第一篇：化工企業新員工安全培訓心得體會

化工企業新員工安全培訓心得體會(精選多篇)

離開學校，來到xx公司,第一節課就是安全教育培訓。經過半個多月的安全教育，徹底顛覆了我當初應付的想法。對于安全生產有了深科的體會，現將學習情況和心得總結如下：

安全第一，預防為主這是化工廠安全的總方針，它時刻提醒我在努力工作的同時不可忽視安全隱患的存在。要想把方針落實，首先要規范自己的操作，把操作工六嚴格熟記于心:

1、嚴格執行交接班制度

2、嚴格進行巡回檢查

3、嚴格控制工藝操作

4、嚴格執行操作法

5、嚴格遵守勞動紀律

6、嚴格執行安全規定

這不僅是遵守公司的安全規定條文，同時是對自身安全防護的提高。

三級安全教育:公司級安全教育，車間安全教育，班級安全教育。熟練掌握，牢記于心，這是進入工廠的前提！安全教育不能存在半點馬虎，否則就會有生命危險。

四知:

1、知崗位操作法與工藝條件

2、知設備結構與規格性能和各種物.管.線的來龍去脈

3、知責任制具體內容

4、知投產標準和開工措施

四會：

1、會在正常和不正常情況下進行獨立操作

2、會熟練穩妥處理不正常現象與事故

3、會熟練操作開停工

4、會一般設備維護保養

經過半個多月的培訓，使我增強了安全教育意識！無論什么時候，都要把安全放在第一位，安全第一，預防為主的方針。在工廠中我應該履行的義務和職責，同時我所享受的權力和義務。以及一些安全消防知識，例如:干粉滅火器，二氧化碳滅火器，泡沫滅火器等適用范圍和使用方法。還有一些遇到事故時的應急處理措施和逃生方法。這些東西讓我們感到受益匪淺，因為他貼近我們的生活，增強自我防護能力，保護我們生命的安全，也是驗證我們作為一名合格化工人員進廠的前提條件。

在這里我也要特別感謝幾位培訓老師，是你們的付出，換來了我們的收獲！你們是公司最可愛的人，因為有你們在公司才能健康，穩定的發展，是你們解決了公司的后顧之憂，也為我們今后在工作中的安全，譜寫下了重重的一筆，讓我們牢記于心，安全第一！

通過在xx這幾天的培訓，雖然只有這么短短的幾天，自己也學到了許多

東西，對xx的企業文化也有了更深的理解。制度創造生命力，文化延續生命力，管理加強生命力。一個好的優秀的企業，一定有著優秀的管理團隊，優秀的企業管理制度，以及優秀的企業文化。xx所崇尚的文明、和諧、服從、配合、敬業、責任、精益、高效的企業文化是很值得其他企業學習和借鑒的。xx對每一位進廠的員工都要進行培訓，培訓內容不僅有部隊的軍事化訓練，還有公司的管理制度的學習，甚至小到生活中瑣事。企業文化是一個企業的生命凝聚力。只有好的企業文化，才能培養出好的團隊，才能營造好的工作氛圍。一切關鍵的因素都在于人的因素，吸引優秀的人才，培養好人才，管理好人才，最后還要留得住人才，企業才能保持長久的生命力。這就是自己在xx培訓所學到的一點東西。

今后，我們將更加嚴格要求自己，不僅在做人和做事知識方面要要加強學習，xx加油.朋友們加油..

新員工廠級培訓測試

一、填空

1、事故是指在生產和行進過程中，突 然發生的與人們的愿望和意志相反的情況，使生產進程停止或受到干擾的事件。

2、安全生產基本方針及政策是安全第一、預防為主、綜合治理。

3、生產中嚴禁出現“三違”現象，“三違”是指違章違章違反。

4、安全色分為紅黃藍綠四個，其中紅色表示禁止、停止的意思；黃色表示注意、警告的意思；綠色表示通行、安全和提供信息的意思。

5、勞動防護用品包括、、防護眼鏡、防護面具、、等。

6、安全電壓的工頻有效值不超過50伏，直流不超過120伏。我國規定安全電壓工頻有效值的等級為42伏，36伏，24伏、12伏和6伏。

7、雷電危害的防護一般采用避雷針、避雷器、避雷網、避雷線等裝置將

雷電直接導入大地。

8、滅火的方法有隔離法、冷卻法、窒息法、抑制法。

以“增強安全意識，加強安全教育，強力推行各種安全制度，加強各種安全檢查，消除各種安全隱患，確保安全生產”的安全生產管理方針為指導思想，從各部門安全員著手逐級抓好安全教育，以以往出現的如次鈉分解、高壓崗位著火等典型事故為治理重點抓好安全生產，做好安全檢查，重點治理、消除各類安全隱患，以確保安全生產。我結合計劃認真進行了實施，通過切實貫徹落實公司安全生產管理方針，經過安全科全體人員的踏實工作和各車間、各部門領導及廣大員工的積極配合、努力，在產量、效益均比上年同期大幅提升的情況下，事故率卻比上年同期明顯下降，實現了上半年安全生產目標。現將上半年工作總結如下：

一、利用多種形式加強安全教育，增強職工安全意識

1、利用每周四下午時間集中各車間、工段安全員進行安全培訓、學習、討論，學習安全技術和安全管理知識，下發學習材料，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，分析討論近期國內外各類事故案例，舉一反三，結合公司實際查找問題并制定防范措施，提高了安全員綜合素質和安全管理能力。并要求各部門安全員及時將會議內容、精神對車間全體職工進行貫徹落實。另外根據季節性特點，并結合公司實際生產情況及上周存在問題等，對下周須注意事項進行全面分析和部署，及時發現和解決問題，充分發揮了安全管理網絡的作用。

2、去年針對公司具體生產情況編制了一本包括各種安全制度、安全知識等內容全面、實用的《常用安全知識匯編》，并下發到每個職工。今年又補充了一些新內容并下發給近一年來的新進員工，利用各種形式組織了學習，普及了安全知識和提高了職工自我防護意識。我也利用日常檢查、值班等機會與職工

深入探討，及時掌握職工安全心理，隨時結合實際進行安全教育，收到了良好的教育效果。

3、開展了事故警示教育。、組織全體職工觀看了《反“三違”事故篇》安全警示教育光盤。采用案例再現的表現形式，通過對企業典型真實案例的生動再現，使廣大干部職工認識到違章就是走向事故、靠近傷害，甚至斷送生命。使廣大干部職工真正從思想深處懂得安全，重視安全，時時刻刻想著安全。、組織全體職工進行了安全事故警示展板教育。我結合近年來發生在公司內部的一些事故案例，并收集一些外部有代表性的習慣性違章的案例，采取圖文結合的形式制作了一套安全事故警示展板，并將一些安全知識方面的宣教掛圖也制成了展板。各車間、工段也按此模式參與制作了一些展板共同展出。通過豐富多彩的內容及真實案例的生動再現，增強了職工安全意識，強化了安全

理念，獲得了廣大干部職工一致好評，提高了職工的安全素質。

4、對公司重點崗位員工及新進人員進行了廠級安全培訓教育。我重新編制了一本公司級安全培訓教材，主要內容包括有關的法律、法規；安全生產和職業衛生基本知識；本單位安全生產規章制度、勞動紀律；作業場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。通過對新員工認真進行教育，使他們對公司安全生產形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。

5、對外來施工人員加強監管，及時教育，跟蹤檢查，經常在現場結合實際情況進行有針對性的安全教育，規范了他們的很多不安全行為，如違章用火、用電、登高作業等，避免了一些安全事故發生。

上半年我在南廠期間就發生了兩起因隱患未排除而發生的事故，3月12日發生的鍋爐工觸電碰傷導致一肋骨輕

微骨裂事故和4月6日nobs車間發生的4＃次鈉釜次鈉損失事故。到新區后不溶性硫磺車間粉碎崗7月2日發生了一次著火爆鳴事故，事故的發生暴露出我在思想上、管理上仍就存在差距和很多不完善的地方，很多隱患沒有及時得到發現并排除，防范措施沒有得到真正有效的落實，也就不能避免事故的發生：

1、首先在思想上不堅定，對一些問題的處理原則性堅持不夠，高度不高，管理上不夠大膽到位，使一些問題得不到徹底有效解決：安全防護不到位，不按照正確的規定動作、科學的流程、安全技術操作規程等進行操作，以及各道工序完成后不進行檢查和復驗等，為安全生產留下了隱患。

2、其次我在安全技術知識掌握方面有很大欠缺，在安全管理上存在很大不足。工作不夠深入細致，監督檢查還很不到位，沒能及時發現和糾正職工存在的習慣性違章和經驗主義錯誤。事故發生后雖制定了較多的防范措施，但措

施不具體，沒能形成規定動作，使得落實上存在偏差，并且對措施的落實缺乏足夠的檢查驗收。

3、安全培訓教育工作做的還很不夠，不夠細致，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習慣性違章和經驗主義錯誤大量存在，員工三違現象仍比較普遍，這都體現出安全教育、安全管理不到位，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。

八、08下半年工作計劃

下半年rd、m4、多功能、新硫回收等多個車間都將正式生產，職工數量增加，產量規模、生產區范圍擴大，不安全因素增多，安全生產形勢更加嚴峻，安全管理責任更加重大，但我會和各級安全管理人員一起齊心協力，積極工作，努力做好新區安全生產管理工作：

1、繼續深入貫徹落實公司安全生產管理方針，真正落實“隱患治理年”精神。隱患不除，則事故未已，堅持“預防

為主”，從每個人做起，從每件事做起，從每個環節做起，事無巨細，崗無輕重，對事故隱患決不放過。并做好應急預案演練工作，提高各部門應對突發事故的應急處置能力，增強職工自我防護和救護知識，以完善企公司預警、預防和應急救援預案。有效防范和遏制較大事故，進一步減少事故總量。

2、努力提高自身素質，不斷強化自己的責任意識，提高自己看待問題的高度，用心做事，勇于承擔責任，踏踏實實做好自己的份內工作。熟練掌握安全生產法律法規和安全生產專業知識，提高業務能力，提高發現問題、解決問題的能力；在不斷的工作學習中提高認識，掌握干好工作的基本技能和知識。尤其是結合隱患、問題、事故制定切實可行的防范措施，形成安全操作規定動作，并加強驗收檢查，絕不能使措施流于形式，使安全工作更上新臺階。

3、強化實干意識。腳踏實地，真抓實干，摸實情，出實招，干實事，求

實效，深入實際，深入生產一線，掌握真實情況，及時發現和總結經驗，切實擔負起安全管理的責任，嚴格要求，大膽管理。培訓教育固然重要，但監督、檢查、糾正更重要，要將工作真正落實到實際行動上。并著重加強對人的檢查，即工作重心由對物的不安全狀態的檢查轉向對人的不安全行為的檢查，以達到糾正習慣性違章的目的。

4、認真做好周二安全員例會工作，真正發揮安全管理體系作用，形成齊抓共管局面。加強監督檢查各部門安全工作落實、執行情況。加強安全工資考核，提高職工對安全的關注程度和遵章守紀的意識。做好周五檢查工作，促進車間安全管理，創造更加穩定、更加扎實、更加放心的安全生產環境。持續貫徹落實安全標準化工作，使一切安全工作嚴格按照規范來做，減少或杜絕小事故發生，確保無安全生產大事故發生，促進公司xx年下半年健康、有序、安全地向前發展。

化工安全培訓心得

內容摘要：當我第一到安環部參加安全培訓時，我看到安環部的部訓“團結、務實、陽光、進取”。培訓老師給我們講解了她們部訓的目的，她說：“部訓的目的是打造一支有激情，有戰斗力的團結各和諧隊伍。”當時我的第一想法就是“不錯&rdqu...當我第一到安環部參加安全培訓時，我看到安環部的部訓“團結、務實、陽光、進取”。培訓老師給我們講解了她們部訓的目的，她說：“部訓的目的是打造一支有激情，有戰斗力的團結各和諧隊伍。”當時我的第一想法就是“不錯”這兩個字眼。

培訓老師給我們新員工講解一些安全知識時，我被她生動的講解所吸引。因為她的講解并不枯燥乏味，而是結合實際的解釋給我們聽。并且當時給我們演示怎樣戴好安全帽，而且還運用實例給我講解，說廠里有一個人因安全帽戴的不規范，在生產時摔下受傷嚴重等實

例。如果在生產中安全帽戴規范，那樣受傷的情況就不會發生。雖然這些都是一些細小環節，但它卻給我們極大的警世，因此我們在工作中要仔細將安全做到不傷害他人，不被他人傷害。

最后培訓老師給我們念了一句董事長曾經說過的一句話“安全是宜化最大的政治，最大的效益，最大的穩定，是搞好一切工作的重要前提條件，事關宜化的發展大局”。沒錯發展是企業的第一要務，但發展更需要有的第一條件是“安全”安

全不但直接影響著企業的經濟效益及發展。而且對樹立企業良好的社會形像，也有著重要的作用。

從這次培訓中我看到了培訓老師的認真負責的態度，我很感動這是一個企業所極需要的員工。我同樣也很高興能夠加入到宜化雙環這個大家庭成為其中的一員，在今后的工作中，我會遵守規章制度牢記安全五最。記住“沒有最好，只有更好”這一說法，做好自己分內

的工作，在工作中學到更多，盡自己的努力成為企業中優秀的一員。我希望“安全第一、預防為主、綜合治理”這一面大旗像奧運圣火一樣繼續傳送下去并且走的更高更遠。

第二篇：化工企業新員工安全培訓心得體會

化工企業新員工安全培訓心得體會

離開學校，來到xx公司,第一節課就是安全教育培訓。經過半個多月的安全教育，徹底顛覆了我當初應付的想法。對于安全生產有了深科的體會，現將學習情況和心得總結如下：

安全第一，預防為主這是化工廠安全的總方針，它時刻提醒我在努力工作的同時不可忽視安全隱患的存在。要想把方針落實，首先要規范自己的操作，把操作工六嚴格熟記于心:

1、嚴格執行交接班制度

2、嚴格進行巡回檢查

3、嚴格控制工藝操作

4、嚴格執行操作法

5、嚴格遵守勞動紀律

6、嚴格執行安全規定

這不僅是遵守公司的安全規定條文，同時是對自身安全防護的提高。

三級安全教育:公司級安全教育，車間安全教育，班級安全教育。熟練掌握，牢記于心，這是進入工廠的前提！安全教育不能存在半點馬虎，否則就會有生命危險。四知:

1、知崗位操作法與工藝條件

2、知設備結構與規格性能和各種物.管.線的來龍去脈

3、知責任制具體內容

4、知投產標準和開工措施 四會：

1、會在正常和不正常情況下進行獨立操作

2、會熟練穩妥處理不正常現象與事故

3、會熟練操作開停工

4、會一般設備維護保養

經過半個多月的培訓，使我增強了安全教育意識！無論什么時候，都要把安全放在第一位，安全第一，預防為主的方針。在工廠中我應該履行的義務和職責，同時我所享受的權力和義務。以及一些安全消防知識，例如:干粉滅火器，二氧化碳滅火器，泡沫滅火器等適用范圍和使用方法。還有一些遇到事故時的應急處理措施和逃生方法。這些東西讓我們感到受益匪淺，因為他貼近我們的生活，增強自我防護能力，保護我們生命的安全，也是驗證我們作為一名合格化工人員進廠的前提條件。

在這里我也要特別感謝幾位培訓老師，是你們的付出，換來了我們的收獲！你們是公司最可愛的人，因為有你們在公司才能健康，穩定的發展，是你們解決了公司的后顧之憂，也為我們今后在工作中的安全，譜寫下了重重的一筆，讓我們牢記于心，安全第一！

第三篇：化工企業新員工安全培訓

第一部分：化工安全常識

一、生產廠區十四個不準：

1)加強明火管理，廠區內不準吸煙； 2)生產區內，不準未成年人進入；

3)上班時間，不準睡覺，干私活，離崗和干與生產無關的事； 4)在上班前、班上不準喝酒；

5)不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物； 6)不按規定穿戴勞動保護用品，不準進入生產崗位； 7)安全裝置不齊全的設備不準使用；

8)不是自己分管的設備、工具不準動用；

9)檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修； 10)停機檢修后的設備，未經徹底檢查，不準啟用；

11)未辦高處作業證、不系安全帶、腳手架、跳板不牢，不準等高作業； 12)不準違規使用壓力容器等特種設備；

13)未安裝觸電保安器的移動式電動工具，不準使用；

14)未經取得安全作業證的職工，不準獨立作業；特殊工種職工，未經取證，不準作業。

二、進入容器、設備的八個必須： 1)必須申請辦證，并取得批準； 2)必須進行安全隔絕；

3)必須切斷動力電，并使用安全燈具； 4)必須進行置換、通風；

5)必須按時間要求進行安全分析； 6)必須佩戴規定的防護用具；

7)必須有人在器外監護，并堅守崗位； 8)必須有搶救后備措施。

三、操作工六嚴格：

1)嚴格執行交接班制； 2)嚴格執行巡回檢查； 3)嚴格控制工藝指標； 4)嚴格執行操作法； 5)嚴格遵守勞動紀律； 6)嚴格執行安全規定。

四、動火作業六大禁令：

1)動火證未經批準，禁止動火；

2)不與生產系統可靠隔絕，禁止動火； 3)不清洗、置換不合格，禁止動火； 4)不消除周圍易燃物，禁止動火； 5)不按時做動火分析，禁止動火； 6)沒有消防措施禁止動火。

五、事故處理“四不放過”原則： 1)事故原因未查清不放過； 2)責任人員未處理不放過；

3)整改措施未落實不放過。4)有關人員未受教育不放過。六、三違是指違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。七、三不傷害是指不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

八、常見危險化學品按危險特性分為八類：爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體和自燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品、放射性物品、腐蝕品。

九、燃燒三要素：可燃物、助燃物、著火源。

十、壓力容器的滿足條件：

1最高工作壓力大于等于0.1MPa。

2內直徑（非圓形截面指其最大尺寸）不小于0.15m。且容積大于等于0.025M3。

3盛裝介質為氣體、液化氣體或者最高工作溫度等于或高于標準沸點的液體。

第四篇：化工企業新員工廠級培訓測試

新員工廠級培訓測試

一、填空

1、事故是指在生產和行進過程中，突 然發生的與人們的愿望和意志相反的情況，使生產進程停止或受到干擾的事件。

2、安全生產基本方針及政策是安全第一、預防為主、綜合治理。

3、生產中嚴禁出現“三違”現象，“三違”是指違章違章違反。

4、安全色分為紅黃藍綠四個，其中紅色表示禁止、停止的意思；黃色表示注意、警告的意思；綠色表示通行、安全和提供信息的意思。

5、勞動防護用品包括、、防護眼鏡、防護面具、、等。

6、安全電壓的工頻有效值不超過50伏，直流不超過120伏。我國規定安全電壓工頻有效值的等級為42伏，36伏，24伏、12伏和6伏。

7、雷電危害的防護一般采用避雷針、避雷器、避雷網、避雷線等裝置將雷電直接導入大地。

8、滅火的方法有隔離法、冷卻法、窒息法、抑制法。

第五篇：化工企業安全培訓調查

化工企業安全培訓現狀

化工企業是特殊行業，其特殊性主要體現于產品生產安全的重要性與復雜性，化工企業安全生產是構建和諧社會的基礎條件之一。安全生產，預防第一，預防以教育為先，建立和完善化工安全教育培訓體系是保 障化工安全生產、預防各種災害發生、減少人員傷亡、減少經濟損失的重要保證。

一、化工企業安全教育培訓存在的問題

《中華人民共和國安全生產法》實施后，各類化工企業普遍加強了化工安全生產的管理力度，化工安全生產教育培訓工作得到進一步加強。但 由于化 工安全教育培訓工作有其自身的規律，成效的顯現具有問接性、長期性、滯后性和潛在性等特點，從一定程度上導致部分企業對化工安全教育培訓的重要性認識不足，把化工安全生產教育培訓當成 “一勞永逸”的工作，造成這種現狀主要原因有 ：

1、化工安全教育培訓重視程度不夠

化工企業不同程度地存在著重生產，輕安全，重管理，輕培訓的現象，對化工安全教育培訓的貢獻率認識不足。許多化工企業對于員工安全培訓認識不到位，存在“要我培訓”的思想，認為安全培訓是一樁花錢買賣，能省則省，還有的化工企業只注重技能培訓，不重視安全培訓，把安全培訓作為職工技能培訓的附屬部分，沒有成為一門獨立的培訓科目。

2、工安全教育培訓投入不足

化工安全教育培訓機構力量不均，資質不強，培訓內容更新遲緩，跟不上社會經濟發展的需要，化工企業各類人員得不到更高水平的安全教育培訓。

3、化工安全教育培訓的常態化管理不夠完善

化工企業不同程度存在著重現場生產作業人員的安全教育培訓，輕安全管理人員、企業主要負責人的安全教奇培訓 的現象有的培訓不 區分培訓對象，不分決策層、一般管理層和生產作業層，也不分管理人員、技術人員和操作人員，一個安全培訓全員參加；有的培訓內容不分企業現狀、規章制度和專業技能；這種缺乏針對性的培訓，只能流于形式。

4、化工安全教育培訓的內容和有效形式有待于探索

化工安全教育培訓涉及的領域廣，培訓的內容需要不斷更新，按照化工企業的需要，做好培訓的規劃設計與需求分析，并隨著各級人員認知水平的提高而不斷深化。化工安全教育培訓的形式需要不斷豐富，采取多媒體、板報、漫畫、知識問答、班前會、現場分析等多種形式，增強教育培訓的趣味性，激發大家的學習興趣。

二、化工企業安全教育培訓工作的對策

化工企業安全生產是一個復雜的系統工程。需要運用化工安全系統工程的理論、方式和方法，加強各級化工安全生產監管人員、管理人員和操作人員的化工安全教育工作，提高化工安全整體素質，這不僅是化工安全生產的首要任務和要求，也是化工安全生產的技術保障機制，是全社會化工安全生產的需要。根據目前化工安全教育培訓體系的現狀和化工安全生產的需要，提出如下幾點建議 ：

1、轉變化工企業和 員工的思想觀念

化工企業必須正視人力資本投資 加強對員工必要的化工安全培訓，將“要我培訓”轉變為“我要培訓”。化工企業在進行員工安全培訓時要認識到，員工安全培訓的投入是能帶來更大回報的投資，樹立起員工長期安全培訓投資收益觀。員工也必須正確對待化工安全培訓，要處理好學歷教育與技能培訓之間的關系；處理好正式培訓與自我鉆研之問關系；處理好個人利益與企業利益的關系。

2、整合化工安全教育培訓的資源

政府要加強化工安全教育培訓工作，依托當地實力較強的科研院所、高等院校和大中型企業，建立規模適當、結構合理、素質優良、專兼結合、熟悉化工安全生產法律法規，具有一定理論水平和授課經驗 的師資隊伍，充分利用現有的培訓基地和設施，加大培訓投入，為化工企業培訓一大批掌 握化工安全的管理人員、技術人員和操作人員。

3、豐富安全教育培訓形式

從培訓手段上來講。應該擺脫過去的傳統教學手段，積極運 用多媒體技術開展培訓，通過觀看影像資料或者動畫，員工可以形象生動的掌握知識點，而且能夠加深印象，起到事半功倍的效果。還可以開展 “案例剖析式”的現場培訓，把培訓課堂擺到生產現場，以企業出現的一些典型的事故作為案例，分析事故原因，講解操作要領和安全事項，示范操作步驟，這樣的現場培訓改變了“填鴨”式說教，更有利于提高解決實際問題的能力。

三、結束語：

化工企業安全生產是以人為本、構建和諧社會的基本問題之一，而化工企業的安全管理僅靠經驗是遠遠不夠的，培養一批精通事故致因和危險源等理論的安全生產管理人員是當務之急。化工安全教育培訓有利于約束“人的不安全行為”，減少“物的不安全狀態”，從而控制一般事故，遏制重特大事故的發生。我們必須認識到化工安全教育培訓工作的重要意義，認清目前化工安全培訓工作存在的主要問題，在此基礎上，努力提升化工安全教育培訓工作，保持社會穩定，促進經濟發展，構建和諧社會。