè)、公用事業(yè)和建筑市場管理等多

項職能，涉及面廣、服務(wù)面寬，與人民群眾的生活息息相關(guān)，在常人眼里，是個有著很大權(quán)力的部門，在一些地區(qū)它又是腐敗事件的多發(fā)區(qū)。今年局內(nèi)按照縣紀委落實黨風廉政建設(shè)責任制工作對全年的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了總體部署，要求各牽頭負責人堅持“一崗雙責”。作為建設(shè)局招投標管理辦公室負責人員，我將時刻保持清醒的頭腦，提高拒腐防變的能力，做到知法、懂法、守法，了解和弄清哪些行為違反黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，違反了，應(yīng)承擔哪些責任、承擔多大責任，增強廉潔自律意識。

二、招投標工作切實依法進行。截止2011年11月，我局

招投標均按《招投標法》規(guī)定規(guī)范運作，無違法、違規(guī)

情況發(fā)生。為規(guī)范招投標代理機構(gòu)的市場運作，我們邀請縣計統(tǒng)局、縣監(jiān)察局、縣財政局、縣國土資源局共同對政府投資各項工程實行招投標代理機構(gòu)的資格評議，從企業(yè)資質(zhì)、企業(yè)技術(shù)實力和企業(yè)信譽等方面評議確定各工程的招標代理單位，從而進一步規(guī)范了我區(qū)的招投標市場，達到了公開、透明、規(guī)范、有序，應(yīng)招標率和公開招標率均達到100%，沒有領(lǐng)導干部違反規(guī)定干預和插手工程發(fā)包承包的事件發(fā)生，也沒有領(lǐng)導干部通過配偶、子女、其他親友、身邊工作人員及其他人員、中介機構(gòu)干預和插手建設(shè)工程招投標的事件發(fā)生。

三、廉潔自律，是我們領(lǐng)導干部必須具備的品格。古人說：

“政者正也”，是講為政者必須身正行直，辦事公道，不以私害公。我會以身作則，嚴于律己，從自身做起，堅持學習，樹立正確的權(quán)力觀，加強道德修養(yǎng)，筑起牢固的思想道德防線。

四、拓展民主監(jiān)督渠道，接受群眾監(jiān)督。不受監(jiān)督的權(quán)力必

然導致腐敗，群眾監(jiān)督的積極性取決于領(lǐng)導干部接受監(jiān)督的自覺性。

五、此次培訓中，我還認真學習了《公務(wù)員法》，很受教益，進一步增強了公務(wù)執(zhí)法意識，提高了學法用法的觀念。公務(wù)員制度是中國政治制度重要的組成部分，作為中國第一部干部人事管理綜合法律，《公務(wù)員

法》的頒布與實施填補了我國法律體系的一項空白，對于加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)，增強公務(wù)員責任意

識，促進勤政廉政、提高工作效率，具有重要而長遠的意義。應(yīng)該說我國對于違法的黨政領(lǐng)導干部，依法追究其法律責任的制度已經(jīng)比較健全，但是追究工作失職、領(lǐng)導失誤等領(lǐng)導責任的法律制度尚未觸犯法律，也不適用紀律處分時，往往難以追究當事人的責任，這在客觀上形成了對領(lǐng)導干部監(jiān)督的空白，致使長期以來領(lǐng)導干部“只能上不能下”，相當一部分領(lǐng)導干部責任意識淡薄。《公務(wù)員法》將“引咎辭職”引入公務(wù)員管理中，強調(diào)了公務(wù)員隊伍中領(lǐng)導成員應(yīng)該承擔的責任，強化了領(lǐng)導干部的權(quán)責意識，約束其在其位，謀其政，盡其責。以上就是我通過此次學習在加強干部廉潔自律反面的一些深刻感觸。相信今后再次投身到工作中時，必將從心理上和理論上都會較從前有一個質(zhì)的飛躍，更好的完成自己本職工作。

第四篇：社區(qū)干部集中輪訓培訓心得體會

社區(qū)干部集中輪訓培訓心得體會

社區(qū)干部集中輪訓>培訓>心得體會

（一）4月21日——23日區(qū)民政局和區(qū)委組織部聯(lián)手給了我一次充電和加油的機會，讓我有幸參加了全區(qū)社區(qū)干部集中輪訓班。通過學習《學會做人學會做事》、《理想信念教育》、《加強社區(qū)工作中黨的建設(shè)》、《社區(qū)干部要加強>黨風廉政建設(shè)》、《適應(yīng)新常態(tài)要求做好社區(qū)工作》、《發(fā)揮主題實踐活動作用激發(fā)基層黨建活動》、《如何提升社區(qū)治理水平》、《推行社區(qū)'三社一志'聯(lián)動工作》等一系列知識，使我開拓了視野，啟迪了思維，增進了交流，對如何做好社區(qū)工作，提供了方向指引和解決方案。讓我感受頗多，下面我簡單談一下我的心得體會：

一、要勤思善謀，緊扣社區(qū)工作發(fā)展'脈搏'

隨著社會的日益發(fā)展，社區(qū)居民群眾的物質(zhì)文化生活需求日益呈現(xiàn)出多樣化、多層次的趨勢，經(jīng)濟社會的發(fā)展和居民群眾的多方面需要給社區(qū)服務(wù)提出了新的更高的要求。這就需要我們要勤思善謀，緊扣社區(qū)工作發(fā)展'脈搏'.在日常的工作中注意不斷加強自己的學習，不斷積累各種知識，更好地適應(yīng)不斷變化的形勢，用于具體的工作之中。自覺做到勤學善思，提高思想政治素質(zhì)，更好地宣傳黨的路線、方針、政策，要求自己從業(yè)務(wù)上、行動上、舉動中、思想上切實做到'一切為了群眾，一切依靠群眾，一切服務(wù)群眾',始終堅持在謀劃中把握工作方向，在落實中確保工作實效，在創(chuàng)新中提升社區(qū)工作整體水平，緊緊把握中心、突出重點，凝聚共識，煥發(fā)活力，推動社區(qū)品牌建設(shè)，打造三型文化社區(qū)。

二、要凝心聚力，堅持走居民自治之路

社區(qū)是居民自治組織，如何讓居民進行自我管理、自我教育、自我監(jiān)督，這就需要不斷提高居民的意識，加強社區(qū)教育，抓好社區(qū)管理和治理問題。作為社區(qū)主任，我深深的認識到，只有不斷提高轄區(qū)單位和居民的參與熱情，讓更多的人了解社區(qū)，支持社區(qū)建設(shè)，治理的建立不以支配為基礎(chǔ)，而以調(diào)和為基礎(chǔ)，是增強社區(qū)建設(shè)生命力的有效措施。加強民主管理、民主監(jiān)督和民主自治。因此，在工作中，要經(jīng)常深入居民之中、了解居民們對社區(qū)建設(shè)想法、愿望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中。依托形式多樣的主題實踐活動，激發(fā)廣大群眾參與到社區(qū)活動中來。在群眾中培訓群眾骨干，加入到志愿者的行列中，同時，孵化社會組織，創(chuàng)新社區(qū)治理新模式——'三社一志'聯(lián)動。讓社區(qū)內(nèi)的>社工擔當臺柱子，志愿服務(wù)補位子，社會組織搭好戲班子，社區(qū)建設(shè)搭好戲臺子，同步登臺'五位合力',唱好聯(lián)動戲。找準定位，做政府倡導的，群眾迫切需要的，我們力所能及的。從而角色到位，形成合力，互動到位，形成動力，服務(wù)到位，形成活力，機制到位，形成潛力，保障到位，形成實力。在工作中，授人以魚，不如授人以漁，從而適應(yīng)新常態(tài)要求做好社區(qū)工作。

三、要狠抓落實、抓理想信念、廉政教育，學做人做事

信念，是成功的起點，是托起人生大廈的堅強支柱！只有有了堅定的信念，才能使我們在黑暗中不斷摸索，在失敗中不放棄奮斗，在挫折中不忘卻追求。牢固樹立群眾意識，切實解決服務(wù)群眾'最后一公里'的問題。加強廉政建設(shè)，關(guān)系到執(zhí)政基礎(chǔ)、關(guān)系到民心向背、關(guān)系到政府形象、關(guān)系到事業(yè)成敗，要圍繞努力建設(shè)'為民、務(wù)實、清廉、高效'人民滿意社區(qū)這一中心，全面落實黨風廉政建設(shè)'一崗雙責'責任制，堅持把'廉政、安全、穩(wěn)定、和諧'貫徹社區(qū)工作的始終，形成全員全方位抓落實的反腐倡廉工作合力。以嚴的標準要求干部，以嚴的措施管理干部，以嚴的紀律約束干部，使干部心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。按照'照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病'的總要求，認真開展批評與自我批評，真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用，學會做人，學會做事。努力學習各方面的知識，努力在實踐中增加才干，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬眼界和視野，著入避免陷入少知而迷，不知而言，無知而亂的困境，著力克服本領(lǐng)不足，能力不足，狠抓落實，全面提升基層干部協(xié)調(diào)社會關(guān)系和強化社會管理的能力。從而開拓進取，勇于創(chuàng)新，打造朝陽社區(qū)新的篇章！

社區(qū)干部集中輪訓培訓心得體會

（二）4月21日——23日我參加了全區(qū)社區(qū)干部集中輪訓班。通過系統(tǒng)的學習《學會做人學會做事》、《加強社區(qū)工作中黨的建設(shè)》、《適應(yīng)新常態(tài)要求做好社區(qū)工作》、《發(fā)揮主題實踐活動作用激發(fā)基層黨建活動》、《如何提升社區(qū)治理水平》、《推行社區(qū)'三社一志'聯(lián)動工作》、《理想信念教育》、《社區(qū)干部要加強黨風廉政建設(shè)》等一系列知識，使我既清醒的認識到作為一名社區(qū)書記肩上的重擔，又有了工作的新思路，接下來我將狠抓新常態(tài)要求、圍繞黨風廉政建設(shè)做好三社一志聯(lián)動工作。

一、抓黨風廉政建設(shè)，圍繞一個中心，突出十項工作

加強廉政風險防控，是規(guī)范權(quán)力運行、強化>行政管理的客觀需要，是促進干部隊伍作風建設(shè)的現(xiàn)實需要，是構(gòu)建懲防腐敗體系，推進從源頭預防腐敗工作的重要舉措。使我們更加充分認識到，廉政建設(shè)關(guān)系執(zhí)政基礎(chǔ)、關(guān)系民心向背、關(guān)系政府形象、關(guān)系事業(yè)成敗，必須擺在更加突出的位置，常抓不懈，抓緊抓實。

在今后的工作中，我們朝陽社區(qū)將圍繞一個中心，突出十項工作，切實加強政府廉政建設(shè)。

一個中心：就是要圍繞努力建設(shè)'為民、務(wù)實、清廉、高效'人民滿意社區(qū)這一中心，全面落實黨風廉政建設(shè)'一崗雙責'責任制，堅持把'廉政、安全、穩(wěn)定、和諧'貫徹社區(qū)工作的始終，形成全員全方位抓落實的反腐倡廉工作合力。

十項重點：一是廉政承諾，勤政為民。推行廉政承諾制，簽訂黨風廉政建設(shè)>承諾書，公開表態(tài)，切實為民辦實事做好事。二是廉政教育，筑牢防線。積極開展以遠程教育、市民學校為主要內(nèi)容的崗位廉政教育。強化基層黨員干部廉潔履職意識。三是完善制度，規(guī)范行政。不斷完善各種監(jiān)督制度，加強財務(wù)制度管理。四是創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，服務(wù)發(fā)展。深入開展糾風治亂工作，協(xié)助有關(guān)部門加強對食品藥品、五小門店、環(huán)保、防汛、防滑、>安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、文明交通等的執(zhí)法監(jiān)察，扎實開展政風>行風建設(shè)工作。五是政務(wù)公開，陽光透明。健全政務(wù)公開等制度，調(diào)動居民的參與意識，使政務(wù)工作陽光透明。六是轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實。認真貫徹落實上級關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的決策部署，認真查找自己和工作人員在工作能力、工作水平、精神狀態(tài)、工作作風等方面的不足和差距，不斷提高在各種壓力、困難和考驗面前自我調(diào)適的能力，始終做到堅定執(zhí)著、樂觀自信、沉穩(wěn)平和、心胸開闊、奮發(fā)有為，樹立熱愛社區(qū)、獻身社區(qū)，為民服務(wù)、執(zhí)法為民的意識。七是接受監(jiān)督，廉潔從政。設(shè)置居民意見箱，黨風廉政監(jiān)督電話，接受居民群眾的監(jiān)督，廉潔從政。八是規(guī)范程序，依法行政。建立和完善行政程序，堅決按程序決策，嚴格按程序辦事，堅持民主決策、集體決策和科學決策，做到規(guī)范操作，令行禁止。遇到重大問題，社區(qū)律師參與其中。九是提高效能，為民務(wù)實。實行首問責任制，推行居民服務(wù)代辦業(yè)務(wù)，緊扣'從嚴掃除四風，從實服務(wù)基層'主題，從強化日常監(jiān)管、開展專項整治、嚴格問責問效三個方面入手，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。十是凝聚班子，錘煉隊伍。要以身作則，率先垂范，認真履行抓班子、帶隊伍、建風氣的領(lǐng)導職責，扎實開展 '三嚴三實'專題教育活動，以嚴的標準要求干部，以嚴的措施管理干部，以嚴的紀律約束干部，使干部心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

二、抓三社一志聯(lián)動，結(jié)合實際，打造服務(wù)品牌

社區(qū)、社工、社會組織'三社聯(lián)動'是新時期社會治理和服務(wù)的重要手段，推進'三社聯(lián)動',要在機制創(chuàng)新上下功夫，要在資源整合上做文章，要在人才培養(yǎng)上見實招，要在協(xié)力推進上求實效，從而真正發(fā)揮社區(qū)、社工、社會組織在提升社會治理和服務(wù)現(xiàn)代化水平中的聚合效應(yīng)，由社區(qū)建設(shè)搭好戲臺子，社會組織搭好戲班子，社工擔當臺柱子，志愿服務(wù)補位子。發(fā)揮社工的巨大作用，不斷整合社區(qū)資源，銳意改革，創(chuàng)新思路，發(fā)揮三社一志新作用，創(chuàng)新社區(qū)治理新模式。逐步形成自己的社區(qū)服務(wù)品牌，突出'三型'特色文化，打造 '一居一特'社區(qū)服務(wù)品牌。

三、抓新常態(tài)要求，圍繞七個方面，做好社區(qū)工作

抓經(jīng)濟'新常態(tài)':減速增效、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變方式；抓政治'新常態(tài)':腐敗在查、作風在轉(zhuǎn)、風氣在變；抓文化'新常態(tài)':背德遭譴、良俗方興、傳統(tǒng)回歸；抓社會'新常態(tài)':依法治理、公眾參與、凝聚共識；抓軍事'新常態(tài)':精兵尚武，提起衛(wèi)主權(quán)；抓外交'新常態(tài)':積極進取，更有作為；抓法治'新常態(tài)':法治中國，任重道遠。積極調(diào)動轄區(qū)居民的參與意識，與轄區(qū)單位共筑共建，著力將朝陽社區(qū)打造成為居民的溫馨家園！

第五篇：參加宣傳干部集中培訓學習心得體會

參加宣傳干部集中培訓學習心得體會

8月x日至x日，我有幸參加了xx縣2019年宣傳干部集中培訓班，為期三天的培訓，讓我受益匪淺。

宣傳，就是在精神領(lǐng)域搞建設(shè)。宣傳工作員，應(yīng)具備較高的思想覺悟及主動性。宣傳輿論，關(guān)系著社會的價值觀，有了正確的思想，才能有正確的行動，有了積極的思想，才能有積極的行動。

那么，如何才能做到擁有正確、積極的宣傳思想呢?

一是樹立自信精神。由于西方的政治制度沖擊著民眾的政治觀念，我國出現(xiàn)“呲必中國”的現(xiàn)象，這是一種對我國未來不自信的表現(xiàn)，為此，應(yīng)樹立國之自信，采取正確的批判精神從而促進步，而不是非理性的不自信。

二是樹立互聯(lián)網(wǎng)思維。在整個信息化時代中，我國的網(wǎng)站只占世界獨立域名網(wǎng)站總數(shù)的0.07%，網(wǎng)絡(luò)信息輸出量僅占全球的0.05%，而互聯(lián)網(wǎng)已成為操控輿論的工具，所以，宣傳工作者更要掌握網(wǎng)上意識形態(tài)的領(lǐng)導權(quán)，加強網(wǎng)絡(luò)上的正面宣傳引導。

三是樹立正確的價值觀。諸如當下的“網(wǎng)絡(luò)時代”，用對了就是對心態(tài)的調(diào)整，用錯了就是回避困難，逃避責任。宣傳工作者，是精神文化的引導者，就應(yīng)具備較高水準的思想覺悟、道德修養(yǎng)，選擇性地處理宣傳的意識形態(tài)相關(guān)內(nèi)容。

宣傳思想的陣地，自身不去占領(lǐng)，敵人就會去占領(lǐng)，思想更是決定行動，是行動的先導和動力，所謂“思之所及，行之所至”，思想把握到位后，宣傳工作者要付諸在行動方面，在新聞中講故事，就是行動的一個重要具體表現(xiàn)，“講述好中國故事，傳播好中國聲音”。在新聞中講好中國故事的重點在于：

一是新聞應(yīng)說得出、傳得開、聽得進。習總書記在“一帶一路”的一次政治演講中曾引用三個故事，生動、形象地闡釋了“一帶一路”所帶來的能量以及中國與他國深厚的友誼。任何時候，故事都遠比道理更吸引人，在不知不覺中講道理，通過對一個人的感受和體驗寫新聞、報道、演講，不僅使聽眾能從感性到理性的合理過度，也能使整個新聞充滿趣味性及人情味。

二是新聞注重廣度和深度，切忌內(nèi)容“一馬平川”。“中國不乏生動的故事，關(guān)鍵要有講好故事的能力;中國不乏史詩般的實踐，關(guān)鍵要有創(chuàng)造史詩的雄心。”能力與雄心，在于宣傳工作者不僅要改進新聞報道的理念、形式、方法和手段，不能讓讀者似懂非懂，霧里看花，還要抓住所需要的材料，如骨干材料、細節(jié)材料、概括材料等。

三是挖掘經(jīng)典故事，增加新聞科學性。要用經(jīng)典故事的趣味性及人情味吸引讀者的眼球，但故事化的新聞更要注重客觀化真實性，要對整個事件有準確的還原和分析，將故事與科學性融合，在準確中克服枯燥，將呆板轉(zhuǎn)為趣味，將生硬轉(zhuǎn)為自然。

宣傳工作，要用自信舉旗，跟上時代的步伐，用創(chuàng)新助力，正確發(fā)揮手中的話語權(quán)。此次培訓雖然短暫，但于我而言意義非凡，這是一次難得的學習機會，也是一次提升自身素質(zhì)的機會，不僅增強了我的工作能力和信心，也讓我對工作有了更深刻的思考，明確了今后工作努力的方向。