第一篇：XX年做政治上的明白人心得體會

XX年做政治上的明白人心得體會

范文一

直到今天，還有人記得這件往事：“你應(yīng)該立即回去!”當(dāng)年，陳云的女兒陳偉華在北京郊區(qū)當(dāng)老師。一次冒雨走了十幾里路回家，卻因?yàn)闆]有請假，受到父親嚴(yán)厲的批評。老一輩革命家生活中的普通一幕，照見的正是“一切按程序來”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

“非規(guī)矩不能定方圓，非準(zhǔn)繩不能正曲直”。守紀(jì)律講規(guī)矩，最基本的要求就是遵循組織程序。十八屆中央紀(jì)委五次全會上，總書記鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事”。黨的程序規(guī)定，不僅是我們黨集中統(tǒng)一的保證，也是對每一個黨員的政治要求。是否具有遵守組織程序的自覺，是檢驗(yàn)黨員、干部合格不合格的試金石。

現(xiàn)代政治學(xué)認(rèn)為，制度化是組織和程序獲取價值觀和穩(wěn)定性的一種進(jìn)程。在現(xiàn)代政黨政治中，以嚴(yán)格的組織程序管理黨員的行為，乃是通例。英國工黨規(guī)定，議員候選人、黨的發(fā)言人和選區(qū)黨組織的活動，都必須受黨中央的指導(dǎo)和監(jiān)督，胡言亂語會受到紀(jì)律處分;新加坡人民行動黨從入黨成為預(yù)備黨員，再晉升為干部黨員，都需要經(jīng)過嚴(yán)格的遴選、推薦和考察。作為一個馬克思主義執(zhí)政黨，從請示匯報制度，到民主決策制度，我們黨更是在強(qiáng)大的組織程序保證下，凝聚成一個有著強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的集體。

列寧曾如此闡述組織程序的極端重要性：“無產(chǎn)階級在爭取政權(quán)的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器。”在社會轉(zhuǎn)型期，黨員、干部不是生活在無菌箱中，而是與社會有著千絲萬縷的聯(lián)系，對利益有著更為復(fù)雜的考量。組織程序作為管理規(guī)范、行為規(guī)則，可以發(fā)現(xiàn)、預(yù)防可能出現(xiàn)的問題。請示報告不是小事，不能滿不在乎，這些年來一些干部出事就出在這個上面。如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向;于組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。

然而現(xiàn)實(shí)中，還是有不少黨員干部把持不住定力，視組織程序?yàn)闊o物，擅作主張，我行我素。在工作中無視規(guī)程，或是“邁過鍋臺上炕”，事前不請示、事后不報告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏;或是“大事小事一言堂”，該組織民主決定的，卻越權(quán)專斷、專橫跋扈，個人說了算;或是該集體研究時擅自表態(tài)，該征求意見時省略程序，把個人意見強(qiáng)加給集體，用個人決定代替組織決定。在生活中無視規(guī)定，或是該報告的不報告，家庭發(fā)生重大變故，離婚、結(jié)婚多少年了，子女家屬長期在國外等，組織都不知道;或是一到非工作時間，便以個人私事、自由空間為借口，擅自脫崗離崗，干了什么、人跑到哪里去了，泥牛入海無消息。凡此種種，為個人違紀(jì)開了口子，對黨的聲譽(yù)影響更大。

無視組織程序，“怕麻煩”是借口，“不知道”更不成其為理由。說到底，還是個人私利和權(quán)力觀念扭曲在作祟。違規(guī)在企業(yè)、協(xié)會兼職，為退休找個落腳點(diǎn)，不就是抱著有權(quán)不用、過期作廢心態(tài)，拿著權(quán)力尋租、變現(xiàn)，博些蠅頭小利嗎?有些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以一再破壞民主集中制，獨(dú)斷專行甚至隨意批發(fā)官帽，也與班子成員信奉官場“潛規(guī)則”，甘當(dāng)“家臣”甚至“家奴”有關(guān)。一位縣委書記竟然大言不慚地說：“書記和縣長之間，既是同僚的關(guān)系，也是上下級之間的關(guān)系，甚至是爹和兒子之間的關(guān)系”。如此權(quán)力生態(tài)之下，難免會架空了組織，破壞了程序，把權(quán)力當(dāng)成了私器，談何“該履行的職責(zé)必須履行，該承擔(dān)的責(zé)任必須承擔(dān)”。

十八大以來，從嚴(yán)治黨的一個基本思路，就是嚴(yán)格組織程序。狠查帶病上崗，整治突擊提拔，清理3200余名副處級以上“裸官”;抽查核實(shí)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告，取消5名擬提拔中管干部、數(shù)十名擬提拔廳局級和縣處級考察對象的提拔資格……這些都釋放出強(qiáng)烈信號：遵循組織程序，是守紀(jì)律講規(guī)矩的重要內(nèi)容，須臾不可廢、時時須謹(jǐn)記。只有這樣，才能為我們的事業(yè)提供最有力的保證、最強(qiáng)大的支撐。

范文二

隨著反腐敗斗爭深入，“塌方式腐敗”成為社會關(guān)注的問題。“挖出一個，牽出一串”的案情令人觸目驚心，“一個人倒下去，一群人睡不著”的現(xiàn)象更令很多人反思。腐敗窩案，折射出一些人搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派的深層癥結(jié)。正因如此，總書記在中央紀(jì)委五次全會上的鏗鏘宣示——“必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志”，更顯振聾發(fā)聵。

鄧小平同志說過：“我們這個黨，嚴(yán)格地說來沒有形成過這一派或那一派。”世界上極少有哪個黨，像我們黨這樣堅持不懈地反對黨內(nèi)搞小圈子，這是黨保持凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要原因。十八大以來，中央多次強(qiáng)調(diào)，黨內(nèi)決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，搞了就是違反政治紀(jì)律，正是因?yàn)檫@種行為會逐漸蠶食黨的健康肌體。一旦圈子盛行，就會出現(xiàn)“出大力的不如抱大腿的”的怪象，干部想問題、干事情的立場必將出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致空談淘汰實(shí)干、關(guān)系淘汰能力等逆淘汰現(xiàn)象，甚至一些好干部也難免被污染。結(jié)果，必然是組織渙散、人心離散。

當(dāng)團(tuán)結(jié)變成“結(jié)團(tuán)”，一些干部就成了整天忙著尋找“鄉(xiāng)緣”“學(xué)緣”“業(yè)緣”的“團(tuán)員”。或是官官相護(hù)，熱衷拉關(guān)系、架天線、搞勾兌;或是私相授受，把分管領(lǐng)域當(dāng)成私人領(lǐng)地，把下屬當(dāng)成家臣;或是以同鄉(xiāng)會、同學(xué)會為名義，暗中相互提攜、互通款曲……派系意識流風(fēng)所及，一些干部只知有門戶、不知有組織，只知有私利、不知有公義。干部選拔，不問能力水平，只看“是不是自己人”;決策論證，不憑實(shí)情民意，只看上邊喜好。以利益輸送為紐帶，以人身依附為特征，將正常交往庸俗化、圈子化、派系化，對政治生態(tài)的危害之大，對政治規(guī)矩的破壞之深，對同志關(guān)系的異化之大，莫此為甚。

誠然，領(lǐng)導(dǎo)干部不是生活在真空中，也需要正常的人際交往。但越是身處復(fù)雜的社會環(huán)境，面臨種種考驗(yàn)和誘惑，越需要多一些自省，守住黨的規(guī)矩的底線。俗話說得好，針眼大的窟窿，能透過斗大的風(fēng)。人際交往和生活情趣皆非小事。有時候，看起來是在講感情，實(shí)際上卻在徇私情，看起來是在交流體會，小處太“隨便”，往往就是身陷“小圈子”，甚至墜入腐敗深淵的開始。

江蘇省建設(shè)廳原廳長徐其耀曾在家書中如此教育兒子，“做人就是把自己作為一個點(diǎn)編織到上下左右的網(wǎng)中，成為這個網(wǎng)的一部分。”甚至要求兒子“要多學(xué)習(xí)封建的那一套，比如拜個把兄弟什么的，這都不過分”。結(jié)果還沒等兒子“實(shí)踐”，自己已經(jīng)東窗事發(fā)。大量教訓(xùn)警示我們，黨的干部只有一個組織，不是任何人的家臣，也不是哪一派的門客。攀龍附鳳、拉拉扯扯的后果，最終逃不脫拔出蘿卜帶出泥、樹倒猢猻散的命運(yùn)。當(dāng)前，從嚴(yán)治黨、反腐倡廉不斷走向深入，圈子文化滋生的環(huán)境正在逐步改變。依附心理帶來的是包袱，捷徑思維通向的是邪路，嚴(yán)守紀(jì)律、常講規(guī)矩，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，才是為人從政的康莊大道。

唐朝晚期，面對“牛李黨爭”的亂局，唐文宗發(fā)出“去河北賊易，去朝廷朋黨難”的無奈慨嘆，留下了“朋黨興，政事亂”的歷史警思。今天，朝著全面深化改革的遠(yuǎn)大目標(biāo)，越是在激流漩渦中劈波斬浪，在風(fēng)險挑戰(zhàn)中迎難而上，就越是需要一支團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的黨員、干部隊(duì)伍。黨員只有一個上級，那就是組織，干部只有一個靠山，那就是人民。守定這條規(guī)矩，抱定這個信念，我們才能積聚起磅礴之力，去實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的夢想。

第二篇：做政治上的明白人心得體會

做政治上的明白人心得體會

中央精神、中央權(quán)威，正如風(fēng)箏的線，不僅是約束，更是保護(hù);不僅是思想之矩、行為之限，更是安身之本、立業(yè)之基“改革要成功，就必須有領(lǐng)導(dǎo)有秩序地進(jìn)行。沒有這一條，就是亂哄哄，各行其是，怎么行呢?不能搞'你有政策我有對策’，不能搞違背中央政策的'對策’”。20多年前，鄧小平同志對于堅守政治規(guī)矩和組織紀(jì)律、維護(hù)中央權(quán)威重要性的論述，很多黨員至今記憶猶新。

在十八屆中央紀(jì)委五次全會上，總書記重申紀(jì)律的極端重要性，提出“五個必須”的重點(diǎn)要求，放在第一位的，正是“必須維護(hù)黨中央權(quán)威”，要求“在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致”。歷史與現(xiàn)實(shí)同頻共振，賡續(xù)著步調(diào)一致的精神遺產(chǎn)，弘揚(yáng)著集中統(tǒng)一的優(yōu)良傳統(tǒng)。

維護(hù)黨中央權(quán)威，意味著對于中央精神，不得陽奉陰違;對于中央規(guī)定，不能自行其是;對于中央決策，不能另搞一套。這是一個馬克思主義政黨根本的組織原則，也是黨組織和黨員根本的政治紀(jì)律。總書記早已強(qiáng)調(diào)過，“同黨中央保持一致不是一個空洞口號，而是一個重大政治原則”。

當(dāng)今中國，改革進(jìn)入攻堅期，必然會觸動利益的堅冰，干擾著地方執(zhí)政者的決策與判斷;轉(zhuǎn)型進(jìn)入深水區(qū)，也難免會攪動“內(nèi)心的風(fēng)暴”，沖擊著黨員干部的思想和信仰。正風(fēng)反腐形勢依然嚴(yán)峻，改革發(fā)展任務(wù)更加繁重，在這樣的情況下，尤其需要有一個堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。在這樣大的一個中國，要協(xié)調(diào)地區(qū)利益、統(tǒng)一調(diào)配資源，要破解權(quán)力癥結(jié)、提升執(zhí)政能力，恰如鄧小平同志所說，“這一切如果沒有中央的權(quán)威，就辦不到。各顧各，相互打架，相互拆臺，統(tǒng)一不起來。誰能統(tǒng)一?中央!”

近日，認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記在新進(jìn)中央委員會的委員、候補(bǔ)委員學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神研討班和第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第二次全體會議上的重要講話。我認(rèn)為，這些重要講話的核心思想概括起來就是:黨要管黨、從嚴(yán)治黨。鄧小平同志在《執(zhí)政黨的干部問題》一文中指出:黨要管黨，一管黨員，二管干部。對執(zhí)政黨來說，黨要管黨，最關(guān)鍵的是干部問題，因?yàn)樵S多黨員都在當(dāng)大大小小的干部。由此可見，要貫徹好從嚴(yán)治黨方針，必須以干部為重點(diǎn)，從四個方面著力。

一是堅定信念。革命理想高于天。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。總書記指出，今天，衡量一名共產(chǎn)黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，是有客觀標(biāo)準(zhǔn)的，那就要看他能否堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奮工作、廉潔奉公，能否為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗，去獻(xiàn)出自己的全部精力乃至生命。作為一名黨員干部，要始終堅定理想信念，扎實(shí)做好當(dāng)前的每一項(xiàng)工作。

二是嚴(yán)守紀(jì)律。黨的紀(jì)律是多方面的，但政治紀(jì)律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律，遵守黨的政治紀(jì)律是遵守黨的全部紀(jì)律的重要基礎(chǔ)。什么是政治紀(jì)律?概括來講就是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央權(quán)威。各級黨員干部要自覺遵守黨的紀(jì)律，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，要做一名忠誠可靠的黨員干部。決不能“上有政策、下有對策”，決不能有令不行、有禁不止，決不能在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

第三篇：XX年8月黨員干部做政治上明白人心得體會

XX年8月黨員干部做政治上明白人心得

體會范文

總書記在會見全國優(yōu)秀縣委書記代表時指出，廣大黨員干部要做政治上的明白人，對黨絕對忠誠，始終同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致。

當(dāng)前，我國改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)十分繁重，各種社會矛盾問題疊加交織，形形色色社會思潮多元激蕩，廣大黨員干部承受著利益平衡考量、權(quán)力衍生異化、政治生態(tài)復(fù)雜等多種考驗(yàn)。在此境況下，成為政治上的明白人，是各級黨員干部為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)的“定海神針”。

堅定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)

堅定理想信念，堅守馬克思主義信仰，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本要求，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。縣委書記的楷模谷文昌同志曾經(jīng)歷過“文化大革命”中的批斗、下放，但他說：“我是經(jīng)過溝溝坎坎的人，但我始終堅定，任何時候都要相信黨，相信黨組織。”谷文昌能夠做到心中有黨，忠于使命，甘于奉獻(xiàn)，正是基于他做事的底氣、不變的信仰。當(dāng)前絕大多數(shù)黨員干部理想信念是堅定的，政治上是可靠的，但由于受到各種因素的影響，也不同程度存在一些問題，必須引起高度重視和警醒。總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，崇高信仰始終是我們黨的強(qiáng)大精神支柱，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。各級黨員干部一定要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓倉石。要常補(bǔ)精神之“鈣”、常培思想之源，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員意識。

站穩(wěn)政治立場，維護(hù)黨的利益

總書記指出，作為黨的干部，不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)，不能在政治方向上走岔了、走偏了。改革開放以來，形形色色的思想觀點(diǎn)和社會思潮此起彼伏，潮漲潮落，相互激蕩。面對深刻變化的國際國內(nèi)形勢和意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜情況，作為黨員干部只有時刻保持堅定政治立場，才能“不畏浮云遮望眼”，才能旗幟鮮明地表明堅持什么、反對什么，擁護(hù)什么、抵制什么。廣大黨員干部要對中國特色社會主義保持必勝信念，在涉及中國特色社會主義道路、理論、制度等重大原則問題上必須時刻保持清醒頭腦，堅定正確的政治觀點(diǎn)，堅持“四個堅定不移”，做到理論上成熟，思想上清醒，政治上堅定，行動上自覺，與黨同心同德，共克時艱，共謀發(fā)展。要在重大事件上政治堅定，講政治、顧大局、忠于黨的事業(yè)、忠于人民群眾、忠于偉大祖國，始終對黨忠誠、與黨同心，堅決做到不左右搖擺、不模棱兩可，在思想上行動上與黨中央保持高度一致。要認(rèn)清是非、明辨真?zhèn)危嘈劈h的聲音、擁護(hù)黨的聲音、宣傳黨的聲音，不為謠言所惑、不為雜音所擾，把黨的聲音作為自己思想和行動的指南。要在實(shí)際行動上率先垂范，在關(guān)鍵時刻要率先站出來，表明立場、亮出觀點(diǎn)，擁護(hù)和支持黨中央的正確決定。敢于同一些錯誤觀點(diǎn)、煽動言論、虛假謠言做斗爭，去偽存真、正本清源，正確引導(dǎo)社會輿論。堅守崗位、認(rèn)真履職，扎扎實(shí)實(shí)地干好各項(xiàng)工作，努力維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的良好局面。

遵守政治規(guī)矩，維護(hù)黨的權(quán)威

“欲知平直，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩”。中國共產(chǎn)黨擁有8700多萬黨員，沒有紀(jì)律和規(guī)矩，就注定成為一盤散沙。革命戰(zhàn)爭時期，為了“上下同欲者勝”，需要規(guī)矩;推進(jìn)“四個全面”的今天，為了凝聚全黨、團(tuán)結(jié)一心啃下硬骨頭，同樣需要規(guī)矩。實(shí)踐表明，嚴(yán)明的政治規(guī)矩是我們黨的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢，也是推動黨的思想和行動統(tǒng)一、維護(hù)黨的權(quán)威，保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要保證。當(dāng)前，在遵守黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩方面，我省總體情況是好的，但也有一些黨員干部紀(jì)律觀念淡薄，存在比較突出的問題。在最近省委黨校負(fù)責(zé)的一項(xiàng)調(diào)查課題中，面對“你身邊的‘組織渙散、紀(jì)律松弛’”現(xiàn)象，150名受訪者中有%的人把票投給了“程度嚴(yán)重”的選項(xiàng)。我省有1億多人口，黨員干部數(shù)量也比較大，如果沒有嚴(yán)明的政治紀(jì)律和規(guī)矩來約束，確保全面建成小康社會、加快現(xiàn)代化建設(shè)就是一句空話。廣大黨員干部必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律和規(guī)矩，特別是要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，決不允許在黨內(nèi)培植私人勢力，要堅持五湖四海，不得以人劃線。必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。必須服從組織決定，不得跟組織討價還價，不得欺騙組織、對抗組織。必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)日常工作運(yùn)行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

把好權(quán)力邊界，實(shí)現(xiàn)人民利益

總書記指出，我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。作為共產(chǎn)黨人，任何時候都要始終牢記組織的教誨和人民的重托，常思貪欲之害，常棄非分之想，用敬畏之心對待手中的權(quán)力，堅持以如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度謹(jǐn)慎用權(quán)。要把制度“籠子”設(shè)計打造出來，使權(quán)力運(yùn)行有法規(guī)制度的依據(jù)，形成固定“路線”和法定“規(guī)矩”。要依法規(guī)范并公開權(quán)力運(yùn)行程序，明確權(quán)力行使的主體、條件、方式、步驟和過程，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。把好權(quán)力界線，要切實(shí)增強(qiáng)法治意識，心中高懸法律明鏡，牢記法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為，習(xí)慣在法律約束下作決策，在制度籠子里辦事情，嚴(yán)格按照法定職責(zé)、法定權(quán)限、法定程序，公開透明地履行職責(zé)。把好權(quán)力界線，防止權(quán)力任性，還要規(guī)范好權(quán)力的運(yùn)行，使隱性權(quán)力公開化、顯性權(quán)力規(guī)范化，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。要切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)、黨外等方方面面的監(jiān)督，進(jìn)一步擴(kuò)大巡視的范圍，加大巡視的頻率，防止領(lǐng)導(dǎo)干部濫用權(quán)力。

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第四篇：2019年做政治上的明白人心得體會

2019年做政治上的明白人心得體會

直到今天，還有人記得這件往事“你應(yīng)該立即回去”當(dāng)年，陳云的女兒陳偉華在北京郊區(qū)當(dāng)老師。一次冒雨走了十幾里路回家，卻因?yàn)闆]有請假，受到父親嚴(yán)厲的批評。老一輩革命家生活中的普通一幕，照見的正是“一切按程序來”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

“非規(guī)矩不能定方圓，非準(zhǔn)繩不能正曲直”。守紀(jì)律講規(guī)矩，最基本的要求就是遵循組織程序。xx屆中央紀(jì)委五次全會上，習(xí)近平xx鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事”。黨的程序規(guī)定，不僅是我們黨集中統(tǒng)一的保證，也是對每一個黨員的政治要求。是否具有遵守組織程序的自覺，是檢驗(yàn)黨員、干部合格不合格的試金石。

現(xiàn)代政治學(xué)認(rèn)為，制度化是組織和程序獲取價值觀和穩(wěn)定性的一種進(jìn)程。在現(xiàn)代政黨政治中，以嚴(yán)格的組織程序管理黨員的行為，乃是通例。英國工黨規(guī)定，議員候選人、黨的發(fā)言人和選區(qū)黨組織的活動，都必須受黨中央的指導(dǎo)和監(jiān)督，胡言亂語會受到紀(jì)律處分;新加坡人民行動黨從入黨成為預(yù)備黨員，再晉升為干部黨員，都需要經(jīng)過嚴(yán)格的遴選、推薦和考察。作為一個馬克思主義執(zhí)政黨，從請示匯報制度，到民主決策制度，我們黨更是在強(qiáng)大的組織程序保證下，凝聚成一個有著強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的集體。

列寧曾如此闡述組織程序的極端重要性“無產(chǎn)階級在爭取政權(quán)的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器。”在社會轉(zhuǎn)型期，黨員、干部不是生活在無菌箱中，而是與社會有著千絲萬縷的聯(lián)系，對利益有著更為復(fù)雜的考量。組織程序作為管理規(guī)范、行為規(guī)則，可以發(fā)現(xiàn)、預(yù)防可能出現(xiàn)的問題。請示報告不是小事，不能滿不在乎，這些年來一些干部出事就出在這個上面。如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向;于組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。

然而現(xiàn)實(shí)中，還是有不少黨員干部把持不住定力，視組織程序?yàn)闊o物，擅作主張，我行我素。在工作中無視規(guī)程，或是“邁過鍋臺上炕”，事前不請示、事后不報告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏;或是“大事小事一言堂”，該組織民主決定的，卻越權(quán)專斷、專橫跋扈，個人說了算;或是該集體研究時擅自表態(tài)，該征求意見時省略程序，把個人意見強(qiáng)加給集體，用個人決定代替組織決定。在生活中無視規(guī)定，或是該報告的不報告，家庭發(fā)生重大變故，離婚、結(jié)婚多少年了，子女家屬長期在國外等，組織都不知道;或是一到非工作時間，便以個人私事、自由空間為借口，擅自脫崗離崗，干了什么、人跑到哪里去了，泥牛入海無消息。凡此種種，為個人違紀(jì)開了口子，對黨的聲譽(yù)影響更大。

無視組織程序，“怕麻煩”是借口，“不知道”更不成其為理由。說到底，還是個人私利和權(quán)力觀念扭曲在作祟。違規(guī)在企業(yè)、協(xié)會兼職，為退休找個落腳點(diǎn)，不就是抱著有權(quán)不用、過期作廢心態(tài)，拿著權(quán)力尋租、變現(xiàn)，博些蠅頭小利嗎有些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以一再破壞民主集中制，獨(dú)斷專行甚至隨意批發(fā)官帽，也與班子成員信奉官場“潛規(guī)則”，甘當(dāng)“家臣”甚至“家奴”有關(guān)。一位縣委書記竟然大言不慚地說“書記和縣長之間，既是同僚的關(guān)系，也是上下級之間的關(guān)系，甚至是爹和兒子之間的關(guān)系”。如此權(quán)力生態(tài)之下，難免會架空了組織，破壞了程序，把權(quán)力當(dāng)成了私器，談何“該履行的職責(zé)必須履行，該承擔(dān)的責(zé)任必須承擔(dān)”。

xx大以來，從嚴(yán)治黨的一個基本思路，就是嚴(yán)格組織程序。狠查帶病上崗，整治突擊提拔，清理3200余名副處級以上“裸官”;抽查核實(shí)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告，取消5名擬提拔中管干部、數(shù)十名擬提拔廳局級和縣處級考察對象的提拔資格這些都釋放出強(qiáng)烈信號遵循組織程序，是守紀(jì)律講規(guī)矩的重要內(nèi)容，須臾不可廢、時時須謹(jǐn)記。只有這樣，才能為我們的事業(yè)提供最有力的保證、最強(qiáng)大的支撐。隨著反腐斗爭深入，“塌方式腐”成為社會關(guān)注的問題。“挖出一個，牽出一串”的案情令人觸目驚心，“一個人倒下去，一群人睡不著”的現(xiàn)象更令很多人反思。腐窩案，折射出一些人搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派的深層癥結(jié)。正因如此，習(xí)近平xx在中央紀(jì)委五次全會上的鏗鏘宣示“必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志”，更顯振聾發(fā)聵。鄧平同志說過“我們這個黨，嚴(yán)格地說來沒有形成過這一派或那一派。”世界上極少有哪個黨，像我們黨這樣堅持不懈地反對黨內(nèi)搞小圈子，這是黨保持凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要原因。xx大以來，中央多次強(qiáng)調(diào)，黨內(nèi)決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，搞了就是違反政治紀(jì)律，正是因?yàn)檫@種行為會逐漸蠶食黨的健康肌體。一旦圈子盛行，就會出現(xiàn)“出大力的不如抱大腿的”的怪象，干部想問題、干事情的立場必將出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致空談淘汰實(shí)干、關(guān)系淘汰能力等逆淘汰現(xiàn)象，甚至一些好干部也難免被污染。結(jié)果，必然是組織渙散、人心離散。

當(dāng)團(tuán)結(jié)變成“結(jié)團(tuán)”，一些干部就成了整天忙著尋找“鄉(xiāng)緣”“學(xué)緣”“業(yè)緣”的“團(tuán)員”。或是官官相護(hù)，熱衷拉關(guān)系、架天線、搞勾兌;或是私相授受，把分管領(lǐng)域當(dāng)成私人領(lǐng)地，把下屬當(dāng)成家臣;或是以同鄉(xiāng)會、同學(xué)會為名義，暗中相互提攜、互通款曲派系意識流風(fēng)所及，一些干部只知有門戶、不知有組織，只知有私利、不知有公義。干部選拔，不問能力水平，只看“是不是自己人”;決策論證，不憑實(shí)情民意，只看上邊喜好。以利益輸送為紐帶，以人身依附為特征，將正常交往庸俗化、圈子化、派系化，對政治生態(tài)的危害之大，對政治規(guī)矩的破壞之深，對同志關(guān)系的異化之大，莫此為甚。誠然，領(lǐng)導(dǎo)干部不是生活在真空中，也需要正常的人際交往。但越是身處復(fù)雜的社會環(huán)境，面臨種種考驗(yàn)和誘惑，越需要多一些自省，守住黨的規(guī)矩的底線。俗話說得好，針眼大的窟窿，能透過斗大的風(fēng)。人際交往和生活情趣皆非小事。有時候，看起來是在講感情，實(shí)際上卻在徇私情，看起來是在交流體會，小處太“隨便”，往往就是身陷“小圈子”，甚至墜入腐深淵的開始。

江蘇省建設(shè)廳原廳長徐其耀曾在家書中如此教育兒子，“做人就是把自己作為一個點(diǎn)編織到上下左右的網(wǎng)中，成為這個網(wǎng)的一部分。”甚至要求兒子“要多學(xué)習(xí)封建的那一套，比如拜個把兄弟什么的，這都不過分”。結(jié)果還沒等兒子“實(shí)踐”，自己已經(jīng)東窗事發(fā)。大量教訓(xùn)警示我們，黨的干部只有一個組織，不是任何人的家臣，也不是哪一派的門客。攀龍附鳳、拉拉扯扯的后果，最終逃不脫拔出蘿卜帶出泥、樹倒猢猻散的命運(yùn)。當(dāng)前，從嚴(yán)治黨、反腐倡廉不斷走向深入，圈子文化滋生的環(huán)境正在逐步改變。依附心理帶來的是包袱，捷徑思維通向的是邪路，嚴(yán)守紀(jì)律、常講規(guī)矩，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，才是為人從政的康莊大道。

唐朝晚期，面對“牛李黨爭”的亂局，唐文宗發(fā)出“去河北賊易，去朝廷朋黨難”的無奈慨嘆，留下了“朋黨興，政事亂”的歷史警思。今天，朝著全面深化改革的遠(yuǎn)大目標(biāo)，越是在激流漩渦中劈波斬浪，在風(fēng)險挑戰(zhàn)中迎難而上，就越是需要一支團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的黨員、干部隊(duì)伍。黨員只有一個上級，那就是組織，干部只有一個靠山，那就是人民。守定這條規(guī)矩，抱定這個信念，我們才能積聚起磅礴之力，去實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的夢想。

第五篇：做政治上的明白人心得體會

做政治上的明白人心得體會

做政治上的明白人>心得體會

（一）基層黨務(wù)工作者是基層單位政治領(lǐng)頭人，其自身素質(zhì)的高低，影響基層黨組織的建設(shè)和黨的方針、政策、路線的執(zhí)行、貫徹和落實(shí)，影響基層單位的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展。那么，如何做一名新形勢下合格的基層黨務(wù)工作者呢？

一、利用信息化手段加強(qiáng)學(xué)習(xí)

一是利用電視這一信息化平臺學(xué)習(xí)。通過收看中央一套、江西一套等新聞頻道及法制節(jié)目、百家講壇、焦點(diǎn)訪談等欄目，發(fā)揮其直觀生動的優(yōu)勢，可以在第一時間了解黨和國家的政策、方針、時事，從中了解黨建動態(tài)，學(xué)習(xí)基層黨建工作亮點(diǎn)，這也是我們黨務(wù)工作的一種遠(yuǎn)程教育方式。

二是利用網(wǎng)絡(luò)平臺用“微黨課”的形式，以開放開闊向上創(chuàng)新的理念，結(jié)合隊(duì)情在基層隊(duì)網(wǎng)上開展專題講座、研究、評論和學(xué)習(xí)。傳播黨的方針政策，對黨員群眾關(guān)心的黨建知識和熱點(diǎn)及時宣傳、告知。同時，也可以對隊(duì)上新出臺的政策規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一正面的解讀。

二、黨的基層干部要做政治上的“明白人”，工作上的“實(shí)在人”

大隊(duì)的生存和發(fā)展，與我們基層黨員干部的素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱、作風(fēng)優(yōu)劣和干部隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力、凝聚力息息相關(guān)，與職工群眾對黨委、支部及黨員干部的認(rèn)同度和滿意度息息相關(guān)。因此，建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、群眾滿意的基層干部隊(duì)伍至關(guān)重要。

要做政治上的明白人。黨務(wù)工作者應(yīng)具備自覺的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力。我們黨歷來重視和強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)。習(xí)總書記說：“學(xué)習(xí)是文明傳承之途，人生成長之梯，政黨鞏固之基，國家興盛之要。”所以我們基層黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要主動適應(yīng)時代發(fā)展的要求，帶頭學(xué)，深入學(xué)，持久學(xué)，從中提升政策水平、理論水平，錘煉自己的本領(lǐng)，提高應(yīng)對各種復(fù)雜突發(fā)局面的應(yīng)急能力。基層工作面廣量大，基層黨員干部直接面對和服務(wù)廣大職工，要將可能引發(fā)的矛盾點(diǎn)直接解決在最前沿。當(dāng)面對新的情況和問題出現(xiàn)時，你具備了新知識的底蘊(yùn)，就能夠轉(zhuǎn)變思路，就能夠找到出路。

要做工作中的“實(shí)在人”。黨務(wù)工作者應(yīng)具備很強(qiáng)的執(zhí)行力和公信力。一個高素質(zhì)的基層領(lǐng)導(dǎo)，是一位真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)。我們的職工認(rèn)同實(shí)干的干部，不認(rèn)同空談的干部。有這么一句話叫做“喊破嗓子不如甩開膀子”。一個執(zhí)行力強(qiáng)、實(shí)干的干部，才是深得民心的干部。當(dāng)然執(zhí)行力同樣要建立在公信力的基礎(chǔ)上。那么什么是公信力？它是由個人道德和能力聚焦起來的正能量，是黨公信力的基石。職工的眼睛是雪亮的，我們的基層領(lǐng)導(dǎo)干部為人必須行得正、坐得直、拿得出、過得硬。黨的政策和局隊(duì)的決策你才能執(zhí)行得下去。

三、提高黨建工作的活力，創(chuàng)新黨建工作的能力

善于創(chuàng)新才能解決問題。可以說，基層黨建工作這些年來受各種影響，其重要性受到很大程度的削弱。重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)；重市場，輕教育的狀況也很嚴(yán)重。黨建工作，每次講起來重要，干起來次要，忙起不要，黨建工作缺乏應(yīng)有的活力和創(chuàng)新能力。由于忙于市場及業(yè)務(wù)，忘掉了學(xué)習(xí)，跟不上形勢，不懂政策，不學(xué)法規(guī)，所以出現(xiàn)了黨內(nèi)各種腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)。導(dǎo)致不該出現(xiàn)的問題出現(xiàn)了，不該出現(xiàn)的錯誤出現(xiàn)了，有的還嚴(yán)重影響到單位的發(fā)展。所以，提高黨建工作的活力，創(chuàng)新黨建工作能力應(yīng)該是我們基層黨的領(lǐng)導(dǎo)干部堅持不懈的追求。

提高黨建工作的活力，首先要解決一個我們“為誰干”的問題。大家可能會說：很簡單，為黨干唄！其實(shí)，這是錯誤的認(rèn)識。黨建工作同樣也要“以人為本”。“以人為本”是>科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是黨建工作的方法論，實(shí)際就是職工立場、職工觀點(diǎn)與職工路線的升華。所以說，我們的工作就是服務(wù)于職工，在服務(wù)于職工的同時，他們也成為教育和管理的對象。只有搞清楚“為誰干”的問題，基層黨建工作才會有目標(biāo)和活力。

創(chuàng)新黨建工作能力，要解決“怎么干”的問題。思想文化陣地，我們不去占領(lǐng)，別的東西就會去占領(lǐng)。一個單位的風(fēng)氣正不正，人心齊不齊，其關(guān)鍵點(diǎn)就在于我們是否始終堅持唱響了主弦律。我們的服務(wù)對象在哪里，黨的教育就要延伸到哪里。要利用重要的時間和空間，豐富內(nèi)容和形式，創(chuàng)新方法和載體，努力達(dá)到“如影隨形，無時不在，主宰靈魂，豐富世界”的效果和目的。創(chuàng)新不是簡單地變著形式，而是要緊跟黨中央的要求，理解透黨在時下的方針、路線和政策，針對我們的實(shí)際和即將可能面臨的改制以及其他工作帶來的新的問題，作出正確回應(yīng)。唯其如此，才能建設(shè)一支在政治上不動搖，始終保持風(fēng)氣良好、健康向上、勇于進(jìn)取的干部隊(duì)伍，才能努力開創(chuàng)基層黨建和精神文明建設(shè)工作新局面。

做政治上的明白人心得體會

（二）“講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)”，十八屆中央紀(jì)委五次全會上，總書記再次強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，并提出“五個必須”的重點(diǎn)要求。

黨的干部要“心中有黨”，這是具體的而不是抽象的，一個根本的要求就是，要遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。哪些事不能做，哪些話不能說；哪些該這樣做，哪些該那樣做；哪些要請示，哪些要報告，按紀(jì)律來、按規(guī)矩辦，才能不踩雷、不越線，形成凝聚力和戰(zhàn)斗力，領(lǐng)導(dǎo)好改革發(fā)展，贏得群眾信任與支持。

然而現(xiàn)實(shí)中，一些黨員干部卻不明白這么基本的道理，規(guī)矩意識開始動搖：或是結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，或是唯我獨(dú)尊、無視組織，或是口無遮攔、任意妄為??眼里有權(quán)、目中無黨，任由此類現(xiàn)象蔓延開來，只會渙散了黨心。

能不能守紀(jì)律、講規(guī)矩，是領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念強(qiáng)不強(qiáng)的試金石。心中明明白白，牢記紀(jì)律和規(guī)矩，才不會走岔了路、走偏了向。多少腐敗分子，不就是從不講規(guī)矩始、以腐化墮落終？從這個角度看，守紀(jì)律、講規(guī)矩，對領(lǐng)導(dǎo)干部既是約束更是愛護(hù)，既是限制更是保護(hù)。黨員干部務(wù)必嚴(yán)一嚴(yán)規(guī)矩、緊一緊紀(jì)律，自覺做政治上的“明白人”。

做政治上的明白人心得體會

（三）我們的每一個黨員只有一個上級，那就是組織，干部只有一個靠山，那就是人民。團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，搞了就是違反政治紀(jì)律隨著反腐敗斗爭深入，“塌方式腐敗”成為社會關(guān)注的問題。“挖出一個，牽出一串”的案情令人觸目驚心，“一個人倒下去，一群人睡不著”的現(xiàn)象更令很多人反思。腐敗窩案，折射出一些人搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派的深層癥結(jié)。正因如此，總書記在中央紀(jì)委五次全會上的鏗鏘宣示——“必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志”，更顯振聾發(fā)聵。

鄧小平同志說過：“我們這個黨，嚴(yán)格地說來沒有形成過這一派或那一派。”世界上極少有哪個黨，像我們黨這樣堅持不懈地反對黨內(nèi)搞小圈子，這是黨保持凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要原因。>十八大以來，中央多次強(qiáng)調(diào)，黨內(nèi)決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，搞了就是違反政治紀(jì)律，正是因?yàn)檫@種行為會逐漸蠶食黨的健康肌體。一旦圈子盛行，就會出現(xiàn)“出大力的不如抱大腿的”的怪象，干部想問題、干事情的立場必將出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致空談淘汰實(shí)干、關(guān)系淘汰能力等逆淘汰現(xiàn)象，甚至一些好干部也難免被污染。結(jié)果，必然是組織渙散、人心離散。學(xué)習(xí)做政治上的明白人心得體會學(xué)習(xí)做政治上的明白人心得體會。

當(dāng)團(tuán)結(jié)變成“結(jié)團(tuán)”，一些干部就成了整天忙著尋找“鄉(xiāng)緣”“學(xué)緣”“業(yè)緣”的“團(tuán)員”。或是官官相護(hù)，熱衷拉關(guān)系、架天線、搞勾兌；或是私相授受，把分管領(lǐng)域當(dāng)成私人領(lǐng)地，把下屬當(dāng)成家臣；或是以同鄉(xiāng)會、同學(xué)會為名義，暗中相互提攜、互通款曲??派系意識流風(fēng)所及，一些干部只知有門戶、不知有組織，只知有私利、不知有公義。干部選拔，不問能力水平，只看“是不是自己人”；決策論證，不憑實(shí)情民意，只看上邊喜好。以利益輸送為紐帶，以人身依附為特征，將正常交往庸俗化、圈子化、派系化，對政治生態(tài)的危害之大，對政治規(guī)矩的破壞之深，對同志關(guān)系的異化之大，莫此為甚。

誠然，領(lǐng)導(dǎo)干部不是生活在真空中，也需要正常的人際交往。但越是身處復(fù)雜的社會環(huán)境，面臨種種考驗(yàn)和誘惑，越需要多一些自省，守住黨的規(guī)矩的底線。俗話說得好，針眼大的窟窿，能透過斗大的風(fēng)。人際交往和生活情趣皆非小事。有時候，看起來是在講感情，實(shí)際上卻在徇私情，看起來是在交流體會，小處太“隨便”，往往就是身陷“小圈子”，甚至墜入腐敗深淵的開始。

江蘇省建設(shè)廳原廳長徐其耀曾在家書中如此教育兒子，“做人就是把自己作為一個點(diǎn)編織到上下左右的網(wǎng)中，成為這個網(wǎng)的一部分！”甚至要求兒子“要多學(xué)習(xí)封建的那一套，比如拜個把兄弟什么的，這都不過分”。結(jié)果還沒等兒子“實(shí)踐”，自己已經(jīng)東窗事發(fā)。大量教訓(xùn)警示我們，黨的干部只有一個組織，不是任何人的家臣，也不是哪一派的門客。攀龍附鳳、拉拉扯扯的后果，最終逃不脫拔出蘿卜帶出泥、樹倒猢猻散的命運(yùn)。當(dāng)前，從嚴(yán)治黨、反腐倡廉不斷走向深入，圈子文化滋生的環(huán)境正在逐步改變。依附心理帶來的是包袱，捷徑思維通向的是邪路，嚴(yán)守紀(jì)律、常講規(guī)矩，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，才是為人從政的康莊大道。

今天，朝著全面深化改革的遠(yuǎn)大目標(biāo)，越是在激流漩渦中劈波斬浪，在風(fēng)險挑戰(zhàn)中迎難而上，就越是需要一支團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的黨員、干部隊(duì)伍。黨員只有一個上級，那就是組織，干部只有一個靠山，那就是人民。守定這條規(guī)矩，抱定這個信念，我們才能積聚起磅礴之力，去實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的夢想。